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Amplificando las voces sindicales: SEIU 503 se reincorpora a la AFL-CIO de Oregón
Somos más poderosos cuando nos mantenemos unidos y esta semana, SEIU 503 anunció que nos volveremos a unir a la AFL-CIO de Oregon, la federación estatal de sindicatos. Nuestra alianza es especialmente oportuna en este momento, ya que permite a los trabajadores hacer oír nuestra voz mientras nos preparamos para negociar nuevos contratos para el ciclo 2025-2027.
Esta medida refleja nuestro compromiso compartido de promover los derechos, las protecciones y el poder de las familias trabajadoras de Oregón. Los sindicatos son populares en este momento, logrando contratos históricos que cambian vidas en todos los sectores del estado y del país, y la reunificación con la AFL-CIO de Oregón permitirá que SEIU 503 construya un movimiento laboral más fuerte, incluso brindando a algunos trabajadores su primera oportunidad de unirse a un sindicato.
Esta nueva afiliación dará a los trabajadores de Oregon más poder para mantenerse firmes y luchar contra las políticas antiobreras. La decisión de que SEIU 503 se reincorpore a la AFL-CIO de Oregon fue aprobada por cientos de delegados miembros electos en el Consejo General de SEIU 503 en agosto de 2024.
El rincón del presidente
Por Cristal Dejarnac, presidenta de SEIU 503 Homecare
Los resultados de las recientes elecciones presidenciales han dejado a muchas personas con una sensación de profunda preocupación e incertidumbre sobre lo que se avecina. Si bien el resultado trae consigo muchas incógnitas, el compromiso de nuestro sindicato de apoyar los derechos de los trabajadores, salvaguardar los valores sindicales y proteger los programas esenciales de atención domiciliaria para consumidores y proveedores sigue siendo firme.
En tiempos como estos, la unidad es nuestra fuerza. Debemos mantenernos centrados en los asuntos vitales que nos afectan a todos: condiciones laborales justas, beneficios confiables y financiamiento sostenible para los programas de los que dependen nuestras comunidades. Sin importar los cambios que puedan surgir, nuestro sindicato está listo para apoyar a todos los miembros. Juntos, seguiremos luchando por un futuro que honre nuestro trabajo, respete nuestras necesidades y promueva nuestros objetivos compartidos.
Y hablando de objetivos compartidos... los proveedores de atención domiciliaria comenzarán a negociar un nuevo contrato con el Estado muy pronto. Una forma de asegurarse de que su voz forme parte de la configuración de nuestro futuro es completar nuestra próxima encuesta de negociación. Al compartir su perspectiva, ayuda a fortalecer nuestra postura en las negociaciones y garantiza que nuestras prioridades sean claras. Asegúrese de revisar su correo electrónico a principios de diciembre para recibir su encuesta.
Si todavía no eres miembro, ¡este es un buen momento para unirte a nosotros! Cuantos más trabajadores se unan a nuestro sindicato, más fuerte será nuestra posición en la mesa de negociaciones para obtener excelentes salarios y beneficios.
Además, recuerda que inscripción abierta El proceso de inscripción para el seguro médico ya está en marcha. Si se inscribe antes del 15 de diciembre, la cobertura comenzará el 1 de enero de 2025, mientras que si se inscribe entre el 16 de diciembre y el 15 de enero, la cobertura comenzará el 1 de febrero de 2025. No se pierda este paso esencial para asegurar su cobertura médica el año que viene.
Carewell SEIU 503: ¡Es la temporada de inscripción abierta del Mercado!
¡Es hora de inscribirse o renovar su cobertura médica y solicitar sus beneficios de Asistencia para el Costo de Atención Médica (HCA) de Carewell SEIU 503! Si es elegible, los beneficios de HCA cubren el 100 % de sus primas médicas mensuales netas para un plan individual aprobado en el Mercado. También brindan hasta $7,165 para gastos médicos de bolsillo cubiertos en 2025. Haz clic aquí para aprender más.
¡Pronto habrá negociaciones contractuales! ¡Regístrese para recibir alertas móviles!
Sé el primero en saber cuándo…
…hay noticias de última hora En la mesa de negociaciones sobre su contrato
…tus compañeros de trabajo necesitan apoyo en el lugar de trabajo, en el capitolio estatal o en las calles.
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¡Ayúdenos a asegurar la financiación para nuestro próximo contrato!
La sesión legislativa de 2025 comienza pronto; los recursos en el estado serán limitadosY tendremos que competir con otros servicios importantes para obtener la financiación que necesitamos para un buen contrato. Eso significa que los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal deben hablar, compartir sus historias en la legislatura y con el público para obtener el apoyo necesario para asegurar un gran contrato en este ciclo de negociaciones. Haga clic aquí para Comparte tu historia.
Descuentos en tiendas para empleados de Columbia para miembros de SEIU
¡GRAN NOTICIA! Estamos encantados de invitarlo a ser uno de los primeros en explorar nuestra tienda recientemente remodelada. Con más espacio y mejoras sorprendentes, ahora contamos con servicio completo de calzado y zonas de experiencia inmersiva con los productos. ¡Redescubre la selección más grande de nuestra familia de marcas, todo en un solo lugar!
Es hora del boleto dorado: ¡ahorre un 20 % de descuento en estilos seleccionados más un 10 % adicional en toda su compra! La tienda está equipada con los últimos productos de nuestra familia de marcas: Columbia, SOREL, Mountain Hardwear y prAna; los artículos están marcados con el precio de tienda para empleados.
Para acceder a la tienda, presente su invitación digital (impresa o mostrada en su dispositivo móvil) + comprobante de afiliación. Los invitados pueden traer hasta cuatro invitados adicionales en cada visita (los niños menores de 18 años no cuentan para el límite de invitados). Esta oferta es solo para el acceso a la tienda de los empleados (no es válida en línea).
¡Esta oferta es válida del 15 de noviembre al 15 de diciembre! Esta es tu última invitación de 2024: ¡es un gran momento para hacer algunas compras de invierno y de vacaciones! Haz clic aquí para recibir tu invitación digital en Inglés or Español.
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