Publicado: Abril 26, 2024
Los trabajadores de Serenity Hospice, operado por Addus Homecare, comenzaron a hablar sobre la posibilidad de organizar un sindicato en febrero, mientras los miembros de SEIU en Addus Homecare estaban resolviendo su nuevo contrato sindical.
Los trabajadores de Serenity enfrentan una serie de problemas: bajos salarios, problemas de equidad salarial, mala cobertura de atención médica y fatiga por compasión. Uno de los gerentes que visitaba la clínica Serenity les recordaba periódicamente que no necesitan tener un sindicato, lo que dejó a los trabajadores tan perplejos que finalmente decidieron investigar de qué se trata tener un sindicato. Poco después comenzaron a organizarse.
La campaña tuvo un apoyo unánime en todo momento. El 100% de los trabajadores firmaron tarjetas, una petición exigiendo el reconocimiento de su sindicato, y marcharon hacia el patrón para entregárselas. La empresa pagó un costoso bufete de abogados antisindicales, pero fue bastante inútil ya que la campaña de organización nunca perdió apoyo.
Ayer el 100% de los trabajadores votó SÍ a formar un sindicato. Estos son los primeros trabajadores de cuidados paliativos que se unen al Local 503 de SEIU y la primera unidad de cuidados paliativos de Addus que se organiza en el país.