Debido a la pandemia de Covid-19 en curso, es posible que se necesiten ajustes en las fechas, horas y ubicaciones del programa y haremos todo lo posible para comunicar los cambios, si es necesario, lo antes posible. Gracias por su comprensión.

Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal son parte de lo que hace grande a nuestro sindicato. Trabajando juntos, hemos cambiado el sistema de atención en Oregon, empoderando a los proveedores de atención y a quienes reciben apoyo, y tenemos una visión audaz de transformación durante los próximos años. Su liderazgo es fundamental para hacer crecer nuestro sindicato y alcanzar nuestras metas, por lo que muchos proveedores de atención se toman un tiempo fuera de sus puestos habituales para trabajar en cuestiones sindicales a tiempo completo. Esto se llama Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros (MLDP) y es un programa de ocho semanas en el que los proveedores de atención se reúnen para recibir capacitación, comunicarse con otros proveedores de atención y ayudar a construir nuestra unión.

 

Deberes primarios:

  • Asista a siete días de capacitación en la oficina de campo de Portland. Se proporcionará alojamiento a personas fuera del área de Portland. Anticipamos realizar la capacitación en persona, pero es posible que esto cambie debido a la pandemia.
  • Hable con no miembros y miembros actuales en formatos en línea / Zoom. Tus metas serán:
    • Identificar los problemas y preocupaciones de los trabajadores.
    • Aumentar la membresía en nuestra Unión
    • Ampliar nuestro fondo de acción política (CAPE)
    • Identificar potenciales activistas y líderes.
  • Realice otras actividades de divulgación en línea, por teléfono o en persona según sea necesario

Requisitos para los participantes:

  • Si usted es un trabajador de atención domiciliaria o un trabajador de apoyo personal, es su responsabilidad encontrar cobertura y cuidado de relevo para su cliente durante el tiempo que esté participando en el MLDP.
  • Si bien esperamos que la mayor parte del trabajo se realice en formatos en línea, debe tener un automóvil confiable, un seguro de automóvil y una licencia de conducir válida y poder conducir varias millas cada día en caso de que se necesite trabajo de campo.
  • Debe poder trabajar un 40 completo, horas programadas por semana.
  • Debe ser capaz de trabajar efectivamente de manera independiente.
  • Debe poder realizar un seguimiento e informar con precisión las actividades de trabajo y participar en todas las capacitaciones, reuniones y llamadas de conferencia programadas.

Logística del programa

Este es un programa pagado, se le pagará un salario de reemplazo o $ 18.00 por hora, lo que sea mayor. Se le pagarán reembolsos de COBRA, si es necesario, para que su cobertura de atención médica relacionada con el trabajo continúe durante toda la duración del programa. Además, recibirá el equivalente a la contribución a la pensión pagada por su empleador representado por SEIU. También se le pagará el millaje a la tasa total del IRS por todas las millas no desplazadas conducidas durante el programa.

El programa comenzará el sábado 8 de enero de 2022 en Portland y tendrá una duración de ocho semanas. El horario de trabajo será principalmente de sábado a miércoles. Se espera que los participantes cubran turnos de reunión de la mañana a la tarde o de la tarde a la noche, con horas fuera de la reunión dedicadas a otras actividades de divulgación. Los horarios de las reuniones pueden estar sujetos a cambios y los participantes deben estar dispuestos a ser flexibles para satisfacer las necesidades de nuestros miembros actuales y potenciales. Sin embargo, durante la primera semana del programa, estaremos en gran parte en el aula para la capacitación. El horario de la primera semana será de sábado a miércoles de 9 a. M. A 5:30 p. M. Habrá un par de días de capacitación adicionales en la última semana del programa, y ​​estos días pueden diferir del formato de sábado a miércoles según la programación y otras necesidades. El horario exacto y la ubicación de la capacitación se compartirán antes del inicio del programa.

Además de la capacitación inicial, los participantes recibirán apoyo con llamadas de registro diarias con un organizador, así como capacitación adicional uno a uno durante todo el programa.

Solicitud 503 del Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de Proveedores de Atención SEIU 2022 (MLDP)

Hemos completado la cohorte para el MLDP de 2022. Vuelva a consultar más tarde cuando volvamos a abrir para la próxima ola.