SEIU 503 Recursos de incendios forestales

After a devastating 2020 wildfire season that brought the direct impacts of climate change to many communities in Oregon, 2021 is off to an ominous start. Last year, SEIU 503 members worked to keep each other safe and to take care of people who were affected by wildfires. We reached agreements with employers, communicated timely […]

Actualización mensual de Facebook Live

Every month, leaders in our union meet on Facebook live to provide members with updates on the latest news and events around SEIU 503. Follow us on Facebook so you don’t miss these important updates. July 22, 2021

Cronograma de las elecciones de CAPE 2021

July 31 – Deadline to contribute to be eligible to run for CAPE Council and/or vote in the upcoming election August 10 – Nominations open  September 10 – Nominations close September 15 – Candidate statement submission deadline  October 1 – Ballots mailed out October 22 – Ballot deadline for return October 31 – Election results […]

Redirigir - acción de seguridad (público)

El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales

We’re thrilled to share that as of July 16th, the contract was settled with big victories for State workers! Scroll down for highlights and additional details. Throughout a global pandemic and wildfires that ravaged our state, State workers upended their lives and sacrificed their personal safety to keep Oregon safe and running. They have proven […]

¡La Coalición de Servicios Humanos llega a un acuerdo tentativo!

We are excited to share that a Tentative Agreement (TA) has been reached for the Human Services Coalition-specific sections of the 2021-2023 Union contract; these are the Union rights and protections that apply specifically to ODHS, OHA, and OED. A comprehensive document describing every change, large and small, contained in the TA is forthcoming. In […]

Descuento de Columbia Sportswear para miembros de SEIU 503

SEIU Local 503 has exclusive access to the Columbia Sportswear Employee Store from July 23rd – August 15th ! Items are marked with EMPLOYEE pricing (Up to 50% off regular retail pricing). All the latest product from the Columbia Sportswear Company family (SOREL, Mountain Hardwear, prAna, and of course Columbia Sportswear). WHAT TO BRING TO ACCESS […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Hacemos un llamado al DHS para que proteja a los trabajadores informándoles si existe un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Firme la petición a continuación para apoyar esta campaña.

Recursos de COVID-19 para miembros de sindicatos

Quick Links Where to get the vaccine COVID info and resources for your job Unemployment & Services OSHA rules SEIU 503 Membership Advantages Childcare Anti-Asian Hate & COVID Should you get the COVID-19 vaccine? Yes. In Oregon, more than 2 million people have been safely vaccinated against the COVID-19 virus. Vaccines are free and effective at […]

¡El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales!

This post covers the new contract agreement for State employees.  We’re thrilled to share that as of July 16th, the contract was settled with big victories for State workers! Scroll down for highlights and additional details.  Throughout a global pandemic and wildfires that ravaged our state, State workers upended their lives and sacrificed their personal […]

采取 行动 保护 工人 免受 骚扰 和 虐待！

许多家庭护理和个人支持工作者都经历过不安全的工作条件。我们呼吁国土安全部通过在员工接受新消费者之前通知他们是否有骚扰或虐待的历史来保护他们。请在下面的请愿书上签名以支持这项运动。 如果您在工作中遇到骚扰或虐待，请分享您的故事。我们的谈判团队可以使用您的故事向俄勒冈州表明这确实在发生。

¡Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!

Nhiều nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân gặp phải điều kiện làm việc không an toàn. Chúng tôi kêu gọi DHS bảo vệ người lao động bằng cách thông báo cho họ nếu có tiền sử quấy rối hoặc lạm dụng trước khi họ tiếp nhận một người tiêu dùng […]

ействуйте, чтобы защитить рабочих от домогательство и насилие!

Многие работники по уходу на дому и личной поддержке находятся в небезопасных условиях труда. Мы призываем DHS защищать работников, информируя их о преследованиях или жестоком обращении в прошлом, прежде чем они примут нового потребителя. Пожалуйста, подпишите петицию ниже, чтобы поддержать эту кампанию. Если вы испытали домогательства или насилию на работе, поделитесь своей историей. Наша команда […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de cuidado en el hogar y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Pedimos al DHS que proteja a los trabajadores informándoles si hay un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Por favor, firme la petición a continuación para apoyar esta campaña. Si has experimentado […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Many homecare and personal support workers experience unsafe working conditions. We are calling on DHS to protect workers by informing them if there is a history of harassment or abuse before they take on a new consumer. Please sign the petition below to support this campaign. If you’ve experienced harassment or abuse on the job, […]

Aviso a los miembros del Local 99: Votación de enmiendas a los estatutos del Local 99

Notice to Local 99 Members: The Homecare Council will review and vote on amendments to the Local 99 Bylaws at the regular Homecare Council meeting scheduled on August 28, 2021, at 1:00pm. The proposed amendments and additional meeting details will be published on this page following approval by the SEIU 503 Rules Committee at least […]

Más allá de la negociación: los miembros de SEIU 503 movieron la aguja en la legislatura de Oregon

By: SEIU 503 President Mike Powers Oregon’s 2021 legislative session was a rollercoaster ride. Held remotely due to the COVID pandemic, we started with a bleak economic outlook — also due to the pandemic. Fortunately, thanks to $2.6 billion in one-time federal funding through the American Rescue Plan Act (ARPA), our state was able to […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 7 de julio

Big news! We have a Tentative Agreement at the ODOT table, hard-won by the ODOT Coalition Bargaining Team, your member-elected representatives who negotiate on behalf of workers at ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA and DOGAMI. On June 30, the bargaining team and management reached a tentative agreement on all remaining items, including gains made […]

Actualización de negociación de la mesa central, 12 de julio

This update covers State worker bargaining. For information on homecare, nursing homes or other campaigns, please visit Seiu503.org/IAmEssential.    Progress on Hazardous/Inclement Conditions As we’ve shared previously, we have been waiting for months for a response from the state on our various proposals around worker protections during hazardous and inclement conditions including being prepared for […]

¡El cuidado es esencial!

In this moment, workers demand bold, transformative solutions to create an economy and democracy that works for all of us, no matter our race or where we’re from. Now more than ever, Congress must listen to our demands to invest in care work, good union jobs and justice for all. You can help us win […]

Horas de oficina ajustadas durante COVID-19

On June 30, 2021 Governor Kate Brown lifted all remaining COVID-19 health and safety restrictions in Oregon. SEIU 503 will now begin a phased reopening of its offices. Please see details below for information about each office location.  Vaccination/Mask Policy SEIU 503 will continue to require masks at meetings unless there is a staff member supporting […]

Actualización de negociación de la mesa central, 6 de julio

Progress Continues We continue to make progress at the bargaining table as we head into the final stages of negotiations. This past week we reached a tentative agreement on several more issues, but we are still waiting to hear from management on one of our top non-economic priority issues – making sure the state is […]

redireccionamiento - página del caucus

Soy esencial: Negociación de contratos 2021

Los trabajadores estatales ganan en la legislatura estatal

  At the beginning of 2021 thousands of State workers filled out nearly 6,000 bargaining surveys, which is the first step our union takes when negotiating a new contract. The results of the survey were loud and clear: State workers want better wages and hazard pay, and expanded telework options. In order to accomplish this […]

Los trabajadores de hogares de ancianos obtienen una inversión histórica en cuidados a largo plazo

  At the beginning of 2021 thousands of nursing home workers filled out bargaining surveys, which is the first step our union takes when negotiating a new contract. The results of the survey were loud and clear: workers want better wages, better healthcare, and better staffing in long-term care facilities. In order to accomplish this […]

La legislatura estatal realiza una inversión histórica en la educación superior

  This year, the Oregon State Legislature made a historic $900 million investment into higher education. It’s the largest budget allocation for public universities in the history of the state. Now, it’s critical that we make sure this investment translates into a great contract for SEIU 503 members. Unfortunately, that’s far from guaranteed. A study released […]

Los miembros de SEIU 503 perseveran en una histórica sesión legislativa de 2021

Oregon’s 2021 legislative session was truly historic. The session began with a bleak economic outlook that was buoyed by a series of improved revenue projections and a one-time infusion of $2.6 billion in federal aid. Thanks to the advocacy of SEIU members and our partners, these resources translated into historic investments in our essential public […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en las comunidades

Oregon’s 2021 legislative session was truly historic. The session began with a bleak economic outlook that was buoyed by a series of improved revenue projections and a one-time infusion of $2.6 billion in federal aid. Thanks to the advocacy of SEIU members and our partners, these resources translated into historic investments in our essential public […]

2021 La legislatura de Oregon realiza una inversión histórica en educación superior

Oregon’s 2021 legislative session was truly historic. The session began with a bleak economic outlook that was buoyed by a series of improved revenue projections and a one-time infusion of $2.6 billion in federal aid. Thanks to the advocacy of SEIU members and our partners, these resources translated into historic investments in our essential public […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en proveedores de atención

Oregon’s 2021 legislative session was truly historic. The session began with a bleak economic outlook that was buoyed by a series of improved revenue projections and a one-time infusion of $2.6 billion in federal aid. Thanks to the advocacy of SEIU members and our partners, these resources translated into historic investments in our essential public […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en agencias estatales

Oregon’s 2021 legislative session was truly historic. The session began with a bleak economic outlook that was buoyed by a series of improved revenue projections and a one-time infusion of $2.6 billion in federal aid. Thanks to the advocacy of SEIU members and our partners, these resources translated into historic investments in our essential public […]

¡Acuerdo provisional para la ciudad de Beaverton!

The City of Beaverton bargaining team voted to sign a Tentative Agreement! The TA is final after the bargaining unit members vote on it. This agreement gives us a financial boost and greatly expands support for parents and caregivers, health insurance, and education. Here a few highlights of the Tentative Agreement: A 3-year contract with […]

Únase al proveedor de atención MLDP

Debido a Covid-19, es posible que se necesiten ajustes en las fechas de inicio y haremos todo lo posible para comunicar las decisiones lo antes posible. Gracias por su comprensión. Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal son parte de lo que hace grande a nuestro sindicato. Trabajando juntos, hemos cambiado el sistema de atención en Oregon, empoderando a los proveedores de atención y […]

Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen una inversión histórica en atención domiciliaria

  At the beginning of 2021 thousands of homecare and personal support workers filled out bargaining surveys, which is the first step our union takes when negotiating a new contract. The results of the survey were loud and clear: workers want better wages and hazard pay, but not at the expense of consumer hours. In […]

Fondos por dificultades económicas SEIU 503

When hardship hits our union, SEIU members are there for one another. The SEIU 503 hardship fund was created during the COVID-19 crises. Now it’s a permanent program of our union that’s in place to help people when there is a large-scale event that causes financial hardship for members of our community. During the first […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 29 de junio

Things are hot outside and at the bargaining table as we approach deadlines. Here’s the latest from the ODOT Coalition Bargaining Team, your member-elected representatives who negotiate on behalf of workers at ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA and DOGAMI. On June 23, the bargaining team met with management to pass back and forth […]

Actualización de negociación de la mesa central, 28 de junio

Legislative Session Winds Down The 2021 Legislative Session will come to an end this week. Despite challenging dynamics this has been a positive legislative session for our union. Increased resources meant that state budget writers were able to craft Agency budgets that will fund critical services and preserve jobs, rather than cutting them. Nearly every […]

¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?

Whatever we call it—essential worker pay, hero pay, hazard pay, pandemic pay—we know that essential workers in our union deserve to be respected, protected and paid for the additional risks that come with working through a pandemic. But we learned this week that the State Legislature will not pass the essential worker pay proposal. Essential […]

Instrucciones para registrarse en las redes sociales

Facebook Computer: First, go to “Create Post” and then at the bottom where it says “Add to Your Post” hit the 3 dots on the right side. Then, hit “Check In” It will prompt you to search for a location. Type in “Oregon State Hospital” and click on it. Its address is 2600 Center St […]

¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?

Whatever we call it—essential worker pay, hero pay, hazard pay, pandemic pay—we know that essential workers in our union deserve to be respected, protected and paid for the additional risks that come with working through a pandemic. This week we learned that the State Legislature will not pass the essential worker pay proposal. This news […]

Actualización de negociación de ODOT, 23 de junio

We are rapidly approaching the contract negotiations finish line. Modified proposals are virtually flying back and forth across the tables as the most crucial priorities for both sides become apparent. Here’s the latest from the ODOT Coalition Bargaining Team, your member-elected representatives who negotiate on behalf of workers at ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, […]

Actualización de negociación de la mesa central, 21 de junio

We continue to make progress at the bargaining table as we head into the final stages of negotiations. This past week we reached a tentative agreement on several more issues, including one of our priority non-economic issues – expanding telework. Check out the highlights below, and read the latest on all proposals. Here are a […]

Entrenamiento de delegados

2021 Steward Trainings Welcome to our newly designed Steward training program! SEIU 503’s Contract Enforcement team holds steward and advanced steward trainings each month. In these trainings, you will learn how to identify, write and track grievances; proper documentation practices; how to handle fact finding, pre-dismissal, and grievance meetings; as well as how and when […]

El presidente Biden firma un proyecto de ley que convierte el día de junio en un feriado federal

President Joe Biden on Thursday signed a bill making Juneteenth, or June 19th, the country’s 12th federal holiday. Oregon’s Legislature also voted to make Juneteenth and state holiday beginning in 2022. Juneteenth  is a celebration of the emancipation of African-Americans from slavery in the U.S. and marks the date that enslaved people in Texas were given […]

Equipo negociador avanza en cuarta reunión con el Estado

Your member-elected homecare bargaining team had it’s fourth bargaining session with the State on Tuesday, June 15th. Our team’s top priorities for our next contract include wage increases, hazard pay, protecting client hours and fixing problems with the program like late pay and poor communication from DHS. Visit Seiu503.org/IAmEssential for the latest news, key issues […]

¡Los miembros de SEIU ganan la expansión del crédito tributario por hijos!

In addition to bargaining contracts and representing workers when they need support, our union fights for policies that impact our lives. This year, we scored a huge win by successfully lobbying the Biden administration to boost the child tax credit as part of his American Rescue Plan package. We knew families were struggling with school […]

Mike Nearman puso en peligro a los trabajadores estatales

Longtime leader of the “Freedom” Foundation (also knows as Opt-Out Today) and recently expelled Representative of Salem, Mike Nearman, put State Workers in physical danger by coordinating the attack on the Oregon Capital building last December. You heard that right. In a year that State workers had to mask up, roll up their sleeves, and […]

Actualización de negociación de la mesa central, 19 de marzo

We are hard at work to ensure your voice is being heard by management during the bargaining process. On Thursday we met with management to continue exchanging initial proposals. In that meeting, we presented proposals updating language around personnel records, as well as updates to union and steward rights in the workplace. Details on these […]

Actualización de negociación de la mesa central, 2 de abril

Your bargaining team has been hard at work on getting proposals ready to pass to management. We couldn’t have done this without your voice at the center of our discussions, through all of the key issues you helped identify in your bargaining surveys. We’ve got a long way to go to win on these key issues, […]

Actualización de negociación de la mesa central, 8 de junio

Slowly gaining momentum at the bargaining table We know that winning meaningful raises and protecting benefits are our members’ top priorities. We are currently waiting for a final budget from the legislature so that we can start digging into these core economic issues at the table. In the meantime, we’re working on some of our […]

Actualización sobre negociación de servicios humanos, 4 de marzo

Here’s the latest from the Human Services Bargaining Team, your member-elected representatives who negotiate on behalf of workers at DHS, OHA and The Department of Education. On February 25, the bargaining team signed three letters of agreement (LOAs) with management. Each agreement extends an existing policy. Clarification of Intent Concerning DDS Understanding & Workload Adjustment – LOA 10.1M-05-119. […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 4 de marzo

Negotiations have begun for our next collective bargaining agreement! The Specials Coalition table includes the following agencies: ODE, OSL, OST, DAS, Commission for the Blind, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI, DVA, WCB, HECC and the Licensing Boards. At our coalition table, we will be negotiating any language that is specific to this group […]

Actualización sobre negociación de la coalición ODOT, 16 de marzo

On March 10 the bargaining team met with management to continue discussions about existing Letters of Agreement and whether to continue, sunset, or roll them into the contract. Some examples of Letters of Agreement include call-back clarification and stand-by/on-call at hatcheries. You can find the entire current contract including existing Letters of Agreement through this link. We […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 9 de abril

Here’s the latest from the ODOT Coalition Bargaining Team, your member-elected representatives who negotiate on behalf of workers at ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA and DOGAMI. On March 31, the ODOT bargaining team met with management for our fourth session. This was the last session to introduce new issues and our team passed […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 23 de abril

On April 14, the bargaining team met again with management to wade through proposals, identify areas of agreement and pass counter proposals. Among our top priorities are a better balance on comp time cashouts, break language, stewards’ rights and workplace safety. Management responded to our new proposals in a disappointing manner, primarily responding with a simple […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 20 de mayo

Here’s the latest from the ODOT Coalition Bargaining Team, your member-elected representatives who negotiate on behalf of workers at ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA and DOGAMI. On May 12, the bargaining team met again with management to discuss proposals on the table, identify areas of agreement and pass counter proposals. Among our top […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 4 de junio

On May 26, the bargaining team met with management until pretty late into the evening. Our top priorities remain supporting a better work-life balance, improving stewards’ rights and increasing workplace safety. We passed a lot during the last session and await management’s response. Management proposed two packages, which included: Article 122.3 – an increase in […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 20 de mayo

We met with management again on Wednesday, May 12 for another productive session of negotiations. We reached two important agreements with management: Agreement on use of agency internet during non-work hours (PERS): Workers now have the ability to use the agency’s internet during non working hours through agency policy. Agreement to sunset unnecessary background checks (DAS, […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 27 de mayo

We met with management again on Wednesday May 19th to continue our negotiations. Here’s a summary of the progress we made. Article 101.5 Q,V DCBS WCB – Safety and health. We spent time hearing from OSHA workers about their experiences through the pandemic. These workers have experienced doxing, threats to themselves on the job, their […]

Actualización de negociación de la Coalición de Especiales, 4 de junio

We met on Wednesday May 26th with management for our longest bargaining session yet. Negotiations went back and forth from 2pm to after 12:30am. Most of our time was spent passing back and forth versions of our proposals trying to reach an agreement. Just before midnight we met for the final time with management and shared […]

Actualización de negociación de la Coalición de Especiales, 15 de junio

We are excited to announce that we were able to come to an agreement with management and have settled the Specials Coalition bargaining session. Below is a list of where we landed on our outstanding proposals. Article 71.5 Revenue – Seasonal employees: This agreement ensures that Seasonal workers will receive 10 days’ notice when a season […]

Actualización de negociación de la mesa central, 14 de junio

On Thursday, June 10, we met with management and came to a tentative agreement (pending ratification by our full membership) on a number of articles! Check out the highlights below, and click here for the latest on all proposals.  Highlights: Strengthened Union and Steward Rights. Wins in this area include steward access to space and […]

Respétanos, protégenos, paganos. La historia de Rebecca

Being in union has transformed homecare in Oregon, and it has truly changed my life. I am a homecare worker, and since I joined SEIU 503 my wages have gone from as low as $2.30 per hour to over $15. My Union won healthcare plans for many of us, paid time-off, workers compensation and so […]

¡Acuerdo provisional para el tránsito SMART de Wilsonville!

The bargaining team voted to sign a Tentative Agreement! The TA is final after the bargaining unit members vote on it. This agreement gives us a financial boost and at the same time it gives both sides an opportunity to see how the variable shifts will impact us. If drivers strongly dislike the variable schedules, […]

¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal?

Emergency Preparedness Does emergency preparedness seem vague and overwhelming? Just like everything else, you can do a lot if you break it down into baby steps. Since 2017, our Union has operated a Wildfire Assistance Fund to help members who are impacted by fire season. It was a small program that, fortunately, only impacted a […]

Aviso: ¡Los vales de papel están desapareciendo!

We are less than two months away from the New E-Voucher (PTC) System Pilot! Homecare workers will soon be getting new electronic voucher system to replace paper vouchers. The new program will be piloting soon. The Paid Time Capture (PTC) pilot group includes the following Local Offices, and the Consumers and Homecare Workers they serve: […]

Su actualización sobre la negociación de contratos del 8 de junio

Your member-elected Homecare/PSW bargaining Team met with the State on Tuesday, June 8 for our third bargaining session.  In this session, we continued negotiations over the State’s new Paid Time Capture/E-Voucher system, launching this summer for APD Homecare workers and Personal Care Attendants (PCAs,) and we passed all of our initial proposals. To read more […]

Captura de tiempo del proveedor (PTC) Preguntas frecuentes

Q. What is Provider Time Capture (PTC)? A. Provider Time Capture is the name of the project that is implementing EVV. Q. What if I do not have a smart phone, computer, or internet access? A. ODHS and OHA are committed to providing other ways of capturing EVV required data if coverage isn’t available. There […]

Leyes de Cabo Verde

¡Los premios Outstanding Steward están a la vuelta de la esquina!

Stewards are the backbone of our union. If you’ve ever been wrongfully terminated, unfairly disciplined or mistreated at work, you know the importance of a union steward. That’s why every two years, we recognize the outstanding stewards who are part of this vital program. The Outstanding Steward Awards are just around the corner and it’s time to […]

Actualización de la mesa central, 7 de junio

PRIORITY BARGAINING ISSUES  UNION PROPOSAL  MANAGEMENT PROPOSAL Date Last Proposed  Across-the-board Raises – 7/1/21: 3% or $100/mo, whichever is greater – 7/1/22: 3% or $100/mo, whichever is greater – 10/1/21: 2%* – 7/1/22: 1.85%* 4/1/21 – union & management Steps Steps both years of contract** Steps both years of contract** 4/1/21 – union & management […]

Oregon prohíbe la "defensa contra el pánico"

La Legislatura de Oregón aprueba la SB 704, que prohíbe el uso de la Defensa contra el pánico LGBTQ, una estrategia legal que utilizan los perpetradores para defender el uso de la violencia contra las víctimas LGBTQ. Más información: http://www.basicrights.org/news/were-fighting-for-trans-peoples-lives/

Oregón prohíbe la terapia de conversión

Oregon prohíbe la terapia de conversión en menores por parte de profesionales autorizados. Basic Rights Oregon lidera el esfuerzo legislativo para prohibir la terapia de conversión juvenil. Más información: https://time.com/3889687/oregon-conversion-therapy-ban/

El matrimonio entre personas del mismo sexo se vuelve legal en Oregon

El matrimonio entre personas del mismo sexo se vuelve legal en Oregón el 19 de mayo de 2014 cuando un juez federal de distrito de EE. UU. Dictamina que la enmienda constitucional del estado de 2004 que prohíbe el matrimonio entre personas del mismo sexo viola la cláusula de protección igualitaria de la Constitución de EE. UU. Más información: https://www.oregonlive.com/mapes/2014/05/oregon_gay_marriage_ban_struck.html

DOMA

El 26 de junio de 2013, la Corte Suprema dictaminó que la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA) de 1996 es inconstitucional. En una votación de 5 a 4, la corte dictaminó que DOMA viola los derechos de gays y lesbianas. El tribunal también dictaminó que la ley interfiere con los derechos de los estados para definir el matrimonio. Fue el primero […]

Jason Collins

El 29 de abril de 2013, Jason Collins, de los Washington Wizards de la NBA, anunció en un ensayo en Sports Illustrated que es gay. “Soy un pívot de la NBA de 34 años. Soy negro y soy gay ”, escribió. “He alcanzado ese estado envidiable en la vida en el que puedo hacer prácticamente lo que quiero. Y lo que quiero […]

"No preguntes, no digas" derogado

El 18 de diciembre, el Senado de Estados Unidos votó 65 a 31 para derogar “No preguntes, no digas”, la política militar de la era Clinton que prohíbe abiertamente a hombres y mujeres homosexuales servir en el ejército. Ocho republicanos se pusieron del lado de los demócratas para anular la prohibición. El presidente Obama promulgó el proyecto de ley el 22 de diciembre de 2010. Más información: […]

Los empleados federales obtienen algunos beneficios

El 17 de junio, el presidente Obama firma un referéndum que permite que las parejas del mismo sexo de los empleados federales reciban beneficios. Sin embargo, no se les permitirá una cobertura médica completa. Esta es la primera iniciativa importante de Obama en su promesa de campaña para mejorar los derechos de los homosexuales. Más información: https://www.npr.org/sections/thetwo-way/2009/06/obama_oks_equal_benefits_for_s.html

Oregon aprueba las parejas domésticas

En febrero de 2008, la Legislatura de Oregón aprobó la Ley de Equidad Familiar de Oregón que permitía a las parejas del mismo sexo registrarse como parejas domésticas, lo que les otorga algunos derechos como cónyuges de las parejas casadas. Más información: https://www.stephensmargolin.com/blog/2008/02/here-come-the-brides-the-oregon-family-fairness-act/

Lawrence v. Texas

La Corte Suprema de EE. UU. Dictamina en Lawrence v. Texas que las leyes de sodomía en los EE. UU. Son inconstitucionales. El juez Anthony Kennedy escribió: "La libertad supone una autonomía de uno mismo que incluye la libertad de pensamiento, creencia, expresión y cierta conducta íntima". Más información: https://www.law.virginia.edu/news/202103/common-law-looks-pushback-against-landmark-civil-rights-decisions-family-law

Vermont reconoce las uniones civiles

Vermont se convierte en el primer estado del país en reconocer legalmente las uniones civiles entre parejas gays o lesbianas. La ley establece que estas "parejas tendrían derecho a los mismos beneficios, privilegios y responsabilidades que los cónyuges". No llega a referirse a las uniones entre personas del mismo sexo como matrimonio, que el estado define como heterosexual. Más información: https://www.nytimes.com/2000/04/26/us/vermont-gives-final-approval-to-same-sex-unions.html

Romer contra Evans

En Romer v. Evans, la Corte Suprema deroga la Enmienda 2 de Colorado, que niega la protección de gays y lesbianas contra la discriminación, llamándolos "derechos especiales". Según el juez Anthony Kennedy, “No encontramos nada especial en las protecciones que retiene la Enmienda 2. Estas protecciones. . . constituyen la vida civil ordinaria en una sociedad libre ". Más información: https://www.nationalreview.com/bench-memos/this-day-in-liberal-judicial-activism-may-20-4/

1993 Marcha en Washington

El 25 de abril, se estima que entre 800,000 y un millón de personas participan en la Marcha en Washington por la Igualdad de Derechos y Liberación de Lesbianas, Gays y Bi. Varios eventos como exhibiciones de arte e historia, salidas de servicio público y talleres se llevan a cabo en todo Washington, DC antes del evento. Jesse Jackson, RuPaul, Martina Navratilova y Eartha Kitt […]

No preguntes, no digas

La política de “No preguntes, no digas” se instituyó para el ejército de los Estados Unidos, permitiendo que los homosexuales sirvan en el ejército pero prohibiendo la actividad homosexual. Miles de personas homosexuales fueron despedidas como resultado de este supuesto compromiso de permitir simplemente que las personas homosexuales sirvan en el ejército. Más información: https://www.history.com/news/dont-ask-dont-tell-repeal-compromise

Elizabeth Taylor testifica ante el Congreso

Elizabeth Taylor, miembro fundadora de amFAR, testifica ante el Congreso para exigir financiamiento y atención nacional a la crisis del SIDA. Más información: https://www.npr.org/sections/health-shots/2011/03/25/134798242/elizabeth-taylor-an-aids-activist-to-remember

HACER DE LAS SUYAS

ACT UP Chicago (Coalición contra el SIDA para liberar el poder) se formó a fines de la década de 1980 como un grupo activista de base comprometido con la protesta de acción directa para las personas con SIDA (PWA) y la concienciación sobre el SIDA / VIH. Más información: https://www.chicagomag.com/Chicago-Magazine/May-2020/Oral-History-ACT-UP-Chicago-AIDS/

Fundación Americana para la Investigación del SIDA (amfAR)

amfAR, la Fundación para la Investigación del SIDA, se fundó como una de las principales organizaciones sin fines de lucro del mundo dedicada al apoyo de la investigación del SIDA, la prevención del VIH, la educación sobre el tratamiento y la promoción. Más información: https://www.amfar.org/amfar-introduction-and-history/

Por primera vez en Wisconsin

Wisconsin se convierte en el primer estado en prohibir la discriminación por motivos de orientación sexual. Obtenga más información: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-countrys-first-lgbt-anti-discrimination-bill

Marcha Nacional en Washington

Aproximadamente 200,000 personas participaron en la Marcha Nacional en Washington por los Derechos de Lesbianas y Gays en Washington, DC, en octubre. Fue la reunión política más grande en apoyo de los derechos LGBT hasta la fecha. Obtenga más información: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-national-march-washington-lesbian-and-gay-rights

Harvey Milk

En 1978, Harvey Milk fue noticia nacional cuando juró como miembro de la Junta de Supervisores de San Francisco. Al competir contra otros 16 candidatos, gana las elecciones en un 30 por ciento. Milk comienza su mandato patrocinando un proyecto de ley de derechos civiles que prohibía la discriminación por orientación sexual. Después de liderar una campaña exitosa […]

Levantamiento de muros de piedra

Cuando la policía allanó el Stonewall Inn, un popular bar gay en la sección de Greenwich Village de la ciudad de Nueva York el 28 de junio de 1969, la calle estalló en violentas protestas que duraron los siguientes seis días. Los disturbios de Stonewall, como llegaron a ser conocidos, marcaron un importante punto de inflexión en la civilización gay moderna […]

Unidad Nacional de Consejería para Transexuales

A raíz de los disturbios en la cafetería de Compton, se estableció una red de servicios de apoyo social, psicológico y médico para personas transgénero, que culminó en 1968 con la creación de la Unidad Nacional de Consejería para Transexuales [NTCU], la primera de este tipo de apoyo y promoción dirigida por pares. organización en el mundo. Obtenga más información: https://outalliance.org/shoulders-to-stand-on-continuing-history-of-the-transgender-community/

Mes del orgullo 2021

Esta declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente Mike Powers, en el Mes del Orgullo 2021: mientras observamos el Mes del Orgullo 2021, estamos comprometidos a levantar las voces de nuestras comunidades LGBTQ + y reconocer sus contribuciones a nuestra unión y sociedad. En SEIU 503, estamos orgullosos de nuestro Lavender Caucus, un […]

Hijas de Bilitis

La primera organización de derechos de las lesbianas en los Estados Unidos, las Hijas de Bilitis, se estableció en San Francisco en 1955. Obtenga más información: https://guides.loc.gov/lgbtq-studies/before-stonewall/daughters-of-bilitis

Sociedad Mattachine

La Sociedad Mattachine, la primera organización nacional de derechos de los homosexuales, está formada por Harry Hay, considerado por muchos como el fundador del movimiento por los derechos de los homosexuales. Más información: https://time.com/longform/mattachine-society/

Trabajadores LGBTQIAA + en la historia: una cronología incompleta

1924 1950 1955 1966 1969 1978 1979 1982 1985 1987 1992 1993 1993 1996 2000 2003 2008 2009 2010 2013 2013 2014 2015

Sociedad para los derechos humanos

La Sociedad de Derechos Humanos, la primera organización de derechos de los homosexuales en los Estados Unidos, fue fundada en Chicago por Henry Gerber el 24 de diciembre de 1924. Fue clausurada por la policía a los pocos meses. Más información: https://legacyprojectchicago.org/milestone/society-human-rights

Vales electrónicos: Proyecto de captura de tiempo del proveedor (PTC)

El proyecto Provider Time Capture es una nueva forma de realizar un seguimiento de las horas y cobrar. Reemplazará el sistema de cupones en papel que utilizan actualmente los trabajadores de atención domiciliaria del Programa de Adultos y Personas con Discapacidades (APD). El programa se pondrá en marcha el 12 de septiembre de 2021, con un piloto en áreas específicas a partir del 1 de agosto […]

Presentando el Caucus de Veteranos

El 15 de junio de 2021, la Junta Directiva de SEIU 503 aprobó un nuevo grupo de miembros dentro de nuestro sindicato, The Veterans Caucus. La visión del caucus será: Apoyar a los veteranos brindándoles un espacio seguro y acogedor para que se escuchen todas las voces reconociendo que los veteranos provienen de diferentes orígenes y experiencias, y que no […]

Juego de herramientas digitales I Am Essential

The member-elected State bargaining team is meeting with management this week, and their top economic priorities moving forward will be a proposal on hazard pay for essential workers and cost of living adjustments (COLAs) for everyone. We are very close to finalizing a new contract, so now is the time to put pressure on management […]

Reconocimiento de tierras

Con un deseo genuino de sanación colectiva, comprensión y asociación con SEIU 503, ofrecemos este Reconocimiento de la tierra para reconocer respetuosamente la tierra y a nuestros pueblos indígenas. SEIU 503 reconoce a la tribu Klamath de la meseta del sur de Oregon; el Burns Paiute del este del desierto alto; el Coquille de los bosques costeros del sur de Oregon; las tribus confederadas de Grand Ronde en la cordillera de la costa norte; […]

¡Los trabajadores del aeropuerto del condado de Jackson se unen y ganan una compensación justa!

En enero de 2021, un miembro del aeropuerto del condado de Jackson llamó a su organizador sindical porque creía que la gerencia no les estaba pagando la cantidad correcta por su trabajo durante las vacaciones. Los miembros y organizadores de SEIU 503 en el condado de Jackson inmediatamente se pusieron en acción para resolver el problema. La cuestión era bastante sencilla; los miembros no recibían vacaciones […]

Actualización de PEBB - ¡Tarifas establecidas para el año del plan 2022!

“Los ahorros de costos a través de nuestro trabajo en la legislatura y la disminución de la utilización durante la pandemia nos permitieron no transferir costos adicionales a los miembros de PEBB mientras ampliamos los beneficios y avanzamos en la equidad en el año del plan 2022. Necesitamos seguir luchando por la atención médica asequible y de calidad que merecen nuestras familias ”. - Shaun Parkman, SEIU […]

El miembro gana un acuerdo de $ 75,000 por despido injustificado

Nuestro sindicato es una poderosa asociación de trabajadores que luchan para protegerse unos a otros de las malas condiciones laborales y para asegurar que nuestras carreras permanezcan intactas. A menudo usamos el poder de nuestro lenguaje contractual para enfrentar los abusos de la gerencia, pero a veces esas violaciones son tan atroces que debemos tomar medidas legales como parte […]

Testimonio de Mike Powers en PEBB

  El presidente de SEIU 503, Mike Powers, testificó en apoyo de HB 2081, que ayudaría a contener los costos de atención médica.

Actualización de negociación de la mesa central, 21 de mayo

21 de mayo de 2021 ¡El estado tiene los ingresos para respetarnos, protegernos, pagarnos! ¡Los ingresos han subido! Es hora de pagar a los trabajadores estatales lo que merecemos Esta semana escuchamos que los economistas del estado esperan más de $ 1 mil millones más en ingresos de lo que se había anticipado anteriormente. Esa es una buena noticia para el estado. Significa que podemos […]

En las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los miembros de SEIU impulsan una agenda audaz

Durante las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los legisladores estatales tienen la oportunidad de hacer grandes y audaces inversiones en las cosas que nos importan, como el cuidado, los trabajadores esenciales, la vivienda, la atención médica y más. El pronóstico de ingresos de junio muestra que las perspectivas presupuestarias de Oregón no solo han vuelto a los niveles anteriores a la pandemia, sino que en realidad tenemos más de 1.1 dólares […]

Continúan las primeras etapas de las negociaciones: actualización del 18 de mayo

Español abajo Cuando los trabajadores negocian un nuevo contrato con el Estado, tenemos la oportunidad de aumentar los salarios, proteger las horas de los consumidores y luchar por cambios en el DHS que nos facilitarán el cuidado de personas mayores y personas con discapacidades. Manténgase actualizado sobre las últimas noticias y descubra cómo […]

Actualización sobre negociaciones de coaliciones especiales, 19 de mayo

Nos reunimos nuevamente con la gerencia el miércoles 12 de mayo para otra productiva sesión de negociaciones. Pudimos firmar otro acuerdo tentativo que era específico de nuestras Cartas de Acuerdo donde se modificaron dos de las posiciones de los sindicatos en las LOA. Una LOA fue una victoria particular para los trabajadores de PERS que después de muchos años […]

Actualización sobre negociación de educación superior, mayo de 2021

En las últimas semanas, es posible que haya visto avisos de universidades de todo el estado que anuncian sus planes para exigir la reapertura de la vacuna Covid-19 para el otoño. Estamos decepcionados de que la mayoría de las universidades no notificaron o consultaron con los líderes de la Unión antes de enviar el aviso. Desde que comenzaron estos anuncios, hemos escuchado a muchos miembros de educación superior, y aunque […]

La cuarta cadena de hogares de ancianos aumenta los salarios en respuesta a la obtención de un contrato sindical

Empress se convierte en la cuarta cadena de hogares de ancianos en Oregon para aumentar los salarios a $ 18 por hora. Portland, OR — La ola de aumentos salariales en los hogares de ancianos en Oregon continúa esta semana y Empress se convierte en la cuarta cadena en aumentar su salario inicial a $ 18 por hora. El acuerdo entre Empress y SEIU 503 entró en vigor el […]

Mike Nearman no merece estar en el cargo

En enero, nos unimos a organizaciones comunitarias, otros sindicatos y funcionarios electos para pedir la expulsión del Representante Nearman de la Legislatura de Oregon por sus acciones el 21 de diciembre si no renuncia. A la luz de los recientes cargos penales presentados en su contra por el fiscal de distrito del condado de Marion, renovamos esas llamadas hoy. Miguel […]

Los salarios aumentan en la industria de los hogares de ancianos tras la victoria del contrato sindical

Después de un contrato sindical histórico en la cadena de hogares de ancianos más grande de Oregon, dos cadenas adicionales aumentan los salarios a $ 18 por hora. Avalon y Prestige, dos grandes cadenas de hogares de ancianos en Oregon, aumentaron su tasa de salario base la semana pasada, ya que la industria avanza para igualar los estándares establecidos por el nuevo contrato de SEIU 503 con la familia Avamere de […]

El gobernador levanta el requisito de mascarilla para los residentes de Oregon completamente vacunados

La gobernadora Kate Brown emitió un cambio de política importante hoy, eliminando el requisito de que se usen máscaras en la mayoría de los espacios públicos. Es probable que esto tenga un gran impacto en los miembros de SEIU 503 que usan máscaras en el trabajo y que interactúan con el público; sin embargo, no se producirán cambios de inmediato en los entornos laborales. El anuncio […]

¿Las facturas dentales te deprimieron? ¡Carewell SEIU 503 ahora proporciona reembolsos por gastos dentales de bolsillo!

Si recibe los beneficios de Carewell SEIU 503, tiene un excelente plan dental a través de Kaiser Permanente. Este plan ofrece atención preventiva y servicios de restauración menor sin costo para usted; esto significa que los empastes de rutina, extracciones simples y limpieza de dientes son gratuitos. Pero otros servicios dentales tienen coseguros que requieren que pague por […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 6 de mayo

La campaña de negociación Soy esencial está en marcha. Tanto la Mesa Central como la Mesa de la Coalición de ODOT se reúnen periódicamente para negociar un contrato sólido. Si bien el equipo de negociación está representando las necesidades de los miembros de la mejor manera posible, sus voces son más fuertes con la evidencia y los ejemplos que usted puede proporcionar. […]

El Consejo General aprueba una resolución para crear una unión más segura y equitativa

por Mike Powers En nuestro sindicato, creemos y luchamos por una sociedad justa: donde todos los trabajadores sean valorados y todas las personas respetadas; donde todas las familias y comunidades puedan prosperar; y donde dejamos un mundo más justo y equitativo para las generaciones venideras. Para lograr esta visión, debemos reconocer que no todos […]

¡Compensación ganada por la Unión para la ciudad de Cannon Beach!

Después de meses de duras negociaciones, los miembros de SEIU Local 503 en la ciudad de Cannon Beach llegaron a un acuerdo tentativo el 27 de abril de 2021. Este contrato de tres años incluye aumentos de 4.5%, 2% y 2%, respectivamente, y un nuevo incentivo. programa para empleados con certificaciones de Agua y Aguas Residuales que permite a los miembros ganar hasta un 9% […]

Programa de desarrollo de líderes estatales miembros

El Programa de Desarrollo de Líder de Miembros (MLDP) fue creado para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para ser líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye a 10 miembros por sesión. Cada sesión se conoce comúnmente como una "Ola". […]

¡Ayude a reformar las instalaciones de cuidado a largo plazo de Oregon!

Yuri Kochiyama

La activista japonesa estadounidense Yuri Kochiyama nació en 1921 como Mary Yuriko Nakahara. Pasó los primeros años de su vida en San Pedro, California, una pequeña ciudad al sur de Los Ángeles. Meses después del ataque japonés a Pearl Harbor, ella y su familia se vieron obligadas a trasladarse a campos de internamiento junto con decenas de […]

Tsuguo "Ike" Ikeda

Tsuguo “Ike” Ikeda nació en 1924 en Portland, Oregon. Como muchos estadounidenses de origen japonés en Oregon, fue encarcelado en el North Portland Assembly Center y, más tarde, en el campo de concentración de Minidoka en Idaho. A la edad de 17 años, Tsuguo entró al campo de concentración de Minidoka y prometió pasar el resto de su vida trabajando para […]

Minoru Yasui

Minoru Yasui nació y se crió en Hood River como uno de los 9 hijos de los agricultores de frutas inmigrantes japoneses, Shidzuyo y Masuo Yasui. En 1939, Yasui se convirtió en el primer japonés estadounidense en graduarse de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oregon y en el primer miembro japonés estadounidense del Colegio de Abogados de Oregon. El 28 de marzo de 1942, […]

Ah Bing

Ah Bing emigró de China a los Estados Unidos alrededor de 1855. Trabajó como capataz, dirigió a más de 30 trabajadores y cuidó árboles en los huertos de frutas de la familia Lewelling en Milwaukie, Oregón, durante unos 35 años. Mientras trabajaba en la granja Lewelling, Ah Bing cultivó la cereza Bing. Según cuenta la historia, un día […]

APAHM

Declaración del Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente Mike Powers, sobre el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico: Al celebrar el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico, debemos reconocer el aumento de la violencia y el acoso contra estas comunidades y reafirmar nuestro compromiso con el #StopAsianHate. Un examen de la historia de los asiáticos e isleños del Pacífico (API) […]

#StopAsianHate

Los estadounidenses de origen asiático han sido objeto de hostigamiento y violencia a raíz de la pandemia de COVID-19. El tiroteo masivo en Atlanta el 16 de marzo de 2021 dejó 8 personas muertas, incluidas 6 mujeres asiáticas. #StopAsianHate muestra solidaridad y apoyo a los estadounidenses de origen asiático y nuestro sindicato se enorgullece de participar. Más información: https://seiu503.org/member_news/atlanta-shooting/

Huelga de los trabajadores de la confección

El 24 de junio de 1982, casi 20,000 trabajadores de la confección se manifestaron en Columbus Park, portando pancartas y carteles de piquete. Posteriormente, la multitud marchó por Chinatown. Como recordó más tarde la líder sindical Katie Quan, “Fue un momento estimulante. Miles y miles de mujeres inmigrantes chinas se habían unido para defenderse ”. Más información: http://ilgwu.ilr.cornell.edu/announcements/5.html

Pius "Papa Mau" Piailug

Pius “Papa Mau” Piailug era una de las pocas personas que quedaban en la tierra que poseía conocimientos tradicionales e indígenas de métodos de orientación sin instrumentos para viajes en mar abierto cuando ayudó a los hawaianos a volver a aprender la navegación que originalmente los llevó a las islas hawaianas. Papa Mau entrenó a la tripulación de la Hōkūle'a, una canoa de viaje tradicional que hacía su […]

Hidra

Gidra: The Monthly of the Asian American Experience, la autoproclamada "voz del movimiento asiático-estadounidense", fue un periódico-revista mensual revolucionario que se publicó de 1969 a 1974. Fue iniciado por un grupo de estudiantes asiático-estadounidenses en la Universidad. de California, Los Ángeles como plataforma para debatir los intereses estadounidenses de origen asiático en el campus y […]

Huelga de uva Delano

En 1965 Philip Vera Cruz, un filipino estadounidense, y otros lideraron la huelga de uvas Delano. Ese fue el origen de la huelga de la uva con una demanda de 10 céntimos / hora de aumento salarial. La huelga capturó el espíritu y la imaginación de personas de todo el mundo. La campaña para boicotear las uvas no sindicadas atrajo apoyo nacional e internacional. Esto llevó a […]

Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965

La Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965 derogó la política de admisión de inmigrantes basada en la raza y el origen étnico, y dio lugar a una inmigración a gran escala.

Visón Patsy

En 1964, Patsy Takemoto Mink se convirtió en la primera mujer estadounidense de origen asiático y pacífico elegida para el Congreso de Hawai'i. En 1974, pudo aprobar la Ley de equidad educativa de la mujer para promover la igualdad de género en las escuelas. Después de su muerte, la ley del Título IX pasó a llamarse Ley de Igualdad de Oportunidades en Educación de Patsy T. Mink.

Dr. Chien-Shiung Wu

Chien-Shiung, la Primera Dama de la Física, nació el 31 de mayo de 1912 y se crió en un pequeño pueblo de pescadores al norte de Shanghai, China. En 1934, Chien-Shiung se graduó como la mejor de su clase con un título en física de la Universidad Nacional Central en Nanking, China. Se matriculó en la Universidad de California en Berkeley en 1936 y se graduó con su doctorado en física en 1940. Mientras estaba en la Universidad de Columbia, Chein-Shiung trabajó en el Proyecto Manhattan para desarrollar una bomba nuclear, donde su investigación incluyó la mejora de los contadores Geiger para la detección de radiación y enriquecimiento de uranio en grandes cantidades.

442 ° Equipo de Combate del Regimiento

A medida que los estadounidenses de origen japonés fueron detenidos en campamentos alrededor de los Estados Unidos, el 442 ° Regimiento de Infantería estaba compuesto principalmente por estadounidenses de origen japonés y se convirtió en la unidad más condecorada en la historia del ejército estadounidense por su valor y heroísmo durante la Segunda Guerra Mundial.

Sue Ko Lee

Sue Ko Lee era una trabajadora de la confección estadounidense de origen chino y organizadora laboral de la Asociación de Trabajadoras de la Confección de Damas de China. En 1938, participó en una exitosa huelga de quince semanas contra la fábrica de ropa National Dollar Stores. En ese momento, fue la huelga más larga en la historia del barrio chino de San Francisco. Lee se convirtió en líder del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Mujeres (ILGWU) en California.

Leah Hing

Nacida en Portland, Oregon en 1907, Leah Hing se convirtió en la primera mujer piloto estadounidense de origen chino en 1934.

Bhagat Singh Thind

Thind recibió su ciudadanía estadounidense el 9 de diciembre de 1918, pero la Oficina de Naturalización la revocó sobre la base de que no era "caucásico". La Corte Suprema se puso unánimemente del lado de la Oficina de Naturalización en Estados Unidos contra Bhagat Singh Thind y le negó la ciudadanía a Thind por motivos de raza. En 1935, después de que el Congreso aprobara la Ley Nye-Lea, que hizo que los veteranos de la Primera Guerra Mundial fueran elegibles para la naturalización independientemente de la raza, finalmente se le otorgó la ciudadanía estadounidense casi dos décadas después de haber solicitado la naturalización por primera vez.

Huelga de azúcar de O'ahu

En la huelga azucarera de O'ahu de 1920, los trabajadores japoneses y filipinos se declararon en huelga juntos durante seis meses en cuatro islas principales de Hawai.

Dra. Mabel Ping-Hua Lee

Mabel era una figura conocida en el movimiento sufragista de Nueva York. Ayudó a dirigir un desfile de 1912 en la ciudad de Nueva York para defender el derecho al voto de las mujeres que atrajo a diez mil personas.

Los trabajadores del servicio de nutrición de PPS superan obstáculos y ganan un "pago de equidad" de $ 1000

Fue un año de negociación desafiante para los trabajadores de servicios de nutrición en las escuelas públicas de Portland, pero al final fue increíblemente exitoso y marcará una gran diferencia en las vidas de nuestros miembros. Estamos orgullosos de anunciar que las Escuelas Públicas de Portland han acordado un pago único de $ 1,000 a esos Servicios de Nutrición de SEIU […]

Declaración de huelga en el Instituto de Tecnología de Oregon

Los profesores del Instituto de Tecnología de Oregon (OT-AAUP) están en huelga por salarios justos, beneficios seguros y una carga de trabajo razonable y claramente definida. Nuestros miembros se han unido a ellos en las líneas de piquete y a continuación se encuentra una carta de David Roco, presidente de SEIU 503 Sublocal 84, que representa a unos 200 empleados clasificados en la Universidad del Sur de Oregon en […]

Reina Lili'uokalani

Después de la muerte del rey Kalakaua en 1891, su hermana y heredera Lili'uokalani se convirtió en el último gobernante soberano del Reino de Hawai.

Ley de exclusión china

La Ley de Exclusión China de 1882 hizo ilegal que los trabajadores chinos vinieran a Estados Unidos y que los ciudadanos chinos que ya estaban aquí se convirtieran en ciudadanos estadounidenses y permanecieron en el lugar durante más de 60 años.

Masacre china de 1871

Después de que un oficial de policía resultó herido y un civil que ayudó a la policía a morir mientras respondía a un incidente que involucraba a estadounidenses de origen chino en Los Ángeles el 24 de octubre de 1871, una turba masacró a 17 estadounidenses de origen chino.

Trabajadores asiáticoamericanos, desi e isleños del Pacífico en la historia: una cronología incompleta

1841 1865 1867 1871 1875 1882 1891 1914 1920 1923 1934 1938 1942 1944 1953 1957 1964 1965 1965 1969 1975 1982 1988 2021

ferrocarril transcontinental

El Primer Ferrocarril Transcontinental, completado el 10 de mayo de 1869, unió a la nación y redujo significativamente el tiempo de viaje a través del país de meses a menos de una semana. Central Pacific Railroad, la compañía que construyó la parte occidental del ferrocarril, empleó a más de 10,000 trabajadores chinos.

Nakanohama Manjiro

Nakanohama Manjiro, o "John Mung", un pescador, fue el primer inmigrante japonés que vivió en los Estados Unidos cuando llegó el 7 de mayo de 1843.

Negociación estatal 2021

Otro fiasco de pago tardío en DHS

Nos acabamos de enterar de que el DHS no cumplió con una fecha límite y más de 7,000 trabajadores de atención domiciliaria que esperan recibir un cheque mañana no lo verán hasta el miércoles 28 de abril. Esto no afectará a los PSW. Hemos visto esto antes. Desafortunadamente, es un patrón de falta de respeto por parte de las personas en los niveles más altos de DHS. Y tenemos que […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, reunión de miembros del 4 de abril

La campaña de negociación Soy esencial está en marcha. Tanto la Mesa Central como la Mesa de la Coalición de ODOT se reúnen periódicamente para negociar un contrato sólido. Si bien el equipo de negociación está representando las necesidades de los miembros de la mejor manera posible, sus voces son más fuertes con la evidencia y los ejemplos que usted puede proporcionar. […]

Ver: Mesa redonda sobre el futuro de la atención a largo plazo

La directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, entrevista a tres proveedores de atención sobre su experiencia durante el COVID-19 y cómo podemos reinventar el trabajo de atención en los próximos años. Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para ponerse en contacto con su […]

Somos Esenciales

Durante el último año, los miembros de SEIU 503 han superado una pandemia, incendios forestales, tormentas de hielo y un ajuste de cuentas de la justicia racial. Somos los trabajadores esenciales que cuidamos de sus seres queridos, presentamos reclamos de desempleo, aramos nuestras carreteras, luchamos contra incendios forestales y mucho más. Merecemos ser respetados por nuestras contribuciones para ayudar a que Oregon siga en movimiento […]

No más invisible: lo que significa el plan de empleo estadounidense para los proveedores de atención

Los trabajadores de atención domiciliaria llevan décadas luchando por el respeto y la validación. Nos trataron como niñeras y nos pagaron como niñeras, hasta que formamos un sindicato hace 20 años. Por cada dos pasos hacia adelante, ha sido un paso atrás ya que los legisladores continúan subestimando los servicios cruciales que brindan los trabajadores de cuidados. Ahora tenemos […]

Puede calificar para el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC)

El Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC) ayuda a los trabajadores y familias de ingresos bajos a moderados a obtener una exención de impuestos. Si califica, puede usar el crédito para reducir los impuestos que adeuda y tal vez aumentar su reembolso. ¿Quién califica? Para calificar, debe: Haber ganado por debajo del límite de ingresos. Tener ingresos por inversiones inferiores a 3,650 dólares en […]

¡Gracias por estar con nosotros!

Gracias por pasar tiempo con su sindicato. Esperamos que haya tenido un gran evento. Mientras lo tenemos, tómese un momento para asegurarse de que su información de contacto esté actualizada. Esto asegurará que reciba recordatorios de eventos, actualizaciones sobre negociaciones y otras noticias importantes de su sindicato. Puede hacerlo yendo […]

Propuestas de negociación de la Coalición de Servicios Humanos 2021

Esta tabla se actualizará después de cada sesión de negociación. Tenga en cuenta que esta tabla solo refleja los puntos principales de las propuestas. No todos los aspectos de todas las propuestas se reflejan a continuación. Para obtener más detalles, comuníquese con el delegado de negociación de su coalición. Última actualización 6/1/21. Propuesta de artículo Propuesta de gestión DHS LOA HS Case Manager - Trial Service Union […]

¡Victorias sindicales en Pendleton y Central Oregon!

Con la atención médica en muchas de nuestras mentes, nos complace anunciar que los miembros de SEIU 503 en la ciudad de Pendleton y el Distrito de riego de Oregon Central acaban de obtener grandes logros, mejorando la salud y el bienestar financiero de los miembros y sus familias. En Pendleton, los miembros firmaron un contrato a principios de abril con una gran victoria; un […]

SEIU 503 Mensaje del Día de la Tierra 2021: Todos debemos actuar ahora

En el Día de la Tierra 2021, nos gustaría impulsar el trabajo de los miembros de SEIU 503 para hacer de la justicia ambiental una prioridad mayoritaria para nuestro sindicato. El cambio climático es una crisis mundial y, a veces, es difícil ver qué impacto podemos tener como individuos, un sindicato, un estado o incluso un país. No tenemos […]

Declaración sobre el veredicto de Derek Chauvin

  La siguiente es una declaración de SEIU 503 sobre el veredicto de Dereck Chauvin: Hoy tenemos un reconocimiento de que la vida de George Floyd tenía valor y que su asesino no saldrá libre. La justicia sería si George Floyd estuviera vivo hoy. Como movimiento sindical, debemos volver a comprometernos a hacer nuestra parte para desmantelar […]

Declaración de SEIU Local 503 sobre el representante Nearman

La siguiente es una declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger y el presidente Mike Powers: Los comentarios del representante Mike Nearman en la Cámara de Representantes de Oregon esta semana fueron consistentes con su patrón de defender, habilitar y envalentonar la supremacía blanca. El proyecto de ley 2761 de la Cámara de Representantes fue aprobado con amplio apoyo bipartidista para dirigir al Secretario de Estado de Oregon […]

Black Lives Matter: Resolución de la Junta Directiva de SEIU 503 en apoyo del Movimiento Black Lives

En nuestro sindicato, creemos y luchamos por nuestra visión de una sociedad justa: donde todos los trabajadores sean valorados y todas las personas respetadas, sin importar de dónde somos o el color de nuestra piel; donde todas las familias y comunidades puedan prosperar; y donde dejamos un mundo más justo y equitativo para generaciones […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT: aquí es donde nos encontramos ahora.

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook de SEIU State Workers para mantenerse actualizado. La campaña de negociación I Am Essential está avanzando hacia un contrato sólido. Tanto el Central […]

Proyecto de captura de tiempo del proveedor de atención domiciliaria

This summer, DHS is rolling out a new way to track hours. This will replace the current voucher system. Here’s an update on the rollout from DHS: The Provider Time Capture (PTC) Project is rolling out a new electronic solution this summer called OR PTC DCI. This stands for Oregon, Provider Time Capture, Direct Care […]

Actualización del Comité de Justicia Climática

Saludos de Lois Yoshishige y Twila Jacobsen, copresidentes del Comité de Justicia Climática de SEIU 503 Cuando vi esta imagen en mis noticias de Facebook, respiré profundamente y sonreí a esa pequeña máquina que trabajaba para liberar el enorme carguero. Imagínense a cada uno de nosotros, jubilados en una excavadora, todos en una línea, […]

SEIU 503 Reunión de enfoque del odio contra los asiáticos

El tiroteo en Atlanta creó una cadena de reacciones de las comunidades y los gobiernos asiáticos para apoyar a las comunidades asiático-americanas. El Caucus SEIU Local 503 Asian Desi Pacific Island le gustaría brindar un espacio para las personas que desean aprender cómo apoyar a las comunidades asiático-americanas y comprender las historias de los asiático-americanos que […]

El contrato sindical de Landmark establece un nuevo estándar para la industria de cuidados a largo plazo

En el núcleo del nuevo contrato se encuentran los salarios, las proporciones de personal y los programas de capacitación líderes en la industria. Por Melissa Unger "Se trata de respeto". Los trabajadores de los asilos de ancianos Avamere repitieron este estribillo durante una intensa negociación de un mes con la gerencia sobre su nuevo contrato. Después de un año en el que la pandemia COVID-19 devastó hogares de ancianos y tomó […]

¡Los trabajadores de Avamere ganan el mejor contrato de hogar de ancianos en Oregon!

Después de un mes intenso de negociaciones contractuales y acciones en el lugar de trabajo, el equipo de negociación de trabajadores de Avamere llegó a un acuerdo tentativo con algunos de los mejores salarios, beneficios y condiciones laborales que jamás hayan visto los trabajadores de hogares de ancianos. La gerencia de Avamere y nuestro equipo de negociación sindical trabajaron juntos para resolver problemas de larga data que COVID destacó. Juntos, desarrollamos soluciones […]

Acuerdos provisionales de Avamere 2021

FIRMADO - acuerdo tentativo - Propuesta económica 4-1-2021.6.54 FIRMADO - Acuerdo tentativo Contrapropuesta 4-1-2021.4.48pm Artículo 22 - AvamereTA_WageScale final y firmado

¡Únase a la comunidad del Caucus SEIU! 

  SEIU 503’s caucuses are affinity groups where people connect to other members with shared identities. Check out our caucus community on Facebook, or let us know that you’re interested in joining a caucus.

Caucus de veteranos (próximamente)

SEIU 503 está en proceso de crear un caucus para veteranos. Si está interesado, comuníquese con Danielle Lopez en lopezd@seiu503.org.            

Comité de Justicia Climática

El Comité de Justicia Climática lidera los esfuerzos de nuestro sindicato para tomar medidas inmediatas y audaces, dentro y fuera de nuestro sindicato, para abordar el cambio climático con una perspectiva de equidad. Copresidentes: Twila Jacobsen y Lois Yoshishige. Asesor de personal: Jay Parasco. Grupo de Facebook          

Consejo de mujeres

El consejo de mujeres es un grupo activo en nuestro sindicato que trabaja para involucrar a líderes nuevas y emergentes identificadas por mujeres. Copresidentes: Ivonne Rivero y Stephanie Prentiss. Asesores de personal: Anandi van Diepen-Hedayat y Lesley Adams. Contacto: WomensCouncil@seiu503.org        

Caucus de mujeres de color

Copresidentes: Emily Wang, Tammy Tate-Houdroge, Theodora Ko Thompson, Paula Pena, Ivonne Rivero y Nannette Carter-Jafri. Asesor de personal: Lucilene Whitesell Facebook Facebook Group        

Caucus de Lavanda

El SEIU 503 Lavender Caucus existe para servir como un recurso para los miembros del sindicato LGBTQIA + y sus familias a través de la educación, la divulgación y la visibilidad, además de fomentar el liderazgo queer en nuestro sindicato. el correo electrónico sigue siendo el mismo. Copresidentes: Tammy Tate-Houdroge y Taylor Bacon. Co-Vicepresidentes: Temari Asazuki y Greg Ivers. Asesores de personal: Emily Sokolski y Kyndall […]

Caucus Latinx

Un grupo de miembros que comparten intereses, luchas, historia similares y les apasiona hacer cambios en nuestras comunidades. Hemos establecido un conjunto de prioridades que nos guían, que incluyen educación, atención médica, inmigración y desarrollo económico para los miembros y nuestra comunidad. Copresidentes: Carmen Morales Arnbrister y Martin Ramirez. Asesores de personal: Belinda Ochoa y Gabe […]

Caucus Asian Desi Pacific Islander (ADPI)

Con raíces que se remontan a casi cincuenta países diferentes, la misión del Grupo ADPI es llegar a nuestros trabajadores, miembros sindicales y familias de ADPI culturalmente diversos para promover la participación en actividades sindicales y comunitarias. Presidenta: Theodora Ko Thompson Asesores del personal: Meng-Lun Chen-Pinkham y Andrew Kung. Contacto: adpicaucus@seiu503.org  

Caucus de los pueblos indígenas

El Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503 da voz a las experiencias y luchas colectivas de las comunidades indígenas. Estamos comprometidos con la descolonización, celebrando la cultura y el conocimiento indígenas y elevándonos mutuamente independientemente de la afiliación tribal, el reconocimiento federal, la geografía y los orígenes nacionales. Copresidentas: Paula Pena y Nannette Carter-Jafri. Asesores de personal: Nicthé Verdugo y Fernando Cortes Chirino. […]

¡Únase a la comunidad del Caucus SEIU! 

Los caucus de SEIU 503 son grupos de afinidad donde las personas se conectan con otros miembros con identidades compartidas.

Equipo de negociación de Addus 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Actualización de negociación, 2 de abril

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. Actualización del 2 de abril de su Equipo de Negociación de Mesa Central elegido por los miembros: Su equipo de negociación […]

Informe del Secretario de Estado identifica vías para arreglar la atención a largo plazo de Oregon

La División de Auditorías de la Secretaría de Estado de Oregón acaba de publicar un informe que identifica los pasos a seguir que el Departamento de Servicios Humanos de Oregón, la Autoridad de Salud de Oregón y la Legislatura de Oregón pueden tomar para aumentar la seguridad de los residentes de las instalaciones de atención a largo plazo. Este informe se produce después de que la mayoría de las muertes relacionadas con COVID en Oregon ocurrieron en centros de atención a largo plazo. Las mejoras […]

Defensa del proveedor de atención 2021

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. Puede ayudar a ganar un contrato justo compartiendo su historia. Nuestro sindicato está llevando a cabo una serie de capacitaciones sobre narración de historias específicamente para proveedores de atención, […]

Confirmación de inscripción al evento

¡Gracias por registrarse para su evento! Asegúrese de que su información de contacto esté actualizada para asegurarse de recibir recordatorios de eventos, actualizaciones sobre negociaciones y otras noticias importantes de su sindicato. Puedes hacerlo yendo aquí. ¿Nos sigues en las redes sociales? […]

Información del empleado de duración limitada del OED

¡Felicitaciones por su nuevo puesto en el Departamento de Empleo de Oregon! Su trabajo es esencial para apoyar a los miles de habitantes de Oregón que aún se recuperan de la pandemia de COVID. Su sindicato ha luchado para que su trabajo sea lo más equitativo posible y hemos presionado al Estado para garantizar que los empleados de duración limitada puedan tener algunos de los […]

La recuperación de Oregon comienza con los trabajadores esenciales

Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para contactar a su legislador hoy. Dígale a los legisladores de Oregon: ¡Apoye nuestra recuperación económica!

Actualización de PEBB: los miembros de SEIU 503 presionan por el control de costos y el mantenimiento de beneficios de alta calidad

Actualización de marzo de 2021 PEBB Nuestros miembros han negociado constantemente el acceso a una buena atención médica y un camino hacia la jubilación a cambio de salarios modestos. Hemos podido mantener una atención médica excepcional mientras el sector privado ha luchado con los costos vertiginosos. Este es el resultado de nuestro poder de negociación, así como de la aceptación de PEBB […]

Con fondos federales, SEIU 503 pide a la Legislatura y al Gobernador que "piensen con valentía"

La Directora Ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, hizo la siguiente declaración en respuesta al Marco Presupuestario de los Copresidentes y al Plan de Recuperación Económica de 10 Puntos de la Gobernadora Kate Brown: Esta semana hemos visto al Gobernador publicar un plan de recuperación económica y también la liberación de los copresidentes su marco presupuestario. Mientras la Legislatura y el Gobernador consideran la financiación del Congreso, […]

Declaraciones SEIU 503 sobre tiroteos en Atlanta y #StopAsianHate

Como mujer asiáticoamericana (taiwanesa), que también soy madre, abuela, tía y cuidadora de mi madre de 76 años, como muchos de ustedes, estoy pensando en las víctimas, sus familias / nuestras familias, nuestra comunidad. , y las raíces de la historia racista de nuestra nación, donde muchos de nuestros miembros continúan siendo tratados como menos […]

La recuperación de Oregon comienza con los trabajadores esenciales

Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para contactar a su legislador hoy. Dígale a los legisladores de Oregon: ¡Apoye nuestra recuperación económica!

Información y recursos sobre la vacuna COVID-19

Descargue la información sobre la vacuna en español. | Загрузить информацию о вакцине на русском языке. |下载 中文 版 疫苗 信息。 | Tải thông tin về vắc-xin bằng tiếng Việt. ¿Dónde conseguir una vacuna? Verifique si hay una clínica operando en su condado. Haga clic aquí para Oregon o aquí para el estado de Washington. Comuníquese con su proveedor de atención médica […]

Actualización de negociación, 19 de marzo

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. Actualización del 19 de marzo de su Equipo de Negociación de la Mesa Central elegido por los miembros: Somos difíciles […]

Acuerdo provisional de mesa central 2021

Please note, this table only reflects major points of proposals. Not every aspect of every proposal is reflected below. For more detail, please reach out to your coalition’s central table bargaining delegate. Last updated 7/19/21. PRIORITY ISSUES  TENTATIVE AGREEMENT:  Across-the-board Raises 12/1/21: 2.5%, but no less than $85/mo 12/1/22: 3.1%, but no less than $100/mo […]

Lo que significa el plan de rescate estadounidense para los miembros de SEIU 503

A medida que comienza a llegar la última ronda de controles de estímulo, queremos brindar información adicional sobre lo que significa el Plan de Rescate Estadounidense del presidente Biden para nuestros miembros. El proyecto de ley de estímulo del coronavirus de 1.9 billones de dólares tendrá un gran impacto en la recuperación de nuestra nación de la salud pública y las crisis económicas provocadas por la pandemia, ayuda […]

Declaración sobre el presidente de la OSU, F. King Alexander

Los miembros de SEIU 503 de la Oregon State University hicieron la siguiente declaración sobre las revelaciones sobre la conducta del presidente F. King Alexander en LSU: SEIU503 apoya a los sobrevivientes de violencia sexual e interpersonal. Los problemas de violencia sexual e interpersonal no solo afectan a los sobrevivientes, sus familias y seres queridos, sino que también afectan a la comunidad en general. […]

Prueba de marcador de posición

Lista

Actualización sobre negociación de la Coalición de servicios humanos

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de Servicios Humanos, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en DHS, OHA y el Departamento de Empleo de Oregon. El 10 de marzo, el equipo negociador firmó dos acuerdos provisionales con el estado de Oregon. Estos acuerdos llevarán adelante las Cartas de Acuerdo (LOA) existentes, que incluyen: DHS - Continuación de la asociación laboral / administrativa en torno a la cultura […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT: ¡Las últimas actualizaciones sobre negociaciones!

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook de SEIU State Workers para mantenerse actualizado. El 10 de marzo, el equipo de negociación se reunió con la gerencia para continuar las discusiones sobre las Cartas de Acuerdo existentes […]

Actualización de Negociación de la Coalición de Especiales: ¡Nuevas propuestas sobre seguridad y desarrollo profesional!

Aquí está lo último del equipo de negociación de The Specials Coalition, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de las siguientes agencias: ODE, OSL, OST, DAS, Commission for the Blind, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI , DVA, WCB, HECC y las Juntas de Licencias. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook State Worker para conocer las últimas noticias y eventos relacionados con […]

Actualización de negociación, 12 de marzo

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. 12 de marzo Actualización de su Equipo de Negociación de la Mesa Central elegido por los miembros: El jueves […]

SEIU 503 Actualización legislativa de marzo de 2021

Estamos a dos meses de la sesión legislativa de Oregon de 2021 y nuestra perspectiva económica estatal ha mejorado significativamente desde que la pandemia golpeó hace un año. En mayo de 2020, los economistas estatales predijeron que los ingresos del Fondo General para el bienio actual (2019-2021) disminuirían en casi $ 2 mil millones. En el pronóstico más reciente, los economistas revelaron que los ingresos […]

¡Comparta su historia para ayudar a ganar un contrato justo!

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. El presupuesto de Oregón es un documento extenso lleno de números grandes. Tu historia humaniza lo que es esencialmente una gran hoja de cálculo. Puedes ayudar […]

¡Tomar acción! Reforma esencial de la remuneración del trabajador y la atención a largo plazo

  Con la aprobación del Plan de Rescate Estadounidense, Oregon recibirá miles de millones de dólares en dinero de estímulo federal. Este financiamiento único será un cambio de juego absoluto para nuestro estado. Debería cambiar nuestro debate sobre el presupuesto de los recortes a la abundancia e incluir lo suficiente para finalmente proporcionar un pago por condiciones de vida peligrosas para los trabajadores esenciales que han […]

Información sobre vacunas del gobierno tribal

Los miembros de las comunidades tribales de Oregón pueden encontrar más información sobre cómo inscribirse para una vacuna contra el coronavirus en el sitio web de su tribu. Algunos programan citas para vacunas por teléfono, mientras que otros piden a los miembros que completen formularios de solicitud en línea. Descubra cómo vacunarse aquí: Tribus confederadas de Coos, Lower Umpqua y Siuslaw […]

Farmacias con vacunas COVID

También puede encontrar farmacias participantes en vacunafinder.org. Safeway / Albertsons Programe una cita en su tienda local Safeway o Albertson aquí. Costco 13 ubicaciones de Costco en Oregon Seleccione su ubicación de Costco para programar una cita y programar una cita aquí. Ubicaciones de Fred Meyer en Oregon y Washington Programe usando la herramienta de citas para vacunas aquí. Walgreens Cree una cuenta de farmacia en Walgreens.com, […]

8 de marzo: ¡Honre a las mujeres que hacen trabajos de cuidado!

El 8 de marzo, los trabajadores de atención domiciliaria se reunirán en diferentes partes del estado en homenaje al Día Internacional de la Mujer para honrar a la fuerza laboral de atención domiciliaria mayoritariamente femenina. El 87% de los proveedores de atención domiciliaria son mujeres, en su gran mayoría mujeres negras, latinas y asiáticas de las islas del Pacífico. Al celebrar el Día Internacional de la Mujer, destacaremos a las mujeres que […]

Los trabajadores de Rawlin ponen fin a la huelga; Renunciar en masa

Los trabajadores de The Rawlin, una instalación de cuidado de la memoria propiedad de Onelife, terminaron hoy una huelga de dos semanas y renunciaron en masa porque no pueden continuar trabajando en conciencia para esta empresa. Aproximadamente el 50% de los trabajadores de la instalación presentaron su renuncia a la gerencia en una reunión hoy, y planean llevar su lucha a […]

Trabajadores de Womxn en la historia: una cronología incompleta

1911 1911 1914 1920 1925 1965 1966 1969 1969 1970 1970 1972 1975 1976 1993 2000 2005 2018 2019 2021

Actualización del presupuesto 26 de febrero de 2021

El año pasado, cuando la pandemia cerró las empresas y el desempleo alcanzó niveles récord, los economistas advirtieron que la disminución de los ingresos fiscales podría provocar una crisis en el presupuesto estatal. Temíamos congelaciones salariales, recortes de beneficios o recortes de horas. Resulta que esos temores eran infundados. De hecho, estamos en una posición mucho mejor. Esta semana los economistas […]

La justicia racial es trabajo sindical

Los miembros de SEIU 503 están comprometidos a luchar por la justicia racial. No importa de dónde venimos o cómo nos veamos, todos merecemos una oportunidad equitativa de perseguir nuestros sueños. Rechazamos la política del odio y la división. Estamos luchando contra los políticos egoístas y las corporaciones codiciosas que intentan dividirnos mientras […]

Recursos COVID-19

¿Vacuna para el COVID-19? Obtenga más información sobre la vacuna COVID-19. ¿Dónde conseguir una vacuna? Comuníquese con su proveedor de atención médica o su proveedor de seguro médico. Verifique si hay una clínica operando en su condado. Haga clic aquí para Oregon o aquí para el estado de Washington. Comuníquese con su farmacia local. Comuníquese con los gobiernos tribales. ¿Es seguro? Mirar: […]

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Plazo de la hoja de tiempo de PSW extendido debido a cortes de energía

Como resultado de los cortes de energía en el noroeste de Oregón, el DHS ha extendido la fecha límite para enviar sus hojas de asistencia durante este ciclo de pago. Esto es lo que necesita saber. Si puede enviar sus hojas de asistencia a tiempo, hágalo. Al enviarlos como lo haría normalmente, se asegurará de que se le pague correctamente […]

Fondos de emergencia disponibles para miembros afectados por inclemencias del tiempo y cortes de energía

Este fondo ya está cerrado.

¡Únase a nosotros el 26 de febrero! Proyección de película documental de SEIU, 6:30 pm. "9to5: La historia de un movimiento"

¡Reserva! RSVP aquí. ¡Tengamos una noche de cine! SEIU 503, en asociación con Jobs With Justice Portland Rising Coalition, organizará una proyección virtual gratuita en vivo de la película “9to5: The Story of a Movement” el viernes 26 de febrero de 6:30 pm a 9:503 pm. La película será presentada por el miembro de SEIU Local XNUMX […]

Por qué todos los miembros de SEIU deben estar atentos a lo que sucede en The Rawlin

por Mike Powers, Presidente SEIU Local 503 La semana que viene, los trabajadores de The Rawlin, un centro de cuidado de la memoria propiedad de Onelife Investment, se declararán en huelga para salvar las vidas de sus residentes y exigir el reconocimiento de su sindicato. SEIU 503 se enorgullece de apoyarlos con todo el poder de nuestro sindicato porque sus acciones […]

Los trabajadores de Rawlin son el futuro de la atención a largo plazo

por Melissa Unger, Directora Ejecutiva SEIU Local 503 Durante las últimas dos semanas, los trabajadores de The Rawlin, un centro de cuidado de la memoria en Springfield, Oregón, han dado el paso extraordinariamente valiente de confrontar a sus gerentes sobre las malas condiciones de trabajo, los salarios de pobreza y las políticas imprudentes que los trabajadores dicen que provocó muertes innecesarias. Uno de […]

En febrero celebramos la historia afroamericana

Este mes, SEIU 503 está celebrando el Mes de la Historia Afroamericana levantando las voces de los miembros negros de SEIU 503 y miembros del Caucus Afroamericano / Afroamericano (AFRAM). Siga AFRAM o SEIU 503 en Facebook para ver estas historias. No importa de dónde vengamos o cómo nos veamos, todos merecemos una feria […]

2021 Negociación y defensa legislativa

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. Puede ayudar a ganar un contrato justo compartiendo su historia. Nuestro sindicato está llevando a cabo una serie de capacitaciones sobre narración de historias para ayudarlo a compartir […]

Retraso del plan de ahorros para la jubilación para atención domiciliaria

En 2019, miles de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal tomaron nuestras encuestas de negociación y dijeron que la seguridad de la jubilación era una de las principales preocupaciones. En respuesta, los proveedores de atención en el equipo de negociación de nuestro Sindicato lucharon y ganaron una propuesta para crear un nuevo plan de jubilación para proveedores de atención, el primero de este tipo en Oregon. […]

¡Cubrete! El Mercado de seguros médicos ya está abierto para inscripciones hasta el 15 de agosto de 2021

¡Una gran noticia! En respuesta a la Emergencia de Salud Pública COVID-19, el presidente Biden ordenó un Período de Inscripción Especial para individuos y familias para la cobertura del Mercado. Este período de inscripción se extenderá desde el 15 de febrero de 2021 hasta el 15 de agosto de 2021 y permitirá que las personas y familias en estados como Oregon que usan Healthcare.gov se inscriban en 2021 […]

Negociación Avamere 2021

En 2021, los trabajadores de Avamere están negociando un nuevo contrato que cubre los salarios, los beneficios y las condiciones del lugar de trabajo, como la seguridad, el equipo de protección personal, la dotación de personal y más. Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su negociación […]

Equipo de negociación de Avamere 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores de hogares de ancianos 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.  

21 residentes muertos; salarios de pobreza para los trabajadores; los propietarios viven en el lujo

21 residentes muertos en 8 semanas El Rawlin es un centro de atención de la memoria / vida asistida con 72 camas en Springfield, Oregon, propiedad de Onelife Investments. 21 residentes han muerto allí en las últimas 8 semanas, solo algunos de ellos a causa de COVID; los peligros reales para los residentes son la escasez de personal, la alta rotación y la capacitación inadecuada. […]

El equipo de negociación de la educación superior acordó retrasar las negociaciones del contrato

Actualmente hay mucha incertidumbre en el presupuesto de la Universidad. Debido a esta incertidumbre, las universidades han propuesto y el equipo de negociación de educación superior ha acordado una extensión a corto plazo de nuestro contrato hasta el 31 de enero de 2022. Esto significaría que las negociaciones comenzarían en septiembre en lugar de esta primavera. Esto ofrece la mejor oportunidad […]

Rawlin

SEIU 503 mejora y amplía las políticas de licencias relacionadas con la pandemia para los trabajadores estatales

Nuestro sindicato firmó una Carta de Acuerdo con el Estado durante el fin de semana que establece nuevas pautas para la Licencia Pagada por Cuidado de Niños y una extensión de la Licencia Pagada por Enfermedad de Emergencia. Estas nuevas disposiciones están vigentes desde el 1 de febrero de 2021 hasta el 31 de marzo de 2021. Licencia pagada por cuidado de niños: debe estar empleada con el estado durante […]

Ayuda a los trabajadores de The Rawlin a luchar para salvar vidas

Los trabajadores de The Rawlin, un centro de atención de la memoria de Onelife, están en huelga para salvar vidas. Se han producido 23 muertes en las últimas 9 semanas, solo seis de ellas por COVID. La falta de personal, la formación insuficiente, la rotación extrema y la negativa de la dirección a reconocer al sindicato están poniendo en riesgo la vida de los residentes y la seguridad de los trabajadores. […]

Los trabajadores del cuidado de la memoria exigen un sindicato en The Rawlin de Springfield 

Los trabajadores de The Rawlin, una instalación de cuidado de la memoria propiedad de Onelife, entregaron una petición a la gerencia el lunes, exigiendo el reconocimiento inmediato de su sindicato y negociaciones contractuales aceleradas para salvar las vidas de los residentes. La instalación de Rawlin tiene un brote activo de COVID-19 con 47 casos confirmados y seis muertes. “Trabajamos poco constantemente”, dijo Summer […]

¿Interesado en convertirse en CNA? CareWorks a largo plazo ahora acepta solicitantes de CNA

¿Está interesado en avanzar en su carrera en la industria de la enfermería? ¡CareWorks a largo plazo ahora está aceptando solicitantes para su aprendizaje de asistente de enfermería certificado (CNA) de marzo de 2021! Obtenga más información en longtermcareworks.org/cna-apprenticeship. Detalles CareWorks a largo plazo está patrocinado por SEIU 503 y 5 empleadores que representan a más de 40 centros de enfermería especializada en todo Oregon para brindarle capacitación segura y confiable y […]

Equipo de negociación de educación superior 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores de asistencia domiciliaria / personal de apoyo 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores estatales 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Inscríbase en OregonSaves, nuevo plan de jubilación para trabajadores de atención domiciliaria

Negociación de trabajadores de hogares de ancianos 2021

En 2021, los trabajadores de hogares de ancianos están negociando un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, PPE, personal y más. Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su […]

Atención domiciliaria / Negociación de trabajadores de apoyo personal 2021

In 2021, homecare and personal support workers are bargaining a new contract that covers wages, benefits, and workplace conditions like safety, telework and more. Scroll down the page for the latest information about what’s happening at the bargaining table. Meet your 2021 bargaining team SEIU 503 is a member-run union. Members elect a bargaining team […]

Negociación en educación superior 2021

In 2021, university workers are bargaining a new contract that covers wages, benefits, and workplace conditions like safety, telework and more. Workers at all seven public universities bargain a shared contract that covers wages, benefits, paid leave and more. Take action to support bargaining! Take the 2021 Higher Education Bargaining Survey Sign the pledge to […]

Negociación de trabajadores estatales 2021

In 2021, state employees bargained a new contract that covers wages, benefits, and workplace conditions like safety, telework and more. As of July 16th, the State reached a Tentative Agreement with big victories for State workers! Meet your 2021 bargaining team SEIU 503 is a member-run union. Members elect a bargaining team of their peers […]

La sesión legislativa de Oregon 2021 comienza hoy: esto es lo que necesita saber

Después de un retraso de seguridad, la Legislatura de Oregon se reúne hoy para comenzar la "sesión larga" de 2021. A pesar del impacto de la pandemia en la economía, nuestro estado se encuentra en una posición en la que podemos invertir en servicios y reconstruir una economía que funcione para todos los habitantes de Oregón. Estos son los temas clave: Presupuesto estatal. Los miembros de SEIU están haciendo […]

Se actualizaron sus preferencias de correo electrónico

Continuará recibiendo comunicaciones periódicas de su sindicato.

Kit de herramientas digitales de la conferencia de negociación I Am Essential

En medio de esta pandemia, nuestra campaña de negociación indudablemente se verá diferente este año de lo que ha sido en años anteriores. Sin embargo, el hecho de que vivamos en un mundo de distanciamiento social no significa que no podamos mostrar nuestro orgullo sindical y ser miembros activos y vocales que luchan por un contrato sólido en tiempos sin precedentes. Abajo verá […]

Capacitación de actualización de asistencia domiciliaria y personal

Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de SEIU 503 han luchado arduamente por el acceso a una excelente capacitación. Carewell SEIU 503 Training, un socio de SEIU 503, brinda capacitación a los proveedores de atención para garantizar que tenga las herramientas y habilidades para realizar su trabajo con confianza y seguridad. A partir de este otoño, 12 horas de capacitación de actualización serán […]

¡El proyecto Provider Time Capture (PTC) ofrece una nueva forma de capturar el tiempo este verano!

En este momento, el equipo del proyecto de PTC continúa con el diseño de la solución DCI EVV, que reemplazará los vales impresos a fines del verano de 2021. Trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal: tómese un momento para actualizar su información de contacto con el Registro OHCC y su oficina local de AAA / APD para garantizar que reciba actualizaciones críticas de PTC. Consumidores (si […]

Tiempos desafiantes, extraordinarios y aterradores

Por Mike Powers Para mi familia de la Unión, En septiembre, los miembros de SEIU 503 de todo Oregon votaron para convertirme en el próximo Presidente de nuestra Unión. Gracias. Estoy emocionado y humilde. Ya estoy trabajando con los miembros y el personal para aprovechar nuestros éxitos para las familias trabajadoras y enfrentar los desafíos futuros. […]

Información sobre la vacuna COVID-19 del condado de Benton

*** Español a continuación *** Esta información fue proporcionada por el Departamento de Salud del Condado. Las vacunas COVID-19 están en curso en el condado de Benton debido a una asociación entre Samaritan Health Services y el Departamento de Salud del condado de Benton. A partir del lunes 11 de enero de 2021, las vacunas COVID-19 se administrarán a las personas que se encuentran dentro de los grupos de la Fase 1a, según lo identificado por la Autoridad de Salud de Oregón (OHA) […]

Oportunidades de vacunación contra COVID del condado de Morrow para trabajadores de asistencia domiciliaria / de apoyo personal

UN MENSAJE PARA SEIU 503 HCW / PSW DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DEL CONDADO DE MORROW (8 de enero de 2021): Hemos comenzado a recibir más vacuna COVID-19 para el condado de Morrow y estamos haciendo todo lo posible para distribuir esa vacuna de manera organizada y equitativa, pero ¡necesitamos tu ayuda! Revise la información a continuación y avísenos si […]

¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!

¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!

TRABAJADORES DE CUIDADO DOMÉSTICO Y DE APOYO PERSONAL: según la clasificación de su trabajo, puede ser elegible para la vacuna COVID-19. Actualmente, para recibir una vacuna COVID de Kaiser Permanente, debe ser miembro de Kaiser Permanente. Actualmente, la vacuna se está administrando a personas que cumplen con la elegibilidad de la Fase 1a según lo define la Autoridad de Salud de Oregon. Individuos en […]

Redirigir - Vacuna

Clínicas de vacunación COVID-19 del condado

Actualizado: 19 de abril de 2021 Todos los residentes de Oregon mayores de 16 años son elegibles para recibir una vacuna. Portland Metro Region Clínicas de vacunas OHSU COVID Vaya al sitio web de citas de OHSU, desplácese hacia abajo hasta la sección de herramientas de vacunas y haga clic en "verificar citas" para acceder a las citas. Las nuevas citas se agregan los lunes y jueves por la mañana a las 9 […]

¡Bienvenido a la conferencia de negociación I Am Essential!

A medida que Oregon se reconstruye a partir de la crisis de 2020, nuestro presupuesto estatal debe reconocer y financiar por completo el trabajo esencial que realizamos. Como la mayoría de nuestros miembros se dirigen a la negociación, discutiremos cómo usamos las campañas de negociación para resaltar el trabajo esencial que hacemos y ganar los mejores contratos posibles para respaldar los servicios que […]

La licencia familiar ampliada vence el 31 de diciembre. Lo que necesita saber.

Esta información es para empleados de agencias estatales y puede no ser precisa para otros miembros de SEIU. Actualización: El 30 de diciembre, firmamos una nueva carta de acuerdo, un acuerdo a corto plazo centrado en un tema en particular, para expandir las opciones de vacaciones pagadas que tenemos disponibles a principios de 2021. Aquí están las claves […]

La Universidad del Este de Oregon otorga al presidente una bonificación masiva en medio de despidos de personal

Si bien la pandemia de Covid-19 afectó duramente a todo Oregón, fue particularmente difícil para quienes trabajamos en las siete universidades estatales de Oregón. Debido a que las clases presenciales se suspendieron, retrasaron y minimizaron, muchos de los trabajadores esenciales que mantienen en funcionamiento nuestras universidades fueron despedidos, se les redujeron las horas o se les puso en estado inactivo. Nosotros […]

2020: Inspiración en crisis

por Melissa Unger, directora ejecutiva, y Mike Powers, presidente, SEIU Local 503 Vaya año. No podemos recordar un momento en que nuestro sindicato enfrentó tantos desafíos o cuando nos sentimos más inspirados por la dedicación y el arduo trabajo de los miembros de SEIU 503. Ya sea que estemos cuidando a los ancianos durante una pandemia, combatiendo incendios forestales, […]

SEIU lanza los principios de las vacunas, impulsa la equidad y la educación

El 18 de diciembre, la Junta Ejecutiva Internacional de SEIU, que representa a los lugareños de todo el país, emitió un conjunto de principios de vacunas y alentó a los trabajadores esenciales a recibir la vacuna cuando esté disponible para ellos. Para obtener información confiable adaptada a los miembros de SEIU 503, haga clic aquí. “Los trabajadores esenciales en la primera línea de la pandemia de COVID-19 están exigiendo ser […]

Más trabajadores de hogares de ancianos hablan sobre el brote de COVID-19 en St Helens, Oregon

Vea esta actualización en video de Annika Angulo-Bennett, asistente de enfermería en Meadow Park en St. Helens: Los trabajadores de Meadow Park han hecho sonar la alarma sobre las precauciones de seguridad inadecuadas en torno al COVID en sus instalaciones. Ignorado durante mucho tiempo, tanto los residentes como los trabajadores ahora están enfermos de COVID debido a la negligencia de su gestión. Los trabajadores exigen […]

Proceso de presupuesto de Oregon 101

El estado de Oregon opera en un ciclo presupuestario bienal, lo que significa que se crea y aprueba un nuevo presupuesto cada dos años. Como puede ver arriba, es un proceso largo con muchos pasos y partes interesadas diferentes. En este momento, estamos en el período entre la publicación del presupuesto del gobernador y el comienzo de […]

Tome medidas para mejorar la prestación de cuidados en Oregon

Redirigir - Vacuna COVID

Victoria en cheques de pago atrasados: el estado pagará cargos por pagos atrasados ​​y sobregiros para atención domiciliaria / PSW

Miles de trabajadores de atención domiciliaria tomaron medidas y se pronunciaron. El Estado escuchó y pagará para cubrir el costo de su error. La semana pasada, la administración del Departamento de Servicios Humanos dejó a más de 7,300 trabajadores de atención domiciliaria de SEIU sin sus cheques de pago el día antes del Día de Acción de Gracias. Los miembros de nuestro sindicato no pudieron comprar lo que necesitaban […]

2021-2022 SEIU 503 El proceso de designación del comité está en marcha

El proceso de designación para los comités SEIU 2021 2022-503 está en marcha. Unirse a un comité es una excelente manera de involucrarse más en el trabajo de SEIU 503. A través de los comités, los miembros se unen de muchas formas diferentes para liderar nuestro sindicato, dirigir las operaciones y asesorar a la Junta Directiva. Una breve descripción de la función de cada comité […]

Formularios de interés del comité SEIU Local 503 para miembros de cuidado infantil

Los formularios de interés del comité de SEIU vencen antes del 12 de diciembre. Vea la sinopsis de los comités permanentes de nuestro sindicato a continuación. Comuníquese con su Organizador, Ricardo Varela, si está interesado en una cita para cualquiera de los siguientes: El Comité de Reglas promueve la coherencia en los documentos rectores del sindicato, hace recomendaciones a la Junta y trabaja con los sublocales para garantizar los documentos rectores […]

Nuestro trabajo en 2020 no ha terminado, ¡actúe hoy!

A medida que un 2020 lleno de acontecimientos finalmente llega a su fin, necesitamos que el Congreso y la Legislatura de Oregon tomen medidas antes de fin de año para obtener buenos contratos el próximo año y evitar desastres para millones de personas en todo nuestro estado. A pesar de una disminución en los ingresos debido al impacto económico de COVID-19, la gobernadora Kate […]

Conferencia de negociación 2021: Soy esencial

En 2021, los trabajadores esenciales de nuestro sindicato serán fundamentales para la recuperación de Oregon de la pandemia y la recesión. La Conferencia de Negociación de 2021 marca el inicio oficial de la lucha para ganar grandes contratos nuevos. Agenda 10:00 - 11:05 AM - Sesión de apertura - Haga clic aquí para unirse (contraseña: 503bargain) Presentaciones: Introducción de […]

SEIU 503 Comités y Caucus

Estatutos Artículo XVII - COMITÉS Sección 1. El Presidente nombrará a los presidentes y miembros de los Comités Permanentes de la Unión, Comités Permanentes de la Junta, Comités Especiales y Consejos Especiales sujetos a ratificación por la Junta, excepto que se especifique lo contrario en estos Estatutos. Los nombramientos se harán solo después de que la Unión anuncie comité disponible […]

Comités

Comités Permanentes de la Junta Directiva de SEIU 503

Declaración del Caucus SEIU 503 AFRAM en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd

La siguiente declaración es de SEIU 503 African / African American Caucus (AFRAM) en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd: Han pasado 6 meses desde que George Floyd fue asesinado y ¿qué ha visto? Fondos de fianza, crowdfunding y muchos otros que recaudan millones para apoyar Black Lives Matter, pero ¿dónde estaban cuando […]

Sarah Ray

Contacto: rays@seiu503.org

Rebecca Hernandez

Contacto: hernandezr@seiu503.org

Andrea Clark

Contacto: clarka@seiu503.org

Lisa walker

Contacto: walkerl@seiu503.org

Angie Ceja Ochoa

Contacto: cejaochoaa@seiu503.org

Malcolm Scott

Contacto: scottmalcolm@seiu503.org

Ehren Vaughn

Contacto: vaughne@seiu503.org

Anastasia Godsey

Contacto: godseya@seiu503.org

Colleen Martin-Low

Contacto: martinlowc@seiu503.org

Stephanie Prentiss

Contacto: prentisss@seiu503.org

Cristina Avilés

Contacto: avilesc@seiu503.org

Guilermo Romero

Contacto: romerog@seiu503.org

Ivonne Rivero

Contacto: Riveroi@seiu503.org

Mariia Stein

Contacto: steinm@seiu503.org

Renee Watson-Taylor

Contacto: watsontaylorr@seiu5oe.org

Thuy Huyen

Contacto: huyent@seiu503.org

¿Qué es más importante en esta temporada navideña?

El Día de Acción de Gracias es una oportunidad para reflexionar sobre lo que hemos podido proteger en 2020 a pesar de muchos contratiempos y desafíos. Con el aumento de los casos de COVID, la continua ansiedad económica y muchas incógnitas por delante, debemos unirnos con nuestro sindicato para marcar la diferencia. Hemos avanzado mucho […]

Inscripción abierta para el cuidado de la salud: ¡lo que necesita saber!

La cobertura médica es más importante que nunca. ¡Carewell SEIU 503 puede ayudar! Visite Carewellseiu503.org o llame al 1-844-503-7348 para inscribirse o volver a inscribirse. ¡La fecha límite es el 15 de diciembre! Covid-19 ha hecho que el seguro médico sea más importante que nunca. Sin embargo, en todo el país, muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal no tienen acceso a la atención médica. ¡Los trabajadores esenciales merecen algo mejor! Por suerte, […]

Cuentagotas Danielle

Contacto: droppersd@seiu503.org

Tryna Muilenburg

Contacto: muilenburgt@seiu503.org

Mark Thorsden

Contacto: throdsenm@seiu503.org

Jeff Singer

Contacto: singerj@seiu503.org

Alegría Vegar

Contacto: vegarj@seiu503.org

Lindie Nelson

Contacto: dawsonm@seiu503.org

Michelle Dawson

Contacto: dawsonm@seiu503.org

Stacy Heath

Contacto: heaths@seiu503.org

Miembros sindicales de la Universidad de Western Oregon luchan por condiciones laborales seguras

Los miembros del sindicato sublocal 082 de la Universidad de Western Oregon (WOU) se han enfrentado a duras condiciones laborales desde el comienzo de la pandemia. La falta de comunicación, el equipo de protección personal (PPE), los artículos de limpieza y los despidos han afectado a decenas de trabajadores. Los miembros de WOU Sublocal 082 SEIU se han organizado en respuesta. Cuando la administración de la WOU despidió a decenas de trabajadores, […]

Felipa Rojas De Torres

Contacto: rojasdetorresf@seiu503.org

Bernardo Tuma

Contacto: tumab@seiu503.org

Paula Peña

Contacto: penap@seiu503.org

La congelación de Oregon Covid-19 comienza el miércoles

Los casos de Covid-19 están aumentando en Oregon y en nuestra nación. Las camas de hospital se están agotando y estamos en una trayectoria de no tener recursos suficientes para atender a las personas que están enfermas o realizar pruebas y hacer un seguimiento de las que puedan estarlo. Actuar ahora es fundamental. En consecuencia, la gobernadora Kate Brown ha ordenado un "congelamiento" en todo el estado a partir del […]

Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503

Las elecciones generales de 2020 trajeron grandes victorias para los miembros de SEIU 503. Después de un esfuerzo prolongado para contar cada voto, se convocó la carrera presidencial para Joe Biden y Kamala Harris el sábado 7 de noviembre, 4 días después de la elección. La elección de un presidente pro-trabajador tendrá un impacto profundo en los miembros de SEIU 503. Pasaremos de […]

Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503

Las elecciones generales de 2020 trajeron grandes victorias para los miembros de SEIU 503. Después de un esfuerzo prolongado para contar cada voto, se convocó la carrera presidencial para Joe Biden y Kamala Harris el sábado 7 de noviembre, 4 días después de la elección. La elección de un presidente pro-trabajador tendrá un impacto profundo en los miembros de SEIU 503. Pasaremos de […]

Petición

Día de los Veteranos 2020 - Honrando a los miembros de SEIU 503 que sirvieron a nuestra nación

Ya sea que estemos brindando atención a las personas en sus hogares, apoyando los servicios públicos y la educación críticos o combatiendo los incendios forestales, el servicio es el núcleo de nuestro trabajo como miembros de SEIU. Hoy, deseamos honrar a aquellos entre nosotros que también han servido a nuestra nación. Menos del 1 por ciento de nuestra población sirve en el ejército, pero […]

Nuestra estructura de personal

SEIU 503 cuenta con un grupo dedicado de organizadores, especialistas en operaciones, comunicadores y expertos legales para ayudar a los miembros-líderes a negociar excelentes contratos, representar a los miembros y hacer crecer nuestro sindicato. Descargue nuestro organigrama para obtener información sobre la estructura del personal.

Declaración SEIU 503 sobre las elecciones de 2020

A las 9:45. pm del martes 3 de noviembre, se decidió la primera ola de carreras en las Elecciones Generales de 2020, y los miembros de SEIU 503 desean felicitar a los candidatos pro-trabajadores que han ganado e instan a la paciencia y la precaución para garantizar que se cuente cada voto para determinar quien gana las elecciones presidenciales. SEIU 503 […]

Código de conducta para eventos / reuniones / comunicaciones SEIU 503

Existe una prohibición contra el acoso y otros comportamientos excluyentes. Esto incluye, pero no se limita a: Amenazas violentas o lenguaje, signos, símbolos o imágenes dirigidos contra otra persona Bromas y lenguaje, signos, símbolos o imágenes discriminatorios Chistes y lenguaje, signos, símbolos o imágenes de Hableist Sexualmente explícitos o violentos comportamiento y lenguaje, signos, símbolos o […]

Solicitudes de administrador de trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal

Utilice los siguientes formularios para postularse como delegado. Tenga en cuenta que estos solo se aplican a los trabajadores de asistencia domiciliaria o de apoyo personal. Otros miembros de SEIU 503 deben comunicarse con el Centro de asistencia para miembros para obtener información adicional. Solicitud de mayordomo local 99 Inglés Solicitud de mayordomo Local 99_Español Solicitud de mayordomo Local 99_ Solicitud de mayordomo local 99 ruso_ Solicitud de mayordomo local 99 chino_Coreano […]

¡Renueve o inscríbase en la cobertura médica para 2021!

En todo el país, muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal no tienen acceso a beneficios médicos. Pero aquí en Oregón, donde los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal se unieron en su sindicato para negociar beneficios con el estado de Oregón, ¡muchos proveedores de atención tienen acceso a cobertura médica! Consulte los detalles a continuación. ¡Cúbrase para el 2021! Inscripción abierta […]

La directora ejecutiva Melissa Unger le dice a la industria de la salud que anteponga a las personas a las ganancias

La directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, habló esta semana en State Of Reform Oregon, donde entregó un mensaje de importancia crítica: cuando se trata de nuestra salud, ya no podemos poner las ganancias por encima de las personas. Oregon ha avanzado mucho en la atención médica. El 95 por ciento de nosotros tenemos un plan de seguro médico. Pero eso es […]

Podcast de SEIU: Episodio de política con el senador Jeff Merkley y la candidata Deb Patterson

En el último episodio de Stronger Together, el podcast SEIU Local 503, nos adentramos en el mundo de la política entrevistando a dos candidatos respaldados por SEIU. Con una gran elección el próximo mes, queríamos traerles conversaciones con dos candidatos políticos que han sido respaldados por nuestro local. Nuestro consejo de CAPE, que es […]

Cómo votar en las elecciones del 3 de noviembre

Las personas de todo el país tienen la oportunidad de emitir su voto y elegir a las personas que representarán su visión de gobierno en las elecciones del 3 de noviembre. Esta es una responsabilidad increíble que todos compartimos y, como empleados públicos, tenemos un papel aún más importante ya que somos guardianes de los servicios públicos. Esta […]

Los proveedores de atención apoyan el plan de cuidados de Biden

El siguiente artículo se publicó en el Eugene Register Guard el 19 de octubre. Preocupación por la prestación de cuidados Todos hemos escuchado mucho sobre Joe Biden y Donald Trump durante las últimas semanas. Pero hay un tema al que no se le presta tanta atención como se merece: el cuidado. Aproximadamente 70,000 habitantes de Oregón, aproximadamente la población de Medford […]

Soy esencial: Negociación de contratos 2021

Los miembros de SEIU 503 realizan los trabajos esenciales que hacen que Oregon siga funcionando. Nos han llamado "héroes" durante la pandemia. Arriesgamos nuestras vidas durante los incendios forestales. Proporcionamos salvavidas a las familias afectadas por la recesión. Mientras negociamos nuestro próximo contrato, exigimos el respeto que merecemos y el reconocimiento por los servicios públicos esenciales que brindamos. […]

Caucus afroamericano / africano organiza un día de autocuidado y reflexión

  Este es un día de protesta. Una protesta contra un sistema que ha causado y sigue causando daño físico y mental a los miembros de nuestro sindicato todos los días. Únase al Caucus Afroamericano / Africano SEIU 503 el viernes 23 de octubre para un día de autorreflexión, sanación y educación sobre el impacto del racismo en […]

El programa de vivienda con apoyo de Oregón gana un nuevo contrato

Los trabajadores de la salud de primera línea son algunos de los empleados esenciales más críticos en Oregon y, a menudo, son las personas que soportan la peor parte de crisis de salud pública particularmente difíciles como la pandemia del coronavirus. Los empleados del Oregon Supported Living Project (OSLP), una casa de grupo que apoya a los clientes con discapacidades, habían estado luchando duramente por una situación económica […]

Sesiones de participación en la captura de tiempo de EVV / proveedor para personal de AAA / APD, consumidores y proveedores

Las sesiones de participación de las partes interesadas en la captura de tiempo del proveedor para el personal de AAA / APD, los consumidores y los proveedores se acercan a fines de octubre. El proyecto Provider Time Capture (PTC) proporcionará una forma para que los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de apoyo personal capturen electrónicamente su tiempo trabajado en tiempo real para cumplir con los requisitos federales de verificación electrónica de visitas. El DHS […]

SEIU da un paso clave hacia estándares más altos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal

Juntos, en sindicato, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal han logrado enormes avances. Pero todavía enfrentamos problemas. Muchos de nosotros nos sentimos irrespetados por el liderazgo del DHS, y con razón. Este verano, los miembros de SEIU dieron nuestro siguiente gran paso adelante al aprobar la resolución Unions For All / Long-Term Care. La resolución, que fue votada por […]

¡Conozca a sus oficiales estatales recién elegidos!

SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros. En 2020 hemos elegido a más de 700 líderes para una variedad de puestos para dirigir nuestro sindicato. Las personas en estos roles darán forma a nuestro trabajo durante los próximos dos años a medida que negociamos contratos sólidos, representamos a los trabajadores y crecemos. Así que nos gustaría presentarte a […]

La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. En 2020, la respuesta es muy clara. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta un panorama económico impredecible y un déficit significativo en nuestro presupuesto estatal. Sin fondos federales adicionales o nuevos ingresos, estatales y locales […]

Haz un cambio en el trabajo

¿Está harto de la escasez de personal, la formación deficiente, los salarios bajos y otros problemas en el trabajo? ¿Estás harto de que la dirección te ignore?

La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. En 2020, la respuesta es muy clara. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta un panorama económico impredecible y un déficit significativo en nuestro presupuesto estatal. Sin fondos federales adicionales o agencias estatales de ingresos nuevos como […]

Los empleados del condado de Jackson obtienen la victoria contra la gestión abusiva

Cada verano, el "equipo de asfalto" con el condado de Jackson en el sur de Oregon se dirige al calor para reparar las carreteras de las que dependemos cada día, trabajando con alquitrán hirviendo a más de 400 grados. Este es el tipo de trabajo arduo que hacen los empleados públicos en Oregon, asumiendo riesgos para garantizar que podamos […]

Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales

Este año ha sido difícil para la mayoría de nosotros, y esto es especialmente cierto para los miles de habitantes de Oregón afectados por estos incendios forestales sin precedentes. Muchas personas han perdido sus hogares o han sido desplazadas, y nuestras comunidades se reconstruirán en los próximos años. Nuestro sindicato se ha unido para luchar por los más afectados […]

Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales

Este año ha sido difícil para la mayoría de nosotros, y esto es especialmente cierto para los miles de habitantes de Oregón afectados por estos incendios forestales sin precedentes. Muchas personas han perdido sus hogares o han sido desplazadas, y nuestras comunidades se reconstruirán en los próximos años. Nuestro sindicato se ha unido para luchar por los más afectados […]

¡Los empleados estatales obtienen un aumento!

El poder de la campaña de negociación del año pasado y la victoria del contrato ha continuado llevándonos hasta 2020, manteniendo los salarios altos y los beneficios intactos. Este mes ahora estamos viendo nuestro próximo ajuste del costo de vida, lo que nos da un aumento total del tres por ciento a partir del 1 de octubre (que se pagará el 1 de noviembre). Este es […]

Redirigir - Mayordomos

Ventajas de la membresía Inscripción abierta

Resultados de las elecciones de funcionarios estatales y de la junta directiva de 2020

Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2020 Se certificó que los siguientes candidatos habían ganado las elecciones el 29 de septiembre de 2020. Funcionarios estatales Directora ejecutiva: Melissa Unger Presidente: Michael Powers Vicepresidente - Proveedor de atención y otros sectores: Rebecca Sandoval Vicepresidente - Sector público: Andrea Kennedy-Smith Secretaria: Theodora Ko Thompson Tesorera: Mary Stewart Junta directiva […]

CARTA DE ACUERDO, ARTÍCULO 47: CAMBIO EN LAS ESPECIFICACIONES DE CLASIFICACIÓN

Las Universidades y el Sindicato restablecerán el Comité Asesor de Clasificación y Compensación ("CCAC") compuesto por cuatro (4) representantes del campus de la administración y cuatro (4) representantes de empleados del campus clasificados seleccionados por el Sindicato a más tardar el 1 de marzo , 2020. La CCAC será dirigida conjuntamente por el Director de Servicios de Relaciones Laborales de la USSE […]

Los miembros de SEIU 503 proporcionan $ 58,000 a los trabajadores afectados por los incendios forestales de Oregon

Durante el fin de semana del Día del Trabajo, fuertes vientos azotaron Oregón, transformando las condiciones cálidas y secas de las cascadas en un polvorín. En cuestión de días, los incendios forestales se extendieron rápidamente por la región, causando daños sin precedentes, pérdidas de vidas y alterando la vida de decenas de miles. Desde 2017, nuestro Sindicato ha operado un Fondo de Asistencia para Incendios Forestales para ayudar […]

Resultados de las elecciones de DCBS Local 440, septiembre de 2020

El Comité de Elecciones del Local 440 de DCBS se reunió el miércoles 16 de septiembre para contar las boletas para la Elección de repetición del Sublocal 440 de SEIU. Agradecemos su paciencia y reconocemos que esta elección no se desarrolló tan bien como en el pasado, pero estamos orgullosos de haber podido completar el proceso. Como un […]

El 3 de noviembre es una sesión de negociación para cada miembro de SEIU 503

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. A veces, la conexión entre quién es elegido para un cargo público y los contratos que negociamos es difícil de ver. En 2020, está muy claro. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta una suma sin precedentes de $ 4.4 mil millones […]

2020 continúa mostrándonos el valor de los servicios públicos

Nuestro mundo está cambiando. Servicios como salud pública y extinción de incendios son indispensables. ¿Tenemos la infraestructura que necesitamos para sobrevivir a la próxima crisis? 14 de septiembre de 2020 En marzo de 2020, el coronavirus arrasó Oregón, lo que provocó una crisis de salud pública sin precedentes y una recesión. Cientos de miles de habitantes de Oregón recurrieron a los beneficios por desempleo, […]

Dignity, HCW / PSW actualización quincenal 11 de septiembre de 2020

4 de septiembre Día de acción de atención domiciliaria Proveedores de atención unidos en todo el país Para comenzar este fin de semana del Día del Trabajo, los proveedores de atención en todo Oregon y en todo el país llevaron a cabo acciones para recordar a los transeúntes y a los funcionarios electos que somos una pieza esencial tanto del movimiento laboral como de la lucha por la infraestructura. la pandemia, y necesitamos […]

Sublocal 206 Guía de votantes de elecciones provisionales

Miembro gana un acuerdo de $ 300,000 por discriminación en el lugar de trabajo

Nuestro sindicato es una poderosa asociación de trabajadores que luchan para protegerse unos a otros de las malas condiciones laborales y para asegurar que nuestras carreras permanezcan intactas. A menudo usamos el poder del contrato para enfrentar los abusos de la administración, pero a veces esas violaciones son tan atroces que tomamos medidas legales fuera del cumplimiento del contrato. […]

Seminario web sobre conceptos básicos de COVID-19

Carewell SEIU 503 Training se complace en ofrecer una nueva capacitación para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal en Oregon. Únase a nosotros en uno de nuestros seminarios web sobre conceptos básicos de COVID-19 para obtener más información sobre cómo navegar por COVID-19 en su trabajo diario. En este curso aprenderá a: Explicar la pandemia de COVID-19 y cómo […]

Fondo de asistencia para evacuación e incendios forestales para miembros de SEIU 503

Los incendios forestales que se han extendido por Oregon y Washington son desgarradores. Se espera que el impacto en las personas de nuestro sindicato y en nuestras comunidades no tenga precedentes. Nuestros pensamientos están con todos en las comunidades afectadas Información y recursos en tiempo real Para obtener información sobre las condiciones actuales del incendio, órdenes de evacuación y más, visite Oregon Wildfire Resources. Alguien […]

Día de acción de cuidados en el hogar Proveedores de cuidados unidos en todo el país

El 4 de septiembre, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de todo el país participaron en el “Día de acción de la atención domiciliaria” para elevar el perfil de los proveedores de atención de primera línea. Los trabajadores estatales de asistencia domiciliaria y de apoyo personal brindan asistencia a largo plazo directamente en los hogares de las personas. Hemos estado en la primera línea de la pandemia, siendo vulnerables al Coronavirus […]

La inscripción abierta de PEBB comienza en octubre

La inscripción abierta para la atención médica y otros beneficios ofrecidos a través de PEBB es en octubre. La inscripción abierta es cuando puede cambiar su plan de atención médica o suscribirse a nuevos beneficios. Este año, la inscripción abierta es opcional debido a la pandemia; sin embargo, le recomendamos encarecidamente que marque su calendario y se tome el tiempo para revisar sus planes. […]

Ajustes de PERS IAP que debe conocer en septiembre

Jubilación A principios de este mes, la Corte Suprema de Oregón confirmó los recortes a nuestros planes de jubilación que los legisladores aprobaron en 2019. La legislación, el Proyecto de Ley del Senado 1049, afecta su Programa de Cuenta Individual (IAP). No afecta su pensión ni las contribuciones que realice al Plan de Crecimiento de Ahorros de Oregon. Para obtener más información, lea nuestras preguntas frecuentes. Hay dos relacionados […]

Mensaje del Día del Trabajo de SEIU 503

Este fin de semana, mientras celebramos el Día del Trabajo, los miembros de SEIU 503 en todo Oregon están reflexionando sobre las victorias que hemos ganado y los desafíos que tenemos por delante. Durante los últimos dos años, la mayoría de los trabajadores representados por SEIU 503 han optado por permanecer en la Unión. Al hacerlo, hemos fortalecido nuestra posición en la mesa de negociaciones y […]

Envío recibido

Gracias por comunicarte. Un organizador se pondrá en contacto contigo pronto para obtener más información sobre tu lugar de trabajo. Mientras tanto, lo alentamos a que obtenga más información sobre SEIU. Vea nuestras últimas victorias. O aprenda más sobre lo que creemos. SEIU 503 es el sindicato de cuidados a largo plazo de Oregon, que representa 30,000 cuidados a largo plazo […]

Nuestro compromiso con la justicia racial

SEIU se compromete a crear una sociedad justa para todas las personas. Reconocemos que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades sin temer por sus vidas. Los asesinatos sin sentido de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y George Floyd no reflejan quiénes queremos ser como país. Con el fin de […]

OregonSaves: atención domiciliaria y jubilación de PSW

Español | русский |简体 中文 | Tiếng Việt Necesita configurar su cuenta con OregonSaves. Haz clic para comenzar. O llame al Centro de asistencia para miembros de SEIU 503 para obtener ayuda: 1-844-503-SEIU (7348). OregonSaves. Un plan de jubilación innovador para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de Oregon. ¿Qué es OregonSaves? En 2019, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal […]

Ventajas destacadas para miembros: ¡La tienda de empleados de Columbia!

¡El verano está aquí y no hay mejor momento para salir y aprovechar el aire libre! La tienda para empleados de Columbia cuenta con las últimas novedades de la temporada de nuestra familia de marcas para ayudarlo a prepararse para todas sus aventuras de verano. Descarga el folleto promocional y tráelo contigo a […]

"Cheques de ayuda" de $ 500 disponibles para los residentes de Oregon que han perdido sus trabajos o ingresos

Los últimos meses han sido difíciles para todos los habitantes de Oregón y los miembros del sindicato, pero ha sido especialmente difícil para quienes enfrentan despidos como resultado de la pandemia del coronavirus. Miles de nosotros nos hemos quedado sin trabajo debido al cierre de empresas y servicios, y el déficit presupuestario de la crisis solo se ha agravado […]

Boletín de Dignidad Agosto 2020

Agosto 2020 EMPLEADOS DE SERVICIO UNIÓN INTERNACIONAL LOCAL 503 SEIU Consejo General. Mayor representación, crecimiento y justicia racial. Los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2020-2021. El 2 de agosto, mientras los casos de COVID-19 surgían en Oregon, varios cientos de miembros de SEIU 503 se unieron a una reunión virtual para hacer algo antiguo, de una manera muy nueva. Lee mas […]

¿LO QUE IMPORTA? Un poema

¿LO QUE IMPORTA? Dejé de hablar con mi vecina, una enfermera. . . seis compañeros de enfermería infectados, el calor de los protectores faciales y las batas pesadas, una dificultad en los descansos para el baño, los descansos para el baño son difíciles de conseguir. . . eché un vistazo a la problemática PC, ansiedad por la bajada de Internet; no puede usar Bill Pay; Necesitar […]

Mayor representación, crecimiento y justicia racial: los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2021 y 2022 

  En el Concilio General de 2020, los delegados nos pusieron en un camino nuevo y audaz para fortalecer la representación, hacer crecer nuestra unión y enfrentar los desafíos que definirán nuestras vidas en los años venideros. Por Steve Demarest, 17 de agosto de 2020 El 2 de agosto, mientras los casos de COVID-19 aumentaron en Oregon, varios cientos de miembros de SEIU 503 se unieron a […]

Consejo General 2020: ¡Resultados de las resoluciones oficiales!

Este año, los delegados del Concilio General se reunieron virtualmente para deliberar y votar sobre las resoluciones que trazarán nuestro camino a seguir durante los próximos dos años. Los resultados de ambas rondas de votación se incluyen a continuación. Resoluciones del Comité (12 de agosto) R2 - 01 Condición de oficial sublocal bajo la LMRDA en el sector público ✅ Aprobado 211 Sí; 43 No; […]

Candidato a Subdirector: Malcolm Scott, ODOT

[Este candidato no envió una declaración ni una foto]

2020 Special Session 2.0: no fue especial, pero fue una sesión

La Legislatura de Oregon se reunió ayer para una sesión legislativa especial de 1 día, donde el presupuesto actual estaba equilibrado y se aprobaron algunas soluciones técnicas al desempleo, la reforma de la justicia penal y la política de acoso de la Legislatura. Los recortes en los presupuestos de las agencias fueron menores de lo que temíamos hace unos meses cuando la gobernadora anunció sus recortes en las asignaciones gracias […]

Resoluciones finales del comité para el Consejo General 2020

Del 4 al 6 de agosto, los comités del Consejo General se reunieron virtualmente para debatir, enmendar y finalizar estas resoluciones. Sus recomendaciones al consejo general en pleno se resumen a continuación. Haga clic en el título para ver el informe del comité, el texto de la resolución y las declaraciones a favor y en contra. Los delegados votarán las resoluciones el 11 y 12 de agosto. R2 - 01 Sublocal […]

Legislatura abordará el déficit presupuestario la próxima semana

Mientras esperamos que el gobierno federal decida sobre la próxima ronda de alivio de COVID-19, la Legislatura de Oregon se reunirá para una sesión especial el lunes 10 de agosto para abordar un déficit proyectado en el presupuesto actual. Déficit de ingresos actual: $ 2,698 millones Saldo final del fondo: $ 1,115 millones Brecha presupuestaria actual: $ 1,583 millones Los recortes en los presupuestos de las agencias deberían ser […]

La Corte Suprema de Oregon ratifica el recorte de jubilación de los empleados públicos

Esta mañana, la Corte Suprema de Oregon rechazó nuestra petición de revocar la SB 1049, lo que afectó los beneficios de jubilación de los empleados públicos. Declaración de Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503 Esta es una pérdida decepcionante con impactos reales en la vida y los planes futuros de miles de trabajadores. Continuaremos trabajando con nuestros socios de la coalición PERS para averiguar […]

Los miembros de SEIU 503 en las universidades obtienen una solución de trabajo compartido

A principios de julio, los miembros de SEIU 503 enviaron una carta a la gobernadora Kate Brown exigiendo una solución a la forma en que el Departamento de Empleo de Oregon manejaba el trabajo compartido. ¡Esta semana, se hizo una parte importante de la solución! Esto debería haber sucedido hace mucho tiempo, pero todavía estamos emocionados de ver que el activismo de los miembros tiene un efecto positivo […]

Discursos de la campaña electoral de oficiales a nivel estatal

En lugar de los tradicionales discursos de los candidatos en el Concilio General, los candidatos para puestos de Oficiales Estatales han presentado videos para acompañar nuestro evento virtual del Concilio General. Directora ejecutiva Melissa Unger Barbara Evans Presidente Mike Powers Avery Horton Vicepresidente Andrea Kennedy-Smith - Puesto de servicios públicos Rebecca Sandoval - Puesto de proveedor de atención Ibrahim Coulibaly - Público […]

Candidata a subdirectora: Emily Wang, Autoridad de Salud de Oregon

[Este candidato no ha enviado una declaración ni una foto]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Barbara Evans, Homecare

A TODOS mis Hermanos y Hermanas del Local SEIU 503-Quiero que primero sepan que están en mi corazón y en oraciones todos los días por lo que están pasando en este momento y quiero que sepan que TENGO UN PLAN. Comenzó con el corazón de mis compañeros trabajadores de atención domiciliaria […]

Candidato a Subdirector: Evan Berss, Departamento de Servicios Humanos

Elijo postularme para la Junta Directiva para poder obtener la experiencia que necesito para ayudar a lograr un cambio duradero en todo SEIU. He encabezado la formación de varias reuniones de delegados, fui vicepresidente de mi Sublocal brevemente y participo en numerosos LMC para escuchar los problemas de nuestro […]

Candidato a Subdirector: Tryna Muilenburg, Trabajadora de apoyo personal

Soy un trabajador de apoyo personal para mi propia hija adulta que tiene una discapacidad significativa. Soy miembro del sindicato desde 2013 y desde entonces he asistido a reuniones sindicales locales para cuidadores. Dos veces fui elegido delegado al Consejo General. Participé en manifestaciones en Salem, me reuní con representantes estatales sobre Union […]

Candidato a subdirector: Lindie Nelson, Oregon State Hospital

Como empleado del Oregon State Hospital, soy miembro de SEIU 503 desde 2014. Durante ese tiempo, vi muchos cambios positivos en mi lugar de trabajo como resultado de la fuerte presencia de los delegados y oficiales de SEIU. Debido a esto, me sentí impulsado a convertirme en delegado y recientemente fui elegido […]

Candidata a Director: Paula Peña, Departamento de Educación

Paulita Peña (Paula), es empleada pública desde hace 15 años. Creció en un campamento de migrantes mientras vivía principalmente en el valle de Willamette. Sus padres encontraron un empleo estable en ArgiPac, donde se convirtieron en miembros sindicales y delegados de Teamsters, lo que inspiró el compromiso de Paula con los sindicatos. Uno de los primeros recuerdos de unión de Paula […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Nannette 'D' Carter-Jafri, Homecare

Los compañeros me nominaron Nannette “D” Carter-Jafri para el puesto de vicepresidenta estatal 2020-2022, porque represento el cambio innovador y la equidad. Como vicepresidente, trabajaré en estrecha colaboración con miembros del sindicato en sublocales de todo el estado: Addus (98), hogares de acogida para adultos (858 - AFH), hogares de cuidado infantil (96 - CC), atención domiciliaria (99) y hogares de ancianos (97 ). Sé […]

Candidata a Director: Carla Hodges, Homecare

Hola, mi nombre es Carla Hodges; Me postulo para Director del Consejo de atención domiciliaria, Delegado principal de atención domiciliaria y Equipo de negociación, para ayudar a los Trabajadores de atención domiciliaria y los Trabajadores de apoyo personal a reclutar miembros del sindicato para que podamos construir un sindicato más fuerte. Asistí a la capacitación de Steward y liderazgo. También asistí a un retiro de atención domiciliaria, a la reunión cumbre de la junta directiva, […]

Candidata a subdirectora: Florence Renee Watson-Taylor, Homecare

Florence Renee Watson-Taylor REGIÓN 6 DIRECTORA 3 “Si no puedo hacer grandes cosas, puedo hacer pequeñas cosas de una manera excelente”. Vivimos en una nación que se fundó sobre el racismo y debemos trabajar incansablemente para erradicar esta enfermedad. Soy un apasionado y motivado para promover el cambio, ya que tengo el desafío de ser […]

Candidato a subdirector: Chuck Porter, Oregon State Hospital

[Este candidato no ha enviado una declaración ni una foto]

Candidato a Director: Rhonda Morgan, Departamento de Servicios Humanos

Mi nombre es Rhonda Morgan y le pido su voto y la oportunidad de servir como Directora de la Región 1, en representación de los miembros que viven en los condados de Marion y Polk. Actualmente me desempeño como subdirector para esta misma región y agradecería la responsabilidad de representarlo en el puesto de Director. Como subdirector, […]

Candidata a subdirectora: Serena McCurdy, trabajadora de apoyo personal

Hola, mi nombre es Serena Mccurdy, quería comenzar diciendo que me siento honrada de ser nominada para este puesto. Realmente he disfrutado ser parte de SEIU Local 503. Soy PSW en el condado de Columbia y desde que me convertí en miembro del sindicato siento que mi trabajo es realmente valorado, y ser […]

Candidata a subdirectora: Angelica Ceja-Ochoa, Autoridad de Salud de Oregon

He tenido el privilegio de ayudar como delegado en OSH, como voluntario como página en el Consejo General en 2018 y este año soy un delegado electo. Soy parte del Comité CAPE, además de ser el copresidente de la región 5 del Consejo CAPE, también estoy en el Comité de Selección de Personal. He […]

Candidata a subdirectora: Mariia Stein, Departamento de Servicios Humanos

¡Hola! Mi nombre es Mariia, comencé a trabajar para el estado de Oregon el 7/2016 y he sido un miembro activo de SEIU desde el principio. Siempre me he dedicado al empoderamiento, la mejora y la justicia de quienes me rodean (y de mí mismo), por eso cuando por primera vez en mi carrera tuve […]

Candidato a subdirector: John Grimm, Adult Foster Care

SOY EL PRESIDENTE DE SEIU 503 LOCAL 858 Y HE SIDO DIRECTOR Y ESTARÉ APOYANDO A UN NUEVO DIRECTOR COMO DIRECTOR ADJUNTO.

Candidato a Director: Max Brown, Departamento de Servicios Humanos

He trabajado para el DHS durante 15 años y actualmente me desempeño como Subdirector de la Región 1. Me desempeñé como Director de 2010-2014. Nuestros miembros han enfrentado muchos desafíos recientemente; la decisión de Janus, los ataques a PERS con SB 1049, y este año, la epidemia de covid-19 y la lucha contra la injusticia racial y el racismo institucional. […]

Candidato a subdirector: Mark Thordsen, Departamento de Servicios Humanos

He sido asistente social permanente en Klamath Falls durante 4 años y delegado durante aproximadamente un año. También he sido parte de algunos proyectos estatales, incluido el grupo de trabajo A&M, que se ha transformado en una asociación de bienestar infantil con la administración. Seré una voz para nuestros empleados del sector público y quiero […]

Candidato a director: Jeff Singer, Prestige

Hola, soy Jeff Singer. Creo en ser justo en todos los ámbitos. Mi papel como CNA durante los últimos diez años. He visto muchos altibajos en esta línea de trabajo. ¡Creo que es necesario centrarse en organizar la estructura para el mejor bien! Gracias por su […]

Candidata a Subdirectora: Ivonne Rivero, Homecare

Mi nombre es Ivonne Rivero. Trabajo como proveedor de atención domiciliaria desde 2015. Tengo 5 años en el trabajo. Los últimos dos años, he estado trabajando y aprendiendo sobre nuestro sindicato y los muchos beneficios de estar sindicalizado. Mi pasión por la construcción de comunidades, por la justicia y la igualdad son los principales motivadores de […]

Candidato a secretario estatal: Theo Ko Thompson, Universidad de Oregon

Le pido humildemente su voto, la confianza y el honor de continuar sirviendo como Secretario Estatal. Soy un miembro orgulloso de SEIU durante más de 20 años; un miembro de CAPE; un líder sindical / activista en la Junta, en la Universidad de Oregon, un CAT y un delegado desde 2010. Soy asiático y multilingüe. I […]

Candidato a Director: Darrah Young, Departamento de Servicios Humanos

He sido un miembro activo de nuestro sindicato durante más de un año y me desempeño como miembro del Consejo General y delegado de negociación para el contrato del DAS. Soy alguien que reconoce la situación única en la que muchos de nuestros miembros viven en el área de Multnomah, un área muy diferente del resto de Oregon. […]

Candidato a Director: Stephanie Prentiss, Universidad de Oregon

Mi nombre es Stephanie Prentiss y estoy buscando su voto para formar parte de la Junta Directiva de SEIU 503 como Directora de Educación Superior. Actualmente me desempeño como presidente del Sub Local 085 de la Universidad de Oregon, que se compone de 1600 empleados clasificados. He trabajado en la Universidad de Oregon […]

Candidato a subdirector: Taylor Bacon, Parry Center

¡Nuestra Unión es la MEJOR! Como Subdirector de la PNP, quiero apoyar al Director en la reanimación del consejo de la PNP y en cualquier nueva idea que pueda tener. Quiero incluir a miembros de Rural que a menudo se quedan atrás. Necesitamos reunirnos en áreas rurales o brindar acceso a reuniones digitales para […]

Candidato a Director: Shaun Notdurft, Programa de Vivienda con Apoyo de Oregon

Soy un DSP en OSLP y lo he sido durante 27 años. Ayudé a formar nuestro sindicato local (902) en 1996, y he estado activo como presidente, delegado de negociación, delegado del consejo general, delegado principal y miembro activo desde entonces, incluso sirviendo en algunos comités. También trabajé para 503 durante aproximadamente cinco […]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Melissa Unger, SEIU Local 503

Melissa Unger para SEIU Local 503 Directora Ejecutiva He sido parte de SEIU durante 12 años y tuve el privilegio de ser la Directora Ejecutiva de nuestro sindicato durante los últimos dos años. En ese tiempo, nuestro sindicato ha brindado salarios que cambian la vida, acceso a atención médica y seguridad en la jubilación para decenas de miles de habitantes de Oregón. Nosotros […]

Candidata a directora: Deanna Boylan, Departamento de Servicios Humanos

En estos tiempos difíciles "nosotros" los hermanos y hermanas nos enfrentamos a muchos desafíos, Deanna Boylan les pido su voto como Directora de la Junta de los condados de la Región 3 de Coos, Curry, Douglas y Josephine. Los miembros que han trabajado conmigo a lo largo de los años pueden dar fe de mi pasión y participación en temas de políticas, promoción y […]

Candidato a Director: Danielle Droppers, Autoridad de Salud de Oregon

Hola, soy Danielle Droppers y me postulo para uno de los puestos de la Junta Directiva de la Región 6. He sido miembro de SEIU durante más de seis años y delegado durante cuatro años, parte del Consejo de Acción Ciudadana para la Educación Política (CAPE) desde 2017, y recientemente serví en el Consejo General de Diversidad, Equidad e Inclusión […]

Candidato a Director: Shawn Holliday, Autoridad de Salud de Oregon

Mi nombre es Shawn Holliday. Actualmente soy el Subdirector de la Junta Directiva de SEIU 503 para la Región 2 de South Valley, que son los condados de Linn, Benton y Lane. He disfrutado muchísimo trabajar con nuestros compañeros miembros de la junta durante los últimos 2 años y deseo continuar mi trabajo como […]

Candidata a Subdirectora: Lisa Walker, Condado de Linn

Mi nombre es Lisa Walker y trabajo para el sublocal 390 del condado de Linn. Los últimos cinco años, he estado activo en nuestro Sindicato como líder miembro desempeñando múltiples roles como presidente, delegado, delegado principal, delegado del equipo de negociación y delegado del consejo general. He trabajado duro para educar y liderar a nuestros miembros, compañeros líderes, […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Eileen Ordway, Homecare

VOTE Eileen Ordway Vicepresidente de proveedores empleados por el cliente de SEIU 503. 503 no estaba allí cuando los necesitaba. Estoy corriendo para asegurarme de que 503 esté allí cuando los necesite. Quiero que nuestro sindicato defienda a los trabajadores. Creo que nuestro sindicato enfrenta desafíos que requieren que seamos defensores informados a medida que avanzamos. En 2020, […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Rebecca Sandoval, Homecare

SEIU 503 es una organización tan fuerte y dinámica que hemos tenido mucho éxito en levantar trabajadores y ganar contratos sólidos. Hemos construido, mantenido y hecho crecer continuamente un gran grupo de trabajadores enfocados en construir un mejor Oregón, no solo para nosotros, sino para todo el estado al que servimos. Cuando las circunstancias […]

Candidato a Director: Stacy Heath, Addus

Hola, mi nombre es Stacy. He sido cuidadora domiciliaria y miembro de un sindicato durante 7 años. Actualmente soy el vicepresidente de SEIU 503 Local 98. Como miembro de la unidad de negociación, ganamos un contrato difícil y gratificante en 2019, uno de los mejores contratos que ha visto Addus. Co-facilito reuniones quincenales con oficiales de liderazgo, para […]

Candidato a Director Adjunto: Ehren Vaughn, Departamento de Empleo

He sido un empleado estatal y miembro del sindicato durante 10 años. Me enorgullece servir como delegado sindical para ayudar a mis compañeros de trabajo y mantener un lugar de trabajo justo y seguro. Dentro del sindicato, he sido delegado del consejo general, he formado parte de la junta ejecutiva del sublocal del Departamento de Empleo y he desarrollado un sindicato / comunidad […]

Candidata a Director: Anastasia Godsey, Departamento de Servicios Humanos

He sido miembro de SEIU 503 desde 2004, organicé una campaña estatal exitosa para obtener un aumento salarial selectivo para APSS en 2017 y participé en MLDP NEO y Bargaining olas en 2019. Actualmente soy delegado sindical local en Hillsboro APD. Fui elegido Delegado del Consejo General y Delegado de Negociación en […]

Candidato a Director: Joy'e Willman

Les pido su voto porque me gustaría seguir trabajando en temas importantes para los miembros. Habiendo estado en el equipo que creó Homecare Local 99, conozco el arduo trabajo y la dedicación que se necesita para trabajar en los problemas de los miembros y mejorar las condiciones laborales de los miembros en todo Oregon. Quiero seguir luchando […]

Candidato a presidente estatal: Mike Powers, Departamento de Agricultura

Nunca ha habido una mayor necesidad de la diferencia sindical. COVID-19 ha puesto al descubierto la riqueza y las disparidades raciales en nuestra nación y nuestro estado. Ahora más que nunca, podemos unirnos para luchar por salarios verdaderamente dignos, nuevos empleos ecológicos aquí en casa, atención médica para todos y seguridad para la jubilación. Nuestro sindicato es […]

Candidata a Subdirectora: Rebecca Hernandez, Avamere

Me uní a la Unión porque quería ayudar a cambiar la forma en que se trataba a los trabajadores de vida asistida. He sido Delegado Sindical durante más de 3 años y ahora también soy Representante de Cadena. Desde que nuestros Viviendas Asistidas se han sindicalizado, ha ocurrido algo significativo, pero se necesita más trabajo. Necesitamos cambiar todo […]

Candidato a Director: Thuy Huyen, Portland State University

Después de trabajar en contabilidad en Portland State University durante casi 18 años, mis compañeros me pidieron postularme para presidente de nuestro sublocal, SEIU 89. Di un paso al frente, presenté mi documentación y gané las elecciones en abril de 2020. Mi experiencia como sindicato miembro me ha enseñado que asumir nuevos desafíos puede ser […]

Candidata a Director: Diana Lobo, Trabajadora de apoyo personal

Habiendo tenido el placer y el privilegio de servir dos términos como Subdirector Sectorial de Proveedores Empleados por el Cliente (CEP) en nuestra Junta Directiva 503, ahora solicito el apoyo de los Miembros para representar a Todos los Sectores de nuestro Sindicato como Director de la Región 6. Durante mis mandatos en la Junta he trabajado en nuestros derechos civiles y humanos […]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Holly Garland, Homecare

Vote a Holly Garland como Directora Ejecutiva ¿Se unió a 503 debido a su postura sobre las agendas liberales de justicia social de moda, o porque pensó que 503 le brindaría una mejor compensación, mejores condiciones de trabajo y, cuando necesite ayuda con problemas en el trabajo, ayuda real? No se menciona la seguridad en el lugar de trabajo para su adición en el […]

Candidato a Director: Scott Conover, Autoridad de Salud de Oregon

Soy Scott Conover y, habiendo vivido en Oregon toda la vida, estoy comprometido con este estado y con esta unión. Presento mi candidatura para el cargo de Director de la Región 1 en la Junta Directiva. Soy analista de sistemas en la Oficina de Servicios de Información (OIS), que brinda servicios de tecnología de la información (TI) como […]

Candidata a Director: Sonja Reagan, Trabajadora de apoyo personal

Este es mi segundo mandato como Director del Consejo en el Consejo de atención domiciliaria del Sub Local 99. He sido trabajadora de atención domiciliaria durante aproximadamente quince años, y antes de eso fui madre de crianza temporal durante quince más, cuidando de mi familia y de otras personas de mi comunidad. Decidí involucrarme con la Unión para apoyar […]

Candidato a subdirector: Andrea Clark, Homecare

Andrea Clark - Candidata a Subdirectora Local 99 de Atención a Empleados por Clientes: Trabajadora de atención domiciliaria Soy residente de Oregon de toda la vida, me gradué de la Universidad de Oregon y trabajadora de atención domiciliaria desde hace mucho tiempo, cuidando a mi madre. Mi participación con SEIU 503 se produjo después de presenciar las muchas injusticias y desafíos que tanto los proveedores de atención como sus consumidores […]

Candidato a presidente estatal: Avery Horton, Homecare

VOTE AVERY HORTON 503 PRESIDENTE. "NO PREGUNTE QUÉ PUEDEN HACER LOS MIEMBROS POR 503 - PREGUNTE QUÉ PUEDE HACER 503 POR SUS MIEMBROS". ¿Se unió a 503 por su postura sobre el aborto, la falta de vivienda, el cambio climático, Black Lives Matter, la inmigración, las plataformas de justicia social y las agendas liberales? -O- ¿Se unió a 503 porque pensó que 503 lo haría […]

Candidato a Director: Samuel Browne, Avamere

Estoy buscando obtener un segundo término como director de un hogar de ancianos, emocionado de comenzar a negociar y, con suerte, obtener grandes ganancias para los hogares de ancianos. Queremos continuar construyendo nuestro local y fortaleciendo nuestra unidad en su conjunto para poder realmente hacer grandes cambios. Estoy emocionado de conocer nuevos líderes y apoyo a […]

Candidata a tesorera estatal: Mary Stewart, Departamento de Ingresos

Mi nombre es Mary Stewart, soy la tesorera estatal actual de SEIU503. Fui elegido hace dos años para el Equipo de Gobierno Ejecutivo como Tesorero. Mi función como Tesorero ha sido: Presidir el comité de Finanzas, presentar informes financieros y de inversión a la Junta, así como recomendaciones de financiamiento para su aprobación. También tomo […]

Candidato a Director: Guillermo Romero, Departamento de Servicios Humanos

SEIU 503 ¡Hermanas y hermanos! Soy Guillermo Romero. Trabajo en Astoria para el Bienestar Infantil como Especialista en Servicios Sociales. Me postulo para la Junta 503, Región 7. Mis calificaciones incluyen experiencia como trabajadora social para el estado de Washington, consejera de vivienda para una agencia sin fines de lucro y en el sector privado como […]

Candidata a Director: Hismelia Cardier, Departamento de Servicios Humanos

[Este candidato no envió una declaración ni una foto]

Candidato a Director: Mike Scott, ODOT

Mi nombre es Mike Scott y me postulo para la reelección para Director de la coalición ODOT. Además de ser el director actual, también soy el presidente de ODOT local 730 y recientemente he asumido un puesto como especialista en contratos para la coalición ODOT. Las agencias dentro de nuestra coalición se extienden en cada […]

Candidata a subdirectora: Natalie Jackson, Child Care

Mi nombre es Natalie Jackson, soy un proveedor de cuidado infantil y miembro de la unión de SEIU503 Childcare96. Soy auto nominado para el puesto de Director Asistente de Chidcare. Como presidente de cuidado infantil, considero muy importante estar involucrado con la junta directiva para que los proveedores de cuidado infantil de SEIU503 tengan la mejor representación posible. I […]

Candidato a Subdirector: Maria Quero, Trabajadora de apoyo personal

Mi nombre es Maria Quero y he trabajado como trabajadora de apoyo personal durante aproximadamente 6 años en Roseburg Oregon. Es un honor ser nominado para un puesto de subdirector de la junta directiva de la región 3. Será una increíble oportunidad personal para crecer como activo […]

Candidata a subdirectora: Jessica DuPuis, Meadow Park

Creo que esta sería una gran oportunidad para aprender y ser más activo en mi Unión.

Candidato a Subdirector: Bernardo Tuma, Departamento de Educación

Vicepresidente SEIU 503 Sublocal 581, que representa a los empleados estatales del Departamento de Educación de Oregon, delegado sindical, membresía desde febrero de 2016. Participación activa en los grupos de trabajo de la GC para la justicia económica, la equidad y la inclusión. Colaboración previa con Tacoma Fire Union IAFF Local 31 y Tacoma Carpenters Union Local 470. Esta pandemia ha dejado en claro que nuestro […]

Candidato a Director: Erin Selvey, Ciudad de Springfield

Me ha honrado servirle a usted y a nuestro sindicato como Director de la Región 2 en la Junta Directiva de SEIU 503 durante los últimos dos años. Una gran cantidad de trabajo importante ha surgido de la Junta actual, incluido un Plan Estratégico de 5 años, una nueva Sede en Portland y varios fondos de socorro en casos de desastre que […]

Candidato a subdirector: Michelle Dawson, Avamere

Mi nombre es Michelle Dawson y soy candidata a Subdirectora de la Región 2. He sido Delegada sindical durante 3 años en mi lugar de trabajo, en Avamere Eugene Rehab. Como mujer indígena, he trabajado increíblemente duro para cambiar mis circunstancias y recuperar mi poder. Como Subdirector de la Región […]

Candidata a subdirectora: Kathleen Lamar, Departamento de Justicia

Actividad actual: Subdirector, Región 1; Presidente, Justicia Sub-Local 137; Jefe de supervisión; Mayordomo; 2 Comités de Gestión Laboral; Presentaciones NEO; Delegado de negociación; Delegado del Consejo General; Contribuyente de CAPE Actividades anteriores: Subdirector de la Junta 2004-2006; Directora de la Junta 2014-2018, Consejo de Mujeres, Graduada de LERC ULEAD En los últimos dos años, he visto algunos cambios asombrosos en SEIU que positivamente […]

Candidato a Director: Jan Montes, Homecare

Soy Jan Montes, trabajadora de atención domiciliaria de mi madre que vive con Alzheimer. Crié a 6 hijos con muy poco dinero. Entiendo la difícil situación de la pobreza en Estados Unidos con y sin sindicato. Cuando descubrí que no solo podía cuidar a mi madre y recibir un pago (después de cinco años de no recibir el pago) y […]

Candidata a Directora Asistente: Felipa Rojas de Torres, Residencias Avalon

Hola, más que nada tengo un gran corazón para todos mis compañeros de trabajo como yo, que desean una mejor vida para nuestras familias y para nosotros mismos. He estado sirviendo a mis compañeros de trabajo como un valiente durante los últimos 4 años, lo cual es una gran oportunidad para hacernos crecer como persona y permitirme aprender más […]

Candidato a Director: Jo Hickerson, Eastern Oregon University

Fui elegido para el puesto de subdirector de Educación Superior en 2018 y en 2019 asumí el puesto de director cuando quedó vacante. He representado los valores de la educación superior y nuestras necesidades específicas durante los últimos dos años. Además de director soy presidente y delegado […]

Candidato a Subdirector: Joy Vegar, Trabajador de Apoyo Personal

Mi nombre es Joy Vegar. Me postulo para Subdirector de la Región 3. He sido miembro de SEIU 503 durante 18 años. He servido en el Homecare Council y en CAPE. Soy ex Copresidente del Comité de Derechos Civiles y Humanos. Soy un administrador de atención domiciliaria. Soy miembro del Consejo de Mujeres. SEIU […]

Candidato para Director: Helen Moore, Eastern Oregon University

Como empleado de Eastern Oregon University, he sido un miembro activo de OPEU / SEIU 503 durante 40 años. He participado y ayudado a organizar numerosas acciones, que han ayudado a mis compañeros a obtener y retener muchos de los beneficios que disfrutamos hoy. Durante los últimos 2 años he servido como Región 5 […]

El último paquete de recuperación de COVID-19 del Senado valora a las corporaciones sobre los trabajadores

Después de esperar meses para que el Senado vote sobre la Ley HEROES o presente una nueva legislación de recuperación de COVID-19, los republicanos del Senado acaban de presentar la Ley HEALS, que es totalmente inadecuada y no tiene nueva ayuda para los gobiernos estatales y locales. Sin un aumento de fondos para el estado, el presupuesto de Oregon estará en un punto de crisis. Esa voluntad […]

¡Sus delegados sindicales se reúnen (virtualmente) para el Consejo General 2020!

Cada dos años, cientos de líderes electos de nuestro sindicato se reúnen para el Consejo General, el "cuerpo legislativo" de nuestro sindicato. En el Consejo General, los delegados que elija en las elecciones sindicales debatirán y votarán las resoluciones que tracen nuestro rumbo para los próximos dos años. Por lo general, nos reunimos en un centro de convenciones y pasamos un largo rato […]

Carta de acuerdo pandemia COVID-19 y alternativas a los despidos

Carta de acuerdo Pandemia de COVID-19 y alternativas a los despidos Este acuerdo se celebra entre SEIU Local 503, OPEU, en adelante, la Unión, y Eastern Oregon University (EOU), Oregon Institute of Technology (OIT), Oregon State University (OSU) , Portland State University (PSU), Southern Oregon University (SOU), University of Oregon (UO) y Western Oregon University (WOU), […]

Candidata a subdirectora: Tammy Tate-Houdroge, trabajadora de apoyo personal

Hola, mi nombre es Tammy Tate Houdroge. Este es un momento extraordinario en la historia de nuestros condados. De repente, nos enfrentamos a una crisis de salud pública que se ha cobrado cientos de miles de vidas, un shock económico que nos ha obligado a adaptarnos sobre la marcha y una agitación social que ha desafiado a todos […]

Candidata a Subdirectora: Cristina Aviles, Trabajadora de Apoyo Personal

Mi nombre es Cristina Aviles y me postulo para Subdirectora en la Región 7. He sido Trabajadora de Apoyo Personal (PSW) durante 6 años. Mi trabajo es brindar atención a los adultos que experimentan discapacidades mentales, intelectuales o del desarrollo en sus hogares y apoyarlos para integrarlos en sus comunidades para vivir vidas enriquecidas y satisfactorias […]

Candidato a director: Adam Korst, ciudad de Beaverton

Me enorgullece estar buscando mi segundo mandato como director del gobierno local de SEIU 503 y estoy emocionado por la oportunidad de pedir su voto. Durante los últimos años, he trabajado como delegado negociador, delegado principal, delegado del consejo, vicepresidente y ahora presidente de mi sublocal en la ciudad […]

Candidato a director: Johnny Earl, Universidad de Oregon

Durante los últimos dos años, estar en la Junta ha sido interesante, inspirador y empoderador. La Región 2 tiene una variedad de miembros de trabajos financiados por el estado. Todos venimos de diferentes ámbitos de la vida, diferentes culturas y estamos en diferentes niveles socioeconómicos. Hay varias cosas que tenemos en común: trabajo duro, salario justo y el […]

Candidato a subdirector: Colleen Martin-Low, Southern Oregon University

Soy contador II en Southern Oregon University. Soy miembro de SEIU 23 de 503 años, sirviendo como vicepresidente y, más recientemente, como delegado de negociación de mi local. Estoy buscando el puesto de Subdirector OUS. Espero utilizar mi experiencia como trabajador para ayudar a que nuestro sindicato se mantenga fuerte y continúe […]

En 5 meses desde el primer caso de Covid, los miembros de SEIU se han unido

La Autoridad de Salud de Oregon anunció el primer caso presuntivo de COVID-19 en nuestro estado el 28 de febrero, hace cinco meses hoy. La vida no ha sido la misma desde entonces. Puntos clave Los miembros de SEIU negociaron más de 40 cartas de acuerdo con los empleadores, que cubren todo, desde el tiempo libre pagado hasta el teletrabajo y la notificación requerida de exposición al COVID. Lanzamos […]

Candidato a Director: Rose Barnes, Departamento de Servicios Humanos

Mi nombre es Rose Barnes, entrenadora de la familia de Tillamook, recientemente fui nombrada presidenta del distrito 1 sublocal. En puestos anteriores, he sido delegado sindical, vicepresidente, líder, subdirector y gerente. Aporto una gran cantidad de conocimientos tanto de la Unión como de la dirección, lo que me permite colaborar con la dirección y con […]

DHS Local 203 Elección Provisional Declaraciones de candidatos

Candidato a Vicepresidente: Evan Berss Me postulo para Vicepresidente en 203 para poder ayudar a crear un sentido de unidad a través del cambio y el diálogo dentro de nuestro Sublocal y en todo SEIU. He encabezado la formación de varias Juntas de Delegados, fui vicepresidente de 218 Sublocal brevemente y participo en numerosos Comités de Gestión Laboral, […]

Candidato a Director: Sarah Ray, Adult Foster Homes

Sarah Ray nunca rehuyó un desafío. Aprovechó la oportunidad de abrir su propio negocio a la edad de veintiún años. Esto no fue un impulso; este era su impulso. Sarah combinó su impulso con el servicio público y creó Sarah's Foster Care, Inc. Dedicó su carrera y su vida a defender a las personas que experimentan […]

Candidato a Director: Alisha Goodwin, Departamento de Justicia

Durante 2 años he servido en la junta de SEIU 503 como Subdirectora de la Coalición de Especiales. Mi objetivo durante los últimos dos años ha sido estar presente, aprender y dar una voz que represente a los trabajadores. Estoy listo para dar el siguiente paso al representar a la Coalición de Especiales como Director. […]

Candidata a vicepresidente estatal - PD: Andrea Kennedy-Smith, Departamento de Servicios Humanos

Ha sido un privilegio y un honor para mí haber sido su primer vicepresidente asiático-estadounidense. Solicito su confianza, una vez más, al votar por mí este año. Espero seguir teniendo la oportunidad de escuchar, responder, aprender y liderar. Estoy comprometido a generar un impacto positivo y empoderar aún más […]

Actualización de beneficios: atención médica, jubilación y ventajas de los miembros de SEIU: 23 de julio de 2020

Atención médica La inscripción abierta para los planes de atención médica es en octubre. La inscripción abierta es cuando puede cambiar su plan de atención médica o suscribirse a nuevos beneficios. Este año, la inscripción abierta es opcional debido a la pandemia; sin embargo, le recomendamos encarecidamente que marque su calendario y se tome el tiempo para revisar sus planes. Muchos miembros de SEIU 503 […]

Declaración sobre la policía federal en Portland

Se formó un 'muro de mamás' en la protesta de Portland para proteger a los manifestantes https://t.co/YijlVAvvjP pic.twitter.com/CP8gfmkDxU - Jeffrey Levin (@jilevin) 20 de julio de 2020 SEIU 503, sindicato de proveedores de atención y servicios públicos de Oregon, emitió la siguiente declaración sobre la policía federal en Portland: Hay una larga historia en este país de utilizar la policía y las fuerzas de seguridad privadas para reprimir […]

¡Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: The Steward Episode!

En el último episodio de Stronger Together, un podcast de SEIU Local 503, ¡hablamos de todo lo relacionado con la administración! Comenzamos hablando con Micki Varney, el delegado principal de nuestro local, quien discutirá los detalles de la administración en nuestras tiendas del sector público. Luego hablamos con nuestro abogado Jared Franz sobre el arbitraje y cómo […]

Código de Conducta SEIU 503

Existe una prohibición contra el acoso y otros comportamientos excluyentes. Esto incluye, pero no se limita a: Amenazas violentas o lenguaje dirigido contra otra persona Chistes y lenguaje discriminatorios Chistes y lenguaje habilidoso Comportamiento y lenguaje sexualmente explícitos o violentos Comentarios ofensivos relacionados con género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental , neurotipo, […]

Esto es lo que está sucediendo con nuestros lugares de trabajo públicos

En este momento estamos luchando para proteger los puestos de trabajo de los empleados públicos y mantener nuestros servicios estatales contra un difícil déficit presupuestario. Por eso es crucial que nuestros compañeros de trabajo estén unidos y que los habitantes de Oregon sepan cuán importantes son los empleados públicos para la seguridad y recuperación de nuestro estado. Parece que su membresía no ha subido […]

Biden anuncia plan de "economía de cuidado"

El plan de recuperación y alivio económico de Biden coloca a las familias estadounidenses en primer lugar con la expansión y la dotación de recursos de la fuerza laboral de cuidado esencial en los que confían Los cuidadores estadounidenses son una parte esencial de nuestra infraestructura familiar que nos permite hacer nuestro trabajo al tiempo que nos aseguramos de que nuestros seres queridos: niños, padres y familiares miembros con discapacidades - son cuidados […]

Chúng Ta Là 503

72.000 người. 700 nhà lãnh đạo được bầu. Tất cả chúng ta cùng nhau phấn đấu để có mức lương và phúc lợi tốt hơn, có tiếng nói trong công việc và phát triển Công Đoàn của mình. SEIU 503 là một Công Đoàn dân chủ dưới sự điều hành của các thành viên. Trong […]

Somos 503

72,000 personas. 700 líderes elegidos. Todos trabajamos juntos por mejores salarios y beneficios, por ser escuchados en el trabajo y para que nuestra unión crezca. SEIU 503 es una unión democrática, dirigida por sus miembros. En el 2020, elegiremos más de 700 líderes para una variedad de cargos, como la Junta Directiva, funcionarios de Sublocal y funcionarios estatales. […]

Наше имя - 503

72 000 человек. 700 избранных лидеров. Общий труд ради лучших зарплат и льгот, право голоса на работе и расширения нашего профсоюза. SEIU 503 - это демократический профсоюз, управляемый членами. В 2020 году мы изберем более 700 лидеров на различные должности, такие как Совет директоров, дол директоров, дол хавоситы доличные должности. Люди, которые займут […]

我们 是 503

拥有 7.2 万名 成员 。700 名 选举 产生 的 领导人。 所有人 共同努力 ， 争取 更高 的 薪酬 和 福利 ， 在 工作 中 发声 ， 帮助 我们 工会 不断 发展 壮大。 SEIU 503 是 一个 由 成员 管理 的 民主 工会。 2020 年 ， 我们 将 选举 700 多名 领导 者 担任 各种各样 的 职务 ， 包括 董事会 、 地方 子 分会 官员 和 全 州 官员。 身处 这些 职位 的 人员 将 在 未来 两年 完成 各项 工会 工作 带领 我们交涉 更 有利 的 合同 、 维护 工人 利益 以及 不断 发展 壮大。 竞选 和 参加 工会 选举 是 您 帮助 工会 发展 的 最佳 方式。 您 的 想法 对 我们 而言 很 重要。 请 表达 您 的 想法。 点击 此处 董事会地理 区域 的 地图。 2020 年 地方 子 分会 选举 信息 地方 子 分会 是 SEIU 503 在 全 州 各地 的 子 机构 ， 是 具体 具体 谈判 部门 的 小型 组织。 其中 包括 家庭 护理 工作者 地方 子 分会 、 高等教育 行业 地方 子分会 、 非营利 组织 地方 子 分会 、 众多 州 级 和 地方 级 政府 地方 子 分会 及 其他。 点击 此处 查看 地方 子 分会 选举 结果。 这些 结果 将 根据 选举 时间 线 依次 发布。 其他 资源 了解 如何 竞选。 此处 下载 指南。 了解 竞选 规则。 下载 竞选 活动 规则 常见 问题 解答。 或者 ， 查看 关于 现任 领导 的 信息。

Consejo General 2020

Los delegados del Concilio General nos pusieron en un camino nuevo y audaz para fortalecer la representación, hacer crecer nuestra unión y enfrentar los desafíos que definirán nuestras vidas en los años venideros. Haga clic aquí para ver las resoluciones aprobadas por el Consejo General de 2020.Oradora principal: Rocio Sáenz, Vicepresidenta Ejecutiva Internacional de SEIU Rocio Sáenz fue […]

Perfil del delegado: Michelle Jones, Departamento de Pesca y Vida Silvestre de Oregón

“Una de las cosas de ser un delegado es que te alejas de las frases escandalosas y los clichés y te adentras en los detalles para la agencia de lo que hemos ganado”, dice Michelle Jones, delegada sindical que ha estado en el Departamento de Pesca y Pesca de Oregon. Vida silvestre (ODFW). En poco tiempo, Jones […]

Trabajadores de educación superior, universidades piden reforma de desempleo

A principios de esta semana, SEIU 503 se unió a los líderes de las 7 universidades públicas de Oregón para enviar una carta a la gobernadora de Oregón, Kate Brown, pidiendo protecciones de seguro de desempleo para los trabajadores de educación superior como resultado de la pandemia de COVID-19. La carta le pide al gobernador que trabaje con el Departamento de Empleo para extender la elegibilidad para el seguro de desempleo y […]

Boletín de Dignidad Homecare de julio de 2020

Boletín de Dignidad Julio 2020

JULIO DE 2020 SINDICATO INTERNACIONAL DE EMPLEADOS DE SERVICIO LOCAL 503 Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen un aumento, pero el estado se estanca en el plan de jubilación prometido En 2019, los trabajadores de atención domiciliaria ganaron un plan de jubilación histórico en nuestro último contrato. El estado no cumplirá con su obligación de implementar el plan a tiempo, pero nuestro Sindicato se aseguró de que los trabajadores aún […]

Candidato a Subdirector: Carolynn Kohout, Homecare

Calificaciones: 1- Miembro del Consejo de atención domiciliaria durante 10 años; 2- activo en el equipo de negociación 2009-2011, 2013-2015 y 2018-2020; 3- 2014 a COVID organizó una reunión al mes en cinco comunidades en el condado de Washington para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal; y 4- Consejo de Mujeres de cuatro años. Además: 1- Un miembro de CAPE durante 12 años, entrevistando candidatos […]

El grupo frontal corporativo difunde información errónea sobre Movimiento por las vidas negras

Los miembros de SEIU 503 han sido contactados recientemente por Freedom Foundation (Opt Out Today) con mensajes engañosos sobre la posición de nuestro sindicato sobre la justicia racial y la policía. Agradecemos que se haya tomado el tiempo de investigar estos problemas. En lugar de tomar las declaraciones de un grupo antisindical al pie de la letra, puede ver la historia real aquí. […]

No dejes dinero sobre la mesa. Asegúrese de aprovechar al máximo los beneficios de PTO. 

No dejes dinero sobre la mesa. Asegúrese de aprovechar al máximo los beneficios de PTO. Hemos reunido esta descripción general de los beneficios de PTO, incluidos dos nuevos programas COVID-19, para ayudarlo a comprender qué está disponible y cómo solicitarlo. 1. Beneficios regulares de PTO Los beneficios regulares de PTO están disponibles si trabajó 80 horas o más en […]

Orientación en línea ahora disponible para nuevos proveedores de atención

En mayo, Carewell SEIU 503 Training lanzó la Orientación en línea para ayudar a los nuevos trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal a completar la orientación requerida desde el hogar mientras se implementan las medidas de distanciamiento social. En los meses de mayo y junio, el equipo de Capacitación de Carewell ha capacitado a 716 trabajadores, y 426 trabajadores han completado la capacitación por lo que […]

Higher Ed obtiene un aumento y opciones de teletrabajo extendidas

Los últimos meses han sido un torbellino ya que Covid-19 ha cambiado la vida de la mayoría de los habitantes de Oregón. A medida que continuamos adaptándonos a las formas en que COVID ha impactado nuestras vidas, el 1 de julio entró en vigencia un Ajuste por Costo de Vida (COLA) del 2.1%, y verá ese aumento en su próximo cheque de pago. Negociamos […]

Los empleados estatales obtienen un nuevo paso y opciones de teletrabajo extendidas

Los últimos meses han sido un torbellino ya que Covid-19 ha cambiado la vida de la mayoría de los habitantes de Oregón. Juntos, nuestro sindicato ha luchado para asegurar que nuestros miembros estén protegidos mientras continúan brindando servicios esenciales durante esta crisis, y continuaremos haciéndolo hasta que esta pandemia termine. Incluso durante todo esto […]

Candidato a Director: Ron Strle, Prestige Hood River

He trabajado para Prestige Hood River Care Center durante 4 años y medio como CNA. Soy miembro del sindicato Stewart, miembro del Consejo de Hogares de Ancianos, fideicomisario de Long-Term Care Workforce Trust y miembro del equipo de intrusión. Me considero un jugador de equipo, un aprendiz rápido y una persona orientada a los detalles. Siento que si se da […]

SEIU respalda a Joe Biden para presidente

Después de un proceso minucioso impulsado por los miembros, SEIU respaldó hoy a Joe Biden para presidente en 2020. El respaldo de hoy es el resultado de un proceso que se centró en la Agenda Unions For All de SEIU y el portal SEIU 2020 para recopilar información sobre candidatos a presidente. SEIU también organizó una Cumbre de Unions For All en octubre pasado para los candidatos que buscan nuestro […]

Candidato a Subdirector: Cristal DeJarnac, Homecare

Hola, mi nombre es Cristal DeJarnac, he sido trabajadora de HomeCare en el centro de Oregon para mi mejor amiga durante 5 años, en el pasado también cuidé de mi mamá, mi suegra y mi difunto. esposo. He visto la necesidad de que las personas puedan seguir viviendo en sus propios hogares con […]

Candidato a Subdirector: Austin Folnagy, Empleo

Me postulo para representarlos a ustedes, los miembros, como Subdirector. Me postulo para brindarles a nuestros miembros un líder comprometido con los miembros y su empoderamiento. Creo que somos un sindicato impulsado por los miembros y, como delegado de negociación en la mesa central, ganamos mucho para nuestros miembros. Pero […]

Candidato a Subdirector: Susan Kay Mundell, PERS

He tenido el honor de ser el Director de la Coalición de Especiales durante los últimos 4 años. He llegado a amar el buen trabajo que realiza la junta de SEIU para nuestros miembros. El Fondo de Dificultades aprobado por la Junta ha sido de gran ayuda para nuestros miembros durante los incendios forestales de 2019 y la Pandemia de 2020. Este tipo […]

Candidato a Subdirector: Martha Heather, Eastern Oregon University

Me nomino a mí mismo para el director asistente de la región este para dar un paso para ayudar a servir a nuestro sindicato a nivel estatal. He trabajado en EOU en un puesto clasificado desde 2012 y he sido delegado de nuestra institución durante los últimos dos años. Mi objetivo en este puesto es […]

Candidato a Tesorero Estatal: Elisa Cervantes, Departamento de Servicios Humanos

1. He sido miembro activo durante 11 años, he sido parte del Estado, también he preparado el presupuesto para el sublocal. Por diez años. 2. Siempre he sido un luchador por la justicia y la equidad, he estado involucrado en sindicatos desde la escuela secundaria. 3. Estoy buscando esto […]

Candidato a vicepresidente estatal - PD: Ibrahim Coulibaly, Oficina de Trabajo e Industrias

Mi nombre es Ibrahim Coulibaly y le pido su voto para la Vicepresidencia de SEIU 503 (Sector Público). Me convertí en miembro de SEIU en 2015, como personal del Oregon State Hospital en Junction City. Poco después de nuestra apertura, mis compañeros de trabajo y yo tuvimos que enfrentar uno de los momentos más desafiantes de nuestras carreras; […]

Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen un aumento; pero el estado se estanca en el plan de jubilación prometido

Puntos clave: Los trabajadores de atención domiciliaria ganaron un plan de jubilación histórico en nuestro último contrato. El estado no cumplirá con su obligación de implementar el plan a tiempo, pero nuestro Sindicato se aseguró de que los trabajadores aún reciban el dinero que se les debe en forma de aumento. Se espera que el plan de jubilación entre en línea más adelante este […]

Redirigir - Jubilación de atención domiciliaria

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Acuerdo provisional en el condado de Baker

Después de comunicarse con muchos de ustedes, nuestro equipo de negociación tomó la decisión de proponer limitar el alcance de las negociaciones para el contrato de este año. Dada la crisis actual y el estado de la economía, creemos que esta decisión nos beneficia a todos. La semana pasada llegamos a un acuerdo con […]

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo de AFH

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato del hogar de enfermería. […]

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo del gobierno local

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato del hogar de enfermería. […]

Cartas de acuerdo de cuidado infantil

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato del hogar de enfermería. […]

Cartas de acuerdo de educación superior

20 de marzo de 2020 Nuestro Sindicato ha firmado una Carta de Acuerdo (LOA) con las siete universidades públicas de Oregón que detalla su respuesta a la pandemia de COVID-19. El acuerdo cubre la ampliación de la licencia por enfermedad de emergencia, el teletrabajo, el acceso a la licencia por servicio de prueba, la notificación de exposición al COVID-19 y más. Haga clic aquí para leer la carta de acuerdo completa.

Carta de acuerdo estatal

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato DAS en todo el estado. […]

Cartas de acuerdo de atención domiciliaria

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan la atención domiciliaria y personal […]

Avance de las sesiones legislativas especiales 2020

La Legislatura de Oregon se está reuniendo hoy para una sesión especial para abordar la responsabilidad policial y la respuesta al COVID-19. Es importante saber que los ajustes presupuestarios relacionados con la pandemia no se considerarán durante esta sesión especial. Los líderes estatales están esperando ver qué contiene el próximo paquete de recuperación federal para evitar hacer recortes innecesarios a […]

Recursos para candidatos de la Junta y funcionarios estatales

Preguntas frecuentes sobre las elecciones 2020 Carta final a los candidatos Directrices electorales de 2020 Procedimiento de envío de mensajes por correo electrónico y correo electrónico de los candidatos 2020 (2020) Formulario de informe C&E de las elecciones de SWO 1 Dado que el Concilio General se celebrará virtualmente este año, las campañas en GC estarán prohibidas ya que serán imposibles para acomodarse en la plataforma virtual de una manera que cumpla con los estatutos de la Unión y la ley federal. […]

Boletín de Dignidad Junio ​​2020

–SEIU se compromete a crear una sociedad justa para todas las personas. Reconocemos que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades sin temer por sus vidas. La semana pasada, la Junta Directiva elegida por los miembros de nuestra Unión votó a favor de respaldar una plataforma de política antirracista, desarrollada por líderes negros en respuesta a las necesidades de sus […]

Atención domiciliaria, los PSW ganan un nuevo acuerdo: ¡Hasta 80 horas PTO COVID ampliado! 

¡Una gran noticia! Nuestro Sindicato acaba de firmar una nueva LOA con el Estado asegurando más tiempo libre pagado si perdió horas de trabajo debido a COVID-19. Haga clic aquí para ver la Carta de Acuerdo (LOA) completa. Carewell SEIU 503 Benefits ofrece un beneficio de licencia pagada expandida temporal, Carewell SEIU 503 CARES PTO, para atención domiciliaria y personal […]

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Miércoles Acción Confirmación

Gracias por suscribirse a nuestros correos electrónicos de acción de los miércoles. La mayoría de los miércoles recibirá un correo electrónico con un llamado a la acción para apoyar a los miembros de SEIU en la negociación, a través del compromiso político o apoyando a nuestros aliados comunitarios. También enviamos periódicamente otras actualizaciones a esta lista cuando hay eventos de importancia crítica, como […]

SEIU 503 resuelve apoyar el movimiento Black Lives

SEIU se compromete a crear una sociedad justa para todas las personas. Reconocemos que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades sin temer por sus vidas. Los asesinatos sin sentido de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y George Floyd no reflejan quiénes queremos ser como país. Con el fin de […]

Llamada de liderazgo de junio

Nuestra Unión es tan fuerte como sus líderes. Es por eso que espero que puedan unirse a mí y a otros oficiales, delegados y líderes para una llamada mensual. SEIU 503 Llamada mensual de liderazgo 25 de junio 2:30 - 3:30 PM Regístrese aquí En estas llamadas mensuales, recibirá actualizaciones sobre las últimas noticias y eventos, como […]

Actualización de beneficios de junio: demanda PERS y recursos COVID

Cada trimestre enviamos una actualización sobre PERS, PEBB y SEIU 503 Member Advantages porque sabemos que nuestros beneficios son una de las principales preocupaciones de los miembros de SEIU. Antes de comenzar, un recordatorio rápido de que SeiuStateBenefits.com es el mejor lugar para encontrar información sobre todos sus beneficios en un solo lugar; incluso puede usar nuestra calculadora para aprender […]

Redirigir - Retiro de atención domiciliaria Ahorro de Oregon

Elecciones de funcionarios estatales de 2020 - Español

Cualquier miembro activo o semi-activo de SEIU 503 al día puede postularse para la Oficina Estatal, Director o Subdirector y cualquier miembro activo, semi-activo o del personal de SEIU 503 al día puede postularse para Director Ejecutivo. Aviso de la elección de funcionarios estatales de 2020 El aviso oficial de la elección de funcionarios estatales de 2020 se envió por correo a […]

Próximos eventos

Consejo de atención domiciliaria

Los trabajadores estatales alcanzan un nuevo acuerdo extendido con las agencias

El nuevo acuerdo extiende las protecciones COVID-19, agrega nuevas opciones de licencia y más. Esta semana, los empleados de las agencias estatales representadas por SEIU 503 llegaron a una nueva "carta de acuerdo" con el Estado. El acuerdo, que es como un contrato a corto plazo, tiene como objetivo aclarar las respuestas de la agencia al COVID-19 y garantizar que el estado crítico […]

Cargos y directores estatales de oficiales 2020

Los directores y subdirectores se eligen en los siguientes números. Un miembro empleado por OUS; Un miembro empleado por una agencia de la Coalición de Servicios Humanos del DAS; Un miembro empleado por una agencia en la Coalición ODOT del DAS; Un miembro empleado por una agencia de la Coalición de Especiales del DAS; Un miembro empleado […]

Los miembros de SEIU 503 reflexionan sobre el Mes de la Herencia del Pacífico Asiático Americano 2020

La celebración de este año del Mes de la Herencia de los Isleños del Pacífico Asiático Americano fue inusual, por decir lo menos. Las medidas de salud pública para derrotar al COVID-19 nos impidieron reunirnos para celebrar la importancia y las contribuciones de los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico. El racismo y la xenofobia relacionados con la pandemia también contribuyeron al aumento de los delitos de odio contra las personas […]

Declaración sobre justicia para George Floyd y protestas a nivel nacional 

Nuestra comunidad no puede comenzar a abordar el dolor y el daño causado por el asesinato sin sentido de George Floyd hasta que los cuatro oficiales responsables sean llevados ante la justicia. Nuestra Unión exige justicia para George Floyd. SEIU 503 sigue comprometido con un cambio sistemático para abordar el racismo contra los negros. Discriminación racial inherente a todos los niveles de nuestra justicia penal […]

Cartas de Acuerdo de Hogares de Ancianos

Trabajo Propuesto Compartir LOA para la Universidad de Oregon

Carta de acuerdo propuesta Programa de participación de trabajo voluntario UO Este acuerdo es entre la Universidad de Oregon (Universidad) y el SEIU Local 503, OPEU (Unión). Debido a los impactos presupuestarios resultantes de la pandemia COVID-19 y con el fin de evitar despidos, las partes acuerdan permitir conjuntamente que los empleados clasificados individuales reduzcan voluntariamente su […]

DHS Sub-local 208 Declaraciones de candidatos a elecciones especiales

Durante las recientes elecciones sindicales, los miembros elegidos para vicepresidente 208 sublocal y secretario 208 aceptaron puestos oficiales en nuestra junta estatal 200, lo que provocó una elección especial para estos dos puestos. Vote por un candidato para vicepresidente sublocal y un candidato para secretario sublocal. La votación estará abierta entre el lunes […]

Redirigir: formulario de solicitud de correo del candidato

Preguntas frecuentes sobre el trabajo compartido y el desempleo (FAQ)

Trabajo compartido y preguntas frecuentes sobre desempleo (FAQ) Edición para educación superior P. ¿Cómo me comunico con el Departamento de Empleo de Oregon con preguntas específicas que no responden a estas preguntas frecuentes? Debe comunicarse con la división Work Share del Departamento de Empleo de Oregon. Correo electrónico: OED_WorkShare@oregon.gov Teléfono: (503) -947-1800 Número gratuito: (800) -436-6191 P. ¿Qué sucede si no califico para […]

El pronóstico de ingresos es un llamado a la acción

El impacto de COVID-19 en el presupuesto estatal significa que el gobernador Brown y los legisladores estatales tendrán que tomar decisiones difíciles. Deberían optar por dar prioridad a las familias trabajadoras y a las personas más afectadas por la recesión. Por Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503 Los economistas estatales publicaron su pronóstico de ingresos de mayo el miércoles, confirmando lo que […]

Los candidatos avalados por SEIU 503 acumulan victorias en la Primaria Oregon de 2020

De los 32 candidatos que nuestro proceso liderado por miembros eligió respaldar, 25 ganaron directamente, 4 avanzaron a una segunda vuelta en noviembre y 3 se quedaron cortos. Shemia Fagan, nuestra elección para la Secretaria de Estado, tuvo una histórica victoria venidera debido a que los votantes tardíos rompieron fuertemente por Fagan después de que el periódico más grande del estado llamado […]

Boletín de Dignidad Mayo 2020

Explorando los impactos de la pandemia de COVID-19 en la seguridad alimentaria en Oregon Realice esta encuesta de nutrición de la Western Oregon University para tener la oportunidad de ganar $ 200 Western Oregon University le gustaría invitarlo a participar en una encuesta para ayudarlo a comprender mejor cómo ha impactado COVID-19 salud en Oregon, particularmente cómo ha afectado la inseguridad alimentaria. Ellos […]

Hace 25 años SEIU 503 fue en huelga; Hoy enfrentamos una nueva amenaza

“Los hermanos y hermanas sindicales permanecen unidos, nuestra lucha no ha terminado. Recién ha comenzado y prevaleceremos ”, dijo la presidenta de la OPEU de SEIU Local 503, Karla Marks, a una multitud de miles frente al edificio del capitolio estatal en 1995. Más de 15,000 empleados públicos miembros de nuestro sindicato habían decidido caminar [ …]

Cartas de acuerdo de asilo de ancianos

Incentivo del 2.5% para PTO y pago por riesgo La Legislatura de Oregon aprobó un programa para apoyar a los centros de enfermería en la adopción de políticas de empleo que protejan a los empleados durante la crisis de COVID-19. El Departamento de Servicios Humanos proporcionará un pago de incentivo equivalente al 2.5% de los ingresos de Medicaid para los meses de mayo a julio de 2020, pero los empleadores deben proporcionar PTO, […]

DHS Sub-Local 204 Elección Provisional

Luego de las recientes elecciones sindicales, el ganador del cargo de Vicepresidente declinó ese rol para aceptar otro dentro del comité de gestión laboral / equipo ejecutivo sublocal. Esto ha dado lugar a una vacante para el cargo de vicepresidente y ha desencadenado una elección interina dentro del distrito. Vote por un candidato para vicepresidente sublocal. […]

Los recortes a los programas estatales críticos dañarían a cientos de miles de habitantes de Oregón.

El Congreso está considerando otro paquete de ayuda COVID-19, que incluye casi $ 1 billón para los gobiernos estatales y locales. Pasar este paquete es de vital importancia. Sabemos que los recortes en el sector público agravaron la última recesión, y las consecuencias de la inacción hoy son importantes. Los servicios públicos son de vital importancia para las comunidades de Oregon, especialmente para […]

Acuerdo de Contrato de la Ciudad de Wilsonville

¡Se alcanzó un acuerdo de contrato sindical! ¡Llegamos a un acuerdo tentativo sobre nuestro contrato sucesor! Nuestro Equipo de Negociación electo está recomendando unánimemente un voto de “sí” para implementar las nuevas mejoras a partir del 1 de julio de 2020: un aumento y ampliación de los derechos sindicales en nuestro contrato sindical. Los detalles de la reunión de ratificación y los aspectos más destacados del nuevo contrato son […]

¡Soy esencial y voto !: Un podcast más fuerte junto con Shemia Fagan, Rob Fullmer y la Junta de SEIU CAPE

En el último episodio de Stronger Together, el podcast de SEIU Local 503, ¡hablamos sobre las próximas primarias políticas de Oregon! Comenzamos con la entrevista de Andrea Cooper, directora política de SEIU Local 503, con Cayle Tern, quien es miembro de la Junta de CAPE de 503. CAPE es el comité miembro que entrevista a los candidatos políticos y luego recomienda respaldos a […]

Actualización del presupuesto estatal 12 de mayo

Esta semana ha habido mucha información sobre el presupuesto del Estado. Queremos aclarar algunos puntos importantes. Primero, es importante recordar que los servicios públicos y los trabajos del sector público son de vital importancia para las comunidades de Oregon, particularmente para las personas de bajos ingresos, las mujeres, las personas de color y los inmigrantes: los grupos más afectados […]

SEIU 503 lanza un llamado para reformar la atención a largo plazo

Llamada a la acción de cuidados a largo plazo COVID-19: políticas necesarias para proteger a los trabajadores y pacientes. SEIU 503, el sindicato de trabajadores de cuidados a largo plazo más grande de Oregón, publicó hoy un conjunto de propuestas de políticas para garantizar que una reapertura exitosa de Oregón incluya reformas al sistema de cuidados a largo plazo. Casi el 60% de las muertes por coronavirus y el 17% de las enfermedades reportadas […]

No declarar impuestos podría ser la razón por la que no ve su cheque de la Ley CARES

No dejes dinero sobre la mesa. Presente su declaración de impuestos de 2019 para asegurarse de obtener su Pago de impacto económico, créditos fiscales y reembolsos. Para obtener software gratuito de preparación de impuestos y opciones de presentación, si gana menos de $ 69,000, visite el Departamento de Ingresos de Oregon en www.oregon.gov/dor/freetaxprep. Incluso si normalmente no presenta una declaración de impuestos porque […]

Recurso COVID para trabajadores privados sin fines de lucro

Cartas de acuerdo Negociamos cartas de acuerdo (LOA), que son soluciones de contratos a corto plazo para abordar condiciones únicas, que aumentaron la protección de los empleados durante este momento difícil. Haga clic aquí para leer las LOA que se han negociado con nuestros lugares de trabajo privados sin fines de lucro. Los trabajadores de Covid-19 Vaccine Essential se incluirán en la Fase 1b del […]

Cómo enviar un cupón electrónico al DHS

Elección primaria de 2020: esto es lo que necesita saber

¡Ya se han enviado las boletas y las elecciones primarias de 2020 están en marcha! Mientras buscamos salir de la crisis económica y de salud pública de COVID-19, es importante que tengamos líderes electos de confianza que centrarán nuestra recuperación en los trabajadores. Hay mucho en juego y los miembros de SEIU 503 han realizado un trabajo adicional para identificar […]

Actualización de beneficios de mayo de 2020

En medio de la crisis de salud pública de COVID-19 y las dificultades financieras que se sienten en Oregon, nuestros beneficios de salud y jubilación probablemente no sean lo más importante. Pero son tan importantes como siempre. Hemos reunido un resumen de las últimas noticias e información para que pueda mantenerse actualizado sobre PEBB y PERS. […]

Cómo está respondiendo nuestro sindicato a la crisis presupuestaria

Durante las últimas cinco semanas, 30 millones de estadounidenses, incluidos 334,000 habitantes de Oregón, han solicitado beneficios por desempleo mientras miles de empresas han tenido que cerrar. Al mismo tiempo, la demanda de servicios públicos está aumentando y los miembros de SEIU, desde trabajadores del gobierno estatal, universitario y local hasta proveedores de atención e instalaciones de atención a largo plazo, están […]

Resultados de elecciones sub-locales del Hospital Estatal de Oregon 2020

Publicado el 29 de abril de 2020 Presidente - Kimberly Thoma Salem Vicepresidente - Katherine Hays Junction City Vicepresidente - Shawn Holiday Secretario - Dan Smith Tesorero - Randall Davis Salem Miembro en general - Chuck Porter Junction City Miembro en general - Lindie Nelson Delegados de negociación: Dan Smith Kimberly Thoma Randall Davis Jesse Rodríguez Katherine […]

Únase a nosotros para una llamada de líder (Zoom)

Tema de la reunión: Molly- Llamada sobre el presupuesto de los líderes estatales Hora de la reunión: 30 de abril de 2020 06:00 p.m. Hora del Pacífico (EE. UU. Y Canadá) Haga clic aquí para unirse a la reunión usando Zoom (preferido): https://zoom.us/s/91441674236 O llame al 1 (346) 248-7799; ID de reunión: 914 4167 4236 Agregar al calendario Agregar al calendario de Google Agregar al calendario de Yahoo

Hardship Fund envía más de $ 140,000 a los miembros necesitados de SEIU

Durante las últimas dos semanas, nuestro Sindicato ha enviado asistencia en efectivo a más de 700 miembros de SEIU, por un total de más de $ 140,000. Haga una contribución o solicite asistencia en efectivo aquí. Cuando llegó el COVID-19, sabíamos que muchos miembros de SEIU estarían pasando por dificultades económicas, ya sea un cónyuge que perdió su trabajo, un trabajador de atención domiciliaria que […]

Acuerdo con el sindicato alcanzado en la ciudad de Dalles

¡Llegamos a un acuerdo tentativo sobre nuestro contrato sucesor! Nuestro Equipo de Negociación electo está recomendando unánimemente un voto de “sí” para implementar las nuevas mejoras a partir del 1 de julio de 2020, planteamientos y procesos de aclaración en nuestro contrato sindical. Los detalles de la reunión de ratificación y los aspectos más destacados del nuevo contrato se encuentran a continuación. Este arreglo fue posible […]

Redirigir - Kit de máscara

Reembolso de capacitación para proveedores exentos de licencia

Español | Pусский ¡Reciba un reembolso por los costos de capacitación para asistir a capacitaciones comunitarias, talleres, conferencias y clases universitarias! Los fondos están disponibles para satisfacer las necesidades de capacitación y desarrollo profesional de los proveedores exentos de licencia. ¿A quién se le puede reembolsar? Proveedores de cuidado infantil familiar exentos de licencia que participan en el programa de subsidios del DHS. ¿Cuánto se puede reembolsar a los proveedores? El […]

Proteger a todos los trabajadores

Llame al 866-426-2631 (español abajo) Qué decir cuando llame al Congreso o deje un mensaje Hola, soy (SU NOMBRE) y soy (SU TÍTULO DE TRABAJO) de (SU CIUDAD, OREGÓN). Gracias por todo lo que está haciendo para centrar la respuesta de los trabajadores en Estados Unidos a COVID 19. Necesitamos que haga más. Es hora de que el Congreso […]

Cómo enviar un comprobante en línea al DHS

Los empleados de primera línea de la pandemia hablan: más fuertes juntos Ep. 5 XNUMX

En nuestro episodio más reciente de Stronger Together: A Podcast de SEIU Local 503, alzamos las voces de algunos de los “empleados esenciales” que apoyan a los habitantes de Oregón durante la crisis de Covid-19. A medida que continúa la pandemia de coronavirus, hablamos con dos trabajadores de primera línea que están abordando algunas de nuestras necesidades más urgentes en Oregon. Nosotros […]

Recursos COVID-19 para proveedores de cuidado de hogar de crianza temporal para adultos

En momentos como estos, estamos agradecidos de tener una unión fuerte que puede responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Agregaremos información y recursos a esta página a medida que esté disponible. Los trabajadores de la vacuna Covid-19 Vaccine Essential se incluirán en la Fase 1b de la distribución de la vacuna COVID-19. Para obtener información de SEIU 503 y […]

Redirigir - Fondo por dificultades económicas

Los problemas en el Departamento de Empleo de Oregón ponen a todos en riesgo

17 de abril de 2020 Desde el inicio de la pandemia de coronavirus en los Estados Unidos, más de veintidós millones de personas han solicitado el desempleo. Esto ha abrumado a los departamentos de empleo en todo el condado, donde los empleados públicos están trabajando arduamente para procesar el papeleo y ayudar a las personas a obtener dinero para mantenerse a flote durante la crisis. 270,000 solicitudes de desempleo tienen […]

Resultados Electorales Sub-Locales 200-220 DHS / OHA

Publicado el 17 de abril de 2020 Algunos resultados aún están pendientes y se enumerarán como pendientes a continuación. Se contactará a los candidatos para verificar la aceptación. Esta página se actualizará cuando se finalicen los resultados pendientes. La fecha de publicación oficial de todos los resultados electorales que se enumeran a continuación es el 17 de abril de 2020. Oficinas estatales Presidente: Joshua May Vicepresidente: Sara […]

Seminarios web de UO sobre despidos

Hemos programado tres reuniones informativas para los afectados por los despidos. Todos son bienvenidos. Si no está afectado, aún puede unirse para obtener más información o para apoyar a sus compañeros de trabajo. Las reuniones están programadas para el lunes 20 de abril a las 12:00 pm, a las 5 pm y a las 6 pm. Para acomodar a todos los afectados […]

Cómo enviar su cupón por correo electrónico al DHS

Hola, SEIU 503 ya no admite esta página web. El proceso de cupones electrónicos del sindicato fue una medida temporal para ayudar a los miembros de SEIU a evitar el contacto directo con las oficinas del DHS durante los primeros meses de COVID-19. Nunca tuvo la intención de ser una solución permanente para la presentación de comprobantes. Trabajadores de atención domiciliaria que estaban usando este sitio […]

Fondo para situaciones difíciles COVID-19 (Quỹ Hỗ Trợ Hoàn Cảnh Khó Khăn Do COVID-19) Của SEIU 503 (Tiếng Việt)

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 Hỗ trợ tiền mặt cho các thành viên của SEIU 503 bị ảnh hưởng bởi COVID-19 Vào những thời điểm khó khăn, chúng ta sẽ trở nên mạnh mẽ hơn đỡu nu bi. Đó là lý do Liên Đoàn của chúng […]

SEIU 503 COVID-19 Hardship Fund (Fondo de asistencia en caso de dificultades por el COVID-19) (Español)

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 Ayuda en efectivo para miembros de SEIU 503 afectados por el COVID-19 En tiempos de necesidad, somos más fuertes si nos unimos y nos apoyamos mutuamente. Es por eso que nuestra Unión estableció un COVID-19 Hardship Fund (fondo de asistencia en caso de dificultades por el COVID-19) para […]

SEIU 503 COVID-19 Hardship Fund (Фонд помощи при COVID-19 SEIU 503) (на русском языке)

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 Денежная помощь для членов профсоюза SEIU 503 y COVID-19 Сложные ситуации нас не сломят, есленов профсоюза SEIU 19 при COVID-19 Сложные ситуации нас не сломят, есле не сломят, если не дири нобури. Вот почему наш профсоюз учредил COVID-XNUMX Dificultades Fondo (Фонд помощи при COVID-XNUMX) для оказания денежной помощи любому члену профсоюза SEIU, который столкнулся с финансовыми трудностями в [...]

SEIU 503 COVID-19 Fondo de dificultades （COVID-19 困难 基金） （中文）

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 为 受 COVID-19 影响 的 SEIU 503 成员 提供 现金 补助 在 需要 共 克 时 艰 的 时候 ， 团结一致 、 相互 鼓舞 会让 我们 变得 更 强大。 因此 我们 工会 创立 了 COVID-19 Hardship Fund （COVID- 19 困难 基金） ， 为 因受 这场 COVID-19 公共 健康 危机 影响 而 面临 经济 困难 的 任何 SEIU 成员 提供 现金 补助。 任何 SEIU 成员 （或 地方 子 分会 成员） 都 可以 为该 基金 捐款 ， 所有 成员 均有 资格 获得 该 基金。 点击 此处 申请 现金 补助 点击 此处 向 Hardship Fund （困难 基金） 捐款 “SEIU 503 董事会 很 高兴 地 宣布 为 COVID-19 Hardship Fund （COVID-19 困难 基金） 捐款 十万 美元。 团结一致 ， 共 克 困难 ， 我们 会 更 强大 ， 这 意味着 我们 会 倾尽 所能 ， 互帮 互助 ， 共 渡难关。 ”- Steve Demarest, SEIU 503 总裁“ COVID-19 公共 健康 危机 正在 暴露 我们 整个 经济 的 的问题 ， 我们 必须 相互 鼓舞 来 应对 这些 问题 ， 并 确保 在 恢复 过程 中 以 工薪 家庭 为 中心。 这一 Hardship Fund （困难 基金） 是 我们 工会 急 人 所 急 的 一种 方式。 ”- Melissa Unger, SEIU 503执行 董事。

Boletín Dignity Abril 2020

Heroes on the Front Lines: https://seiu503.org/member_news/heroes-on-the-front-lines/ ¡Exija PPE y pago por riesgos para los trabajadores de primera línea! https://seiu503.org/demand-ppe-and-hazard-pay-for-care-providers/ Elecciones Sub Local 99: ¡Ya están los resultados! http://SEIU503.org/2020-sub-local-election-results ¡Feliz cumpleaños ACA! Los trabajadores de atención domiciliaria desempeñan un papel muy importante en el apoyo a la salud y la prestación de atención, pero muchos tienen poco acceso a la atención médica. Las cosas cambiaron en Oregon cuando la atención […]

Feliz cumpleaños, ACA!

Los trabajadores de atención domiciliaria desempeñan un papel muy importante en el apoyo a la salud y la prestación de atención, pero muchos tienen poco acceso a la atención médica. Las cosas cambiaron en Oregón cuando los trabajadores de cuidados se organizaron con la ayuda de SEIU 503 y llegaron a un acuerdo con el estado en 2013. Ese acuerdo hizo posible que miles de cuidados en el hogar y personales […]

¡Solicite PPE y pago de riesgos para proveedores de atención!

#WeAreESSENTIAL Los proveedores de atención médica y otras personas que se encuentran en la primera línea de esta crisis corren riesgo cuando van a trabajar. Las personas en estos trabajos, a menudo mal pagadas y más propensas a ser personas de color, inmigrantes y mujeres, deben ser compensadas por este riesgo. Hay una larga historia de […]

Héroes en el frente

VAYA A SEIU503.org/COVID: para obtener información detallada sobre nuestra carta de acuerdo con el DHS, así como información sobre asistencia en efectivo, cómo solicitar beneficios por desempleo, documentos esenciales para trabajadores, información sobre asistencia para el cuidado de niños y más. Cada crisis tiene sus héroes, sus muestras de abnegación y sacrificio. Y ahora, en medio de la pandemia del coronavirus, la atención domiciliaria […]

Empleados del Condado de Marion llegan a un nuevo contrato

¡Después de meses de negociaciones, la Asociación de Empleados del Condado de Marion (MCEA) ha llegado a un Acuerdo Tentativo (TA) con la gerencia! Negociar durante una pandemia ha sido difícil y los empleados del condado de Marion estuvieron de acuerdo en que necesitábamos resolver este contrato de manera rápida y eficaz para poder pasar a la importante labor de servir a nuestros […]

COVID-19 Recursos para trabajadores del gobierno local

En momentos como estos, estamos agradecidos de tener una unión fuerte que puede responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Agregaremos información y recursos a esta página a medida que esté disponible. Los trabajadores de la vacuna Covid-19 Vaccine Essential se incluirán en la Fase 1b de la distribución de la vacuna COVID-19. Para obtener información de SEIU 503 y […]

COVID-19 Recursos para trabajadores de cuidado infantil

SEIU 503 está trabajando rápidamente para asegurarse de que las voces de los trabajadores no sean ignoradas a medida que los empleadores, las agencias gubernamentales y los responsables políticos implementen los planes COVID-19. En momentos como estos, estamos agradecidos de tener una unión fuerte que puede responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Consulte nuestras Preguntas frecuentes sobre el COVID-19 para niños […]

Resultados de las elecciones: atención sub-local 99 a domicilio

Publicado el 12 de abril de 2020, actualizado el 23 de abril de 2020 Resultados suplementarios Los resultados de las elecciones publicados el 12 de abril de 2020 incluyeron algunas carreras que aún estaban en la lista de pendientes. Los resultados complementarios se enumeran a continuación. La fecha de publicación oficial de los resultados complementarios es el 23 de abril de 2020. No hay otros resultados pendientes. Directores del Consejo de atención domiciliaria (Consejo general automático […]

Contrato

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

SEIU 503 COVID-19 Fondo de dificultades 

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 Asistencia en efectivo para miembros de SEIU 503 afectados por COVID-19 En tiempos de necesidad, somos más fuertes si nos unimos y nos animamos unos a otros. Es por eso que nuestro Sindicato creó un fondo de dificultades económicas COVID-19 para brindar asistencia en efectivo a cualquier miembro de SEIU que haya enfrentado dificultades financieras debido […]

Tomar medidas para proteger a los trabajadores durante COVID-19

Los miembros de SEIU 503 se están uniendo para asegurarse de que la respuesta de COVID-19 esté centrada en el trabajador. Con tantas cosas sucediendo a la vez, hemos lanzado múltiples campañas para apoyar la variedad de problemas que nuestros miembros y nuestras comunidades enfrentan. Financiamiento federal para servicios públicos En los próximos meses, el impacto del COVID-19 en […]

El equipo de negociación de JCEA llega a TA con los gerentes del condado 

El equipo de negociación del condado de Jackson se reunió con la gerencia durante el fin de semana y, dado el enorme impacto que COVID-19 ha tenido en esta campaña, decidieron con sentimientos encontrados ofrecer un acuerdo que sirva mejor a todos los que trabajamos para el condado de Jackson, así como a las personas a las que servimos. Aquí están los puntos principales […]

SEIU 503 une a Oregon para proteger a los trabajadores de primera línea

El lunes, SEIU 503 convocó a la gobernadora Kate Brown, el senador Jeff Merkley, la congresista Suzanne Bonamici, los trabajadores de primera línea SEIU Local 503, SEIU Local 49, AFSCME, UFCW 555, la Asociación de Enfermeras de Oregon (ONA) y líderes de Avamere y OHSU para exigir acción para abordar la escasez de equipos de protección personal (EPP) para los trabajadores que luchan contra la crisis del COVID-19. Escribir […]

1 de abril en el día del censo: ¡asegúrese de contar!

El Censo de 2020 pide a todas las personas que viven en los Estados Unidos que identifiquen quién vive en su hogar el 1 de abril. Si aún no lo ha hecho, complete su censo de 2020 hoy. La miembro líder Hollie Murphy explica por qué es importante que se cuente a todos los miembros. Nuestras familias y vecinos prosperan cuando tenemos buenos trabajos, […]

Avamere firma un acuerdo COVID-19 para proteger a los trabajadores

SEIU 503 y la familia de empresas Avamere están trabajando juntas para proteger a los empleados en las instalaciones de atención a largo plazo de la empresa en Oregon. Como se informó en The Oregonian: “Según el acuerdo, Avamere dijo que se comunicará con los trabajadores sobre el riesgo potencial o la exposición a COVID-19 y que la empresa pagará a los trabajadores que no puedan presentarse a trabajar […]

El Congreso aprueba un proyecto de ley de estímulo de $ 2.2 billones. Oregon observa sus propias medidas de respuesta COVID-19.

El Congreso aprobó un proyecto de ley de estímulo económico récord de 2.2 billones de dólares para ayudar a nuestra nación a recuperarse de la crisis del coronavirus que se convirtió en ley el 27 de marzo. Queremos brindarles a los miembros de SEIU una descripción general de cómo podría afectarnos aquí en Oregon. Pagos únicos de $ 1,200 por adulto y $ 500 por niño por […]

La recuperación del coronavirus de Oregon debe proteger a TODOS los trabajadores

La pandemia de coronavirus nos ha cambiado la vida a todos. A principios de esta semana, la gobernadora Kate Brown ordenó a todos en Oregon que salieran de casa solo para las necesidades, incluido solo el personal esencial al que se permite ir a trabajar. Hay mucha incertidumbre; no sabemos cuánto durará esto ni cuánto daño se hará […]

Obteniendo los servicios que necesita

¿Ha sido despedido debido a COVID-19? Hay una maraña de programas gubernamentales disponibles para ayudar a las personas, y nuestro Sindicato está aquí para ayudarlo a comprenderlos. ¿Donde trabajas? Sector público. Estado, Universidad Pública, Gobierno Local, etc. Sector Privado. Comercio minorista, hospital, residencia de ancianos, restaurante, etc. Atención domiciliaria o personal […]

Obteniendo los servicios que necesita

¿Ha sido despedido debido a COVID-19? Hay una maraña de programas gubernamentales disponibles para ayudar a las personas, y nuestro Sindicato está aquí para ayudarlo a entenderlos. Paso 1. Solicite el desempleo. El gobernador Brown ha emitido una orden ejecutiva que flexibiliza las reglas sobre el desempleo para ayudar a las personas que están en cuarentena o […]

COVID-19 Recursos para trabajadores de hogares de ancianos

  Frequently Asked Questions Q: What should I do if I’m worried about exposure in my facility? A: If you are worried about exposures in your facility you should reach out to your DNS, union steward, and/or infection control specialist. They would be able to give you information specific to your facility. Q: I had […]

Redirigir Corona

Cuidado de relevo de HCW / PSW durante la crisis de COVID-19

Hemos creado una página de cuidado de relevo, donde durante la crisis de COVID-19 los trabajadores pueden enumerar su disponibilidad para recoger el horario y las personas que necesitan cuidado de relevo pueden encontrarlo. Haga clic aquí para agregar su nombre a la lista si está disponible para brindar cuidado de relevo, o haga clic aquí para ver la lista de […]

COVID-19 Recursos para empleados universitarios

  Frequently Asked Questions Q: I’m at home because I was sent home by my employer, self-quarantined or medically mandated quarantine. Will I get paid? A: Yes. You will be able to use the 80 hours of emergency paid leave in the letter of agreement we signed with the universities. See details below. Q: If […]

SEIU 503, otros líderes sindicales, defensores piden mayor protección contra el coronavirus para los trabajadores de Oregon

La ejecutiva de SEIU Local 503 Melissa Unger, Graham Trainor, presidente de AFL-CIO de Oregon, y Alison McIntosh de Oregon Housing Alliance testificaron ante el Comité Conjunto de Oregon sobre Respuesta al Coronavirus esta mañana, junto con líderes del gobierno y la comunidad empresarial. Trainor, Unger, McIntosh y otros pidieron una lista de protecciones de sentido común para los trabajadores afectados por […]

COVID-19 Recursos para empleados estatales

  Frequently Asked Questions Q: Are people going to get hazard pay?  A: Yes. See the latest contract update at Seiu503.org/IAmEssential for details. Q: What is the difference between medically-mandated quarantine and self-quarantining. A: Medically mandated means your doctor or primary care provider directed you to stay home. In these cases, if telecommuting isn’t an […]

COVID-19 Recursos para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal

SEIU 503 members are essential workers who are keeping our state running during the pandemic. It’s times like these that we’re thankful we are together in union, because together we can make sure our voices are heard. Frequently Asked Questions Q: I can’t work. Will I lose benefits or pay? A: When the pandemic hit, […]

SEIU alcanza el acuerdo COVID-19 con las Escuelas Públicas de Portland

Nuestro Sindicato ha firmado una carta de acuerdo con las Escuelas Públicas de Portland para asegurarse de que se tengan en cuenta las perspectivas de los trabajadores durante este período de incertidumbre. En momentos como estos, podemos unirnos y asegurarnos de tener un asiento en la mesa cuando se toman decisiones. La carta de acuerdo […]

Homecare / PSW / Nursing Home Workers: ¿Tiene necesidades de cuidado de niños debido al cierre de escuelas y guarderías con coronavirus? ¡Queremos escuchar de ti!

Nuestro Sindicato está trabajando con los líderes estatales, del condado y del distrito escolar para asegurarse de que los proveedores de atención que están en la primera línea para mantener la seguridad de nuestra comunidad tanto en las instalaciones como en los hogares de las personas tengan acceso a la atención infantil, ya que las escuelas deben cerrar para ayudar a frenar la propagación del virus. Por favor tome un […]

COVID-19 Cartas de acuerdo y otras protecciones para trabajadores

En momentos como estos, el propósito de un sindicato es asegurar que las voces de los trabajadores sean parte de la conversación y que se tenga en cuenta la perspectiva de los trabajadores. Como tal, hemos publicado una guía sobre cómo los empleadores, las agencias gubernamentales y los legisladores deben abordar los preparativos. Nos comunicaremos directamente con los miembros por correo electrónico […]

Lea el LOA completo con DAS

Durante la última semana, los empleados públicos de Oregón recibieron noticias aterradoras cuando la pandemia de Covid-19 cerró eventos públicos, canceló escuelas y se convirtió en una emergencia de salud pública. Los empleados públicos a menudo están en la primera línea de estos problemas de salud, lo que también nos pone en un riesgo único de infección. Esta es la razón por […]

Nueva carta de acuerdo para proteger a los empleados estatales durante la crisis de Covid-19

Durante la última semana, los empleados públicos de Oregón recibieron noticias aterradoras cuando la pandemia de Covid-19 cerró eventos públicos, canceló escuelas y se convirtió en una emergencia de salud pública. Los empleados públicos a menudo están en la primera línea de estos problemas de salud, lo que también nos pone en un riesgo único de infección. Esta es la razón por […]

Covid-19, Sesión Legislativa y Elecciones: Podcast del Resumen de Noticias SEIU 503

Mantener a nuestros miembros actualizados sobre los problemas que más les afectan es nuestra principal prioridad. Es por eso que hemos agregado un nuevo "mini-episodio" de nuestro podcast, Stronger Together, que llamamos un "Resumen de noticias". Seguiremos con nuestros episodios habituales, que se centran en conversaciones de larga duración con nuestros miembros, pero […]

COVID-19: cancelaciones de eventos

En respuesta a las mejores prácticas emitidas por los CDC y otras autoridades, SEIU 503 está cancelando eventos de grupos grandes, brindando las mejores prácticas de distanciamiento social en eventos más pequeños o brindando opciones de acceso remoto cuando estén disponibles. Consulte la lista a continuación y comuníquese con LeA Thornton en thorntonl@seiu503.org para obtener información adicional. 3/23 - Reunión general de miembros del Local 218 […]

SEIU 503 emite orientación a los empleadores para proteger a las familias trabajadoras durante la pandemia de COVID-19

Los miembros de SEIU 503 hacen clic aquí para obtener recursos e información. PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA Contacto: Ben Morris, morrisb@seiu503.org, 703-338-9650 SEIU 503 emite una guía para los empleadores, el gobierno y los encargados de formular políticas sobre la protección de las familias trabajadoras durante la pandemia de COVID-19 Portland, OR - Esta semana, muchas instituciones se están tomando en serio Pasos para prevenir la propagación de COVID-19. Hemos visto la escuela […]

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Los siguientes sublocales han solicitado instrucciones para la boleta. Si no ve su sublocal en la lista a continuación, comuníquese con su organizador para solicitar instrucciones sobre la boleta. Asistencia domiciliaria / Trabajador de apoyo personal Residencia de ancianos Oregon State University Universidad de Oregon Western Oregon University

Instrucciones para la boleta electoral - Universidad de Oregon

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Instrucciones para la boleta electoral - Universidad Estatal de Oregon

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Instrucciones para la boleta electoral - Western Oregon University

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Instrucciones para la boleta electoral: hogares de ancianos

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Coronavirus: recursos para miembros de SEIU

Los trabajadores del condado de Jackson votan por la huelga por la atención médica

Después de 6 meses de negociaciones, los empleados del condado de Jackson votan para autorizar una huelga. "Me sentí completamente irrespetado por la gerencia". Los miembros de JCEA hacen clic aquí para ver los recursos de huelga Los empleados del condado de Jackson votaron abrumadoramente durante el fin de semana para autorizar una huelga. “A lo largo de este proceso, me sentí completamente irrespetado por la gerencia”, dijo Angela Cruthirds. “Nuestro principal problema es […]

Día / Mes Internacional de la Mujer, Pan y Rosas

Dedicar tiempo a finales del invierno y principios de la primavera para celebrar los logros y el valor de las mujeres en las sociedades de todo el mundo se remonta a principios del siglo XX. Un momento en la historia del origen del Mes Internacional de la Mujer es la Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras de 1900, celebrada en Copenhague, Dinamarca. Un líder alemán en eso […]

Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: Ep. 2 #NoMoreCostlyWalkouts

En este episodio de Stronger Together, el podcast oficial de su sindicato, SEIU Local 503, analizamos la costosa huelga republicana y lo que significa para los miembros de SEIU. Hablamos con nuestra directora política, Andrea Cooper, sobre por qué los republicanos han roto el quórum y el capitolio y qué está en juego en esta legislativa […]

Entrenamientos de ejecución de contratos para 2020

Los delegados sindicales son la columna vertebral de nuestro sindicato. Los delegados brindan el trabajo de cumplimiento de contratos de primera línea para garantizar que el personal representado tenga voz en su lugar de trabajo, que se respete el contrato y que estemos construyendo poder y justicia en nuestro trabajo diario. Desde lugares de trabajo de empleados públicos hasta atención domiciliaria y trabajo de apoyo personal hasta enfermería […]

Atención domiciliaria Local 99 Elecciones sublocales Candidatos 2020

Esta es una lista no oficial de los candidatos que se postulan para las elecciones de 2020 Homecare Local 99. La boleta es la lista oficial de candidatos y se enviará por correo a todos los votantes elegibles el 18 de marzo de 2020. Para obtener información adicional sobre las elecciones, visite www.seiu503.org/weare503 Puesto: Presidente (Delegado del Consejo General) VOTE POR 1 Nannette D. […]

Instrucciones para la votación: atención domiciliaria y PSW

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. TENGA EN CUENTA: Para ser elegible para el escrutinio, su boleta debe llegar a Ryder Election Services, LLC, PO Box 7710, Bend, Oregon […]

Instrucciones para la boleta electoral: ¿dónde trabaja?

Los siguientes sublocales han solicitado instrucciones para la boleta. Si no ve su sublocal en la lista a continuación, comuníquese con su organizador para solicitar instrucciones sobre la boleta. Asistencia domiciliaria / Trabajador de apoyo personal Residencia de ancianos Oregon State University Universidad de Oregon Western Oregon University

Nueva ley de Oregon tiene como objetivo mejorar la representación sindical

Durante la sesión legislativa de 2019, los legisladores de Oregón aprobaron el Proyecto de Ley de la Cámara de Representantes de 2016, la Ley de Protección del Empleado Público de Oregón. El 1 de enero de 2020, estos cambios entraron en vigencia, y se promulgaron algunos de los cambios más grandes a favor de los empleados en la ley de Oregón en varias décadas. Según la nueva ley, los empleadores públicos de Oregón deben: Proporcionar orientaciones para los nuevos empleados o reuniones individuales […]

Redirigir - Diferencia de unión

Recursos de huelga del condado de Jackson

Recursos para la huelga Preguntas frecuentes (a continuación) Materiales de preparación para la huelga ¿Todavía tiene alguna pregunta? Envíe su pregunta aquí. ¿La gerencia ha intimidado a usted oa un compañero de trabajo? Las medias verdades y las mentiras correctas son una táctica común utilizada por la gerencia para intimidar a los trabajadores. En algunos casos, su sindicato puede emprender acciones legales contra el condado. Por favor reportar […]

Instrucciones de traducción de la boleta local sub 2020

Haga clic aquí para inglés Haga clic aquí para español Нажмите здесь для русского Bấm vào đây để tiếng việt  

-Dignity Newsletter, febrero 2020-

Haga clic en el enlace del artículo para leer el artículo completo. Seleccione el idioma preferido en la esquina superior derecha de la página web. La historia negra es la historia de la atención domiciliaria Beneficios de atención de la vista para los proveedores de atención Cambios importantes en la estructura de beneficios de Ameritas Vision Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal elegibles ahora pueden acceder a la red VSP Choice para ayudar a pagar la atención anual de la vista […]

Boletín de Dignidad, febrero de 2020

Haga clic en el enlace del artículo para leer el artículo completo. Seleccione el idioma preferido en la esquina superior derecha de la página web. La historia negra es la historia de la atención domiciliaria Beneficios de atención de la vista para los proveedores de atención Cambios importantes en la estructura de beneficios de Ameritas Vision Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal elegibles ahora pueden acceder a la red VSP Choice para ayudar a pagar la atención anual de la vista […]

Preparación para emergencias: ¿estás listo?

(Gracias a la miembro del sindicato SEIU 503 y proveedora de cuidados, Patty Falkenstein, por la información de este artículo). ¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal? ¿La preparación para emergencias parece vaga y abrumadora? Al igual que todo lo demás, puede hacer mucho si lo divide en pequeños pasos. Oregón […]

Acuerdo provisional en el Programa de Vida con Apoyo de Oregon

Nuestro equipo de negociación electo llegó a un acuerdo tentativo sobre un gran contrato nuevo para los trabajadores de OSLP, que incluye: Capacitaciones adicionales: Ganamos capacitaciones adicionales sobre nutrición, apoyo a opciones saludables y software para agencias (Therap). Comité de Gestión Laboral: Ampliamos nuestro Comité de Gestión Laboral, por lo que ahora tenemos 4 representantes de la unidad de negociación. Acceso ampliado a nuevos empleados: Nosotros […]

Atención de proveedores de atención: Annie Smith, pionera de SEIU Homecare Local 99

(Gracias a la trabajadora de atención domiciliaria y líder miembro de SEIU, Mary Hubert-Godwin, por sus contribuciones a este artículo). En honor al Mes de la Historia Afroamericana, nos gustaría destacar a uno de los primeros miembros del Local 99 de Atención Domiciliaria de SEIU. Antes de su fallecimiento El 20 de octubre de 2018, Annie Smith vivió una vida de activismo y fue […]

La historia negra es historia de atención domiciliaria

Febrero es el Mes de la Historia Afroamericana y no hay mejor momento para examinar la historia racista que hasta el día de hoy ensombrece la atención domiciliaria y el trabajo de apoyo personal. Desde que ha existido el trabajo de cuidados, la mayor parte ha recaído en las mujeres. En los Estados Unidos, recae en gran medida en las mujeres de […]

¡Conviértete en un oficial local de jubilados!

Nominaciones para Presidente del Local 001 para Jubilados; Vicepresidente; Los delegados del secretario / tesorero o del consejo general están abiertos y pueden nominar aquí antes del 13 de marzo a las 5:00 pm: https://seiu503.tfaforms.net/549

Junta Anual de Jubilados Local 001, 20 de marzo

Reunión anual Keizer Civic Center el viernes 20 de marzo - 930 Chemawa Rd NE, Keizer, OR (10 am - 3:00 pm) (El mismo lugar fuera de Salem que usamos el año pasado) Tenga en cuenta que este es el tercer viernes de marzo - así que nos saltaremos la reunión normal del viernes 13 de marzo en todo el estado de Salem y nos reuniremos el 20 de marzo. […]

Actualización de negociación del condado de Jackson

La siguiente es una actualización del equipo de negociación de la Asociación de Empleados del Condado de Jackson, con fecha del 14 de febrero de 2020. Gracias por luchar con nosotros por un nuevo contrato. El objetivo de esta actualización es brindarle una visión completa de dónde estamos hoy y cómo llegamos aquí. Estamos en medio de […]

SEIU 503 para proporcionar asistencia financiera a los miembros afectados por las inundaciones en el este de Oregon

El Comité Ejecutivo de SEIU 503 votó el miércoles para que la asistencia financiera esté disponible para los miembros de SEIU 503 afectados por las recientes inundaciones en el este de Oregon. Hay 1,500 personas en nuestro Sindicato solo en el Condado de Umatilla, y el impacto financiero de ser evacuado o lidiar con daños a la propiedad puede ser significativo. Haga clic aquí para solicitar […]

El presupuesto propuesto por el presidente Trump podría provocar despidos y devastar comunidades en todo Oregon

La directora ejecutiva de SEIU Local 503, Melissa Unger, emitió la siguiente declaración en respuesta al presupuesto propuesto por el presidente Trump para 2021: El presupuesto propuesto por el presidente Donald Trump podría costarles el empleo a los miembros de SEIU 503, y los recortes drásticos a los servicios públicos podrían devastar comunidades en todo Oregon. Aunque casi no hay posibilidad de que el Congreso apruebe el presupuesto de Trump, […]

MLDP político

¡Tendremos más información disponible pronto!

Programa de Desarrollo de Liderazgo de Miembros Mayordomos

Debido a Covid-19, es posible que se necesiten ajustes en las fechas de inicio y haremos todo lo posible para comunicar las decisiones lo antes posible. Gracias por su comprensión. El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros Steward (MLDP) es un proyecto de seis semanas en el que los líderes miembros dejarán temporalmente sus posiciones representadas para venir a trabajar para nuestro sindicato. […]

Caucus afroamericano (AFRAM)

AFRAM is here to teach everyone the contributions of African Americans and our rich history in our country and our union. We are also here to continue the legacy and the importance of being able to address the issues of our union members and the African American culture. Our union is the platform for AFRAM […]

Mis derechos en el trabajo

Debido a que está representado por SEIU 503, tiene derechos en el trabajo. Nuestra capacidad para hacer cumplir estos derechos, junto con nuestra capacidad para luchar por mejores salarios y beneficios, se basa en la fuerza de nuestra membresía. Cuando más personas optan por permanecer juntas en unión, nos ponemos en una posición de […]

Mis derechos en el trabajo

Debido a que está representado por SEIU 503, tiene derechos en el trabajo. Nuestra capacidad para hacer cumplir estos derechos, junto con nuestra capacidad para luchar por mejores salarios y beneficios, se basa en la fuerza de nuestra membresía. Cuando más personas optan por permanecer juntas en unión, nos ponemos en una posición de […]

Mis derechos en el trabajo

Debido a que está representado por SEIU 503, tiene derechos en el trabajo. Nuestra capacidad para hacer cumplir estos derechos, junto con nuestra capacidad para luchar por mejores salarios y beneficios, se basa en la fuerza de nuestra membresía. Cuando más personas optan por permanecer juntas en unión, nos ponemos en una posición de […]

Redirigir - MLDP

Únase al proveedor de atención MLDP

Debido a Covid-19, es posible que se necesiten ajustes en las fechas de inicio y haremos todo lo posible para comunicar las decisiones lo antes posible. Gracias por su comprensión. Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal son parte de lo que hace grande a nuestro sindicato. Trabajando juntos, hemos cambiado el sistema de atención en Oregon, empoderando a los proveedores de atención y […]

SEIU 503 viaja al norte para apoyar la huelga del Centro Médico Sueco

Un equipo de SEIU 503 viajó al norte de Seattle para apoyar a casi 8,000 trabajadores de SEIU Local 1199NW en huelga en el Swedish Medical Center. La huelga de tres días fue el resultado de las prácticas laborales injustas de la dirección de Swedish Medical, incluido el despido de empleados por actividades sindicales y la negativa a negociar de buena fe. Estos son problemas que impactan a los trabajadores en todas partes. Es por eso […]

SEIU 503, los sindicatos de Oregon continúan creciendo

Durante la última década, SEIU Local 503 creció de representar a 52,000 empleados en 2010 a más de 72,000 empleados en la actualidad. La representación sindical general en Oregon también continúa creciendo, pasando de 256,000 a 277,000 trabajadores representados solo el año pasado. La representación sindical nacional se redujo ligeramente durante el último año, impulsada en gran parte por la eliminación de la legislación antisindical […]

Los empleados de Alvord-Taylor llegan a un acuerdo contractual

Los miembros de SEIU 503 empleados por Alvord-Taylor ganaron un acuerdo de contrato de 3 años esta semana que incluye un aumento promedio del 10%, mayores bonificaciones y días festivos y PTO adicionales. Nuestro equipo de negociación, compuesto en su totalidad por miembros, pasó innumerables horas reuniéndose para preparar propuestas y contrapropuestas. Este equipo distribuyó y recopiló por sí solo más de 100 encuestas de negociación de sus […]

¿Quién es Opt Out Today / Freedom Foundation?

Personas de todo Oregon han sido contactadas por un grupo llamado Opt Out Today. Nos están diciendo que dejemos nuestra afiliación sindical. ¿Quiénes son y cuáles son sus verdaderas intenciones? ¿Quién está detrás de Opt Out Today? Opt Out Today es una campaña de marketing engañosa de Freedom Foundation, un grupo de fachada empresarial financiado […]

Más fuertes juntos, un podcast de SEIU Local 503: Victoria histórica en las escuelas públicas de Portland

En nuestro episodio inaugural de Stronger Together, el podcast oficial de SEIU Local 503, escuchamos a nuestra Directora Ejecutiva Melissa Unger sobre nuestra visión para los próximos cinco años como sindicato. A continuación, escuchamos a Adam Napier, un líder de las Escuelas Públicas de Portland que llevó a sus compañeros de trabajo a un contrato masivo […]

Más fuertes juntos: un podcast de SEIU Local 503

Todo el poder del lugar de trabajo comienza con su voz. Nuestro podcast, Stronger Together, es una plataforma para las historias y las voces de los miembros de SEIU. Discutiremos los temas que nos importan, incluidas las historias que impulsan nuestro trabajo y el poder que cada uno de nosotros ha encontrado en nuestro sindicato. Espere una mirada al interior de lo que […]

Resultados de las elecciones locales sub 2020

Este año, SEIU 503 elegirá a más de 700 personas para puestos de liderazgo en todo el estado. A medida que estén disponibles los resultados de las elecciones sublocales, se publicarán aquí. Los resultados se publican en orden de finalización. Consulte los plazos de las elecciones para ver cuándo deben entregarse sus boletas sub-locales. Ir a Educación superior de agencias estatales […]

Reuniones de actualización de contratos del condado de Jackson

Los empleados del condado de Jackson declararon recientemente un estancamiento en las negociaciones del contrato con la gerencia. Después de seis meses de luchar por un contrato justo, todavía tenemos que ver propuestas respetuosas de la dirección. Queremos un condado que funcione para todos nosotros, y vamos a hacer lo que sea necesario para ganar un contrato justo y proteger […]

Próximos eventos de la Unión del Condado de Jackson

Muchos de ustedes han notado que recientemente declaramos un punto muerto en nuestras negociaciones contractuales con el condado de Jackson. Después de seis meses de luchar por un contrato justo, todavía tenemos que ver propuestas respetuosas de la dirección. Nos preocupa especialmente su falta de voluntad para aceptar el PEBB Deal, la propuesta sanitaria más asequible […]

Conviértete en un líder de miembro

El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de SEIU 503 es un programa voluntario y remunerado para líderes sindicales nuevos y emergentes. En el transcurso de dos semanas, los aprendices asisten a sesiones en el aula y luego ponen en práctica sus nuevas habilidades sobre temas y campañas sindicales actuales.

Proveedor de atención MLDP 2020

Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de SEIU 503 es un programa voluntario y pagado para líderes sindicales nuevos y emergentes. En el transcurso de ocho semanas, los alumnos de este programa asistirán a sesiones en el aula que se centrarán en desarrollar y fortalecer las habilidades de liderazgo. Además, podrán practicar esas habilidades […]

Nuevo contrato sindical para Addus HomeCare ofrece aumentos y mejoras en el lugar de trabajo

¡Los proveedores de atención de Addus HomeCare acaban de votar el 97% para ratificar su nuevo contrato sindical! Addus es la única agencia privada de atención domiciliaria en Oregon con un sindicato. El progreso que lograron en este contrato podría tener ramificaciones en toda la industria. Esto es lo que incluye el nuevo contrato de Addus: Todos los proveedores de atención de Addus verán un […]

Empleados de escuelas públicas de Portland ratifican nuevo contrato innovador

Los conserjes y el personal de servicios de nutrición de las Escuelas Públicas de Portland (PPS) ahora tienen un nuevo contrato sindical que garantiza aumentos salariales históricos y mejorará la salud y la seguridad de los campus de Portland. Después de llegar a un Acuerdo Tentativo (TA) en diciembre, los empleados votaron para ratificar este nuevo acuerdo. El paso final fue tomar esto […]

¿Ya es día de pago?

¡Descúbrelo aquí! Haga clic en un enlace a continuación para acceder al calendario de nómina del Departamento de Servicios Humanos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. Apoyo personal de atención domiciliaria

Ayuda a apoyar a Rob Fullmer para representante estatal

Gracias por actuar. Esta llamada es rápida y fácil y podría tener un gran impacto en la próxima sesión legislativa. Llame a la presidenta del condado de Multnomah, Deborah Kafoury al 503-988-3308 Sharon Meieran, Distrito 1, 503-988-5220 Susheela Jayapal, Distrito 2, 503-988-5219 Jessica Vega Pederson, Distrito 3, 503-988-5217 Lori Stegmann, Distrito 4, 503-988-5213 Aquí hay un breve […]

Boletín de Dignidad, enero de 2020

Haga clic en el enlace del artículo para leer el artículo completo. Seleccione el idioma preferido en la esquina superior derecha de la página web. Es Tu Unión. ¡Postularse para un cargo! ¡Votar! Están en marcha elecciones sublocales. Nomínese a sí mismo oa un miembro del sindicato. Presentación de una base de conocimientos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal Cuando hablamos con los proveedores de atención, con frecuencia escuchamos que […]

Homecare / PSW Las nominaciones de elección sublocal ya están abiertas

SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros de 72,000 personas que trabajan como proveedores de atención o en trabajos de servicio público en todo el estado. En 2020, elegiremos a más de 700 líderes para una variedad de posiciones, como la Junta Directiva, funcionarios sublocales y funcionarios estatales. Las personas en estos roles darán forma a […]

Cómo acceder a sus beneficios de tiempo libre pagado

Cómo acceder a sus beneficios de tiempo libre remunerado A través de un acuerdo con el sindicato SEIU 503 y el estado de Oregon, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal tienen acceso a los beneficios de tiempo libre remunerado (PTO). ¡Somos uno de los pocos grupos de proveedores de atención domiciliaria en el país que ha obtenido este beneficio! Sus beneficios de PTO […]

Atención al proveedor destacado: Rita Adamski, HCW / PSW, Salem

En 2013, la residente de Salem, Rita Adamski, había estado trabajando como trabajadora de apoyo personal durante casi 2 años cuando recibió una postal que la invitaba a una reunión regional de SEIU 503 Homecare Union. Los trabajadores de atención domiciliaria, que se habían organizado en SEIU más de una década antes, estaban abriendo su unidad de negociación para incluir a los trabajadores de apoyo personal. Rita […]

Redirigir: conozca sus derechos

Resumen de noticias laborales

En todo el país, la gente se está cansando de una economía que solo funciona para los ricos y poderosos. Están contraatacando uniéndose en Union, porque no importa dónde trabajes, juntos somos más fuertes. Esta semana, Northwest Labor Press informó que los trabajadores de Columbia Sportswear, con sede en Portland, están organizando un sindicato. Campaña sindical […]

Acuerdo provisional en la OPB

¡El equipo negociador votó para firmar un acuerdo provisional el viernes! El TA es definitivo después de que los miembros de la unidad de negociación lo voten. Término: Contrato de 3 años, que expira el 30 de junio de 2022 Salarios: A partir del 1 de julio de 2019, todos los empleados de la unidad de negociación recibirán un aumento de salario retroactivo del 4%, incluidos todos los empleados con tope. Un 4% […]

Contrato maestro DAS

Este es el Contrato Maestro de DAS, que cubre a todos los miembros de SEIU 503 que trabajan para una agencia estatal. También hay contratos específicos de coalición que cubren grupos de agencias que puede encontrar aquí.

SEIU 503 lanza un nuevo centro de asistencia para miembros

Este es el quinto de una serie de artículos que miran hacia atrás en 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte los artículos n. ° 1, n. ° 2, n. ° 3 y n. ° 4. La fuerte representación de los miembros es la base de nuestra Unión. Entonces, cuando encuestamos a los miembros de SEIU 503 y descubrimos que las personas luchaban para […]

Custodios y trabajadores de servicios de nutrición ganan en seguridad y salud en escuelas públicas de Portland

Mientras los maestros de todo el país luchan por mejorar las condiciones en las que trabajan, tanto para el personal como para los estudiantes a los que sirven, a menudo nos olvidamos del personal no docente que es esencial para el éxito de los estudiantes. Los conserjes y asistentes de nutrición de las Escuelas Públicas de Portland, representados por SEIU 503, han pasado la segunda mitad de este […]

2019 fue un año histórico para los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal en Oregón

Este es el cuarto de una serie de artículos que miran hacia atrás en 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte el artículo 1, 2 y 3. Durante los últimos veinte años, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal se han unido y lucharon para mejorar la infraestructura de atención para todos. Transformamos […]

Los empleados de Bienestar Infantil avanzan en temas de retención y carga de trabajo en DHS

El programa de bienestar infantil de Oregon ha estado plagado de problemas de alto perfil. Todos están de acuerdo en que el liderazgo en el DHS debe hacer más para proteger a los niños bajo su cuidado y nuestro Sindicato tiene un papel que desempeñar en ese proceso al abordar cuestiones clave como la retención del personal y la carga de trabajo. La semana pasada, los miembros de SEIU que trabajan en niños […]

Spotlight 2019: los trabajadores estatales se unen, ganan el mejor contrato en más de una década

Este es el segundo de una serie de artículos que analizan 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte los artículos 1 y 2. Después de una década de contratos que no lograron mantenerse al día con el costo de vida después de la Gran Recesión, los empleados del estado de Oregón se mantuvieron unidos […]

Los trabajadores de bienestar infantil llegan a un acuerdo para abordar los problemas de retención con el estado

En el otoño, cuando los miembros votaron para ratificar el nuevo Contrato del Sindicato de Trabajadores del Estado, los trabajadores de Bienestar Infantil siguieron adelante con lo que se ha convertido en una campaña de un año para mejorar la dotación de personal de su programa y proteger mejor a los niños de Oregon. El Estado acordó una ronda ampliada de negociaciones sobre temas para agregar a la negociación colectiva ya resuelta […]

HE 2019 año histórico

Proveedor de atención destacada: Pam Milkovich, Homecare / PSW, Salem

“Siempre supe que me encantaba ayudar a la gente”, dice Pam Milkovich, trabajadora de atención domiciliaria y apoyo personal de Salem. “Comencé en la atención domiciliaria como cuidadora familiar remunerada de mi abuela. Obtuve mi número de proveedor en 2016, dejé mi trabajo en Walgreens y comencé el mejor y más difícil trabajo que he tenido ". "Yo era […]

Formulario de nominación de elección sublocal

Utilice este formulario para nominarse a sí mismo o a un miembro asociado. Si una persona elige auto nominarse, esa información no se pone a disposición de los votantes.

Trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal: ¿ha oído hablar de Oregon Care Partners?

En 2014, nuestro sindicato ayudó a formar un consorcio de capacitación financiado por el estado para que cualquier persona que viva o trabaje en el estado pueda asistir a clases en línea o en persona sin barreras de entrada. ¡Sí! Eso significa que usted, sus amigos, familiares, seres queridos y consumidores pueden asistir a la capacitación. Mientras nuestro sindicato continúa asegurándose de que Oregon Home […]

Spotlight 2019: los trabajadores de educación superior evitan por poco una huelga

Este es el segundo de una serie de artículos que analizan 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte el artículo n. ° 1. Mucho antes de que saliera el sol el 28 de septiembre, los miembros del equipo de negociación de educación superior estaban entrando en su 22ª hora consecutiva de negociaciones con la gerencia. Eso […]

Redirigir - Plan estratégico 2020

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, obteniendo aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon. Rebecca Sandoval, trabajadora de atención domiciliaria y miembro del equipo de negociación de 2019: “Este es uno de los momentos de mayor orgullo de mi carrera. Nos estamos elevando a […]

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, obteniendo aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon. Malika Edden Hill, DHS: “Hemos ganado los COLA (aumentos del costo de vida) más asombrosos que hemos tenido en años, también obtuvimos un nuevo […]

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, obteniendo aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon. Thuy Huyen, Universidad Estatal de Portland: “Cuando vi las noticias sobre nuestro nuevo contrato, recuerdo saltar en mi cama. Yo era […]

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Los miembros de SEIU ganaron contratos sobresalientes, ampliaron la representación de los miembros y fortalecieron su sindicato en 2019. Con nuevos y emocionantes desarrollos en el horizonte, 2020 podría ser aún mejor. El 30 de septiembre, Thuy Huyen se despertó temprano y vio un mensaje de texto en su teléfono. Después de pelear con la gerencia durante cinco meses y votar para autorizar un […]

¡Únase al Caucus MLDP del Comité de Derechos Civiles y Humanos!

Reciba dinero para construir su sindicato, mientras aprende valiosas habilidades de liderazgo y organización. El Comité de Derechos Civiles y Humanos promueve y monitorea el compromiso del sindicato con la igualdad de oportunidades de empleo y administra los caucus latinos, lavanda y afroamericanos para construir una base de poder sólida para abordar temas de diversidad cultural. Este Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros […]

¡Los trabajadores de Addus resuelven un nuevo contrato con aumentos! 

Después de meses de negociaciones, su equipo de negociación ha llegado a un acuerdo con la gerencia sobre un nuevo contrato. Ahora todas las horas trabajadas se pagarán a la tarifa de cuidado personal más alta, incluido nuestro tiempo de conducción, nuestras vacaciones, nuestro tiempo de enfermedad y los días festivos. Estos cambios, junto con los aumentos para todos los trabajadores, representan un aumento del 11.5% sobre […]

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Únete a SEIU 503

¿Por qué elegir ser miembro? ¡La diferencia sindical! ✅ Mejores salarios y beneficios. ✅ Ahorre miles en primas de atención médica. ✅ Un contrato, delegados sindicales y organizadores que se aseguran de que reciba un trato justo en el trabajo. ✅ Ventajas exclusivas para miembros, como cursos universitarios gratuitos, hasta $ 20,000 en seguro de vida y descuentos en todo, desde viajes hasta asesoramiento legal. Todo […]

Los empleados del condado de Jackson se reúnen para obtener un contrato justo y atención médica asequible

El personal de la Asociación de Empleados del Condado de Jackson (JCEA), que es un sublocal de SEIU Local 503 que sirve a la gente del sur de Oregon, se reunió el 13 de noviembre para exigir un contrato justo y atención médica. Los empleados han estado trabajando sin un contrato sindical activo durante meses ya que las negociaciones se han estancado desde el verano, y la dirección […]

Somos 503

72,000 personas. 700 líderes electos. Todos trabajando juntos para obtener mejores salarios y beneficios, una voz en el trabajo y hacer crecer nuestro sindicato. SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros. Cada dos años, elegimos a más de 700 líderes para una variedad de posiciones, como la Junta Directiva, suboficiales locales y en todo el estado […]

Gracias por comunicarse con los comisionados del condado de Jackson

Plan estratégico quinquenal local de SEIU 503

Para ser la Unión que nuestros miembros nos exigen y lograr un cambio real en la vida de las personas, debemos ser fuertes, unidos, visionarios y estratégicos. Este plan de cinco años es una hoja de ruta para llevarnos a donde debemos estar. Haga clic aquí para descargar una copia.  

SEIU 503 presenta su plan quinquenal para luchar por una feria de Oregón

A medida que nos hemos enfrentado a una variedad de desafíos, desde casos judiciales difíciles hasta ataques antisindicales, SEIU 503 no solo ha perseverado, sino que ha prosperado. Ahora nos hemos unido para presentar un plan estratégico de cinco años, uno que guiará toda nuestra toma de decisiones hasta 2024 y nos ayudará a llevar a cabo este proyecto de […]

Atención de proveedores de atención: Serena McCurdy, Apoyo personal, St. Helens

Nuestra unión se basa en personas que han construido sus carreras sobre la base de su empatía y compasión, lo que las impulsa a realizar el trabajo de brindar cuidados profesionales. Lo que atrajo a la líder miembro Serena McCurdy fue su propia relación personal, lo que la llevó a convertirse en una trabajadora de apoyo personal para su prima. “Solo sé que la gente que […]

Los empleados del condado de Jackson luchan por una atención médica adecuada

Existe un problema de responsabilidad fiscal en el gobierno local del condado de Jackson. Actualmente están pagando a su administrador del condado, Danny Jordan, más de $ 150,000 al año y, sin embargo, están negando a sus empleados del condado el derecho a cambiar los planes de atención médica que ahorrarán dinero al condado y mejorarán sus opciones de atención médica. Los empleados […]

2019-2021 CAPE Delegado Electoral Resultados finales

Redireccionar líderes

Stewards, la columna vertebral de nuestra unión

Doscientos delegados se reunieron en Portland este fin de semana para planificar el futuro de la representación en SEIU 503. Si alguna vez ha sido despedido injustamente, disciplinado injustamente o maltratado en el trabajo, probablemente sepa la importancia de un delegado sindical. Este fin de semana, doscientos delegados se reunieron en Portland para la Conferencia anual de delegados de SEIU 503. Fue […]

La propuesta de los comisionados del condado de Jackson desperdicia casi $ 1 millones

Si tuvieras la oportunidad de brindar a las personas trabajadoras una mejor atención médica y al mismo tiempo ahorrar casi $ 1 millón, lo harías en un santiamén, ¿no es así? Bueno, alguien debería decírselo a los comisionados del condado de Jackson. En este momento, los empleados del condado, miembros de SEIU 503 que brindan servicios públicos vitales en el sur de Oregon, tienen […]

El condado de Jackson rechaza la propuesta de ahorro de costos de $ 870,000, poniendo en riesgo la atención médica de los empleados

El equipo administrativo del condado de Jackson rechazó el lunes una propuesta de ahorro de costos de $ 870,000 por año que incluiría a los empleados del condado en el plan de atención médica de la Junta de Beneficios para Empleados Públicos. “Mudarse a PEBB es uno de esos raros donde todos ganan”, dijo Del Hackwoth, un empleado del condado y miembro del equipo de negociación. “Los empleados necesitan un plan de salud que podamos […]

Consejo de CAPE listo para comenzar el proceso de aprobación

Los apoyos políticos en SEIU 503 son hechos por el Consejo CAPE de 52 miembros, que comenzará su trabajo en noviembre. Este mes, los miembros de SEIU 503 iniciaron un proceso de aprobación que determinará cómo nuestra Unión participará en las campañas políticas en 2020. Hay mucho en juego. Decisiones que afectan a los miembros de SEIU 503 - […]

Los líderes de todo el estado están votando "Sí" al nuevo contrato de educación superior

Ahora estamos celebrando una victoria que tardó meses y años en gestarse. A pesar de las ofertas iniciales irrespetuosas de la gerencia, nuestro equipo de negociación pudo ganar un gran contrato con ajustes reales en el costo de vida, sin aumentos en las tarifas de atención médica y una serie de mejoras en nuestras condiciones de trabajo. “Este es el mejor contrato que tenemos […]

Personal clasificado: cómo votar en su nuevo contrato

¡El Acuerdo Tentativo finalmente se alcanzó entre los 4,500 empleados clasificados de las siete universidades estatales y la administración de Oregon! Ganamos ajustes en el costo de vida, protegimos los costos de atención médica y aumentamos las licencias por mal tiempo, todo mientras rechazamos cada uno de los recortes importantes que la administración quería hacer. Aumentos y otras partes de […]

Capacitaciones sobre cumplimiento de contratos para octubre, 2019

¡Únase a nosotros en cualquiera de las dos capacitaciones sobre cumplimiento de contratos que se llevarán a cabo este mes! Estas son las habilidades esenciales que los delegados necesitarán para ayudar a proteger a nuestros compañeros de trabajo y hacer crecer nuestro sindicato. Tenemos dos oportunidades en todo el estado tanto para los trabajadores de atención domiciliaria como para los trabajadores de apoyo personal, ¡así que regístrese ahora y únase a nosotros! Contrato […]

Cómo la comunidad laboral y universitaria de Oregon ayudó al personal clasificado a obtener un gran contrato

El reciente acuerdo tentativo entre el personal clasificado de las siete universidades estatales de Oregón y la administración es un hito enorme en la mejora de nuestra educación superior tanto para estudiantes como para empleados. Después de años de ajustes minúsculos en el costo de vida, finalmente pudimos comenzar a llenar la brecha financiera que ha afectado a miles de empleados. Esto era […]

Miércoles Acciones Darse de baja

Se anuló su suscripción para recibir acciones del miércoles. Continuará recibiendo otros correos electrónicos de SEIU 503.  

Gracias por apoyar a los trabajadores de atención domiciliaria de Addus

Gracias por tu apoyo.

SEIU, Sindicatos públicos continúan demanda judicial desafiante recortes PERS

A principios de este año, la Legislatura estatal aprobó la SB 1049, que hizo recortes a los planes de jubilación de los empleados públicos. En agosto, Rosanne Scott, miembro de SEIU, y otros nueve empleados públicos presentaron una demanda impugnando la constitucionalidad del proyecto de ley con el argumento de que constituye “una expropiación sin compensación justa y un incumplimiento de la PERS de los empleados públicos […]

Los cuidadores domiciliarios llegarán a un nuevo contrato, incluyendo un camino hacia la jubilación y protecciones históricas contra el acoso sexual

Esta publicación cubre el nuevo contrato para cuidadores domiciliares y trabajadores de apoyo personal. Haga clic en estos enlaces para acceder a los resúmenes provisionales completos del acuerdo para cuidadores domiciliarios o los trabajadores de apoyo personal. Los acuerdos provisionales se pueden traducir a su idioma preferido haciendo clic en uno de los enlaces anteriores y seleccionando […]

El acuerdo provisional para el personal clasificado en la educación superior

¡Nuestro equipo de negociación de educación superior, que representa a más de 4,500 empleados clasificados en las siete universidades de Oregón, ha llegado a un acuerdo tentativo con la gerencia! Esto se produce después de meses de duras negociaciones en las que trasladamos a la dirección de una serie de ofertas irrespetuosas al mejor acuerdo provisional que hemos ganado en décadas. Ofertas iniciales de la dirección […]

¡La inscripción abierta para la cobertura médica de 2020 ha comenzado!

Si no tiene seguro y necesita inscribirse en un seguro médico, o si necesita actualizar su cobertura médica actual del Mercado, deberá actuar rápidamente durante la inscripción abierta. La inscripción abierta es del 1 de noviembre al 15 de diciembre para la cobertura médica a partir del 1 de enero de 2020. Si está inscrito en Medicaid, otro seguro de empleador o seguro familiar, este […]

Los empleados de educación superior de Oregon ganan un nuevo contrato histórico

  Después de veintidós horas de negociación, los trabajadores de las universidades públicas de Oregón el sábado por la mañana llegaron a un acuerdo tentativo con los administradores de la universidad sobre un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y otras políticas laborales. El acuerdo sigue a meses de negociaciones y acciones de los trabajadores, incluida una autorización de huelga, en busca de un contrato justo. “Esto es una victoria […]

Elección de 2019 CAPE

Los empleados se reúnen en la Universidad Estatal de Portland mientras continúan los preparativos para la huelga

El equipo de negociación de alto nivel de nuestro sindicato ha estado trabajando arduamente para llegar a un acuerdo justo y evitar ir a la huelga el lunes, pero los administradores universitarios continúan brindando ofertas irrespetuosas que, si se acuerdan, harían que los trabajadores se quedaran más rezagados, perdiendo poder adquisitivo cada año del contrato. . El lunes, el equipo negociador se reunió con […]

Jubilados

CAPE JUBILADOS LOCALES Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el distrito del Senado David Roadman - Candidato para CAPE Región 5, Distrito Senatorial 2, Jubilados Delegado local Local 1: Jubilados Trabajé 14 años con ODOT Motor Carrier Division en Ashland donde apoyé activamente a SEID y serví como delegado sindical . Estoy comprometido con el movimiento sindical […]

Región 6 (Garganta / Este)

CAPE REGION 6 (Gorge / Eastern Region) Declaraciones de los candidatos Candidatos enumerados por el distrito del Senado Teri Hearrell - Candidata para la Región 6 de CAPE, Distrito Senatorial 26 Local 99: Trabajador de atención domiciliaria No se presentó ninguna declaración de candidato. Cristal DeJarnac - Candidata para CAPE Región 6, Distrito Senatorial 27 Local 99: Trabajadores de atención domiciliaria Hola, mi nombre es Cristal DeJarnac, soy un […]

Región 5 (sur)

CAPE REGIÓN 5 (Región Sur) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el Distrito Senatorial David Roadman - Candidato para CAPE Región 5, Distrito Senatorial 2, Jubilados Delegado local Local 1: Jubilados Trabajé 14 años con la División de Autotransportistas ODOT en Ashland, donde apoyé activamente a SEID y sirvió como delegado sindical. Estoy comprometido con el sindicato […]

Región 4 (Corvallis-Eugene Willamette Valley)

CAPE REGIÓN 4 (Corvallis-Eugene Willamette Valley Region) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el Distrito Senatorial Twila Jacobsen - Candidato para CAPE Región 4, Distrito Senatorial 4 Local 908: Lane Council of Government A medida que aumentan las apuestas y aumenta nuestro impacto, espero que votará por mí como delegado del Consejo de CAPE. El proximo […]

Región 3 (Salem)

REGIÓN 3 DEL CAPE (Región del Capitolio de Salem) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el Distrito Senatorial Eleni Speropulos - Candidato para la Región 3 CAPE, Distrito Senatorial 9 Local 294: Asociación de Empleados del Condado de Marion Soy Eleni Speropulos y me postulo para el Distrito Senatorial 9. Trabajo para Marion County como terapeuta de salud mental para niños y […]

Región 2 (Portland-Metro)

CAPE REGION 2 (Portland-Metro Region) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el distrito del Senado John Leppink - Candidato para la Región 2 de CAPE, Distrito 14 del Senado Local 1: Jubilados Me postulo para representante de CAPE para la Región 2 de la Región Metro de Portland, Distrito 14 del Senado I soy un miembro anterior de ODFW Local 109 donde fui delegado, negociando […]

Región 1 (costa)

REGIÓN 1 DEL CAPE (Región de la Costa) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el distrito del Senado Gary Fletcher - Candidato para la Región 1 de CAPE, Distrito 1 del Senado Local 99: Trabajador de atención domiciliaria No se envió la declaración de candidato. Natasha Murphy - Milner para CAPE Región 1, Distrito Senatorial 5 Local 99: Trabajadora de atención domiciliaria Mi nombre es Natasha Murphy Milner, postulando para el distrito […]

Educación superior: por lo que estamos luchando

Mientras nuestros miembros de Educación Superior se preparan para una huelga si no llegamos a un acuerdo con la gerencia el lunes, es importante saber quiénes somos, por qué estamos luchando y por qué. Quiénes son el personal clasificado en las universidades: Las 4,500 personas que hacen que las universidades públicas de Oregon funcionen. El personal clasificado en las universidades […]

Estudiantes de Oregon se reúnen detrás del personal clasificado que se está preparando para la huelga

El personal clasificado de las universidades públicas de Oregon, que hacen de todo, desde tareas de custodia hasta dar servicio a los sistemas de TI, ha votado abrumadoramente a favor de autorizar una huelga. Durante años han visto bajos salarios y condiciones laborales irrespetuosas, y a pesar de recibir más de $ 100 millones en fondos adicionales de la Legislatura de Oregon y aumentar los ingresos por matrículas, el […]

Es hora de prepararse para atacar

Nuestro equipo pasó un largo día trabajando duro para avanzar en la mesa de negociaciones y evitar tener que ir a la huelga. Desafortunadamente, no parecía que ese fuera el objetivo de la gerencia. La gerencia hizo muy poco movimiento durante todo el día. ¿Los aspectos interesantes? Un pequeño aumento en su propuesta de costo de vida en el segundo año del contrato y un […]

Ventajas para miembros Inscripción abierta

Ventajas de la membresía Inscripción abierta del 1 de octubre de 2019 al 31 de octubre de 2019 Ahora es el momento de inscribirse en un seguro legal, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto plazo y membresía con descuento de Life Flight Network para la cobertura a partir del 1 de enero de 2020. Haga clic aquí para obtener una copia del Manual de Ventajas de la Membresía 2020 In English | Русский | Tiếng Việt […]

La última oferta de la dirección a los trabajadores universitarios no es ni justa ni generosa

La gerencia dice que están ofreciendo a los trabajadores universitarios un aumento “generoso y justo” del 13.5% durante 2 años. ¿Pero lo son? La matemática de la administración es que un paso completo cada año (4.75% x 2 = 9.5%) más 2% COLA anual equivale a un aumento del 13.5%. Parece que la dirección se ha olvidado de los pasos o quiere […]

Empleados universitarios se reúnen en el estado de Portland cuando se autoriza la huelga

Más de trescientos empleados universitarios clasificados, profesores de apoyo, estudiantes y líderes comunitarios se manifestaron en la Universidad Estatal de Portland (PSU) el 17 de septiembre, apoyando a los miembros de SEIU 503 que se están preparando para salir a la huelga. Después de meses de negociaciones y años de salarios por debajo de la media, la administración de la universidad se ha negado a aceptar un contrato justo, pagando el costo […]

¡Los trabajadores de las universidades públicas de Oregon están listos para la huelga!

Se han contado los votos de autorización de huelga y más del 95% de los empleados de educación superior que votaron autorizaron una huelga en las siete universidades públicas de Oregon. Después de negociar desde febrero, la última oferta de contrato de la gerencia tiene asignaciones por costo de vida que no se mantienen al día con el aumento real en el costo de vida, sin un reconocimiento real para la universidad a largo plazo […]

La retórica irrespetuosa de la gerencia desbarata las negociaciones universitarias

Mientras los trabajadores universitarios se sentaban a la mesa frente a la gerencia la semana pasada, el portavoz principal de la universidad estaba haciendo comentarios irrespetuosos a los medios de comunicación que podrían descarrilar cualquier posibilidad de que las dos partes lleguen a un acuerdo en un futuro cercano. El 12 de septiembre, el portavoz de la universidad Di Saunders fue citado en el Eugene Weekly diciendo que era […]

Las universidades deberían considerar los sueldos administrativos en lugar de estancar los sueldos del personal clasificado

Las universidades de Oregón deberían brindar oportunidades de estabilidad a través de la educación y la preparación profesional para todos en Oregón; sin embargo, a muchos empleados universitarios no se les ofrecen salarios dignos ni oportunidades profesionales. Uno de cada seis empleados de universidades públicas en Oregon es elegible para cupones de alimentos, y muchos más se están quedando atrás del aumento del costo de vida. "Yo realmente […]

Septiembre 15 Higher Ed Bargaining Update

Su equipo de negociación pasó tres días con la gerencia la semana pasada y finalmente comenzamos a ver algunos avances. Eso es gracias a las acciones que ha tomado en los campus de todo el estado mientras se preparaba para una huelga. Pero sabemos que el movimiento que han hecho no es suficiente. Uno de nuestros principales objetivos para esta sesión de negociación fue alcanzar […]

A medida que aumenta la presión de los empleados, estudiantes y aliados, las universidades de Oregon comienzan a sentir la presión

Mientras el personal clasificado de las siete universidades estatales de Oregón se prepara para la huelga, continúa recibiendo ofertas insultantes de los administradores universitarios del otro lado de la mesa de negociaciones, muchos de los cuales ganan elevados salarios de seis cifras. El 12 de septiembre, personal clasificado de todo el estado se reunió en la Universidad Estatal de Oregon para mostrar […]

Promesa de Huelga de Ed Superior

Siento oír eso. Lea sobre la campaña. Puede cambiar de opinión. Prioridades fuera de lugar: las universidades se quedan cortas en empleos y educación asequible Ruby Thompson está lista para la huelga en la Universidad de Oregon ¿Qué es una huelga y cómo funciona? Angela Canton, empleada del estado de Portland, comparte cómo es vivir en […]

University Strike Votes

Lunes 16 de septiembre y martes 17 de septiembre Universidad de Oregon (A menos que se indique lo contrario, la ubicación es 1587 E 13th, Columbia Rm # 150) 9/16 - 11 am a 12 pm 9/16 - 12 a 1 pm 9/16 - 1 a 2 pm 9/16 - 5 a 6 pm 9/16 - 8:30 a 9:30 pm | Edificio Lillis 9/17 […]

SEIU Local 503 Negociación de contratos de hogares de crianza temporal para adultos - Resumen del acuerdo provisional RATIFICADO

El equipo de Negociación de Hogares de Crianza para Adultos compuesto por John Grim, Leah Silaev, Paul Groh, Clara McPhee, Michael McPhee, Cathryn Miles, Clay Stubblefield y Sarah Ray están muy emocionados de anunciar que acordamos tentativamente un nuevo contrato a las 9:50 p.m. 8/1/19! A la espera del voto de los miembros, nuestro contrato proporcionará aumentos de tarifas significativos […]

¡AFH llega a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato!

¡El Equipo de Negociación de Hogares de Crianza para Adultos se complace en anunciar que a principios de agosto pudimos llegar a un acuerdo tentativo! Trabajamos muy duro para ganar en temas clave que son importantes para los miembros, desde una mayor protección en el proceso de resolución informal hasta obtener aumentos de tarifas significativos. Aquí hay algunos aspectos más destacados […]

SEIU 503 Trabajadores de apoyo personal 2019-2021 Resumen del acuerdo provisional

Salarios Los trabajadores de atención domiciliaria recibirán un aumento de $ 0.35 por hora el 1 de enero de 2020, ¡lo que elevará nuestro salario base a $ 15 por hora! Nuestro Sindicato ha luchado durante mucho tiempo para que las tasas salariales base lleguen a $ 15 para mantenerse por encima del salario mínimo en Portland. Jubilación Llegamos a un acuerdo histórico con el Estado para crear […]

SEIU 503 Trabajadores de atención domiciliaria 2019-2021 Resumen del acuerdo provisional

Salarios Los trabajadores de atención domiciliaria recibirán un aumento de $ 0.35 por hora el 1 de enero de 2020, ¡lo que elevará nuestro salario base a $ 15 por hora! Nuestro Sindicato ha luchado durante mucho tiempo para que las tasas salariales base lleguen a $ 15 para mantenerse por encima del salario mínimo en Portland. Jubilación Llegamos a un acuerdo histórico con el Estado para crear […]

Las universidades de Oregón pagan a los administradores enormes salarios mientras dejan a su personal clasificado con dificultades

Las universidades de Oregón deberían brindar oportunidades de estabilidad a través de la educación y la preparación profesional para todos en Oregón; sin embargo, a muchos empleados universitarios no se les ofrecen salarios dignos ni oportunidades profesionales. Uno de cada seis empleados de universidades públicas en Oregon es elegible para cupones de alimentos, y muchos más se están quedando atrás del aumento del costo de vida. "Yo realmente […]

Calendario de eventos de HCW / PSW - Septiembre

Puede que esta no sea una lista completa. Si tiene preguntas sobre reuniones, capacitaciones u otros eventos, llame al Centro de recursos para miembros de SEIU al 1-844-503-SEIU (7348). 14 de septiembre: Picnic del Día del Trabajo del Condado de Douglas, 1:5 p. M. A 380:97471 p. M. River Forks Park, XNUMX River Forks Park Rd, Roseburg, OR XNUMX. Para obtener más información o confirmar su asistencia, […]

Prioridades fuera de lugar: las universidades se quedan cortas en empleos, educación asequible 

Un nuevo estudio publicado por SEIU Local 503 esta semana cuestiona las prioridades de las universidades públicas de Oregon. El estudio, Misplaced Priorities, examina tres métricas clave: matrícula, trabajos universitarios e inscripción de estudiantes del estado. En cada categoría, encontramos que el sistema universitario retrocede: recortando los salarios de los empleados, aumentando la matrícula y atendiendo a los de fuera del estado […]

Ruby Thompson está listo para atacar en la Universidad de Oregon

Ruby ha trabajado para UO durante seis años, donde gana un salario base de $ 14.57 por hora como conserje. No es un trabajo que le guste, pero se siente estancada. “Estoy en un punto de mi vida en el que necesito este trabajo”, dijo Ruby. “Mi esposo tiene cáncer y no puedo vivir sin atención médica. […]

La empleada del estado de Portland, Angela Canton, comparte lo que es vivir con salarios estancados

Angela Canton obtuvo su maestría en la Universidad Estatal de Portland en 2006 y no ha dejado el campus desde entonces. Durante los últimos 18 años ha trabajado para la Universidad, primero para el programa de Estudios Negros y más recientemente para la Oficina del Decano como asistente de programa. Coordina la contratación de miles de graduados […]

Proveedor de atención destacado: Alice Redding, Homecare, Ranier

Alice Redding, una trabajadora de atención domiciliaria de Rainier, sabe la importancia de formar parte de un sindicato con sus compañeros proveedores de atención. Alice se convirtió en trabajadora de atención domiciliaria hace 20 años y poco después se volvió muy activa en su sindicato. Alice es actualmente miembro del equipo de negociación de atención domiciliaria de SEIU Local 503 y ha ayudado en […]

¿Qué tiene que ver la política con un contrato fuerte?

La obtención de un contrato sólido comienza mucho antes de que nos sentemos a la mesa de negociaciones. Meses e incluso años de participación de los miembros y participación política sientan las bases para tener recursos suficientes para un contrato justo. Nuestro Acuerdo Tentativo con el estado para los trabajadores de atención domiciliaria es el resultado de años de arduo trabajo por parte de SEIU 503 […]

Los trabajadores de atención domiciliaria ratifican un nuevo contrato con el camino hacia el retiro y las protecciones de seguridad históricas

Este puesto cubre el nuevo contrato para trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. Haga clic en estos enlaces para acceder a los resúmenes de acuerdos provisionales completos para atención domiciliaria o asistencia personal. Los acuerdos provisionales se pueden traducir a su idioma preferido haciendo clic en uno de los enlaces anteriores y yendo a "SELECCIONAR IDIOMA" en la parte superior de la página. Salas de Teletown […]

Renacimiento de la Unión de Oregón

Una colaboración de SEIU Local 503, Oregon Education Association, Oregon AFSCME y Oregon AFL-CIO. 2 de septiembre de 2019 El 19 de julio, un grupo de trabajadores de atención domiciliaria entró en un edificio del Departamento de Servicios Humanos en Salem, Oregón, para exigir que se les pague a tiempo. El año anterior, la agencia admitió haber emitido 10,000 cheques de pago atrasados ​​[…]

Esto es lo que puede hacer para apoyar a los empleados del condado de Jackson que luchan por un contrato justo

Los empleados del condado de Jackson están trabajando sin contrato Los empleados del condado de Jackson han estado trabajando con un contrato sindical vencido desde junio debido a que las negociaciones se estancaron. El condado es conocido por eludir los derechos sindicales de su personal y está haciendo retroceder los ajustes del salario digno y la atención médica asequible. Ahora los miembros de SEIU 503 han tenido suficiente y […]

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Acción política

¿Qué es una huelga y cómo funciona?

El personal universitario de Oregon está luchando a través de una de las negociaciones contractuales más difíciles en años. A diferencia de sus homólogos de las agencias estatales, los administradores de las siete universidades públicas se han negado a ofrecernos aumentos y beneficios justos. Si bien muchos de ellos reciben salarios de seis cifras (cuatro incluso son siete cifras geniales), dejan un […]

Las ofertas finales se quedan cortas, los trabajadores universitarios se preparan para la huelga

Los trabajadores de educación superior no se conformarán con un contrato que subestime nuestro trabajo. ¡Se trata de respeto! La gerencia de las 7 universidades públicas de Oregón dio su oferta "mejor y final" esta noche. Después de semanas de tensas negociaciones, optaron por no ofrecer nada nuevo sobre cuestiones salariales clave. Nuestro equipo de negociación, que representa aproximadamente a 5,000 trabajadores clasificados en […]

Empleados del condado de Jackson que trabajan sin contrato mientras las negociaciones se calientan

Los empleados públicos del condado de Jackson han estado lidiando con uno de los “peores escenarios” en los que los miembros de los sindicatos hacen todo lo posible por evitar: están trabajando sin contrato. La Asociación de Empleados del Condado de Jackson (un sublocal de SEIU Local 503) ha estado negociando desde mayo tratando de llegar a un contrato justo con un […]

Los trabajadores de atención domiciliaria avanzan en la negociación, ganan un paso hacia el plan de jubilación

La sesión de negociación del 19 de agosto acerca a los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal a un nuevo contrato. Desde que comenzamos las negociaciones en abril, nuestro mensaje al estado ha sido claro: no nos interesa solo proteger lo que hemos ganado en las últimas dos décadas, necesitamos más. Nos complace informar que […]

La Junta de SEIU 503 aprueba el Fondo de dificultades de Ed Strike para apoyar a los miembros

En preparación para la votación de huelga, SEIU 503 ha tomado medidas para apoyar a los miembros, incluido un fondo de beneficios de huelga y un fondo de dificultades. Somos más fuertes juntos. ¡Asegúrese de firmar su compromiso de huelga y apoyar a sus compañeros de trabajo! Fondo de beneficios de huelga: durante una huelga, los miembros son elegibles para un estipendio semanal de $ 400 por cada […]

Los trabajadores de educación superior llegan a un punto muerto con la gerencia

Después de dos días frustrantes y francamente insultantes en la mesa de negociaciones, determinamos que declarar un impasse es actualmente nuestro mejor camino a seguir. ¿Qué significa impasse? Según la ley de Oregón, una vez que se declara un punto muerto, ambas partes tienen 7 días para presentar las mejores y últimas ofertas para su publicación, seguidas de un período de reflexión de 30 días. Después […]

Redireccionamiento HC / PSW

El Formulario de reembolso de dólares de seguridad y mejora de calidad para proveedores de cuidado infantil

El formulario de dólares de mejora de la seguridad y la calidad está disponible para reembolsar a los proveedores exentos de licencia las compras realizadas para cumplir con los requisitos de salud y seguridad del DHS. A los proveedores se les puede reembolsar hasta $ 250 por año de acuerdo con nuestro Acuerdo de Negociación Colectiva. Los formularios se pueden descargar en los enlaces siguientes: Formulario de dólares de mejora de la seguridad y la calidad - Ruso.pdf […]

Lineamientos de la comunidad de Facebook

Pautas de la comunidad para las páginas de Facebook de SEIU 503 Nuestro objetivo es mantener una comunidad donde los miembros del sindicato y otras personas interesadas puedan sentirse libres para debatir temas, discutir ideas y expresarse. Alentamos los siguientes comentarios: • “Sobre el tema” y responde al contenido de un artículo o publicación, • Responde a los comentarios que se dejan […]

Preguntas frecuentes de CMS

¿Qué pasará cuando entre en vigor? Si está inscrito en la nueva tarjeta de membresía, sus cuotas sindicales saldrán de su cuenta después de que se deposite su cheque de pago, en lugar de antes, como lo hacen ahora. Si no está inscrito en la nueva tarjeta de membresía, o no se le paga a través de […]

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger sobre PERS: 'Una promesa es una promesa'

La siguiente es una declaración de Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU Local 503: Hoy nuestro Sindicato, en coalición con otros sindicatos públicos, presentó una demanda contra los recortes de jubilación dictados por la Legislatura Estatal a principios de este año. Rosanne Scott, una trabajadora de bienestar infantil que es líder en nuestro sindicato, es una de […]

Página de registro de demanda de PERS

Gracias. Se le agregó nuestra lista de correo electrónico para recibir actualizaciones sobre la demanda de PERS.

Redireccionamiento de jubilados

Actualización de negociación de atención domiciliaria / asistencia personal, agosto 5, 2019

Tuvimos nuestra sesión de negociación más reciente con el Estado el 5 de agosto. Con la sesión legislativa y el presupuesto finalizados el mes pasado, llegamos a la sesión del lunes listos para hacer un progreso significativo en salarios y beneficios. Nuestro equipo propuso: Aumento de $ .40 / hora a partir del 1 de enero de 2020 Aumento de $ .75 / hr a partir del 1 de agosto de 2020 - este mayor […]

Eventos del día del trabajo

¿Tiene planes para el día del trabajo? Únase a otros miembros de SEIU 503 en eventos en todo el estado. ¡Picnic del Día del Trabajo de la AFL-CIO del Consejo Laboral del Noroeste de Portland de Portland en Oaks Park 10 AM - 5 PM Oaks Park, 7805 SE Oaks Park Way SEIU 503 y SEIU 49 compartirán el Área de Picnic 4 este año! Entradas para comida […]

Juramento a la huelga

Año de referencia HC

Página de inicio de jubilados CTA

Promesa de Ed Superior Página de agradecimiento

Gracias por comprometerse a seguir con sus compañeros de trabajo en esta lucha por salarios justos y respeto en el trabajo. Comparta el enlace al compromiso con sus compañeros de trabajo: https://seiu503.tfaforms.net/409 Aquí hay algunos recursos adicionales para correr la voz: Descargue una hoja informativa. 9 formas de prepararse para una huelga.    

Deberes del Consejo de CAPE

Citizen Action for Political Education (CAPE) Council Overview of CAPE Council Duties CAPE Council Members (delegates) are responsible for helping to lead the political program of the Union. This includes: Communicating about politics among your co-workers; Fundraising for CAPE among your co-workers; Participating in lobby days, phone banks, and canvasses;  Recruiting co-workers to lobby days, […]

Reuniones estatales de ratificación de 2019

Resumen completo del acuerdo provisional del trabajador estatal 2019

NEGOCIACIÓN SEIU / DAS RESUMEN DEL ACUERDO TENTATIVO 2019-2021 Los artículos que no se resumen a continuación permanecen sin cambios como Tabla central del idioma del contrato actual Artículo 1 - Partes del acuerdo Reemplaza la Biblioteca del Estado de Oregón por la Biblioteca del Estado de Oregón y la Junta de Examinadores de Psicólogos por el Mental de Oregón Junta Reguladora de Salud. Agrega el Departamento de Geología de Oregon […]

¡Es hora de ratificar el acuerdo provisional que obtuvimos para los trabajadores estatales!

Nuestro equipo de negociación ha luchado duro y ahora hemos ganado un acuerdo tentativo histórico que otorgará a los trabajadores estatales aumentos del 10-15%, detendrá los aumentos en los costos de atención médica, agregará pasos adicionales para el personal veterano, nos ayudará a lidiar con el abuso en el lugar de trabajo y mucho más. . Porque nos unimos y nos mantuvimos unidos hicimos lo que mucha gente […]

Contrato estatal TA

Cobertura de medios: a tiempo. Cada vez.

Cobertura de los medios sobre los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal de SEIU Local 503 “A tiempo. Cada vez." Acciones de campaña de pago tardío: Statesman Journal - artículo https://www.statesmanjournal.com/story/news/politics/2019/07/18/oregon-home-care-workers-protest-late-paychecks-department-human-services / 1768018001 / Statesman Journal - video https://www.statesmanjournal.com/videos/news/2019/07/19/oregon-homecare-workers-concerned-late-paychecks/1773013001/ KOIN 6 https: //www.koin .com / news / oregon / homecare-workers-dhs-late-payments-amenaza-livelihoods / KLCC Radio https://www.klcc.org/post/home-care-workers-say-state-paychecks-often-get -retrasado Salem Reporter https://www.salemreporter.com/posts/1051/homecare-workers-hold-protest-outside-of-dhs-over-late-pay NBC5 - Medford https://kobi5.com/news/ Home-Care-Workers-Protest-Late-Paychecks-In-Salem-106774 / KTVZ Newschannel 21 Central Oregon https://www.ktvz.com/news/state-home-care-workers-in-oregon-protest-late -pay / 1097333986 Jefferson Public Radio https://www.ijpr.org/post/oregon-home-care-workers-say-state-paychecks-often-get-delayed#stream/0 Herald y las noticias […]

Las universidades proponen congelar ½ paso mientras que otros empleados públicos ven que los salarios suben

La administración de la universidad ofreció una nueva propuesta a nuestro equipo de negociación el martes, eliminando sus draconianos recortes de atención médica, pero no cumpliendo con nosotros con los salarios. Los miembros de SEIU en las siete universidades rechazaron con fuerza los recortes de atención médica, y valió la pena. Pero, desafortunadamente, la nueva propuesta de la gerencia todavía pone a nuestros miembros en una situación frágil […]

¡Los empleados del condado de Linn acuerdan un contrato con 9-10% de aumento!

Los empleados del condado de Linn ganaron a lo grande este mes al cerrar un nuevo contrato de 3 años con aumentos en el rango del 9 al 10%. Los empleados del condado de Linn establecieron este mes un nuevo contrato con la gerencia, luego de una dura campaña que llevó a los miembros a niveles de acción sin precedentes. La negociación fue particularmente desafiante en torno a cuestiones fundamentales como el […]

SEIU 503 respalda el nuevo acuerdo ecológico, un compromiso de señalización con la justicia ambiental

El sindicato más grande de Oregon votó este mes para respaldar el Green New Deal. La resolución fue aprobada por unanimidad por la Junta Directiva de 50 miembros, lo que indica el compromiso de SEIU 503 con una economía de energía 100% limpia y renovable. En la resolución, el Sindicato destacó la importancia de incluir un impulso por buenos empleos sindicales en la justicia ambiental […]

State Hospital y OYA llegan a TA con State

A principios de este mes, la Coalición de Instituciones, que incluye al Hospital Estatal y la Autoridad Juvenil de Oregón, llegó a un acuerdo tentativo con el Estado de Oregón. Las coaliciones dentro de nuestra Unión negocian sobre cuestiones específicas de sus agencias, como la programación, la capacitación y el pago diferencial. Estos acuerdos de coalición no cubren salarios y beneficios. Esos […]

¡Los proveedores de cuidado infantil resuelven un nuevo contrato con 5% aumentos!

Después de años con poco apoyo para el estado, los proveedores de cuidado infantil finalmente ven avances en los salarios y la inscripción. Los proveedores de cuidado infantil en nuestro sindicato llegaron a un acuerdo tentativo (TA) la semana pasada sobre un nuevo contrato, que incluye un aumento del 5% para todos y mejores tarifas para los proveedores rurales cuyos ingresos se han quedado atrás en los últimos […]

The Oregonian destaca a miembro de SEIU 503 que gana en la Legislatura de Oregon

La edición impresa del domingo de Oregonian presentó un artículo que destacaba una sesión legislativa histórica de 2019 en la Legislatura del Estado de Oregón: los demócratas acumulan victorias históricas que afectarán a las escuelas, empresas, trabajadores, calidad del aire, delincuentes adolescentes y más de Oregón. Muchas de estas importantes victorias fueron el resultado directo de que los miembros de SEIU 503 se unieran y con nuestro […]

MRC gana backpay por miembro necesitado

En septiembre de 2017, John Knight, un trabajador de atención domiciliaria de Portland, presentó un vale por 60 horas de trabajo, pero nunca le pagaron por ello. Después de meses de pedirle al DHS que corrigiera el error, no estaba llegando a ninguna parte. Perder dos semanas de pago es difícil para cualquiera, y puede ser particularmente devastador para […]

El equipo de negociación estatal de SEIU establece un contrato con 10 para aumentar el 15%  

Este puesto cubre el nuevo convenio contractual para empleados del Estado. En diciembre, nuestro Equipo de Negociación Estatal realizó encuestas y se fue de gira para escuchar las principales prioridades de los miembros de SEIU para nuestro próximo contrato. Dos prioridades surgieron alto y claro: ganar salarios más altos y defender los beneficios. El 11 de julio, el equipo negociador resolvió un […]

Enfoque del proveedor de cuidado: Terry Haydon, Homecare

Muchos de los líderes que han construido nuestro sindicato para convertirse en el poderoso grupo de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal que somos hoy provienen de entornos increíblemente diversos. Esto es cierto para Terry Hayden, el presidente del Comité de Estatutos y Reglamentos que ayudó a construir nuestro sistema de distritos sindicales que ha ayudado a […]

El personal de la universidad se une a la marcha contra la falta de respeto de la gerencia

En medio de una desafiante temporada de negociaciones entre trabajadores universitarios y administradores universitarios, los empleados que hacen que nuestra universidad funcione han comenzado a unirse en una campaña sin precedentes para defender nuestro sistema de educación pública. El jueves 27 de junio, 150 empleados de educación superior se manifestaron en el campus urbano de la Universidad Estatal de Portland, compartiendo frustraciones y esperanzas […]

Legislatura de Oregon aprueba reforma privada de asistencia domiciliaria

La sesión legislativa de 2019 finalizó el 30 de junio. Nuestro trabajo durante el último ciclo electoral apoyando a candidatos que apoyan a los trabajadores resultó en un gobernador pro-sindical y una supermayoría pro-trabajador en la Cámara y el Senado. Cuando la sesión comenzó en enero, SEIU 503 estableció una agenda ambiciosa en el Capitolio del Estado de Oregon, que incluía […]

Contrato estatal

Los trabajadores de Higher Ed se unen en Monmouth por la falta de respeto de la administración hacia el personal y los estudiantes

El 20 de junio, el personal clasificado de Western Oregon University (WOU), que incluye a todos, desde el servicio de alimentos hasta el conserje y la tecnología de la información, se reunió para enfrentar la dificultad que nuestro equipo de negociación ha tenido en las negociaciones con la gerencia. “La administración no ofrece nada”, dijo el presidente de negociación Rob Fulmer, hablando de las ofertas irrespetuosas que la administración […]

Resumen Legislativo 2019

Cuando comenzó la sesión legislativa de 2019 en enero, SEIU 503 estableció una agenda ambiciosa en el Capitolio del Estado de Oregón. Nuestro trabajo apoyando a los candidatos que apoyan a los trabajadores resultó en un gobernador pro-sindical y una supermayoría pro-trabajador en la Cámara y el Senado y algunas grandes victorias para los miembros de SEIU y todos los trabajadores en el Capitolio. A pesar de […]

Los miembros del sindicato mueven al Estado hacia aumentos

Grandes noticias esta semana. Las propuestas económicas de la dirección, la carne y las patatas de su contrato, se mueven en nuestra dirección. Estos son los temas clave: Salarios: La administración ha duplicado su propuesta de aumento del costo de vida al 4% (2% cada año). Pasos: Estamos de acuerdo con la gerencia en que habrá aumentos de pasos […]

Únete a una clase de ciudadanía GRATIS

¡Únase a una clase de ciudadanía GRATUITA presentada por SOAR Immigration Legal Services y SEIU Local 503! Estudie lectura, escritura, expresión oral e historia de los Estados Unidos en inglés para el examen y la entrevista de naturalización de USCIS. Aprenda habilidades importantes para su entrevista. ¡Prepárese para convertirse en ciudadano estadounidense! ¡Todos son bienvenidos! Día: Jueves Hora: 6: 00-9: 00 PM Lugar 1: Sede de SEIU Local 503, […]

Propuestas de negociación estatal

Las propuestas económicas de la dirección, la carne y las patatas de su contrato, se mueven en nuestra dirección. Estos son los temas clave en los que estamos trabajando en la mesa de negociaciones. Estado actual de las propuestas de negociación: actualizado el 27 de julio Plazo del acuerdo Propuesta de unión: plazo de 2 años que expira el 6/30/21 Propuesta actual de la dirección: plazo de 4 años que expira el 6/3/23 y económico […]

Los empleados públicos de bajos salarios luchan porque los salarios no logran mantenerse al día con el aumento del costo de la vida en Oregón

En todo Oregon, hay decenas de miles de trabajos críticos que mantienen a nuestro estado en movimiento. Todo, desde arreglar nuestras carreteras y combatir incendios forestales hasta ayudar a las familias necesitadas a inscribirse en los servicios públicos o apoyar la infraestructura de TI en nuestras universidades públicas. Este año, nuestro sindicato está negociando nuevos contratos con los empleadores y tenemos […]

Muchos empleados públicos están luchando con salarios bajos ya que el costo de vida se dispara en Oregon

En todo Oregon, hay decenas de miles de trabajos críticos que mantienen a nuestro estado en movimiento. Todo, desde arreglar nuestras carreteras y combatir incendios forestales hasta ayudar a las familias necesitadas a inscribirse en los servicios públicos o apoyar la infraestructura de TI en nuestras universidades públicas. Este año, nuestro sindicato está negociando nuevos contratos con los empleadores y tenemos […]

El equipo de negociación de la educación superior se enfrenta a la falta de respeto de la gerencia

A pesar de que las universidades están en camino de recibir $ 100 millones adicionales en fondos de la legislatura estatal, todavía tenemos que ver una propuesta económica revisada del equipo de administración, quien dijo que su triste oferta inicial se debió a la falta de fondos estatales. La falta de respeto que hemos sentido es real y está motivada […]

Contratos

¡Stand con estudiantes y universitarios!

Los aumentos de la matrícula y los recortes para los trabajadores con salarios bajos son las dos caras de la misma moneda Primero, las universidades públicas de Oregón aumentaron la matrícula. Ahora están pidiendo que sus empleados peor pagados reciban un recorte salarial de hasta 250.77 dólares al mes. Mientras tanto, son entrenadores de fútbol millones por año y construyen edificios nuevos y relucientes para atraer a estudiantes de otros estados. Su […]

¡Quédate con los trabajadores de la universidad!

Respete a las personas que mantienen el campus en funcionamiento Los principales administradores de las siete universidades públicas de Oregón están pidiendo a sus empleados con los salarios más bajos que realicen un recorte salarial importante. Los trabajadores han calificado su última propuesta de "irrespetuosa". Según la propuesta, los trabajadores verían recortado su salario neto hasta en 250.77 dólares al mes. Cuando te acercas […]

¡Quédate con los trabajadores de la universidad!

¡Picar desde arriba! La Universidad de Oregon gasta $ 10 millones por año en su cuerpo técnico de fútbol. Los presidentes de las siete universidades públicas de Oregon reducirán los salarios de seis cifras. Los administradores superiores ganan 300,000, 400,000 de incluso 500,000 por año. Según su última propuesta, los trabajadores con salarios bajos verían su salario neto reducido en […]

¡Quédate con los trabajadores de la universidad!

$ 10 millones para entrenadores de fútbol, ​​recortes para trabajadores con salarios bajos La Universidad de Oregon gasta $ 10 millones por año en su cuerpo técnico de fútbol, ​​la misma cantidad de dinero que quieren sacar de los bolsillos de los empleados del campus con salarios bajos. Así es. La última propuesta de los administradores de las siete universidades públicas de Oregon recortaría el […]

¡Quédate con los trabajadores de la universidad!

La administración universitaria recortará la atención médica para los trabajadores con salarios bajos Este año, los presidentes de las siete universidades públicas de Oregon pedirán a sus empleados con salarios más bajos que realicen recortes masivos en sus planes de atención médica. Como resultado, algunos trabajadores verán que su salario neto se reducirá hasta en 250.77 dólares al mes. Cuando te acercas a […]

El Caucus Lavanda de SEIU 503 está luchando por los derechos LGBT dentro del movimiento laboral

Hace solo unos años, el matrimonio no estaba igualmente disponible para todos los estadounidenses, las relaciones de pareja doméstica carecían de los beneficios claros que se ofrecían a las parejas casadas y se alentaba regularmente a las personas a ocultar sus relaciones cuando estaban en el trabajo. Fueron necesarios activistas LGBT dentro del movimiento sindical para cambiar esto uniéndose intencionalmente […]

La negociación en la mesa central se está calentando a medida que los ajustes en el costo de vida se convierten en un tema clave

Tuvimos una sesión de negociación esta semana y ambos equipos pasaron mucho tiempo trabajando en los artículos restantes del contrato no económico para encontrar un camino hacia un acuerdo con la gerencia. Si bien no llegamos a ningún acuerdo provisional esta semana, estamos preparados para lograr ese progreso la próxima semana. También estamos esperando […]

Un nuevo informe revela cómo la 'diferencia sindical' ha mejorado dramáticamente el sistema estatal de atención domiciliaria

En los quince años que los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de Oregon se han estado organizando con nuestro sindicato, han cambiado la forma completa del sistema de atención a largo plazo en el estado. Lo que solía ser un programa de estipendios del gobierno se ha transformado en una fuerza laboral profesional que crea decenas de miles de puestos de trabajo y mantiene […]

Los empleados de la instalación de cuidado de Meadow Park obtienen un contrato luego de una campaña de dieciséis meses

Meadow Park tiene una historia única con SEIU Local 503 como el primer hogar de ancianos en unirse al sindicato, proporcionando un ejemplo para docenas de otros hogares de ancianos en Oregon. La instalación fue comprada por una corporación de fuera del estado llamada Cornerstone Holdings en enero de 2018, y esto dio inicio a unos agotadores dieciséis meses de negociación cuando […]

¡La propuesta de la administración podría reducir su pago en $ 250.77 por mes!

El mes pasado, la gerencia hizo sus propuestas económicas al personal clasificado en las siete universidades públicas que están representadas por SEIU 503. La administración universitaria, muchas de las cuales ganan cientos de miles por año, propuso un gran aumento en nuestros costos de atención médica. La propuesta aumenta la “cuota de prima”, que es un pago mensual por atención médica […]

Estamos ganando impulso en la negociación de la mesa central: actualización de junio de 14th

A medida que continuamos reuniéndonos con la gerencia cada semana, ¡seguimos obteniendo emocionantes victorias! Las ganancias de esta semana incluyen: Vacaciones: los empleados ahora pueden cobrar 40 horas de vacaciones una vez al año, siempre que el empleado mantenga un banco de vacaciones de 60 horas y tiempo suficiente para cubrir las vacaciones preaprobadas. Teletrabajo / Teletrabajo: Actualmente tenemos un […]

Proveedor de hogar de crianza para adultos - Contrato AFH

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de atención médica de Avalon

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más. La negociación colectiva también puede ser una forma de resolver problemas en el lugar de trabajo. A través de la negociación colectiva, los trabajadores de los sindicatos han […]

Contrato de servicios de salud de Avamere

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de atención a personas mayores de Benicia

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de servicios de salud de Dakavia

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato Empresarial Salud

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Parque del prado (piedra angular)

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de residencias de ancianos de prestigio

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de Alvord Taylor

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Proyecto Cascade AIDS - Contrato CAP

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Opciones integrales para el abuso de drogas - Contrato CODA

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de Educación del Noroeste

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Radiodifusión pública de Oregon - Contrato OPB

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Programa de vivienda con apoyo de Oregon - Contrato OSLP

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato del Centro Parry para Niños

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

El contrato del centro infantil

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de educación superior

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de empleados del condado de Baker

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de servicio de tránsito por cuenca

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato del distrito de riego de Oregon Central

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de empleados de la ciudad de Beaverton

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Contrato de la ciudad de Cannon Beach

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Contrato de la ciudad de Pendleton

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Contrato de empleados de la ciudad de Springfield

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Contrato de la ciudad de The Dalles

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Contrato de empleados de la ciudad de Tigard

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Contrato de la ciudad de Wilsonville

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de la Junta de Agua de Coos Bay North Bend

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Contrato de empleados del condado de Curry

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de empleados del condado de Jackson

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato del condado de Josephine

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Lane Council of Governments - Contrato LCOG

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de asociación de empleados del condado de Linn

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de empleados del condado de Marion

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Consejo de Gobiernos de Oregon Cascades West - Contrato OCWCOG

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Empleados de las escuelas públicas de Portland - Contrato de PPS

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de empleados profesionales del condado de Wallowa

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de obras públicas del condado de Wallowa

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de la Coalición de Servicios Humanos

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de Coalición de Instituciones

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de Coalición Especial

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de cuidado infantil familiar

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de cuidado en casa

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato adicional

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato de Coalición ODOT

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Las becas sindicales están enviando una generación de miembros a la universidad

Nuestro sindicato es uno de los más diversos e inclusivos del estado de Oregón, desde empleados públicos estatales hasta gobiernos locales, organizaciones sin fines de lucro y trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal. Hemos estado trabajando para cambiar vidas durante décadas, desde grandes contratos que afectan salarios y beneficios hasta otros temas clave que […]

Dignidad junio 2019

  JUNIO DE 2019 PARA IDIOMAS QUE NO SEAN INGLÉS SELECCIONE EL IDIOMA EN LA BARRA DE MENÚ ARRIBA Actualización de negociación de contratos de atención domiciliaria Principales prioridades de esta semana: Verificación electrónica de visitas y recibir pago A TIEMPO. Tuvimos nuestra sesión de negociación más reciente con el Estado el 10 de junio. Nuestra principal prioridad para las negociaciones de esta semana fue obtener una contrapropuesta de […]

Beneficios de tiempo libre pagado para trabajadores de asistencia domiciliaria y personal - Determinación de 1 de julio

Gracias a los incansables esfuerzos de trabajadores como todos nosotros, SEIU 503 ha podido negociar con el estado de Oregon una compensación más equitativa para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. Desde la creación de Oregon Homecare Workers Benefit Trust y Supplemental Trust en 2013, decenas de miles de cuidadores en todo […]

Actualización de la negociación en el hogar junio 10, 2019

Tuvimos nuestra sesión de negociación más reciente con el Estado el 10 de junio. Nuestra principal prioridad para las negociaciones de esta semana fue obtener una contrapropuesta del equipo estatal sobre el nuevo requisito del sistema de verificación electrónica de visitas. El estado está comenzando la implementación a nivel estatal del sistema EVV para los trabajadores de apoyo personal de DD (aquellos que brindan […]

Rosa Pumphrey. Enfoque del proveedor de atención médica, junio 2019

En 2015, un vecino le preguntó a Rose si no le importaría venir a sentarse con su esposa por un corto tiempo para que no estuviera sola mientras él iba al supermercado. Ella estaba feliz de ayudar y pronto la visita se convirtió en una rutina. Cuando el trabajador de atención domiciliaria a tiempo parcial de su vecino se mudó, preguntó […]

Legislatura de Oregón aprueba Ley de Protección al Trabajador Público

La Cámara de Representantes de Oregón aprobó hoy la Ley de Protección del Trabajador Público de Oregón (HB 2016), que ahora adelanta a la gobernadora Kate Brown para su firma. “Con el aumento de la desigualdad de ingresos, el aumento vertiginoso del costo de vida y los ataques sin precedentes a los sindicatos, es un momento crítico para proteger los derechos de los trabajadores públicos de Oregon”, dijo el presidente de la Local 503 de SEIU, Steve […]

Los empleados de la Junta de Agua de Coos Bay / North Bend se unen para ganar un nuevo contrato sindical

Los delegados de negociación en la Junta de Agua de Coos Bay / North Bend finalmente llegaron a un acuerdo sobre un contrato muy reñido, resolviendo meses de negociaciones que verán mejoras importantes para los trabajadores en toda la unidad. La Junta de Agua es uno de los servicios públicos más esenciales para esa área de la costa de Oregon, lo que garantiza que esté limpio y accesible […]

Actualización Legislativa de Junio

Ahora estamos en el último mes de la sesión legislativa de 2019. Varios proyectos de ley prioritarios clave que afectan directamente a los miembros de SEIU pasaron por la legislatura, incluida la aprobación de la Ley de Éxito Estudiantil, que recaudará $ 2 mil millones en nuevos ingresos cada bienio. A medida que finaliza la sesión, nuestro programa político se centra en un presupuesto estatal que […]

Actualización de la negociación de la mesa central: junio 7th

El ritmo de las negociaciones está comenzando a acelerarse. Estamos cerrando nuestro último mes de negociaciones y ahora tenemos la oportunidad de ganar en todo, desde mejores salarios hasta beneficios y flexibilidad en el lugar de trabajo. ¡Esta semana llegamos a un acuerdo con la gerencia sobre tres temas que son bastante emocionantes! Estos son los aspectos más destacados: Inclemencias del tiempo: […]

Encuesta de bienestar de empleados de la agencia estatal 2019

En junio, la Junta de Beneficios de los Empleados Públicos (PEBB) se asociará con la División de Salud Pública de Oregon para lanzar la Encuesta de Bienestar de los Empleados de la Agencia Estatal de 2019. Se invitará a todos los empleados estatales a realizar la encuesta. La encuesta le hará preguntas sobre sus hábitos de salud. Evaluará su riesgo de enfermedad crónica en función de su […]

El contrato de asistencia domiciliaria sindical ha mejorado la vida de los trabajadores y clientes

Un nuevo informe de SEIU Local 503, el sindicato de proveedores de cuidado de Oregon, ha encontrado que la negociación colectiva mejoró el estándar de cuidado disponible para personas mayores y personas con discapacidades. En los veinte años que los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de Oregon han estado unidos, han cambiado la forma completa del sistema de atención a largo plazo en […]

Cambios de PERS: SB 1049 FAQ

El 30 de mayo de 2019, la Legislatura del Estado de Oregón aprobó la SB 1049, que cambiará los beneficios de jubilación para los empleados públicos. Para obtener información sobre esto del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos (PERS), haga clic aquí. Para registrarse para recibir actualizaciones por correo electrónico de PERS, haga clic aquí. ¿Qué le hace la factura a mi jubilación? Como se informa en el […]

PERS es una historia sobre personas, no números

Con la reciente legislación que recorta PERS, Oregon ha tenido otro debate sobre la jubilación de los empleados públicos. Una y otra vez, luchamos por definir esa conversación entre las personas afectadas, no los dólares y centavos en el presupuesto. En verdad, PERS no puede separarse de las familias y comunidades a las que apoya. Más de 300,000 personas en […]

La propuesta de contrato "irrespetuosa" le pide a los trabajadores de educación superior que se unan en la UO

Hoy, doscientos trabajadores se manifestaron en Johnson Hall de la Universidad de Oregón para enviar un mensaje a la gerencia de que su irrespetuosa propuesta económica no volará. Junto con otros sindicatos, estudiantes y miembros de la comunidad, SEIU 503 demostró que estamos unidos y listos para hacer lo que sea necesario, incluida la huelga, para ganar […]

Legislatura de Oregón aprueba recortes en el retiro de empleados

  Hoy temprano, la Legislatura de Oregon aprobó un proyecto de ley que recortará los beneficios de jubilación de los empleados públicos entre un 1.5% y un 3%. Los cambios se llevarán a cabo a partir del 1 de julio de 2020 y dependerán de cuándo comenzó a trabajar para el estado. Haga clic aquí para más información. Celebraremos un seminario web el próximo miércoles por la noche, junio […]

La reacción de los trabajadores de la educación superior a las propuestas de la gerencia: "irrespetuosa"

Hoy, la dirección de la universidad ofreció propuestas económicas a los trabajadores de las siete universidades públicas de Oregón, que están representados por el Local 503 de SEIU. La reacción a las propuestas fue rápida y contundente, y los trabajadores las llamaron "irrespetuosas" o "draconianas". El equipo de negociación de educación superior le dio a la gerencia una calificación general de F. Si desea […]

El Centro de recursos para miembros gana la victoria de Landmark para un trabajador de cuidado de la salud sin pagar

El Centro de Recursos para Miembros (MRC) está formado por organizadores sindicales que son expertos en cómo hacer cumplir los contratos por los que hemos luchado arduamente, y apoyan a los líderes miembros y delegados en la representación de los trabajadores en el trabajo. Sin esa fuerte aplicación y defensa, un contrato no tiene sentido, por lo que trabajar juntos el MRC ha sido […]

Actualización de la negociación de la mesa central: mayo 28th

Continuamos progresando en la mesa de negociaciones la semana pasada y llegamos a un acuerdo tentativo sobre un puñado de cuestiones no económicas. Enviamos un mensaje claro sobre nuestros temas prioritarios. Tenemos un descanso de la mesa esta semana, pero estaremos negociando todas las semanas en junio, así que las cosas están mejorando. Nosotros […]

Senado de Oregon adelanta recortes en el retiro de empleados públicos

A medida que la Legislatura considera los recortes, echamos un vistazo a la defensa que ha impactado en esta conversación y brindamos preguntas frecuentes actualizadas sobre cómo las propuestas lo afectarán. Esta semana, la Legislatura de Oregon tomó una votación clave para promover cambios en PERS, incluidos recortes en los beneficios de los miembros. Todavía quedan un par de […]

Trabajadores estatales y de atención domiciliaria se unen en un mitin histórico para financiar servicios públicos

  Mil quinientos trabajadores estatales, de apoyo personal, atención domiciliaria y servicios públicos se reunieron el lunes 20 de mayo en una manifestación histórica para impulsar contratos justos e inversiones en servicios públicos. Miembros de SEIU Local 503 de todo Oregon marcharon a través de Salem y subieron los escalones del Capitolio, exigiendo que los legisladores escuchen […]

¡Una victoria en los planes de salud!

Esta semana recibimos excelentes noticias sobre nuestros planes de atención médica. Lo más importante es que podemos anunciar que no habrá aumentos en los copagos o deducibles para ninguno de los planes de atención médica de los empleados públicos. Eso es grande. La Junta de Beneficios para Empleados Públicos opera bajo un límite de costos del 3.4% por mandato legislativo. Dado que los costes sanitarios van […]

Kit de herramientas digitales

El 20 de mayo, los miembros de SEIU 503 se reunirán en Salem para enviar un mensaje a los legisladores y la gerencia: es hora de invertir en servicios públicos y las personas que los brindan. Eso significa negociar un contrato sólido con nosotros y expandir los cientos de programas vitales que brindan los miembros de SEIU 503. Hay un […]

Unidos por una mejor logística de rally de Oregon

Mayo 20th United para una mejor logística de rally de Oregon

Si tiene preguntas, comuníquese con su organizador o envíe un correo electrónico a revrally2019@seiu503.org. Nuestro Rally Unidos por un Mejor Oregon se llevará a cabo el lunes 20 de mayo de 2019, de 11:30 a 2:30 en el Capitolio del Estado de Oregon. Después de años de SEIU trabajando duro para la reforma de los ingresos, Oregon acaba de superar los $ 2 mil millones en nuevos ingresos de las grandes corporaciones. Ahora es […]

La directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Steve Demarest, hablando sobre lo que está reservado para 2019

La directora ejecutiva de SEIU Local 503, Melissa Unger, y el presidente Steve Demarest, realizaron recientemente un “tele-ayuntamiento”, en el que se invitó a los miembros a participar a través de una conferencia telefónica, para discutir lo que le esperaba al sindicato durante el resto del año. Esto incluyó temas importantes en la negociación de ambos servicios públicos, incluido el estado […]

Los trabajadores de bienestar infantil se están uniendo en nombre de Foster Kids de Oregón

La crisis en el sistema de cuidado de crianza de Oregon destaca el riesgo que corremos cuando no financiamos los recursos de los que dependen las familias de Oregon. Durante las últimas dos décadas, los Servicios de Bienestar Infantil han visto departamentos con poco personal, gran cantidad de casos, falta de recursos estatales para apoyar a los niños, sus padres y familias de acogida, y una falta general de infraestructura para […]

No hay extracto porque es una entrada protegida.

Los miembros de SEIU ayudan a aprobar el proyecto de ley de ingresos históricos y establecen victorias en la mesa de negociaciones

Después de años de trabajar duro para la reforma de los ingresos, Oregon acaba de aprobar un proyecto de ley que recauda $ 2 mil millones en nuevos ingresos de las grandes corporaciones. El proyecto de ley mejorará la educación y otros servicios públicos en todo Oregon, pondrá a nuestros miembros en una mejor posición para ganar en la mesa de negociaciones y traerá equilibrio a un código tributario que tiene […]

Care Power Newsletter May 2019

Mayo de 2019 Ver en el navegador Información y acción sobre nuestro movimiento para cambiar la forma en que nos cuidamos unos a otros en Oregon Stacy Heath, Lorna Burnell, Irene Hunt, Ann Lyndsay Care Power: Addus Bargaining Ganar un contrato sólido para trabajadores de atención domiciliaria de agencias privadas 500 SEIU 503 cuidadores en Addus, una agencia privada de atención domiciliaria que atiende a […]

Care Power Newsletter April 2019

Abril de 2019 Información y acción sobre nuestro movimiento para cambiar la forma en que nos cuidamos unos a otros en Oregón Jamie Porter, trabajador de atención domiciliaria, en el Día de cabildeo de Care Power del 1 de abril en Salem Care Agenda: Tomar medidas para mejorar la atención domiciliaria de agencias privadas Los estándares universales de atención domiciliaria mejorarán cuidado a largo plazo para todos los habitantes de Oregón SB 669 creará […]

Care Power Newsletter March 2019

Información y acción sobre nuestro movimiento para cambiar la forma en que nos cuidamos en Oregon Información y acción sobre nuestro movimiento para cambiar la forma en que nos cuidamos en Oregon Nicole Leseney, Alison Locke, Michelle Souder, Cooper Metzgus, Rachel Bennett, Nichole Harden Care Agenda: Tomando medidas para mejorar la atención domiciliaria de agencias privadas Cierre […]

Care Power Newsletter Febrero 2019

  Información y acción sobre nuestro movimiento para cambiar la forma en que nos cuidamos unos a otros en Oregon Información y acción sobre nuestro movimiento para cambiar la forma en que nos cuidamos unos a otros en Oregon Care Power: Negociación estatal de atención domiciliaria Los trabajadores de atención domiciliaria se unen para obtener servicios de calidad y mejores trabajos Al entrar en nuestro vigésimo […]

Actualizaciones de negociación de la mesa central: las propuestas de mayo y la lucha por los ingresos

 ¡Las cosas están empezando a moverse en la mesa de negociaciones! Hemos hecho algunos acuerdos provisionales con la gerencia sobre varios temas no económicos y esperamos profundizar en los temas económicos (salarios, beneficios y tiempo libre remunerado) en nuestra próxima sesión. El equipo de negociación se sentará para nuestra próxima sesión a fines de mayo, después de que la Legislatura aclare […]

Dignidad Mayo 2019

  Mayo de 2019 PARA IDIOMAS DISTINTOS DEL INGLÉS HAGA CLIC AQUÍ Políticos de DC emiten una “regla” que ataca a los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal La norma está diseñada para evitar que los trabajadores de asistencia domiciliaria y los trabajadores de apoyo personal opten por que se deduzcan de sus cheques de pago las cuotas sindicales y los pagos de beneficios. Esta práctica, también conocida como "deducción de nómina", se suele [...]

Los miembros de SEIU 503 se unen a la histórica caminata de maestros de Oregon para luchar por financiar los servicios estatales

Ayer, los miembros locales 503 de SEIU de las Escuelas Públicas de Portland, Bienestar Infantil y otras agencias estatales se unieron a maestros de todo el estado en un día histórico de acción en apoyo de la financiación completa de la educación y los servicios estatales. Veintiséis distritos escolares públicos y 600 escuelas en todo el estado cerraron cuando los maestros realizaron una huelga para resaltar el […]

3 es una forma fácil de luchar por su contrato sin salir de casa.

Lo mejor que puede hacer para ayudar a nuestro sindicato a negociar un contrato sólido que genere ganancias en salarios y beneficios es presentarse el 20 de mayo y enviar un mensaje a los líderes en Salem. Pero no todos podemos hacer que eso funcione. Afortunadamente, hay tres cosas que cualquiera puede hacer desde casa […]

Dignidad - Mayo 2019

  Mayo de 2019 PARA IDIOMAS DISTINTOS DEL INGLÉS HAGA CLIC AQUÍ Políticos de DC emiten una “regla” que ataca a los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal La norma está diseñada para evitar que los trabajadores de asistencia domiciliaria y los trabajadores de apoyo personal opten por que se deduzcan de sus cheques de pago las cuotas sindicales y los pagos de beneficios. Esta práctica, también conocida como "deducción de nómina", se suele [...]

El portavoz del Partido Republicano en el Senado difunde mentiras y desinformación sobre el PERS

Dígale a su legislador que se enfrente a las mentiras y detenga este ataque a los empleados públicos. Mientras que los republicanos del Senado abandonaron sus trabajos el martes para retrasar una votación sobre la Ley de Éxito Estudiantil de Oregón, su portavoz se desquició un poco en Twitter. Su paso en falso es una oportunidad para corregir las mentiras y la desinformación que […]

Enfoque del proveedor de atención: Patty Falkenstein

Primero me convertí en trabajadora de apoyo personal para poder cuidar a mi hija, Katina, que tiene síndrome de Down. Pocos pueden abogar mejor que un padre porque simplemente saben más sobre su propio miembro de la familia. Katina asiste a un programa de guardería para grupos grandes un día a la semana, pero es mucho más feliz tomando decisiones sobre cómo […]

El equipo de negociación de educación superior establece salarios, beneficios y propuestas de PTO

        Nuestro equipo de negociación de educación superior se reunió con la gerencia en Corvallis el 2 y 3 de mayo para presentar nuestras propuestas económicas. Éstas son las “carnes y papas” de nuestro contrato - salarios, beneficios y tiempo libre pagado - todas las cosas que involucran dinero. Nuestras propuestas son razonables e importantes, […]

Declaración del Equipo de Negociación sobre Propuestas Económicas.

Si lo que está a punto de escuchar le suena familiar, este es nuestro lenguaje de nuestra declaración de apertura. La educación superior en Oregon se enfrenta a desafíos sin precedentes. Las tasas de matrícula están subiendo, la crisis de los préstamos estudiantiles se está disparando y nuestras universidades públicas están experimentando menos inversiones con cada año que pasa. Claramente, todos podemos estar de acuerdo, […]

Actualización Legislativa de Mayo

Al entrar en los últimos 2 meses de la sesión legislativa, una serie de proyectos de ley prioritarios clave que impactan directamente a los miembros de SEIU se están moviendo a través de la legislatura. Nuestro programa político sigue enfocado en ganar fondos en la legislatura para prepararnos para contratos sólidos este verano y proteger los derechos y beneficios de los trabajadores. Recordatorio: Nuestro […]

Mantente en contacto

Su contrato

Solicitud del Programa de Desarrollo de Líderes Miembro de Lavender Caucus (MLDP)

¡Únase al Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros (MLDP) de SEIU 503! Reciba dinero para ayudar a construir su sindicato mientras aprende valiosas habilidades de liderazgo y organización. En el transcurso de ocho semanas, el participante del Lavender Caucus MLDP ayudará a construir nuestro sindicato organizándose dentro del grupo demográfico LGBTQIA + de nuestra membresía e identificando problemas relevantes para nuestros miembros que […]

Los políticos de DC emiten una “regla” que ataca a los trabajadores de asistencia domiciliaria y personal

Los políticos del Centro de Servicios de Medicaid en Washington, DC emitieron hoy una nueva regla que ataca específicamente a las mujeres trabajadoras que cuidan de personas mayores y personas con discapacidades. La regla está diseñada para evitar que los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de apoyo personal elijan que las cuotas de afiliación al sindicato y los pagos de beneficios se deduzcan de sus cheques de pago. Esta […]

Trabajadores de bienestar infantil, defensores y jóvenes de acogida se unen para abordar la crisis de cuidado de crianza

Ayer, docenas de trabajadores de bienestar infantil, defensores y jóvenes de crianza fueron al Capitolio del Estado de Oregon para exigir que la Legislatura financie completamente el bienestar infantil. Los miembros líderes Rosanne Scott, Kelly Paluso y Antwon Irving se unieron a nuestra Directora Ejecutiva Melissa Unger, la Facilitadora de Hogares de Crianza de Sanación Marissa Johnson y el joven de crianza de Oregon Foster Youth Connection Justin Blivens […]

Actualización sobre la negociación de la coalición ODOT: abril 27, 2019

Nuestra primera sesión de abril con la gerencia fue cancelada, pero nos reunimos nuevamente para nuestra sesión programada regularmente el 23 de abril. El punto culminante de esta sesión fue una propuesta de nuestro equipo para crear un diferencial de pago para los técnicos de ODFW que deben tener una licencia de conducir comercial (CDL); actualmente no reciben una. […]

Actualización de la negociación de la Coalición de Especiales: Abril 27, 2019

El miércoles 24 de abril, nuestro equipo de negociación electo de la Coalición de Especiales tuvo una reunión productiva con la gerencia. Los detalles se encuentran a continuación. Pero antes de saltar, queremos destacar el mitin de nuestro sindicato el 20 de mayo en Salem. Este es un momento crítico en nuestra campaña de negociación, y estamos alentando a todos los que puedan registrarse, […]

Negociación en la mesa central: actualizaciones de abril y rally de mayo por ingresos

Nuestro equipo de negociación estatal salió a la carretera la semana pasada para compartir las últimas actualizaciones, responder a sus preguntas y, lo que es más importante, aprender de los miembros sobre qué priorizar. Antes de leer la actualización, tómese un momento y regístrese para el rally United For A Better Oregon el 20 de mayo en Salem. Visitamos 36 ciudades y […]

Los crecientes problemas y oportunidades en el sistema de cuidado privado de Oregon

Sarah Bennett es una trabajadora de atención domiciliaria, una de las decenas de miles de personas en Oregon que brindan servicios de apoyo en el hogar para personas mayores y personas con discapacidades. “Me convertí en cuidadora porque prácticamente tuve que convertirme en cuidadora, para mi familia y mi familia extendida, cuando estaban pasando por muchas dificultades […]

Actualización de la negociación de educación superior - Abril

A continuación se muestra una actualización completa de la negociación. Pero primero, hay tres acciones que cada miembro de SEIU 503 puede tomar para que nuestra campaña sea un éxito. Al mantenernos unidos, podemos demostrarle a la gerencia que estamos preparados para hacer lo que sea necesario para ganar un contrato sólido. Únase al mitin United for A Better Oregon en mayo […]

Boletín de Care Power

Regístrese aquí si desea recibir el boletín Care Power en su bandeja de entrada. El boletín Care Power es una actualización mensual con información y acciones sobre nuestro movimiento para cambiar la forma en que nos cuidamos unos a otros en Oregon.    

Contrato

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más. La negociación colectiva también puede ser una forma de resolver problemas en el lugar de trabajo. A través de la negociación colectiva, los trabajadores de los sindicatos han […]

Oregon debe financiar completamente el Bienestar Infantil

Esta declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger en respuesta a la demanda A Better Childhood presentada en nombre de 10 niños en el sistema de crianza temporal de Oregon: Esta demanda destaca el trauma y el estrés que afecta a todas las personas involucradas con nuestro fallido sistema de bienestar infantil un fracaso total para abordar la actual […]

Actualización de la negociación de la mesa central de 2019: actualización de PERS

El 10 y 11 de abril * nuestro equipo electo de negociación de la Mesa Central de Trabajadores del Estado investigó las propuestas que hemos intercambiado con la gerencia durante las últimas semanas. Aunque las propuestas económicas tienen que esperar hasta que la Legislatura establezca el presupuesto, estamos empezando a trabajar en cuestiones no económicas que los miembros plantearon en la negociación […]

Salud del cuidador

Crédito de la foto: https://www.flickr.com/photos/fatyoga/8228112139/ Yoga para cuidadores La primera sesión de un programa continuo de bienestar para cuidadores será el sábado 18 de mayo por la mañana en Portland, ubicación por confirmar. Todos son bienvenidos, independientemente del trabajo o la capacidad física. Para participar u obtener más información, comuníquese con Anandi en anandi@seiu503.org o 503.312.7722.

Las propuestas de PERS son una promesa rota

El gobernador Brown ha anunciado un plan para pagar parte del pasivo no financiado de PERS y transferir los costos a los empleados. La siguiente es una declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger: Las versiones actuales de este plan son injustas y colocan demasiada carga sobre los empleados públicos. Representan una promesa incumplida para […]

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Oregon en camino para implementar la capacitación de proveedores de atención

La formación de los proveedores de cuidados y los trabajadores de apoyo personal es beneficiosa para los trabajadores y los consumidores; los consumidores reciben una atención de mayor calidad por parte de profesionales mejor capacitados y los trabajadores tienen un camino hacia el desarrollo profesional y el avance profesional. El año pasado, nuestro sindicato abogó por la adopción de SB 1534, que brinda capacitación para proveedores de atención y personal […]

Resultados de la encuesta: salarios, jubilación, máxima prioridad en la negociación

A principios de este año, miles de miembros de SEIU 503 participaron en la encuesta de negociación de 2019, que es la forma en que nuestro sindicato establece la agenda para negociar nuestro próximo contrato. Los resultados son claros, necesitamos ganar en propuestas económicas que eleven los salarios y defiendan nuestros beneficios, además de mejorar la cultura de nuestros lugares de trabajo. Aquí […]

Actualización Legislativa - Abril 2019

Actualización legislativa de abril: el enfoque se reduce a unas pocas prioridades clave Hemos llegado a la mitad de la sesión legislativa de 2019, y los legisladores se están enfocando en piezas clave de legislación que tendrán un gran impacto en los miembros de SEIU. A través del programa político de nuestro sindicato, los miembros se centran en financiar contratos sólidos y proteger los estándares y […]

Resultados de la encuesta de negociación de HCW / PSW 2019

La protección de las horas y los salarios más altos son las principales prioridades para nuestro próximo contrato. Cuando iniciamos la negociación este año, nuestro sindicato encuestó a los miembros para determinar las principales prioridades para nuestro próximo contrato. Miles de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal respondieron, destacando los problemas clave que debemos ganar este año. Los resultados son claros. Nosotros […]

Enfoque del proveedor de atención: Diana Graybeal

El proveedor de atención domiciliaria destacado de este mes es Diana Graybeal de Gold Hill, Oregon. Diana comenzó en la atención domiciliaria cuidando a su padre cuando se enfermó, y luego cuidó a su abuela. “A medida que avancé por la vida, me di cuenta de que era algo que me encantaba hacer: cuidar a la gente”, dijo Diana. "Parecio […]

Actualización de negociación de HCW / PSW - Abril 5, 2019

Unidos por un Oregón mejor Al entrar en nuestro vigésimo año de organización de atención domiciliaria aquí en Oregón, nuestro mensaje al estado es claro: no nos interesa solo proteger lo que hemos ganado en las últimas dos décadas, estamos aquí para exigir más. Es hora de invertir en cuidados a largo plazo. Asistencia domiciliaria y […]

Representantes de trabajadores agrícolas de temporada migrantes se unen para un mejor Oregon

Representantes de Trabajadores Agrícolas Temporales Migrantes (MSFW) se reunieron en marzo para una reunión estatal que llevaba años preparándose. Los representantes de MSFW trabajan para el Departamento de Empleo como Especialistas en Empleo Empresarial y actualmente están presionando por un diferencial salarial del 10 por ciento durante las negociaciones del contrato de este año. Trabajando en oficinas de WorkSource en todo el estado, Business […]

OregonSaves proporciona a los trabajadores de cuidado en el hogar un camino hacia la jubilación

Todos los trabajadores merecen salarios justos, atención médica asequible y la seguridad de que estará financieramente seguro al jubilarse. Antes de formar un sindicato, los trabajadores de atención domiciliaria de Oregon no tenían ninguna de estas necesidades básicas satisfechas a pesar de realizar trabajos difíciles e importantes cuidando a los miembros más vulnerables de nuestra comunidad. Después de luchar y ganar aumentos salariales después de formar […]

Lista desleal / no patrimonial

La Junta Directiva de SEIU Local 503, OPEU toma decisiones organizativas para considerar a los empleadores / empresas como injustos y / o colocarlos en una lista de No Patrocinio. Además, SEIU Local 503, OPEU aprobó la Lista de No Patrocinio / Desleal de la AFL-CIO. La base para la inclusión de un empleador en la lista es una conducta contraria al trabajo que incluye, entre otros, […]

Lista

  Negociación Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal lanzan la campaña de negociación de contratos de 2019 Al entrar en nuestro vigésimo año de organizar a los trabajadores de atención domiciliaria en Oregon, nos unimos al resto de nuestro sindicato para lanzar la campaña United For A Better Oregon. Nuestro mensaje es claro: no solo queremos proteger lo que hemos ganado, queremos […]

Los miembros de SEIU proporcionan más de $ 17,000 para ayudar a las personas afectadas por las tormentas en el condado de Douglas

El invierno golpeó duramente al condado de Douglas a fines de febrero de 2019. Las tormentas fueron tan severas que el 28 de febrero, el gobernador Brown declaró el estado de emergencia después de que muchos habitantes de las zonas rurales de Oregón habían estado viviendo sin electricidad durante días. Más de 42,000 personas se vieron afectadas por cortes de energía de larga duración, en algunos casos hasta tres semanas sin […]

Corporaciones presentan iniciativas de boletas para recortar jubilaciones de empleados públicos.

Hoy, un grupo de presión empresarial presentó dos iniciativas de votación que reducirían la jubilación de los empleados públicos. Un plan crearía un cuarto nivel PERS con beneficios significativamente reducidos, mientras que otro requeriría que todos los empleados actuales y futuros pierdan hasta el 6% de su salario, y ese dinero se utilizará para pagar la deuda de la pensión. […]

Actualización de la negociación de la mesa central 2019: Salarios y beneficios

El jueves 28 de marzo, nuestro trabajador estatal electo del Equipo de Negociación de la Mesa Central se reunió con la gerencia para intercambiar la última de nuestras propuestas iniciales. Nuestras propuestas reflejan lo que nos han dicho los miembros: es hora de aumentos significativos después de años de concesiones por déficits presupuestarios que estaban fuera de nuestro control. Aún así, con el salario potencialmente más alto […]

Actualización de la negociación de la Coalición de Servicios Humanos - marzo / abril

El equipo de negociación electo de nuestra Coalición de Servicios Humanos se reunió con la gerencia el jueves 21 de marzo. Hicimos dos propuestas para toda la coalición: una propuesta que promovería el desarrollo / avance de la carrera educativa para todos los empleados; y una propuesta que asegure que los empleados que hayan sufrido traumas directos o indirectos durante el desempeño de su trabajo reciban el apoyo […]

Instituciones Coalición Actualización de negociación - marzo / abril

Los delegados negociadores electos de nuestra Coalición de Instituciones de la Autoridad Juvenil de Oregón (OYA), el Hospital Estatal de Oregón (OSH) y Pendleton Cottage se reunieron con el equipo de negociación de la gerencia el 28 de marzo. Todas las propuestas iniciales están listas. Nuestras propuestas incluyeron: Evitar que la gerencia deje fuera de servicio a los empleados su programa durante los turnos de horas extraordinarias en OSH. Una propuesta que mejora el uso del video […]

Actualización de la negociación de la coalición ODOT - marzo / abril

Nuestro Comité de Negociación de la Coalición de ODOT se reunió nuevamente con la gerencia la noche del martes 26 de marzo. Negociamos en la mesa hasta poco antes de la medianoche. Nuestro equipo trabajó diligentemente para aprobar todas nuestras propuestas iniciales. Se ha cumplido la fecha límite para nuevas propuestas y todo lo que estamos negociando en la Coalición ODOT está sobre la mesa. Nuestro […]

La diferencia sindical: Estado, educación superior y gobierno local

La diferencia sindical para todos Salarios y beneficios garantizados. Los miembros del sindicato reciben aumentos salariales anuales y acceso a beneficios de primer nivel. Representación en el trabajo. Los miembros de la unión están ahí para los demás cuando más lo necesitamos, como cuando se enfrentan a acusaciones falsas o despidos injustificados. Delegados en lugares de trabajo en todo el estado y el Centro de recursos para miembros en SEIU […]

La diferencia sindical: trabajadores de asistencia domiciliaria y personal

La diferencia salarial sindical: En 1999, antes de que los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal se unieran en un sindicato, nuestro trabajo no era respetado. Estábamos exentos del salario mínimo y, a menudo, ganábamos tan solo $ 2.30 por hora. Desde que formamos un sindicato, hemos aumentado nuestros salarios a $ 14.50 por hora hoy (o $ 15 para aquellos que toman […]

Únase al local de jubilados: ¡su sindicato lo necesita!

¡Felicitaciones por su jubilación! The Retiree Local desea invitarlo a convertirse en miembro. Nuestro Local de Jubilados es una parte valiosa del Local 503 de SEIU. Los jubilados se reúnen regularmente y participan en una variedad de actividades sindicales y sociales. La membresía requiere una solicitud firmada y el pago de cuotas. Si tiene menos de 75 años de […]

Los recortes presupuestarios propuestos devastarían la atención a largo plazo en Oregón

Hoy, los proveedores de atención y sus consumidores / clientes están llegando a Salem para dar la alarma sobre los recortes propuestos a los programas de atención a largo plazo. La propuesta de presupuesto del copresidente, que recortaría un 5% de los programas que apoyan la atención domiciliaria para personas mayores y personas con discapacidades, devastará un sistema ya vulnerable y pondrá vidas en riesgo. Una vez considerado modelo […]

Los miembros de SEIU presionan a Oregon para mejorar su sistema de atención a largo plazo

Esta semana, los miembros de SEIU presionaron a la legislatura estatal para que hiciera inversiones de importancia crítica en nuestro sistema de atención a largo plazo. Asistencia domiciliaria de agencias privadas El martes, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal testificaron en apoyo de la SB 669, un proyecto de ley que exige que las agencias de asistencia domiciliaria privadas cumplan con los mismos estándares y requisitos que rigen la Comisión de Asistencia domiciliaria de Oregon. […]

La legislatura avanza en la codificación de 40 Años de mejores prácticas en relaciones de gestión laboral

Los miembros de SEIU han pedido mejores sistemas de gestión laboral y abordar el acoso frecuente de los trabajadores por parte de las organizaciones antisindicales. HB 2016, la Ley de Protección del Empleado Público, es una de las soluciones que los miembros han propuesto para abordar estas preocupaciones. Hoy, la Cámara de Oregon aprobó la HB 2016. Ahora pasa al Senado. Qué es […]

La diferencia sindical: mayor remuneración y mejores beneficios

La diferencia sindical ✅ Mejores salarios y beneficios. ✅ Ahorre miles en primas de atención médica. ✅ Un contrato, delegados sindicales y organizadores que se aseguran de que reciba un trato justo en el trabajo. ✅ Ventajas exclusivas para miembros, como cursos universitarios gratuitos, hasta $ 20,000 en seguro de vida y descuentos en todo, desde viajes hasta asesoramiento legal. Obtenga más información sobre la diferencia sindical para […]

Ventajas de los miembros de SEIU

Beneficios exclusivos para miembros de SEIU Los beneficios exclusivos para miembros incluyen universidad 100% gratuita (incluida matrícula, libros y tarifas para los miembros de SEIU y sus familias), seguro de vida gratuito, descuentos en atención dental, seguro de automóvil y de vivienda, teléfonos celulares, alquiler de automóviles, y más. Obtenga más información sobre los beneficios exclusivos para miembros de SEIU aquí. Regístrese a continuación para acceder a los beneficios para miembros de SEIU:

2019 Higher Ed Bargaining Updates

Actualización de la negociación de educación superior de 2019 - 21 de marzo

El 18 y 19 de marzo, nuestro equipo electo de Negociación de Educación Superior continuó con el intercambio de propuestas no económicas durante nuestra segunda sesión de negociación conjunta con la gerencia. De acuerdo con nuestro tema de expandir las protecciones de los trabajadores y aumentar la flexibilidad en el lugar de trabajo para el personal clasificado, nuestro equipo presentó una propuesta que requeriría que las universidades notificaran y se reunieran […]

Código de conducta para los eventos / reuniones de SEIU 503

Existe una prohibición contra el acoso y otros comportamientos excluyentes. Esto incluye, pero no se limita a: Amenazas violentas o lenguaje dirigido contra otra persona Chistes y lenguaje discriminatorios Chistes y lenguaje habilidoso Comportamiento y lenguaje sexualmente explícitos o violentos Comentarios ofensivos relacionados con género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental , neurotipo, […]

Cancelación de membresía

Para cancelar su membresía con SEIU Local 503, OPEU, envíe una carta con una firma original. Este es el idioma que debe usar en su carta original firmada: "Solicito que me retiren de mi afiliación sindical". Enviar a: Attn. Departamento de Membresía PO Box 12159 Salem, OR 97309 Para obtener información, llame al 1-844-503-SEIU (7348)

Actualización Legislativa de Marzo

Al entrar en el segundo mes de la Sesión Legislativa de 2019, queremos brindar una actualización sobre el trabajo que los miembros de SEIU han estado haciendo en Salem. Tenemos una agenda ambiciosa este año que impactará nuestras vidas y comunidades en todo Oregon, especialmente cuando entremos en negociaciones. Las principales prioridades de nuestro sindicato tienen un común […]

Actualización del presupuesto de marzo 7

Esta tarde, la Legislatura de Oregon publicó una propuesta de presupuesto que refleja cómo las agencias podrían financiarse con los ingresos existentes. El mensaje es fuerte y claro: debemos recaudar ingresos adicionales significativos para brindar a los niños, las personas mayores y las personas con discapacidades el cuidado que merecen mientras invertimos en el futuro de Oregón. Este presupuesto es el comienzo de […]

Los miembros de SEIU ayudan a aprobar el primer proyecto de ley de protección de inquilinos a nivel estatal de la nación

En la última semana de febrero, los años de esfuerzo de los miembros de SEIU 503 y nuestros socios dieron como resultado protecciones históricas para los inquilinos. SB 608 convierte a Oregon en el primer estado de la nación en prohibir los desalojos sin causa y limitar los aumentos de alquiler, con vigencia inmediata. Muchos de nosotros somos conscientes del esfuerzo sostenido que se realizó para lograr la victoria de hoy. […]

Los miembros de WOU ganan dos días de clima inclemente

El invierno bastante suave de este año dio un giro inesperado hace unas semanas cuando las tormentas prácticamente enterraron a la mayor parte del estado en nieve hacia fines de febrero. Las tormentas provocaron el cierre y la apertura tardía de oficinas estatales y campus universitarios en todo el estado. Western Oregon University (WOU) vio completo […]

El nuevo sistema de verificación electrónica de visitas (EVV)

Es posible que haya escuchado recientemente sobre el nuevo sistema de verificación electrónica de visitas (EVV) para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal que el estado implementará durante el próximo año. En 2016, el Congreso aprobó la Ley de Cura del Siglo XXI que creó nuevos requisitos para los estados que reciben dólares de Medicaid federal. Para continuar con […]

Incendio en Triangle Shirtwaist: De la tragedia a los derechos de los trabajadores

El 25 de marzo de 1911, el incendio de la Triangle Shirtwaist Factory en la ciudad de Nueva York fue uno de los desastres industriales más mortíferos en la historia de Estados Unidos. La gerencia cerraba con llave rutinariamente las puertas de las escaleras y las salidas cuando los trabajadores estaban en turno, para evitar que tomen descansos. Entonces, cuando el edificio se incendió, muchos de los trabajadores no pudieron escapar […]

¿Quién es la Fundación Libertad?

Personas de todo Oregon han sido contactadas por un grupo llamado Freedom Foundation. Nos están diciendo que dejemos nuestra afiliación sindical. ¿Quiénes son y cuáles son sus verdaderas intenciones? Su verdadera agenda Freedom Foundation firmó un plan de "reforma" estatal que pedía despidos, congelación de contrataciones y privatización de empleos públicos. Hicieron su […]

La directora ejecutiva de SEIU, Melissa Unger, pide a la Legislatura que invierta en servicios

Tenemos una oportunidad única este año para abordar décadas de falta de fondos en las escuelas, la atención médica y los servicios públicos de Oregon, mientras creamos el entorno presupuestario que necesitamos para negociar contratos sólidos. Finalmente es el momento. Lo que sigue es el testimonio de la Directora Ejecutiva Melissa Unger ante la Legislatura de Oregon el jueves 21 de febrero. Testimonio ante la Junta […]

¿Has visto el programa de pagos y vales de 2019?

Cada año, el estado emite un programa de pago y comprobante para ayudarlo a comprender cuándo presentar su comprobante / hoja de horas trabajadas y cuándo esperar su cheque de pago. Los calendarios para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal están vinculados a continuación. La versión de atención domiciliaria parece un calendario; la versión de PSW parece una lista. Los problemas de pago son frecuentes […]

Las voces de Higher Ed Coalition ayudaron a impulsar la educación financiera a la vanguardia en el día de #RedForEd

En el Día de los Presidentes de 2019, los miembros de SEIU 503 se encontraban entre las aproximadamente 4,500 personas que marcharon en el Capitolio del Estado de Oregón en apoyo de la financiación de la educación pública. Nuestros miembros eran brillantes rayas de color púrpura en un mar de rojo que envolvió a Salem en el #RedForEd Day. El trabajador de PSU y líder de SEIU, Rob Fullmer, entregó un poderoso […]

Cumbres regionales de liderazgo de 2019

SEIU Jubilados Locales 001

  En 1992, los miembros de SEIU Local 503, OPEU fundaron un sindicato local para jubilados, para que podamos mantener la afiliación al sindicato durante la jubilación. Nuestro Local 001 para Jubilados sirve como una forma de mantenernos conectados entre nosotros y desarrollar nuevas amistades, compartir nuestras experiencias, mantenernos políticamente activos y servir a nuestras comunidades […]

DHS-OHA Lobby Days 2019

Después de años de inacción, el 2019 es una oportunidad para que Oregon financie completamente sus compromisos con los niños, las personas mayores, las personas con discapacidades y los trabajadores que los cuidan. Nuestros beneficios como trabajadores y el futuro de todos los habitantes de Oregón dependen de que la legislatura responsabilice a las corporaciones de pagar su parte justa en impuestos. Los días de lobby son […]

Campañas

Prioridades Legislativas 2019

El año pasado, en un esfuerzo histórico, los miembros de SEIU 503 eligieron una legislatura estatal a favor de los trabajadores en Oregon. Ahora estamos trabajando para que los legisladores rindan cuentas de sus promesas. Juntos podemos mejorar nuestras vidas, fortalecer nuestras comunidades y proteger nuestro derecho a permanecer unidos en unión. Nuestras prioridades legislativas para 2019 se centran en conseguir contratos sólidos y […]

Días de lobby 2019

Unidos por un mejor Oregon

  United For A Better Oregon es la campaña de negociación de contratos para los empleados públicos, trabajadores de atención domiciliaria, trabajadores de hogares de ancianos, proveedores de cuidado infantil, proveedores de hogares de crianza para adultos y empleados universitarios de Oregon. En toda nuestra unión, estamos unidos en una lucha para ganar contratos sólidos y mejorar las vidas de los habitantes de Oregón en cada parte del estado. Los unidos […]

NEO Redirect 1 - Quiénes somos

HB 2490 - Tabla de salarios de cuidado a largo plazo

La HB 2490 establecería una Junta de Salarios de Cuidado a Largo Plazo para ayudar a establecer salarios y beneficios justos, brindar capacitación para el avance profesional y mejorar las condiciones de trabajo para todos los trabajadores de cuidado a largo plazo en Oregon. ANTECEDENTES Oregon ha sido líder en cuidados a largo plazo durante décadas, pero estamos empezando a quedar atrás. Más de 100,000 […]

SB 725 - Reforma de determinación de aptitud de verificación de antecedentes

SB 725 evitaría que los DUI mayores de 10 años y los cargos de marihuana que ya no son delitos descalifiquen a los posibles proveedores de atención del empleo. ANTECEDENTES Las personas que buscan empleo que brinden servicios y apoyo a otras personas están sujetas a una verificación de antecedentes para garantizar la seguridad de los consumidores. Algunos solicitantes también deben someterse a una "prueba de pesaje" […]

HB 2569 - Número de proveedor universal y toma de huellas dactilares

HB 2569 aumentaría la eficiencia en la atención domiciliaria financiada por Medicaid. ANTECEDENTES SB 774 (2015) solicitó a la Comisión de Cuidado en el Hogar de Oregón que identificara las eficiencias potenciales en los sistemas de apoyo personal y de cuidado en el hogar de Oregón. La Comisión contrató a Thomas P. Miller & Associates, una firma consultora especializada en desarrollar planes estratégicos de desarrollo de la fuerza laboral, para ayudar a cumplir con la SB 774 […]

Inicio del contrato de PSU de SEIU 503 Local 089

Los miembros de educación superior enfrentan un desafío único de dos pasos este año: primero debemos asegurar ingresos para nuestro estado y luego asegurarnos de que haya ingresos dedicados a financiar la educación superior. El miércoles 30 de enero, el personal clasificado que trabaja en la Universidad Estatal de Portland se unió para dar inicio a su campaña de contratos de 2019. Líderes de SEIU 503 Local 089 […]

Miembros de SEIU en LCOG preservan el acceso al estacionamiento en el centro de Eugene

Lane Council of Government (LCOG) está ubicado en el centro de Eugene y sus trabajadores representados en SEIU 503 brindan servicios para personas mayores y personas con discapacidades en todo el condado de Lane. El año pasado, el Ayuntamiento de Eugene propuso un aumento en las tarifas para los estacionamientos en el centro que entraría en vigencia a principios de 2019. La razón declarada para el aumento […]

Nuevos miembros de la Coalición ODOT en el Departamento de Geología e Industrias Minerales de Oregón (DOGAMI)

A fines de 2018, los trabajadores del Departamento de Geología e Industrias Minerales de Oregon (DOGAMI) se comunicaron con SEIU 503 para unirse a nuestro sindicato. DOGAMI es pequeño, y emplea solo a 36 trabajadores cuando cuenta con todo el personal. Pero todos conocemos su trabajo. ¿Las rutas de evacuación del tsunami que están publicadas en toda la costa? Los que se crean […]

Formulario de solicitud de información de SEIU 503

Formulario de quejas de SEIU 503

Oficiales y Deberes del Local 89 de SEIU

La membresía del Local 89 elige a los siguientes funcionarios por un período de dos años. El período de servicio actual se extiende desde el 1 de mayo de 2018 hasta el 30 de abril de 2020. Presidente Vicepresidente Secretario Tesorero Delegados de negociación Delegados del consejo Los deberes son los siguientes: El presidente presidirá todas las reuniones del Comité local, ejecutivo y de membresía . […]

Horario de Cumplimiento de Contratos 2019

Información importante sobre el brote de sarampión en OR y WA

Por favor lea esta importante comunicación que la OCC (Oficina de Cuidado Infantil) en colaboración con la Autoridad de Salud de Oregon desarrolló para informar a los proveedores de cuidado infantil sobre el reciente brote de sarampión.    

Días de lobby 2019 - ¡Deja que se escuche tu voz!

Después de años de inacción, 2019 es una oportunidad para que Oregon financie completamente sus compromisos con estudiantes, maestros, personas mayores, padres, personas con discapacidades y familias trabajadoras. Nuestros beneficios como trabajadores y el futuro de todos los habitantes de Oregón dependen de que la legislatura responsabilice a las corporaciones de pagar su parte justa en impuestos. Los días de lobby son una oportunidad […]

Resoluciones de políticas existentes

El documento de Resoluciones de políticas existentes contiene políticas adoptadas en el Consejo General durante un período de 4 años. Haga clic a continuación para descargar una copia de las resoluciones de política existentes actuales de SEIU Local 503. Resoluciones aprobadas en el Consejo General de 2020. Documento de Resoluciones Políticas Existentes de 2018

Mejora de la atención a domicilio de la agencia privada: SB 669

Miles de personas mayores y personas con discapacidades reciben atención y apoyo de trabajadores de atención domiciliaria. Los servicios de atención domiciliaria garantizan que las personas puedan vivir de forma independiente y con dignidad en sus propios hogares. La calidad general de la atención de los consumidores, así como las carreras de los cuidadores, se ven socavadas por la fragmentación de la industria y la supervisión y aplicación insuficientes en […]

Bienvenido a SEIU Local 89, Portland State University

SEIU Local 89 es un movimiento inclusivo para aumentar el poder de todo el personal clasificado. Visión: Somos reconocidos como contribuyentes esenciales y valiosos a la Misión de PSU. ¡Haga clic aquí para acceder al sitio web administrado por miembros! Oportunidades La participación es fundamental para que nuestro capítulo siga siendo eficaz. Se necesita una gran cantidad de trabajo, principalmente de forma voluntaria, […]

Ufabo

Lanzamiento de campaña

SEIU lanza el United for a Better Oregon Bargaining Campaign

  Los empleados públicos, los trabajadores de atención domiciliaria, los trabajadores de hogares de ancianos, los proveedores de cuidado infantil, los proveedores de hogares de crianza para adultos y los empleados universitarios de Oregon se reunieron este fin de semana para lanzar una campaña histórica de contratos unificados que mejorará la vida de los habitantes de Oregon en todas las partes del estado. La campaña Unidos por un mejor Oregón se centrará en las siguientes prioridades clave […]

¡Nuevos anuncios de tarifas para proveedores de cuidado infantil!

A partir del 1 de enero de 2019, todos los proveedores recibieron un aumento de ingreso de 5%. Proveedores que estaban en el área C se trasladaron a la escala de Área B, lo que resultó en un aumento promedio de14%. Las negociaciones para el resto de nuestro contrato