Los miembros de SEIU 503 empleados por Alvord-Taylor ganaron un acuerdo de contrato de 3 años esta semana que incluye un aumento promedio del 10%, mayores bonificaciones y días festivos adicionales y PTO.

Nuestro equipo de negociación, compuesto en su totalidad por miembros, pasó innumerables horas reuniéndose para preparar propuestas y contrapropuestas. Este equipo distribuyó y recogió por sí solo más de 100 encuestas de negociación de sus compañeros de trabajo. Su arduo trabajo y perseverancia resultaron en un contrato que brinda mayor seguridad económica para todos. 

Los aspectos más destacados del acuerdo incluyen:

• Acuerdo de 3 años, reteniendo los reapertura de cambio de fondos.
• Aumento salarial promedio del 10% (rango del 8.1-12%) retroactivo a 1/6/20 (moviendo el salario promedio de DSP de $ 13.91 a $ 15.30)
• 1 día festivo flotante adicional
• Incrementos en las bonificaciones de turno y longevidad
• Tiempo pagado por la orientación de nuevos empleados
• Idioma de acceso mejorado
• Aumente el límite de toma de fuerza de 156 a 200 horas. 
• Permite a los nuevos empleados acceder a la PTO a los 91 días (actualmente 6 meses)
• Crea un comité permanente de seguro de salud.
• Consolida el tiempo libre ganado en una tasa de acumulación (anteriormente 3) y lo renombró PTO
• Agrega una acumulación para PTO que permite a los empleados acumular en todas las horas trabajadas hasta 100 por período de pago