Esta semana, los miembros de SEIU presionaron a la Legislatura del Estado para hacer inversiones de importancia crítica en nuestro sistema de atención a largo plazo.
Agencia Privada Homecare
El martes, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal dieron testimonio de apoyo a SB 669, un proyecto de ley que exige que las agencias privadas de asistencia a domicilio cumplan con las mismas normas y requisitos que rigen la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregón. SB 669 es una pieza crítica de nuestra Agenda de cuidado, cuyo objetivo es hacer que los trabajos de atención sean buenos, elevar el nivel de atención disponible para personas mayores y personas con discapacidades, y crear coherencia en todo el sistema de atención a largo plazo.
La trabajadora de cuidado en el hogar, Nicole Leseney, testificó en apoyo del proyecto de ley y dijo que fue lanzada para ayudar a los clientes con menos capacitación que la que reciben los empleados de los restaurantes "para servir espaguetis a las personas".
SB 669 aborda un problema real. "La capacitación que brindan las agencias privadas de cuidado en el hogar es sumamente inadecuada", dijo Leseney. "Sin una mayor supervisión, nuestros padres, abuelos y otros miembros de la comunidad de ancianos están en riesgo".
Además de la capacitación, SB 669 abordaría los salarios bajos, el robo de salarios y el temor a represalias entre los empleados. Todo lo cual reduce los estándares de atención disponibles para personas mayores y personas con discapacidades.
En apoyo del proyecto de ley, la Directora Ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, dijo a los legisladores: “Desde que formaron un sindicato, los trabajadores de cuidado en el hogar han estado trabajando diligentemente para profesionalizar el trabajo y construir carreras con dignidad y respeto. Es hora de llevar esos mismos estándares al sector privado ".
El proyecto de ley ahora se traslada al Senado.
Trabajadores de cuidado domiciliario testifican en apoyo de SB 669
Licencia familiar y médica pagada
El lunes, el presidente de SEIU 503, Steve Demarest, testificó en apoyo de HB 3031, la Ley de Permiso Familiar Pagado de Oregón, que proporcionaría a las familias tiempo para cuidarse mutuamente sin el riesgo de perder sus empleos o de no poder pagar las cuentas.
"Las inversiones proporcionadas por HB 3031 son una inversión", dijo Demarest. "Una inversión en nuestros niños, familias más sanas, comunidades más sanas y lugares de trabajo más sanos".
Rebecca Sandoval, trabajadora de atención domiciliaria y miembro de SEIU, también testificó en apoyo del proyecto de ley. “Merecemos un sistema que nos apoye cuando necesitamos ayuda”, dijo, y agregó que muchos trabajadores de atención domiciliaria viven de cheque en cheque y no pueden tomarse un tiempo libre para lidiar con una enfermedad familiar porque no pueden arriesgarse a perder sus ingresos.
“Merecemos un sistema que nos apoye cuando necesitamos ayuda”, la cuidadora y miembro líder Rebecca Sandoval testifica en apoyo de #ORPaidFamilyLeave #HB3031. #United4aBetterOregon #orleg #orpol pic.twitter.com/XRVOEjPnUO
- SEIU Local 503 (@SEIULocal503) Marzo 26, 2019
Los miembros de SEIU están pidiendo inversiones innovadoras en el sistema de atención a largo plazo de Oregón, que enfrenta una crisis a medida que la población envejece y la industria se expande rápidamente. Un legado de racismo y sexismo ensombrece los puestos de trabajo que una vez fueron dados de baja como “trabajo de mujeres”, y hasta el día de hoy el sistema de atención a largo plazo no cuenta con fondos suficientes ni está respaldado.