La prestación de cuidados en el hogar es uno de los trabajos de más rápido crecimiento en el país. Con más de un millón de nuevos cuidadores que se espera que ingresen a la industria en los próximos años, es vital que estos trabajos paguen un salario digno. Es por eso que nuestra principal prioridad en la negociación de este año es aumentar los salarios. Nos has escuchado decirlo antes: Respétanos. Protegernos. ¡Páganos! 

Esta semana, el Estado respondió a nuestra propuesta económica, que incluye aumentos, aumentos de pago automáticos a medida que las personas adquieren experiencia en el trabajo, PTO, pago por peligrosidad y pago por vacaciones. La respuesta es mixta. 

El estado respondió positivamente a nuestra propuesta de pago por condiciones de vida peligrosas. Aún no hemos llegado a un acuerdo final, pero ahora podemos decir con certeza que ganaremos algún pago por riesgo retroactivo. Eso es un gran problema. Todavía hay muchos detalles por resolver, pero le informaremos más en futuras actualizaciones. 

El Estado también respondió positivamente a nuestra propuesta sobre aumentos únicos, pero está rechazando los aumentos salariales automáticos y el pago de vacaciones. El pago de vacaciones en particular es un tema profundamente sentido en nuestro sindicato y se trata de respeto. Muchos de nosotros tenemos que trabajar durante las vacaciones y no nos pagan por eso. Deberíamos ser. 

Necesitamos presionar al Estado en estos asuntos económicos pendientes. Si cree que a los trabajadores se les debería pagar por trabajar en un día festivo, haz clic aquí para decirle eso al DHS. 

¡Haga clic aquí para exigir el pago de vacaciones y más!

Estamos adoptando un enfoque de esperar y ver la respuesta del Estado a estos problemas fundamentales. En este momento, lo mejor que puede hacer para ayudarnos a asegurar las victorias que merecemos es tomar las medidas anteriores y dejar que el DHS sepa que estamos unidos en esta lucha. 

Para obtener más información sobre la negociación de contratos de trabajadores de asistencia domiciliaria y personal de apoyo, visite nuestro sitio web .