Plantilla de testimonio de SEIU
Instrucciones
Esta plantilla se actualizó el 1/29/2024. Gracias por tomarse el tiempo para escribir un testimonio en apoyo de la HB 4045 –1, también conocida como Ley de Estabilización de la Fuerza Laboral de Seguridad Pública de 2024. Este proyecto de ley aumentará los beneficios para los trabajadores del Hospital Estatal de Oregón que trabajan directamente con pacientes y los telecomunicadores del 911.
El testimonio escrito es una de nuestras herramientas para garantizar que los tomadores de decisiones en Salem escuchen la voz de los miembros de SEIU. Esta es su oportunidad de compartir sus conocimientos, historias personales y experiencia con la Legislatura. El propósito del testimonio es defender directamente lo que usted desea. Recuerde, este es su testimonio y puede ser tan breve o tan largo como necesite para transmitir su mensaje. Siéntase libre de agregar o eliminar según lo necesite.
Envíe su carta por correo electrónico en formato de correo electrónico o de trabajo a Anthony Castaneda (castanedaa@seiu503.org) y Angie Ceja Ochoa (cejaa@seiu503.org). Sus organizadores formatearán y presentarán el testimonio en su nombre.
Palabras clave: perímetro seguro, campus seguro, escoltas de seguridad, transporte seguro, seguridad pública, atención de calidad, atención psiquiátrica y de enfermería 24 horas al día, 7 días a la semana, etc.
Plantilla de carta
Para: Comité de la Cámara de Representantes sobre Manejo de Emergencias, Gobierno General y Veteranos
Desde:
Fecha: 2 / 6 / 2024
ASUNTO: HB 4045 Ley de Estabilización de la Fuerza Laboral de Seguridad Pública de 2024
Estimado presidente Grayber, vicepresidente Lewis, vicepresidente Tran y miembros del comité:
Declaración inicial
Mi nombre es ________ y le escribo en apoyo de la HB 4045-1 Estabilización de la fuerza laboral de seguridad pública para retener y reclutar trabajadores en el Hospital Estatal de Oregón (OSH) y los telecomunicaciones del 911.
[Biografía personal relevante a la legislación] ¿Quién eres? ¿En qué distrito vive o trabaja, si corresponde? ¿Cuál es su experiencia laboral relacionada con el tema? ¿Qué experiencia vivida tienes? ¿Donde está usted hoy? Cuente una historia sobre usted y por qué es creíble en este tema.
Soy residente de [ciudad] y [Distrito de la Cámara #/Distrito del Senado #]. Comencé mi carrera en [agencia] como [cargo] y luego trabajé como [cargo].
Mi trabajo hoy implica [describa sus deberes laborales] dentro del perímetro seguro del campus. En un día cualquiera, trabajo [# de pacientes o clientes].
- Describir el perímetro seguro: puertas dobles y controles de identificación.
- ¿Su unidad cuenta con protocolos? ¿Se diferencian de otras unidades?
- ¿Qué es un código verde y cuál es su función?
- ¿Cómo apoya su rol a otros roles?
- ¿Cuándo le han pedido que haga un esfuerzo adicional por los pacientes o sus colegas?
- Una historia personal
- Noticias relevantes
- Protocolos de seguridad
- Tiempo dedicado a los pacientes en capacitaciones/talleres
Lamentablemente, a pesar de las inversiones que ha realizado la Legislatura de Oregón en servicios de salud mental y conductual, es necesario hacer más. La falta de financiación de los servicios y las necesidades críticas de personal afectan la seguridad de la fuerza laboral y la calidad de la atención a los pacientes. Esto provoca lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo entre los trabajadores de los hospitales estatales, lo que convierte al instituto psiquiátrico del estado en el lugar más peligroso para trabajar.
¿Cómo afectará este proyecto de ley a su trabajo, a usted o a su familia? ¿El impacto será positivo o negativo?
- Creo que la HB 4045-1 mejoraría las cuestiones de contratación y retención…. En mi experiencia,…..
- La realidad es que muchos de mis colegas no viven mucho después de jubilarse o cargan con ellos una inmensa cantidad de traumas físicos y psicológicos. Con una edad de jubilación más baja y beneficios mejorados, me gustaría….
- Debido a los compromisos del proyecto de ley, sé que no veré el alcance total de los beneficios. Mi esperanza es que esto….
- ¿Qué significa esto para la contratación y retención de la fuerza laboral?
Frase de cierre
Los trabajadores de SST en el campus seguro, como yo, merecen mejores beneficios de jubilación que reconozcan la dignidad y el valor de nuestros años de servicio. Estos beneficios son vitales para el bienestar de los trabajadores de SST que a menudo deben jubilarse anticipadamente debido al inmenso costo físico, emocional y mental de sus trabajos.
Pido a los miembros del comité que apoyen plenamente la HB 4045-1. Este proyecto de ley ayudará enormemente a la fuerza laboral psiquiátrica y de enfermería del estado en los centros psiquiátricos seguros. Necesitamos que la Legislatura apoye a los trabajadores de OSH para que podamos continuar haciendo nuestro trabajo: atender a los pacientes.
Firma
Gracias por su tiempo y consideración,
[Nombre]