En las últimas dos semanas, hemos tenido dos reuniones con la gerencia. Si bien ha habido momentos de trabajo productivo, como las presentaciones sobre aumentos salariales selectivos esta semana, en general estamos decepcionados con el ritmo de las negociaciones y el hecho de que se está tardando mucho en recibir las propuestas de la gerencia.

En nuestra última sesión, la gerencia ofreció una propuesta de paquete que incluía una variedad de temas, incluidos derechos sindicales, subcontratación, cobertura de vacantes, horas extras y otros. Algunas partes de su propuesta de paquete representaban mejoras a nuestro contrato, otras eran un paso atrás. (Una "propuesta de paquete" significa que un conjunto de artículos del contrato se presentan juntos y deben aceptarse o rechazarse como un paquete completo; no podemos simplemente estar de acuerdo con lo que nos gusta sin tomar también las cosas que son malas).

Esto es lo que se ofrecía en la gestión de paquetes:

• El tiempo de enfermedad se contaría para las horas extras semanales
• Pequeñas mejoras en el lenguaje de los derechos sindicales
• Reducir el período de publicación de trabajo interno requerido de 10 días calendario a 5
• Eliminar el requisito de que el estado realice un análisis antes de subcontratar trabajos sindicales

Además, ambos equipos de negociación dedicaron tiempo esta semana a escuchar a los miembros del sindicato que presentaron argumentos sólidos y convincentes a favor de aumentos salariales selectivos para sus clasificaciones. Casi 100 miembros observaron durante 24 presentaciones. Un enorme "gracias" a todos los que participaron en estos.

PS. Descarga este fondo de reunión virtual que ayuda a sus compañeros de trabajo a confirmar su asistencia para el Rally del 8 de junio y asegúrese de unirse a la Empleados estatales de SEIU Local 503 Grupo de Facebook!

Trabajador estatal levanta bajo ataque

Con menos de 2 meses restantes en la sesión legislativa de Oregón de 2023, los fondos para los aumentos de empleados estatales están bajo ataque. Vea el discurso del líder de la minoría del Senado, Tim Knopp, en el que insta a los legisladores a poner menos dinero disponible para negociar. Tenemos que hacer todo lo posible para ganar los contratos que merecemos.

Esto es lo que puede hacer ahora mismo:
1. Dígale a sus legisladores que financien las agencias con suficiente dinero para los contratos que nos merecemos.
2. Regístrese para el mitin del 8 de junio en el Capitolio exigir un presupuesto con las ollas salariales que necesitan nuestros afiliados.

Encuesta de Salud

¡Únase a nosotros para el Primero de Mayo el lunes!

¡El 1 de mayo es el Día Internacional de los Trabajadores! Únase a los socios y la comunidad en la reunión y celebración anual este lunes 1 de mayo, a partir del mediodía en el Capitolio del Estado de Oregón en Salem para celebrar el Primero de Mayo y mostrar su apoyo a todos los trabajadores esenciales. SEIU 503 es un orgulloso patrocinador de este evento junto con nuestros socios PCUN y Alianza Poder. Se alienta a los miembros de SEIU a asistir y mostrar solidaridad. Haga clic aquí para ser voluntario!

Evento por la justicia y la sanación de un familiar indígena asesinado asesinado

Únase a nosotros para nuestro Evento de Parientes Indígenas Asesinados Desaparecidos (MMIR) de 2023 organizado por nuestro Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503 el sábado 6 de mayo de 2023, de 10 am a 1 pm en Family YMCA de los condados de Marion y Polk. Puede apoyar a las mujeres nativas y sus familiares ya nuestro Caucus de Pueblos Indígenas participando en este evento nacional. Tendremos oradores, interpretación, almuerzo y refrigerios para todos los que se registren. Registrar aquí.