Los trabajadores de Atención Domiciliaria y Apoyo Personal hemos llegado a un acuerdo tentativo con el Estado para nuestro nuevo contrato.

Lea todo sobre esto aquí! Y asegúrese de asistir a una de nuestras reuniones en persona que se llevan a cabo en todo el estado para responder todas sus preguntas.

REUNIONES DE RATIFICACIÓN PRESENCIALES: Asegúrese de haga clic aquí para obtener más información sobre las reuniones en persona.

Lea el resumen completo del acuerdo provisional aquí.

 

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Los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal realizaron una gran manifestación y marcha el 17 de mayo de 2023 en Salem informar a los legisladores y al DHS sobre nuestras principales prioridades. En primer lugar, necesitamos aumentos salariales que no solo se mantengan al día con la inflación, sino que también hagan que los trabajos de atención domiciliaria sean más competitivos dentro del mercado. Mira estas imágenes tomada en la manifestación por el miembro de SEIU Homecare, Sergio Osorio.

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¿Quiénes son los trabajadores de atención domiciliaria?

Como trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal, brindamos atención esencial y calificada que permite a los padres, abuelos y personas con discapacidades seguir viviendo en casa. Juntos en unión, compartimos el objetivo de brindar servicios que hagan de Oregón un mejor lugar para vivir. Trabajamos para mejorar las vidas de los miembros de SEIU 503 y sus consumidores, y ayudamos a construir un Oregón donde el acceso a la atención y el apoyo sea una prioridad principal. Nuestra fortaleza como sindicato de proveedores de cuidados ha dado como resultado algunos de los contratos laborales más sólidos del país, promulgando mejoras que fortalecen el programa para nosotros y las familias que apoyamos.

¿Qué queremos?

En 2023, estamos negociando un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad y más. En este contrato exigiremos que se nos muestre el respeto que merecemos por los servicios esenciales que prestamos. Sabemos que hacemos que Oregón funcione, ¡ahora es el momento de hacer que nuestro contrato funcione para nosotros!

Nuestras prioridades:

• Conducir a $ 25
  Nuestra máxima prioridad es el pago. Necesitamos aumentos salariales que no solo se mantengan al día con la inflación, sino que también hagan que los trabajos de atención domiciliaria sean más competitivos dentro del mercado. Es por eso que propondremos aumentos salariales significativos por costo de vida para todos los proveedores. Además, presionaremos al Estado para que implemente la escala salarial que nos dará aumentos salariales adicionales a medida que ganemos longevidad en nuestras carreras.
• Ventajas
  Propondremos mantener y mejorar el beneficio de seguro de salud actual, nuestro Holiday Pay que comienza en julio y el beneficio PTO mejorado que comienza en marzo.
• Horas
  A la gran mayoría de los miembros le gustaría trabajar más horas pagadas. Y sabemos que muchos de nuestros consumidores necesitan nuestra atención durante más de 40 horas a la semana. Es por eso que muchos proveedores y consumidores se están mudando a agencias privadas sin límite. Este año daremos prioridad a cambiar el límite de 40 horas a la semana y presionaremos al Estado para que implemente por completo el nuevo servicio de emparejamiento (Carina) para que sea más fácil encontrar un consumidor con quien trabajar y programar el cuidado de relevo.
• Respeto
  Nuestro trabajo como proveedores de atención es valioso y debe ser valorado. Haremos que el estado sea responsable de solucionar los problemas que nos frustran y desmoralizan. Queremos que nos paguen a tiempo, siempre. Necesitamos poder llamar a alguien para solucionar nuestro problema, ya sea un problema en el sistema de pago o un problema relacionado con el cuidado de nuestro consumidor. También necesitamos tener una mejor comunicación del Estado, y esa comunicación debe ser en nuestro idioma preferido.

Involucrarse:

• Asista a un Hometown Speak-Out en una ciudad cercana a usted ¡Porque nuestras historias importan, nuestros consumidores importan y nuestras voces deben ser escuchadas! Haz clic aquí para encontrar el SEIU 503 Negociación Ciudad Natal Speak-Out más cercano a usted!
• Mantente al día uniéndose a nuestro Grupo de Facebook de atención domiciliaria de SEIU Local 503!
• ¡Descargue un fondo de reunión virtual! Versión 1, Versión 2
• Utilice el SEIU Kit de herramientas digitales para mostrar la solidaridad sindical en sus plataformas de redes sociales y en sus reuniones virtuales

¿Sabe quién es su organizador de SEIU?

Aquí hay una lista de todos los organizadores de atención domiciliaria de SEIU por condado. ¡Comuníquese con su organizador de SEIU para conocer formas de participar y actuar!

Raúl Gardea. multnomah 503-720-0804, email
Joe LeBlanc- Clackamas, río Hood 253-330-7555, email
Andrés Kung- Washington, Colombia, Clatsop, Tillamook 360-558-9225, email
Lupe Canales- Marion, Yamhill, Polk 661-429-8939, email
Julia Bockelman- Carril, Linn, Lincoln, Benton, 458-232-7608, email
Renée Booker - Douglas, Josephine, Coos, Curry, Jackson 650-222-5025, email
Erik Horeis- Deschutes, Jefferson, Crook, Harney, Klamath, Lago 541-601-8042, email
Mateo Wilson- Wasco, Sherman, Gilliam, Wheeler, Morrow, Malheur, Umatilla, Unión, Grant, Baker, Wallowa 541-429-5082, email

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¡Aquí está su equipo de negociación de atención domiciliaria de 2023!

Copresidente de negociación: Cristal DeJarnac, Bend, delegado principal, delegado de negociación, HCW
Copresidente de negociación: Patty Falkenstein, Tigard, secretaria-tesorera, delegada de negociación, PSW

Andrés Cook: Eugene, delegado de negociación, HCW
Bárbara Evans: Dorena, delegada de negociación, HCW, PCA
Carla Hodges: St. Helens, Director de Distrito Columbia/Clatsop Co, Delegado de Negociación, HCW
carol kelly: Portland, Director de Distrito Multnomah Co, Barg. Delegado, PS
Cristina Avilés: Hillsboro, delegado de negociaciones, PSW
Gary Fletcher: Roseburg, delegado de negociación, PSW
brezo james: Hermiston, delegado de negociación, PSW
Jolene Blanco: Grants Pass, directora de distrito, Josephine Co, delegada de Barg, HCW
Joy'e Willman: Portland, vicepresidente, delegado de negociación, PSW
Renae Hill: Keizer, director de distrito, Marion Co, delegado de negociación, HCW
Phyllis testamentos: Clatskanie, administrador principal, delegado de negociación, PSW
Alicia Redding: Rainier, suplente de negociación n.º 1, HCW

Sesiones de negociación y actualizaciones de cada sesión: