¡Es una victoria increíble y todo está mucho mejor! ¡Todos hemos recuperado nuestra mejor versión y estamos prosperando de nuevo! — Chasitie Johnson, trabajadora.

Los trabajadores de Ride Line del Consejo de Gobiernos de las Cascadas del Oeste de Oregón (OCWCOG) se unieron el mes pasado para abordar los problemas que tenían con su equipo directivo. Presentaron a la gerencia cinco mejoras que deseaban: Comunicación mejorada, capacitación adecuada, desarrollo profesional, apoyo gerencial y responsabilidad. 

Los trabajadores crearon una petición que fue firmada por 15 de los 17 trabajadores del equipo. La alta gerencia actuó con rapidez y concedió licencia administrativa a los dos gerentes de Ride Line por comportamiento inapropiado. Esto finalmente resultó en el despido de los gerentes. Algunos de los trabajadores que lideraron la iniciativa ahora son líderes en la unidad, lo que brinda una oportunidad para que los gerentes entrantes compartan sus opiniones. El trabajador Diego González comentó sobre la victoria: "Agradezco que el sindicato nos haya permitido reunirnos fuera del trabajo y hablar colectivamente sobre lo que estaba afectando a nuestro equipo. Al final, logramos lo que esperábamos y ahora el equipo va por buen camino".