¡Ha llegado el momento de comenzar a negociar un nuevo contrato para la educación superior! Sabemos que cuando ganamos en la mesa de negociación, es porque nuestros miembros participan activamente en su sindicato y se apoyan mutuamente. Esta página será su punto de encuentro para mantenerse al día sobre las negociaciones, tanto en la mesa como en la práctica, en los siete campus.
La administración no lo va a poner fácil esta vez y necesitamos crear estrategias conjuntas en las siete universidades para fortalecernos. Los recortes presupuestarios federales están impulsando a los administradores a buscar ahorros, y algunas universidades ya han sufrido despidos, incluyendo a 503 empleados representados. Si queremos conseguir un gran contrato, ¡necesitamos una membresía activa y solidaria!
2/12 UO Manifestación de negociación
¡Nuestra primera reunión con la gerencia ya está oficialmente programada! Los representantes se sentarán en la mesa de negociaciones y estarán presentes en el campus de la UO durante las dos primeras sesiones.
Reserva la fecha, marca en tu calendario el 12 de febrero y únete a nosotros en una manifestación de 12:00 a 13:00 h en el Anfiteatro EMU. Nos reuniremos para apoyar a nuestro equipo de negociación y demostrarle a la gerencia que estamos listos para defender un contrato justo.
¡Descarga un fondo de Zoom!
¡Las negociaciones empiezan pronto y, si nos ves por Zoom, puedes usar estos fondos para mostrar tu apoyo en un mar morado! Hay opciones horizontales para computadoras de escritorio y verticales para tu smartphone.
Desktop:
Smartphone:
Una forma de prepararse para una campaña fuerte es ¡Convirtiéndose en un GATO!

21st enero, 2026
Su equipo de negociación de Educación Superior se reunió el jueves y viernes de la semana pasada para preparar nuestra primera reunión con la gerencia. A continuación, un informe de nuestras sesiones de trabajo del 15 y 16 de enero:
¡Firma la petición por un contrato fuerte!
Es una manera fácil de hacer una declaración impactante. ¡Fírmalo, haz que tus compañeros lo firmen y cuéntalo en el trabajo con todos los compañeros que veas! Difunde la información en redes sociales usando el texto de uno de los correos electrónicos que te enviamos o cópialo del... Grupo de Facebook de educación superiorRevisa tu correo electrónico para obtener un enlace personalizado para firmar la petición. Asunto: Tu primera actualización oficial sobre las negociaciones de 2026
Mejorando nuestro contrato:
Dedicamos tiempo a revisar artículos y redactar propuestas iniciales como preparación para la negociación. Estamos analizando los temas que abordaron en la encuesta sobre negociación: economía, beneficios, carga de trabajo, protección de los empleados, poder sindical, inteligencia artificial y más.
Las negociaciones comienzan este febrero en Eugene:
Nuestra primera reunión con la gerencia será pronto; 12 y 13 de febrero en la UOPedimos a los miembros del sindicato que se presenten en masa y dejen claro que están listos para luchar por un buen contrato. Anoten sus calendarios para... 12 de febrero, únase a nosotros para una manifestación de 12 a 1 p. m. en el Anfiteatro EMU.
Reglas básicas y observación por Zoom:
Actualmente estamos intercambiando propuestas sobre las reglas básicas para nuestras negociaciones. Es importante que puedan observar tanto en persona como por Zoom. La gerencia quiere limitar los observadores por Zoom a solo 10 personas, ¡y hemos dejado claro que eso es inaceptable!
Manténgase atento a las actualizaciones periódicas sobre las negociaciones, ya que estas comienzan en unas pocas semanas.
5th diciembre, 2025
La encuesta de negociación ya está cerrada y nuestro equipo ya está analizando de cerca lo que nos dijo.
Ahora necesitamos que des el siguiente paso. Pedimos a todos los trabajadores de la educación superior que nos apoyen firmando esta petición que enumera nuestros principales objetivos para el próximo contrato.
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Ciencias económicas: Salarios justos que se ajusten al costo de vida
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Protecciones de beneficios: Seguro médico asequible y fuertes contribuciones al PERS.
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Carga de trabajo: Cargas de trabajo sostenibles, equidad en el trabajo remoto y protección del empleo
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Poder de la Unión: Orientaciones obligatorias para nuevos empleados, acceso a comunicaciones sindicales para los nuevos empleados y un lenguaje contundente sobre despidos.
Cuando nos mantenemos unidos, somos poderosos. Con todos unidos, no hay nada que no podamos ganar.
23rd septiembre, 2025
¡Ha llegado el momento de comenzar a negociar un nuevo contrato para la educación superior! Sabemos que cuando ganamos en la mesa de negociación, es porque nuestros miembros participan activamente en su sindicato y se apoyan mutuamente. Queremos tomarnos un momento para pedirles su opinión sobre esta importante encuesta de negociación. Los resultados de la encuesta, que son el resultado directo de sus aportaciones, serán fundamentales para guiar nuestras negociaciones sobre los temas que les interesan. Su encuesta será anónima y no se compartirá con nadie ajeno al equipo de negociación. Revise su correo electrónico buscando "encuesta" o comuníquese con su organizador para obtener una copia del enlace de su encuesta personalizada.
18 de septiembre de 2025.
¡La Conferencia de Negociación de Educación Superior 2025 ya es historia! Los líderes de las siete universidades públicas de Oregón se reunieron en Salem para planificar cómo lograr un contrato sólido en 2026. Negociar nunca es fácil, pero esta campaña será una verdadera batalla. Se mantuvo una conversación franca sobre las perspectivas económicas de las universidades y sus implicaciones para nuestras negociaciones. Si queremos ganar esta vez, ¡tendremos que ser audaces! Sus delegados electos para la negociación estuvieron presentes para elaborar estrategias sobre los desafíos, las oportunidades y el camino a seguir. Incluso ante un panorama económico desalentador, tenemos un plan que triunfará en la mesa de negociaciones. Este plan funciona mejor cuando los miembros se involucran y están listos para actuar en los siete campus.
Como componente clave de la conferencia, los delegados y líderes analizarán la encuesta de negociación. ¡Esté atento a la próxima llegada a su correo electrónico con el enlace personalizado a la encuesta de negociación!
2/12 UO Manifestación de negociación
¡Nuestra primera reunión con la gerencia ya está oficialmente programada! Los representantes se sentarán en la mesa de negociaciones y estarán presentes en el campus de la UO durante las dos primeras sesiones.
Reserva la fecha, marca en tu calendario el 12 de febrero y únete a nosotros en una manifestación de 12:00 a 13:00 h en el Anfiteatro EMU. Nos reuniremos para apoyar a nuestro equipo de negociación y demostrarle a la gerencia que estamos listos para defender un contrato justo. ¡Regístrese aquí!
TBD - ¡Vuelva después de nuestra primera sesión!
¡Comparte tu historia!
Si queremos obtener el apoyo de los estudiantes, el público e incluso otros miembros del sindicato de educación superior, necesitamos compartir cómo es trabajar en universidades públicas y qué necesita cambiar. Nadie lo sabe mejor que tú. ¿Te consideras un buen orador, un narrador apasionado o simplemente tienes algo que contar? Si es así, ¡postúlate para ser miembro de nuestra Oficina de Narradores! Tus historias personales son la herramienta más poderosa que tenemos para organizar el apoyo a la negociación colectiva. ¡Usemos nuestras voces para negociar un excelente contrato!
También puedes usar este programa de grabación para compartir un video corto directamente desde tu dispositivo. Puede ser sobre cualquier cosa: desde cómo es vivir con tu sueldo, problemas con tu carga de trabajo y seguridad, o cómo lidiar con gerentes que no valoran tu esfuerzo. Si nos gusta tu historia, podríamos contactarte para obtener más información o invitarte a unirte a nuestra Red de Narradores. Por favor, completa el formulario. publicar en este enlace si grabas un vídeo.
¡Conozca a nuestro equipo de negociación!
- Jo Hickerson, presidenta de la EOU
- Damien Manassa, Universidad Estatal de Ohio
- Jamie Baker, EOU
- Darryn Stevens, OIT
- Colleen Martin-Low, SOU
- Rieley Umphress, Universidad de Oregón
- Ashley Wase, fuente de alimentación
- Mark Decker, WOU






