Preparándose para la sesión legislativa de febrero de 2026

Los legisladores de Oregón regresan a Salem en febrero para una breve pero crucial sesión legislativa. Las decisiones que se tomen afectarán nuestros empleos, servicios públicos y comunidades en todo el estado.

Presupuesto del Estado 

El 4 de febrero de 2026, los economistas estatales publicarán el próximo pronóstico de ingresos. Este informe, elaborado por el economista estatal, permitirá a los legisladores determinar si deben recortar el gasto o aumentar la inversión. Si bien el pronóstico más reciente mostró que el déficit presupuestario proyectado para Oregón se ha reducido, los legisladores aún deben cerrar un déficit presupuestario de casi mil millones de dólares en esta sesión o recortar servicios y empleos. 

Esta brecha presupuestaria se debe en gran medida a la aprobación por parte del Congreso HR 1, también conocida como la “One Big Beautiful Bill Act”, que realizó recortes a Medicaid y SNAP para financiar exenciones fiscales para las grandes corporaciones y los más ricos. Oregón es uno de los pocos estados que copia estas exenciones fiscales federales, lo que significa que vamos a dar estos recortes fiscales masivos a las grandes corporaciones y a los ricos a menos que la legislatura tome medidas. Necesitamos decirles a los legisladores: no equilibren el presupuesto a costa de los trabajadores y rechacen las exenciones fiscales del Congreso para las grandes corporaciones. 

Involúcrate

Febrero 3: Audiencia sobre el presupuesto estatal – Regístrese Hoy
Febrero 5: Manifestación por el presupuesto para luchar por nuestro futuro Regístrese Hoy

Nuestro poder reside en estar presentes, juntos. Manténganse comprometidos, traigan a un compañero de trabajo y ayuden a forjar el futuro de Oregón.

Prioridades de justicia para inmigrantes

SEIU apoya firmemente un amplio Paquete de Justicia para Inmigrantes, que incluye:

• Servicios legales de inmigración ($5 millones): Defensa contra la deportación y ayuda legal para mantener unidas a las familias
• Fondo de Estabilidad Infantil ($5 millones): Apoyo a las familias cuando un cuidador es detenido
• Proteja un Oregón más saludable: Mantenga la cobertura médica independientemente del estatus migratorio
• Comidas escolares para todos: desayuno y almuerzo gratuitos para todos los estudiantes
• Inversiones contra el hambre: Prestaciones alimentarias de emergencia y financiación para bancos de alimentos

También apoyamos proyectos de ley para limitar las acciones perjudiciales de aplicación de la ley migratoria, proteger los datos personales, prevenir la discriminación y garantizar la transparencia y la rendición de cuentas en las operaciones de aplicación de la ley.

Crisis de financiación del transporte en ODOT

Un paquete de financiación para el transporte (HB 3991), que habría estabilizado la financiación del ODOT y protegido los empleos, fue sometido a votación por legisladores antiimpuestos. Como resultado, el ODOT enfrenta ahora un déficit presupuestario de $297 millones este bienio.

ODOT ha advertido que esto podría conducir a:

• Despidos de unos 470 trabajadores
• Eliminación de 570 puestos vacantes
• Servicios reducidos en las oficinas del DMV y talleres de mantenimiento

Los trabajadores del ODOT ya están sobrecargados de trabajo, especialmente con la mayor frecuencia de eventos climáticos extremos. Los legisladores deben actuar en febrero para cerrar el déficit presupuestario y proteger los empleos y la seguridad en todo Oregón.

Junta de Normas de la Fuerza Laboral: No nos rendiremos

SEIU está trayendo de vuelta nuestro proyecto de ley de la Junta de Normas de la Fuerza Laboral en la sesión corta, ahora SB 1505. A principios de este mes, los cuidadores se presentaron con fuerza para una audiencia exitosa, pero los grupos de empleadores continúan luchando contra este proyecto de ley.

La Junta de Normas Laborales reuniría a trabajadores de atención a personas con discapacidades del desarrollo, empleadores, familias y al estado para establecer estándares justos de salarios, capacitación y condiciones laborales. Mejores empleos significan mejor atención y un sistema más sólido y estable. ¡Dile a tus legisladores que voten SÍ a la SB 1505 [EveryAction]!

Protección de la atención sanitaria y los beneficios públicos

Protegiendo Medicaid

Una propuesta clave para la atención médica en esta sesión es la Ley de Transparencia de Medicaid para Empleadores de Oregón, liderada por el representante Jules Walters. El proyecto de ley exigiría la presentación de informes públicos sobre las grandes empresas cuyos trabajadores dependen en gran medida de Medicaid. Oregón necesita esta transparencia porque no es justo que grandes empresas como Walmart o Amazon paguen tan poco a sus trabajadores que dependen de la asistencia pública. Esto ayudará a los legisladores a proteger el Plan de Salud de Oregón (OHP) y a exigir responsabilidades a las corporaciones.

Implementación de RR.HH. 1

Uno de los cambios más importantes de la HR 1 fue añadir nuevos requisitos para Medicaid y SNAP, incluyendo requisitos de trabajo y una renovación obligatoria cada 6 meses. Los miembros de SEIU en OHA y ODHS ya tienen una gran carga de trabajo, y estos cambios la empeorarán. Los habitantes de Oregón que dependen de estos programas se verán profundamente afectados, y muchos podrían perder sus beneficios. 

Para implementar estos cambios, el ODHS y la OHA estiman que necesitan 475 nuevos puestos adicionales para satisfacer la carga de trabajo. Sin estas inversiones, las familias podrían perder la atención médica y la asistencia alimentaria, y los trabajadores que cumplen con los requisitos se enfrentarán a una carga de trabajo inmanejable.

Protecciones de vivienda

La estabilidad de la vivienda sigue siendo una prioridad absoluta. SEIU apoya:

• Confidencialidad del propietario (HB 4123): protege la información personal y financiera del inquilino
• Reducir la brecha digital: garantizar que los inquilinos puedan pagar el alquiler y solicitar vivienda sin barreras digitales
• Financiamiento para la prevención de desalojos: reinvertir en programas probados que mantienen a las familias alojadas

Victorias locales: protección de santuarios

• Ciudad de Portland: Las protecciones de la Ciudad Santuario se codificaron en la ley en 2025
• Tarifa de Impacto de los Centros de Detención: garantiza que los centros de detención privados paguen sus costos públicos
• Condado de Multnomah: El nuevo plan del Condado Santuario amplía las protecciones y el acceso a los servicios

Estas políticas protegen a las familias inmigrantes y garantizan que los recursos públicos sirvan a la comunidad.

Clima, energía y resiliencia ante incendios forestales

A pesar de los retrocesos federales en materia de clima y energía limpia, Oregón aún puede liderar. SEIU está trabajando con aliados en propuestas para:

• Hacer que los grandes contaminadores paguen por el daño climático
• Reducir los costos de energía mediante mejoras en la eficiencia del hogar
• Ampliar la financiación de la energía y la resiliencia comunitaria
• Apoya innovaciones como plantas de energía virtuales y energía solar en balcones.

También apoyamos un mayor financiamiento para la mitigación de incendios forestales, lo cual es fundamental a medida que los incendios crecen y se vuelven más peligrosos debido al cambio climático.

Construyendo el poder sindical en las elecciones de 2026

SEIU 503 y SEIU 49 han iniciado oficialmente su proceso de respaldo para las Elecciones Primarias de mayo y las Elecciones Generales de noviembre de 2026. Este es un proceso dirigido por los miembros, y nuestro Consejo de CAPE desempeña un papel clave para garantizar que respaldemos a los candidatos que defienden a los trabajadores y nuestros valores sindicales.

Miembros deliberando en nuestra Cumbre del Gobernador BOLI

Hasta ahora, hemos entrevistado al Gobernador y al Comisionado Laboral, y a candidatos en los Distritos de la Cámara 7, 27, 40 y 48, el Distrito Senatorial 11 y el Distrito Congresional 2. Se realizarán más entrevistas en las próximas semanas y meses.

Las entrevistas de apoyo están abiertas a los miembros de SEIU que contribuyen a CAPE y que viven o trabajan en el distrito donde se entrevista. A medida que nos acercamos a las Elecciones Primarias, necesitaremos la colaboración de todos. Visitas puerta a puerta, llamadas telefónicas y actividades de contacto con los votantes son nuestra forma de asegurarnos de que sepan qué candidatos apoyan a los trabajadores. Próximamente se ofrecerán más detalles sobre estas oportunidades. Si aún no lo has hecho, ¡conviértete en colaborador de CAPE hoy y ayuda a construir nuestro poder político!