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Las propuestas de PERS son una promesa rota

Gobierno local (ciudad, condado, distrito escolar) Agencia estatal Educación superior

El gobernador Brown ha anunciado un plan para pagar parte de la responsabilidad no financiada de PERS, y trasladar los costos a los empleados. La siguiente es una declaración de la Directora Ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger:

Las versiones actuales de este plan son injustas y suponen una carga excesiva para los empleados públicos. Representan una promesa rota a los miembros que hacen su trabajo todos los días y esperan que el Estado retenga su parte del trato.

Estamos a favor de las reformas que protegen a nuestros maestros, bomberos, enfermeras públicas y otros trabajadores de servicios públicos críticos. Por ejemplo, continuamos pidiendo a la legislatura que redirija el superávit de SAIF para ayudar a reducir la deuda de la pensión, y respaldaríamos otras opciones viables que nos permitan invertir en servicios públicos y en las personas que los proporcionan.

Alentamos a los empleados públicos que se verían afectados por esto a que escriban a sus legisladores y al Gobernador, haciéndoles saber lo que significaría un corte para usted y su familia. Hemos creado una página de acción para que sea fácil. Eso lo puedes encontrar aquí.

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