Preguntas frecuentes de My Union Protections

Los miembros de SEIU 503 se han unido durante años para construir una voz fuerte para los trabajadores, y en ninguna parte es más claro que cuando se trata de protecciones en el lugar de trabajo. Como trabajador sindical, usted está protegido contra una disciplina injusta (incluida la terminación injusta), y tiene derecho a la representación sindical. Vea a continuación algunas de las preguntas más frecuentes sobre las protecciones de su sindicato en el lugar de trabajo.

  1. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?
  2. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?
  3. ¿Cómo puedo obtener un nuevo consumidor / empleador (cliente)?
  4. ¿Cómo obtengo más información sobre la capacitación de los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de asistencia personal?
  5. Me lastimé mientras trabajaba como trabajador de atención domiciliaria / trabajador de apoyo personal. ¿Qué tengo que hacer?
  6. ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?
  7. ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?
  8. ¿Cuándo es el día de pago?
  9. ¿Tiene problemas con el pago de horas extras?
  10. ¿Qué hago si he perdido a mi consumidor (cliente)?
  11. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?
  12. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?
  13. ¿Cuántas horas puedo trabajar?

  1. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?

    Los trabajadores de atención domiciliaria que se ocupan de adultos o personas mayores con discapacidades físicas que han recibido un aviso de que su número de proveedor está siendo revisado para su terminación y que desean tener una conferencia informal, deben responder a la carta por teléfono o correo electrónico, diciendo que desean recibir conferencia informal antes de la fecha de la decisión indicada en la carta.

    Actúe AHORA y diga que desea ser representado por su Unión si desea la representación de la Unión.

    Luego llámenos durante el horario comercial habitual a 1-844-503-SEIU para que podamos analizar los detalles de lo que sucedió y por qué cree que la acción fue injusta. Es probable que se le pida que complete una Lista de verificación de terminación y que escriba la historia desde su perspectiva.

  2. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?

    Los trabajadores de apoyo personal que han recibido un aviso de que su número de proveedor ha sido cancelado pueden solicitar una audiencia administrativa dentro de los 10 días hábiles posteriores a la fecha del aviso. Después de solicitar una audiencia, se le dará la oportunidad de tener una conferencia informal. Si desea ser representado por SEIU Local 503 en la conferencia informal, debe indicarlo en su solicitud de audiencia administrativa. Luego llámenos durante el horario comercial habitual a 1-844-503-SEIU para que podamos analizar los detalles de lo que sucedió y por qué cree que la acción fue injusta. Es probable que se le pida que complete una Lista de verificación de terminación y que escriba la historia desde su perspectiva.

  3. ¿Cómo puedo obtener un nuevo consumidor / empleador (cliente)?

    Debe asegurarse de tener una entrada actualizada en el Registro de trabajadores de asistencia personal / atención domiciliaria en línea en https://or-hcc.org/. O puede llamar a 877-867-0077 y escuchar la opción del menú de registro.

  4. ¿Cómo obtengo más información sobre la capacitación de los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de asistencia personal?

    Puede encontrar información sobre oportunidades de capacitación llamando a la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregon al 877-867-0077 y escuchando la opción de Asistencia de Registro. También puede visitar el sitio web de la Comisión de Cuidados en el Hogar de Oregon en https://www.oregon.gov/DHS/SENIORS-DISABILITIES/HCC/PSW-HCW/Pages/OHCC-Training.aspx. Si desea asistir a una capacitación, deberá registrarse con anticipación. Puede registrarse llamando a la Comisión de Atención Domiciliaria de Oregon o enviando un correo electrónico a: Training.OHCC@state.or.us.

  5. Me lastimé mientras trabajaba como trabajador de atención domiciliaria / trabajador de apoyo personal. ¿Qué tengo que hacer?

    Deberias llamar al Comisión de atención domiciliaria y escuche la opción de menú de Compensación para Trabajadores.

  6. ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?

    Debe llamar al administrador de casos de su consumidor / empleador, coordinador de servicios o asistente personal, y pedir ayuda. Si no puede obtener ayuda, por favor llamar al MRC, pero solo después de pedir ayuda a su oficina local. Haga clic aquí para encontrar su oficina local aquí.

  7. ¿Qué debo hacer si tengo problemas para completar mi cupón o formulario de reclamo de tiempo de viaje?

    Debe llamar al administrador de casos de su consumidor / empleador, coordinador de servicios o asistente personal, y pedir ayuda. Si no puede obtener ayuda, por favor llamar al MRC, pero solo después de pedir ayuda a su oficina local. Dos formas de encontrar su oficina local, en este sitio web or descarga este PDF.

  8. ¿Cuándo es el día de pago?

    El DHS y el PPL están obligados a emitir pagos en ciertas fechas de vencimiento, pero debido a que el DHS y el PPL no pueden controlar cuándo el servicio postal entrega el correo o cuánto tarda su banco en procesar depósitos directos, el día en que recibe el pago puede variar.

    Para los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de asistencia personal que cuidan a los consumidores que reciben servicios a través de los Servicios de salud mental de Oregón, la nómina se ejecuta los días hábiles de 8 después del final del período de pago, ya que las largas horas y el kilometraje se envían adecuadamente a la oficina a través de la cual su consumidor / empleador recibe servicios . Para poder pagar a tiempo el período de pago anterior, las horas y el kilometraje deben enviarse los días hábiles de 3 antes de la fecha de "entrega" que se muestra en el calendario de nómina.

    Para los trabajadores de Apoyo personal que brindan atención a personas con discapacidades del desarrollo, la nómina se ejecuta los días hábiles de 8 y las millas se envían correctamente a través de eXPRES y las hojas de horarios firmadas se entregan a la oficina de corretaje o discapacidades de desarrollo del condado a través de la cual su consumidor / empleador recibe servicios .. Para poder pagar a tiempo el período de pago anterior, las horas y el kilometraje deben enviarse los días hábiles 3 antes de la fecha de "entrega" que se muestra en el calendario de nómina. Puede ver el calendario de nómina en [¿podríamos poner este calendario en el sitio web con un enlace aquí?]

    Para los Trabajadores de Apoyo Personal que brindan atención a los consumidores que reciben atención a través de los Servicios de Salud Mental de Oregón, para los trabajadores de Atención Doméstica, la nómina se ejecuta los días hábiles de 8 después del final del período de pago, ya que las largas horas y el kilometraje se envían adecuadamente a la oficina a través de la cual su consumidor / empleador recibe servicios. Para poder pagar a tiempo el período de pago anterior, las horas y el kilometraje deben enviarse los días hábiles de 3 antes de la fecha de "entrega" que se muestra en el calendario de nómina. Puede ver el calendario de nómina en [¿podríamos poner este calendario en el sitio web con un enlace aquí?)

    Si no ha recibido su pago a tiempo, llame al administrador de casos, al coordinador de servicios o al asistente personal de su consumidor / empleador y solicite ayuda. Si no puede obtener ayuda, llame al MRC, pero solo después de pedir ayuda a su oficina local. Puedes encontrar tu oficina local aquí:

    Trabajadores de atención domiciliaria: https://www.oregon.gov/DHS/Offices/Pages/APD-AAA-Offices-Partners.aspx

    PSWs: http://www.oregon.gov/DHS/SENIORS-DISABILITIES/DD/Pages/county-programs.aspx

    or

    http://www.oregon.gov/DHS/SENIORS-DISABILITIES/DD/Documents/Adult%20Support%20Services%20Brokerages.pdf or

    Asegúrate de llamar al MRC si cree que el asunto aún no se resuelve o la tardanza de su cheque o comprobante es extrema.

  9. ¿Tiene problemas con el pago de horas extras?

    Si no ha recibido su pago de horas extra, recuerde que el estado tiene hasta 36 días después de que envíe su comprobante u hojas de tiempo para procesarlo. Las horas extras se pagan por las horas trabajadas más de 40 en una semana. Una semana puede cruzar dos períodos de pago o dos meses, pero las horas extras se pagan por el tiempo trabajado más de 40 horas en una sola semana que transcurre desde la medianoche del domingo hasta las 11:59 p. M. Del sábado.

    Si ha recibido su pago de horas extras y no cree que sea correcto, hable primero con el administrador de casos, el asistente personal o el coordinador de servicios de su consumidor.

    Si desea disputar su pago de horas extras, deberá proporcionar prueba de tiempo trabajado, como hojas de tiempo, para todas las semanas durante las cuales trabajó más de 40 horas cuando combina las horas trabajadas para todos sus consumidores / empleadores. Antes de hablar con un Organizador de MRC, intente resolver sus preguntas sobre sus horas extras comunicándose con el Estado.

  10. ¿Qué hago si he perdido a mi consumidor (cliente)?

    Si llama porque su consumidor (cliente) ha perdido la elegibilidad para los servicios, ha fallecido o ha cancelado su empleo, puede ser elegible para recibir beneficios por desempleo. Por favor llame al Centro de Servicio del Departamento de Empleo al 877-345-3484 o visite www.oregon.gov/employ . Consulte también la información anterior sobre cómo encontrar otro consumidor (cliente).

  11. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor está siendo revisado para la finalización?

    Los trabajadores de atención domiciliaria que se ocupan de adultos o personas mayores con discapacidades físicas que han recibido un aviso de que su número de proveedor está siendo revisado para su terminación y que desean tener una conferencia informal, deben responder a la carta por teléfono o correo electrónico, diciendo que desean recibir conferencia informal antes de la fecha de la decisión indicada en la carta.

    Actúe AHORA y diga que desea ser representado por su Unión si desea la representación de la Unión.

    Entonces llámenos durante horas regulares de oficina al 1-844-503-SEIU para que podamos discutir los detalles de lo que sucedió y por qué cree que la acción fue injusta. Probablemente se le pedirá que complete una Lista de verificación de terminación y que escriba la historia desde su perspectiva.

  12. ¿Qué sucede si lo hago si mi número de proveedor ha sido cancelado?

    Los trabajadores de apoyo personal que han recibido un aviso de que su número de proveedor ha sido cancelado pueden solicitar una audiencia administrativa dentro de los 10 días hábiles posteriores a la fecha del aviso. Después de solicitar una audiencia, se le dará la oportunidad de tener una conferencia informal. Si desea ser representado por SEIU Local 503 en la conferencia informal, debe indicarlo en su solicitud de audiencia administrativa. Entonces llámenos durante el horario comercial habitual a 1-844-503-SEIU para que podamos discutir los detalles de lo que sucedió y por qué cree que la acción fue injusta. Probablemente se le pedirá que complete una Lista de verificación de terminación y que escriba la historia desde su perspectiva.

  13. ¿Cuántas horas puedo trabajar?

    Los trabajadores de atención domiciliaria (que no sean aquellos que brindan atención a un consumidor (cliente) en el programa 24-live live in) están sujetos a un límite por hora de 40 o 50 horas por semana. Los trabajadores de atención domiciliaria que trabajaron un promedio de más de 40 horas por semana entre marzo 1 y mayo 31, 2017 pueden trabajar hasta 50 horas por semana. Todos los demás pueden trabajar hasta 40 horas por semana. Esto no es una garantía de horas, y sus consumidores (clientes) no pueden ser evaluados para recibir servicios de atención domiciliaria que equivalen a 40 o 50 horas por semana. 40 o 50 horas es la cantidad máxima de horas que un trabajador de atención domiciliaria puede trabajar, independientemente de la cantidad de consumidores (clientes) para los que trabaje e incluso si sus consumidores (los clientes han sido evaluados para recibir más de 40 o 50 horas bajo las cuales la atención domiciliaria los trabajadores tienen un tope.