¡Acuerdo tentativo en Avamere!
Avamere agregó $2.34/hora por empleado en este contrato, incluyendo salarios, atención médica, PTO y otras mejoras, lo que suma $5.6 millones adicionales en los bolsillos de los trabajadores.
Aumentos salariales (ver escala salarial a continuación)
3% para todos los trabajadores, más aumentos escalonados para aquellos elegibles
Sanidad
Protegió nuestra atención médica y mantuvo las primas bajas.
Solicita Personal
Nueva herramienta federal de evaluación de la dotación de personal. Los trabajadores obtuvieron el derecho a ver evaluaciones de la agudeza de las instalaciones, a obligar a la gerencia a discutir y abordar las preocupaciones sobre la dotación de personal en el momento (incluida la reasignación equitativa de la carga de trabajo) y al acceso a información sobre la dotación de personal para usar en las reuniones del Comité de Gestión Laboral.
Días pagos por vacaciones y licencias
El 1 de enero, los trabajadores pasarán a tener un banco de licencias por enfermedad, con lo que podrán acumular hasta 40 horas de licencia por enfermedad remunerada al año, y una nueva licencia por vacaciones remuneradas, que será más sencilla de entender y se basará en una fórmula por hora trabajada. En la mayoría de los casos, los trabajadores podrán acumular entre 60 y 100 horas más de vacaciones al año.
Jubilación
401K igualación del 3% de Avamere
Derechos en el trabajo
- Mejor lenguaje sobre suspensión y antigüedad
- Contrato de 4 años con aumentos salariales anuales vinculados a la tasa de reembolso de Medicaid
ㅤ
ㅤ