Mes de la Herencia Latinx: La celebración tiene su lugar, pero la solidaridad no es una fiesta ni una sesión de fotos

15 de septiembre de 2025

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Cada año, del 15 de septiembre al 15 de octubre, nos unimos a personas de todo el país para celebrar el Mes de la Herencia Latinx/Latina, un momento para honrar la brillantez, la creatividad y la resiliencia de nuestras comunidades en las Américas y el Caribe. Enaltecemos las historias y culturas vivas de pueblos desde México hasta Chile, desde Puerto Rico hasta Brasil, América Central y del Sur, y las numerosas naciones caribeñas; de las naciones indígenas cuyas patrias abarcan estas regiones; y de las comunidades afrolatinas, asiático-latinas, árabe-latinas y garífunas. Honramos el español, el portugués, el spanglish, el ladino y nuestras lenguas indígenas: náhuatl, k'iche', quechua, aymara, zapoteco, garífuna y muchas más. Latinx/Latine no es una sola historia, son muchas, y todas son bienvenidas aquí.

Como grupo parlamentario en una unión multirracial y multilingüe, sabemos que nuestra alegría y nuestra justicia son proyectos colectivos. La celebración tiene su lugar, pero la solidaridad no es una fiesta ni una sesión de fotos. Nuestra herencia reside en el cuidado comunitario y la ayuda mutua: nos apoyamos mutuamente, ofrecemos servicios de interpretación y cuidado infantil, recaudamos fondos para la huelga, preparamos comidas para los piquetes, ofrecemos transporte y fortalecemos nuestro poder en el trabajo y en nuestros vecindarios. Reconocemos que la celebración y la lucha van de la mano. Nuestra lucha por salarios dignos, personal seguro, horarios justos, contratos sólidos y dignidad laboral es inseparable de las luchas por la justicia racial, la justicia para los inmigrantes, la justicia para las personas con discapacidad, la justicia ambiental y la justicia de género.

Nos solidarizamos profundamente con:

Trabajadores LGBTQIA2S+—especialmente trabajadores trans, no binarios y queer—cuya seguridad y derechos no son negociables
Todos los trabajadores organizándose por mejores salarios y condiciones, desde granjas y almacenes hasta clínicas, aulas y agencias públicas.
Comunidades BIPOC Enfrentando el racismo anti-negritud, anti-indigenidad, anti-asiático, la xenofobia y la islamofobia.
Inmigrantes y refugiados—documentados o no— que merecen santuario en el trabajo y en nuestras comunidades.
Personas de todo el mundo resistiendo la ocupación, el desplazamiento y la extracción de recursos, incluso en Palestina, Filipinas, Sudán y la República Democrática del Congo. Afirmamos el derecho de todos los pueblos a la libre determinación, la seguridad y un futuro con dignidad.

Nuestros compromisos como líderes sindicales latinx/latinos:

Desarrollar el poder de los miembros: Organizarnos, negociar y hacer huelga cuando sea necesario para tener salarios que nos permitan vivir, personal que nos mantenga seguros y beneficios que reflejen las realidades de nuestras familias.
Proteger a los trabajadores inmigrantes: Promover un lenguaje contractual y políticas para los empleadores que eviten represalias, garanticen el acceso al idioma, limiten la colaboración con las autoridades migratorias y proporcionen el debido proceso.
Hagamos que nuestra unión sea accesible: Interpretación, traducción, cuidado infantil, espacios accesibles y vías de liderazgo para afrolatinx, indígenas, LGBTQIA2S+ y miembros con discapacidades.
Practicar el internacionalismo: Educar, movilizar y asociarnos con otros movimientos para poner fin a la guerra, la ocupación y la explotación corporativa; defender los servicios públicos; basar nuestro trabajo en la comprensión de que los derechos humanos y los derechos de los trabajadores no tienen fronteras; y centrar a los más afectados.
Liderar con cultura y cuidado: Tejer arte, música, narración de historias y ayuda mutua en nuestra manera de organizarnos, porque la cultura es una estrategia y el cuidado es una disciplina.

Este mes, invitamos a todos los miembros a participar en acciones que impulsen a nuestras comunidades: practicar la ayuda mutua (trenes de comida, apoyo para el alquiler y los servicios públicos, compartir recursos); ofrecer servicios de interpretación, cuidado infantil y transporte como voluntarios; participar en una reunión del Caucus Latinx/Latino de SEIU 503; participar en campañas de organización y piquetes; contribuir a fondos para huelgas y ayudas por dificultades; apoyar campañas por los derechos de los inmigrantes, el acceso lingüístico y la seguridad laboral; y apoyar a negocios, artistas y espacios culturales de propiedad latina. Nuestra liberación está unida, y juntos, avanzamos.

¡Pa'lante, con alegría y con poder!

Liderazgo del Caucus Latinx SEIU 503:
Denise Piza — Codirector

Hortensia Blanco — Codirectora

Herlinda Ortiz—Tesorera

Ytzel Fernández—Secretaria

La Celebración Tiene Su Lugar, Pero La Solidaridad No Es Una Fiesta Ni Una Sesión De Fotos Solamente

Cada año, del 15 de septiembre al 15 de octubre, nos unimos a personas en todo el país para conmemorar el Mes de la Herencia Latinx/Latine: es tiempo para honrar la creatividad, la resistencia y la alegría de nuestras comunidades en las Américas y el Caribe. Elevamos las historias y culturas vivas de los pueblos desde México hasta Chile, de Puerto Rico a Brasil, Centro y Sudamérica, y las muchas naciones del Caribe; de los pueblos indígenas cuyas tierras ancestrales abarcan estas regiones; y de las comunidades Afro‑Latinx, Asiático‑Latinx, Árabe‑Latinx y Garífuna. Honramos el español, el portugués, el espanglish, el ladino y nuestras lenguas indígenas: náhuatl, k'iche', quechua, aymara, zapoteco, garífuna y muchas más. Latinx/Latine no es una sola historia—son muchas, y todas caben aquí.

Como concilio en un sindicato multirracial y multilingüe, sabemos que nuestra alegría y nuestra justicia son proyectos colectivos. La celebración tiene su lugar, pero la solidaridad no es una fiesta ni una sesión de fotos solamente. Nuestra herencia vive en el cuidado comunitario y la ayuda mutua: acompañarnos, brindar interpretación y cuidado para niños, recaudar fondos para las huelgas, preparar comidas para las manifestaciones, ofrecer transporte y construir poder en el trabajo y en nuestros vecindarios. Reconocemos que la celebración y lucha van mano en mano. Nuestra pelea por salarios dignos, dotaciones seguras, horarios justos, contratos fuertes y dignidad en el trabajo es inseparable de las luchas por justicia racial, de inmigrantes, de personas con discapacidades, ambientales y de género.

Expresamos nuestra profunda solidaridad con:

Personas trabajadoras LGBTQIA2S+—especialmente las personas trans, no binarias y queer—cuyos derechos y seguridad no son negociables.
Todas las personas trabajadoras que organizan para recibir mejores salarios y condiciones, desde el campo y los almacenes hasta clínicas, salones de escuela y agencias públicas.
Comunidades BIPOC que enfrentan la anti negritud, el anti indigenismo, el racismo contra personas asiáticas, la xenofobia y la islamofobia.
Personas inmigrantes y refugiadas—con o sin documentos—que merecen santuario en el trabajo y en nuestras comunidades.
Pueblos de todo el mundo que resisten la ocupación, el desplazamiento y el saqueo de recursos, incluyendo Palestina, Filipinas, Sudán y la República Democrática del Congo. Afirmamos el derecho de todos los pueblos a la autodeterminación, la seguridad y un futuro con dignidad.

Nuestros compromisos como liderazgo sindical Latinx/Latine:

Construir poder sindical: organizar, negociar y, cuando sea necesario, ir a la huelga por salarios dignos, dotaciones seguras y beneficios que reflejen la realidad de nuestras familias.
Proteger a las personas trabajadoras inmigrantes: impulsar lenguaje contractual y políticas que impidan represalias, garanticen el acceso lingüístico, limiten la colaboración con las agencias de inmigración y aseguren el debido proceso.
Hacer nuestro sindicato accesible: interpretación, traducción, cuidado de niños, espacios accesibles y caminos para el liderazgo para miembros Afro‑Latinx, indígenas, LGBTQIA2S+ y con personas con discapacidades.
Practica el internacionalismo: educar, movilizar y aliarnos con movimientos para poner fin a la guerra, la ocupación y la explotación corporativa; defensor de los servicios públicos; fundamentar nuestro trabajo en el entendimiento de que los derechos humanos y los derechos de las personas trabajadoras no tienen fronteras; y centrar a quienes más les afectan.
Liderar con cultura y cuidado: integrar arte, música, narrativas y ayuda mutua en nuestra organización—porque la cultura es una estrategia y el cuidado es una disciplina.

Este mes, invitamos a toda la membresía a realizar que once a nuestras comunidades: practicar ayuda mutua (proveer alimentos acciones, apoyo para renta/servicios, intercambio de recursos); ofrecer interpretación, cuidado de niños y transporte; asistir a una reunión del Concilio Latinx/Latine de SEIU 503; presentar a las campañas de organización ya las manifestaciones; aportar a los fondos de huelga y de emergencia; respaldar campañas por los derechos de las personas inmigrantes, el acceso lingüístico y la dotación segura; y apoyar a negocios, artistas y espacios culturales de propiedad Latinx. Nuestra liberación está entrelazada—y juntas, juntos, juntxs, avanzamos.