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¿Qué hay en este número?
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Actualización de la negociación de atención domiciliaria: Sesión del 17 de junio de 2025
El equipo de negociación de atención domiciliaria del SEIU Local 503 se reunió con el Estado la semana pasada (17 de junio) y llegó a acuerdos tentativos sobre propuestas que promueven los derechos, las protecciones y el apoyo a los proveedores de atención una vez que nuestro contrato esté finalizado y ratificado por los miembros.
Próximas fechas de negociación:
Martes, julio 1
Martes, julio 8
Miércoles, julio 9
¡Esté atento a las actualizaciones mientras presionamos para obtener salarios más altos, mejores beneficios y más protecciones para los proveedores de atención en todo Oregon!
Acuerdos tentativos alcanzados:
Cuidado de animales en interiores: Por primera vez, obtuvimos un texto que brinda claridad a los proveedores en lo que respecta a las mascotas o animales en los hogares de los consumidores. Esta disposición:
- Aclara qué tipo de apoyo relacionado con los animales podemos optar por ofrecer.
- Nos da la opción: ahora tenemos el derecho de decir sí o no a la hora de ayudar con el cuidado de los animales.
- Mejora la seguridad al establecer estándares claros para cuando hay mascotas u otros animales domésticos en el hogar.
Acceso al idioma: Poder leer información clave del trabajo en su idioma preferido fue fundamental para nuestro equipo negociador en este contrato. ¡Gracias a que compartimos nuestras experiencias personales, ganamos! A más tardar en enero de 2027, todos los proveedores tendrán derecho a:
- Solicite su lista de tareas o Plan de Apoyo Individual (PAI) en su idioma de preferencia.
- Acceso a materiales producidos por la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregón (OHCC), incluida información de verificación de antecedentes, traducidos a los siete idiomas más comunes utilizados por los proveedores.
¡Ésta es una gran victoria para la justicia lingüística y un gran paso adelante!
Carta de Acuerdo (LOA) sobre PACE: Llegamos a un acuerdo sobre un proceso provisional para mejorar el acceso y la información a la capacitación PACE de la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregon (OHCC), haciendo que esta capacitación crucial sea más accesible para todos los proveedores en el futuro.
Carta de Acuerdo (LOA) sobre Marketing y Reclutamiento: Gracias a nuestro trabajo en el último ciclo de negociaciones, la Comisión de Cuidados Domiciliarios de Oregón (OHCC) finalmente ha comenzado a reclutar cuidadores sindicalizados mediante anuncios de radio, folletos, carteles y anuncios en YouTube. Todos los enlaces llevan a este sitio web: https://oregonhomecarejobs.com/ (compártelo con tus amigos).
En este contrato, queremos asegurarnos de que continúe la labor de reclutamiento de nuevos proveedores de atención sindicalizados. ¡Y lo logramos una vez más! Llegamos a un acuerdo provisional para apoyar y ampliar las iniciativas de OHCC. Esto incluye:
- Un compromiso de continuar el trabajo que han iniciado.
- Una obligación para el empleador de hacer todos los esfuerzos razonables para incluir materiales de reclutamiento en las oficinas locales del DHS.
¿Qué es lo siguiente?
Nos estamos preparando para pasar a las negociaciones económicas y finalizar las propuestas pendientes en las próximas sesiones.
La sesión legislativa de Oregón termina pronto: ¡es hora de ayudar a los trabajadores de ODOT!
La legislatura de Oregón debe concluir su periodo de sesiones de 2025 el domingo. Si bien la mayor parte del presupuesto estatal ya está decidido, aún queda una pieza clave: el Departamento de Transporte de Oregón (ODOT). Si la legislatura no aprueba el proyecto de ley de financiación del transporte (HB 2025), aproximadamente 1,000 empleos del ODOT, incluidos 350 de nuestros miembros, se eliminarán en julio. Sí, Esto significa que cientos de miembros de SEIU 503 podrían quedarse sin trabajo el próximo mes. Por esta razón, el Necesitamos que te comuniques con tus legisladores AHORA para ayudar a salvar estos empleos y preservar el trabajo esencial que realizan para nuestro estado. Actúe hoy: Guardar trabajos de ODOT
Los miembros de SEIU 503 están en DC luchando para evitar los recortes de Medicaid
Una pequeña pero poderosa delegación de miembros del SEIU 503 viajó a Washington, D.C. esta semana con un mensaje claro: ¡No toquen Medicaid! Nuestros miembros están en el Capitolio. advertencia a los legisladores Que recortar la atención médica esencial para personas vulnerables para financiar exenciones fiscales para multimillonarios es inmoral y letal. ¡Seguiremos luchando para garantizar que todos los habitantes de Oregón y todos los estadounidenses tengan acceso a una atención médica asequible y de calidad!
Alrededor de nuestra Unión: ¡Apoye a los trabajadores del Hospicio Addus mientras negocian su primer contrato!
Los 20 valientes trabajadores de Addus Hospice que recientemente votaron para sindicalizarse con SEIU Local 503 ahora están en la mesa de negociaciones, luchando por su primer contrato sindical. Estos cuidadores brindan apoyo vital al final de la vida a las familias de Oregón y merecen respeto, salarios justos y voz en el trabajo. Al firmar esta petición, usted se solidariza con ellos y demuestra que todos los miembros de SEIU 503 apoyan sus esfuerzos por lograr un contrato sólido que refleje el trabajo esencial que realizan.
Demostrémosles que no están solos.agrega tu nombre ¡hoy!
En torno a nuestro sindicato: los trabajadores de Basin Transit ratifican un nuevo contrato
Los trabajadores de Basin Transit Service en Klamath Falls han llegado a un acuerdo tentativo que ofrece mejoras significativas en salarios, beneficios y protecciones en el lugar de trabajo:
- Salarios: COLA del 2.5 % cada año (2025-2027) más un aumento de $2/hora en 2025. Nuevo escalón superior por 30 años de servicio.
- Tiempo libre: se agrega el Día de MLK Jr. como feriado; aumenta la acumulación de vacaciones y nueva opción de compra de vacaciones de 40 horas; licencia por duelo ampliada.
- Beneficios: Se mantiene la cobertura de salud con beneficios adicionales a través de Blue Cross/Blue Shield; se preserva el trabajo compartido.
- Herramientas y equipos de trabajo: se reafirmó el estipendio de uniforme, se asignó $250 para calzado de seguridad y se aumentó la asignación de herramientas para mecánicos.
¡Día de la Unión con los Oregon Ducks!
¡Nuestro cuarto Día de la Unión anual con los Oregon Ducks está a poco más de 4 días de distancia! Como el cuarto estado sindical más grande del país, Oregon Athletics quisiera extender nuestro aprecio y gratitud a los empleados sindicalizados dedicados y trabajadores de nuestro estado en nuestro cuarto Día Anual de Agradecimiento Sindical.
Los miembros del sindicato, sus familias y sus seguidores pueden conseguir sus entradas con descuento para dos partidos este año: el 2 de septiembre contra Oklahoma State y el 6 de noviembre contra Minnesota.
Puede asegurar su entradas con descuento aquíNo esperes más, las entradas se agotarán pronto. Comparte tu experiencia. este enlace A sus compañeros miembros.
Descuento de verano de Columbia este mes
Como miembros de SEIU 503, contamos con ofertas especiales ocasionales en empresas locales durante todo el año. Desde ahora y hasta el 29 de junio, los miembros pueden disfrutar de hasta un 40% de descuento en la tienda Columbia de Portland. Vea los detalles a continuación:
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