¡Acuerdo provisional en EmpRes!
¡El equipo de negociación del Consejo de Hogares de Ancianos ha llegado a un acuerdo tentativo con EmpRes! Cuando es ratificado por los miembros, este contrato establece uno de los estándares más altos en la nación para los salarios, ofrece un camino real hacia una mejor atención médica y reconoce el valor y la dignidad de TODOS los empleados.
Aspectos destacados de nuestro acuerdo provisional
Salario
- Una escala salarial única en todo el estado
- Un salario mínimo de $ 18 por hora, con salarios de CNA que superan los $ 23.49 ($ 24.65 para CMA y CNA2)
- Nuevos bonos de longevidad que reconocen años de servicio (los trabajadores con 10 o más años de servicio recibirán un bono de longevidad antes del 1 de diciembre de 2021)
- Colocar a los trabajadores en las nuevas escalas salariales según los años de experiencia en una clase de trabajo determinada o en la fecha de la licencia.
- Aumenta en 2022 y 2023 según las tasas de Medicaid
Voz en el trabajo
- Creación de un comité de gestión laboral en todo el estado, que permite que los problemas se resuelvan por encima del nivel de administrador, no solo durante la negociación.
Healthcare
- EmpRes acordó unirse a un nuevo fideicomiso estatal de atención médica a largo plazo de Oregon, que brinda un seguro de calidad que funciona para los trabajadores a partir de 2022
Lenguaje de contrato mejorado
- Procedimiento agraviado
- Disciplina y acción correctiva
- Programación
- Anti bullying
- La inmigración.
“Estoy muy emocionado de ser parte de este proceso y lograr una de las mejores escalas salariales que hemos visto para los CNA en hogares de ancianos.
—Donna Ferguson, EmpRes Portland - Auxiliar de restauración.
“Tenemos“ poder ”juntos al: P-participar O-mente abierta W-trabajar juntos E- participar y R-respetar esa es la parte más emocionante de la Unión.
—Joven Henderson, EmpRes
Acuerdo provisional: escala salarial estatal EmpRes (implementación del 1 de octubre de 2021)
| pasos | Certificacion de asistente de enfermería (CNA) | CMA y CNA 2 | RA | Auxiliar dietético, Hskp, Lavandería, Actividades | Cocinero dietético | Cuidadores | Con tecnología | NA |
| 0 años | $18.00 | $21.50 | $18.32 | $15.55 | $16.05 | $17.00 | $17.50 | $17.00 |
| 1 años | $18.54 | $21.85 | $18.87 | $15.90 | $16.40 | $17.35 | $17.85 | – |
| 2 años | $19.10 | $22.20 | $19.44 | $16.25 | $16.75 | $17.70 | $18.20 | – |
| 3 años | $19.67 | $22.55 | $20.02 | $16.60 | $17.10 | $18.05 | $18.55 | – |
| 4 años | $20.26 | $22.90 | $20.62 | $16.95 | $17.45 | $18.40 | $18.90 | – |
| 5 años | $20.87 | $23.25 | $21.24 | $17.30 | $17.80 | $18.75 | $19.25 | – |
| 6 años | $21.50 | $23.60 | $21.87 | $17.65 | $18.15 | $19.10 | $19.60 | – |
| 7 años | $22.15 | $23.95 | $22.53 | $18.00 | $18.50 | $19.45 | $19.95 | – |
| 8 años | $22.81 | $24.30 | $23.21 | $18.35 | $18.85 | $19.80 | $20.30 | – |
| 9 años | $23.49 | $24.65 | $23.91 | $18.70 | $19.20 | $20.15 | $20.65 | – |
Siguientes Pasos
Nuestro Sindicato es una organización administrada democráticamente y nuestro acuerdo tentativo no entrará en vigencia hasta que la mayoría de los trabajadores de EmpRes vote para aprobarlo. Llevaremos a cabo una reunión de zoom de revisión del acuerdo tentativo para responder preguntas (consulte la información a continuación). Además, la votación se realizará en línea a partir del 10 de octubre al 14 de octubre. Si se pierde la votación en línea, habrá una votación en el lugar en los días que se enumeran a continuación durante el cambio de turno de la mañana y la tarde.
Revisión del acuerdo tentativo para miembros 12 de octubre, de 3 a 4 p. M.
Unirse a la reunión de Zoom
https://seiu503-org.zoom.us/j/93123880842?pwd=UkZxVEhqMTlIQXg4V2VGTmpORGNRdz09
ID de reunión: 931 2388 0842, código de acceso: 773351
Móvil con un toque: + 12532158782`` 93123880842 # EE. UU. (Tacoma)
Votación en persona
| Jueves 21 de octubre |
| La Grande, PDX, The Dalles, The Dalles, Windsor, Independencia, Milton Freewater / Retiro en cascada, Hilsboro |
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