El 97% votó SÍ: Estamos listos para atacar.

Ya se han emitido los votos. El 97% votó a favor de autorizar la huelga.

Nuestro sindicato enviará una notificación a las universidades informándoles que Nuestra huelga comienza el 28 de septiembre. a menos que la gerencia comience a presentar ofertas justas.

Durante meses, la administración universitaria ha dilatado las negociaciones ofreciendo ajustes salariales que están muy por debajo del costo de vida. Siguen proponiendo recortes en el seguro médico, la eliminación de nuestros derechos durante los despidos y la supresión de las protecciones que ofrecemos al contratar servicios externos.

En nuestra encuesta sobre negociación colectiva, más de la mitad manifestó su preocupación por quedarse sin dinero antes de su próximo sueldo; el 28% se endeuda para cubrir el alquiler y la comida; y casi uno de cada cuatro teme no tener suficiente comida para llegar a fin de mes. Mientras tanto, los siete rectores universitarios reciben una compensación promedio de casi 600,000 dólares anuales.

Somos los trabajadores que mantenemos nuestras universidades en funcionamiento. Apoyamos a los estudiantes. Preparamos la comida. Mantenemos los edificios y la tecnología. Mantenemos los campus limpios y seguros.

Y merecemos un contrato que nos permita mantenernos a nosotros mismos y a nuestras familias. Merecemos vivir con dignidad.

Nuestro objetivo es alcanzar un acuerdo justo en la mesa de negociación, pero a menos que la dirección haga concesiones reales, estamos preparados para ir a la huelga a partir del lunes 28 de septiembre.

En unidad,

Su equipo de negociación de educación superior de SEIU 503

De aquí al 28 de septiembre, debemos mantenernos informados, conectados y unidos:

• Manténgase al tanto de las novedades de nuestro sindicato, incluyendo información sobre el pago por huelga y cómo inscribirse para los piquetes. Siempre encontrará la información más actualizada aquí.
• Asegúrese de que nuestro sindicato tenga su información de contacto personal registrada para que pueda recibir la información necesaria en cuanto esté disponible. Durante una huelga, podría perder el acceso a su correo electrónico del trabajo, por lo que es importante que podamos comunicarnos con usted a su dirección de correo electrónico personal. este formulario. para actualizar su información.