Pautas de la comunidad para las páginas de Facebook de SEIU 503

Nuestro objetivo es mantener una comunidad donde los miembros del sindicato y otras personas interesadas puedan sentirse libres para debatir problemas, discutir ideas y expresarse. Alentamos los siguientes comentarios:

• "Sobre el tema" y responde al contenido de un artículo o publicación,
• Responde a los comentarios dejados por otros seguidores,
• Breve y al punto,
• Tono constructivo y civil, y,
• Ofrece una opinión sin insultar a individuos, grupos u organizaciones.

Temas: eliminaremos temas completos si la discusión viola las reglas anteriores o nuestro Código de conducta. https://seiu503.org/members/code-of-conduct-for-seiu-503-events-meetings/

Facebook no es un foro para abordar problemas individuales. Llame al Centro de Recursos para Miembros de SEIU 503 (vea los números anteriores) o comuníquese con un oficial local u organizador de campo si tiene inquietudes o preguntas sobre:

• Sus derechos bajo el contrato sindical,
• Sus preguntas o problemas de beneficios o
• Sus problemas o preguntas sobre reclamos.

Please note: SEIU 503’s Facebook page may not be used for campaigning purposes for any internal union elections. Campaign-related content will be removed by moderators and those who post will be warned. Multiple offenders may be permanently blocked from the page.

Además, no publique contenido que:
• Utiliza lenguaje grosero, discriminatorio, calumnioso o amenazante, o es racial, étnico o de otra manera objetable o acosador,
• Contiene publicidad, solicitudes o spam,
• Promueve negocios personales, caridad o actividades de recaudación de fondos,
• Invade la privacidad de los demás,
• Viola las leyes de marca registrada o de derechos de autor u otras leyes o,
• Ataca a individuos, grupos u organizaciones.

Raramente y de mala gana, y de conformidad con el Artículo V, Sección 3 de los estatutos del sindicato, nos reservamos el derecho de eliminar comentarios y / o imágenes que violen estas pautas.

Tenga en cuenta que si bien las redes sociales son un medio 24 / 7, nuestras capacidades de moderación no lo son. Si bien los miembros y el personal del sindicato supervisarán regularmente estas páginas, es posible que no veamos todos los comentarios de inmediato, y confiamos en la dignidad de nuestra comunidad para responder cortésmente al contenido negativo o simplemente ignorarlo. Si tiene alguna pregunta sobre la moderación de esta página, comuníquese con schneiders@seiu503.org.