La negociación para el convenio colectivo renovado está casi llegando a su fin y queremos compartir una descripción general de los acuerdos tentativos que hemos alcanzado.Mejoras en derechos, responsabilidades y normas:

• Privacidad del proveedor: Ganamos un nuevo acuerdo que protege la privacidad de los proveedores de AFH y los miembros de nuestra familia al garantizar que los licenciantes e inspectores solo puedan ingresar a áreas privadas de nuestros hogares con el proveedor o cuidador presente y estrictamente para el cumplimiento legítimo de OAR. Leer más.
• Orientación para nuevos proveedores: Tras la convincente defensa de la necesidad de una orientación estatal para nuevos proveedores, el Estado adoptó este concepto y acordó brindar capacitación integral y actualizada a todos los nuevos proveedores, que refleje los estándares y las mejores prácticas vigentes. Esto busca complementar, y no reemplazar, la capacitación y la orientación que se imparten a nivel local. Leer más.
• Cese de pago: Hablamos del problema común de que los proveedores no reciben el pago de una persona sin previo aviso del DHS o la OHA. Según este acuerdo, el Estado debe desarrollar soluciones para informar mejor a los proveedores sobre la elegibilidad de una persona y su fecha límite, y para notificarles con al menos 30 días de antelación sobre cualquier interrupción del pago. Leer más.
• Grupo de trabajo sobre elección y documentación de residentes: Nuestro equipo compartió múltiples ejemplos de personas en nuestros hogares que toman decisiones inseguras y cómo nuestro deber de garantizar su seguridad y respetar su derecho a tomar decisiones puede entrar en conflicto. Acordamos crear un grupo de trabajo con el DHS y la OHA para analizar este tema con más detalle y colaborar para identificar la educación, el apoyo o la documentación que puedan necesitar. Leer más.
• Contratos de Necesidades Específicas: El Estado acordó que los Contratos de Necesidades Específicas vigentes no se cancelarán debido a cambios en la estructura tarifaria del APD. Esto solo aplica a los Contratos de Necesidades Específicas vigentes, no a los nuevos. Leer más.
• Capacitación por contrato: Mejoramos la rendición de cuentas en torno a la responsabilidad del Estado de capacitar a los administradores de casos, licenciantes y otras partes interesadas sobre los aspectos esenciales del contrato sindical, incluidos nuestros derechos como proveedores. Leer más.
• Comité de Gestión Laboral (LMC): El Estado aceptó nuestra propuesta de que este comité de resolución de problemas, compuesto por proveedores de AFH y gerentes de agencias, se reuniera cada dos meses (en lugar de trimestralmente). El LMC es el espacio donde los afiliados del sindicato de AFH y el estado se reúnen para debatir y tratar de resolver asuntos no relacionados con la negociación. Leer más.

Pagos por serviciosEstamos increíblemente decepcionados de que DHS y OHA no hayan incluido aumentos para hogares con DD y salud mental en sus solicitudes de financiación a la Legislatura. Haga clic aquí para firmar la petición de la Asociación de Proveedores de Oregón Unidos al DHS y OHA: ¡Aumentos en las tasas de fondos para hogares de acogida para personas con DD y salud mental! Su equipo de negociación sindical de AFH