En 2021, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal están negociando un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, teletrabajo y más.
Conozca a su equipo de negociación de 2021
SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final. Haga clic en una foto para obtener más información.
Temas clave para 2021
Estos se determinan mediante encuestas de negociación, que fueron realizadas por un número récord de miembros en el otoño / invierno de 2020.
- Salario. El presupuesto estatal está en mejor forma de lo que nadie pensaba hace un año. Eso se debe en gran parte a que los trabajadores esenciales hicieron su trabajo durante la pandemia y los incendios forestales, y mantuvieron seguros a nuestros adultos mayores y personas con discapacidades. Estamos luchando por un aumento en el costo de vida para aumentar nuestro salario base.
- Pago peligroso. Los trabajadores esenciales deben ser tratados como si fueran esenciales. El estado necesita respetarnos, protegernos y pagarnos. Eso significa pago por peligrosidad por trabajar durante una pandemia sin ninguna compensación adicional.
- Horas protectoras. Las horas de consumo no son directamente una condición de negociación. Son establecidos por los servicios de Medicaid del gobierno estatal y federal. Sin embargo, estamos trabajando para asegurarnos de que todo lo que hagamos en la mesa de negociaciones proteja las horas de los consumidores de los recortes.
- Pagar a tiempo, todo el tiempo. En nuestro último contrato ganamos una compensación cuando el pago se atrasa. Tenemos que ir más lejos para evitar que el problema ocurra en primer lugar.
- Equity. Cada miembro de SEIU merece una oportunidad justa sin importar el color de su piel, su código postal o el idioma que hablen. En la negociación, tenemos la oportunidad de ayudar a los empleados cuyas comunidades están subrepresentadas o son ignoradas.
Actúa para apoyar la campaña
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- Encuentre otras formas de ayudar a sus compañeros de trabajo a obtener un contrato sólido, incluidas publicaciones en las redes sociales, marcos de fotos de perfil, fondos de zoom y otras opciones en el Kit de herramientas de acción digital.
Fechas Importantes
Esta primavera, comenzaremos las negociaciones con la gerencia. Recibirá actualizaciones de negociación periódicas de su equipo de negociación después de cada negociación. En junio o julio, la Legislatura finalizará el presupuesto del Estado, lo que nos permitirá comenzar a negociar sobre el pago y otros temas "económicos". Este marca el período más intenso de negociaciones, cuando su equipo de negociación le pedirá que tome medidas para apoyar sus esfuerzos. Las negociaciones generalmente se resuelven con un "acuerdo tentativo" en el verano. Luego vota el contrato. No es definitivo hasta que sea aprobado por una mayoría de miembros votantes.
Próximos eventos
14 de abril, todo el día: Día de acción nacional de atención domiciliaria.
Últimas actualizaciones
Actualización de negociación: 8 de abril de 2021
Actualización de negociación: los legisladores de Oregon tienen una opción
¡La Legislatura del Estado debe dar prioridad a los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal porque somos esenciales para la recuperación económica de tantas familias de Oregon! Su inversión en estos programas es un primer paso fundamental para negociar un gran contrato a finales de este año.
Mirar: Trabajador de atención domiciliaria Ivonne Rivero comparte su historia y pidiendo a los legisladores que intensifiquen y apoyen a los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal:
Por favor ayude a Ivonne y a todos los miembros de nuestra Unión:Firme su nombre para enviar un mensaje directamente a los legisladores para que inviertan en programas esenciales de atención domiciliaria y apoyo personal.. Este es un primer paso fundamental para negociar un gran contrato nuevo a finales de este año.
Únase a nuestro día de lobby virtual: ¡Puede ayudar a ganar un contrato justo asistiendo a nuestro Día de Lobby sobre Cuidado a Largo Plazo el 21 de abril y compartiendo su historia con los legisladores! Inscríbete aquí.