Después de años con poco apoyo para el estado, los proveedores de cuidado infantil finalmente ven el progreso en los salarios y la inscripción. 

Aquí están los aspectos más destacados del nuevo contrato:#

Mejores salarios

• Todos los proveedores recibirán un aumento de 5% en el costo de vida a partir de enero 1, 2019.
• Los proveedores del Área C (áreas rurales) pasarán a la escala de tarifas más alta para el Área B, lo que dará como resultado un aumento promedio del 14%.

Mejoras en orientaciones y capacitaciones a proveedores.

• Las orientaciones en línea y en persona se ofrecerán en inglés, español. Ruso, vietnamita y chino. Si no se ofrece una orientación en línea en uno de los cinco idiomas requeridos, se ofrecerán alternativas.
• Pre-listado de orientación en línea para ayudar a los proveedores a navegar el sistema de inscripción para convertirse en proveedores aprobados exentos de licencia.
• Grupo de trabajo de reclutamiento y retención para analizar la retención de proveedores y cómo los proveedores pueden atender a las familias de ERDC

Mejora de la seguridad y la calidad

• Se le reembolsan hasta $ 250 por cualquier costo de equipo o reparaciones cada año a los que los proveedores pueden acceder por el costo incurrido durante los meses 3 anteriores.

Reembolsos por requisitos y capacitaciones estatales

• El estado pagará capacitaciones, talleres, seminarios y conferencias de la comunidad de créditos no universitarios y hasta $ 300 por clases de crédito. Esto significa que cualquier nuevo requisito de capacitación por parte del estado será reembolsable.
• Los proveedores recibirán un reembolso por el costo de los requisitos de análisis de agua.

Haga clic aquí para leer el resumen completo del acuerdo provisional (inglés y español)