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Hay mucho en juego para los miembros de SEIU el 5 de noviembre

Por Ibrahim Coulibaly, presidente de SEIU 503 CAPE 

Las elecciones generales de 2024 están a solo unos días de distancia, y lo que está en juego no podría ser mayor para los trabajadores de Oregón y de todo el país. Desde la Corte Suprema de Estados Unidos hasta la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y las políticas de las agencias federales, el resultado de las elecciones presidenciales –y otras contiendas– tendrá un gran impacto en nosotros y en nuestra nación durante las generaciones venideras.

Los miembros de SEIU Oregon están en los estados clave haciendo todo lo posible para elegir a Kamala Harris y Tim Walz para la Casa Blanca. Aquí en Oregon, estamos tocando miles de puertas y hablando con los votantes para ayudar a ganar las reñidas contiendas, desde el Congreso hasta el consejo municipal.

Haga clic en la foto para verla video!

No importa el resultado de las elecciones a nivel estatal y nacional, nuestro sindicato es fuerte. Ningún candidato o político tiene nuestro poder: nosotros sí. Sabemos que ninguna elección determinará nuestro futuro. Nosotros lo determinaremos. No importa lo que pase, nos uniremos para luchar por sindicatos para todos y por una economía justa. Pero, ¿acaso preferiríamos tener también candidatos que apoyen a los trabajadores en el cargo? ¡Claro que sí! ¡Hagamos que suceda!

Aún hay tiempo para generar un impacto. Como presidente de CAPE, el comité de acción política voluntaria de nuestro sindicato, les pido que hagan lo siguiente para ayudarnos a ganar el 5 de noviembre:

1. Votar. Puede ver Los respaldos de nuestro sindicato
2. Contribuir a CAPE. Los miembros como usted y yo que donamos $8 o $10 suman y son nuestra única manera de competir contra multimillonarios y corporaciones. Contribuya a CAPE hoy.
3. Regístrate para tocar puertas o hacer llamadas telefónicas. Hablar directamente con los votantes es la forma más poderosa de ayudar a elegir defensores de los trabajadores, y necesitamos su ayuda. Regístrese aquí.

Las elecciones del 5 de noviembre son nuestra oportunidad de elegir a defensores de los trabajadores en todos los niveles de las contiendas locales y nacionales para garantizar que se escuchen las voces de los trabajadores. Únase a mí y a miles de miembros de SEIU Oregon para hacer todo lo posible por elegir a candidatos respaldados por los miembros para los cargos públicos.

En enero de 2025, los proveedores de atención domiciliaria del SEIU Local 503 recibirán otro aumento del costo de vida de 50 centavos por hora, más otro dólar por hora para aquellos que cumplan con 1 horas de trabajo regulares. Gracias a su acción colectiva durante las negociaciones del contrato pudimos lograr aumentos salariales regulares y una escala salarial en nuestro contrato más reciente. Haga clic aquí para ver el vídeo para ver como funciona!

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Sé el primero en saber cuándo…

…hay noticias de última hora En la mesa de negociaciones sobre su contrato

…tus compañeros de trabajo necesitan apoyo en el lugar de trabajo, en el capitolio estatal o en las calles.

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Elevate: el boletín informativo de la OHCC

Encuentre los cursos que necesita para completar la evaluación y mejorar sus habilidades de cuidado. Ser un trabajador de atención domiciliaria, un trabajador de apoyo personal o un asistente de atención personal es una profesión valiosa; la capacitación es importante para el desarrollo y el avance profesional. La Comisión de Atención Domiciliaria de Oregón (OHCC) publica su boletín Elevate, que incluye descripciones completas de los cursos y el cronograma actual de los cursos, incluida la fecha, la hora y las ubicaciones de las capacitaciones. Elevate se publica cada dos meses. Échale un vistazo aquí!

En nuestro sindicato: noticias que suceden en otros sectores: residencias de ancianos de Volare Health

Las enfermeras prácticas con licencia (LPN) de los diez hogares de ancianos de Volare Health votaron sí a unirse a nuestro sindicato por un margen del 95%. Esta campaña fue única porque casi todos los demás trabajadores de estos hogares de ancianos ya son parte de nuestro sindicato, por lo que los LPN pudieron ver la diferencia sindical de primera mano.

Ahora, los enfermeros profesionales autorizados (LPN) han optado por unirse a nuestro sindicato, lo que genera poder para todos los trabajadores. Esta es la primera elección de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) para enfermeros profesionales autorizados, y la primera campaña electoral de la NLRB para hogares de ancianos que el Local 503 ha llevado a cabo en muchos años.

Los jefes de los asilos de ancianos siempre realizan campañas de miedo antisindical durante las elecciones sindicales, y esta no fue la excepción, pero debido a la fuerte organización de los trabajadores, fue en gran medida un desperdicio de dinero por parte del jefe.

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