Boletín de Dignidad en el Cuidado Domiciliario, 10 de enero de 2025
Para ver este boletín en otros idiomas Haga clic en su preferencia de idioma en el menú desplegable de arriba.
¿Qué hay en este número?
|
¿Quieres tener voz y voto en tus salarios y beneficios?
Decenas de miles de proveedores de atención domiciliaria se están preparando para negociar nuestro próximo contrato sindical con el estado de Oregón en 2025. Estamos luchando para aumentar los salarios, proteger la atención médica, impulsar las protecciones de los trabajadores y fortalecer la atención a largo plazo tanto para los proveedores de atención como para las personas a las que servimos. ¡Nuestro equipo de negociación de SEIU 503, elegido por sus miembros, quiere saber de USTED!
A mediados de diciembre, los miembros recibieron una encuesta sobre negociaciones por correo electrónico. Como miembros de SEIU, es nuestro derecho y responsabilidad compartir lo que es importante para nosotros y nuestras familias en el trabajo que hacemos. Al completar la encuesta sobre negociaciones, ayudará a establecer nuestras prioridades para nuestro próximo contrato y respaldará nuestro trabajo para lograr mejores servicios de atención domiciliaria y buenos empleos sindicales.
Juntos podemos marcar una verdadera diferencia. ¡Haz que se escuche tu voz y únete a tus compañeros para completar la encuesta hoy mismo! Si no recibió su encuesta, comuníquese con nuestro Centro de asistencia para miembros de SEIU 503 (MAC) al 844-503-SEIU (7348).
Las encuestas de negociación deben realizarse el 31 de enero de 2025.
¡Un nuevo año, un paso adelante para los trabajadores de atención domiciliaria!
Por Cristal DeJarnac, presidenta de Statewide Homecare
¡Feliz año nuevo! Al darle la bienvenida al 2025, me complace compartir algunas noticias emocionantes que resaltan el progreso que hemos logrado juntos.
¡A partir de este mes, los trabajadores de atención domiciliaria, los trabajadores de apoyo personal y los asistentes de cuidado personal recibirán unos aumentos salariales bien merecidos!
- Cada trabajador recibirá un aumento salarial por costo de vida de 50 centavos por hora;
- Los empleados con 2000 horas de trabajo desde el 1 de enero de 2023 son elegibles para un aumento de $1 por hora;
- Aquellos que calificaron para un aumento escalonado el 1 de julio de 2024, pueden calificar para otro aumento de $1 por hora después de completar 2,000 horas de trabajo regular adicionales.
Estos son grandes logros para los cuidadores que brindan atención esencial en nuestras comunidades.
Esto es lo que necesita saber sobre el calendario de estos aumentos:
- Trabajadores de apoyo personal (PSW): el aumento salarial entra en vigencia con el período de pago del 16 de enero y aparecerá en su cheque de pago del 14 de febrero.
- Trabajadores de atención domiciliaria y PCA: el aumento salarial entra en vigencia con el período de pago del 12 de enero y se reflejará en su cheque de pago del 5 de febrero.
- Además, las fechas de pago de los servicios de atención domiciliaria y de PCA cambiarán a miércoles alternos, a partir del cheque de pago del 5 de febrero. Asegúrese de marcar su calendario para este cambio.
¡Y eso no es todo! Otra mejora importante es que todos los trabajadores ahora tienen 15 minutos de tiempo administrativo remunerado cada día de pago a partir del período de pago del 1/12 para los trabajadores sanitarios y auxiliares de enfermería, y del período de pago del 1/16 para los trabajadores auxiliares de enfermería. Esto garantiza que reciba una compensación por el tiempo que dedica a gestionar las tareas esenciales que hacen que su trabajo funcione sin problemas. No tiene que hacer nada para reclamarlo, se agregará a su salario automáticamente.
También estamos entusiasmados por negociar un nuevo contrato para los proveedores de atención en 2025 y aprovechar los avances que logramos en nuestro acuerdo actual. Una manera sencilla en la que puede ayudar es completando su encuesta de negociación. Su aporte es fundamental para dar forma a nuestras prioridades para las próximas negociaciones. Sé que algunos de ustedes tienen inquietudes sobre las preguntas relacionadas con la asistencia pública, les aseguro que no se relacionarán nombres con esta información, solo estamos buscando los datos numéricos de nuestros trabajadores que reciben asistencia pública, para que podamos mostrarle al Estado que merecemos un salario digno. Esta encuesta, enviada a su correo electrónico a mediados de diciembre, nos ayuda a comprender lo que más le importa.
Las encuestas deben entregarse antes del 31 de enero, ¡así que no pierdas la oportunidad de hacer oír tu voz! Estas encuestas son su voz en la mesa de negociaciones. Si no recibió una encuesta, comuníquese con el Centro de asistencia para miembros de SEIU 503 (MAC) al 844-503-SEIU (7348).
Estas victorias y las oportunidades futuras reflejan nuestro compromiso permanente de mejorar los salarios, los beneficios y las condiciones laborales de todos nuestros trabajadores de atención domiciliaria, trabajadores de apoyo personal y asistentes de atención personal. Juntos, estamos construyendo un futuro más sólido y equitativo para nuestros miembros y las comunidades a las que prestamos servicios.
¡Mantengamos el impulso en 2025 y más allá! Gracias por todo lo que hacen.
En unidad,
Cristal
Haga clic aquí para Mira un video rápido ¡Mensaje de nuestro presidente de atención domiciliaria!
Si contribuye al fondo político de SEIU 503, ¡no olvide su crédito fiscal!
Los trabajadores como nosotros, que donan 8 o 10 dólares cada mes a la Acción Ciudadana para la Educación Política (CAPE) de nuestro sindicato, nos ayudan a competir contra las corporaciones y los multimillonarios que intentan comprar elecciones.
Cuando realiza una contribución voluntaria a CAPE, ayuda a elegir candidatos pro-trabajadores para cargos públicos, y su contribución puede calificar para el Crédito Fiscal Político de Oregon.
Los residentes de Oregón que cumplan con los requisitos pueden obtener un crédito fiscal de $50 ($100 para parejas que presentan una declaración conjunta) Si dona a un grupo político calificado, incluido CAPE, debe: (1) ser residente de Oregón; (2) presentar una declaración de impuestos de Oregón para 2024; y (3) ganar menos de $75,000 (individual) o $150,000 (pareja que presenta una declaración conjunta). Este crédito fiscal solo se aplica a las contribuciones realizadas en 2024, así que asegúrese de utilizar el suyo antes de que caduque.
Si aún no formas parte de CAPE, unirse hoy!
Alrededor de nuestra Unión…
Huelga histórica en Providence
El viernes, los cuidadores representados por la Asociación de Enfermeras de Oregón lanzaron la huelga de atención médica más grande en la historia de Oregón. Los trabajadores de las instalaciones de Providence en todo el estado se retiraron y se unieron a las líneas de piquete en ocho hospitales de Providence.
Los miembros de ONA citan las prácticas laborales injustas de Providence, los hospitales con una peligrosa escasez de personal, la capacidad de pasar más tiempo con los pacientes, la atención médica de los empleados y los salarios y beneficios competitivos para poder reclutar y retener más cuidadores como razones de la huelga.
Animamos a nuestros miembros a que se vistan de morado y acudan a un lugar de piquete para mostrar su solidaridad con los miembros de ONA. A continuación se detallan los lugares de piquete.
Las líneas de piquetes estarán activas de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. todos los días en las siguientes ubicaciones:
- Providencia Hood River, 810 12th St, Hood River
- Centro médico Providence Medford, 1111 Crater Lake Ave, Medford
- Providencia Milwaukie, 10150 SE 32nd Ave, Milwaukie
- Providencia Newberg, 1001 Providencia Dr, Newberg
- Centro médico Providence Portland, 4805 NE Glisan St, Portland
- Providencia Seaside, 725 S. Wahana Rd, Seaside
- Providencia San Vicente, 9205 SW Barnes Rd, Portland
- Cataratas Providence Willamette, 1500 Division St, Oregon City
Calendario de nóminas 2025
Los calendarios de nómina actualizados ya están disponibles en el sitio web de la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregón. Recursos para los proveedoresPágina web. Para trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de cuidado personal:
Para los trabajadores de apoyo personal: Calendario de nóminas 2025
Siga a SEIU 503 para conocer las últimas noticias y actualizaciones
|
|
Próximos eventos Registre eventos en Seiu503.org/calendarAsegúrese de revisar el Calendario de eventos regularmente para reuniones regionales en su área! |
