Los empleados del condado de Linn ganaron a lo grande este mes al resolver un nuevo contrato de 3 por año con aumentos en el rango de 9 a 10%.

Los aspectos destacados del contrato incluyen:#

• ¡3.02% en 2019 y un 6.44% proyectado en 2020!
• Mantenido excelente atención médica sin concesiones.
• Dos nuevas vacaciones pagadas, el día después de Acción de Gracias y medio día de Nochebuena
• Lenguaje mejorado para permitir que las afiliadas que están embarazadas accedan a la 'Licencia por condiciones de emergencia'. En el pasado, el condado argumentó que los embarazos no son "condiciones muy graves". Ahora hay un proceso para que esta decisión la tome un médico en lugar de la gerencia.
• Un camino hacia los NEO pagos y un mejor acceso sindical con House Bill 2016.