La Programa de desarrollo de líderes miembros (MLDP) fue creado para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para que sean líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye una variedad de trabajadores de educación superior en cada sesión. Cada sesión se conoce comúnmente como una "onda". La Ola para la que estamos reclutando actualmente se centrará en aumentar el poder de nuestro Sindicato mientras nos preparamos para nuestro próximo ciclo de negociación.

Cualquier miembro del sindicato que trabaje para una de las siete instituciones públicas de educación superior de Oregón puede ser un MLDP, y una meta de este programa es que los participantes sean un reflejo de nuestra membresía en general. Todo lo que tienes que hacer es aplicar al programa, ser aceptado y aprobado por su empleador. Para aplicar o comparta este correo electrónico con un miembro elegible de educación superior.

APLICAR: 4 de marzo de 2022 Fecha límite de solicitud

Como miembro líder, usted:

  • Asóciate con organizadores para participar en campañas en curso.
  • Aprenda a tener conversaciones personales efectivas, incluido el relato de su historia sindical de manera eficaz.
  • Practique el desarrollo de habilidades al hablar con los trabajadores sobre nuestro poder político y cómo impacta nuestro poder en el lugar de trabajo y en la mesa de negociaciones.
  • Conozca las mejores prácticas para involucrar a los trabajadores en la organización de campañas.
  • Aprenda a involucrar a los no miembros sobre la importancia de la afiliación sindical.
  • Desarrolle un plan para el reingreso a su lugar de trabajo, incluido un plan de desarrollo de líderes continuo.

Entrenamientos proporcionados

  • Movimiento obrero 101
  • Historia de SEIU Local 503
  • Estructura y caucus
  • Contar su historia y compartir la diferencia sindical
  • Organizando conversaciones
  • Compromiso con la equidad y la inclusión organizacional
  • Mapeo y gráficos, cronología legislativa y de negociación
  • Presentación de orientación para nuevos empleados
  • Sistemas de datos locales 503 y más.

Línea de tiempo de MLDP Wave
1 de febrero, aplicaciones abiertas
4 de marzo, fecha límite de solicitud
4 de abril, comienza el programa
27 de mayo, finaliza el programa

Nota: Es probable que el programa sea una combinación de trabajo virtual y en persona, según la situación de COVID 19 y el estado de emergencia.

Requisitos de pago, beneficios y puesto

  • Los puestos son de 40 horas a la semana y son elegibles para horas extra, aunque no se esperan horas extra.
  • Solicitamos una licencia sindical (sin goce de sueldo de su empleador) y le pagamos directamente: salario de reemplazo o $ 18 por hora, lo que sea mayor.
  • El puesto requiere un auto con seguro. Las excepciones a esto son posibles caso por caso, según sea factible para las necesidades operativas del programa.
  • Los miembros que tienen cobertura de atención médica a través de su trabajo representado por SEIU recibirán reembolsos de COBRA.

¿Alguna pregunta? Póngase en contacto con Doug Geisler en geislerd@seiu503.org