Después de comunicarse con muchos de ustedes, nuestro equipo de negociación tomó la decisión de proponer limitar el alcance de las negociaciones para el contrato de este año. Dada la crisis actual y el estado de la economía, creemos que esta decisión nos beneficia a todos.

La semana pasada llegamos a un acuerdo con el condado sobre nuestro contrato. Los detalles incluyen:

• Acuerdo de dos años hasta el 30 de junio de 2022
• 2% COLA el 1 de julio de 2020 y el 1 de julio de 2021
• Proporciona reembolso por exámenes médicos de CDL
• Ligero aumento en el reembolso de millaje de vehículos personales ($ .05)
• Agregar seguro por discapacidad a largo plazo
• Otros cambios de limpieza

Votaremos para aceptar este acuerdo el 29 y 30 de junio. Si no recibe un enlace personalizado en su correo electrónico para votar la mañana del 29 de junio, o si tiene preguntas sobre el acuerdo del contrato, comuníquese con Andy Utz en utza@seiu503.org.