Publicado: mayo 6, 2021

por Mike Powers 

En nuestro sindicato, creemos y luchamos por una sociedad justa: donde todos los trabajadores sean valorados y todas las personas respetadas; donde todas las familias y comunidades puedan prosperar; y donde dejamos un mundo más justo y equitativo para las generaciones venideras. 

Para lograr esta visión, debemos reconocer que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades, navegar por nuestros lugares de trabajo o participar en nuestro sindicato de la misma manera. El racismo sistémico, la discapacidad, las actitudes anti-LGBTQ, la discriminación por edad y otras formas de opresión tienen un impacto real en los miembros de SEIU 503. Solo reconociendo esta verdad y tomando medidas para corregirla, podremos construir el futuro que queremos para nosotros, nuestras familias y nuestras comunidades.

Los miembros de SEIU 503 crearon un CÓDIGO DE CONDUCTA gobernar las reuniones sindicales con el propósito de prohibir las conductas excluyentes. Esta semana, nuestro Consejo General elegido por los miembros aprobó una resolución para darle fuerza a nuestro código. La resolución, que fue aprobada con el 91% de apoyo, creará un proceso de revisión, mediación y disciplina para las violaciones del Código de Conducta.  

Esta resolución envía una clara señal de que el odio no será tolerado en nuestro sindicato. 

“Tener el código de conducta y un proceso de cumplimiento me da muchas esperanzas de que mi sindicato va en la dirección correcta en lo que respecta a la justicia racial y los derechos de los trabajadores”, dijo Carmen Morales Arnbrister, especialista en cumplimiento del DHS. "Para mí, estar en un sindicato significa que puedo ser yo mismo, hablar mi idioma y relacionarme con otros sin temor a la discriminación, el acoso, el acoso o la intimidación" 

El ex presidente de SEIU, Steve Demarest, también se alegró de ver este resultado. “Incluir violaciones al Código de Conducta en los tipos de conducta sujetos a disciplina ayudará a que SEIU 503 sea un sindicato para todos los miembros que representamos”, dijo Steve. 

La votación del Consejo General es un proceso que otorga a los miembros el poder de establecer el rumbo de nuestro sindicato. Somos un sindicato dirigido por miembros y me enorgullece vernos dar este paso adelante. 

Si desea leer la resolución, la recomendación de la Junta Directiva y las declaraciones a favor y en contra enviadas por los miembros del Consejo General, haga clic aquí..