Publicado: agosto 31, 2018

Gabriela Tanaka

Mi padre es 78 y trabaja en el piso de una fábrica de moldeo por inyección de plástico en Leominster, Massachusetts. Sus antebrazos tienen cicatrices en lugares donde accidentalmente chocaron contra maquinaria caliente. Hace unos diez años sufrió un derrame cerebral. Tuvo suerte, se fue con una leve cojera y un temblor en su mano izquierda, pero aún así pudo seguir trabajando. Trabajó duro toda su vida y tomó algunas decisiones difíciles para asegurarse de que sus dos hijas tengan una vida mejor que él.

Gracias a los cimientos que mi padre puso para mí, pude conseguir un trabajo en el estado de Oregon, donde me pagan un buen salario, no es mucho, pero es suficiente para salir adelante, y tenemos excelentes beneficios. Lo más importante es que tengo un plan de jubilación, lo que significa que algún día podré descansar. Esto es algo que mi padre nunca tendrá.

Como la mayoría de los estadounidenses de cuello azul, mi padre trabajará hasta que muera; la jubilación no es una opción para él. Hasta hace poco, yo estaba en el mismo barco. Claro, logré ahorrar un poco de dinero en 401ks, pero al ganar $ 15 / hora, el poco dinero ahorrado no equivale a una jubilación. No es una exageración cuando digo que mi trabajo en el sindicato ha cambiado mi vida.

Mi trabajo es diferente al de mi padre. Tengo una union Juntos, mis compañeros de trabajo y yo tenemos la fuerza para levantarnos, aumentar los salarios y luchar por buenos beneficios. Ha cambiado la vida.  

La Corte Suprema emitió recientemente un fallo que debilitará a los sindicatos. Me quedo con mi sindicato porque juntos tenemos poder en el trabajo y fortaleza en la mesa de negociaciones. Si nos fijamos en la historia de mi sindicato, SEIU 503, el valor que brindamos a tantos es claro.

En 1999, los proveedores de atención domiciliaria se unieron a SEIU 503. Durante los siguientes 20 años, lucharon por ser reconocidos por las leyes de salario mínimo; es asombroso que no lo fueran antes. Vieron que sus salarios pasaban de alrededor de $ 3 por hora a $ 14.75. Luego, nuestro sindicato creó un fideicomiso que brinda planes de atención médica a los trabajadores de atención domiciliaria. Imagínese brindar atención médica en el hogar durante 40 horas a la semana, pero no poder pagarla usted mismo. Esa fue la realidad para muchos antes de nuestra unión.

Con los años, mis compañeros miembros del sindicato lucharon para proteger los planes de jubilación de los empleados públicos. Las familias de 250,000 Oregon confían en estos planes. Además, los sindicatos luchan por mejores salarios y beneficios. Los sindicatos fuertes son particularmente eficaz en eso.  

Los salarios en muchas partes de Oregon son justo ahora eclipsando los niveles previos a la recesión, pero no están a la par con el elevado costo de la vivienda o el creciente costo de la atención médica. Hoy, uno en tres - uno de tres Las familias de Oregon luchan por pagar una vivienda. Nacionalmente, dos tercios de personas mayores no tienen ahorros para la jubilación. Está claro: Estados Unidos necesita trabajos sindicales.

Me estoy quedando con mi sindicato, y estoy seguro de que la mayoría de los miembros del sindicato harán lo mismo.

Gabriela Tanaka

Especialista en Cumplimiento, DHS / OHA