por Melissa Unger, Directora Ejecutiva, y Mike Powers, Presidente, SEIU Local 503  

Qué año. No podemos recordar un momento en que nuestro sindicato enfrentó tantos desafíos o cuando nos sentimos más inspirados por la dedicación y el arduo trabajo de los miembros de SEIU 503. Ya sea que estemos cuidando a los ancianos durante una pandemia, combatiendo incendios forestales o manteniendo en funcionamiento los servicios públicos de Oregon, los miembros de SEIU 503 son esenciales. 

El próximo año, nuestro enfoque estará en Soy esencial Campaña. 2020 demostró lo importantes que somos para Oregón. A su vez, merecemos contratos justos, ser tratados con respeto, ser escuchados y estar seguros. En resumen: Páganos. Protegernos. Respétanos. Todos los miembros de SEIU, ya seamos blancos, negros o morenos, rurales o urbanos, viejos o jóvenes, son una parte esencial de lo que hace que Oregon funcione.  

Este año ha sido tremendamente difícil. Los miembros de SEIU 503 han perdido sus trabajos, ha sido afectado por el virus COVID-19o perdió a sus seres queridos a los incendios forestales. Sin embargo, a través de esta angustia y desafío, nos han inspirado historias de perseverancia y heroísmo. Aquí están algunos ejemplos: 

• Mantener a las personas seguras. En los primeros días de la pandemia, antes de que el Estado o muchas empresas privadas pudieran actuar en conjunto, los miembros de SEIU 503 distribuyeron casi 2,000 equipos de EPP para ayudar a los trabajadores a realizar sus trabajos esenciales de manera segura. SEIU en Oregon y DC trabajó arduamente para asegurar el apoyo financiero que tanto necesitaban, permisos pagados y flexibilidad de teletrabajo para las familias trabajadoras.  
• Ayudando a los miembros necesitados. Los miembros de SEIU 503 entregaron más de $ 250,000 en asistencia en efectivo a otros miembros que se vieron afectados financieramente por COVID 19. También entregamos más de $ 130,000 en asistencia en efectivo a los miembros afectados financieramente por los incendios forestales.  
• Protección de empleos e ingresos. Firmamos cartas de acuerdo de emergencia, como contratos a corto plazo, con empleadores de todo el estado para proteger nuestros trabajos, proteger nuestra seguridad y mantener nuestros ingresos y beneficios durante la pandemia.  
• Volviendo a comprometerse con la justicia racial. La Junta Directiva de SEIU 503 votó a favor de apoyar a las organizaciones lideradas por negros en Oregon en los días posteriores al asesinato de George Floyd. Nuestro sindicato ha mantenido durante mucho tiempo el compromiso de apoyar a las comunidades negras y morenas, tanto dentro de nuestra membresía sindical como en todo el estado, y estamos orgullosos de reafirmar ese compromiso en 2020.  
• Abogado por nosotros mismos. Los miembros del sindicato en todo Oregon presionaron a los empleadores para que hicieran lo correcto durante COVID. Ya sea luchando por el teletrabajo en el Departamento de Empleo, protegiendo a las personas de atención médica que perdieron sus trabajos en las universidades, expandiendo el tiempo libre remunerado (PTO) para los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de hogares de ancianos, o asegurándose de que los empleados públicos puedan usar la Ley de Licencia Médica y Familiar ( FMLA) para cuidar de sus hijos. 

Una y otra vez se nos recuerda que juntos somos más fuertes que solos. Y en medio de estas crisis, los miembros de SEIU todavía tenían tiempo para abrir nuevos caminos en proyectos que fortalecieron a nuestro sindicato. 

• Empleados estatales lanzó un nuevo programa de Especialista en Contratos, que permite a un grupo de empleados pasar un año ayudando a otros miembros de SEIU con problemas contractuales. ¡Esta fue una gran expansión de la representación que recibimos en el trabajo!  
• Trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal lanzó Oregon Saves, un nuevo programa de jubilación, y ganó un aumento del 5% para cubrir el costo de ahorrar para el futuro.  
• Asilo de ancianos Los trabajadores se organizaron como nunca antes, tomaron medidas en docenas de hogares en todo el estado y tomaron impulso hacia sus próximas negociaciones contractuales importantes en 2021.  
• Más de 10,000 miembros de SEIU tomaron las encuestas de negociación I Am Essential, dando inicio a la campaña de negociación más democrática e impulsada por los miembros que se recuerde. 

Esa es solo la punta del iceberg. Nuestro sindicato se mudó a un nuevo edificio en Portland, completó el primer (y probablemente último) Concilio General virtual, lanzó una campaña de servicio público para apoyar a las personas que perdieron sus trabajos esta primavera, y aún hay más. No tenemos espacio para nombrarlo todo. 

Cuando miras hacia atrás, es muy inspirador. Estamos seguros de que lo mejor está por llegar. En 2021, nos aseguraremos de que todos sepan que los miembros de SEIU 503 son esenciales y exigiremos el respeto que merecemos por el arduo trabajo y los sacrificios que hicimos en 2020.