Comienza la negociación: Unidos por un contrato fuerte#

Únase a nosotros en nuestra reunión general de membresía a las 3 pm el 18 de agosto

Aspectos destacados de nuestras propuestas de negociación sindical#

Salario#

• Una escala salarial única en todo el estado, que reconoce que todos los habitantes de Oregón tienen un alto costo de vida.
• Conozca la escala salarial de Avamere para TODOS los trabajadores, no solo para los cuidadores directos
• Pasos de salario real con COLA anuales
• Establecer un proceso de revisión de la experiencia justa para colocar adecuadamente a los trabajadores en la escala salarial.

Diferenciales y bonificaciones#

• Aumentar las diferencias de turno y las bonificaciones de turno adicionales para incentivar una mejor dotación de personal para los turnos difíciles de cubrir.
• Bonos de longevidad para reconocer la antigüedad y la lealtad a la empresa

Sector Sanitario#

• Únase a nuestro Healthcare Trust para que los trabajadores de cuidados a largo plazo finalmente puedan obtener la atención médica que merecen

Dotación de personal y seguridad#

• Establecer una tabla estatal para cada cadena para resolver problemas de personal inseguro
• Comprometerse a negociar a mitad de período para que los trabajadores puedan negociar de inmediato sobre emergencias y problemas que afectan a trabajadores como Covid

Protecciones laborales#

• Mejor lenguaje de quejas para permitir que los delegados responsabilicen al empleador

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