Debido a Covid-19, es posible que se necesiten ajustes en las fechas de inicio y haremos todo lo posible para comunicar las decisiones lo antes posible. Gracias por su comprensión.

Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal son parte de lo que hace grande a nuestro sindicato. Trabajando juntos, hemos cambiado el sistema de atención en Oregon, empoderando a los proveedores de atención y a quienes reciben apoyo y tenemos una visión audaz de transformación durante los próximos años. Su liderazgo es fundamental para hacer crecer nuestro sindicato y alcanzar nuestras metas, razón por la cual muchos proveedores de atención se toman un tiempo fuera de sus puestos regulares para trabajar en asuntos sindicales a tiempo completo. Esto es lo que se llama Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros (MLDP) y es un programa de 8 semanas en el que los proveedores de atención se reúnen para recibir capacitación, comunicarse con otros proveedores de atención y ayudar a construir nuestra unión.

 

Deberes primarios:

  • Asista a la formación de forma virtual.
  • Asista a las Orientaciones para Nuevos Empleados (NEO) virtualmente o en persona para:
    • Identificar los problemas y preocupaciones de los trabajadores.
    • Aumentar la membresía en nuestra Unión
    • Ampliar nuestro fondo de acción política (CAPE)
    • Identificar potenciales activistas y líderes.

Requisitos para los participantes:

  • Si usted es un trabajador de atención domiciliaria o un trabajador de apoyo personal, es su responsabilidad buscar cobertura y cuidado de relevo para su cliente durante los momentos en que participa en el MLDP.
  • Debe tener un automóvil confiable, seguro de automóvil y una licencia de conducir válida y poder conducir varias millas si es necesario.
  • Debe poder trabajar al menos 20 horas programadas por semana.
  • Debe ser capaz de trabajar efectivamente de manera independiente.
  • Debe poder realizar un seguimiento e informar con precisión las actividades de trabajo y participar en todas las capacitaciones, reuniones y llamadas de conferencia programadas.

Logística del programa

Este es un programa pago, se le pagarán salarios de reemplazo o $ 18.00 por hora, lo que sea mayor. Se le pagarán reembolsos de COBRA, si es necesario, para que su cobertura de atención médica relacionada con el trabajo continúe durante toda la duración del programa. Además, recibirá el equivalente de la contribución de pensión pagada por su empleador representado por SEIU. También se le pagará el millaje a la tarifa completa del IRS por todas las millas que no sean de viaje manejadas durante el programa.

El horario de trabajo será principalmente de sábado a miércoles, de 8:30 a. M. A 12:30 p. M. O de 2 p. M. A 6 p. M., Excepto la primera semana del programa, que será principalmente capacitación en el aula y en el campo. El horario de la primera semana será de sábado a miércoles de 9 a. M. A 2:30 p. M. Habrá un par de días de capacitación adicionales en la última semana del programa. El horario exacto y la ubicación de la capacitación se compartirán antes del inicio del programa.

Además de la capacitación inicial, los participantes recibirán llamadas diarias de verificación con un organizador, así como capacitación individual en el campo durante todo el programa.

Solicitud 503 del Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de Proveedores de Atención SEIU 2021 (MLDP)

  • Si usted es un trabajador de atención domiciliaria o un trabajador de apoyo personal, es su responsabilidad buscar cobertura y cuidado de relevo para su cliente durante los momentos en que participa en el MLDP.
  • Debe tener un automóvil confiable, seguro de automóvil y una licencia de conducir válida y poder conducir varias millas si es necesario.
  • Debe poder trabajar al menos 20 horas programadas por semana.
  • Debe ser capaz de trabajar efectivamente de manera independiente.
  • Debe poder realizar un seguimiento e informar con precisión las actividades de trabajo y participar en todas las capacitaciones, reuniones y llamadas de conferencia programadas.
(Sí No)
<- Si necesita alguna adaptación, descríbala aquí

(1 = bajo nivel de competencia, 10 = alto nivel de competencia)
(correo electrónico, aplicaciones de mapeo, uso de dispositivos portátiles como iPads, etc.)