Publicado: septiembre 13, 2019

Mientras el personal clasificado de las siete universidades estatales de Oregón se prepara para la huelga, continúan recibiendo ofertas insultantes de los administradores de la universidad al otro lado de la mesa de negociaciones, muchos de los cuales ganan altos salarios de seis cifras. 

De septiembre 12th, el personal clasificado de todo el estado se reunió en la Universidad Estatal de Oregón para mostrar unidad ante la negativa de la gerencia a negociar de manera justa. Casi doscientos empleados universitarios, miembros de la comunidad, estudiantes y activistas de otros sindicatos se reunieron frente al Centro de Experiencia Estudiantil, donde almorzaron y hablaron sobre la situación en la que se encontraban.

"Estoy listo para la huelga porque necesitamos salarios justos", dice Kerry Tipton, miembro de SEIU 503 que trabaja en deportes recreativos en OSU. Esta recuperación se produce después de meses de difíciles negociaciones entre la gerencia y el equipo de negociación del sindicato, donde los administradores no han proporcionado una oferta que se mantenga al día con el aumento del costo de vida, a pesar de los aumentos récord de ingresos y de darse un gran aumento.

“Estoy listo para la huelga porque mi renta aumenta $ 75 el mes que viene, pero mi paga básicamente se mantiene igual. Si no obtenemos un contrato decente, es lo mismo que un recorte salarial para mí porque todo sube, pero mi salario sigue igual ”, dice Deborah Carroll, una empleada de la biblioteca de OSU.

El sistema de la Universidad Estatal de Oregón es una parte importante de múltiples comunidades de Oregón y la economía del estado, por lo que el personal clasificado ha tenido un nivel tan masivo de apoyo de otros sindicatos, los estudiantes a los que sirven y las comunidades que los rodean.

“Hoy estoy aquí apoyando a mis colegas porque realmente valoro todo lo que hacen por esta universidad. Lo mantienen funcionando día tras día, no podría haber tenido éxito sin ellos ", dice Darrell Ross, quien ha sido profesor en OSU durante veintinueve años. “No creo que nuestra administración los esté tratando de manera justa y respetuosa como deberían, así que estoy aquí para mostrarles mucho apoyo en la negociación de un contrato justo y equitativo. 

Los estudiantes salieron en gran número a pesar de que las clases de otoño no han comenzado, lo que demuestra su aprecio por el personal que hace funcionar su campus.

"Es importante ser solidario porque sin personal clasificado esta universidad se va a desmoronar", dice Nick Fisher, un estudiante graduado en el Departamento de Antropología.

Después de una apertura de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, la multitud marchó hacia la oficina del presidente de la universidad, Ed Ray, donde los líderes del equipo de negociación llevaron a la multitud que cantaba al edificio y subieron cinco tramos de escaleras para enviar un mensaje directamente al liderazgo de la universidad. Los funcionarios de la universidad se negaron a reunirse en el edificio y dijeron que saldrían, por lo que se unieron a la multitud el vicepresidente ejecutivo de OSU, Edward Feser, y Mike Green, vicepresidente de Finanzas y Administración.

“Estamos luchando por un contrato justo. Para nosotros, eso no solo significa salarios que se mantienen al día con la tasa ", dijo el presidente de la negociación Rob Fullmer a los dos ejecutivos mientras les entregaba un gran cartel que decía" Respeto "y está firmado por los miembros de la unidad de negociación. Fullmer explicó que el aumento en el costo de la vida en los contratos anteriores no había seguido el ritmo del aumento en el costo de la vida, particularmente en las ciudades caras de Oregón. “Estamos pidiendo un contrato que respete el trabajo que hacemos, y esperamos que usted avance y se asegure de que eso suceda.

El vicepresidente Feser respondió. “Respetamos el trabajo que haces. Tenemos la esperanza de llegar pronto a un contrato. Un buen contrato Así que gracias por todo lo que haces ”, dijo. 

El liderazgo de la universidad se retiró cuando los cantos de "contrato justo" resonaron detrás de ellos.  

“Esta universidad, mi unidad o mi trabajo, no me dio un sentido de comunidad o aprecio, mi sindicato lo hizo”, dijo Amanda Granrud, miembro de la facultad de OSU. “Está más claro que nunca que estás en la primera línea de todo en todos los aspectos. Regularmente reciben aumentos. Lo que estás pidiendo es una gota en el cubo. Si te pones en huelga, todo se detiene ".

El liderazgo de la Coalición de Empleados Graduados estaba allí para unirse a la demanda, así como a las enfermeras de un hospital cercano que están pasando por sus propias negociaciones.

"Apoyo a nuestro personal universitario porque son los trabajadores que mantienen nuestra comunidad y nuestra hermosa universidad funcionando", dijo Jacqueline Dillon, líder de la Asociación de Enfermeras de Oregon que trabaja en Good Samaritan en Corvallis.

El equipo de negociación continuará tratando de llegar a un acuerdo justo para que los trabajadores puedan concentrarse en apoyar a los estudiantes. Pero haremos lo que sea necesario para mostrar nuestro valor.   

“Por cada persona que está aquí, hay cinco personas que no lo están. Habla con esas personas. Diles que esto importa. El contrato que obtenemos se basa en su disposición a intensificar como lo ha hecho hoy ”, dijo Rob Fullmer, recordando a todos el trabajo que aún queda por hacer.