El 22 de febrero y el 1 de marzo, nuestro equipo de negociación de la mesa central de SEIU 503 se reunió con la gerencia para continuar con nuestras propuestas iniciales al estado.

En estas sesiones dimos a conocer el resto de nuestras propuestas de justicia económica. Con tantos trabajadores estatales que continúan recibiendo cheques de pago incorrectos debido a la debacle de Workday, nuestro equipo sindical propuso que se exija al estado que emita multas por pagos insuficientes, cubra los costos reales incurridos por los trabajadores por esos pagos insuficientes y cree plazos estrictos para que el estado pagar los salarios adeudados a los empleados. También propusimos aumentos diferenciales que incluyen mejoras al diferencial multilingüe y una forma para que los trabajadores con habilidades bilingües soliciten recibir un diferencial para aquellos.

También aprobamos las propuestas estatales de fuerza sindical para mantener nuestro sindicato fuerte y capaz de negociar desde una posición de poder. Estas propuestas darían a los trabajadores un mejor acceso a sus representantes sindicales, mejorarían las orientaciones de los nuevos empleados, aumentarían el tiempo de capacitación de los delegados pagados y más.

El estado nos dio varias propuestas que en su mayoría se ocupaban de pequeños artículos de limpieza. También aprobaron una propuesta para facilitar que la gerencia subcontrate el trabajo de los miembros de SEIU. El Estado aún no ha respondido a nuestras propuestas económicas.

Nuestro poder en la mesa de negociación proviene de los trabajadores que actúan juntos. ¡Firme la petición de negociación hoy para mostrarle al estado que estamos unidos y listos para luchar por un gran contrato!