Hoy temprano, la Legislatura de Oregón aprobó un proyecto de ley que reducirá los beneficios de jubilación de los empleados públicos en un 1.5% a 3%. Los cambios tendrán lugar a partir del 1 de julio de 2020 y dependerán de cuándo comenzó a trabajar para el estado. Cliquee aquí para mas información. Realizaremos un seminario web el próximo miércoles por la noche, junio 5th, para explicar los cambios y discutir los próximos pasos.

Si bien estamos decepcionados con la votación de hoy, los recortes son significativamente menores que una propuesta de votación de grupos empresariales que eliminaría por completo a PERS y el plan del gobernador que requeriría que los empleados contribuyan del 1.5% al ​​3% de su salario por encima de $ 20,000 a una cuenta especial para pagar la responsabilidad personal no financiada. Este es el resultado de nuestros socios de la Unión y la coalición que enviaron más de 75,000 correos electrónicos y realizaron miles de llamadas telefónicas a los legisladores para proteger nuestra jubilación.

Los cortes anteriores han sido eliminados por los tribunales y nuestra Unión utilizará el sistema de justicia para garantizar que todos los cambios a PERS en esta legislación sean legales. Peleamos en la Legislatura y estamos preparados para luchar contra esto en la corte y en la mesa de negociaciones.

Nueve de cada diez miembros de SEIU Local 503 están en la mesa de negociaciones este verano. Dejaremos en claro que los nuevos contratos no solo compensarán la pérdida de la factura de hoy, sino que aumentarán la compensación general para cubrir el aumento del costo de vida y reflejar el valor del trabajo que usted hace para la gente de Oregon. Esta lucha está lejos de terminar. Estamos unidos, y ganaremos!