Los miembros de SEIU ganaron contratos pendientes, ampliaron la representación de miembros y fortalecieron su sindicato en 2019. Con nuevos desarrollos emocionantes en el horizonte, 2020 podría ser aún mejor.

En septiembre 30, Thuy Huyen se despertó temprano y vio un mensaje de texto en su teléfono. Después de luchar con la gerencia durante cinco meses y votar para autorizar una huelga, ella y sus compañeros de trabajo en la Universidad Estatal de Portland finalmente habían ganado un nuevo contrato.

"Recuerdo saltar de arriba a abajo en mi cama", dijo Thuy. “Estaba tan emocionada que le envié un mensaje de texto a mi madre. El dinero extra marcará una gran diferencia, pero también fue esta avalancha de emoción al saber que asumimos algo tan poderoso como el sistema universitario estatal y en realidad ganamos ".

Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, ganando aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon. En promedio, los miembros de SEIU en agencias estatales y universidades ganaron aumentos salariales entre 10 y 15 por ciento, y protegieron o ampliaron los beneficios como atención médica, tiempo libre pagado y mal tiempo. Los trabajadores de atención domiciliaria se iniciaron al crear un nuevo plan de jubilación a través de Oregon Save, y ganaron una política de seguridad por primera vez en la nación para proteger a las personas cuando trabajan en el hogar de alguien. Otros empleados públicos, proveedores de atención y organizaciones sin fines de lucro en todo el estado también establecieron nuevos contratos.

Estas victorias fueron posibles gracias al arduo trabajo de miles de miembros de SEIU que ofrecieron voluntariamente su tiempo en equipos de negociación, se presentaron a eventos o tomaron medidas en línea para levantar nuestra Unión.

"Si no es el Sindicato, ¿quién?", Dijo Steve Demarest, un empleado del Departamento de Empleo de Oregón y actual presidente estatal de SEIU 503. “No hay nadie abogando por los trabajadores en este país, excepto los trabajadores. Tenemos que ser nosotros, juntos en unión, quienes luchemos por una vida mejor ”.

2019 no era todo rosas para el movimiento obrero. En todo el país, el poder de los trabajadores está en su punto más bajo. La desigualdad de ingresos y el poder corporativo han alcanzado máximos históricos. Las personas normales, blancas, negras y marrones, se están quedando atrás, ya que el poder y la riqueza se concentran cada vez más en manos de unos pocos individuos. Se están bloqueando todas las vías para recuperar el poder, como votar, unirse a un sindicato o cambiar la política.

"Todo este progreso en nuestra Unión llega en un momento en que nuestros miembros están bajo ataque", dijo Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503. "Grupos como Freedom Foundation (Opt Out Today) quieren que la Legislatura estatal reduzca nuestros beneficios y privatice los empleos del sector público, y su estrategia para llegar allí es tratar de quitarle el poder a nuestros miembros".

A pesar de las tácticas agresivas como visitar a los miembros del sindicato en casa, las llamadas campañas de "exclusión voluntaria" no han tenido éxito. Nuestra Unión continúa entregando contratos sólidos que hacen avanzar a Oregon.

"Sé que el camino a seguir es estar unidos", dijo Thuy Huyen. "Una cosa que es verdad para cada miembro de SEIU es que somos fuertes juntos".