Investigaciones disciplinarias (104)

Descripción

Esta capacitación cubre parte del proceso desde el momento en que un trabajador acude a usted como delegado con disciplina, a través de su investigación y, en última instancia, su decisión de si una queja por causa justa es apropiada. Debe haber completado Representación (102) y El Contrato (103) o experiencia equivalente antes de esta capacitación. Grievances & Settlements (201) como la próxima capacitación en la Serie de Cumplimiento.

Herramientas

 

Sección Horario Los resultados del aprendizaje Herramientas
Bienvenido 5 Minutos Introducciones, Código de Conducta, Logística Código de Conducta
Disciplinas 10 min ¿Qué es una disciplina en su contrato? ¿Su contrato tiene una disposición de causa justa? ¿Disciplina progresiva?  
Revisión de la guía 15 min Cuando un trabajador recibe una sanción, ¿cómo se usa la Guía para evaluar si presentar una queja o no? Esta guía cubre un mapa del proceso de investigación, solicitudes de información disciplinaria y más. Guía de Investigaciones Disciplinarias (104)
Haz ejercicio 60 min Comparta el escenario y resuélvalo usando la Guía. Informe al grupo si decidió presentar una queja y cuáles serán sus argumentos clave. Guía de Investigaciones Disciplinarias (104)

 

Antes del despido (solo en el sector público) 30 min ¿Cómo se prepara un delegado para las reuniones previas al despido? Guía de Investigaciones Disciplinarias (104)