Pautas de la comunidad de Facebook
Pautas de la comunidad para las páginas de Facebook de SEIU 503
Nuestro objetivo es mantener una comunidad donde los miembros del sindicato y otras personas interesadas puedan sentirse libres para debatir problemas, discutir ideas y expresarse. Alentamos los siguientes comentarios:
• "Sobre el tema" y responde al contenido de un artículo o publicación,
• Responde a los comentarios dejados por otros seguidores,
• Breve y al punto,
• Tono constructivo y civil, y,
• Ofrece una opinión sin insultar a individuos, grupos u organizaciones.
Temas: Eliminaremos temas enteros si la discusión viola las reglas anteriores o nuestras Código de conducta.
Facebook no es un foro para abordar problemas individuales. Llame al Centro de Recursos para Miembros de SEIU 503 (vea los números anteriores) o comuníquese con un oficial local u organizador de campo si tiene inquietudes o preguntas sobre:
- Sus derechos según el contrato sindical,
- Sus preguntas o problemas sobre beneficios o
- Sus problemas o preguntas sobre quejas.
Tenga en cuenta: la página de Facebook de SEIU 503 no se puede utilizar con fines de campaña para las elecciones sindicales internas. Los moderadores eliminarán el contenido relacionado con la campaña y se advertirá a quienes publiquen. Es posible que varios infractores se bloqueen permanentemente de la página.
Además, no publique contenido que:
- Utilice lenguaje obsceno, discriminatorio, calumnioso o amenazante, o sea racial, étnicamente o de otro modo objetable o acosador.
- Contiene publicidad, solicitudes o spam,
- Sea repetitivo o “envíe spam” al publicar repetidamente el mismo mensaje en el mismo grupo o página,
- Promueve negocios personales, actividades benéficas o de recaudación de fondos.
- Invade la privacidad de los demás,
- Viole las leyes de marcas registradas o derechos de autor u otras leyes o,
- Ataca a individuos, grupos u organizaciones.
Bloquear administradores o moderadores resultará en la eliminación del grupo.
Raramente y de mala gana, y de conformidad con el Artículo V, Sección 3 de los estatutos del sindicato, nos reservamos el derecho de eliminar comentarios y / o imágenes que violen estas pautas.
Tenga en cuenta que si bien las redes sociales son un medio 24 / 7, nuestras capacidades de moderación no lo son. Si bien los miembros y el personal del sindicato supervisarán regularmente estas páginas, es posible que no veamos todos los comentarios de inmediato, y confiamos en la dignidad de nuestra comunidad para responder cortésmente al contenido negativo o simplemente ignorarlo. Si tiene alguna pregunta sobre la moderación de esta página, comuníquese con schneiders@seiu503.org.