Publicado: agosto 30, 2017
Nos complace anunciar que hemos llegado a un acuerdo provisional sobre nuestro contrato AFH.
Al comenzar la negociación la semana pasada, nos decepcionó la última propuesta del estado, que generó división y solo habría otorgado aumentos a los proveedores de APD, lo que significa una congelación de tarifas para los proveedores de DD y AMH. Les preguntamos a los proveedores como usted qué pensaban de la propuesta del Estado y la respuesta abrumadora fue clara: necesitábamos luchar por un acuerdo que diera un aumento a todos los tipos de proveedores.
El equipo luchó duro por un acuerdo creativo que fuera justo para todos los tipos de proveedores, sin dejar de presionar al estado para que invierta en APD. Estamos orgullosos del asentamiento, que incluyó:
  • Un aumento de tasa del 2% para todos los proveedores de DD efectivo Julio 1, 2018.
  • Un aumento de tarifa del 3% para todos los proveedores de AMH efectivo Julio 1, 2018.
  • Un aumento de tarifa del 2% para todos los proveedores de APD efectivo Febrero y otro 4.5% de aumento efectivo Enero.
Otros aspectos destacados no económicos incluyeron:
  • Mejoras en la representación de la Unión, y el Estado aceptó nuestra solicitud de mayor transparencia en lo que respecta a las investigaciones y el proceso de investigación.
  • Un acuerdo del Estado de que modificarán las OAR para permitir que los proveedores contraten personal de forma preliminar mientras esperan la aprobación de la verificación de antecedentes. Esto permitirá a los proveedores de AFH iniciar la capacitación supervisada del nuevo personal de inmediato, en lugar de tener que esperar semanas 4-6 para iniciar a alguien debido a la acumulación de fondos en el sistema de verificación de antecedentes.
  • Transparencia sobre qué OARS debe seguir si tiene residentes que no se encuentran en los tipos de licencias de su hogar.
  • Se mejoró la transparencia y la información durante las investigaciones de abuso y negligencia, incluida la responsabilidad del Estado de notificar al proveedor el abuso o cualquier alegato abierto en su contra, y la naturaleza de la investigación según lo legalmente requerido.
  • Un proceso claro y consistente que garantiza que los proveedores de AMH obtendrán los servicios para residentes autorizados de manera oportuna, evitando la pérdida de pagos.
  • Lenguaje que asegurará que el plan de apoyo de un residente coincida con su evaluación.
  • Para cumplir con los estándares de la FLSA, los proveedores pueden solicitar variaciones al requisito de administrador residente de 5 días a la semana.

El siguiente paso para hacer definitivas las duras victorias en estas negociaciones contractuales es votar sí para ratificar el contrato. Esté atento a los próximos pasos sobre cómo y cuándo puede votar sobre el contrato.

Por favor, tenga en cuenta que debe ser miembro de la Unión para votar la ratificación del contrato. Si aun no eres un miembro, por favor haga clic en este enlace para comenzar el proceso