Próximas sesiones:
Sesión de preguntas y respuestas de SEIU
Qué: Sesión abierta para acudir y hacer cualquier pregunta sobre el proceso de despido.
Enlace de Teams para la sesión de preguntas y respuestas de SEIU sobre despidos
Preguntas y respuestas sobre el desempleo con el experto de la AFL-CIO, Josh Hall
¿Cuándo? Lunes 14 de julio de 12:00 a 1:00 horas
Qué: Una sesión enfocada en ayudarle a responder sus preguntas sobre cómo solicitar el desempleo.
Enlace de Zoom para preguntas y respuestas del sindicato sobre el desempleo
Sesiones informativas conjuntas de ODOT HR/SEIU:
- Jueves 17 de julio de 2:00 a 3:00 horas Sesión informativa de Teams Link 7.17
- Viernes 18 de julio de 10:00 a. m. a 11:00 a. m. Sesión informativa de Teams Link 7.18
Qué: Estas sesiones incluirán al personal de Recursos Humanos de SEIU y ODOT para ayudar a recorrer los procesos y responder preguntas.
*Fecha límite importante: Si recibió una notificación de despido el 7 de julio, la fecha límite para responder con sus opciones priorizadas es el lunes 14 de julio a las 5:00 h. Si cree que cometió un error o necesita modificar su respuesta, puede volver a enviarla; ODOT utilizará la versión más reciente.
¿Qué puede hacer para ayudar a presionar a la Legislatura para que convoque una Sesión Especial y apruebe un Paquete de Transporte?
Envíe por correo electrónico su aviso de despido a sus legisladores
También estamos tomando medidas para asegurarnos de que la legislatura comprenda completamente el impacto de estos despidos. Una forma poderosa en la que usted puede ayudar es enviando su aviso de despido directamente a sus legisladores. Puede encontrar a su legislador haciendo clic aquí. Y cuando envíe su correo electrónico, utilice el campo cc: y agregue al miembro del personal de SEIU 503, Anthony Castaneda, a castanedaa@seiu503.org para que podamos seguir el impacto.
Segunda acción: Comparte tu historia (video opcional)
También invitamos a los miembros a grabar un video corto para compartir lo que estos despidos significan para ustedes, sus familias y el público. Planeamos enviarlos también a los legisladores. Tus historias son una forma poderosa de poner rostros e historias reales a estos cortes.
Si te sientes cómodo grabando tu historia en video, Aquí está el enlace al folleto con las instrucciones completas.
Cómo obtener respuestas a sus preguntas:
Preguntas sindicales relacionadas con los despidos: Envíenos un correo electrónico directamente aquí.
Preguntas específicas de RRHH (errores de antigüedad, etc.) Envíe un correo electrónico a ODOT HR haciendo clic aquí.
Tenemos información y recursos aquí: SEIU503 Local | Información y recursos sobre despidos de ODOT
Seguimos trabajando con el DAS y el ODOT en la carta de autorización que propusimos. Hemos escuchado las inquietudes de los trabajadores sobre el tiempo necesario para acceder a los recursos laborales, la vivienda para quienes viven en viviendas propiedad del ODOT, el tamaño de las regiones geográficas para el traslado y mucho más. Estamos presionando al estado para que aborde estos problemas. y hemos dejado muy claro que la dirección estatal DEBE hacer un mejor trabajo apoyando a los trabajadores que se enfrentan a despidos.
Estamos juntos en esto y seguiremos luchando por cada trabajo, cada miembro y cada derecho. No duden en contactarnos y los animamos a asistir a las sesiones que mejor se adapten a sus necesidades.