¡Los empleados estatales se reunirán en el Capitolio el 8 de junio!

¡Únase a nosotros en el Capitolio de Oregón para manifestarse el 8 de junio para luchar por aumentos salariales reales, seguridad en el lugar de trabajo, cargas de trabajo manejables y para poner fin a la crisis laboral estatal! Más de 10,000 de nosotros firmamos la petición, ahora es el momento de presentarse en persona para enviarle a la gerencia un mensaje de que un ajuste por costo de vida inferior a la inflación no es aceptable. RSVP hoy!

Actualización de la mesa central

Nuestro equipo de mesa central se reunió con la gerencia estatal tanto la semana pasada como esta semana. En esta sesión, el estado respondió a nuestra propuesta de aumentar el salario mínimo en nuestro contrato a $22/hora dándonos una propuesta que elevaría el salario mínimo a $19.62 al final del contrato. Si bien este es un paso hacia nuestra propuesta, no va lo suficientemente lejos y solo aborda problemas de reclutamiento, no de retención. La gerencia también ofreció una propuesta de paquete con seis cambios de contrato, la mayoría de los cuales fueron cambios a favor de la gerencia estatal.

Nuestro equipo entregó al estado propuestas que les exigen producir el informe semestral de salarios y beneficios antes de octubre del año anterior a la negociación de nuestro contrato. Nuestra propuesta también le daría a nuestro sindicato la capacidad de revisar datos de comparación y tener información sobre cómo el estado lleva a cabo el análisis de mercado. Además, aprobamos una propuesta para trasladar todo el lenguaje del contrato relacionado con las CDL a un solo artículo para que sean fáciles de encontrar.

Rechazamos la propuesta de la gerencia de reducir los requisitos internos de publicación de trabajos de 10 días hábiles a cinco días calendario. En cambio, nuestro equipo propone mantener nuestro lenguaje contractual actual de 10 días hábiles.