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Nos solidarizamos profundamente con:

• Trabajadores LGBTQIA2S+—especialmente trabajadores trans, no binarios y queer—cuya seguridad y derechos no son negociables
• Todos los trabajadores organizándose por mejores salarios y condiciones, desde granjas y almacenes hasta clínicas, aulas y agencias públicas.
• Comunidades BIPOC Enfrentando el racismo anti-negritud, anti-indigenidad, anti-asiático, la xenofobia y la islamofobia.
• Inmigrantes y refugiados—documentados o no— que merecen santuario en el trabajo y en nuestras comunidades.
• Personas de todo el mundo resistiendo la ocupación, el desplazamiento y la extracción de recursos, incluso en Palestina, Filipinas, Sudán y la República Democrática del Congo. Afirmamos el derecho de todos los pueblos a la libre determinación, la seguridad y un futuro con dignidad.

Nuestros compromisos como líderes sindicales latinx/latinos:

1. Desarrollar el poder de los miembros: Organizarnos, negociar y hacer huelga cuando sea necesario para tener salarios que nos permitan vivir, personal que nos mantenga seguros y beneficios que reflejen las realidades de nuestras familias.
2. Proteger a los trabajadores inmigrantes: Promover un lenguaje contractual y políticas para los empleadores que eviten represalias, garanticen el acceso al idioma, limiten la colaboración con las autoridades migratorias y proporcionen el debido proceso.
3. Hagamos que nuestra unión sea accesible: Interpretación, traducción, cuidado infantil, espacios accesibles y vías de liderazgo para afrolatinx, indígenas, LGBTQIA2S+ y miembros con discapacidades.
4. Practicar el internacionalismo: Educar, movilizar y asociarnos con otros movimientos para poner fin a la guerra, la ocupación y la explotación corporativa; defender los servicios públicos; basar nuestro trabajo en la comprensión de que los derechos humanos y los derechos de los trabajadores no tienen fronteras; y centrar a los más afectados.
5. Liderar con cultura y cuidado: Tejer arte, música, narración de historias y ayuda mutua en nuestra manera de organizarnos, porque la cultura es una estrategia y el cuidado es una disciplina.

¡Pa'lante, con alegría y con poder!Liderazgo del Caucus Latinx SEIU 503:

La Celebración Tiene Su Lugar, Pero La Solidaridad No Es Una Fiesta Ni Una Sesión De Fotos Solamente#

Expresamos nuestra profunda solidaridad con:

• Personas trabajadoras LGBTQIA2S+—especialmente las personas trans, no binarias y queer—cuyos derechos y seguridad no son negociables.
• Todas las personas trabajadoras que organizan para recibir mejores salarios y condiciones, desde el campo y los almacenes hasta clínicas, salones de escuela y agencias públicas.
• Comunidades BIPOC que enfrentan la anti negritud, el anti indigenismo, el racismo contra personas asiáticas, la xenofobia y la islamofobia.
• Personas inmigrantes y refugiadas—con o sin documentos—que merecen santuario en el trabajo y en nuestras comunidades.
• Pueblos de todo el mundo que resisten la ocupación, el desplazamiento y el saqueo de recursos, incluyendo Palestina, Filipinas, Sudán y la República Democrática del Congo. Afirmamos el derecho de todos los pueblos a la autodeterminación, la seguridad y un futuro con dignidad.

Nuestros compromisos como liderazgo sindical Latinx/Latine:

1. Construir poder sindical: organizar, negociar y, cuando sea necesario, ir a la huelga por salarios dignos, dotaciones seguras y beneficios que reflejen la realidad de nuestras familias.
2. Proteger a las personas trabajadoras inmigrantes: impulsar lenguaje contractual y políticas que impidan represalias, garanticen el acceso lingüístico, limiten la colaboración con las agencias de inmigración y aseguren el debido proceso.
3. Hacer nuestro sindicato accesible: interpretación, traducción, cuidado de niños, espacios accesibles y caminos para el liderazgo para miembros Afro‑Latinx, indígenas, LGBTQIA2S+ y con personas con discapacidades.
4. Practica el internacionalismo: educar, movilizar y aliarnos con movimientos para poner fin a la guerra, la ocupación y la explotación corporativa; defensor de los servicios públicos; fundamentar nuestro trabajo en el entendimiento de que los derechos humanos y los derechos de las personas trabajadoras no tienen fronteras; y centrar a quienes más les afectan.
5. Liderar con cultura y cuidado: integrar arte, música, narrativas y ayuda mutua en nuestra organización—porque la cultura es una estrategia y el cuidado es una disciplina.

¡Pa'lante, con alegría y con poder!Liderazgo del Caucus Latinx de SEIU 503: