Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros

El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de SEIU 503 es un programa voluntario y pagado para líderes sindicales nuevos y emergentes. En el transcurso de ocho semanas, los alumnos en este programa asistirán a sesiones de clase que se centrarán en desarrollar y fortalecer las habilidades de liderazgo. Además, podrán practicar esas habilidades trabajando con otros miembros en temas y campañas sindicales actuales. El programa se ejecuta en varias "olas" durante todo el año. La entrada al MLDP es competitiva, solo se considerarán aquellos que presenten solicitudes.

Deberes primarios:

• Asista a siete días de capacitación en la oficina local de Portland. Se proporcionará alojamiento a personas fuera del área de Portland.
• Proveedores de atención de visitas domiciliarias representados pero aún no miembros de SEIU 503 y que asisten a Orientaciones para nuevos empleados (NEO) en una geografía asignada cerca de su hogar para:
  • Identificar los problemas y preocupaciones de los trabajadores.
  • Aumentar la membresía en nuestra Unión
  • Ampliar nuestro fondo de acción política (CAPE)
  • Identificar potenciales activistas y líderes.

Requisitos para los participantes:

• Si usted es un trabajador de atención domiciliaria o un trabajador de apoyo personal, es su responsabilidad buscar cobertura y cuidado de relevo para su cliente durante los momentos en que participa en el MLDP.
• Debe tener un automóvil confiable, seguro de automóvil y una licencia de conducir válida y poder conducir varias millas cada día.
• Debe poder trabajar un 40 completo, horas programadas por semana.
• Debe ser capaz de trabajar efectivamente de manera independiente.
• Debe poder realizar un seguimiento e informar con precisión las actividades de trabajo y participar en todas las capacitaciones, reuniones y llamadas de conferencia programadas.

Logística del programa

Este es un programa pagado, se le pagará un salario de reemplazo o $ 18.00 por hora, lo que sea mayor. Se le pagarán reembolsos de COBRA, si es necesario, para que su cobertura de atención médica relacionada con el trabajo continúe durante toda la duración del programa. Además, recibirá el equivalente a la contribución a la pensión pagada por su empleador representado por SEIU. También se le pagará el millaje a la tasa total del IRS por todas las millas no desplazadas conducidas durante el programa.

El horario de trabajo será principalmente de domingo a jueves, de 11:30 a. M. A 8 p. M., Excepto la primera semana del programa, que será principalmente capacitación en el aula y en el campo. El horario de la primera semana será de domingo a jueves, de 9 a. M. A 5:30 p. M. Habrá un par de días de capacitación adicionales en la última semana del programa. El horario exacto y la ubicación de la capacitación se compartirán antes del inicio del programa.

Además de la capacitación inicial, los participantes recibirán llamadas diarias de verificación con un organizador, así como capacitación individual en el campo durante todo el programa.