Publicado: mayo 18, 2021

Después de un contrato sindical histórico en la cadena de hogares de ancianos más grande de Oregon, dos cadenas adicionales aumentan los salarios a $ 18 por hora. 

Avalon y Prestige, dos grandes cadenas de hogares de ancianos en Oregon, aumentaron su tasa de salario base la semana pasada, a medida que la industria avanza para igualar los estándares establecidos por el nuevo contrato de SEIU 503 con la familia de empresas Avamere. 

Portland, OR: dos cadenas de hogares de ancianos aumentaron su salario base a $ 18 por hora la semana pasada, menos de un mes después de que SEIU 503 y la familia de empresas Avamere alcanzaran un nuevo estándar acuerdo sobre salarios, dotación de personal, formación y otras cuestiones laborales y de gestión.

“Esperamos que este impulso se extienda por toda la industria”, dijo Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503. “COVID puso el foco en los problemas de la industria y los trabajadores respondieron organizándose con una intensidad que no habíamos visto en años. Los miembros de SEIU 503 participaron en acciones en todo el estado, abogando por mejores salarios, mejor capacitación y mejores resultados para los residentes que cuidan. El contrato de Avamere fue su primera gran victoria ".

Avalon y Prestige llegaron a acuerdos separados con los trabajadores el 11 de mayo para igualar el salario base de $ 18 por hora en el contrato de Avamere. Cada empresa acordó establecer un nuevo salario mínimo y ajustar a los trabajadores que ganan menos de $ 18. Para algunos trabajadores, $ 18 por hora es un aumento salarial del 23%.

Ese es un aumento que cambia la vida, pero el contrato SEIU-Avamere no se trata solo de pago. En ese acuerdo se incluyen planes para una dotación de personal más segura, mejores programas de capacitación y carreras profesionales para los proveedores de atención. SEIU 503 espera que otras compañías también sigan el ejemplo de Avamere en estos temas críticos.

“La dotación de personal, la capacitación y la retención de empleados son fundamentales para reformar una industria que se derrumbó bajo la presión de COVID-19”, dijo Unger. “Lo que estamos viendo en toda la industria es que las personas no están dispuestas a aceptar trabajos duros y peligrosos donde no son respetadas, protegidas o pagadas de manera justa por el trabajo que realizan. La paga es importante, pero es solo el comienzo. Estamos negociando contratos con 5 cadenas de hogares de ancianos a finales de este año, y esperamos que todos estos temas estén al frente y al centro de esas conversaciones ".

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Acerca de SEIU 503

SEIU 503 es un sindicato de 72,000 trabajadores de servicios públicos y proveedores de atención en Oregon. Representamos a 5,000 trabajadores de hogares de ancianos en Avalon, Avamere, Benicia, Dakavia, Empres, Prestige y Meadow Park.

Obtenga más información en https://seiu503.org/who-we-are/