Publicado: mayo 3, 2019

A medida que ingresamos a los últimos 2 meses de la sesión legislativa, varios proyectos de ley de prioridad clave que afectan directamente a los miembros de SEIU se están moviendo a través de la legislatura. Nuestro programa político sigue enfocado en ganar fondos en la legislatura para prepararnos para contratos firmes este verano y proteger los derechos y beneficios de los trabajadores.

Recordatorio: ¡Nuestro evento de firma de la sesión legislativa, el Rally por ingresos y un contrato justo, se acerca rápidamente! Únase a miles de miembros y aliados en el Capitolio el lunes, mayo 20th para mostrar su apoyo a la financiación de contratos sólidos para los miembros. El transporte está disponible en todo el estado. ¡Regístrese hoy!

Aquí hay actualizaciones sobre algunas de nuestras principales prioridades en el Capitolio:

Ingresos para financiar un contrato fuerte

Los miembros de todas partes de Oregon han señalado que nuestro próximo contrato debe incluir mejores salarios y beneficios. Es por eso que nuestra principal prioridad legislativa es recaudar al menos $ 2 mil millones en ingresos adicionales - Un paso clave hacia la financiación de la economía en nuestro contrato. La factura Pasó su primer gran obstáculo cuando fue aprobado por la Cámara en mayo 1. HB 3427 dedicaría $ 2 mil millones en fondos adicionales a la educación y aliviaría la presión sobre los presupuestos de otras agencias, colocando a nuestros miembros en un lugar mejor para negociar contratos sólidos este verano. HB 3427 ahora avanza al Senado para su consideración y, si se aprueba, a la Gobernadora Kate Brown para convertirse en ley.

Agencias estatales y educación superior

HB 2016 (Ley de protección del trabajador público): Nuestro derecho a ser miembro de un sindicato y estar libres de acoso por parte de terceros es extremadamente importante. Es por eso que nuestro sindicato es un firme partidario de HB 2016, que codifica las mejores prácticas en la gestión laboral. Se dedica tiempo para que los trabajadores reciban representación de su sindicato, y mejora los canales de comunicación al tiempo que protege a los trabajadores del acoso por parte de organizaciones antisindicales como la Fundación Freedom. El proyecto de ley fue aprobado fuera de la Cámara de Representantes, tuvo su primera audiencia pública en el Senado y está a la espera de una votación en el comité de la Fuerza Laboral del Senado.

HB 3075 (Doble cobertura): Nuestro proyecto de ley para proteger doble cobertura se encuentra en el comité de Reglas de la Cámara de Representantes, que llegó a un acuerdo sobre las enmiendas, y el proyecto de ley debería avanzar a principios de este mes.

Bienestar de los Niños: Después de años de preocupaciones por parte de los miembros sobre el impacto de la falta de financiación del DHS en la seguridad de los niños en nuestro sistema de acogida, una demanda reciente en nombre de los niños en el sistema de acogida ha atraído la atención necesaria para abordar finalmente la crisis de bienestar infantil de Oregon . Nuestros miembros están liderando la carga para financiar completamente el bienestar infantil en 2019.

Proveedores de cuidado médico

SB 669 (reforma de la atención domiciliaria privada): Este proyecto de ley, la máxima prioridad en el Agenda de cuidado, crearía estándares universales para los proveedores de atención domiciliaria públicos y privados en lugar del sistema dual existente que deja a los consumidores y trabajadores privados de atención médica vulnerables. Debemos elevar a los trabajadores de las agencias privadas, porque muchos de nuestros miembros hacen ese trabajo, y porque si no lo hacemos, los bajos estándares de las agencias privadas nos harán retroceder. Continuamos trabajando con las partes interesadas clave en las enmiendas que garantizarán la aprobación del proyecto de ley.

SB 725 (Verificación de antecedentes, modificaciones de la prueba ponderada): anticipamos que la Cámara votará sobre la medida este mes y luego se dirigirá a la mesa del gobernador para su firma.