Grandes victorias para los candidatos de SEIU 503 en las primarias de Oregón

A message from SEIU 503 Executive Director Melissa Unger:  I want to begin by thanking all who helped elect pro-worker champions in Oregon’s May 17th primary election. Every door knocked, every call made, every text sent, and every share on social media helped voters know which candidates support working families. While Oregon’s new law that […]

Planos de planta del edificio SEIU 503 Portland Forum

Tome medidas ahora para apoyar los incentivos de contratación y retención

We know hiring challenges are only one part of the issue when it comes to high vacancy rates and increased workload.  The State is trying to solve this problem with hiring bonuses, but we know that with record high inflation and the competition for workers nation-wide, retention (keeping current state employees working at the state), […]

Consejo General 2022

Coming Soon! Save the dates: Thursday, August 11 – Sunday, August 14 Portland Hilton Downtown 921 SW 6th Ave Portland, OR Registration will open soon!

Los Trabajadores del Condado de Marion Llegan a un Fuerte Acuerdo Tentativo

The Marion County bargaining team has reached a tentative agreement (TA) with the county after a second marathon bargaining session which stretched on to almost midnight on Thursday, 4/28! A few of the highlights of the TA include:  10% across-the-board cost of living increases (5% on July 1, 2022, and 5% on July 1, 2023)  $1,500 pandemic […]

Departamento de Agricultura de Oregón Sublocal 603

  Welcome to the homepage for the Oregon Department of Agriculture Sublocal 603! We know that when we win at the bargaining table, it’s because our members take an interest, get active in their union, and take action to support one another. Read on below to stay updated and support the fight for a fair […]

Programa de mentores para administradores

In February 2022, the Contract Specialist Team launched the Steward Mentorship and Development Program (SMDP). The mission of this program is to connect Stewards of all levels of experience to be able to engage as a communiity across agencies and coalitions in a meaningful way that allows for Stewards to share ideas, collaborate and participate […]

Adaptaciones de la ADA para administradores

This training will help you know and understand the new contract language around the ADA accommodations process LOA 00.00-19-369. We will provide a guide to help stewards support represented employees through the interactive ADA process. We will provide resources including timelines that you can pass along to employees that are requesting an ADA accommodation. You […]

Declaración del liderazgo de SEIU 503 sobre Roe v. Wade

“The leaked draft decision indicating the Supreme Court of the United States (SCOTUS) intends to overturn Roe v. Wade is a disturbing development that will send our country back decades, leaving states to determine whether to allow abortion in their jurisdictions; while a number of states have unenforced pre-Roe v. Wade laws still on the […]

Mes de la Herencia Estadounidense del Pacífico Asiático 2022

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers sobre el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia y el Pacífico: Cada mayo, nuestro sindicato se enorgullece de unirse a la nación para celebrar el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia y el Pacífico. El año pasado, destacamos el aumento de la violencia y el acoso que enfrentan nuestros miembros de API y apoyamos la campaña #StopAsianHate. Trágicamente, […]

Nuevas escalas salariales y COLA para trabajadores de Avamere

Los trabajadores de Avamere acordaron una nueva escala salarial con la gerencia esta semana. Todos los empleados actuales serán colocados en la nueva escala salarial retroactiva al 1 de mayo de 2022. Cualquier empleado actual que gane un salario base por encima de la escala salarial recibirá un ajuste de costo de vida de 75 centavos por hora a su salario base actual […]

Estatutos actualizados abril 2022

Los delegados del Concilio General aprobaron actualizaciones a nuestros estatutos que cambian la forma en que se mide el quórum para permitir que la votación electrónica se adapte a los votantes en persona y remotos en el Concilio General. El cambio permite a todos los delegados presentar mociones y votar resoluciones en el Consejo General, en lugar de tener que votar fuera de sesión.

Cambios en los estatutos de las elecciones del Consejo General de abril de 2022: resultados de las elecciones

Resultados de las elecciones de 2022 Sublocales 200-220 ODHS/OHA

Publicado el 22 de abril de 2022 Algunos resultados aún están pendientes de resolución de empates o aceptación de inscripciones y se enumerarán como pendientes a continuación. Esta página se actualizará cuando se finalicen los resultados pendientes. La fecha de publicación oficial de todos los resultados de las elecciones que se enumeran a continuación es el 22 de abril de 2022, a menos que los resultados complementarios indiquen una fecha de publicación posterior. […]

Resultados de las elecciones locales sub 2022

Este año, SEIU 503 elegirá a más de 700 personas para puestos de liderazgo en todo el estado. A medida que los resultados de las elecciones sublocales estén disponibles, se publicarán aquí. Los resultados se publican en el orden en que se finalizan. Consulte los plazos de las elecciones para ver cuándo vencen sus boletas sublocales. Los resultados pueden aparecer como pendientes […]

Entrenamiento en Liderazgo

Para registrarse en cualquiera de las capacitaciones, busque la próxima fecha a continuación. Si no está seguro de si debe inscribirse en un curso en particular, comuníquese con su organizador o envíe un correo electrónico a contact@seiu503.org y podemos intentar ayudarlo. Algunos cursos de capacitación tienen requisitos de elegibilidad y están sujetos a aprobación. Una vez registrado, debe recibir […]

Actualización de negociación del 30 de marzo de 2022

30 de marzo de 2022 El 29 de marzo, nuestro equipo de negociación de MCEA se reunió con la gerencia para una sexta y muy importante sesión de negociación. En esta reunión, presentamos a la gerencia nuestra propuesta económica: un ajuste por costo de vida del 8.5 % para todos los empleados de MCEA a partir del 1 de julio de 2022, y un COLA adicional del 2 al 5 % (dependiendo de la inflación del próximo año) a partir del [… ]

Evento de concientización sobre mujeres, niñas y dos espíritus indígenas asesinados el 7 de mayo en Salem

Nuestro Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503 participará en el evento del movimiento MMIWC2S en solidaridad con las Mujeres, Niñas y Espíritus Indígenas Desaparecidos y Asesinados, las familias en duelo y las personas que trabajan en la primera línea para poner fin a esta epidemia de violencia contra los pueblos indígenas. Este evento está siendo organizado por el grupo de Minneapolis, Native Women Running, y procede […]

Trabajadores de atención domiciliaria de Oregón ganan acuerdo de $2.2 millones por problemas salariales

The Homecare and Personal Support bargaining team has secured a win for SEIU 503-represented workers concerning our November grievance filed against DHS about the issue of late and partial pay. Homecare and Personal Support Workers have been dealing with pay issues for years with no real resolution. As far back as 2019, DHS admitted to […]

Trabajadores de atención domiciliaria de Oregón ganan acuerdo de $1.3 millones por problemas salariales

Hemos estado lidiando con problemas de pago durante años sin una resolución real. Ya en 2019, el DHS admitió ante un reportero del Statesman Journal que habían emitido casi 10,000 pagos atrasados ​​a proveedores de atención solo el año anterior. Sin embargo, el problema continúa. El lanzamiento de un nuevo sistema de cronometraje sólo […]

Consejo General

El máximo órgano de gobierno de SEIU Local 503 es nuestro Consejo General. Cualquier miembro puede postularse para ser elegido como uno de los más de 400 delegados de este organismo. El Concilio General generalmente celebra una convención cada dos años en años pares. En nuestra convención bienal aprobamos nuestro presupuesto y, mediante la presentación de resoluciones, […]

Instrucciones de votación de la sublocal 99 (inglés)

Información importante sobre las elecciones sindicales: Para ver estas instrucciones en español, vietnamita, chino simplificado o ruso, haga clic en su idioma preferido a continuación: Español / Español vietnamita / Tiếng Việt Ruso / русский Chino / 中国人 Se llevarán a cabo elecciones para representantes sublocales desde: 9:00 am PT el 29 de marzo de 2022 hasta las 5:00 pm PT abril […]

Instrucciones de votación para las elecciones sublocales de 2022

Las instrucciones a continuación son para las sublocales 585, 83, 109, 125, 392, 440, 497, 690, 730, 858, 908 y 921. Si pertenece a otra sublocal, visite seiu503.org/weare503/ para encontrar instrucciones de votación para su sub-local. Las elecciones para representantes sublocales se llevarán a cabo desde las 9:00 a. m. (hora del Pacífico) del 29 de marzo de 2022 hasta las 5:00 p. m. (hora del Pacífico) […]

Declaraciones de los candidatos a la Comisión Sublocal 585 para Ciegos

SEIU Local 503 Descargo de responsabilidad: Se invitó a los candidatos nominados a enviar una declaración de campaña que no exceda las 200 palabras. SEIU 503 formatea de manera uniforme las declaraciones para su publicación y, de lo contrario, imprime las declaraciones palabra por palabra tal como las presentó el(los) candidato(s). Las siguientes son declaraciones y fotografías presentadas por los candidatos para esta elección. Cualquier candidato no incluido aquí no envió […]

Preguntas frecuentes sobre la votación de las elecciones sublocales de atención domiciliaria

¿Dónde puedo encontrar instrucciones de votación y declaraciones de candidatos? Haga clic aquí para ver las declaraciones de los candidatos para la sublocal 99. Las instrucciones de votación se pueden ver aquí (haga clic en el idioma preferido a continuación): Inglés Español / Español Vietnamita / Tiếng Việt Ruso / русский Chino / 中国人 ¿Por qué clasificamos a los candidatos? El sub-local 99 votó en 2021 para enmendar su […]

SEIU 503 en Solidaridad con Ucrania

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers sobre Ucrania: La invasión violenta de Ucrania por parte del gobierno ruso es una grave violación del derecho internacional que está creando activamente una crisis humanitaria histórica. Los ataques intencionales contra civiles han resultado en un sufrimiento inconmensurable, miles de muertes y casi 3 millones de personas que huyen […]

Marzo 9, 2022

9 de marzo de 2022 El martes 9 de marzo nos reunimos con el equipo de negociación de la gerencia para nuestra quinta reunión de negociación. Si bien esto fue más polémico que las reuniones anteriores, también fue productivo y se pusieron sobre la mesa y se discutieron temas importantes. En esta reunión, nuestro equipo de negociación sindical volvió a preguntar sobre nuestra propuesta de […]

Febrero 22, 2022

22 de febrero de 2022 Nuestro equipo de negociación de MCEA se reunió con la gerencia para nuestra cuarta sesión de negociación el 22 de febrero. En esta sesión, propusimos un lenguaje contractual que extiende derechos importantes y protecciones en el lugar de trabajo, como los derechos de causa justa, a los empleados temporales. También propusimos un lenguaje para aclarar nuestro artículo Disciplina y alta para asegurarnos de que todos […]

Departamento de Geología e Industrias Minerales de Oregón (DOGAMI)

Últimas actualizaciones 3 de febrero de 2022 Agenda de la reunión del Comité de Gestión Laboral de DOGAMI Próximas reuniones Reunión de miembros, martes 15 de marzo a las 7 p. m. Reunión de miembros, martes 19 de abril a las 7 p. m. Reunión de miembros, martes 17 de mayo a las 7 p. m. Reunión de miembros, martes 21 de junio a las 7 p. m. Documentos relevantes Departamento de Geología e Industrias Minerales Estatutos sublocales DOGAMI Comité Laboral/Gerencial Terreno […]

Política estatal de máscaras para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal

El Estado ha determinado que no habrá cambios en la política de uso de mascarillas para los trabajadores de atención domiciliaria, los trabajadores de apoyo personal y los asistentes de atención personal, a pesar de que el Gobernador levantará los mandatos de uso de mascarillas para la mayoría de los entornos públicos cerrados en Oregón después del 11 de marzo. Lea acerca de la Autoridad de Salud de Oregón consejos para usar una máscara aquí Estas excepciones actuales […]

Candidato a Director del Consejo del Distrito de Hogares de Crianza para Adultos: Tom Johnson, Hogares de Crianza para Adultos

Con muchas ganas de seguir trabajando en equipo y fortalecer aún más nuestra Unión.

Escuelas Públicas de Portland

¡Ha llegado el momento de que empecemos a negociar un nuevo contrato de PPS! Sabemos que cuando ganamos en la mesa de negociaciones, es porque nuestros miembros se interesan, participan activamente en su sindicato y toman medidas para apoyarse unos a otros. Lea a continuación para mantenerse actualizado y apoyar la lucha por un […]

Sesión legislativa exitosa de 2022 para miembros de SEIU 503

La sesión legislativa de Oregón de 2022 finalizó el viernes, luego de que los legisladores aprobaran todos nuestros proyectos de ley prioritarios. Las sesiones cortas son tiempos difíciles para aprobar proyectos de ley de políticas, pero a través de la defensa de los miembros de SEIU 503 y el trabajo con socios en todo Oregón, pudimos promover importantes leyes que tendrán un impacto en nuestro estado durante décadas […]

Mes de la historia de la mujer 2022

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger: Hoy es el Día Internacional de la Mujer y este mes es el Mes de la Historia de la Mujer. Para los miembros de SEIU 503, es personal. Las mujeres juegan papeles críticos en nuestro sindicato. Alrededor del 70% de nuestros miembros son mujeres. Nuestro personal es mayoritariamente femenino. El liderazgo de nuestro personal es casi en su totalidad mujeres. Somos de Oregón […]

TEST Calendario segmentado HCW

  Este calendario es mantenido por la Estratega de Eventos del Local 503 de SEIU, Melissa Gustav. Comuníquese con ella en gustavm@seiu503.org con preguntas o para solicitar cambios. Si necesita solicitar alojamiento, catering u otros servicios relacionados con un evento, utilice este formulario. Todos los asistentes al evento deben estar de acuerdo en seguir el Código de SEIU Local 503 de […]

Descripciones de reembolso exento de licencia de cuidado infantil (Traducción al inglés abajo)

Artículo 5, Sección 5: Estipendio de capacitación exento de licencia para transporte y cuidado sustituto A quién se le puede pagar: Proveedores de cuidado infantil familiar exentos de licencia que participan en el subsidio del DHS y no tienen licencia de la Oficina de cuidado infantil. ¿Para qué es el estipendio? Los estipendios son de $15.00 por hora para los costos asociados con el transporte y el cuidado sustituto para […]

Los adultos mayores de Oregón necesitan transparencia en la atención y personal seguro

Una falta sistémica de capacitación en la industria del cuidado de la memoria ha llevado a condiciones abismales para los pacientes. Recientemente, se publicó un artículo en el New York Times que expone el lado más oscuro del cuidado de la memoria aquí en Oregón. Los bajos salarios, la falta de personal, la falta de capacitación y la alta rotación llevaron a una atención deficiente del paciente The Rawlin, […]

11 de febrero de 2022 Actualización de negociaciones

Nos reunimos con la gerencia para nuestra tercera sesión de negociación el jueves 10 de febrero. En esta sesión, nuestro equipo de negociación sindical hizo propuestas sobre varios temas que los miembros de MCEA indicaron como prioridades clave para este contrato. Nuestras propuestas incluyeron: Un bono único de reconocimiento por la pandemia de $3,000 en agradecimiento al trabajo que los empleados del condado de Marion han […]

Programa de desarrollo de líderes de miembros de educación superior

El Programa de desarrollo de líderes miembros (MLDP) se creó para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para ser líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye una variedad de trabajadores de educación superior en cada sesión. Cada sesión se denomina comúnmente […]

Declaración de AFRAM sobre el Mes de la Historia Negra 2022

Hola, mi nombre es Carol Littleton-Kelly. Soy el nuevo presidente electo del Caucus afroamericano (AFRAM) de SEIU 503, sublocal 99. Nací y crecí en Portland, Oregón. Disfruto ayudar a otros como trabajador de atención domiciliaria (HCW), trabajador de apoyo personal (PSW) y defensor de la participación pública comunitaria. Como saben, febrero es el designado federalmente […]

SEIU 503 celebra el Mes de la Historia Negra 2022

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers: Celebramos el Mes de la Historia Negra en reconocimiento a las contribuciones pasadas y continuas de los negros, africanos y afroamericanos, para obtener una comprensión más profunda de nuestros compañeros de Oregón. El Mes de la Historia Negra comenzó en 1915 cuando miles de afroamericanos se reunieron en […]

New York Times destaca la crisis de atención de Oregón, la Legislatura puede ayudar

Las personas que trabajan en el cuidado, sus consumidores y sus familias saben que el sistema de Oregón está en crisis. Antes de la pandemia, los miembros de SEIU 503 habían estado haciendo todo lo posible para alertar a los legisladores sobre la falta de personal y los apoyos que podrían establecerse para solucionarlo. Luego vino el COVID-19 y se convirtió en una mala situación […]

25 de enero de 2022 Actualización de negociaciones

El lunes 24 de enero, su Equipo de Negociación de MCEA se reunió con el Condado para la segunda sesión de negociación sobre nuestro nuevo contrato. En esta reunión entregamos nuestra declaración de apertura describiendo nuestras prioridades de negociación y expectativas para las negociaciones. También pasamos más tiempo discutiendo las reglas básicas de negociación, pero aún no hemos llegado a un acuerdo sobre ellas, y le dimos al Condado nuestra […]

Grandes victorias en los ALF de Avamere

Nuestro nuevo acuerdo Avamere ALF ha sido votado y aceptado con un 100 % de votos a favor. Aspectos destacados de nuestro acuerdo tentativo: • Una nueva escala salarial a partir del 1 de enero de 2022 (ver más abajo). • Otro aumento el 1 de enero de 2023 (aumento de 1 paso, más 3% de aumento del costo de vida). • Un extra de $7.50 por hora […]

18 de enero de 2022: Actualización de negociación de MCEA

Actualización de negociación de MCEA Después de una sesión de negociación maratónica el viernes 14 de enero, nos complace anunciar que hemos llegado a un acuerdo tentativo con el Condado para resolver el cargo de Práctica laboral injusta que presentamos porque el Condado unilateralmente nos hizo regresar al trabajo sin negociar. Como sabrá, el Departamento de Empleo del Estado de Oregón […]

Condado de Marion

¡Ha llegado el momento de que empecemos a negociar un nuevo contrato de MCEA! Sabemos que cuando ganamos en la mesa de negociaciones, es porque nuestros miembros se interesan, participan activamente en su sindicato y toman medidas para apoyarse unos a otros. Vea la Declaración de apertura de negociación y lea a continuación para mantenerse actualizado […]

Proceso de aprobación de candidatos para las elecciones de 503 de SEIU 2022

A medida que el ciclo electoral de 2022 comienza a calentarse, nos gustaría compartir información sobre el proceso de aprobación de SEIU 503. Para nuestro sindicato de 72,000 trabajadores de Oregón, los resultados de las carreras de este año tendrán una importancia inmensa para nuestros miembros. Elegir campeones pro-trabajadores es esencial para nuestra capacidad de hacer nuestro trabajo de manera segura con una compensación justa […]

SEIU Local 503 Carta a Katy Coba

El 18 de enero, la directora ejecutiva de SEIU Local 503, Melissa Unger, envió una carta a la directora de operaciones y directora de DAS de Oregón, Katy Coba, con respecto a las inquietudes que hemos escuchado de los miembros y las sugerencias que tenemos para hacer que las políticas sean más consistentes de una agencia a otra y también para reconocer las diferentes formas en que el aumento de Covid-19 está impactando […]

Día del Dr. Martin Luther King, Jr. 2022

El Día del Dr. Martin Luther King, Jr. (MLK) será celebrado por los trabajadores de todo el estado de Oregón hoy, lunes 17 de enero de 2022. Como miembros del sindicato y específicamente de la comunidad afroamericana, no hemos perdido de vista de nuestra historia y sacrificios en este país. Nuestro caucus afroamericano (AFRAM) celebra las contribuciones de nuestros […]

¡Para su información! Calendario de nómina de 2022 ODHS para trabajadores de atención domiciliaria, fechas de aumento de pago, qué hacer con los pagos atrasados, etc.

Aumentos Obtuvimos aumentos salariales en nuestro nuevo contrato, lo que significa que los trabajadores elegibles recibieron un aumento salarial a partir de enero de 2022. Haga clic aquí para acceder al calendario de nómina más reciente para los trabajadores de atención domiciliaria. En cada contrato, nuestro sindicato lucha para aumentar nuestros salarios porque creemos que los trabajos de cuidado deben ser buenos trabajos. Este contrato […]

¡El contrato de educación superior ha sido ratificado!

¡Nos complace anunciar que el proceso de ratificación sindical está completo y el nuevo contrato de Educación Superior ha sido ratificado! Esta victoria fue posible gracias a los miembros del sindicato Higher Ed como usted que compartieron sus pensamientos en encuestas de negociación, firmaron peticiones, asistieron a reuniones virtuales y, finalmente, emitieron sus votos en apoyo de este nuevo […]

Miembro destacado: Stephanie Prentiss

Stephanie es Agente de Ingresos en Servicios Estudiantiles en la Universidad de Oregón. Stephanie es increíblemente compasiva y una defensora excepcionalmente feroz de los derechos de los trabajadores. Cuando se trata de cualidades que hacen a un miembro destacado de la Unión, no hay nada mejor que eso. En sus 20 años de trabajo en la Universidad de Oregón, […]

El Consejo de atención domiciliaria exige que se solucionen los problemas de nómina, el director del DHS promete priorizar las soluciones

El consejo de atención domiciliaria elegido por los miembros envió una carta al director del DHS, Fariboz Pakseresht, el viernes exigiendo su participación directa en la solución de los problemas de nómina en curso en el Programa de Personas con Discapacidades y Envejecimiento (APD). El director Pakseresht respondió hoy para programar una reunión y prometió hacer de esto una prioridad en el nuevo año. Nota: Los problemas de este artículo afectan a los trabajadores de atención domiciliaria y personal […]

¡Felices vacaciones de SEIU 503!

¡Saludos de temporada de SEIU Local 503! Qué año hemos tenido. 2021 fue un torbellino de victorias y reveses. ¡Juntos aumentamos los salarios, aumentamos el tamaño de nuestro sindicato y construimos poder! Al mismo tiempo, lidiamos con una pandemia en curso, malos jefes y problemas que dividieron a nuestra membresía. A pesar de todo, estamos […]

Carta del liderazgo: a pesar de los desafíos, el futuro es brillante para nuestra unión

por Melissa Unger y Mike Powers En 2018, trabajamos con un grupo de 300 líderes de SEIU 503 para producir un plan de cinco años. Nuestros objetivos eran hacer crecer nuestro sindicato, elevar el nivel en cada programa u organización que representamos y mejorar las vidas de todos los habitantes de Oregón. No hay problema. El marco central del plan […]

Retrospectiva 2021: Los trabajadores aprovecharon el momento, pero nos queda un largo camino por recorrer.

“Cuando comenzaron a morir, eso fue muy difícil”. Felipa Rojas De Torres es asistente de enfermería certificada en un hogar de ancianos en Salem. Cuando llegó la pandemia, sus instalaciones se vieron envueltas en una crisis que continúa hasta el día de hoy. “Teníamos poco personal antes de COVID, así que cuando la gente tenía que ponerse en cuarentena, había […]

Oregon Care Partners lanza capacitación previa al servicio para hogares de crianza para adultos, comunidades de vida asistida y de cuidado residencial.

Prevención y control de infecciones previas al servicio para la atención comunitaria Descargue el folleto. Esta clase gratuita en línea de Oregon Care Partners está aprobada por Oregon DHS/SOQ y cumple con los requisitos de capacitación previa al servicio de prevención de enfermedades infecciosas para las comunidades de vida asistida y atención residencial. Las comunidades deben tener a todo el personal capacitado, como se describe en OAR 411- 054-0070, del 1 de julio de […]

Los trabajadores de atención domiciliaria presentan una queja por el mal manejo del DHS de los pagos por riesgos

Los trabajadores de atención domiciliaria representados por SEIU 503 presentaron una queja de contrato ayer sobre el mal manejo de los pagos por riesgo por parte del Departamento de Servicios Humanos de Oregón. Esto es lo que necesita saber. Los trabajadores de atención domiciliaria lucharon y ganaron el pago por riesgos en su último contrato con el DHS para reconocer a los trabajadores que brindaron atención durante las dos primeras olas de la pandemia de COVID-19. […]

Miembro destacado: Sergio Osorio

Sergio Osorio es un trabajador de apoyo personal en Fairview, Oregón. Pero ante todo, es un hombre de familia. Y si le preguntas, te dirá que su familia incluye a su esposa Lupe, sus tres hijos adultos... y su unión. Fue el deseo de Sergio de brindar la mejor atención a su familia lo que lo llevó […]

¡Los trabajadores universitarios llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato!

¡Este acuerdo de 5 años incluye garantías en nuestra atención médica y pasos, aumentos en el costo de vida, pago de reconocimiento de pandemia y más! La semana pasada, su equipo de negociación elegido por los miembros llegó a un acuerdo tentativo con la gerencia sobre un nuevo contrato. ¡Estamos emocionados de compartir los detalles! Primero, tenemos que felicitar a todos en nuestro sindicato por las victorias que […]

Miembro destacado: Aaron Arnston

Aaron es representante de servicios de transporte en el DMV en Bend, Oregón. Aaron es el tipo de miembro del sindicato que nos recuerda, incluso a los más experimentados, cuán significativa es la verdadera solidaridad. Como delegado jefe del DMV en Bend, Oregón, Aaron experimentó de primera mano lo desafiante que puede ser ser un trabajador estatal esencial en persona. […]

¿Preguntas sobre Homecare / PSW Hazard Pay?

El Estado no tuvo a bien indemnizar a los trabajadores por los riesgos adicionales que asumimos durante la pandemia del COVID-19. Eso no estaba bien. Por lo tanto, durante el proceso de negociación de 2021, nuestro equipo negoció un lenguaje contractual que brinda a los trabajadores que califican una compensación adicional en reconocimiento del aumento de las condiciones laborales peligrosas que experimentamos durante la pandemia. Porque […]

¡Los miembros de la educación superior llegan a un acuerdo provisional!

¡Nos complace anunciar que debido al arduo trabajo de los miembros de SEIU 503 y la dedicación del equipo de negociación de educación superior, hoy llegamos a un acuerdo tentativo con las universidades! Siga leyendo para conocer algunos aspectos destacados de lo que ganamos y lea el Acuerdo provisional completo aquí. Este Acuerdo Tentativo y los aumentos […]

¡Pago peligroso! Algún dinero extra en tu camino.

El Estado no tuvo a bien indemnizar a los trabajadores por los riesgos adicionales que asumimos durante la pandemia del COVID-19. Eso no estaba bien. Por lo tanto, durante el proceso de negociación de 2021, nuestro equipo negoció un lenguaje contractual que brinda a los trabajadores que califican una compensación adicional en reconocimiento del aumento de las condiciones laborales peligrosas que experimentamos durante la pandemia. ¿Quién califica? […]

Actualización del cronograma de pago por reconocimiento de pandemia

Sabemos que muchos trabajadores recibirán su pago de reconocimiento por la pandemia antes del 1 de diciembre, pero algunas agencias (que conocemos como ODHS y DOJ) emitirán la mayoría de los pagos el 15 de diciembre. Si no está seguro de cómo averiguar si lo recibirá, debería poder verlo en su talón de pago emitido el último [...]

Ciudad de Springfield

Centro Parry para niños

Asociación de Empleados del Condado de Curry.

Opciones integrales para el abuso de drogas (CODA)

Asociación de Empleados de la Ciudad de Pendleton.

Consejo de Gobiernos de Oregon Cascade West (OCWCG)

Ciudad de Wilsonville

Departamento de carreteras del condado de Wallowa

Ciudad de Cannon Beach

Ayuntamiento de The Dalles Employees Assoc.

Consejo de Gobierno de Lane (LCOG)

Noroeste de la educación

El centro infantil

Programa de vivienda con apoyo de Oregón (OSLP)

Hogares de crianza para adultos

Oficina de Labor e Industrias (BOLI)

Servicio de tránsito de la cuenca (BTS)

Servicios para conductores y vehículos motorizados (DMV)

Servicios para conductores y vehículos motorizados (DMV)

Departamento de Parques y Recreación de Oregon

Departamento de Transporte de Oregon (ODOT)

Junta de agua de Coos Bay / North Bend

Recursos hídricos (incluido OWEB)

Departamento de Montes

Departamento de Agricultura

Empleados del Condado de Baker

Distrito de riego central de Oregon (COID)

Distrito de riego central de Oregon (COID)

Comisión para Ciegos

Comisión de Estándares y Prácticas Docentes (TSPC)

Departamento de Educación de Oregon

Comisión Coordinadora de Educación Superior (HECC) y Oficina de Acceso y Finalización de Estudiantes (OSAC)

Oregon Public Broadcasting (OPB)

Biblioteca Estatal

Proyecto de ayudas en cascada (CAP)

Asociación de Empleados del Condado de Jackson. (JCEA)

Obras Públicas del Condado de Josephine

Oportunidades de Empleo

Mes de la herencia nativa americana: una cronología incompleta

Nos gustaría agradecer a la copresidenta del Caucus de los Pueblos Indígenas, Paula Pena, por liderar el esfuerzo de compilar esta cronología. 19 de noviembre de 2021: El Senado de los EE. UU. aprobó por unanimidad la nominación de Charles “Chuck” Sams III como director del Servicio de Parques Nacionales, lo que lo convertirá en el primer nativo americano en dirigir la agencia. 28 de mayo de 2021: Evidencia de […]

Sistema de jubilación de empleados públicos (PERS)

Departamento de Servicios Comerciales y al Consumidor (DCBS)

Autoridad Juvenil de Oregon (OYA) Central / Parole

Cabaña Pendleton (SDSRTF)

Hospital del Estado de Oregon (OSH)

Empleados del condado de Linn

Juntas de salud, licencias y comisiones

Asociación de Empleados del Condado de Marion (MCEA)

Asuntos de los veteranos

Departamento de Servicios Humanos / Autoridad de Salud de Oregon (DHS / OHA)

El Local 200 es un local estatal de miembros del Departamento de Servicios Humanos de Oregón y la Autoridad de Salud de Oregón (no instituciones). Los miembros del Local 200 también pertenecen a un sublocal secundario según su oficina o región. Los sublocales regionales están numerados 201-220. Cada miembro vota tanto para los puestos de oficiales estatales como para los puestos de […]

Ciudad de Tigard

Ciudad de Beaverton

Departamento de Tesorería

Departamento de Ingresos (DOR)

Empleados de las escuelas públicas de Portland (PPS)

Departamento de Justicia (DOJ)

Departamento de Servicio Administrativo (DAS)

Departamento de Geología e Industrias Minerales (DOGAMI)

Departamento de Pesca y Vida Silvestre de Oregon (ODFW)

Servicios comunitarios y de vivienda de Oregon (OHCS)

Cuidados en el hogar

Adida

Hogares de ancianos

Cuidado para niños

Instituto de Tecnología de Oregon (OIT)

Universidad Estatal de Portland (PSU)

Universidad de Oregon (UO)

Universidad del Sur de Oregon (SOU)

Universidad Estatal de Oregon (OSU)

Universidad de Western Oregon (WOU)

Universidad del Este de Oregon (EOU)

Jubilado local

Información de elecciones sublocales-- Local

¡Semana maratón de negociación en educación superior!

Nuestro equipo pasó cuatro días muy largos la semana pasada en la Universidad Estatal de Portland negociando con la gerencia, trabajando para ganar el mejor contrato posible que reconozca cuán esenciales somos todos para que las universidades sigan funcionando. Verá a continuación que la posición oficial de la gerencia en la mesa de negociación es completamente inaceptable. Hemos dejado claras nuestras prioridades. Nosotros […]

Pago por reconocimiento pandémico (pago por riesgo) Preguntas frecuentes

¿Qué es el pago de reconocimiento de pandemia? Durante el proceso de negociación de 2021, nuestro equipo negoció un lenguaje contractual que brinda a los trabajadores estatales que califican una compensación adicional en reconocimiento del aumento de las condiciones laborales peligrosas que algunos experimentaron durante la pandemia. Esto se denominó Pago por peligrosidad en ocasiones durante la campaña de negociación. ¿Quién califica para el pago de reconocimiento pandémico? […]

¡Los votos están en! ¡Tenemos un nuevo contrato!

¡Pago por riesgos, aumentos salariales y más! ¡Los votos han sido contados y es oficial! Los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal han ratificado un nuevo contrato con el Estado, con un abrumador 99% de votantes diciendo SÍ. Lea los detalles: seiu503.org/care2021

Parry Center llega a un acuerdo de contrato

¡En una gran victoria para los miembros la semana pasada, el Parry Center llegó a un acuerdo sobre un contrato de sucesor! Esta no fue una lucha fácil, pero el equipo hizo un gran trabajo para evitar que el empleador descarrilara el progreso en la mesa y para organizar a los trabajadores para que se presentaran en cada sesión de negociación. Estas acciones empujaron a la gerencia […]

Redirigir: actualizar la información de contacto

Oportunidad de subvención de estabilización COVID-19 para trabajadores de cuidado infantil

Los proveedores de cuidado infantil exentos de licencia que enfrentaron dificultades financieras relacionadas con COVID-19 pueden ser elegibles para solicitar una subvención de estabilización. La subvención se ofrece a través de la División de Aprendizaje Temprano. Los proveedores pueden presentar su solicitud en línea en https://oregonearlylearning.com/child-care-stabilization-grants. Los proveedores exentos de licencia del Departamento de Servicios Humanos de Oregón (ODHS) son elegibles si cumplen con los siguientes criterios: Ser un niño existente […]

Redirigir - Página de calentamiento de registro de Cape

¡Los trabajadores del condado de Marion se imponen a las prácticas laborales injustas!

En septiembre, SEIU 503 presentó una práctica laboral injusta (ULP) ante la Junta de Relaciones Laborales (ERB) para el condado de Marion negándose a negociar con nosotros sobre el regreso forzado al trabajo en persona. Esta decisión fue un tema obligatorio de negociación y nuestro objetivo era garantizar que esta transición no fuera apresurada y que los trabajadores […]

Qué hacer si no le pagan.

Este artículo es para trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal en el programa para personas mayores y con discapacidades. Los trabajadores de apoyo personal utilizan un sistema de nómina diferente. La implementación del nuevo sistema de cronometraje del estado (OR PTC DCI) para trabajadores de atención domiciliaria y PCA en el programa APD sigue siendo un problema. Si bien el sistema es […]

Hoy reconocemos el Mes de la Herencia Nativa Americana

Antes de leer este post, te animamos a leer nuestro reconocimiento de tierras virtual. La siguiente declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y el presidente Mike Powers sobre el Mes de la Herencia de los Nativos Americanos 2021: noviembre es el Mes de la Herencia de los Nativos Americanos, y estamos emocionados de aumentar las contribuciones de los miembros y el personal de SEIU 503 […]

Truco o trato: lo que quieren las universidades frente a lo que necesitan los trabajadores de educación superior

Da miedo pensar cómo sería el mundo si los trabajadores no tuvieran voz en los asuntos que les afectan. A medida que avanzamos en la negociación, echemos un vistazo espeluznante a los trucos que a las universidades les gustaría ofrecer a los trabajadores de educación superior en el nuevo contrato, y los obsequios que creemos que se merecen. […]

Respuesta de la Unión a la violación de los datos sobre el estado de las vacunas

Respuesta sindical a la filtración de datos sobre el estado de las vacunas Como saben, en la noche del lunes 18 de octubre, el Estado envió un archivo sin redactar con información que contenía la vacuna y el estado de excepción para miles de trabajadores estatales a dos medios de comunicación. Si bien la información no se ha hecho pública, sabíamos que necesitábamos tomar medidas rápidas y claras para […]

Actualización sobre negociación en educación superior, 27 de octubre

La semana pasada, el 21 y 22 de octubre, nuestro equipo de negociación de educación superior de SEIU se reunió con la gerencia para nuestra tercera sesión de negociación, donde ambos equipos ofrecieron múltiples propuestas. Durante esta sesión, la Gerencia propuso las siguientes conclusiones sobre nuestros derechos como sindicato y como trabajadores: Eliminación de las protecciones de despido: “Interrupciones temporales del empleo”, donde no hay […]

¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!

Sí, lo leíste correctamente. Ayer, nuestro equipo de negociación de SEIU 503 Addus, elegido por los miembros, estableció un contrato histórico que aumentará el salario inicial de $ 13.80 a $ 17.00 para el próximo septiembre, un aumento del 23% durante los próximos 11 meses. A pesar de que la empresa Addus recibió enormes aumentos en la tasa de reembolso de medicaid por hora, nuestro equipo de negociación había […]

¡Tenemos un trato! ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!

Sí, lo leíste correctamente. Ayer, nuestro equipo de negociación de SEIU 503 Addus, elegido por los miembros, estableció un contrato histórico que aumentará el salario inicial de $ 13.80 a $ 17.00 para el próximo septiembre, un aumento del 23% durante los próximos 11 meses. A pesar de que la empresa Addus recibió enormes aumentos en la tasa de reembolso de medicaid por hora, nuestro equipo de negociación había […]

¡Tenemos un trato! ¡Los trabajadores de Addus obtienen un aumento salarial del 23%!

Sí, lo leíste correctamente. Ayer, nuestro equipo de negociación de SEIU 503 Addus, elegido por los miembros, estableció un contrato histórico que aumentará el salario inicial de $ 13.80 a $ 17.00 para el próximo septiembre, un aumento del 23% durante los próximos 11 meses. A pesar de que la empresa Addus recibió enormes aumentos en la tasa de reembolso de medicaid por hora, nuestro equipo de negociación había […]

Acuerdo provisional en Prestige!

¡Acuerdo provisional en Dakavia! Gracias a toda nuestra solidaridad en los tres hogares de ancianos sindicales de Dakavia, ¡nuestra negociación llegó a un acuerdo tentativo con Dakavia! Una vez ratificado por la membresía, este contrato establecerá uno de los estándares más altos en Oregon para los salarios de los asilos de ancianos, ofrecerá un camino real hacia una mejor atención médica y mantendrá a nuestra unión unida […]

¡Inscripción abierta para PEBB!

Octubre está aquí y eso significa que ahora es su oportunidad de inscribirse en los beneficios de PEBB, así como en las ventajas de membresía de SEIU 503, como seguro legal, seguro de vida adicional y seguro de discapacidad a corto plazo. Todas las personas que reciben atención médica a través de PEBB deben inscribirse antes del 31 de octubre, incluso si se inscribieron el año pasado. Consulta los diferentes planes […]

Error de datos de vacunas estatales y respuesta del sindicato

El 18 de octubre, el Departamento de Servicios Administrativos envió por error una hoja de cálculo sin editar que contenía información sobre el estado de vacunación de los empleados a The Oregonian y The Statesman Journal. La privacidad de la información fue una gran preocupación que escuchamos de los miembros, por lo que negociamos un lenguaje sobre privacidad en nuestro acuerdo con el Estado. Esta acción fue un […]

Actualización sobre negociación de educación superior, 8 de octubre de 2021

Acabamos de concluir nuestra segunda sesión de negociación. Si bien esta sesión fue productiva porque pudimos poner muchas de nuestras propuestas sobre la mesa, nos decepcionó ver que la gerencia proponía varias conclusiones. Las conclusiones que propusieron erosionarían nuestros derechos como miembros del sindicato y nos quitarían la capacidad de plantear preocupaciones […]

¡Los trabajadores de cuidado infantil llegan a un acuerdo sobre un nuevo contrato!

Hemos llegado a un acuerdo tentativo con el estado y ahora es el momento de votar sobre nuestro nuevo contrato, que incluye aumentos de tarifas del 8% para la mayoría de los proveedores, capacitación en línea pagada, pago retroactivo para los proveedores que no fueron compensados ​​por las orientaciones durante el pandemia y más! La tasa de aspectos destacados del contrato aumenta a partir del 5.3%, con el vasto […]

¡Teletown hall para discutir nuestro nuevo contrato!

Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal tienen un nuevo contrato. Hoy organizamos un evento de teletown Hall para discutir el nuevo contrato y responder a sus preguntas. Si te lo perdiste, mira las grabaciones a continuación. English Español русский Tiếng Việt 广东话

¡Trabajadores del condado de Marion, actúen!

¡Este noviembre, pongámonos #SeriousOnSafety! Como trabajadores esenciales, nos hemos arriesgado una y otra vez por el condado de Marion, pero la Junta de Comisionados del condado de Marion aún no nos respeta, protege ni compensa de manera justa. Cuentan con nuestra comprensión, nuestro cumplimiento y nuestra inacción para seguir ignorando nuestras necesidades y demandas. […]

Miembro destacado del Mes de la Herencia Hispana de SEIU 503: Ivonne Rivero

Ivonne Rivero se convirtió en miembro de atención domiciliaria de SEIU 503 en 2018 y se ha convertido en uno de los miembros líderes más fuertes y activos de nuestro sindicato. Ivonne es miembro de la Junta Directiva de SEIU 503 y de la Comisión de Cuidado en el Hogar de Oregon, Copreside nuestro Caucus Latinx y el Consejo de Mujeres, pertenece a nuestro Caucus de Mujeres de Color y Cuidado de la Salud para […]

¡Adult Foster Homes llega a un acuerdo sobre un nuevo contrato!

¡Tenemos un trato en nuestro nuevo contrato! Después de meses de reuniones de negociación con el estado, su equipo de negociación llegó a un Acuerdo Tentativo sobre nuestro Acuerdo de Negociación Colectiva 2021-2023, que representa una inversión de $ 15 millones en el trabajo esencial que hacemos y el reconocimiento del respeto que merecemos. Estos son los aspectos más destacados: COVID 19 Hazard […]

Academia Steward 220

Steward Academy (220) Descripción general Ser un nuevo administrador puede ser intimidante, pero con apoyo todos podemos aprender a ser administradores eficaces. Los Especialistas en Contratos de Trabajadores del Estado crearon este programa para que podamos aprender unos de otros, construir relaciones y hacer que usted se conecte y sepa cómo participar más. Aprenderá cómo […]

¡Acuerdo provisional en EmpRes!

¡Acuerdo provisional en EmpRes! ¡El equipo de negociación del Consejo de Hogares de Ancianos ha llegado a un acuerdo tentativo con EmpRes! Cuando es ratificado por los miembros, este contrato establece uno de los estándares más altos en la nación para los salarios, ofrece un camino real hacia una mejor atención médica y reconoce el valor y la dignidad de TODOS los empleados. Aspectos destacados de nuestro tentativo […]

¡Acuerdo provisional en Avalon!

¡Acuerdo provisional en Avalon! ¡El equipo de negociación del Consejo de Hogares de Ancianos ha llegado a un acuerdo tentativo con Avalon! Cuando es ratificado por los miembros, este contrato establece uno de los estándares más altos en la nación para los salarios, ofrece un camino real hacia una mejor atención médica y reconoce el valor y la dignidad de TODOS los empleados. Aspectos destacados de nuestro tentativo […]

Acuerdo provisional en Prestige!

Acuerdo provisional en Prestige! ¡El equipo de negociación del Consejo de Hogares de Ancianos ha llegado a un acuerdo tentativo con Prestige! Cuando es ratificado por los miembros, este contrato establece uno de los estándares más altos en la nación para los salarios, ofrece un camino real hacia una mejor atención médica y reconoce el valor y la dignidad de TODOS los empleados. Aspectos destacados de nuestro tentativo […]

Declaraciones de los candidatos a CAPE 2021

Alice Redding - CAPE Región 1; Distrito Senatorial 16 Hola, mi nombre es Alice Redding. Soy un trabajador de atención domiciliaria. He trabajado en el cuidado del hogar durante 21 años. Me postulo para el Consejo CAPE, Distrito 1, Distrito Senatorial 16. He servido con dedicación en el Consejo CAPE durante 14 años. Yo era un […]

Candidatos CAPE 2021 por región

CAPE Región 1: (Condado de Douglas; Costa central a norte; áreas del río Columbia) 7 candidatos Gary Fletcher - CAPE Región 1; Distrito Senatorial 1 (Condado de Douglas) Joy Vegar - Región 1 de CAPE; Distrito Senatorial 5 (Condado de Coos) Alice Redding - Región 1 de CAPE; Distrito Senatorial 16 (Condado de Columbia) Anna Young - Región 1 de CAPE; Distrito del Senado […]

Tenemos un trato: los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal ganan $ 2,000 en cheques de pago por peligrosidad y más.

Tenemos un trato: los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal ganan $ 2,000 en cheques de pago por peligrosidad y más.

¡Tenemos un trato con la gerencia en un nuevo contrato! ¡Tenemos un trato con la gerencia en un nuevo contrato! Este acuerdo representa una inversión de $ 150 millones en el trabajo esencial que hacemos y un reconocimiento al respeto que merecemos como proveedores de atención. Es la culminación de dos años de arduo trabajo, comenzando con […]

Capacitación sobre disciplina por mandato de vacunas 116

Capacitación sobre disciplina por mandato de vacunas (116) Descripción general Esta capacitación familiarizará a los delegados con dos herramientas creadas para ayudarlos a navegar situaciones relacionadas con los mandatos de vacunas COVID y los Pagos por riesgos que los trabajadores estatales ganaron en la negociación. Las Guías cubrirán el contexto de la política del empleador que requiere la vacunación o una excepción, cómo eso es algo que nosotros […]

Ventajas de la membresía Inscripción abierta

Al unirse y mantener su membresía con SEIU Local 503, los siguientes beneficios están disponibles para usted. Ventajas de la membresía Inscripción abierta del 1 de octubre de 2021 al 31 de octubre de 2021 Ahora es el momento de inscribirse en un seguro legal, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto plazo y membresía con descuento de Life Flight Network para la cobertura a partir del 1 de enero de […]

Recursos educativos gratuitos para cuidadores a través de Oregon Care Partners

Oregon Care Partners es un recurso educativo gratuito y de alta calidad para cuidadores. Desde 2014, Oregon Care Partners ha ayudado a los cuidadores a desarrollar el conocimiento y las habilidades necesarias para mejorar la calidad de vida de los adultos mayores y las personas que viven con Alzheimer en Oregon. Cualquier persona que viva o trabaje en Oregón puede acceder a un plan de estudios estandarizado y basado en evidencia sin costo alguno […]

SEIU 503 emerge como líder nacional en clima

Una publicación de blog del presidente de SEIU 503, Mike Powers: En SEIU 503, nuestra misión es construir una sociedad justa y vibrante donde todos sean tratados con dignidad y respeto, y donde todas las personas puedan mantenerse a sí mismas y a sus familias. En los últimos años, nuestro trabajo se ha relacionado cada vez más con el cambio climático, ya que […]

Imágenes de fondo con zoom de educación superior 2021

Todos hemos estado en muchas más reuniones de Zoom, Google Hangouts, Skype u otro software de reuniones virtuales. Eso no significa que no pueda mostrar su orgullo sindical y representar la campaña de negociación como puede hacerlo en persona. Haga clic en cualquiera de las imágenes a continuación para ir a la versión de tamaño completo, luego haga clic con el botón derecho en el escritorio o mantenga presionado […]

Actualización de negociación, 21 de septiembre

El 23 y 24 de septiembre será nuestra primera sesión de negociación con la gerencia. Nuestro equipo de negociación sindical, que incluye representantes electos de cada universidad, se reunirá con la gerencia para establecer las prioridades de los miembros de SEIU para estas negociaciones y comenzar a hacer propuestas de cambios a nuestro contrato. Hemos identificado las siguientes prioridades de negociación que guiará a nuestros […]

Página de TA de HCW de marcador de posición

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Los miembros de SEIU llegan a un acuerdo con el estado sobre la implementación del mandato de vacunación

Los miembros de SEIU llegan a un acuerdo con el Estado sobre la implementación del Mandato de Vacunas. Cuando el gobernador Brown emitió un mandato de vacunas para los empleados estatales, nuestro sindicato emitió de inmediato una demanda para negociar porque sabíamos que las voces de los trabajadores debían ser parte del proceso. A través de encuestas de negociación, tele-ayuntamientos y numerosas conversaciones con miembros en todo el estado, nosotros […]

Clip de noticias: Miembro de SEIU perdió su trabajo mientras trataba de ayudar a sus hijos. Lo recuperó mediante arbitraje.

Por Lauren Bishop del Daily Courier Después de que el COVID-19 revolucionara el mundo, un hombre del condado de Josephine fue despedido de su trabajo después de quedarse en casa para ayudar a sus hijos a terminar la escuela. Luego, su sindicato se involucró y le recuperó su trabajo. David Astry, presidente del capítulo local de SEIU 503, el más grande del estado […]

Victoria histórica en Pago atrasado; Equipo de negociación cercano a un acuerdo sobre el contrato completo.

¡No te pierdas el llamado a la acción de esta semana! Pero primero, tenemos una gran noticia ... Cientos de miembros de SEIU 503 tomaron medidas la semana pasada para terminar con los pagos atrasados. Estamos encantados de anunciar que el estado lo escuchó y que hicieron un cambio importante para abordar este problema. A partir de ahora, el DHS procesará los cheques de pago todos los días […]

Acción Selfie de septiembre

Al entrar en la recta final, los trabajadores de todo el estado están hablando sobre la necesidad de un contrato justo que nos respete, nos proteja y nos pague por el trabajo esencial que hacemos. Hemos visto lo que pueden hacer nuestras voces, y ahora es el momento más importante para hacer oír nuestras voces. Voluntad […]

DHS/OHA Sublocal 200 Estatutos

Your ODHS/OHA Local Executive has ratified updates to the sublocal bylaws. The Bylaws are included below.

Números de llamada para la Conferencia de Stewards 2021

9:30 AM Sesión plenaria 1 (669) 900 6833 ID de reunión: 983 1525 9463 Código de acceso: 539428 Talleres Taller 1: Steward Selfcare - Marque: 1 (669) 900 6833 | ID de la reunión: 942 3253 5418 | Código de acceso: 812834 Taller 2: Quejas formales y acuerdos Parte 1 - Marque: 1 (669) 900 6833 | ID de la reunión: 995 4308 1422 | […]

Mes de la Herencia Hispana 2021

Español abajo La siguiente declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger y el presidente Mike Powers en el Mes de la Herencia Hispana 2021: Hoy marca el comienzo del Mes de la Herencia Hispana 2021 y estamos emocionados de elevar las contribuciones de los miembros y el personal de SEIU 503 en coordinación con nuestro Caucus Latinx. Latinos, inmigrantes, […]

GoPTC

¡Bienvenido a la Conferencia Virtual Stewards 2021!

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Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 9/6/2021

Exceso de trabajo, esencial y mal pagado Comenzamos a negociar en Prestige, EmpRes, Dakavia y Avalon hace 5 semanas. Nuestras principales prioridades en la mesa son salarios más altos, personal mejorado y atención médica. Nuestro equipo sindical ha propuesto una escala salarial en todo el estado que impulsa a los trabajadores a alcanzar la escala salarial de Avamere para TODAS las clases de trabajo, incluidos los reales […]

Guía de soporte de Go Live para cupones electrónicos (O PTC DCI)

Las guías de soporte Go Live de DHS están diseñadas para ayudarlo a comenzar con el nuevo sistema de cupones electrónicos, llamado OR PTC DCI. A continuación puede encontrar las guías en inglés, español, ruso, vietnamita, chino simplificado, somalí, coreano, rumano y árabe.

Los cupones electrónicos (O PTC DCI) se activan el 12 de septiembre

El proyecto Provider Time Capture, o PTCI DCI, es una nueva forma de realizar un seguimiento de las horas y cobrar. Reemplazará el sistema de cupones de papel que los trabajadores de atención domiciliaria del Programa de Adultos y Personas con Discapacidades (APD) y los asistentes de atención personal están utilizando actualmente. El programa se pondrá en marcha el 12 de septiembre de 2021. Haga […]

Los trabajadores de Addus luchan por mejores salarios.

Sabemos que el cuidado es esencial. Eso significa que los trabajos de cuidado deben ser buenos trabajos con un salario digno que pueda mantener a una familia. Pero los miembros de SEIU 503 en Addus Homecare ganan salarios muy por debajo de otros miembros del sindicato. No está bien. Firme la petición: ¡Exija a Addus que pague un salario digno! Esta semana, los trabajadores de Addus llevan […]

Informar problemas con los cupones electrónicos (O PTC DCI)

Utilice esta página para informar problemas con el nuevo sistema de cronometraje electrónico del Departamento de Servicios Humanos de Oregón (O PTC DCI). Importante: este no es el lugar para obtener ayuda con el nuevo sistema. Informar los problemas a SEIU 503 nos permitirá presionar al DHS para que lo haga mejor, pero también necesita que el sistema funcione […]

Actualice su información de pago

Actualice su información de pago aquí

Organización de problemas 202

Quejas formales 201

Investigaciones disciplinarias 104

Investigaciones disciplinarias (104) Descripción general Esta capacitación cubre parte del proceso desde el momento en que un trabajador acude a usted como delegado con disciplina, a través de su investigación y, en última instancia, su decisión de si una queja por causa justa es apropiada. Debe haber completado Representación (102) y El Contrato (103) o experiencia equivalente antes de esta capacitación. Quejas formales […]

El contrato 103

Representación 102

Representación (102) Descripción general Representar a los compañeros de trabajo es una función fundamental de ser un delegado en el lugar de trabajo y, para muchos trabajadores, la primera vez que interactúan con el Sindicato. Este curso cubrirá los derechos y responsabilidades de los delegados, los conceptos básicos de los derechos de Weingarten y Garrity, entrevistas de investigación, quejas profesionales en el lugar de trabajo, conceptos básicos de derecho laboral y laboral, y […]

Código de conducta 101

Orientación del administrador 100

Actualización de negociación: acercándose poco a poco a un acuerdo histórico

  8 de septiembre de 2021 Su equipo de negociación se reunió nuevamente con el estado esta semana y logramos un progreso constante hacia lo que se perfila como un acuerdo histórico con el estado. Nuestras prioridades eran seguir presionando en temas clave como salarios, escalones (un término de la industria para los aumentos salariales anuales automáticos) y pago por condiciones de vida peligrosas. […]

Declaración del Día del Trabajo de SEIU 503

La siguiente es una declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente de SEIU 503, Mike Powers, en el fin de semana del Día del Trabajo: Durante el último año, los miembros de SEIU 503 que trabajan en servicios públicos, atención domiciliaria, hogares de ancianos, universidades y cientos de otros trabajos en Oregon han realizado un mensaje unificado: Soy esencial. Este Día del Trabajo, […]

Acción de Facebook de pago tardío

Gracias por unirse a nuestra acción de Facebook sobre pago tardío. El objetivo de esta acción es obligar al Departamento de Servicios Humanos a negociar con nosotros sobre el tema de los pagos atrasados. Necesitará una cuenta de Facebook para participar en esta acción. Después de años de lidiar con pagos atrasados ​​y/o inexactos, BASTA […]

Acción digital del Día del Trabajo: ¡Respete, proteja y pague a los trabajadores de atención domiciliaria!

Gracias por unirse a nuestra Acción digital del Día del Trabajo de 2021. El objetivo de este evento será obligar a la Comisión de Cuidado en el Hogar de Oregon a negociar con nosotros sobre el tema del pago atrasado. Recibirá un correo electrónico el lunes 6 de septiembre a las 8 a. M. Con instrucciones adicionales sobre cómo actuar. En el […]

Actualización de negociación: avanzar hacia una mejor paga

Su equipo de negociación se reunió con el Estado el martes y esta reunión fue diferente. Cuando nos sentamos a la mesa, se nos unieron los más de 1,900 miembros de SEIU 503 que se tomaron un tiempo la semana pasada para enviar un mensaje al DHS, exigiendo mejor pago, pago de vacaciones, PTO y más. A todos los que apoyaron […]

Actualización sobre los mandatos estatales de vacunas para los trabajadores y la negociación de impacto

Actualizado el 9/1/21 Este es un momento desafiante para los trabajadores estatales en todo Oregon. Independientemente del estado de vacunación, a los trabajadores les preocupa lo que significará el mandato de la vacuna para ellos y sus familias. Como su sindicato, estamos utilizando este proceso de negociación de impacto para la máxima ventaja de nuestros miembros. No podríamos hacer esto sin su participación, […]

Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 8/30/2021

Continúa la negociación El equipo de negociación del Sindicato formado por trabajadores-líderes de Avalon, Dakavia, Prestige, Empres y Avamere, se reúne con los empleadores para continuar negociando esta semana. Los salarios del personal de atención no directa, como las amas de llaves y los dietistas, siguen siendo un tema clave en cuatro de las cadenas, así como los derechos sindicales y de personal. Estos problemas son […]

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Homecare / PSW Bargaining Update, 24 de agosto: El estado responde a nuestra propuesta económica 

La prestación de cuidados a domicilio es uno de los trabajos de más rápido crecimiento en el país. Con más de un millón de nuevos cuidadores que se espera que ingresen a la industria en los próximos años, es vital que estos trabajos paguen un salario digno. Es por eso que nuestra principal prioridad en la negociación de este año es aumentar los salarios. Nos has escuchado […]

La encuesta encuentra sentimientos fuertes, un ligero apoyo al mandato de la vacuna con protecciones para las personas que no pueden recibir la vacuna.

La gobernadora Kate Brown emitió un mandato de vacunación para los empleados estatales el 10 de agosto. Nuestro sindicato emitió inmediatamente una demanda para negociar sobre el impacto del mandato y comenzó a encuestar a los miembros para determinar nuestras prioridades en la mesa de negociaciones. Los resultados están disponibles y muestran que una pequeña mayoría de miembros de SEIU 503 […]

La historia de Andrea

Mi nombre es Andrea Kennedy-Smith y he trabajado como asistente legal para el bienestar infantil durante los últimos 15 años, y he sido una delegada y líder miembro muy activa. A mí también me preocupan los mandatos de vacunación de los empleadores. Nuestro equipo de negociación se reunió la semana pasada sobre el mandato de la vacuna y están hablando sobre cómo […]

Historia de Alejandro

Mi nombre es Alexander y trabajo en el Centro de Servicios para la Familia del Este del Condado en Portland, en Bienestar Infantil. He trabajado en Bienestar Infantil durante casi dos años y he sido miembro de SEIU durante el mismo tiempo. Elegí recibir la vacuna Covid-19 a principios de este año y apoyar la vacuna […]

Equipo de negociación del SNF del hogar de ancianos 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Nuevos mandatos de vacunas para empleados de salud, hogares de ancianos y escuelas públicas

La gobernadora Kate Brown anunció hoy una nueva regla que requiere que todos los trabajadores de la salud, trabajadores de hogares de ancianos y empleados de escuelas públicas estén completamente vacunados antes del 18 de octubre. la vacuna COVID-19. La directiva del gobernador afectará […]

17 de agosto Actualización de negociación de atención domiciliaria: ¡Sindicato interviene para salvar la implementación del cronometrador electrónico (PTC)!

Esta semana, nuestro equipo de negociación elegido por los miembros hizo un gran progreso, llegando a un acuerdo para proteger a los trabajadores cuando el DHS introduzca un nuevo sistema de cronometraje electrónico (PTC) el próximo mes, mejorando el lenguaje sobre la seguridad de los trabajadores y haciendo que los pagos atrasados ​​sean menos probables. Mientras negociamos nuestro nuevo contrato, nuestros temas clave son las propuestas económicas, que incluyen aumentos, pago por condiciones de vida peligrosas, […]

Nuestra voz importa

Por Mike Powers El 28 de julio, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, anunció un mandato de vacunación para todos los empleados de Google. Si lee el anuncio, notará que no se mencionan las aportaciones de los trabajadores, la negociación o incluso una opción para que los trabajadores proporcionen comentarios. La política fue preparada por la dirección y aplicada […]

¿Qué es la votación por elección clasificada?

¿Qué es la votación por elección clasificada? La votación por orden de preferencia (RCV) es un método de votación que permite a los votantes clasificar a los candidatos según sus preferencias. En lugar de que el que obtenga el mayor número de votos gane una elección por pluralidad (incluso si no recibió la mayoría de los votos), los votantes pueden marcar su candidato de primera opción, su segunda opción, su tercero, etc. […]

Redirigir - Cambios en los estatutos de cuidado infantil

Cuidado de niños: Proponer una enmienda a los estatutos del Local 96

Formulario de solicitud de información de SEIU 503

NUEVO Acuerdo de mandato de vacunas para empleados universitarios

Nos complace anunciar que, a partir del miércoles 4 de agosto, hemos llegado a un acuerdo sobre los mandatos de vacunas propuestos por la administración de la universidad. El acuerdo cubre las siete universidades de nuestro sindicato. Este nuevo Acuerdo aborda las preocupaciones que nuestros miembros destacaron a través de la encuesta de Covid a principios de este verano. Esto es lo que ganamos en nuestro […]

Lo que necesita saber sobre el mandato de la vacuna

La gobernadora Kate Brown anunció un mandato de vacunación COVID-19 el 10 de agosto, que requiere que todos los empleados del Poder Ejecutivo estén completamente vacunados antes del 18 de octubre. Nuestro sindicato emitió de inmediato una demanda para negociar y distribuimos una encuesta para determinar qué priorizar durante la negociación. . El lunes 20 de septiembre, SEIU llegó a un acuerdo con […]

AFH: Enmiendas propuestas a los estatutos del Local 858

2021.08.09 858 Enmiendas a los estatutos de AFH aprobadas por el Comité de Reglas

Declaración sobre el mandato de vacunas para empleados estatales

La siguiente es una declaración de Melissa Unger, Directora Ejecutiva y Mike Powers, Presidente de SEIU 503 sobre el mandato de vacuna que cubre a los empleados estatales: El objetivo de SEIU 503 es hacer que la vacuna COVID-19 sea accesible para todos para que podamos poner fin a esta pandemia global. Creemos que todos deberían recibir la vacuna, y los miembros de SEIU 503 tienen […]

Actualización de negociación de SNF en hogares de ancianos 8/5/2021

Comienza la negociación: Unidos por un contrato sólido Por primera vez en la historia de Nursing Home Alliance, todas las cadenas de hogares de ancianos representadas vinieron a la mesa al mismo tiempo, para ganar un contrato más fuerte juntos de lo que podríamos hacerlo solos. Nuestro equipo de negociación sindical ha elaborado un paquete completo de […]

¡Beneficios para la vista mejorados y más! Trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal: ¡Carewell SEIU 503 está aquí para brindarle el apoyo que necesita!

En nuestras conversaciones con los proveedores de atención, hemos escuchado a muchos de ustedes decir que los costos de bolsillo a menudo son una barrera para obtener atención dental o servicios oftalmológicos. Lo escuchamos y estamos introduciendo mejoras en sus beneficios dentales y de la vista que harán que esos servicios sean más asequibles durante el resto de este año. Ahora es […]

Actualización de la negociación del 3 de agosto: Sin movimiento en los salarios, avances en seguridad y representación  

La semana pasada, su equipo de negociación elegido por los miembros presentó nuestras demandas de aumentos, pago por riesgo y un sistema de pasos que automáticamente aumentaría el salario a medida que los trabajadores adquirieran más experiencia en el trabajo. El Estado no ha respondido a nuestras propuestas sobre estos temas centrales, pero sí avanzamos esta semana en materia de seguridad laboral y sindical […]

¡NUEVO Acuerdo de Mandato de Vacunas!

Nos complace anunciar que, a partir del miércoles 4 de agosto, hemos llegado a un acuerdo sobre los mandatos de vacunas que cubren las siete universidades. Este nuevo Acuerdo aborda las preocupaciones que nuestros miembros destacaron a través de la encuesta de Covid a principios de este verano. Esto es lo que ganamos en nuestro nuevo Acuerdo de mandato de vacunas que permite a los trabajadores ser […]

La gobernadora Kate Brown anuncia la política de pruebas y vacunas

El 4 de agosto, Kate Brown anunció una regla administrativa que requerirá que todos los trabajadores de la salud reciban una vacuna COVID-19 o se realicen pruebas COVID-19 con regularidad. Esto es lo que necesita saber. ¿A quién se aplica esta regla? Esto afectará a los trabajadores de hogares de ancianos, las instalaciones de vida asistida, los hogares de acogida para adultos y las organizaciones sin fines de lucro que brindan atención médica, asesoramiento […]

Votación de ratificación estatal para personas con discapacidad visual

En nuestro esfuerzo continuo por hacer que nuestro sindicato sea accesible para todos los miembros, nos complace ofrecer un proceso de votación accesible para las personas con discapacidad visual. Descargue esta boleta en formato PDF y siga las instrucciones para votar antes del 29 de agosto.

Redirigir - cupones electrónicos PTC

Negociación 2021 del Consejo de Gobiernos de Oregon Cascades West (OCWCOG)

En 2021, los empleados de OCWCOG están negociando un nuevo contrato. Consulte este espacio para obtener información actualizada relacionada con la negociación y las acciones sindicales. ¡Actúe para apoyar la campaña Interactúe con otros miembros de SEIU Local 503 haciendo clic en Me gusta en nuestra página de Facebook! Encuentre otras formas de ayudar a sus compañeros de trabajo a obtener un contrato sólido, incluidas publicaciones en las redes sociales, […]

Lo que significa para usted la decisión de la Junta de PERS de reducir la tasa de rendimiento asumida.

¿Qué hizo la junta PERS? ¿Y cómo me impacta? La Junta de PERS votó el 24 de julio para reducir la tasa de rendimiento asumida para el fondo de pensiones, una decisión que aumentará las contribuciones requeridas al fondo de los empleadores públicos y reducirá los beneficios para algunos empleados que aún no se han jubilado. OMS […]

Recursos

Acciones de pago por peligrosidad en todo el estado de atención domiciliaria

El martes 27 de julio, nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria se reunió con el estado y presentó nuestras propuestas para ganar pago por condiciones de vida peligrosas, tiempo libre pagado, aumentos salariales y establecer una escala salarial. Estas propuestas económicas se encuentran entre las máximas prioridades en la negociación de este año. Los trabajadores de atención domiciliaria son esenciales y es hora de que el estado reconozca el trabajo imperativo […]

Actualización sobre la negociación de cuidados en el hogar: es hora de hablar de dinero. 

Actualización de negociación para el 27 de julio de 2021: es hora de hablar de dinero. El martes 27 de julio, nuestro equipo de negociación de atención domiciliaria se reunió con el estado y presentó nuestras propuestas para ganar el pago por condiciones de vida peligrosas, el tiempo libre pagado, los aumentos salariales y el establecimiento de una escala salarial. Una escala salarial adecuada es cuando obtiene un aumento salarial automático cada año, lo cual […]

¡Los trabajadores de CODA ganan en un acuerdo tentativo!

Este año, los trabajadores de CODA (Opciones integrales para el abuso de drogas) se propusieron renegociar su contrato. Los sitios de tratamiento ambulatorio y hospitalario de CODA en el área metropolitana de Portland son uno de los mejores activos de nuestra comunidad para los oregonianos en recuperación, pero a pesar de los servicios esenciales que brindan los trabajadores de CODA, nuestros miembros no recibían un salario digno, […]

SEIU 503 Recursos para climas cálidos

Estamos a un mes de un evento meteorológico significativo cuando una "cúpula de calor" se cernió sobre nuestro estado, trayendo temperaturas récord y cobrando 116 vidas. El cambio climático significa que experimentaremos un clima severo más intenso y frecuente. Estamos recopilando recursos para ayudar a mantener seguros a nuestros miembros, familias y comunidades en las altas temperaturas. Por favor siéntase libre […]

Equipo de negociación ALF 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. El equipo de negociación está compuesto por miembros como usted que trabajan en instalaciones de vida asistida representadas. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Formulario de quejas de SEIU 503

Formulario de reclamo para completar SEIU 503      

Redirigir - Anuncio de TA estatal

SEIU 503 Recursos de incendios forestales

Después de una devastadora temporada de incendios forestales de 2020 que trajo los impactos directos del cambio climático a muchas comunidades en Oregon, 2021 ha tenido un comienzo siniestro. El año pasado, los miembros de SEIU 503 trabajaron para protegerse mutuamente y cuidar de las personas afectadas por los incendios forestales. Llegamos a acuerdos con empleadores, nos comunicamos oportunamente […]

Actualización mensual de Facebook Live

Cada mes, los líderes de nuestro sindicato se reúnen en Facebook en vivo para brindarles a los miembros actualizaciones sobre las últimas noticias y eventos relacionados con SEIU 503. Síganos en Facebook para no perderse estas importantes actualizaciones. 22 de julio de 2021

Cronograma de las elecciones de CAPE 2021

31 de julio - Fecha límite para contribuir y ser elegible para postularse para el Consejo de CAPE y / o votar en las próximas elecciones 10 de agosto - Se abren las nominaciones 10 de septiembre - Se cierran las nominaciones el 15 de septiembre - Fecha límite para la presentación de declaraciones de candidatos 1 de octubre - Las boletas se envían por correo 22 de octubre - Fecha límite para las boletas para devolución el 31 de octubre - Resultados de las elecciones […]

Redirigir - acción de seguridad (público)

El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales

¡Estamos encantados de compartir que a partir del 16 de julio, el contrato se resolvió con grandes victorias para los trabajadores estatales! Desplácese hacia abajo para ver los aspectos más destacados y detalles adicionales. A lo largo de una pandemia mundial y los incendios forestales que devastaron nuestro estado, los trabajadores estatales dieron un vuelco a sus vidas y sacrificaron su seguridad personal para mantener Oregon seguro y funcionando. Han probado […]

¡La Coalición de Servicios Humanos llega a un acuerdo tentativo!

Nos complace compartir que se ha alcanzado un Acuerdo Tentativo (TA) para las secciones específicas de la Coalición de Servicios Humanos del contrato de la Unión 2021-2023; Estos son los derechos y protecciones de la Unión que se aplican específicamente a ODHS, OHA y OED. Próximamente se publicará un documento completo que describe todos los cambios, grandes y pequeños, incluidos en la asistencia técnica. En […]

Descuento de Columbia Sportswear para miembros de SEIU 503

¡SEIU Local 503 tiene acceso exclusivo a la tienda para empleados de Columbia Sportswear del 23 de julio al 15 de agosto! Los artículos están marcados con precios de EMPLEADO (hasta un 50% de descuento en el precio minorista habitual). Todo el producto más reciente de la familia Columbia Sportswear Company (SOREL, Mountain Hardwear, prAna y, por supuesto, Columbia Sportswear). QUE LLEVAR PARA ACCEDER […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Hacemos un llamado al DHS para que proteja a los trabajadores informándoles si existe un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Firme la petición a continuación para apoyar esta campaña.

Recursos de COVID-19 para miembros de sindicatos

Enlaces rápidos Dónde obtener la vacuna Información y recursos de COVID para su trabajo Desempleo y servicios Reglas de OSHA SEIU 503 Ventajas de la membresía Cuidado de niños Odio contra los asiáticos y COVID ¿Debería recibir la vacuna COVID-19? sí. En Oregon, más de 2 millones de personas han sido vacunadas de manera segura contra el virus COVID-19. Las vacunas son gratuitas y eficaces en […]

¡El equipo de negociación estatal de SEIU gana un acuerdo tentativo para los trabajadores estatales!

Este puesto cubre el nuevo convenio de contrato para empleados del Estado. ¡Estamos encantados de compartir que a partir del 16 de julio, el contrato se resolvió con grandes victorias para los trabajadores estatales! ¡Desplácese hacia abajo para ver los aspectos más destacados y detalles adicionales, y únase a la conversación en el grupo de Facebook de empleados estatales de SEIU Local 503! Durante una pandemia mundial e incendios forestales […]

采取 行动 保护 工人 免受 骚扰 和 虐待！

许多 家庭 护理 和 个人 支持 工作者 都 经历 过 不安全 的 工作 条件。 我们 呼吁 国土 安全 部 通过 在 员工 接受 新 消费者 之前 通知 他们 是否 有 骚扰 或 虐待 的 历史 来 保护 他们。 请 在 下面 的 请愿 上 上签名 以 支持 这项 运动。 如果 您 在 工作 中 遇到 骚扰 或 虐待 ， 请 分享 您 的 故事。 我们 的 谈判 团队 可以 使用 您 的 故事 向 俄勒冈 州 表明 这 确实 在 发生。

¡Hãy hành động để bảo vệ người lao động khỏi bị quấy rối và lạm dụng!

Nhiều nhân viên chăm sóc gia đình và hỗ trợ cá nhân gặp phải điều kiện làm việc không an toàn. Chúnng tôi kêu gọi dhs bảo vệ người lao ộộng bằng cách thông báo cho họ nếu có tiền sử quấy rối hoặc lạm dụng trước khi họ tiếp nhận một người tiêu dùng [...]

ействуйте, чтобы защитить рабочих от домогательство и насилие!

Многие работники по уходу на дому и личной поддержке находятся в небезопасных условиях труда. Мы призываем dhs защищать работников, информируя их о преследованиях или жестоком обращении в прошлом, прежде чем они примут нового потребителя. Пожалуйста, подпишите петицию ниже, чтобы поддержать эту кампанию. Если вы испытали домогательства или насилию на работе, поделитесь своей историей. Наша команда […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de cuidado en el hogar y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Pedimos al DHS que proteja a los trabajadores informándoles si hay un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Por favor, firme la petición a continuación para apoyar esta campaña. Si ha experimentado […]

¡Tome medidas para proteger a los trabajadores del acoso y el abuso!

Muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal experimentan condiciones de trabajo inseguras. Hacemos un llamado al DHS para que proteja a los trabajadores informándoles si existe un historial de acoso o abuso antes de que contraten a un nuevo consumidor. Firme la petición a continuación para apoyar esta campaña. Si ha sufrido acoso o abuso en el trabajo, […]

Aviso a los miembros del Local 99: Votación de enmiendas a los estatutos del Local 99

Aviso a los miembros del Local 99: El Consejo de atención domiciliaria revisará y votará las enmiendas a los Estatutos de la Local 99 en la reunión regular del Consejo de atención domiciliaria programada para el 28 de agosto de 2021 a la 1:00 pm. Las enmiendas propuestas se pueden encontrar aquí. ¿Qué es la votación por elección clasificada?

Más allá de la negociación: los miembros de SEIU 503 movieron la aguja en la legislatura de Oregon

Por: SEIU 503 Presidente Mike Powers La sesión legislativa de Oregon 2021 fue una montaña rusa. Realizados de forma remota debido a la pandemia de COVID, comenzamos con un panorama económico sombrío, también debido a la pandemia. Afortunadamente, gracias a $ 2.6 mil millones en fondos federales únicos a través de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA), nuestro estado pudo […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 7 de julio

¡Grandes noticias! Tenemos un Acuerdo Tentativo en la mesa ODOT, ganado con esfuerzo por el Equipo de Negociación de la Coalición ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 30 de junio, el equipo de negociación y la administración llegaron a un acuerdo provisional sobre todos los elementos restantes, incluidas las ganancias obtenidas […]

Actualización de negociación de la mesa central, 12 de julio

Esta actualización cubre la negociación de los trabajadores estatales. Para obtener información sobre atención domiciliaria, hogares de ancianos u otras campañas, visite Seiu503.org/IAmEssential. Progreso en condiciones peligrosas / inclementes Como hemos compartido anteriormente, hemos estado esperando durante meses una respuesta del estado sobre nuestras diversas propuestas sobre la protección de los trabajadores durante condiciones peligrosas e inclementes, incluida la preparación para […]

¡El cuidado es esencial!

En este momento, los trabajadores exigen soluciones audaces y transformadoras para crear una economía y una democracia que funcione para todos nosotros, sin importar nuestra raza o de dónde venimos. Ahora más que nunca, el Congreso debe escuchar nuestras demandas de invertir en trabajo de cuidados, buenos trabajos sindicales y justicia para todos. Puedes ayudarnos a ganar […]

Horario de oficina sin cita previa a partir del 3 de mayo de 2022

Welcome Back, Members! Mask Policy Masks are not required but recommended for visitors to SEIU 503 offices. Masks and hand sanitizer are available at the reception area for your convenience. Salem HQ  Walk-in hours 9:00 AM to 5:00 PM, Monday – Friday  Portland  Walk-in hours 9:00 AM to 5:00 PM, Monday – Friday  Eugene Wednesday […]

Actualización de negociación de la mesa central, 6 de julio

El progreso continúa Continuamos avanzando en la mesa de negociaciones mientras nos dirigimos a las etapas finales de las negociaciones. La semana pasada llegamos a un acuerdo tentativo sobre varios temas más, pero todavía estamos esperando escuchar de la gerencia sobre uno de nuestros principales temas prioritarios no económicos: asegurarnos de que el estado esté […]

redireccionamiento - página del caucus

Soy esencial: Negociación de contratos 2021

Los trabajadores estatales ganan en la legislatura estatal

  A principios de 2021, miles de trabajadores estatales completaron cerca de 6,000 encuestas de negociación, que es el primer paso que da nuestro sindicato al negociar un nuevo contrato. Los resultados de la encuesta fueron fuertes y claros: los trabajadores estatales quieren mejores salarios y pagos por condiciones de vida peligrosas, y opciones ampliadas de teletrabajo. Para lograr esto […]

Los trabajadores de hogares de ancianos obtienen una inversión histórica en cuidados a largo plazo

  A principios de 2021, miles de trabajadores de hogares de ancianos completaron encuestas de negociación, que es el primer paso que da nuestro sindicato al negociar un nuevo contrato. Los resultados de la encuesta fueron fuertes y claros: los trabajadores quieren mejores salarios, mejor atención médica y mejor personal en los centros de atención a largo plazo. Para lograr esto […]

La legislatura estatal realiza una inversión histórica en la educación superior

  Este año, la Legislatura del Estado de Oregon realizó una inversión histórica de $ 900 millones en educación superior. Es la mayor asignación presupuestaria para universidades públicas en la historia del estado. Ahora, es fundamental que nos aseguremos de que esta inversión se traduzca en un gran contrato para los miembros de SEIU 503. Desafortunadamente, eso está lejos de estar garantizado. Un estudio publicado […]

Los miembros de SEIU 503 perseveran en una histórica sesión legislativa de 2021

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en las comunidades

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon realiza una inversión histórica en educación superior

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en proveedores de atención

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

2021 La legislatura de Oregon invierte en agencias estatales

La sesión legislativa de Oregon de 2021 fue verdaderamente histórica. La sesión comenzó con un panorama económico sombrío que fue impulsado por una serie de proyecciones de ingresos mejoradas y una inyección única de $ 2.6 mil millones en ayuda federal. Gracias a la defensa de los miembros de SEIU y nuestros socios, estos recursos se tradujeron en inversiones históricas en nuestro público esencial […]

¡Acuerdo provisional para la ciudad de Beaverton!

¡El equipo de negociación de la Ciudad de Beaverton votó para firmar un Acuerdo Tentativo! El TA es definitivo después de que los miembros de la unidad de negociación lo voten. Este acuerdo nos da un impulso financiero y amplía enormemente el apoyo a los padres y cuidadores, el seguro médico y la educación. A continuación, algunos aspectos destacados del Acuerdo Provisional: Un contrato de 3 años con […]

Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen una inversión histórica en atención domiciliaria

  A principios de 2021, miles de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal completaron encuestas de negociación, que es el primer paso que da nuestro sindicato al negociar un nuevo contrato. Los resultados de la encuesta fueron altos y claros: los trabajadores quieren mejores salarios y pago por condiciones de vida peligrosas, pero no a expensas de las horas del consumidor. En […]

Fondos de ayuda para miembros en casos de desastre

Cuando un desastre golpea a nuestro sindicato, los miembros de SEIU están ahí el uno para el otro. El Fondo de Ayuda para Miembros en Desastres SEIU 503 se creó durante la crisis de COVID-19. Ahora es un programa permanente de nuestro sindicato que está implementado para ayudar a las personas cuando hay un evento a gran escala que causa dificultades financieras a los miembros de nuestra comunidad. Durante […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 29 de junio

Las cosas están calientes afuera y en la mesa de negociaciones a medida que nos acercamos a los plazos. Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 23 de junio, el equipo negociador se reunió con la gerencia para intercambiar opiniones […]

Actualización de negociación de la mesa central, 28 de junio

Finaliza la Sesión Legislativa La Sesión Legislativa de 2021 llegará a su fin esta semana. A pesar de la dinámica desafiante, esta ha sido una sesión legislativa positiva para nuestro sindicato. El aumento de recursos significó que los redactores de presupuestos estatales pudieron elaborar presupuestos de la Agencia que financiarán servicios críticos y preservarán empleos, en lugar de recortarlos. Casi todos […]

¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?

Como sea que lo llamemos — paga esencial para trabajadores, paga héroe, paga por peligrosidad, paga por pandemia — sabemos que los trabajadores esenciales en nuestro sindicato merecen ser respetados, protegidos y pagados por los riesgos adicionales que conlleva trabajar durante una pandemia. Pero nos enteramos esta semana que la Legislatura del Estado no aprobará la propuesta de pago esencial para los trabajadores. Esencial […]

Instrucciones para registrarse en las redes sociales

Computadora de Facebook: Primero, vaya a "Crear publicación" y luego, en la parte inferior donde dice "Agregar a su publicación", presione los 3 puntos en el lado derecho. Luego, presione "Registrarse". Se le pedirá que busque una ubicación. Escriba "Oregon State Hospital" y haga clic en él. Su dirección es 2600 Centre St […]

¿Qué sigue para la prestación por condiciones de vida peligrosas?

Como sea que lo llamemos — paga esencial para trabajadores, paga héroe, paga por peligrosidad, paga por pandemia — sabemos que los trabajadores esenciales en nuestro sindicato merecen ser respetados, protegidos y pagados por los riesgos adicionales que conlleva trabajar durante una pandemia. Esta semana nos enteramos de que la Legislatura del Estado no aprobará la propuesta de pago de trabajadores esenciales. Estas noticias […]

Actualización de negociación de ODOT, 23 de junio

Nos acercamos rápidamente a la línea de meta de las negociaciones del contrato. Las propuestas modificadas están prácticamente volando de un lado a otro de las mesas a medida que se hacen evidentes las prioridades más cruciales para ambas partes. Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, […]

Actualización de negociación de la mesa central, 21 de junio

Seguimos avanzando en la mesa de negociaciones a medida que nos adentramos en las etapas finales de las negociaciones. La semana pasada llegamos a un acuerdo tentativo sobre varios temas más, incluido uno de nuestros temas no económicos prioritarios: expandir el teletrabajo. Consulte los aspectos más destacados a continuación y lea lo último sobre todas las propuestas. Aquí hay un […]

Entrenamiento de delegados

Los delegados son una parte central de la estructura de liderazgo de nuestro sindicato y los cursos de capacitación en esta página están destinados a brindarle las herramientas y la práctica que necesita para representar con éxito a sus compañeros de trabajo y hacer cumplir su contrato. Revise la serie a continuación para ver qué capacitación lo alentamos a tomar dependiendo de qué tipo […]

El presidente Biden firma un proyecto de ley que convierte el día de junio en un feriado federal

El presidente Joe Biden firmó el jueves un proyecto de ley que convierte el 19 de junio, o el 12 de junio, en el duodécimo feriado federal del país. La Legislatura de Oregón también votó a favor de que el día de junio y el feriado estatal comiencen en 2022. El mes de junio es una celebración de la emancipación de los afroamericanos de la esclavitud en los EE. UU. Y marca la fecha en que se les dio a las personas esclavizadas en Texas […]

Equipo negociador avanza en cuarta reunión con el Estado

Su equipo de negociación de atención domiciliaria elegido por los miembros celebró su cuarta sesión de negociación con el estado el martes 15 de junio. Las principales prioridades de nuestro equipo para nuestro próximo contrato incluyen aumentos salariales, pago por riesgo, proteger las horas del cliente y solucionar problemas con el programa, como pagos atrasados ​​y mala comunicación del DHS. Visite Seiu503.org/IAmEssential para conocer las últimas noticias, temas clave […]

¡Los miembros de SEIU ganan la expansión del crédito tributario por hijos!

Además de negociar contratos y representar a los trabajadores cuando necesitan apoyo, nuestro sindicato lucha por políticas que impacten nuestras vidas. Este año, obtuvimos una gran victoria al presionar con éxito a la administración Biden para que impulsara el crédito tributario por hijos como parte de su paquete del Plan de Rescate Estadounidense. Sabíamos que las familias estaban luchando con la escuela […]

Mike Nearman puso en peligro a los trabajadores estatales

El líder de larga data de la Fundación “Freedom” (también conocida como Opt-Out Today) y el Representante de Salem recientemente expulsado, Mike Nearman, puso a los Trabajadores del Estado en peligro físico al coordinar el ataque al edificio de Oregon Capital en diciembre pasado. Escuchaste bien. En un año que los trabajadores del Estado tuvieron que ponerse la máscara, arremangarse y […]

Actualización de negociación de la mesa central, 19 de marzo

Trabajamos arduamente para asegurarnos de que la gerencia escuche su voz durante el proceso de negociación. El jueves nos reunimos con la dirección para seguir intercambiando propuestas iniciales. En esa reunión, presentamos propuestas que actualizan el lenguaje en torno a los registros de personal, así como actualizaciones de los derechos sindicales y delegados en el lugar de trabajo. Detalles sobre estos […]

Actualización de negociación de la mesa central, 2 de abril

Su equipo de negociación ha trabajado arduamente para que las propuestas estén listas para pasar a la gerencia. No podríamos haber hecho esto sin su voz en el centro de nuestras discusiones, a través de todos los temas clave que ayudó a identificar en sus encuestas de negociación. Tenemos un largo camino por recorrer para ganar en estos temas clave, […]

Actualización de negociación de la mesa central, 8 de junio

Cogiendo impulso lentamente en la mesa de negociaciones Sabemos que ganar aumentos significativos y proteger los beneficios son las principales prioridades de nuestros miembros. Actualmente estamos esperando un presupuesto final de la legislatura para que podamos comenzar a profundizar en estos temas económicos centrales en la mesa. Mientras tanto, estamos trabajando en algunos de nuestros […]

Actualización sobre negociación de servicios humanos, 4 de marzo

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de Servicios Humanos, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en DHS, OHA y el Departamento de Educación. El 25 de febrero, el equipo negociador firmó tres cartas de acuerdo (LOA) con la gerencia. Cada acuerdo amplía una política existente. Aclaración de la intención con respecto a la comprensión de DDS y el ajuste de la carga de trabajo - LOA 10.1M-05-119. […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 4 de marzo

¡Han comenzado las negociaciones para nuestro próximo convenio colectivo! La tabla de la Coalición de Especiales incluye las siguientes agencias: ODE, OSL, OST, DAS, Comisión para Ciegos, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI, DVA, WCB, HECC y las Juntas de Licencias. En nuestra mesa de coalición, negociaremos cualquier lenguaje que sea específico de este grupo […]

Actualización sobre negociación de la coalición ODOT, 16 de marzo

El 10 de marzo, el equipo de negociación se reunió con la gerencia para continuar las discusiones sobre las Cartas de Acuerdo existentes y si continuar, finalizar o incorporarlas al contrato. Algunos ejemplos de cartas de acuerdo incluyen la aclaración de devolución de llamada y la espera / de guardia en los criaderos. Puede encontrar el contrato actual completo, incluidas las cartas de acuerdo existentes, a través de este enlace. Nosotros […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 9 de abril

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 31 de marzo, el equipo de negociación de ODOT se reunió con la gerencia para nuestra cuarta sesión. Esta fue la última sesión para presentar nuevos problemas y nuestro equipo aprobó […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 23 de abril

El 14 de abril, el equipo negociador se reunió nuevamente con la gerencia para analizar propuestas, identificar áreas de acuerdo y aprobar contrapropuestas. Entre nuestras principales prioridades se encuentran un mejor equilibrio en los retiros del tiempo de compensación, el lenguaje de ruptura, los derechos de los administradores y la seguridad en el lugar de trabajo. La gerencia respondió a nuestras nuevas propuestas de una manera decepcionante, respondiendo principalmente con un simple […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 20 de mayo

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. El 12 de mayo, el equipo negociador se reunió nuevamente con la gerencia para discutir propuestas sobre la mesa, identificar áreas de acuerdo y aprobar contrapropuestas. Entre nuestros mejores […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 4 de junio

El 26 de mayo, el equipo negociador se reunió con la gerencia hasta bien entrada la noche. Nuestras principales prioridades siguen siendo apoyar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, mejorar los derechos de los delegados y aumentar la seguridad en el lugar de trabajo. Pasamos mucho durante la última sesión y esperamos la respuesta de la gerencia. La administración propuso dos paquetes, que incluían: Artículo 122.3 - un aumento en […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 20 de mayo

Nos reunimos nuevamente con la gerencia el miércoles 12 de mayo para otra productiva sesión de negociaciones. Llegamos a dos acuerdos importantes con la gerencia: Acuerdo sobre el uso de Internet de la agencia fuera del horario laboral (PERS): Los trabajadores ahora tienen la capacidad de usar el Internet de la agencia fuera del horario laboral a través de la política de la agencia. Acuerdo para poner fin a las verificaciones de antecedentes innecesarias (DAS, […]

Actualización de negociación de la coalición de especiales, 27 de mayo

Nos reunimos nuevamente con la gerencia el miércoles 19 de mayo para continuar nuestras negociaciones. Aquí hay un resumen del progreso que hicimos. Artículo 101.5 Q, V DCBS WCB - Seguridad y salud. Pasamos un tiempo escuchando a los trabajadores de OSHA sobre sus experiencias a través de la pandemia. Estos trabajadores han experimentado doxing, amenazas a sí mismos en el trabajo, su […]

Actualización de negociación de la Coalición de Especiales, 4 de junio

Nos reunimos el miércoles 26 de mayo con la gerencia para nuestra sesión de negociación más larga hasta el momento. Las negociaciones iban y venían desde las 2 pm hasta después de las 12:30 am. La mayor parte de nuestro tiempo lo pasamos pasando versiones de nuestras propuestas tratando de llegar a un acuerdo. Justo antes de la medianoche nos reunimos por última vez con la gerencia y compartimos […]

Actualización de negociación de la Coalición de Especiales, 15 de junio

Nos complace anunciar que pudimos llegar a un acuerdo con la gerencia y que hemos resuelto la sesión de negociación de la Coalición de Especiales. A continuación se muestra una lista de dónde llegamos a nuestras propuestas destacadas. Artículo 71.5 Ingresos - Empleados de temporada: Este acuerdo garantiza que los trabajadores de temporada recibirán un aviso de 10 días cuando una temporada […]

Actualización de negociación de la mesa central, 14 de junio

El jueves 10 de junio, nos reunimos con la gerencia y llegamos a un acuerdo tentativo (pendiente de ratificación por parte de todos nuestros miembros) sobre varios artículos. Consulte los aspectos más destacados a continuación y haga clic aquí para conocer las últimas novedades sobre todas las propuestas. Aspectos destacados: Fortalecimiento de los derechos sindicales y de administración. Los triunfos en esta área incluyen el acceso de administrador al espacio y […]

Respétanos, protégenos, paganos. La historia de Rebecca

Estar en unión ha transformado la atención domiciliaria en Oregon y realmente ha cambiado mi vida. Soy un trabajador de atención domiciliaria y desde que me uní a SEIU 503, mi salario ha pasado de tan solo $ 2.30 por hora a más de $ 15. Mi Sindicato ganó planes de atención médica para muchos de nosotros, tiempo libre pagado, compensación de trabajadores y así […]

¡Acuerdo provisional para el tránsito SMART de Wilsonville!

¡El equipo negociador votó para firmar un Acuerdo Tentativo! El TA es definitivo después de que los miembros de la unidad de negociación lo voten. Este acuerdo nos da un impulso financiero y, al mismo tiempo, brinda a ambas partes la oportunidad de ver cómo nos afectarán los cambios variables. Si a los conductores no les gustan mucho los horarios variables, […]

¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal?

Preparación para emergencias ¿Parece vaga y abrumadora la preparación para emergencias? Al igual que todo lo demás, puede hacer mucho si lo divide en pequeños pasos. Desde 2017, nuestro Sindicato ha operado un Fondo de Asistencia para Incendios Forestales para ayudar a los miembros afectados por la temporada de incendios. Fue un programa pequeño que, afortunadamente, solo impactó a […]

Aviso: ¡Los vales de papel están desapareciendo!

¡Estamos a menos de dos meses del nuevo piloto del sistema de cupones electrónicos (PTC)! Los trabajadores de atención domiciliaria pronto recibirán un nuevo sistema de cupones electrónicos para reemplazar los cupones en papel. El nuevo programa se pondrá a prueba pronto. El grupo piloto de Paid Time Capture (PTC) incluye las siguientes oficinas locales y los consumidores y trabajadores de atención domiciliaria a los que sirven: […]

Su actualización sobre la negociación de contratos del 8 de junio

Su equipo de negociación Homecare / PSW elegido por los miembros se reunió con el estado el martes 8 de junio para nuestra tercera sesión de negociación. En esta sesión, continuamos las negociaciones sobre el nuevo sistema Paid Time Capture / E-Voucher, que se lanzará este verano para los trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal (PCA) de APD y aprobamos todas nuestras propuestas iniciales. Para leer más […]

Captura de tiempo del proveedor (PTC) Preguntas frecuentes

P. ¿Qué es la captura de tiempo del proveedor (PTC)? A. Provider Time Capture es el nombre del proyecto que está implementando EVV. P. ¿Qué pasa si no tengo un teléfono inteligente, computadora o acceso a Internet? R. La ODHS y la OHA se comprometen a proporcionar otras formas de capturar los datos requeridos por EVV si la cobertura no está disponible. Allí […]

Leyes de Cabo Verde

¡Los premios Outstanding Steward están a la vuelta de la esquina!

Los delegados son la columna vertebral de nuestro sindicato. Si alguna vez ha sido despedido injustamente, disciplinado injustamente o maltratado en el trabajo, conoce la importancia de un delegado sindical. Por eso, cada dos años, reconocemos a los administradores destacados que forman parte de este programa vital. Los premios Outstanding Steward están a la vuelta de la esquina y es hora de […]

Actualización de la mesa central, 7 de junio

TEMAS DE NEGOCIACIÓN PRIORITARIOS PROPUESTA DE LA UNIÓN PROPUESTA DE ADMINISTRACIÓN Fecha de la última propuesta Aumentos generales - 7/1/21: 3% o $ 100 / mes, el que sea mayor - 7/1/22: 3% o $ 100 / mes, el que sea mayor - 10/1/21: 2% * - 7/1/22: 1.85% * 4/1/21 - sindicato y administración Pasos Pasos ambos años de contrato ** Pasos ambos años de contrato ** 4/1/21 - sindicato y dirección […]

Oregon prohíbe la "defensa contra el pánico"

La Legislatura de Oregón aprueba la SB 704, que prohíbe el uso de la Defensa contra el pánico LGBTQ, una estrategia legal que utilizan los perpetradores para defender el uso de la violencia contra las víctimas LGBTQ. Más información: http://www.basicrights.org/news/were-fighting-for-trans-peoples-lives/

Oregón prohíbe la terapia de conversión

Oregon prohíbe la terapia de conversión en menores por parte de profesionales autorizados. Basic Rights Oregon lidera el esfuerzo legislativo para prohibir la terapia de conversión juvenil. Más información: https://time.com/3889687/oregon-conversion-therapy-ban/

El matrimonio entre personas del mismo sexo se vuelve legal en Oregon

El matrimonio entre personas del mismo sexo se vuelve legal en Oregón el 19 de mayo de 2014 cuando un juez federal de distrito de EE. UU. Dictamina que la enmienda constitucional del estado de 2004 que prohíbe el matrimonio entre personas del mismo sexo viola la cláusula de protección igualitaria de la Constitución de EE. UU. Más información: https://www.oregonlive.com/mapes/2014/05/oregon_gay_marriage_ban_struck.html

DOMA

El 26 de junio de 2013, la Corte Suprema dictaminó que la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA) de 1996 es inconstitucional. En una votación de 5 a 4, la corte dictaminó que DOMA viola los derechos de gays y lesbianas. El tribunal también dictaminó que la ley interfiere con los derechos de los estados para definir el matrimonio. Fue el primero […]

Jason Collins

El 29 de abril de 2013, Jason Collins, de los Washington Wizards de la NBA, anunció en un ensayo en Sports Illustrated que es gay. “Soy un pívot de la NBA de 34 años. Soy negro y soy gay ”, escribió. “He alcanzado ese estado envidiable en la vida en el que puedo hacer prácticamente lo que quiero. Y lo que quiero […]

"No preguntes, no digas" derogado

El 18 de diciembre, el Senado de Estados Unidos votó 65 a 31 para derogar “No preguntes, no digas”, la política militar de la era Clinton que prohíbe abiertamente a hombres y mujeres homosexuales servir en el ejército. Ocho republicanos se pusieron del lado de los demócratas para anular la prohibición. El presidente Obama promulgó el proyecto de ley el 22 de diciembre de 2010. Más información: […]

Los empleados federales obtienen algunos beneficios

El 17 de junio, el presidente Obama firma un referéndum que permite que las parejas del mismo sexo de los empleados federales reciban beneficios. Sin embargo, no se les permitirá una cobertura médica completa. Esta es la primera iniciativa importante de Obama en su promesa de campaña para mejorar los derechos de los homosexuales. Más información: https://www.npr.org/sections/thetwo-way/2009/06/obama_oks_equal_benefits_for_s.html

Oregon aprueba las parejas domésticas

En febrero de 2008, la Legislatura de Oregón aprobó la Ley de Equidad Familiar de Oregón que permitía a las parejas del mismo sexo registrarse como parejas domésticas, lo que les otorga algunos derechos como cónyuges de las parejas casadas. Más información: https://www.stephensmargolin.com/blog/2008/02/here-come-the-brides-the-oregon-family-fairness-act/

Lawrence v. Texas

La Corte Suprema de EE. UU. Dictamina en Lawrence v. Texas que las leyes de sodomía en los EE. UU. Son inconstitucionales. El juez Anthony Kennedy escribió: "La libertad supone una autonomía de uno mismo que incluye la libertad de pensamiento, creencia, expresión y cierta conducta íntima". Más información: https://www.law.virginia.edu/news/202103/common-law-looks-pushback-against-landmark-civil-rights-decisions-family-law

Vermont reconoce las uniones civiles

Vermont se convierte en el primer estado del país en reconocer legalmente las uniones civiles entre parejas gays o lesbianas. La ley establece que estas "parejas tendrían derecho a los mismos beneficios, privilegios y responsabilidades que los cónyuges". No llega a referirse a las uniones entre personas del mismo sexo como matrimonio, que el estado define como heterosexual. Más información: https://www.nytimes.com/2000/04/26/us/vermont-gives-final-approval-to-same-sex-unions.html

Romer contra Evans

En Romer v. Evans, la Corte Suprema deroga la Enmienda 2 de Colorado, que niega la protección de gays y lesbianas contra la discriminación, llamándolos "derechos especiales". Según el juez Anthony Kennedy, “No encontramos nada especial en las protecciones que retiene la Enmienda 2. Estas protecciones. . . constituyen la vida civil ordinaria en una sociedad libre ". Más información: https://www.nationalreview.com/bench-memos/this-day-in-liberal-judicial-activism-may-20-4/

1993 Marcha en Washington

El 25 de abril, se estima que entre 800,000 y un millón de personas participan en la Marcha en Washington por la Igualdad de Derechos y Liberación de Lesbianas, Gays y Bi. Varios eventos como exhibiciones de arte e historia, salidas de servicio público y talleres se llevan a cabo en todo Washington, DC antes del evento. Jesse Jackson, RuPaul, Martina Navratilova y Eartha Kitt […]

No preguntes, no digas

La política de “No preguntes, no digas” se instituyó para el ejército de los Estados Unidos, permitiendo que los homosexuales sirvan en el ejército pero prohibiendo la actividad homosexual. Miles de personas homosexuales fueron despedidas como resultado de este supuesto compromiso de permitir simplemente que las personas homosexuales sirvan en el ejército. Más información: https://www.history.com/news/dont-ask-dont-tell-repeal-compromise

Elizabeth Taylor testifica ante el Congreso

Elizabeth Taylor, miembro fundadora de amFAR, testifica ante el Congreso para exigir financiamiento y atención nacional a la crisis del SIDA. Más información: https://www.npr.org/sections/health-shots/2011/03/25/134798242/elizabeth-taylor-an-aids-activist-to-remember

HACER DE LAS SUYAS

ACT UP Chicago (Coalición contra el SIDA para liberar el poder) se formó a fines de la década de 1980 como un grupo activista de base comprometido con la protesta de acción directa para las personas con SIDA (PWA) y la concienciación sobre el SIDA / VIH. Más información: https://www.chicagomag.com/Chicago-Magazine/May-2020/Oral-History-ACT-UP-Chicago-AIDS/

Fundación Americana para la Investigación del SIDA (amfAR)

amfAR, la Fundación para la Investigación del SIDA, se fundó como una de las principales organizaciones sin fines de lucro del mundo dedicada al apoyo de la investigación del SIDA, la prevención del VIH, la educación sobre el tratamiento y la promoción. Más información: https://www.amfar.org/amfar-introduction-and-history/

Por primera vez en Wisconsin

Wisconsin se convierte en el primer estado en prohibir la discriminación por motivos de orientación sexual. Obtenga más información: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-countrys-first-lgbt-anti-discrimination-bill

Marcha Nacional en Washington

Aproximadamente 200,000 personas participaron en la Marcha Nacional en Washington por los Derechos de Lesbianas y Gays en Washington, DC, en octubre. Fue la reunión política más grande en apoyo de los derechos LGBT hasta la fecha. Obtenga más información: https://www.nglcc.org/blog/lgbt-history-national-march-washington-lesbian-and-gay-rights

Harvey Milk

En 1978, Harvey Milk fue noticia nacional cuando juró como miembro de la Junta de Supervisores de San Francisco. Al competir contra otros 16 candidatos, gana las elecciones en un 30 por ciento. Milk comienza su mandato patrocinando un proyecto de ley de derechos civiles que prohibía la discriminación por orientación sexual. Después de liderar una campaña exitosa […]

Levantamiento de muros de piedra

Cuando la policía allanó el Stonewall Inn, un popular bar gay en la sección de Greenwich Village de la ciudad de Nueva York el 28 de junio de 1969, la calle estalló en violentas protestas que duraron los siguientes seis días. Los disturbios de Stonewall, como llegaron a ser conocidos, marcaron un importante punto de inflexión en la civilización gay moderna […]

Unidad Nacional de Consejería para Transexuales

A raíz de los disturbios en la cafetería de Compton, se estableció una red de servicios de apoyo social, psicológico y médico para personas transgénero, que culminó en 1968 con la creación de la Unidad Nacional de Consejería para Transexuales [NTCU], la primera de este tipo de apoyo y promoción dirigida por pares. organización en el mundo. Obtenga más información: https://outalliance.org/shoulders-to-stand-on-continuing-history-of-the-transgender-community/

Mes del orgullo 2021

Esta declaración es de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente Mike Powers, en el Mes del Orgullo 2021: mientras observamos el Mes del Orgullo 2021, estamos comprometidos a levantar las voces de nuestras comunidades LGBTQ + y reconocer sus contribuciones a nuestra unión y sociedad. En SEIU 503, estamos orgullosos de nuestro Lavender Caucus, un […]

Hijas de Bilitis

La primera organización de derechos de las lesbianas en los Estados Unidos, las Hijas de Bilitis, se estableció en San Francisco en 1955. Obtenga más información: https://guides.loc.gov/lgbtq-studies/before-stonewall/daughters-of-bilitis

Sociedad Mattachine

La Sociedad Mattachine, la primera organización nacional de derechos de los homosexuales, está formada por Harry Hay, considerado por muchos como el fundador del movimiento por los derechos de los homosexuales. Más información: https://time.com/longform/mattachine-society/

Trabajadores LGBTQIAA + en la historia: una cronología incompleta

1924 1950 1955 1966 1969 1978 1979 1982 1985 1987 1992 1993 1993 1996 2000 2003 2008 2009 2010 2013 2013 2014 2015

Sociedad para los derechos humanos

La Sociedad de Derechos Humanos, la primera organización de derechos de los homosexuales en los Estados Unidos, fue fundada en Chicago por Henry Gerber el 24 de diciembre de 1924. Fue clausurada por la policía a los pocos meses. Más información: https://legacyprojectchicago.org/milestone/society-human-rights

Vales electrónicos: Proyecto de captura de tiempo del proveedor (O PTC DCI)

El proyecto Provider Time Capture, o PTCI DCI, es una nueva forma de realizar un seguimiento de las horas y cobrar. Reemplazará el sistema de cupones de papel que los trabajadores de atención domiciliaria del Programa de Adultos y Personas con Discapacidades (APD) y los asistentes de atención personal están utilizando actualmente. El programa se pondrá en marcha el 12 de septiembre de 2021. Haga […]

Presentando el Caucus de Veteranos

El 15 de junio de 2021, la Junta Directiva de SEIU 503 aprobó un nuevo grupo de miembros dentro de nuestro sindicato, The Veterans Caucus. La visión del caucus será: Apoyar a los veteranos brindándoles un espacio seguro y acogedor para que se escuchen todas las voces reconociendo que los veteranos provienen de diferentes orígenes y experiencias, y que no […]

Juego de herramientas digitales I Am Essential

El equipo de negociación estatal elegido por los miembros se reunirá con la gerencia esta semana, y sus principales prioridades económicas en el futuro serán una propuesta sobre el pago por condiciones de vida peligrosas para los trabajadores esenciales y los ajustes por costo de vida (COLA) para todos. Estamos muy cerca de finalizar un nuevo contrato, así que ahora es el momento de presionar a la gerencia […]

Reconocimiento de tierras

Con un deseo genuino de sanación colectiva, comprensión y asociación con SEIU 503, ofrecemos este Reconocimiento de la tierra para reconocer respetuosamente la tierra y a nuestros pueblos indígenas. SEIU 503 reconoce a la tribu Klamath de la meseta del sur de Oregon; el Burns Paiute del este del desierto alto; el Coquille de los bosques costeros del sur de Oregon; las tribus confederadas de Grand Ronde en la cordillera de la costa norte; […]

¡Los trabajadores del aeropuerto del condado de Jackson se unen y ganan una compensación justa!

En enero de 2021, un miembro del aeropuerto del condado de Jackson llamó a su organizador sindical porque creía que la gerencia no les estaba pagando la cantidad correcta por su trabajo durante las vacaciones. Los miembros y organizadores de SEIU 503 en el condado de Jackson inmediatamente se pusieron en acción para resolver el problema. La cuestión era bastante sencilla; los miembros no recibían vacaciones […]

Actualización de PEBB - ¡Tarifas establecidas para el año del plan 2022!

“Los ahorros de costos a través de nuestro trabajo en la legislatura y la disminución de la utilización durante la pandemia nos permitieron no transferir costos adicionales a los miembros de PEBB mientras ampliamos los beneficios y avanzamos en la equidad en el año del plan 2022. Necesitamos seguir luchando por la atención médica asequible y de calidad que merecen nuestras familias ”. - Shaun Parkman, SEIU […]

El miembro gana un acuerdo de $ 75,000 por despido injustificado

Nuestro sindicato es una poderosa asociación de trabajadores que luchan para protegerse unos a otros de las malas condiciones laborales y para asegurar que nuestras carreras permanezcan intactas. A menudo usamos el poder de nuestro lenguaje contractual para enfrentar los abusos de la gerencia, pero a veces esas violaciones son tan atroces que debemos tomar medidas legales como parte […]

Testimonio de Mike Powers en PEBB

  El presidente de SEIU 503, Mike Powers, testificó en apoyo de HB 2081, que ayudaría a contener los costos de atención médica.

Actualización de negociación de la mesa central, 21 de mayo

21 de mayo de 2021 ¡El estado tiene los ingresos para respetarnos, protegernos, pagarnos! ¡Los ingresos han subido! Es hora de pagar a los trabajadores estatales lo que merecemos Esta semana escuchamos que los economistas del estado esperan más de $ 1 mil millones más en ingresos de lo que se había anticipado anteriormente. Esa es una buena noticia para el estado. Significa que podemos […]

En las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los miembros de SEIU impulsan una agenda audaz

Durante las últimas semanas de la Sesión Legislativa, los legisladores estatales tienen la oportunidad de hacer grandes y audaces inversiones en las cosas que nos importan, como el cuidado, los trabajadores esenciales, la vivienda, la atención médica y más. El pronóstico de ingresos de junio muestra que las perspectivas presupuestarias de Oregón no solo han vuelto a los niveles anteriores a la pandemia, sino que en realidad tenemos más de 1.1 dólares […]

Continúan las primeras etapas de las negociaciones: actualización del 18 de mayo

Español abajo Cuando los trabajadores negocian un nuevo contrato con el Estado, tenemos la oportunidad de aumentar los salarios, proteger las horas de los consumidores y luchar por cambios en el DHS que nos facilitarán el cuidado de personas mayores y personas con discapacidades. Manténgase actualizado sobre las últimas noticias y descubra cómo […]

Actualización sobre negociaciones de coaliciones especiales, 19 de mayo

Nos reunimos nuevamente con la gerencia el miércoles 12 de mayo para otra productiva sesión de negociaciones. Pudimos firmar otro acuerdo tentativo que era específico de nuestras Cartas de Acuerdo donde se modificaron dos de las posiciones de los sindicatos en las LOA. Una LOA fue una victoria particular para los trabajadores de PERS que después de muchos años […]

Actualización sobre negociación de educación superior, mayo de 2021

En las últimas semanas, es posible que haya visto avisos de universidades de todo el estado que anuncian sus planes para exigir la reapertura de la vacuna Covid-19 para el otoño. Estamos decepcionados de que la mayoría de las universidades no notificaron o consultaron con los líderes de la Unión antes de enviar el aviso. Desde que comenzaron estos anuncios, hemos escuchado a muchos miembros de educación superior, y aunque […]

La cuarta cadena de hogares de ancianos aumenta los salarios en respuesta a la obtención de un contrato sindical

Empress se convierte en la cuarta cadena de hogares de ancianos en Oregon para aumentar los salarios a $ 18 por hora. Portland, OR — La ola de aumentos salariales en los hogares de ancianos en Oregon continúa esta semana y Empress se convierte en la cuarta cadena en aumentar su salario inicial a $ 18 por hora. El acuerdo entre Empress y SEIU 503 entró en vigor el […]

Mike Nearman no merece estar en el cargo

En enero, nos unimos a organizaciones comunitarias, otros sindicatos y funcionarios electos para pedir la expulsión del Representante Nearman de la Legislatura de Oregon por sus acciones el 21 de diciembre si no renuncia. A la luz de los recientes cargos penales presentados en su contra por el fiscal de distrito del condado de Marion, renovamos esas llamadas hoy. Miguel […]

Los salarios aumentan en la industria de los hogares de ancianos tras la victoria del contrato sindical

Después de un contrato sindical histórico en la cadena de hogares de ancianos más grande de Oregon, dos cadenas adicionales aumentan los salarios a $ 18 por hora. Avalon y Prestige, dos grandes cadenas de hogares de ancianos en Oregon, aumentaron su tasa de salario base la semana pasada, ya que la industria avanza para igualar los estándares establecidos por el nuevo contrato de SEIU 503 con la familia Avamere de […]

El gobernador levanta el requisito de mascarilla para los residentes de Oregon completamente vacunados

La gobernadora Kate Brown emitió un cambio de política importante hoy, eliminando el requisito de que se usen máscaras en la mayoría de los espacios públicos. Es probable que esto tenga un gran impacto en los miembros de SEIU 503 que usan máscaras en el trabajo y que interactúan con el público; sin embargo, no se producirán cambios de inmediato en los entornos laborales. El anuncio […]

¿Las facturas dentales te deprimieron? ¡Carewell SEIU 503 ahora proporciona reembolsos por gastos dentales de bolsillo!

Si recibe los beneficios de Carewell SEIU 503, tiene un excelente plan dental a través de Kaiser Permanente. Este plan ofrece atención preventiva y servicios de restauración menor sin costo para usted; esto significa que los empastes de rutina, extracciones simples y limpieza de dientes son gratuitos. Pero otros servicios dentales tienen coseguros que requieren que pague por […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, 6 de mayo

La campaña de negociación Soy esencial está en marcha. Tanto la Mesa Central como la Mesa de la Coalición de ODOT se reúnen periódicamente para negociar un contrato sólido. Si bien el equipo de negociación está representando las necesidades de los miembros de la mejor manera posible, sus voces son más fuertes con la evidencia y los ejemplos que usted puede proporcionar. […]

El Consejo General aprueba una resolución para crear una unión más segura y equitativa

por Mike Powers En nuestro sindicato, creemos y luchamos por una sociedad justa: donde todos los trabajadores sean valorados y todas las personas respetadas; donde todas las familias y comunidades puedan prosperar; y donde dejamos un mundo más justo y equitativo para las generaciones venideras. Para lograr esta visión, debemos reconocer que no todos […]

¡Compensación ganada por la Unión para la ciudad de Cannon Beach!

Después de meses de duras negociaciones, los miembros de SEIU Local 503 en la ciudad de Cannon Beach llegaron a un acuerdo tentativo el 27 de abril de 2021. Este contrato de tres años incluye aumentos de 4.5%, 2% y 2%, respectivamente, y un nuevo incentivo. programa para empleados con certificaciones de Agua y Aguas Residuales que permite a los miembros ganar hasta un 9% […]

Programa de desarrollo de líderes estatales miembros

El Programa de desarrollo de líderes miembros (MLDP) se creó para llevar a los miembros al corazón de las operaciones de SEIU y brindarles capacitación y recursos para ser líderes en sus sindicatos locales. Este programa tiene una duración mínima de 8 semanas e incluye una variedad de trabajadores estatales en cada sesión. Cada sesión se denomina comúnmente […]

¡Ayude a reformar las instalaciones de cuidado a largo plazo de Oregon!

Yuri Kochiyama

La activista japonesa estadounidense Yuri Kochiyama nació en 1921 como Mary Yuriko Nakahara. Pasó los primeros años de su vida en San Pedro, California, una pequeña ciudad al sur de Los Ángeles. Meses después del ataque japonés a Pearl Harbor, ella y su familia se vieron obligadas a trasladarse a campos de internamiento junto con decenas de […]

Tsuguo "Ike" Ikeda

Tsuguo “Ike” Ikeda nació en 1924 en Portland, Oregon. Como muchos estadounidenses de origen japonés en Oregon, fue encarcelado en el North Portland Assembly Center y, más tarde, en el campo de concentración de Minidoka en Idaho. A la edad de 17 años, Tsuguo entró al campo de concentración de Minidoka y prometió pasar el resto de su vida trabajando para […]

Minoru Yasui

Minoru Yasui nació y se crió en Hood River como uno de los 9 hijos de los agricultores de frutas inmigrantes japoneses, Shidzuyo y Masuo Yasui. En 1939, Yasui se convirtió en el primer japonés estadounidense en graduarse de la Facultad de Derecho de la Universidad de Oregon y en el primer miembro japonés estadounidense del Colegio de Abogados de Oregon. El 28 de marzo de 1942, […]

ah bing

Ah Bing emigró de China a los Estados Unidos alrededor de 1855. Trabajó como capataz, dirigió a más de 30 trabajadores y cuidó árboles en los huertos de frutas de la familia Lewelling en Milwaukie, Oregón, durante unos 35 años. Mientras trabajaba en la granja Lewelling, Ah Bing cultivó la cereza Bing. Según cuenta la historia, un día […]

APAHM

Declaración del Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico

Declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, y del presidente Mike Powers, sobre el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico: Al celebrar el Mes de la Herencia Estadounidense de Asia Pacífico, debemos reconocer el aumento de la violencia y el acoso contra estas comunidades y reafirmar nuestro compromiso con el #StopAsianHate. Un examen de la historia de los asiáticos e isleños del Pacífico (API) […]

#StopAsianHate

Los estadounidenses de origen asiático han sido objeto de hostigamiento y violencia a raíz de la pandemia de COVID-19. El tiroteo masivo en Atlanta el 16 de marzo de 2021 dejó 8 personas muertas, incluidas 6 mujeres asiáticas. #StopAsianHate muestra solidaridad y apoyo a los estadounidenses de origen asiático y nuestro sindicato se enorgullece de participar. Más información: https://seiu503.org/member_news/atlanta-shooting/

Huelga de los trabajadores de la confección

El 24 de junio de 1982, casi 20,000 trabajadores de la confección se manifestaron en Columbus Park, portando pancartas y carteles de piquete. Posteriormente, la multitud marchó por Chinatown. Como recordó más tarde la líder sindical Katie Quan, “Fue un momento estimulante. Miles y miles de mujeres inmigrantes chinas se habían unido para defenderse ”. Más información: http://ilgwu.ilr.cornell.edu/announcements/5.html

Pius "Papa Mau" Piailug

Pius “Papa Mau” Piailug era una de las pocas personas que quedaban en la tierra que poseía conocimientos tradicionales e indígenas de métodos de orientación sin instrumentos para viajes en mar abierto cuando ayudó a los hawaianos a volver a aprender la navegación que originalmente los llevó a las islas hawaianas. Papa Mau entrenó a la tripulación de la Hōkūle'a, una canoa de viaje tradicional que hacía su […]

Hidra

Gidra: The Monthly of the Asian American Experience, la autoproclamada "voz del movimiento asiático-estadounidense", fue un periódico-revista mensual revolucionario que se publicó de 1969 a 1974. Fue iniciado por un grupo de estudiantes asiático-estadounidenses en la Universidad. de California, Los Ángeles como plataforma para debatir los intereses estadounidenses de origen asiático en el campus y […]

Huelga de uva Delano

En 1965 Philip Vera Cruz, un filipino estadounidense, y otros lideraron la huelga de uvas Delano. Ese fue el origen de la huelga de la uva con una demanda de 10 céntimos / hora de aumento salarial. La huelga capturó el espíritu y la imaginación de personas de todo el mundo. La campaña para boicotear las uvas no sindicadas atrajo apoyo nacional e internacional. Esto llevó a […]

Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965

La Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965 derogó la política de admisión de inmigrantes basada en la raza y el origen étnico, y dio lugar a una inmigración a gran escala.

Visón Patsy

En 1964, Patsy Takemoto Mink se convirtió en la primera mujer estadounidense de origen asiático y pacífico elegida para el Congreso de Hawai'i. En 1974, pudo aprobar la Ley de equidad educativa de la mujer para promover la igualdad de género en las escuelas. Después de su muerte, la ley del Título IX pasó a llamarse Ley de Igualdad de Oportunidades en Educación de Patsy T. Mink.

Dr. Chien-Shiung Wu

Chien-Shiung, la Primera Dama de la Física, nació el 31 de mayo de 1912 y se crió en un pequeño pueblo de pescadores al norte de Shanghai, China. En 1934, Chien-Shiung se graduó como la mejor de su clase con un título en física de la Universidad Nacional Central en Nanking, China. Se matriculó en la Universidad de California en Berkeley en 1936 y se graduó con su doctorado en física en 1940. Mientras estaba en la Universidad de Columbia, Chein-Shiung trabajó en el Proyecto Manhattan para desarrollar una bomba nuclear, donde su investigación incluyó la mejora de los contadores Geiger para la detección de radiación y enriquecimiento de uranio en grandes cantidades.

442 ° Equipo de Combate del Regimiento

A medida que los estadounidenses de origen japonés fueron detenidos en campamentos alrededor de los Estados Unidos, el 442 ° Regimiento de Infantería estaba compuesto principalmente por estadounidenses de origen japonés y se convirtió en la unidad más condecorada en la historia del ejército estadounidense por su valor y heroísmo durante la Segunda Guerra Mundial.

sue ko lee

Sue Ko Lee era una trabajadora de la confección estadounidense de origen chino y organizadora laboral de la Asociación de Trabajadoras de la Confección de Damas de China. En 1938, participó en una exitosa huelga de quince semanas contra la fábrica de ropa National Dollar Stores. En ese momento, fue la huelga más larga en la historia del barrio chino de San Francisco. Lee se convirtió en líder del Sindicato Internacional de Trabajadores de la Confección de Mujeres (ILGWU) en California.

leah hing

Nacida en Portland, Oregon en 1907, Leah Hing se convirtió en la primera mujer piloto estadounidense de origen chino en 1934.

Bhagat Singh Thind

Thind recibió su ciudadanía estadounidense el 9 de diciembre de 1918, pero la Oficina de Naturalización la revocó sobre la base de que no era "caucásico". La Corte Suprema se puso unánimemente del lado de la Oficina de Naturalización en Estados Unidos contra Bhagat Singh Thind y le negó la ciudadanía a Thind por motivos de raza. En 1935, después de que el Congreso aprobara la Ley Nye-Lea, que hizo que los veteranos de la Primera Guerra Mundial fueran elegibles para la naturalización independientemente de la raza, finalmente se le otorgó la ciudadanía estadounidense casi dos décadas después de haber solicitado la naturalización por primera vez.

Huelga de azúcar de O'ahu

En la huelga azucarera de O'ahu de 1920, los trabajadores japoneses y filipinos se declararon en huelga juntos durante seis meses en cuatro islas principales de Hawai.

Dra. Mabel Ping-Hua Lee

Mabel era una figura conocida en el movimiento sufragista de Nueva York. Ayudó a dirigir un desfile de 1912 en la ciudad de Nueva York para defender el derecho al voto de las mujeres que atrajo a diez mil personas.

Los trabajadores del servicio de nutrición de PPS superan obstáculos y ganan un "pago de equidad" de $ 1000

Fue un año de negociación desafiante para los trabajadores de servicios de nutrición en las escuelas públicas de Portland, pero al final fue increíblemente exitoso y marcará una gran diferencia en las vidas de nuestros miembros. Estamos orgullosos de anunciar que las Escuelas Públicas de Portland han acordado un pago único de $ 1,000 a esos Servicios de Nutrición de SEIU […]

Declaración de huelga en el Instituto de Tecnología de Oregon

Los profesores del Instituto de Tecnología de Oregon (OT-AAUP) están en huelga por salarios justos, beneficios seguros y una carga de trabajo razonable y claramente definida. Nuestros miembros se han unido a ellos en las líneas de piquete y a continuación se encuentra una carta de David Roco, presidente de SEIU 503 Sublocal 84, que representa a unos 200 empleados clasificados en la Universidad del Sur de Oregon en […]

Reina Lili'uokalani

Después de la muerte del rey Kalakaua en 1891, su hermana y heredera Lili'uokalani se convirtió en el último gobernante soberano del Reino de Hawai.

Ley de exclusión china

La Ley de Exclusión China de 1882 hizo ilegal que los trabajadores chinos vinieran a Estados Unidos y que los ciudadanos chinos que ya estaban aquí se convirtieran en ciudadanos estadounidenses y permanecieron en el lugar durante más de 60 años.

Masacre china de 1871

Después de que un oficial de policía resultó herido y un civil que ayudó a la policía a morir mientras respondía a un incidente que involucraba a estadounidenses de origen chino en Los Ángeles el 24 de octubre de 1871, una turba masacró a 17 estadounidenses de origen chino.

Trabajadores asiáticoamericanos, desi e isleños del Pacífico en la historia: una cronología incompleta

1841 1865 1867 1871 1875 1882 1891 1914 1920 1923 1934 1938 1942 1944 1953 1957 1964 1965 1965 1969 1975 1982 1988 2021

ferrocarril transcontinental

El Primer Ferrocarril Transcontinental, completado el 10 de mayo de 1869, unió a la nación y redujo significativamente el tiempo de viaje a través del país de meses a menos de una semana. Central Pacific Railroad, la compañía que construyó la parte occidental del ferrocarril, empleó a más de 10,000 trabajadores chinos.

Nakanohama Manjiro

Nakanohama Manjiro, o "John Mung", un pescador, fue el primer inmigrante japonés que vivió en los Estados Unidos cuando llegó el 7 de mayo de 1843.

Negociación estatal 2021

Otro fiasco de pago tardío en DHS

Nos acabamos de enterar de que el DHS no cumplió con una fecha límite y más de 7,000 trabajadores de atención domiciliaria que esperan recibir un cheque mañana no lo verán hasta el miércoles 28 de abril. Esto no afectará a los PSW. Hemos visto esto antes. Desafortunadamente, es un patrón de falta de respeto por parte de las personas en los niveles más altos de DHS. Y tenemos que […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT, reunión de miembros del 4 de abril

La campaña de negociación Soy esencial está en marcha. Tanto la Mesa Central como la Mesa de la Coalición de ODOT se reúnen periódicamente para negociar un contrato sólido. Si bien el equipo de negociación está representando las necesidades de los miembros de la mejor manera posible, sus voces son más fuertes con la evidencia y los ejemplos que usted puede proporcionar. […]

Ver: Mesa redonda sobre el futuro de la atención a largo plazo

La directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, entrevista a tres proveedores de atención sobre su experiencia durante el COVID-19 y cómo podemos reinventar el trabajo de atención en los próximos años. Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para ponerse en contacto con su […]

Somos Esenciales

Durante el último año, los miembros de SEIU 503 han superado una pandemia, incendios forestales, tormentas de hielo y un ajuste de cuentas de la justicia racial. Somos los trabajadores esenciales que cuidamos de sus seres queridos, presentamos reclamos de desempleo, aramos nuestras carreteras, luchamos contra incendios forestales y mucho más. Merecemos ser respetados por nuestras contribuciones para ayudar a que Oregon siga en movimiento […]

No más invisible: lo que significa el plan de empleo estadounidense para los proveedores de atención

Los trabajadores de atención domiciliaria llevan décadas luchando por el respeto y la validación. Nos trataron como niñeras y nos pagaron como niñeras, hasta que formamos un sindicato hace 20 años. Por cada dos pasos hacia adelante, ha sido un paso atrás ya que los legisladores continúan subestimando los servicios cruciales que brindan los trabajadores de cuidados. Ahora tenemos […]

Puede calificar para el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC)

El Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC) ayuda a los trabajadores y familias de ingresos bajos a moderados a obtener una exención de impuestos. Si califica, puede usar el crédito para reducir los impuestos que adeuda y tal vez aumentar su reembolso. ¿Quién califica? Para calificar, debe: Haber ganado por debajo del límite de ingresos. Tener ingresos por inversiones inferiores a 3,650 dólares en […]

¡Gracias por estar con nosotros!

Gracias por pasar tiempo con su sindicato. Esperamos que haya tenido un gran evento. Mientras lo tenemos, tómese un momento para asegurarse de que su información de contacto esté actualizada. Esto asegurará que reciba recordatorios de eventos, actualizaciones sobre negociaciones y otras noticias importantes de su sindicato. Puede hacerlo yendo […]

Propuestas de negociación de la Coalición de Servicios Humanos 2021

Esta tabla se actualizará después de cada sesión de negociación. Tenga en cuenta que esta tabla solo refleja los puntos principales de las propuestas. No todos los aspectos de todas las propuestas se reflejan a continuación. Para obtener más detalles, comuníquese con el delegado de negociación de su coalición. Última actualización 6/1/21. Propuesta de artículo Propuesta de gestión DHS LOA HS Case Manager - Trial Service Union […]

¡Victorias sindicales en Pendleton y Central Oregon!

Con la atención médica en muchas de nuestras mentes, nos complace anunciar que los miembros de SEIU 503 en la ciudad de Pendleton y el Distrito de riego de Oregon Central acaban de obtener grandes logros, mejorando la salud y el bienestar financiero de los miembros y sus familias. En Pendleton, los miembros firmaron un contrato a principios de abril con una gran victoria; un […]

SEIU 503 Mensaje del Día de la Tierra 2021: Todos debemos actuar ahora

En el Día de la Tierra 2021, nos gustaría impulsar el trabajo de los miembros de SEIU 503 para hacer de la justicia ambiental una prioridad mayoritaria para nuestro sindicato. El cambio climático es una crisis mundial y, a veces, es difícil ver qué impacto podemos tener como individuos, un sindicato, un estado o incluso un país. No tenemos […]

Declaración sobre el veredicto de Derek Chauvin

  La siguiente es una declaración de SEIU 503 sobre el veredicto de Dereck Chauvin: Hoy tenemos un reconocimiento de que la vida de George Floyd tenía valor y que su asesino no saldrá libre. La justicia sería si George Floyd estuviera vivo hoy. Como movimiento sindical, debemos volver a comprometernos a hacer nuestra parte para desmantelar […]

Declaración de SEIU Local 503 sobre el representante Nearman

La siguiente es una declaración de la directora ejecutiva de SEIU 503 Melissa Unger y el presidente Mike Powers: Los comentarios del representante Mike Nearman en la Cámara de Representantes de Oregon esta semana fueron consistentes con su patrón de defender, habilitar y envalentonar la supremacía blanca. El proyecto de ley 2761 de la Cámara de Representantes fue aprobado con amplio apoyo bipartidista para dirigir al Secretario de Estado de Oregon […]

Black Lives Matter: Resolución de la Junta Directiva de SEIU 503 en apoyo del Movimiento Black Lives

En nuestro sindicato, creemos y luchamos por nuestra visión de una sociedad justa: donde todos los trabajadores sean valorados y todas las personas respetadas, sin importar de dónde somos o el color de nuestra piel; donde todas las familias y comunidades puedan prosperar; y donde dejamos un mundo más justo y equitativo para generaciones […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT: aquí es donde nos encontramos ahora.

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook de SEIU State Workers para mantenerse actualizado. La campaña de negociación I Am Essential está avanzando hacia un contrato sólido. Tanto el Central […]

Proyecto de captura de tiempo del proveedor de atención domiciliaria

Este verano, el DHS está implementando una nueva forma de realizar un seguimiento de las horas. Esto reemplazará el sistema de cupones actual. Aquí hay una actualización sobre el lanzamiento de DHS: El proyecto Provider Time Capture (PTC) está lanzando una nueva solución electrónica este verano llamada OR PTC DCI. Son las siglas de Oregon, Provider Time Capture, Direct Care […]

Actualización del Comité de Justicia Climática

Saludos de Lois Yoshishige y Twila Jacobsen, copresidentes del Comité de Justicia Climática de SEIU 503 Cuando vi esta imagen en mis noticias de Facebook, respiré profundamente y sonreí a esa pequeña máquina que trabajaba para liberar el enorme carguero. Imagínense a cada uno de nosotros, jubilados en una excavadora, todos en una línea, […]

SEIU 503 Reunión de enfoque del odio contra los asiáticos

El tiroteo en Atlanta creó una cadena de reacciones de las comunidades y los gobiernos asiáticos para apoyar a las comunidades asiático-americanas. El Caucus SEIU Local 503 Asian Desi Pacific Island le gustaría brindar un espacio para las personas que desean aprender cómo apoyar a las comunidades asiático-americanas y comprender las historias de los asiático-americanos que […]

El contrato sindical de Landmark establece un nuevo estándar para la industria de cuidados a largo plazo

En el núcleo del nuevo contrato se encuentran los salarios, las proporciones de personal y los programas de capacitación líderes en la industria. Por Melissa Unger "Se trata de respeto". Los trabajadores de los asilos de ancianos Avamere repitieron este estribillo durante una intensa negociación de un mes con la gerencia sobre su nuevo contrato. Después de un año en el que la pandemia COVID-19 devastó hogares de ancianos y tomó […]

¡Los trabajadores de Avamere ganan el mejor contrato de hogar de ancianos en Oregon!

Después de un mes intenso de negociaciones contractuales y acciones en el lugar de trabajo, el equipo de negociación de trabajadores de Avamere llegó a un acuerdo tentativo con algunos de los mejores salarios, beneficios y condiciones laborales que jamás hayan visto los trabajadores de hogares de ancianos. La gerencia de Avamere y nuestro equipo de negociación sindical trabajaron juntos para resolver problemas de larga data que COVID destacó. Juntos, desarrollamos soluciones […]

Acuerdos provisionales de Avamere 2021

FIRMADO - acuerdo tentativo - Propuesta económica 4-1-2021.6.54 FIRMADO - Acuerdo tentativo Contrapropuesta 4-1-2021.4.48pm Artículo 22 - AvamereTA_WageScale final y firmado

¡Únase a la comunidad del Caucus SEIU! 

  Los caucus de SEIU 503 son grupos de afinidad donde las personas se conectan con otros miembros con identidades compartidas. Consulte nuestra comunidad de caucus en Facebook o háganos saber que está interesado en unirse a un caucus.

Caucus de veteranos

El Caucus de Veteranos de SEIU 503 ofrece espacio para miembros que sirvieron o actualmente sirven en las fuerzas armadas. Asesor de personal: Matthew Wilson Contacto: wilsonm@seiu503.org          

Comité de Justicia Climática

El Comité de Justicia Climática lidera los esfuerzos de nuestro sindicato para tomar medidas inmediatas y audaces, dentro y fuera de nuestro sindicato, para abordar el cambio climático con una perspectiva de equidad. Copresidentes: Twila Jacobsen y Lois Yoshishige. Asesor de personal: Jay Parasco. Grupo de Facebook          

Consejo de mujeres

El consejo de mujeres es un grupo activo en nuestro sindicato que trabaja para involucrar a líderes nuevos y emergentes identificados como mujeres. Copresidentes: Ivonne Rivero y Stephanie Prentiss. Asesores del personal: Sadie Davis y Lesley Adams. Contacto: WomensCouncil@seiu503.org        

Caucus de mujeres de color

Copresidentes: Emily Wang, Tammy Tate-Houdroge, Theodora Ko Thompson, Paula Pena, Ivonne Rivero y Nannette Carter-Jafri. Asesor de personal: Lucilene Whitesell Facebook Facebook Group        

Caucus de Lavanda

El SEIU 503 Lavender Caucus existe para servir como un recurso para los miembros del sindicato LGBTQIA2S+ y sus familias a través de la educación, la divulgación y la visibilidad, además de fomentar el liderazgo en el Sindicato Internacional de Empleados de Servicio. Asesores del personal: Francesca Edmonds, Robin Fisher Para verificar su información demográfica, incluido informarnos que se considera LGBTQIA2S+ o […]

Caucus Latinx

Un grupo de miembros que comparten intereses, luchas, historia similares y les apasiona hacer cambios en nuestras comunidades. Hemos establecido un conjunto de prioridades que nos guían, que incluyen educación, atención médica, inmigración y desarrollo económico para los miembros y nuestra comunidad. Copresidentes: Carmen Morales Arnbrister, Martin Ramirez e Ivonne Rivero. Asesores de personal: Belinda Ochoa […]

Caucus Asian Desi Pacific Islander (ADPI)

Con raíces que se remontan a casi cincuenta países diferentes, la misión del Grupo ADPI es llegar a nuestros trabajadores, miembros sindicales y familias de ADPI culturalmente diversos para promover la participación en actividades sindicales y comunitarias. Presidenta: Theodora Ko Thompson Asesores del personal: Meng-Lun Chen-Pinkham y Andrew Kung. Contacto: adpicaucus@seiu503.org  

Caucus de los pueblos indígenas

El Caucus de Pueblos Indígenas SEIU 503 da voz a las experiencias colectivas y las luchas de las comunidades indígenas. Estamos comprometidos con la descolonización, la celebración de la cultura y el conocimiento indígena y el mejoramiento mutuo independientemente de la afiliación tribal, el reconocimiento federal, la geografía y los orígenes nacionales. Puede ver nuestra capacitación de Acción de Gracias 2021 aquí. Copresidentes: Paula Pena y Nannette Carter-Jafri. […]

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Equipo de negociación de Addus 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Actualización de negociación, 2 de abril

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. Actualización del 2 de abril de su Equipo de Negociación de Mesa Central elegido por los miembros: Su equipo de negociación […]

Informe del Secretario de Estado identifica vías para arreglar la atención a largo plazo de Oregon

La División de Auditorías de la Secretaría de Estado de Oregón acaba de publicar un informe que identifica los pasos a seguir que el Departamento de Servicios Humanos de Oregón, la Autoridad de Salud de Oregón y la Legislatura de Oregón pueden tomar para aumentar la seguridad de los residentes de las instalaciones de atención a largo plazo. Este informe se produce después de que la mayoría de las muertes relacionadas con COVID en Oregon ocurrieron en centros de atención a largo plazo. Las mejoras […]

Defensa del proveedor de atención 2021

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. Puede ayudar a ganar un contrato justo compartiendo su historia. Nuestro sindicato está llevando a cabo una serie de capacitaciones sobre narración de historias específicamente para proveedores de atención, […]

Confirmación de inscripción al evento

¡Gracias por registrarse para su evento! Asegúrese de que su información de contacto esté actualizada para asegurarse de recibir recordatorios de eventos, actualizaciones sobre negociaciones y otras noticias importantes de su sindicato. Puedes hacerlo yendo aquí. ¿Nos sigues en las redes sociales? […]

Información del empleado de duración limitada del OED

¡Felicitaciones por su nuevo puesto en el Departamento de Empleo de Oregon! Su trabajo es esencial para apoyar a los miles de habitantes de Oregón que aún se recuperan de la pandemia de COVID. Su sindicato ha luchado para que su trabajo sea lo más equitativo posible y hemos presionado al Estado para garantizar que los empleados de duración limitada puedan tener algunos de los […]

La recuperación de Oregon comienza con los trabajadores esenciales

Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para contactar a su legislador hoy. Dígale a los legisladores de Oregon: ¡Apoye nuestra recuperación económica!

Actualización de PEBB: los miembros de SEIU 503 presionan por el control de costos y el mantenimiento de beneficios de alta calidad

Actualización de marzo de 2021 PEBB Nuestros miembros han negociado constantemente el acceso a una buena atención médica y un camino hacia la jubilación a cambio de salarios modestos. Hemos podido mantener una atención médica excepcional mientras el sector privado ha luchado con los costos vertiginosos. Este es el resultado de nuestro poder de negociación, así como de la aceptación de PEBB […]

Con fondos federales, SEIU 503 pide a la Legislatura y al Gobernador que "piensen con valentía"

La Directora Ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, hizo la siguiente declaración en respuesta al Marco Presupuestario de los Copresidentes y al Plan de Recuperación Económica de 10 Puntos de la Gobernadora Kate Brown: Esta semana hemos visto al Gobernador publicar un plan de recuperación económica y también la liberación de los copresidentes su marco presupuestario. Mientras la Legislatura y el Gobernador consideran la financiación del Congreso, […]

Declaraciones SEIU 503 sobre tiroteos en Atlanta y #StopAsianHate

Como mujer asiáticoamericana (taiwanesa), que también soy madre, abuela, tía y cuidadora de mi madre de 76 años, como muchos de ustedes, estoy pensando en las víctimas, sus familias / nuestras familias, nuestra comunidad. , y las raíces de la historia racista de nuestra nación, donde muchos de nuestros miembros continúan siendo tratados como menos […]

La recuperación de Oregon comienza con los trabajadores esenciales

Actúe Los legisladores necesitan saber de usted por qué es tan importante para nosotros dar prioridad a los trabajadores esenciales en los planes de recuperación. Haga clic a continuación para contactar a su legislador hoy. Dígale a los legisladores de Oregon: ¡Apoye nuestra recuperación económica!

Información y recursos sobre la vacuna COVID-19

Actualización de negociación, 19 de marzo

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. Actualización del 19 de marzo de su Equipo de Negociación de la Mesa Central elegido por los miembros: Somos difíciles […]

Acuerdo provisional de mesa central 2021

Tenga en cuenta que esta tabla solo refleja los puntos principales de las propuestas. No todos los aspectos de todas las propuestas se reflejan a continuación. Para obtener más detalles, comuníquese con el delegado de negociación de la mesa central de su coalición. Última actualización 7/19/21. CUESTIONES PRIORITARIAS ACUERDO TENTATIVO: Recaudaciones generales 12/1/21: 2.5%, pero no menos de $ 85 / mes 12/1/22: 3.1%, pero no menos de $ 100 / mes […]

Lo que significa el plan de rescate estadounidense para los miembros de SEIU 503

A medida que comienza a llegar la última ronda de controles de estímulo, queremos brindar información adicional sobre lo que significa el Plan de Rescate Estadounidense del presidente Biden para nuestros miembros. El proyecto de ley de estímulo del coronavirus de 1.9 billones de dólares tendrá un gran impacto en la recuperación de nuestra nación de la salud pública y las crisis económicas provocadas por la pandemia, ayuda […]

Declaración sobre el presidente de la OSU, F. King Alexander

Los miembros de SEIU 503 de la Oregon State University hicieron la siguiente declaración sobre las revelaciones sobre la conducta del presidente F. King Alexander en LSU: SEIU503 apoya a los sobrevivientes de violencia sexual e interpersonal. Los problemas de violencia sexual e interpersonal no solo afectan a los sobrevivientes, sus familias y seres queridos, sino que también afectan a la comunidad en general. […]

Acción PPS

Prueba de marcador de posición

Pruebatest

Actualización sobre negociación de la Coalición de servicios humanos

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de Servicios Humanos, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en DHS, OHA y el Departamento de Empleo de Oregon. El 10 de marzo, el equipo negociador firmó dos acuerdos provisionales con el estado de Oregon. Estos acuerdos llevarán adelante las Cartas de Acuerdo (LOA) existentes, que incluyen: DHS - Continuación de la asociación laboral / administrativa en torno a la cultura […]

Actualización de negociación de la coalición ODOT: ¡Las últimas actualizaciones sobre negociaciones!

Aquí está lo último del Equipo de Negociación de la Coalición de ODOT, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de los trabajadores en ODOT, DMV, ODFW, ODF, OPRD, OWRD, ODA y DOGAMI. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook de SEIU State Workers para mantenerse actualizado. El 10 de marzo, el equipo de negociación se reunió con la gerencia para continuar las discusiones sobre las Cartas de Acuerdo existentes […]

Actualización de Negociación de la Coalición de Especiales: ¡Nuevas propuestas sobre seguridad y desarrollo profesional!

Aquí está lo último del equipo de negociación de The Specials Coalition, sus representantes elegidos por los miembros que negocian en nombre de las siguientes agencias: ODE, OSL, OST, DAS, Commission for the Blind, PERS, DOJ, OHCS, TSPC, DOR, DCBS, BOLI , DVA, WCB, HECC y las Juntas de Licencias. Visite Seiu503.org/IAmEssential o únase al grupo de Facebook State Worker para conocer las últimas noticias y eventos relacionados con […]

Actualización de negociación, 12 de marzo

NOTICIAS DE LA MESA La Mesa Central Estatal negocia en nombre de todos los empleados estatales representados por SEIU 503. Trabajamos en cooperación con “mesas de coalición”, donde se negocian temas específicos de ciertas agencias. Para obtener más información sobre nuestra campaña de negociación, visite Seiu503.org/IAmEssential. 12 de marzo Actualización de su Equipo de Negociación de la Mesa Central elegido por los miembros: El jueves […]

SEIU 503 Actualización legislativa de marzo de 2021

Estamos a dos meses de la sesión legislativa de Oregon de 2021 y nuestra perspectiva económica estatal ha mejorado significativamente desde que la pandemia golpeó hace un año. En mayo de 2020, los economistas estatales predijeron que los ingresos del Fondo General para el bienio actual (2019-2021) disminuirían en casi $ 2 mil millones. En el pronóstico más reciente, los economistas revelaron que los ingresos […]

¡Comparta su historia para ayudar a ganar un contrato justo!

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. El presupuesto de Oregón es un documento extenso lleno de números grandes. Tu historia humaniza lo que es esencialmente una gran hoja de cálculo. Puedes ayudar […]

¡Tomar acción! Reforma esencial de la remuneración del trabajador y la atención a largo plazo

  Con la aprobación del Plan de Rescate Estadounidense, Oregon recibirá miles de millones de dólares en dinero de estímulo federal. Este financiamiento único será un cambio de juego absoluto para nuestro estado. Debería cambiar nuestro debate sobre el presupuesto de los recortes a la abundancia e incluir lo suficiente para finalmente proporcionar un pago por condiciones de vida peligrosas para los trabajadores esenciales que han […]

Información sobre vacunas del gobierno tribal

Los miembros de las comunidades tribales de Oregón pueden encontrar más información sobre cómo inscribirse para una vacuna contra el coronavirus en el sitio web de su tribu. Algunos programan citas para vacunas por teléfono, mientras que otros piden a los miembros que completen formularios de solicitud en línea. Descubra cómo vacunarse aquí: Tribus confederadas de Coos, Lower Umpqua y Siuslaw […]

Farmacias con vacunas COVID

También puede encontrar farmacias participantes en vacunafinder.org. Safeway / Albertsons Programe una cita en su tienda local Safeway o Albertson aquí. Costco 13 ubicaciones de Costco en Oregon Seleccione su ubicación de Costco para programar una cita y programar una cita aquí. Ubicaciones de Fred Meyer en Oregon y Washington Programe usando la herramienta de citas para vacunas aquí. Walgreens Cree una cuenta de farmacia en Walgreens.com, […]

8 de marzo: ¡Honre a las mujeres que hacen trabajos de cuidado!

El 8 de marzo, los trabajadores de atención domiciliaria se reunirán en diferentes partes del estado en homenaje al Día Internacional de la Mujer para honrar a la fuerza laboral de atención domiciliaria mayoritariamente femenina. El 87% de los proveedores de atención domiciliaria son mujeres, en su gran mayoría mujeres negras, latinas y asiáticas de las islas del Pacífico. Al celebrar el Día Internacional de la Mujer, destacaremos a las mujeres que […]

Los trabajadores de Rawlin ponen fin a la huelga; Renunciar en masa

Los trabajadores de The Rawlin, una instalación de cuidado de la memoria propiedad de Onelife, terminaron hoy una huelga de dos semanas y renunciaron en masa porque no pueden continuar trabajando en conciencia para esta empresa. Aproximadamente el 50% de los trabajadores de la instalación presentaron su renuncia a la gerencia en una reunión hoy, y planean llevar su lucha a […]

Trabajadores de Womxn en la historia: una cronología incompleta

1911 1911 1914 1920 1925 1965 1966 1969 1969 1970 1970 1972 1975 1976 1993 2000 2005 2018 2019 2021

Actualización del presupuesto 26 de febrero de 2021

El año pasado, cuando la pandemia cerró las empresas y el desempleo alcanzó niveles récord, los economistas advirtieron que la disminución de los ingresos fiscales podría provocar una crisis en el presupuesto estatal. Temíamos congelaciones salariales, recortes de beneficios o recortes de horas. Resulta que esos temores eran infundados. De hecho, estamos en una posición mucho mejor. Esta semana los economistas […]

La justicia racial es trabajo sindical

Los miembros de SEIU 503 están comprometidos a luchar por la justicia racial. No importa de dónde venimos o cómo nos veamos, todos merecemos una oportunidad equitativa de perseguir nuestros sueños. Rechazamos la política del odio y la división. Estamos luchando contra los políticos egoístas y las corporaciones codiciosas que intentan dividirnos mientras […]

Recursos COVID-19

¿Vacuna para el COVID-19? Obtenga más información sobre la vacuna COVID-19. ¿Dónde conseguir una vacuna? Comuníquese con su proveedor de atención médica o su proveedor de seguro médico. Verifique si hay una clínica operando en su condado. Haga clic aquí para Oregon o aquí para el estado de Washington. Comuníquese con su farmacia local. Comuníquese con los gobiernos tribales. ¿Es seguro? Mirar: […]

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Plazo de la hoja de tiempo de PSW extendido debido a cortes de energía

Como resultado de los cortes de energía en el noroeste de Oregón, el DHS ha extendido la fecha límite para enviar sus hojas de asistencia durante este ciclo de pago. Esto es lo que necesita saber. Si puede enviar sus hojas de asistencia a tiempo, hágalo. Al enviarlos como lo haría normalmente, se asegurará de que se le pague correctamente […]

Fondos de emergencia disponibles para miembros afectados por inclemencias del tiempo y cortes de energía

Este fondo ya está cerrado.

¡Únase a nosotros el 26 de febrero! Proyección de película documental de SEIU, 6:30 pm. "9to5: La historia de un movimiento"

¡Reserva! RSVP aquí. ¡Tengamos una noche de cine! SEIU 503, en asociación con Jobs With Justice Portland Rising Coalition, organizará una proyección virtual gratuita en vivo de la película “9to5: The Story of a Movement” el viernes 26 de febrero de 6:30 pm a 9:503 pm. La película será presentada por el miembro de SEIU Local XNUMX […]

Por qué todos los miembros de SEIU deben estar atentos a lo que sucede en The Rawlin

por Mike Powers, Presidente SEIU Local 503 La semana que viene, los trabajadores de The Rawlin, un centro de cuidado de la memoria propiedad de Onelife Investment, se declararán en huelga para salvar las vidas de sus residentes y exigir el reconocimiento de su sindicato. SEIU 503 se enorgullece de apoyarlos con todo el poder de nuestro sindicato porque sus acciones […]

Los trabajadores de Rawlin son el futuro de la atención a largo plazo

por Melissa Unger, Directora Ejecutiva SEIU Local 503 Durante las últimas dos semanas, los trabajadores de The Rawlin, un centro de cuidado de la memoria en Springfield, Oregón, han dado el paso extraordinariamente valiente de confrontar a sus gerentes sobre las malas condiciones de trabajo, los salarios de pobreza y las políticas imprudentes que los trabajadores dicen que provocó muertes innecesarias. Uno de […]

En febrero celebramos la historia afroamericana

Este mes, SEIU 503 está celebrando el Mes de la Historia Afroamericana levantando las voces de los miembros negros de SEIU 503 y miembros del Caucus Afroamericano / Afroamericano (AFRAM). Siga AFRAM o SEIU 503 en Facebook para ver estas historias. No importa de dónde vengamos o cómo nos veamos, todos merecemos una feria […]

2021 Negociación y defensa legislativa

2021 es un año de negociación para más de 9 de cada 10 miembros de SEIU 503. Nuestros próximos contratos estarán determinados en gran medida por lo que la Legislatura de Oregon asigne en el presupuesto estatal. Puede ayudar a ganar un contrato justo compartiendo su historia. Nuestro sindicato está llevando a cabo una serie de capacitaciones sobre narración de historias para ayudarlo a compartir […]

Retraso del plan de ahorros para la jubilación para atención domiciliaria

En 2019, miles de trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal tomaron nuestras encuestas de negociación y dijeron que la seguridad de la jubilación era una de las principales preocupaciones. En respuesta, los proveedores de atención en el equipo de negociación de nuestro Sindicato lucharon y ganaron una propuesta para crear un nuevo plan de jubilación para proveedores de atención, el primero de este tipo en Oregon. […]

¡Cubrete! El Mercado de seguros médicos ya está abierto para inscripciones hasta el 15 de agosto de 2021

¡Una gran noticia! En respuesta a la Emergencia de Salud Pública COVID-19, el presidente Biden ordenó un Período de Inscripción Especial para individuos y familias para la cobertura del Mercado. Este período de inscripción se extenderá desde el 15 de febrero de 2021 hasta el 15 de agosto de 2021 y permitirá que las personas y familias en estados como Oregon que usan Healthcare.gov se inscriban en 2021 […]

Negociación Avamere 2021

En 2021, los trabajadores de Avamere están negociando un nuevo contrato que cubre los salarios, los beneficios y las condiciones del lugar de trabajo, como la seguridad, el equipo de protección personal, la dotación de personal y más. Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su negociación […]

Equipo de negociación de Avamere 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores de hogares de ancianos 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.  

21 residentes muertos; salarios de pobreza para los trabajadores; los propietarios viven en el lujo

21 residentes muertos en 8 semanas El Rawlin es un centro de atención de la memoria / vida asistida con 72 camas en Springfield, Oregon, propiedad de Onelife Investments. 21 residentes han muerto allí en las últimas 8 semanas, solo algunos de ellos a causa de COVID; los peligros reales para los residentes son la escasez de personal, la alta rotación y la capacitación inadecuada. […]

El equipo de negociación de la educación superior acordó retrasar las negociaciones del contrato

Actualmente hay mucha incertidumbre en el presupuesto de la Universidad. Debido a esta incertidumbre, las universidades han propuesto y el equipo de negociación de educación superior ha acordado una extensión a corto plazo de nuestro contrato hasta el 31 de enero de 2022. Esto significaría que las negociaciones comenzarían en septiembre en lugar de esta primavera. Esto ofrece la mejor oportunidad […]

rawlin

SEIU 503 mejora y amplía las políticas de licencias relacionadas con la pandemia para los trabajadores estatales

Nuestro sindicato firmó una Carta de Acuerdo con el Estado durante el fin de semana que establece nuevas pautas para la Licencia Pagada por Cuidado de Niños y una extensión de la Licencia Pagada por Enfermedad de Emergencia. Estas nuevas disposiciones están vigentes desde el 1 de febrero de 2021 hasta el 31 de marzo de 2021. Licencia pagada por cuidado de niños: debe estar empleada con el estado durante […]

Ayuda a los trabajadores de The Rawlin a luchar para salvar vidas

Los trabajadores de The Rawlin, un centro de atención de la memoria de Onelife, están en huelga para salvar vidas. Se han producido 23 muertes en las últimas 9 semanas, solo seis de ellas por COVID. La falta de personal, la formación insuficiente, la rotación extrema y la negativa de la dirección a reconocer al sindicato están poniendo en riesgo la vida de los residentes y la seguridad de los trabajadores. […]

Los trabajadores del cuidado de la memoria exigen un sindicato en The Rawlin de Springfield 

Los trabajadores de The Rawlin, una instalación de cuidado de la memoria propiedad de Onelife, entregaron una petición a la gerencia el lunes, exigiendo el reconocimiento inmediato de su sindicato y negociaciones contractuales aceleradas para salvar las vidas de los residentes. La instalación de Rawlin tiene un brote activo de COVID-19 con 47 casos confirmados y seis muertes. “Trabajamos poco constantemente”, dijo Summer […]

¿Interesado en convertirse en CNA? CareWorks a largo plazo ahora acepta solicitantes de CNA

¿Está interesado en avanzar en su carrera en la industria de la enfermería? ¡CareWorks a largo plazo ahora está aceptando solicitantes para su aprendizaje de asistente de enfermería certificado (CNA) de marzo de 2021! Obtenga más información en longtermcareworks.org/cna-apprenticeship. Detalles CareWorks a largo plazo está patrocinado por SEIU 503 y 5 empleadores que representan a más de 40 centros de enfermería especializada en todo Oregon para brindarle capacitación segura y confiable y […]

Equipo de negociación de educación superior 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores de asistencia domiciliaria / personal de apoyo 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Equipo de negociación de trabajadores estatales 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final.

Inscríbase en OregonSaves, nuevo plan de jubilación para trabajadores de atención domiciliaria

Negociación de trabajadores de hogares de ancianos 2021

En 2021, los trabajadores de hogares de ancianos están negociando un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, PPE, personal y más. Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su […]

Atención domiciliaria / Negociación de trabajadores de apoyo personal 2021

En 2021, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal están negociando un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, teletrabajo y más. Desplácese hacia abajo en la página para obtener la información más reciente sobre lo que está sucediendo en la mesa de negociaciones. Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación […]

Negociación en educación superior 2021

Conozca a su equipo de negociación de 2021 SEIU 503 es un sindicato dirigido por miembros. Los miembros eligen un equipo de negociación de sus pares cada dos años. Con el apoyo legal, de negociación y logístico del personal del sindicato, su equipo de negociación lucha para asegurarse de que sus prioridades se reflejen en el contrato final. Aprende más. En 2021, los trabajadores de los siete públicos […]

Negociación de trabajadores estatales 2021

En 2021, los empleados estatales negociaron un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y condiciones laborales como seguridad, teletrabajo y más. A partir del 16 de julio, el Estado llegó a un Acuerdo Tentativo con grandes victorias para los trabajadores del Estado. Este contrato fue posteriormente ratificado por los miembros votantes. La campaña de Negociación Lea el Contrato de Estado completo y el Proyecto de Salario […]

La sesión legislativa de Oregon 2021 comienza hoy: esto es lo que necesita saber

Después de un retraso de seguridad, la Legislatura de Oregon se reúne hoy para comenzar la "sesión larga" de 2021. A pesar del impacto de la pandemia en la economía, nuestro estado se encuentra en una posición en la que podemos invertir en servicios y reconstruir una economía que funcione para todos los habitantes de Oregón. Estos son los temas clave: Presupuesto estatal. Los miembros de SEIU están haciendo […]

Se actualizaron sus preferencias de correo electrónico

Continuará recibiendo comunicaciones periódicas de su sindicato.

Kit de herramientas digitales de la conferencia de negociación I Am Essential

En medio de esta pandemia, nuestra campaña de negociación indudablemente se verá diferente este año de lo que ha sido en años anteriores. Sin embargo, el hecho de que vivamos en un mundo de distanciamiento social no significa que no podamos mostrar nuestro orgullo sindical y ser miembros activos y vocales que luchan por un contrato sólido en tiempos sin precedentes. Abajo verá […]

Capacitación de actualización de asistencia domiciliaria y personal

Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de SEIU 503 han luchado arduamente por el acceso a una excelente capacitación. Carewell SEIU 503 Training, un socio de SEIU 503, brinda capacitación a los proveedores de atención para garantizar que tenga las herramientas y habilidades para realizar su trabajo con confianza y seguridad. A partir de este otoño, 12 horas de capacitación de actualización serán […]

¡El proyecto Provider Time Capture (PTC) ofrece una nueva forma de capturar el tiempo este verano!

En este momento, el equipo del proyecto de PTC continúa con el diseño de la solución DCI EVV, que reemplazará los vales impresos a fines del verano de 2021. Trabajadores de atención domiciliaria y asistentes de atención personal: tómese un momento para actualizar su información de contacto con el Registro OHCC y su oficina local de AAA / APD para garantizar que reciba actualizaciones críticas de PTC. Consumidores (si […]

Tiempos desafiantes, extraordinarios y aterradores

Por Mike Powers Para mi familia de la Unión, En septiembre, los miembros de SEIU 503 de todo Oregon votaron para convertirme en el próximo Presidente de nuestra Unión. Gracias. Estoy emocionado y humilde. Ya estoy trabajando con los miembros y el personal para aprovechar nuestros éxitos para las familias trabajadoras y enfrentar los desafíos futuros. […]

Información sobre la vacuna COVID-19 del condado de Benton

*** Español a continuación *** Esta información fue proporcionada por el Departamento de Salud del Condado. Las vacunas COVID-19 están en curso en el condado de Benton debido a una asociación entre Samaritan Health Services y el Departamento de Salud del condado de Benton. A partir del lunes 11 de enero de 2021, las vacunas COVID-19 se administrarán a las personas que se encuentran dentro de los grupos de la Fase 1a, según lo identificado por la Autoridad de Salud de Oregón (OHA) […]

Oportunidades de vacunación contra COVID del condado de Morrow para trabajadores de asistencia domiciliaria / de apoyo personal

UN MENSAJE PARA SEIU 503 HCW / PSW DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DEL CONDADO DE MORROW (8 de enero de 2021): Hemos comenzado a recibir más vacuna COVID-19 para el condado de Morrow y estamos haciendo todo lo posible para distribuir esa vacuna de manera organizada y equitativa, pero ¡necesitamos tu ayuda! Revise la información a continuación y avísenos si […]

¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!

¡Kaiser ahora programa las vacunas COVID para los trabajadores de atención domiciliaria / apoyo personal!

TRABAJADORES DE CUIDADO DOMÉSTICO Y DE APOYO PERSONAL: según la clasificación de su trabajo, puede ser elegible para la vacuna COVID-19. Actualmente, para recibir una vacuna COVID de Kaiser Permanente, debe ser miembro de Kaiser Permanente. Actualmente, la vacuna se está administrando a personas que cumplen con la elegibilidad de la Fase 1a según lo define la Autoridad de Salud de Oregon. Individuos en […]

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Clínicas de vacunación COVID-19 del condado

Actualizado: 19 de abril de 2021 Todos los residentes de Oregon mayores de 16 años son elegibles para recibir una vacuna. Portland Metro Region Clínicas de vacunas OHSU COVID Vaya al sitio web de citas de OHSU, desplácese hacia abajo hasta la sección de herramientas de vacunas y haga clic en "verificar citas" para acceder a las citas. Las nuevas citas se agregan los lunes y jueves por la mañana a las 9 […]

¡Bienvenido a la conferencia de negociación I Am Essential!

A medida que Oregon se reconstruye a partir de la crisis de 2020, nuestro presupuesto estatal debe reconocer y financiar por completo el trabajo esencial que realizamos. Como la mayoría de nuestros miembros se dirigen a la negociación, discutiremos cómo usamos las campañas de negociación para resaltar el trabajo esencial que hacemos y ganar los mejores contratos posibles para respaldar los servicios que […]

La licencia familiar ampliada vence el 31 de diciembre. Lo que necesita saber.

Esta información es para empleados de agencias estatales y puede no ser precisa para otros miembros de SEIU. Actualización: El 30 de diciembre, firmamos una nueva carta de acuerdo, un acuerdo a corto plazo centrado en un tema en particular, para expandir las opciones de vacaciones pagadas que tenemos disponibles a principios de 2021. Aquí están las claves […]

La Universidad del Este de Oregon otorga al presidente una bonificación masiva en medio de despidos de personal

Si bien la pandemia de Covid-19 afectó duramente a todo Oregón, fue particularmente difícil para quienes trabajamos en las siete universidades estatales de Oregón. Debido a que las clases presenciales se suspendieron, retrasaron y minimizaron, muchos de los trabajadores esenciales que mantienen en funcionamiento nuestras universidades fueron despedidos, se les redujeron las horas o se les puso en estado inactivo. Nosotros […]

2020: Inspiración en crisis

por Melissa Unger, directora ejecutiva, y Mike Powers, presidente, SEIU Local 503 Vaya año. No podemos recordar un momento en que nuestro sindicato enfrentó tantos desafíos o cuando nos sentimos más inspirados por la dedicación y el arduo trabajo de los miembros de SEIU 503. Ya sea que estemos cuidando a los ancianos durante una pandemia, combatiendo incendios forestales, […]

SEIU lanza los principios de las vacunas, impulsa la equidad y la educación

El 18 de diciembre, la Junta Ejecutiva Internacional de SEIU, que representa a los lugareños de todo el país, emitió un conjunto de principios de vacunas y alentó a los trabajadores esenciales a recibir la vacuna cuando esté disponible para ellos. Para obtener información confiable adaptada a los miembros de SEIU 503, haga clic aquí. “Los trabajadores esenciales en la primera línea de la pandemia de COVID-19 están exigiendo ser […]

Más trabajadores de hogares de ancianos hablan sobre el brote de COVID-19 en St Helens, Oregon

Vea esta actualización en video de Annika Angulo-Bennett, asistente de enfermería en Meadow Park en St. Helens: Los trabajadores de Meadow Park han hecho sonar la alarma sobre las precauciones de seguridad inadecuadas en torno al COVID en sus instalaciones. Ignorado durante mucho tiempo, tanto los residentes como los trabajadores ahora están enfermos de COVID debido a la negligencia de su gestión. Los trabajadores exigen […]

Proceso de presupuesto de Oregon 101

El estado de Oregon opera en un ciclo presupuestario bienal, lo que significa que se crea y aprueba un nuevo presupuesto cada dos años. Como puede ver arriba, es un proceso largo con muchos pasos y partes interesadas diferentes. En este momento, estamos en el período entre la publicación del presupuesto del gobernador y el comienzo de […]

Tome medidas para mejorar la prestación de cuidados en Oregon

Redirigir - Vacuna COVID

Victoria en cheques de pago atrasados: el estado pagará cargos por pagos atrasados ​​y sobregiros para atención domiciliaria / PSW

Miles de trabajadores de atención domiciliaria tomaron medidas y se pronunciaron. El Estado escuchó y pagará para cubrir el costo de su error. La semana pasada, la administración del Departamento de Servicios Humanos dejó a más de 7,300 trabajadores de atención domiciliaria de SEIU sin sus cheques de pago el día antes del Día de Acción de Gracias. Los miembros de nuestro sindicato no pudieron comprar lo que necesitaban […]

2021-2022 SEIU 503 El proceso de designación del comité está en marcha

El proceso de designación para los comités SEIU 2021 2022-503 está en marcha. Unirse a un comité es una excelente manera de involucrarse más en el trabajo de SEIU 503. A través de los comités, los miembros se unen de muchas formas diferentes para liderar nuestro sindicato, dirigir las operaciones y asesorar a la Junta Directiva. Una breve descripción de la función de cada comité […]

Formularios de interés del comité SEIU Local 503 para miembros de cuidado infantil

Los formularios de interés del comité de SEIU vencen antes del 12 de diciembre. Vea la sinopsis de los comités permanentes de nuestro sindicato a continuación. Comuníquese con su Organizador, Ricardo Varela, si está interesado en una cita para cualquiera de los siguientes: El Comité de Reglas promueve la coherencia en los documentos rectores del sindicato, hace recomendaciones a la Junta y trabaja con los sublocales para garantizar los documentos rectores […]

Nuestro trabajo en 2020 no ha terminado, ¡actúe hoy!

A medida que un 2020 lleno de acontecimientos finalmente llega a su fin, necesitamos que el Congreso y la Legislatura de Oregon tomen medidas antes de fin de año para obtener buenos contratos el próximo año y evitar desastres para millones de personas en todo nuestro estado. A pesar de una disminución en los ingresos debido al impacto económico de COVID-19, la gobernadora Kate […]

Conferencia de negociación 2021: Soy esencial

En 2021, los trabajadores esenciales de nuestro sindicato serán fundamentales para la recuperación de Oregon de la pandemia y la recesión. La Conferencia de Negociación de 2021 marca el inicio oficial de la lucha para ganar grandes contratos nuevos. Agenda 10:00 - 11:05 AM - Sesión de apertura - Haga clic aquí para unirse (contraseña: 503bargain) Presentaciones: Introducción de […]

SEIU 503 Comités y Caucus

Estatutos Artículo XVII - COMITÉS Sección 1. El Presidente nombrará a los presidentes y miembros de los Comités Permanentes de la Unión, Comités Permanentes de la Junta, Comités Especiales y Consejos Especiales sujetos a ratificación por la Junta, excepto que se especifique lo contrario en estos Estatutos. Los nombramientos se harán solo después de que la Unión anuncie comité disponible […]

Comités

Comités Permanentes de la Junta Directiva de SEIU 503

Declaración del Caucus SEIU 503 AFRAM en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd

La siguiente declaración es de SEIU 503 African / African American Caucus (AFRAM) en el sexto aniversario del asesinato de George Floyd: Han pasado 6 meses desde que George Floyd fue asesinado y ¿qué ha visto? Fondos de fianza, crowdfunding y muchos otros que recaudan millones para apoyar Black Lives Matter, pero ¿dónde estaban cuando […]

Sarah Ray

Contacto: rays@seiu503.org

Rebeca Hernández

Contacto: hernandezr@seiu503.org

andrea clark

Contacto: clarka@seiu503.org

Lisa walker

Contacto: walkerl@seiu503.org

Angie Ceja Ochoa

Contacto: cejaochoaa@seiu503.org

malcom scott

Contacto: scottmalcolm@seiu503.org

Ehren Vaughn

Contacto: vaughne@seiu503.org

Anastasia Godsey

Contacto: godseya@seiu503.org

Colleen Martin-Low

Contacto: martinlowc@seiu503.org

Stephanie Prentiss

Contacto: prentisss@seiu503.org

Cristina Avilés

Contacto: avilesc@seiu503.org

Guillermo Romero

Contacto: romerog@seiu503.org

ivonne rivero

Contacto: Riveroi@seiu503.org

maría stein

Contacto: steinm@seiu503.org

renee watson-taylor

Contacto: watsontaylorr@seiu5oe.org

thuy huyen

Contacto: huyent@seiu503.org

¿Qué es más importante en esta temporada navideña?

El Día de Acción de Gracias es una oportunidad para reflexionar sobre lo que hemos podido proteger en 2020 a pesar de muchos contratiempos y desafíos. Con el aumento de los casos de COVID, la continua ansiedad económica y muchas incógnitas por delante, debemos unirnos con nuestro sindicato para marcar la diferencia. Hemos avanzado mucho […]

Inscripción abierta para el cuidado de la salud: ¡lo que necesita saber!

La cobertura médica es más importante que nunca. ¡Carewell SEIU 503 puede ayudar! Visite Carewellseiu503.org o llame al 1-844-503-7348 para inscribirse o volver a inscribirse. ¡La fecha límite es el 15 de diciembre! Covid-19 ha hecho que el seguro médico sea más importante que nunca. Sin embargo, en todo el país, muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal no tienen acceso a la atención médica. ¡Los trabajadores esenciales merecen algo mejor! Por suerte, […]

Tryna Muilenburg

Contacto: muilenburgt@seiu503.org

marca thorsden

Contacto: throdsenm@seiu503.org

jeff cantante

Contacto: singerj@seiu503.org

Alegría Vegar

Contacto: vegarj@seiu503.org

Lindie Nelson

Contacto: dawsonm@seiu503.org

Michelle Dawson

Contacto: dawsonm@seiu503.org

stacy brezo

Contacto: heaths@seiu503.org

Miembros sindicales de la Universidad de Western Oregon luchan por condiciones laborales seguras

Los miembros del sindicato sublocal 082 de la Universidad de Western Oregon (WOU) se han enfrentado a duras condiciones laborales desde el comienzo de la pandemia. La falta de comunicación, el equipo de protección personal (PPE), los artículos de limpieza y los despidos han afectado a decenas de trabajadores. Los miembros de WOU Sublocal 082 SEIU se han organizado en respuesta. Cuando la administración de la WOU despidió a decenas de trabajadores, […]

Felipa Rojas De Torres

Contacto: rojasdetorresf@seiu503.org

bernardo tuma

Contacto: tumab@seiu503.org

paula peña

Contacto: penap@seiu503.org

La congelación de Oregon Covid-19 comienza el miércoles

Los casos de Covid-19 están aumentando en Oregon y en nuestra nación. Las camas de hospital se están agotando y estamos en una trayectoria de no tener recursos suficientes para atender a las personas que están enfermas o realizar pruebas y hacer un seguimiento de las que puedan estarlo. Actuar ahora es fundamental. En consecuencia, la gobernadora Kate Brown ha ordenado un "congelamiento" en todo el estado a partir del […]

Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503

Las elecciones generales de 2020 trajeron grandes victorias para los miembros de SEIU 503. Después de un esfuerzo prolongado para contar cada voto, se convocó la carrera presidencial para Joe Biden y Kamala Harris el sábado 7 de noviembre, 4 días después de la elección. La elección de un presidente pro-trabajador tendrá un impacto profundo en los miembros de SEIU 503. Pasaremos de […]

Las elecciones generales de 2020 trajeron importantes victorias para los miembros de SEIU 503

Las elecciones generales de 2020 trajeron grandes victorias para los miembros de SEIU 503. Después de un esfuerzo prolongado para contar cada voto, se convocó la carrera presidencial para Joe Biden y Kamala Harris el sábado 7 de noviembre, 4 días después de la elección. La elección de un presidente pro-trabajador tendrá un impacto profundo en los miembros de SEIU 503. Pasaremos de […]

Petición

Día de los Veteranos 2020 - Honrando a los miembros de SEIU 503 que sirvieron a nuestra nación

Ya sea que estemos brindando atención a las personas en sus hogares, apoyando los servicios públicos y la educación críticos o combatiendo los incendios forestales, el servicio es el núcleo de nuestro trabajo como miembros de SEIU. Hoy, deseamos honrar a aquellos entre nosotros que también han servido a nuestra nación. Menos del 1 por ciento de nuestra población sirve en el ejército, pero […]

Nuestra estructura de personal

SEIU 503 cuenta con un grupo dedicado de organizadores, especialistas en operaciones, comunicadores y expertos legales para ayudar a los miembros-líderes a negociar excelentes contratos, representar a los miembros y hacer crecer nuestro sindicato. Descargue nuestro organigrama para obtener información sobre la estructura del personal.

Declaración SEIU 503 sobre las elecciones de 2020

A las 9:45. pm del martes 3 de noviembre, se decidió la primera ola de carreras en las Elecciones Generales de 2020, y los miembros de SEIU 503 desean felicitar a los candidatos pro-trabajadores que han ganado e instan a la paciencia y la precaución para garantizar que se cuente cada voto para determinar quien gana las elecciones presidenciales. SEIU 503 […]

Código de conducta para eventos / reuniones / comunicaciones SEIU 503

Existe una prohibición contra el acoso y otros comportamientos excluyentes. Esto incluye, pero no se limita a: Amenazas violentas o lenguaje, signos, símbolos o imágenes dirigidos contra otra persona Bromas y lenguaje, signos, símbolos o imágenes discriminatorios Chistes y lenguaje, signos, símbolos o imágenes de Hableist Sexualmente explícitos o violentos comportamiento y lenguaje, signos, símbolos o […]

Solicitudes de administrador de trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal

Utilice los siguientes formularios para postularse como delegado. Tenga en cuenta que estos solo se aplican a los trabajadores de asistencia domiciliaria o de apoyo personal. Otros miembros de SEIU 503 deben comunicarse con el Centro de asistencia para miembros para obtener información adicional. Solicitud de mayordomo local 99 Inglés Solicitud de mayordomo Local 99_Español Solicitud de mayordomo Local 99_ Solicitud de mayordomo local 99 ruso_ Solicitud de mayordomo local 99 chino_Coreano […]

¡Renueve o inscríbase en la cobertura médica para 2021!

En todo el país, muchos trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal no tienen acceso a beneficios médicos. Pero aquí en Oregón, donde los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal se unieron en su sindicato para negociar beneficios con el estado de Oregón, ¡muchos proveedores de atención tienen acceso a cobertura médica! Consulte los detalles a continuación. ¡Cúbrase para el 2021! Inscripción abierta […]

La directora ejecutiva Melissa Unger le dice a la industria de la salud que anteponga a las personas a las ganancias

La directora ejecutiva de SEIU 503, Melissa Unger, habló esta semana en State Of Reform Oregon, donde entregó un mensaje de importancia crítica: cuando se trata de nuestra salud, ya no podemos poner las ganancias por encima de las personas. Oregon ha avanzado mucho en la atención médica. El 95 por ciento de nosotros tenemos un plan de seguro médico. Pero eso es […]

Podcast de SEIU: Episodio de política con el senador Jeff Merkley y la candidata Deb Patterson

En el último episodio de Stronger Together, el podcast SEIU Local 503, nos adentramos en el mundo de la política entrevistando a dos candidatos respaldados por SEIU. Con una gran elección el próximo mes, queríamos traerles conversaciones con dos candidatos políticos que han sido respaldados por nuestro local. Nuestro consejo de CAPE, que es […]

Cómo votar en las elecciones del 3 de noviembre

Las personas de todo el país tienen la oportunidad de emitir su voto y elegir a las personas que representarán su visión de gobierno en las elecciones del 3 de noviembre. Esta es una responsabilidad increíble que todos compartimos y, como empleados públicos, tenemos un papel aún más importante ya que somos guardianes de los servicios públicos. Esta […]

Los proveedores de atención apoyan el plan de cuidados de Biden

El siguiente artículo se publicó en el Eugene Register Guard el 19 de octubre. Preocupación por la prestación de cuidados Todos hemos escuchado mucho sobre Joe Biden y Donald Trump durante las últimas semanas. Pero hay un tema al que no se le presta tanta atención como se merece: el cuidado. Aproximadamente 70,000 habitantes de Oregón, aproximadamente la población de Medford […]

Soy esencial: Negociación de contratos 2021

Los miembros de SEIU 503 realizan los trabajos esenciales que hacen que Oregon siga funcionando. Nos han llamado "héroes" durante la pandemia. Arriesgamos nuestras vidas durante los incendios forestales. Proporcionamos salvavidas a las familias afectadas por la recesión. Cuando negociamos nuestro nuevo contrato, exigimos el respeto que merecemos y el reconocimiento por los servicios públicos esenciales que brindamos. […]

Caucus afroamericano / africano organiza un día de autocuidado y reflexión

  Este es un día de protesta. Una protesta contra un sistema que ha causado y sigue causando daño físico y mental a los miembros de nuestro sindicato todos los días. Únase al Caucus Afroamericano / Africano SEIU 503 el viernes 23 de octubre para un día de autorreflexión, sanación y educación sobre el impacto del racismo en […]

El programa de vivienda con apoyo de Oregón gana un nuevo contrato

Los trabajadores de la salud de primera línea son algunos de los empleados esenciales más críticos en Oregon y, a menudo, son las personas que soportan la peor parte de crisis de salud pública particularmente difíciles como la pandemia del coronavirus. Los empleados del Oregon Supported Living Project (OSLP), una casa de grupo que apoya a los clientes con discapacidades, habían estado luchando duramente por una situación económica […]

Sesiones de participación en la captura de tiempo de EVV / proveedor para personal de AAA / APD, consumidores y proveedores

Las sesiones de participación de las partes interesadas en la captura de tiempo del proveedor para el personal de AAA / APD, los consumidores y los proveedores se acercan a fines de octubre. El proyecto Provider Time Capture (PTC) proporcionará una forma para que los trabajadores de atención domiciliaria y los trabajadores de apoyo personal capturen electrónicamente su tiempo trabajado en tiempo real para cumplir con los requisitos federales de verificación electrónica de visitas. El DHS […]

SEIU da un paso clave hacia estándares más altos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal

Juntos, en sindicato, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal han logrado enormes avances. Pero todavía enfrentamos problemas. Muchos de nosotros nos sentimos irrespetados por el liderazgo del DHS, y con razón. Este verano, los miembros de SEIU dieron nuestro siguiente gran paso adelante al aprobar la resolución Unions For All / Long-Term Care. La resolución, que fue votada por […]

¡Conozca a sus oficiales estatales recién elegidos!

SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros. En 2020 hemos elegido a más de 700 líderes para una variedad de puestos para dirigir nuestro sindicato. Las personas en estos roles darán forma a nuestro trabajo durante los próximos dos años a medida que negociamos contratos sólidos, representamos a los trabajadores y crecemos. Así que nos gustaría presentarte a […]

La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. En 2020, la respuesta es muy clara. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta un panorama económico impredecible y un déficit significativo en nuestro presupuesto estatal. Sin fondos federales adicionales o nuevos ingresos, estatales y locales […]

Haz un cambio en el trabajo

¿Está harto de la escasez de personal, la formación deficiente, los salarios bajos y otros problemas en el trabajo? ¿Estás harto de que la dirección te ignore?

La elección determinará si estamos luchando contra los recortes o luchando por un futuro mejor

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. En 2020, la respuesta es muy clara. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta un panorama económico impredecible y un déficit significativo en nuestro presupuesto estatal. Sin fondos federales adicionales o agencias estatales de ingresos nuevos como […]

Los empleados del condado de Jackson obtienen la victoria contra la gestión abusiva

Cada verano, el "equipo de asfalto" con el condado de Jackson en el sur de Oregon se dirige al calor para reparar las carreteras de las que dependemos cada día, trabajando con alquitrán hirviendo a más de 400 grados. Este es el tipo de trabajo arduo que hacen los empleados públicos en Oregon, asumiendo riesgos para garantizar que podamos […]

Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales

Este año ha sido difícil para la mayoría de nosotros, y esto es especialmente cierto para los miles de habitantes de Oregón afectados por estos incendios forestales sin precedentes. Muchas personas han perdido sus hogares o han sido desplazadas, y nuestras comunidades se reconstruirán en los próximos años. Nuestro sindicato se ha unido para luchar por los más afectados […]

Los miembros de SEIU firman una "carta de acuerdo" con el estado sobre los impactos de los incendios forestales

Este año ha sido difícil para la mayoría de nosotros, y esto es especialmente cierto para los miles de habitantes de Oregón afectados por estos incendios forestales sin precedentes. Muchas personas han perdido sus hogares o han sido desplazadas, y nuestras comunidades se reconstruirán en los próximos años. Nuestro sindicato se ha unido para luchar por los más afectados […]

¡Los empleados estatales obtienen un aumento!

El poder de la campaña de negociación del año pasado y la victoria del contrato ha continuado llevándonos hasta 2020, manteniendo los salarios altos y los beneficios intactos. Este mes ahora estamos viendo nuestro próximo ajuste del costo de vida, lo que nos da un aumento total del tres por ciento a partir del 1 de octubre (que se pagará el 1 de noviembre). Este es […]

Redirigir - Mayordomos

Ventajas de la membresía Inscripción abierta

Resultados de las elecciones de funcionarios estatales y de la junta directiva de 2020

Fecha de publicación: 29 de septiembre de 2020 Se certificó que los siguientes candidatos habían ganado las elecciones el 29 de septiembre de 2020. Funcionarios estatales Directora ejecutiva: Melissa Unger Presidente: Michael Powers Vicepresidente - Proveedor de atención y otros sectores: Rebecca Sandoval Vicepresidente - Sector público: Andrea Kennedy-Smith Secretaria: Theodora Ko Thompson Tesorera: Mary Stewart Junta directiva […]

CARTA DE ACUERDO, ARTÍCULO 47: CAMBIO EN LAS ESPECIFICACIONES DE CLASIFICACIÓN

Las Universidades y el Sindicato restablecerán el Comité Asesor de Clasificación y Compensación ("CCAC") compuesto por cuatro (4) representantes del campus de la administración y cuatro (4) representantes de empleados del campus clasificados seleccionados por el Sindicato a más tardar el 1 de marzo , 2020. La CCAC será dirigida conjuntamente por el Director de Servicios de Relaciones Laborales de la USSE […]

Los miembros de SEIU 503 proporcionan $ 58,000 a los trabajadores afectados por los incendios forestales de Oregon

Durante el fin de semana del Día del Trabajo, fuertes vientos azotaron Oregón, transformando las condiciones cálidas y secas de las cascadas en un polvorín. En cuestión de días, los incendios forestales se extendieron rápidamente por la región, causando daños sin precedentes, pérdidas de vidas y alterando la vida de decenas de miles. Desde 2017, nuestro Sindicato ha operado un Fondo de Asistencia para Incendios Forestales para ayudar […]

Resultados de las elecciones de DCBS Local 440, septiembre de 2020

El Comité de Elecciones del Local 440 de DCBS se reunió el miércoles 16 de septiembre para contar las boletas para la Elección de repetición del Sublocal 440 de SEIU. Agradecemos su paciencia y reconocemos que esta elección no se desarrolló tan bien como en el pasado, pero estamos orgullosos de haber podido completar el proceso. Como un […]

El 3 de noviembre es una sesión de negociación para cada miembro de SEIU 503

"¿Por qué nuestro sindicato está involucrado en política?" Los miembros de todas las tendencias políticas a menudo preguntan sobre la actividad política de nuestro sindicato. A veces, la conexión entre quién es elegido para un cargo público y los contratos que negociamos es difícil de ver. En 2020, está muy claro. Debido a la pandemia, Oregon enfrenta una suma sin precedentes de $ 4.4 mil millones […]

2020 continúa mostrándonos el valor de los servicios públicos

Nuestro mundo está cambiando. Servicios como salud pública y extinción de incendios son indispensables. ¿Tenemos la infraestructura que necesitamos para sobrevivir a la próxima crisis? 14 de septiembre de 2020 En marzo de 2020, el coronavirus arrasó Oregón, lo que provocó una crisis de salud pública sin precedentes y una recesión. Cientos de miles de habitantes de Oregón recurrieron a los beneficios por desempleo, […]

Dignity, HCW / PSW actualización quincenal 11 de septiembre de 2020

4 de septiembre Día de acción de atención domiciliaria Proveedores de atención unidos en todo el país Para comenzar este fin de semana del Día del Trabajo, los proveedores de atención en todo Oregon y en todo el país llevaron a cabo acciones para recordar a los transeúntes y a los funcionarios electos que somos una pieza esencial tanto del movimiento laboral como de la lucha por la infraestructura. la pandemia, y necesitamos […]

Sublocal 206 Guía de votantes de elecciones provisionales

Miembro gana un acuerdo de $ 300,000 por discriminación en el lugar de trabajo

Nuestro sindicato es una poderosa asociación de trabajadores que luchan para protegerse unos a otros de las malas condiciones laborales y para asegurar que nuestras carreras permanezcan intactas. A menudo usamos el poder del contrato para enfrentar los abusos de la administración, pero a veces esas violaciones son tan atroces que tomamos medidas legales fuera del cumplimiento del contrato. […]

Seminario web sobre conceptos básicos de COVID-19

Carewell SEIU 503 Training se complace en ofrecer una nueva capacitación para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal en Oregon. Únase a nosotros en uno de nuestros seminarios web sobre conceptos básicos de COVID-19 para obtener más información sobre cómo navegar por COVID-19 en su trabajo diario. En este curso aprenderá a: Explicar la pandemia de COVID-19 y cómo […]

Día de acción de cuidados en el hogar Proveedores de cuidados unidos en todo el país

El 4 de septiembre, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de todo el país participaron en el “Día de acción de la atención domiciliaria” para elevar el perfil de los proveedores de atención de primera línea. Los trabajadores estatales de asistencia domiciliaria y de apoyo personal brindan asistencia a largo plazo directamente en los hogares de las personas. Hemos estado en la primera línea de la pandemia, siendo vulnerables al Coronavirus […]

La inscripción abierta de PEBB comienza en octubre

La inscripción abierta para la atención médica y otros beneficios ofrecidos a través de PEBB es en octubre. La inscripción abierta es cuando puede cambiar su plan de atención médica o suscribirse a nuevos beneficios. Este año, la inscripción abierta es opcional debido a la pandemia; sin embargo, le recomendamos encarecidamente que marque su calendario y se tome el tiempo para revisar sus planes. […]

Ajustes de PERS IAP que debe conocer en septiembre

Jubilación A principios de este mes, la Corte Suprema de Oregón confirmó los recortes a nuestros planes de jubilación que los legisladores aprobaron en 2019. La legislación, el Proyecto de Ley del Senado 1049, afecta su Programa de Cuenta Individual (IAP). No afecta su pensión ni las contribuciones que realice al Plan de Crecimiento de Ahorros de Oregon. Para obtener más información, lea nuestras preguntas frecuentes. Hay dos relacionados […]

Mensaje del Día del Trabajo de SEIU 503

Este fin de semana, mientras celebramos el Día del Trabajo, los miembros de SEIU 503 en todo Oregon están reflexionando sobre las victorias que hemos ganado y los desafíos que tenemos por delante. Durante los últimos dos años, la mayoría de los trabajadores representados por SEIU 503 han optado por permanecer en la Unión. Al hacerlo, hemos fortalecido nuestra posición en la mesa de negociaciones y […]

Envío recibido

Gracias por comunicarte. Un organizador se pondrá en contacto contigo pronto para obtener más información sobre tu lugar de trabajo. Mientras tanto, lo alentamos a que obtenga más información sobre SEIU. Vea nuestras últimas victorias. O aprenda más sobre lo que creemos. SEIU 503 es el sindicato de cuidados a largo plazo de Oregon, que representa 30,000 cuidados a largo plazo […]

Nuestro compromiso con la justicia racial

SEIU se compromete a crear una sociedad justa para todas las personas. Reconocemos que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades sin temer por sus vidas. Los asesinatos sin sentido de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y George Floyd no reflejan quiénes queremos ser como país. Con el fin de […]

OregonSaves: atención domiciliaria y jubilación de PSW

Español | русский |简体 中文 | Tiếng Việt Necesita configurar su cuenta con OregonSaves. Haz clic para comenzar. O llame al Centro de asistencia para miembros de SEIU 503 para obtener ayuda: 1-844-503-SEIU (7348). OregonSaves. Un plan de jubilación innovador para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal de Oregon. ¿Qué es OregonSaves? En 2019, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal […]

Ventajas destacadas para miembros: ¡La tienda de empleados de Columbia!

¡El verano está aquí y no hay mejor momento para salir y aprovechar el aire libre! La tienda para empleados de Columbia cuenta con las últimas novedades de la temporada de nuestra familia de marcas para ayudarlo a prepararse para todas sus aventuras de verano. Descarga el folleto promocional y tráelo contigo a […]

"Cheques de ayuda" de $ 500 disponibles para los residentes de Oregon que han perdido sus trabajos o ingresos

Los últimos meses han sido difíciles para todos los habitantes de Oregón y los miembros del sindicato, pero ha sido especialmente difícil para quienes enfrentan despidos como resultado de la pandemia del coronavirus. Miles de nosotros nos hemos quedado sin trabajo debido al cierre de empresas y servicios, y el déficit presupuestario de la crisis solo se ha agravado […]

Boletín de Dignidad Agosto 2020

Agosto 2020 EMPLEADOS DE SERVICIO UNIÓN INTERNACIONAL LOCAL 503 SEIU Consejo General. Mayor representación, crecimiento y justicia racial. Los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2020-2021. El 2 de agosto, mientras los casos de COVID-19 surgían en Oregon, varios cientos de miembros de SEIU 503 se unieron a una reunión virtual para hacer algo antiguo, de una manera muy nueva. Lee mas […]

¿LO QUE IMPORTA? Un poema

¿LO QUE IMPORTA? Dejé de hablar con mi vecina, una enfermera. . . seis compañeros de enfermería infectados, el calor de los protectores faciales y las batas pesadas, una dificultad en los descansos para el baño, los descansos para el baño son difíciles de conseguir. . . eché un vistazo a la problemática PC, ansiedad por la bajada de Internet; no puede usar Bill Pay; Necesitar […]

Mayor representación, crecimiento y justicia racial: los miembros de SEIU 503 establecen una agenda audaz para 2021 y 2022 

  En el Concilio General de 2020, los delegados nos pusieron en un camino nuevo y audaz para fortalecer la representación, hacer crecer nuestra unión y enfrentar los desafíos que definirán nuestras vidas en los años venideros. Por Steve Demarest, 17 de agosto de 2020 El 2 de agosto, mientras los casos de COVID-19 aumentaron en Oregon, varios cientos de miembros de SEIU 503 se unieron a […]

Consejo General 2020: ¡Resultados de las resoluciones oficiales!

Este año, los delegados del Concilio General se reunieron virtualmente para deliberar y votar sobre las resoluciones que trazarán nuestro camino a seguir durante los próximos dos años. Los resultados de ambas rondas de votación se incluyen a continuación. Resoluciones del Comité (12 de agosto) R2 - 01 Condición de oficial sublocal bajo la LMRDA en el sector público ✅ Aprobado 211 Sí; 43 No; […]

Candidato a Subdirector: Malcolm Scott, ODOT

[Este candidato no envió una declaración ni una foto]

2020 Special Session 2.0: no fue especial, pero fue una sesión

La Legislatura de Oregon se reunió ayer para una sesión legislativa especial de 1 día, donde el presupuesto actual estaba equilibrado y se aprobaron algunas soluciones técnicas al desempleo, la reforma de la justicia penal y la política de acoso de la Legislatura. Los recortes en los presupuestos de las agencias fueron menores de lo que temíamos hace unos meses cuando la gobernadora anunció sus recortes en las asignaciones gracias […]

Resoluciones finales del comité para el Consejo General 2020

Del 4 al 6 de agosto, los comités del Consejo General se reunieron virtualmente para debatir, enmendar y finalizar estas resoluciones. Sus recomendaciones al consejo general en pleno se resumen a continuación. Haga clic en el título para ver el informe del comité, el texto de la resolución y las declaraciones a favor y en contra. Los delegados votarán las resoluciones el 11 y 12 de agosto. R2 - 01 Sublocal […]

Legislatura abordará el déficit presupuestario la próxima semana

Mientras esperamos que el gobierno federal decida sobre la próxima ronda de alivio de COVID-19, la Legislatura de Oregon se reunirá para una sesión especial el lunes 10 de agosto para abordar un déficit proyectado en el presupuesto actual. Déficit de ingresos actual: $ 2,698 millones Saldo final del fondo: $ 1,115 millones Brecha presupuestaria actual: $ 1,583 millones Los recortes en los presupuestos de las agencias deberían ser […]

La Corte Suprema de Oregon ratifica el recorte de jubilación de los empleados públicos

Esta mañana, la Corte Suprema de Oregon rechazó nuestra petición de revocar la SB 1049, lo que afectó los beneficios de jubilación de los empleados públicos. Declaración de Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503 Esta es una pérdida decepcionante con impactos reales en la vida y los planes futuros de miles de trabajadores. Continuaremos trabajando con nuestros socios de la coalición PERS para averiguar […]

Los miembros de SEIU 503 en las universidades obtienen una solución de trabajo compartido

A principios de julio, los miembros de SEIU 503 enviaron una carta a la gobernadora Kate Brown exigiendo una solución a la forma en que el Departamento de Empleo de Oregon manejaba el trabajo compartido. ¡Esta semana, se hizo una parte importante de la solución! Esto debería haber sucedido hace mucho tiempo, pero todavía estamos emocionados de ver que el activismo de los miembros tiene un efecto positivo […]

Discursos de la campaña electoral de oficiales a nivel estatal

En lugar de los tradicionales discursos de los candidatos en el Concilio General, los candidatos para puestos de Oficiales Estatales han presentado videos para acompañar nuestro evento virtual del Concilio General. Directora ejecutiva Melissa Unger Barbara Evans Presidente Mike Powers Avery Horton Vicepresidente Andrea Kennedy-Smith - Puesto de servicios públicos Rebecca Sandoval - Puesto de proveedor de atención Ibrahim Coulibaly - Público […]

Candidata a subdirectora: Emily Wang, Autoridad de Salud de Oregon

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Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Barbara Evans, Homecare

A TODOS mis Hermanos y Hermanas del Local SEIU 503-Quiero que primero sepan que están en mi corazón y en oraciones todos los días por lo que están pasando en este momento y quiero que sepan que TENGO UN PLAN. Comenzó con el corazón de mis compañeros trabajadores de atención domiciliaria […]

Candidato a Subdirector: Evan Berss, Departamento de Servicios Humanos

Elijo postularme para la Junta Directiva para poder obtener la experiencia que necesito para ayudar a lograr un cambio duradero en todo SEIU. He encabezado la formación de varias reuniones de delegados, fui vicepresidente de mi Sublocal brevemente y participo en numerosos LMC para escuchar los problemas de nuestro […]

Candidato a Subdirector: Tryna Muilenburg, Trabajadora de apoyo personal

Soy un trabajador de apoyo personal para mi propia hija adulta que tiene una discapacidad significativa. Soy miembro del sindicato desde 2013 y desde entonces he asistido a reuniones sindicales locales para cuidadores. Dos veces fui elegido delegado al Consejo General. Participé en manifestaciones en Salem, me reuní con representantes estatales sobre Union […]

Candidato a subdirector: Lindie Nelson, Oregon State Hospital

Como empleado del Oregon State Hospital, soy miembro de SEIU 503 desde 2014. Durante ese tiempo, vi muchos cambios positivos en mi lugar de trabajo como resultado de la fuerte presencia de los delegados y oficiales de SEIU. Debido a esto, me sentí impulsado a convertirme en delegado y recientemente fui elegido […]

Candidata a Director: Paula Peña, Departamento de Educación

Paulita Peña (Paula), es empleada pública desde hace 15 años. Creció en un campamento de migrantes mientras vivía principalmente en el valle de Willamette. Sus padres encontraron un empleo estable en ArgiPac, donde se convirtieron en miembros sindicales y delegados de Teamsters, lo que inspiró el compromiso de Paula con los sindicatos. Uno de los primeros recuerdos de unión de Paula […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Nannette 'D' Carter-Jafri, Homecare

Los compañeros me nominaron Nannette “D” Carter-Jafri para el puesto de vicepresidenta estatal 2020-2022, porque represento el cambio innovador y la equidad. Como vicepresidente, trabajaré en estrecha colaboración con miembros del sindicato en sublocales de todo el estado: Addus (98), hogares de acogida para adultos (858 - AFH), hogares de cuidado infantil (96 - CC), atención domiciliaria (99) y hogares de ancianos (97 ). Sé […]

Candidata a Director: Carla Hodges, Homecare

Hola, mi nombre es Carla Hodges; Me postulo para Director del Consejo de atención domiciliaria, Delegado principal de atención domiciliaria y Equipo de negociación, para ayudar a los Trabajadores de atención domiciliaria y los Trabajadores de apoyo personal a reclutar miembros del sindicato para que podamos construir un sindicato más fuerte. Asistí a la capacitación de Steward y liderazgo. También asistí a un retiro de atención domiciliaria, a la reunión cumbre de la junta directiva, […]

Candidata a subdirectora: Florence Renee Watson-Taylor, Homecare

Florence Renee Watson-Taylor REGIÓN 6 DIRECTORA 3 “Si no puedo hacer grandes cosas, puedo hacer pequeñas cosas de una manera excelente”. Vivimos en una nación que se fundó sobre el racismo y debemos trabajar incansablemente para erradicar esta enfermedad. Soy un apasionado y motivado para promover el cambio, ya que tengo el desafío de ser […]

Candidato a subdirector: Chuck Porter, Oregon State Hospital

[Este candidato no ha enviado una declaración ni una foto]

Candidato a Director: Rhonda Morgan, Departamento de Servicios Humanos

Mi nombre es Rhonda Morgan y le pido su voto y la oportunidad de servir como Directora de la Región 1, en representación de los miembros que viven en los condados de Marion y Polk. Actualmente me desempeño como subdirector para esta misma región y agradecería la responsabilidad de representarlo en el puesto de Director. Como subdirector, […]

Candidata a subdirectora: Serena McCurdy, trabajadora de apoyo personal

Hola, mi nombre es Serena Mccurdy, quería comenzar diciendo que me siento honrada de ser nominada para este puesto. Realmente he disfrutado ser parte de SEIU Local 503. Soy PSW en el condado de Columbia y desde que me convertí en miembro del sindicato siento que mi trabajo es realmente valorado, y ser […]

Candidata a subdirectora: Angelica Ceja-Ochoa, Autoridad de Salud de Oregon

He tenido el privilegio de ayudar como delegado en OSH, como voluntario como página en el Consejo General en 2018 y este año soy un delegado electo. Soy parte del Comité CAPE, además de ser el copresidente de la región 5 del Consejo CAPE, también estoy en el Comité de Selección de Personal. He […]

Candidata a subdirectora: Mariia Stein, Departamento de Servicios Humanos

¡Hola! Mi nombre es Mariia, comencé a trabajar para el estado de Oregon el 7/2016 y he sido un miembro activo de SEIU desde el principio. Siempre me he dedicado al empoderamiento, la mejora y la justicia de quienes me rodean (y de mí mismo), por eso cuando por primera vez en mi carrera tuve […]

Candidato a subdirector: John Grimm, Adult Foster Care

SOY EL PRESIDENTE DE SEIU 503 LOCAL 858 Y HE SIDO DIRECTOR Y ESTARÉ APOYANDO A UN NUEVO DIRECTOR COMO DIRECTOR ADJUNTO.

Candidato a Director: Max Brown, Departamento de Servicios Humanos

He trabajado para el DHS durante 15 años y actualmente me desempeño como Subdirector de la Región 1. Me desempeñé como Director de 2010-2014. Nuestros miembros han enfrentado muchos desafíos recientemente; la decisión de Janus, los ataques a PERS con SB 1049, y este año, la epidemia de covid-19 y la lucha contra la injusticia racial y el racismo institucional. […]

Candidato a subdirector: Mark Thordsen, Departamento de Servicios Humanos

He sido asistente social permanente en Klamath Falls durante 4 años y delegado durante aproximadamente un año. También he sido parte de algunos proyectos estatales, incluido el grupo de trabajo A&M, que se ha transformado en una asociación de bienestar infantil con la administración. Seré una voz para nuestros empleados del sector público y quiero […]

Candidato a director: Jeff Singer, Prestige

Hola, soy Jeff Singer. Creo en ser justo en todos los ámbitos. Mi papel como CNA durante los últimos diez años. He visto muchos altibajos en esta línea de trabajo. ¡Creo que es necesario centrarse en organizar la estructura para el mejor bien! Gracias por su […]

Candidata a Subdirectora: Ivonne Rivero, Homecare

Mi nombre es Ivonne Rivero. Trabajo como proveedor de atención domiciliaria desde 2015. Tengo 5 años en el trabajo. Los últimos dos años, he estado trabajando y aprendiendo sobre nuestro sindicato y los muchos beneficios de estar sindicalizado. Mi pasión por la construcción de comunidades, por la justicia y la igualdad son los principales motivadores de […]

Candidato a secretario estatal: Theo Ko Thompson, Universidad de Oregon

Le pido humildemente su voto, la confianza y el honor de continuar sirviendo como Secretario Estatal. Soy un miembro orgulloso de SEIU durante más de 20 años; un miembro de CAPE; un líder sindical / activista en la Junta, en la Universidad de Oregon, un CAT y un delegado desde 2010. Soy asiático y multilingüe. I […]

Candidato a Director: Darrah Young, Departamento de Servicios Humanos

He sido un miembro activo de nuestro sindicato durante más de un año y me desempeño como miembro del Consejo General y delegado de negociación para el contrato del DAS. Soy alguien que reconoce la situación única en la que muchos de nuestros miembros viven en el área de Multnomah, un área muy diferente del resto de Oregon. […]

Candidato a Director: Stephanie Prentiss, Universidad de Oregon

Mi nombre es Stephanie Prentiss y estoy buscando su voto para formar parte de la Junta Directiva de SEIU 503 como Directora de Educación Superior. Actualmente me desempeño como presidente del Sub Local 085 de la Universidad de Oregon, que se compone de 1600 empleados clasificados. He trabajado en la Universidad de Oregon […]

Candidato a subdirector: Taylor Bacon, Parry Center

¡Nuestra Unión es la MEJOR! Como Subdirector de la PNP, quiero apoyar al Director en la reanimación del consejo de la PNP y en cualquier nueva idea que pueda tener. Quiero incluir a miembros de Rural que a menudo se quedan atrás. Necesitamos reunirnos en áreas rurales o brindar acceso a reuniones digitales para […]

Candidato a Director: Shaun Notdurft, Programa de Vivienda con Apoyo de Oregon

Soy un DSP en OSLP y lo he sido durante 27 años. Ayudé a formar nuestro sindicato local (902) en 1996, y he estado activo como presidente, delegado de negociación, delegado del consejo general, delegado principal y miembro activo desde entonces, incluso sirviendo en algunos comités. También trabajé para 503 durante aproximadamente cinco […]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Melissa Unger, SEIU Local 503

Melissa Unger para SEIU Local 503 Directora Ejecutiva He sido parte de SEIU durante 12 años y tuve el privilegio de ser la Directora Ejecutiva de nuestro sindicato durante los últimos dos años. En ese tiempo, nuestro sindicato ha brindado salarios que cambian la vida, acceso a atención médica y seguridad en la jubilación para decenas de miles de habitantes de Oregón. Nosotros […]

Candidata a directora: Deanna Boylan, Departamento de Servicios Humanos

En estos tiempos difíciles "nosotros" los hermanos y hermanas nos enfrentamos a muchos desafíos, Deanna Boylan les pido su voto como Directora de la Junta de los condados de la Región 3 de Coos, Curry, Douglas y Josephine. Los miembros que han trabajado conmigo a lo largo de los años pueden dar fe de mi pasión y participación en temas de políticas, promoción y […]

Candidato a Director: Danielle Droppers, Autoridad de Salud de Oregon

Hola, soy Danielle Droppers y me postulo para uno de los puestos de la Junta Directiva de la Región 6. He sido miembro de SEIU durante más de seis años y delegado durante cuatro años, parte del Consejo de Acción Ciudadana para la Educación Política (CAPE) desde 2017, y recientemente serví en el Consejo General de Diversidad, Equidad e Inclusión […]

Candidato a Director: Shawn Holliday, Autoridad de Salud de Oregon

Mi nombre es Shawn Holliday. Actualmente soy el Subdirector de la Junta Directiva de SEIU 503 para la Región 2 de South Valley, que son los condados de Linn, Benton y Lane. He disfrutado muchísimo trabajar con nuestros compañeros miembros de la junta durante los últimos 2 años y deseo continuar mi trabajo como […]

Candidata a Subdirectora: Lisa Walker, Condado de Linn

Mi nombre es Lisa Walker y trabajo para el sublocal 390 del condado de Linn. Los últimos cinco años, he estado activo en nuestro Sindicato como líder miembro desempeñando múltiples roles como presidente, delegado, delegado principal, delegado del equipo de negociación y delegado del consejo general. He trabajado duro para educar y liderar a nuestros miembros, compañeros líderes, […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Eileen Ordway, Homecare

VOTE Eileen Ordway Vicepresidente de proveedores empleados por el cliente de SEIU 503. 503 no estaba allí cuando los necesitaba. Estoy corriendo para asegurarme de que 503 esté allí cuando los necesite. Quiero que nuestro sindicato defienda a los trabajadores. Creo que nuestro sindicato enfrenta desafíos que requieren que seamos defensores informados a medida que avanzamos. En 2020, […]

Candidata a vicepresidente estatal - CP: Rebecca Sandoval, Homecare

SEIU 503 es una organización tan fuerte y dinámica que hemos tenido mucho éxito en levantar trabajadores y ganar contratos sólidos. Hemos construido, mantenido y hecho crecer continuamente un gran grupo de trabajadores enfocados en construir un mejor Oregón, no solo para nosotros, sino para todo el estado al que servimos. Cuando las circunstancias […]

Candidato a Director: Stacy Heath, Addus

Hola, mi nombre es Stacy. He sido cuidadora domiciliaria y miembro de un sindicato durante 7 años. Actualmente soy el vicepresidente de SEIU 503 Local 98. Como miembro de la unidad de negociación, ganamos un contrato difícil y gratificante en 2019, uno de los mejores contratos que ha visto Addus. Co-facilito reuniones quincenales con oficiales de liderazgo, para […]

Candidato a Director Adjunto: Ehren Vaughn, Departamento de Empleo

He sido un empleado estatal y miembro del sindicato durante 10 años. Me enorgullece servir como delegado sindical para ayudar a mis compañeros de trabajo y mantener un lugar de trabajo justo y seguro. Dentro del sindicato, he sido delegado del consejo general, he formado parte de la junta ejecutiva del sublocal del Departamento de Empleo y he desarrollado un sindicato / comunidad […]

Candidata a Director: Anastasia Godsey, Departamento de Servicios Humanos

He sido miembro de SEIU 503 desde 2004, organicé una campaña estatal exitosa para obtener un aumento salarial selectivo para APSS en 2017 y participé en MLDP NEO y Bargaining olas en 2019. Actualmente soy delegado sindical local en Hillsboro APD. Fui elegido Delegado del Consejo General y Delegado de Negociación en […]

Candidato a Director: Joy'e Willman

Les pido su voto porque me gustaría seguir trabajando en temas importantes para los miembros. Habiendo estado en el equipo que creó Homecare Local 99, conozco el arduo trabajo y la dedicación que se necesita para trabajar en los problemas de los miembros y mejorar las condiciones laborales de los miembros en todo Oregon. Quiero seguir luchando […]

Candidato a presidente estatal: Mike Powers, Departamento de Agricultura

Nunca ha habido una mayor necesidad de la diferencia sindical. COVID-19 ha puesto al descubierto la riqueza y las disparidades raciales en nuestra nación y nuestro estado. Ahora más que nunca, podemos unirnos para luchar por salarios verdaderamente dignos, nuevos empleos ecológicos aquí en casa, atención médica para todos y seguridad para la jubilación. Nuestro sindicato es […]

Candidata a Subdirectora: Rebecca Hernandez, Avamere

Me uní a la Unión porque quería ayudar a cambiar la forma en que se trataba a los trabajadores de vida asistida. He sido Delegado Sindical durante más de 3 años y ahora también soy Representante de Cadena. Desde que nuestros Viviendas Asistidas se han sindicalizado, ha ocurrido algo significativo, pero se necesita más trabajo. Necesitamos cambiar todo […]

Candidato a Director: Thuy Huyen, Portland State University

Después de trabajar en contabilidad en Portland State University durante casi 18 años, mis compañeros me pidieron postularme para presidente de nuestro sublocal, SEIU 89. Di un paso al frente, presenté mi documentación y gané las elecciones en abril de 2020. Mi experiencia como sindicato miembro me ha enseñado que asumir nuevos desafíos puede ser […]

Candidata a Director: Diana Lobo, Trabajadora de apoyo personal

Habiendo tenido el placer y el privilegio de servir dos términos como Subdirector Sectorial de Proveedores Empleados por el Cliente (CEP) en nuestra Junta Directiva 503, ahora solicito el apoyo de los Miembros para representar a Todos los Sectores de nuestro Sindicato como Director de la Región 6. Durante mis mandatos en la Junta he trabajado en nuestros derechos civiles y humanos […]

Candidata a Directora Ejecutiva Estatal: Holly Garland, Homecare

Vote a Holly Garland como Directora Ejecutiva ¿Se unió a 503 debido a su postura sobre las agendas liberales de justicia social de moda, o porque pensó que 503 le brindaría una mejor compensación, mejores condiciones de trabajo y, cuando necesite ayuda con problemas en el trabajo, ayuda real? No se menciona la seguridad en el lugar de trabajo para su adición en el […]

Candidato a Director: Scott Conover, Autoridad de Salud de Oregon

Soy Scott Conover y, habiendo vivido en Oregon toda la vida, estoy comprometido con este estado y con esta unión. Presento mi candidatura para el cargo de Director de la Región 1 en la Junta Directiva. Soy analista de sistemas en la Oficina de Servicios de Información (OIS), que brinda servicios de tecnología de la información (TI) como […]

Candidata a Director: Sonja Reagan, Trabajadora de apoyo personal

Este es mi segundo mandato como Director del Consejo en el Consejo de atención domiciliaria del Sub Local 99. He sido trabajadora de atención domiciliaria durante aproximadamente quince años, y antes de eso fui madre de crianza temporal durante quince más, cuidando de mi familia y de otras personas de mi comunidad. Decidí involucrarme con la Unión para apoyar […]

Candidato a subdirector: Andrea Clark, Homecare

Andrea Clark - Candidata a Subdirectora Local 99 de Atención a Empleados por Clientes: Trabajadora de atención domiciliaria Soy residente de Oregon de toda la vida, me gradué de la Universidad de Oregon y trabajadora de atención domiciliaria desde hace mucho tiempo, cuidando a mi madre. Mi participación con SEIU 503 se produjo después de presenciar las muchas injusticias y desafíos que tanto los proveedores de atención como sus consumidores […]

Candidato a presidente estatal: Avery Horton, Homecare

VOTE AVERY HORTON 503 PRESIDENTE. "NO PREGUNTE QUÉ PUEDEN HACER LOS MIEMBROS POR 503 - PREGUNTE QUÉ PUEDE HACER 503 POR SUS MIEMBROS". ¿Se unió a 503 por su postura sobre el aborto, la falta de vivienda, el cambio climático, Black Lives Matter, la inmigración, las plataformas de justicia social y las agendas liberales? -O- ¿Se unió a 503 porque pensó que 503 lo haría […]

Candidato a Director: Samuel Browne, Avamere

Estoy buscando obtener un segundo término como director de un hogar de ancianos, emocionado de comenzar a negociar y, con suerte, obtener grandes ganancias para los hogares de ancianos. Queremos continuar construyendo nuestro local y fortaleciendo nuestra unidad en su conjunto para poder realmente hacer grandes cambios. Estoy emocionado de conocer nuevos líderes y apoyo a […]

Candidata a tesorera estatal: Mary Stewart, Departamento de Ingresos

Mi nombre es Mary Stewart, soy la tesorera estatal actual de SEIU503. Fui elegido hace dos años para el Equipo de Gobierno Ejecutivo como Tesorero. Mi función como Tesorero ha sido: Presidir el comité de Finanzas, presentar informes financieros y de inversión a la Junta, así como recomendaciones de financiamiento para su aprobación. También tomo […]

Candidato a Director: Guillermo Romero, Departamento de Servicios Humanos

SEIU 503 ¡Hermanas y hermanos! Soy Guillermo Romero. Trabajo en Astoria para el Bienestar Infantil como Especialista en Servicios Sociales. Me postulo para la Junta 503, Región 7. Mis calificaciones incluyen experiencia como trabajadora social para el estado de Washington, consejera de vivienda para una agencia sin fines de lucro y en el sector privado como […]

Candidata a Director: Hismelia Cardier, Departamento de Servicios Humanos

[Este candidato no envió una declaración ni una foto]

Candidato a Director: Mike Scott, ODOT

Mi nombre es Mike Scott y me postulo para la reelección para Director de la coalición ODOT. Además de ser el director actual, también soy el presidente de ODOT local 730 y recientemente he asumido un puesto como especialista en contratos para la coalición ODOT. Las agencias dentro de nuestra coalición se extienden en cada […]

Candidata a subdirectora: Natalie Jackson, Child Care

Mi nombre es Natalie Jackson, soy un proveedor de cuidado infantil y miembro de la unión de SEIU503 Childcare96. Soy auto nominado para el puesto de Director Asistente de Chidcare. Como presidente de cuidado infantil, considero muy importante estar involucrado con la junta directiva para que los proveedores de cuidado infantil de SEIU503 tengan la mejor representación posible. I […]

Candidato a Subdirector: Maria Quero, Trabajadora de apoyo personal

Mi nombre es Maria Quero y he trabajado como trabajadora de apoyo personal durante aproximadamente 6 años en Roseburg Oregon. Es un honor ser nominado para un puesto de subdirector de la junta directiva de la región 3. Será una increíble oportunidad personal para crecer como activo […]

Candidata a subdirectora: Jessica DuPuis, Meadow Park

Creo que esta sería una gran oportunidad para aprender y ser más activo en mi Unión.

Candidato a Subdirector: Bernardo Tuma, Departamento de Educación

Vicepresidente SEIU 503 Sublocal 581, que representa a los empleados estatales del Departamento de Educación de Oregon, delegado sindical, membresía desde febrero de 2016. Participación activa en los grupos de trabajo de la GC para la justicia económica, la equidad y la inclusión. Colaboración previa con Tacoma Fire Union IAFF Local 31 y Tacoma Carpenters Union Local 470. Esta pandemia ha dejado en claro que nuestro […]

Candidato a Director: Erin Selvey, Ciudad de Springfield

Me ha honrado servirle a usted y a nuestro sindicato como Director de la Región 2 en la Junta Directiva de SEIU 503 durante los últimos dos años. Una gran cantidad de trabajo importante ha surgido de la Junta actual, incluido un Plan Estratégico de 5 años, una nueva Sede en Portland y varios fondos de socorro en casos de desastre que […]

Candidato a subdirector: Michelle Dawson, Avamere

Mi nombre es Michelle Dawson y soy candidata a Subdirectora de la Región 2. He sido Delegada sindical durante 3 años en mi lugar de trabajo, en Avamere Eugene Rehab. Como mujer indígena, he trabajado increíblemente duro para cambiar mis circunstancias y recuperar mi poder. Como Subdirector de la Región […]

Candidata a subdirectora: Kathleen Lamar, Departamento de Justicia

Actividad actual: Subdirector, Región 1; Presidente, Justicia Sub-Local 137; Jefe de supervisión; Mayordomo; 2 Comités de Gestión Laboral; Presentaciones NEO; Delegado de negociación; Delegado del Consejo General; Contribuyente de CAPE Actividades anteriores: Subdirector de la Junta 2004-2006; Directora de la Junta 2014-2018, Consejo de Mujeres, Graduada de LERC ULEAD En los últimos dos años, he visto algunos cambios asombrosos en SEIU que positivamente […]

Candidato a Director: Jan Montes, Homecare

Soy Jan Montes, trabajadora de atención domiciliaria de mi madre que vive con Alzheimer. Crié a 6 hijos con muy poco dinero. Entiendo la difícil situación de la pobreza en Estados Unidos con y sin sindicato. Cuando descubrí que no solo podía cuidar a mi madre y recibir un pago (después de cinco años de no recibir el pago) y […]

Candidata a Directora Asistente: Felipa Rojas de Torres, Residencias Avalon

Hola, más que nada tengo un gran corazón para todos mis compañeros de trabajo como yo, que desean una mejor vida para nuestras familias y para nosotros mismos. He estado sirviendo a mis compañeros de trabajo como un valiente durante los últimos 4 años, lo cual es una gran oportunidad para hacernos crecer como persona y permitirme aprender más […]

Candidato a Director: Jo Hickerson, Eastern Oregon University

Fui elegido para el puesto de subdirector de Educación Superior en 2018 y en 2019 asumí el puesto de director cuando quedó vacante. He representado los valores de la educación superior y nuestras necesidades específicas durante los últimos dos años. Además de director soy presidente y delegado […]

Candidato a Subdirector: Joy Vegar, Trabajador de Apoyo Personal

Mi nombre es Joy Vegar. Me postulo para Subdirector de la Región 3. He sido miembro de SEIU 503 durante 18 años. He servido en el Homecare Council y en CAPE. Soy ex Copresidente del Comité de Derechos Civiles y Humanos. Soy un administrador de atención domiciliaria. Soy miembro del Consejo de Mujeres. SEIU […]

Candidato para Director: Helen Moore, Eastern Oregon University

Como empleado de Eastern Oregon University, he sido un miembro activo de OPEU / SEIU 503 durante 40 años. He participado y ayudado a organizar numerosas acciones, que han ayudado a mis compañeros a obtener y retener muchos de los beneficios que disfrutamos hoy. Durante los últimos 2 años he servido como Región 5 […]

El último paquete de recuperación de COVID-19 del Senado valora a las corporaciones sobre los trabajadores

Después de esperar meses para que el Senado vote sobre la Ley HEROES o presente una nueva legislación de recuperación de COVID-19, los republicanos del Senado acaban de presentar la Ley HEALS, que es totalmente inadecuada y no tiene nueva ayuda para los gobiernos estatales y locales. Sin un aumento de fondos para el estado, el presupuesto de Oregon estará en un punto de crisis. Esa voluntad […]

¡Sus delegados sindicales se reúnen (virtualmente) para el Consejo General 2020!

Cada dos años, cientos de líderes electos de nuestro sindicato se reúnen para el Consejo General, el "cuerpo legislativo" de nuestro sindicato. En el Consejo General, los delegados que elija en las elecciones sindicales debatirán y votarán las resoluciones que tracen nuestro rumbo para los próximos dos años. Por lo general, nos reunimos en un centro de convenciones y pasamos un largo rato […]

Carta de acuerdo pandemia COVID-19 y alternativas a los despidos

Carta de acuerdo Pandemia de COVID-19 y alternativas a los despidos Este acuerdo se celebra entre SEIU Local 503, OPEU, en adelante, la Unión, y Eastern Oregon University (EOU), Oregon Institute of Technology (OIT), Oregon State University (OSU) , Portland State University (PSU), Southern Oregon University (SOU), University of Oregon (UO) y Western Oregon University (WOU), […]

Candidata a subdirectora: Tammy Tate-Houdroge, trabajadora de apoyo personal

Hola, mi nombre es Tammy Tate Houdroge. Este es un momento extraordinario en la historia de nuestros condados. De repente, nos enfrentamos a una crisis de salud pública que se ha cobrado cientos de miles de vidas, un shock económico que nos ha obligado a adaptarnos sobre la marcha y una agitación social que ha desafiado a todos […]

Candidata a Subdirectora: Cristina Aviles, Trabajadora de Apoyo Personal

Mi nombre es Cristina Aviles y me postulo para Subdirectora en la Región 7. He sido Trabajadora de Apoyo Personal (PSW) durante 6 años. Mi trabajo es brindar atención a los adultos que experimentan discapacidades mentales, intelectuales o del desarrollo en sus hogares y apoyarlos para integrarlos en sus comunidades para vivir vidas enriquecidas y satisfactorias […]

Candidato a director: Adam Korst, ciudad de Beaverton

Me enorgullece estar buscando mi segundo mandato como director del gobierno local de SEIU 503 y estoy emocionado por la oportunidad de pedir su voto. Durante los últimos años, he trabajado como delegado negociador, delegado principal, delegado del consejo, vicepresidente y ahora presidente de mi sublocal en la ciudad […]

Candidato a director: Johnny Earl, Universidad de Oregon

Durante los últimos dos años, estar en la Junta ha sido interesante, inspirador y empoderador. La Región 2 tiene una variedad de miembros de trabajos financiados por el estado. Todos venimos de diferentes ámbitos de la vida, diferentes culturas y estamos en diferentes niveles socioeconómicos. Hay varias cosas que tenemos en común: trabajo duro, salario justo y el […]

Candidato a subdirector: Colleen Martin-Low, Southern Oregon University

Soy contador II en Southern Oregon University. Soy miembro de SEIU 23 de 503 años, sirviendo como vicepresidente y, más recientemente, como delegado de negociación de mi local. Estoy buscando el puesto de Subdirector OUS. Espero utilizar mi experiencia como trabajador para ayudar a que nuestro sindicato se mantenga fuerte y continúe […]

En 5 meses desde el primer caso de Covid, los miembros de SEIU se han unido

La Autoridad de Salud de Oregon anunció el primer caso presuntivo de COVID-19 en nuestro estado el 28 de febrero, hace cinco meses hoy. La vida no ha sido la misma desde entonces. Puntos clave Los miembros de SEIU negociaron más de 40 cartas de acuerdo con los empleadores, que cubren todo, desde el tiempo libre pagado hasta el teletrabajo y la notificación requerida de exposición al COVID. Lanzamos […]

Candidato a Director: Rose Barnes, Departamento de Servicios Humanos

Mi nombre es Rose Barnes, entrenadora de la familia de Tillamook, recientemente fui nombrada presidenta del distrito 1 sublocal. En puestos anteriores, he sido delegado sindical, vicepresidente, líder, subdirector y gerente. Aporto una gran cantidad de conocimientos tanto de la Unión como de la dirección, lo que me permite colaborar con la dirección y con […]

DHS Local 203 Elección Provisional Declaraciones de candidatos

Candidato a Vicepresidente: Evan Berss Me postulo para Vicepresidente en 203 para poder ayudar a crear un sentido de unidad a través del cambio y el diálogo dentro de nuestro Sublocal y en todo SEIU. He encabezado la formación de varias Juntas de Delegados, fui vicepresidente de 218 Sublocal brevemente y participo en numerosos Comités de Gestión Laboral, […]

Candidato a Director: Sarah Ray, Adult Foster Homes

Sarah Ray nunca rehuyó un desafío. Aprovechó la oportunidad de abrir su propio negocio a la edad de veintiún años. Esto no fue un impulso; este era su impulso. Sarah combinó su impulso con el servicio público y creó Sarah's Foster Care, Inc. Dedicó su carrera y su vida a defender a las personas que experimentan […]

Candidato a Director: Alisha Goodwin, Departamento de Justicia

Durante 2 años he servido en la junta de SEIU 503 como Subdirectora de la Coalición de Especiales. Mi objetivo durante los últimos dos años ha sido estar presente, aprender y dar una voz que represente a los trabajadores. Estoy listo para dar el siguiente paso al representar a la Coalición de Especiales como Director. […]

Candidata a vicepresidente estatal - PD: Andrea Kennedy-Smith, Departamento de Servicios Humanos

Ha sido un privilegio y un honor para mí haber sido su primer vicepresidente asiático-estadounidense. Solicito su confianza, una vez más, al votar por mí este año. Espero seguir teniendo la oportunidad de escuchar, responder, aprender y liderar. Estoy comprometido a generar un impacto positivo y empoderar aún más […]

Actualización de beneficios: atención médica, jubilación y ventajas de los miembros de SEIU: 23 de julio de 2020

Atención médica La inscripción abierta para los planes de atención médica es en octubre. La inscripción abierta es cuando puede cambiar su plan de atención médica o suscribirse a nuevos beneficios. Este año, la inscripción abierta es opcional debido a la pandemia; sin embargo, le recomendamos encarecidamente que marque su calendario y se tome el tiempo para revisar sus planes. Muchos miembros de SEIU 503 […]

Declaración sobre la policía federal en Portland

Se formó un 'muro de mamás' en la protesta de Portland para proteger a los manifestantes https://t.co/YijlVAvvjP pic.twitter.com/CP8gfmkDxU - Jeffrey Levin (@jilevin) 20 de julio de 2020 SEIU 503, sindicato de proveedores de atención y servicios públicos de Oregon, emitió la siguiente declaración sobre la policía federal en Portland: Hay una larga historia en este país de utilizar la policía y las fuerzas de seguridad privadas para reprimir […]

¡Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: The Steward Episode!

En el último episodio de Stronger Together, un podcast de SEIU Local 503, ¡hablamos de todo lo relacionado con la administración! Comenzamos hablando con Micki Varney, el delegado principal de nuestro local, quien discutirá los detalles de la administración en nuestras tiendas del sector público. Luego hablamos con nuestro abogado Jared Franz sobre el arbitraje y cómo […]

Código de Conducta SEIU 503

Existe una prohibición contra el acoso y otros comportamientos excluyentes. Esto incluye, pero no se limita a: Amenazas violentas o lenguaje dirigido contra otra persona Chistes y lenguaje discriminatorios Chistes y lenguaje habilidoso Comportamiento y lenguaje sexualmente explícitos o violentos Comentarios ofensivos relacionados con género, identidad y expresión de género, orientación sexual, discapacidad, enfermedad mental , neurotipo, […]

Esto es lo que está sucediendo con nuestros lugares de trabajo públicos

En este momento estamos luchando para proteger los puestos de trabajo de los empleados públicos y mantener nuestros servicios estatales contra un difícil déficit presupuestario. Por eso es crucial que nuestros compañeros de trabajo estén unidos y que los habitantes de Oregon sepan cuán importantes son los empleados públicos para la seguridad y recuperación de nuestro estado. Parece que su membresía no ha subido […]

Biden anuncia plan de "economía de cuidado"

El plan de recuperación y alivio económico de Biden coloca a las familias estadounidenses en primer lugar con la expansión y la dotación de recursos de la fuerza laboral de cuidado esencial en los que confían Los cuidadores estadounidenses son una parte esencial de nuestra infraestructura familiar que nos permite hacer nuestro trabajo al tiempo que nos aseguramos de que nuestros seres queridos: niños, padres y familiares miembros con discapacidades - son cuidados […]

Chúng Ta Là 503

72.000 người. 700 nhà lãnh đạo được bầu. Tất cả chúng ta cùng nhau phấn đấu để có mức lương và phúc lợi tốt hơn, có tiếng nói trong công việc và phát triển Công Đoàn của mìa. SEIU 503 là một Công Đoàn dân chủ dưới sự điều hành của các thành viên. trong […]

Somos 503

72,000 personas. 700 líderes elegidos. Todos trabajamos juntos por mejores salarios y beneficios, por ser escuchados en el trabajo y para que nuestra unión crezca. SEIU 503 es una unión democrática, dirigida por sus miembros. En el 2020, elegiremos más de 700 líderes para una variedad de cargos, como la Junta Directiva, funcionarios de Sublocal y funcionarios estatales. […]

Наше имя - 503

72 000 человек. 700 избранных лидеров. Общий труд ради лучших зарплат и льгот, право голоса на работе и расширения нашего профсоюза. SEIU 503 - это демократический профсоюз, управляемый членами. В 2020 году мы изберем более 700 лидеров на различные должности, такие как Совет директоров, дол директоров, дол хавоситы доличные должности. Люди, которые займут […]

我们 是 503

拥有 7.2 万名 成员 。700 名 选举 产生 的 领导人。 所有人 共同努力 ， 争取 更高 的 薪酬 和 福利 ， 在 工作 中 发声 ， 帮助 我们 工会 不断 发展 壮大。 SEIU 503 是 一个 由 成员 管理 的 民主 工会。 2020 年 ， 我们 将 选举 700 多名 领导 者 担任 各种各样 的 职务 ， 包括 董事会 、 地方 子 分会 官员 和 全 州 官员。 身处 这些 职位 的 人员 将 在 未来 两年 完成 各项 工会 工作 带领 我们交涉 更 有利 的 合同 、 维护 工人 利益 以及 不断 发展 壮大。 竞选 和 参加 工会 选举 是 您 帮助 工会 发展 的 最佳 方式。 您 的 想法 对 我们 而言 很 重要。 请 表达 您 的 想法。 点击 此处 董事会地理 区域 的 地图。 2020 年 地方 子 分会 选举 信息 地方 子 分会 是 SEIU 503 在 全 州 各地 的 子 机构 ， 是 具体 具体 谈判 部门 的 小型 组织。 其中 包括 家庭 护理 工作者 地方 子 分会 、 高等教育 行业 地方 子分会 、 非营利 组织 地方 子 分会 、 众多 州 级 和 地方 级 政府 地方 子 分会 及 其他。 点击 此处 查看 地方 子 分会 选举 结果。 这些 结果 将 根据 选举 时间 线 依次 发布。 其他 资源 了解 如何 竞选。 此处 下载 指南。 了解 竞选 规则。 下载 竞选 活动 规则 常见 问题 解答。 或者 ， 查看 关于 现任 领导 的 信息。

Consejo General 2020

Los delegados del Concilio General nos pusieron en un camino nuevo y audaz para fortalecer la representación, hacer crecer nuestra unión y enfrentar los desafíos que definirán nuestras vidas en los años venideros. Haga clic aquí para ver las resoluciones aprobadas por el Consejo General de 2020.Oradora principal: Rocio Sáenz, Vicepresidenta Ejecutiva Internacional de SEIU Rocio Sáenz fue […]

Perfil del delegado: Michelle Jones, Departamento de Pesca y Vida Silvestre de Oregón

“Una de las cosas de ser un delegado es que te alejas de las frases escandalosas y los clichés y te adentras en los detalles para la agencia de lo que hemos ganado”, dice Michelle Jones, delegada sindical que ha estado en el Departamento de Pesca y Pesca de Oregon. Vida silvestre (ODFW). En poco tiempo, Jones […]

Trabajadores de educación superior, universidades piden reforma de desempleo

A principios de esta semana, SEIU 503 se unió a los líderes de las 7 universidades públicas de Oregón para enviar una carta a la gobernadora de Oregón, Kate Brown, pidiendo protecciones de seguro de desempleo para los trabajadores de educación superior como resultado de la pandemia de COVID-19. La carta le pide al gobernador que trabaje con el Departamento de Empleo para extender la elegibilidad para el seguro de desempleo y […]

Boletín de Dignidad Homecare de julio de 2020

Boletín de Dignidad Julio 2020

JULIO DE 2020 SINDICATO INTERNACIONAL DE EMPLEADOS DE SERVICIO LOCAL 503 Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen un aumento, pero el estado se estanca en el plan de jubilación prometido En 2019, los trabajadores de atención domiciliaria ganaron un plan de jubilación histórico en nuestro último contrato. El estado no cumplirá con su obligación de implementar el plan a tiempo, pero nuestro Sindicato se aseguró de que los trabajadores aún […]

Candidato a Subdirector: Carolynn Kohout, Homecare

Calificaciones: 1- Miembro del Consejo de atención domiciliaria durante 10 años; 2- activo en el equipo de negociación 2009-2011, 2013-2015 y 2018-2020; 3- 2014 a COVID organizó una reunión al mes en cinco comunidades en el condado de Washington para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal; y 4- Consejo de Mujeres de cuatro años. Además: 1- Un miembro de CAPE durante 12 años, entrevistando candidatos […]

El grupo frontal corporativo difunde información errónea sobre Movimiento por las vidas negras

Los miembros de SEIU 503 han sido contactados recientemente por Freedom Foundation (Opt Out Today) con mensajes engañosos sobre la posición de nuestro sindicato sobre la justicia racial y la policía. Agradecemos que se haya tomado el tiempo de investigar estos problemas. En lugar de tomar las declaraciones de un grupo antisindical al pie de la letra, puede ver la historia real aquí. […]

No dejes dinero sobre la mesa. Asegúrese de aprovechar al máximo los beneficios de PTO. 

No dejes dinero sobre la mesa. Asegúrese de aprovechar al máximo los beneficios de PTO. Hemos reunido esta descripción general de los beneficios de PTO, incluidos dos nuevos programas COVID-19, para ayudarlo a comprender qué está disponible y cómo solicitarlo. 1. Beneficios regulares de PTO Los beneficios regulares de PTO están disponibles si trabajó 80 horas o más en […]

Orientación en línea ahora disponible para nuevos proveedores de atención

En mayo, Carewell SEIU 503 Training lanzó la Orientación en línea para ayudar a los nuevos trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal a completar la orientación requerida desde el hogar mientras se implementan las medidas de distanciamiento social. En los meses de mayo y junio, el equipo de Capacitación de Carewell ha capacitado a 716 trabajadores, y 426 trabajadores han completado la capacitación por lo que […]

Higher Ed obtiene un aumento y opciones de teletrabajo extendidas

Los últimos meses han sido un torbellino ya que Covid-19 ha cambiado la vida de la mayoría de los habitantes de Oregón. A medida que continuamos adaptándonos a las formas en que COVID ha impactado nuestras vidas, el 1 de julio entró en vigencia un Ajuste por Costo de Vida (COLA) del 2.1%, y verá ese aumento en su próximo cheque de pago. Negociamos […]

Los empleados estatales obtienen un nuevo paso y opciones de teletrabajo extendidas

Los últimos meses han sido un torbellino ya que Covid-19 ha cambiado la vida de la mayoría de los habitantes de Oregón. Juntos, nuestro sindicato ha luchado para asegurar que nuestros miembros estén protegidos mientras continúan brindando servicios esenciales durante esta crisis, y continuaremos haciéndolo hasta que esta pandemia termine. Incluso durante todo esto […]

Candidato a Director: Ron Strle, Prestige Hood River

He trabajado para Prestige Hood River Care Center durante 4 años y medio como CNA. Soy miembro del sindicato Stewart, miembro del Consejo de Hogares de Ancianos, fideicomisario de Long-Term Care Workforce Trust y miembro del equipo de intrusión. Me considero un jugador de equipo, un aprendiz rápido y una persona orientada a los detalles. Siento que si se da […]

SEIU respalda a Joe Biden para presidente

Después de un proceso minucioso impulsado por los miembros, SEIU respaldó hoy a Joe Biden para presidente en 2020. El respaldo de hoy es el resultado de un proceso que se centró en la Agenda Unions For All de SEIU y el portal SEIU 2020 para recopilar información sobre candidatos a presidente. SEIU también organizó una Cumbre de Unions For All en octubre pasado para los candidatos que buscan nuestro […]

Candidato a Subdirector: Cristal DeJarnac, Homecare

Hola, mi nombre es Cristal DeJarnac, he sido trabajadora de HomeCare en el centro de Oregon para mi mejor amiga durante 5 años, en el pasado también cuidé de mi mamá, mi suegra y mi difunto. esposo. He visto la necesidad de que las personas puedan seguir viviendo en sus propios hogares con […]

Candidato a Subdirector: Austin Folnagy, Empleo

Me postulo para representarlos a ustedes, los miembros, como Subdirector. Me postulo para brindarles a nuestros miembros un líder comprometido con los miembros y su empoderamiento. Creo que somos un sindicato impulsado por los miembros y, como delegado de negociación en la mesa central, ganamos mucho para nuestros miembros. Pero […]

Candidato a Subdirector: Susan Kay Mundell, PERS

He tenido el honor de ser el Director de la Coalición de Especiales durante los últimos 4 años. He llegado a amar el buen trabajo que realiza la junta de SEIU para nuestros miembros. El Fondo de Dificultades aprobado por la Junta ha sido de gran ayuda para nuestros miembros durante los incendios forestales de 2019 y la Pandemia de 2020. Este tipo […]

Candidato a Subdirector: Martha Heather, Eastern Oregon University

Me nomino a mí mismo para el director asistente de la región este para dar un paso para ayudar a servir a nuestro sindicato a nivel estatal. He trabajado en EOU en un puesto clasificado desde 2012 y he sido delegado de nuestra institución durante los últimos dos años. Mi objetivo en este puesto es […]

Candidato a Tesorero Estatal: Elisa Cervantes, Departamento de Servicios Humanos

1. He sido miembro activo durante 11 años, he sido parte del Estado, también he preparado el presupuesto para el sublocal. Por diez años. 2. Siempre he sido un luchador por la justicia y la equidad, he estado involucrado en sindicatos desde la escuela secundaria. 3. Estoy buscando esto […]

Candidato a vicepresidente estatal - PD: Ibrahim Coulibaly, Oficina de Trabajo e Industrias

Mi nombre es Ibrahim Coulibaly y le pido su voto para la Vicepresidencia de SEIU 503 (Sector Público). Me convertí en miembro de SEIU en 2015, como personal del Oregon State Hospital en Junction City. Poco después de nuestra apertura, mis compañeros de trabajo y yo tuvimos que enfrentar uno de los momentos más desafiantes de nuestras carreras; […]

Los trabajadores de atención domiciliaria obtienen un aumento; pero el estado se estanca en el plan de jubilación prometido

Puntos clave: Los trabajadores de atención domiciliaria ganaron un plan de jubilación histórico en nuestro último contrato. El estado no cumplirá con su obligación de implementar el plan a tiempo, pero nuestro Sindicato se aseguró de que los trabajadores aún reciban el dinero que se les debe en forma de aumento. Se espera que el plan de jubilación entre en línea más adelante este […]

Redirigir - Jubilación de atención domiciliaria

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Acuerdo provisional en el condado de Baker

Después de comunicarse con muchos de ustedes, nuestro equipo de negociación tomó la decisión de proponer limitar el alcance de las negociaciones para el contrato de este año. Dada la crisis actual y el estado de la economía, creemos que esta decisión nos beneficia a todos. La semana pasada llegamos a un acuerdo con […]

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo de AFH

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato del hogar de enfermería. […]

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo del gobierno local

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato del hogar de enfermería. […]

Cartas de acuerdo de cuidado infantil

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato del hogar de enfermería. […]

Cartas de acuerdo de educación superior

20 de marzo de 2020 Nuestro Sindicato ha firmado una Carta de Acuerdo (LOA) con las siete universidades públicas de Oregón que detalla su respuesta a la pandemia de COVID-19. El acuerdo cubre la ampliación de la licencia por enfermedad de emergencia, el teletrabajo, el acceso a la licencia por servicio de prueba, la notificación de exposición al COVID-19 y más. Haga clic aquí para leer la carta de acuerdo completa.

Carta de acuerdo estatal

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan el contrato DAS en todo el estado. […]

Cartas de acuerdo de atención domiciliaria

Las cartas de acuerdo son como contratos a corto plazo que cubren temas específicos. Durante COVID-19, por ejemplo, nuestro Sindicato firmó muchas cartas de acuerdo que abordan cuestiones específicas de la pandemia, como el tiempo libre pagado ampliado o las reglas sobre cómo se distribuiría el PPE. A continuación se muestra una lista de cartas de acuerdo que afectan la atención domiciliaria y personal […]

Avance de las sesiones legislativas especiales 2020

La Legislatura de Oregon se está reuniendo hoy para una sesión especial para abordar la responsabilidad policial y la respuesta al COVID-19. Es importante saber que los ajustes presupuestarios relacionados con la pandemia no se considerarán durante esta sesión especial. Los líderes estatales están esperando ver qué contiene el próximo paquete de recuperación federal para evitar hacer recortes innecesarios a […]

Recursos para candidatos de la Junta y funcionarios estatales

Preguntas frecuentes sobre las elecciones 2020 Carta final a los candidatos Directrices electorales de 2020 Procedimiento de envío de mensajes por correo electrónico y correo electrónico de los candidatos 2020 (2020) Formulario de informe C&E de las elecciones de SWO 1 Dado que el Concilio General se celebrará virtualmente este año, las campañas en GC estarán prohibidas ya que serán imposibles para acomodarse en la plataforma virtual de una manera que cumpla con los estatutos de la Unión y la ley federal. […]

Boletín de Dignidad Junio ​​2020

–SEIU se compromete a crear una sociedad justa para todas las personas. Reconocemos que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades sin temer por sus vidas. La semana pasada, la Junta Directiva elegida por los miembros de nuestra Unión votó a favor de respaldar una plataforma de política antirracista, desarrollada por líderes negros en respuesta a las necesidades de sus […]

Atención domiciliaria, los PSW ganan un nuevo acuerdo: ¡Hasta 80 horas PTO COVID ampliado! 

¡Una gran noticia! Nuestro Sindicato acaba de firmar una nueva LOA con el Estado asegurando más tiempo libre pagado si perdió horas de trabajo debido a COVID-19. Haga clic aquí para ver la Carta de Acuerdo (LOA) completa. Carewell SEIU 503 Benefits ofrece un beneficio de licencia pagada expandida temporal, Carewell SEIU 503 CARES PTO, para atención domiciliaria y personal […]

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Cartas de acuerdo

Acuerdos de corta duración que abarcan temas específicos.

Miércoles Acción Confirmación

Gracias por suscribirse a nuestros correos electrónicos de acción de los miércoles. La mayoría de los miércoles recibirá un correo electrónico con un llamado a la acción para apoyar a los miembros de SEIU en la negociación, a través del compromiso político o apoyando a nuestros aliados comunitarios. También enviamos periódicamente otras actualizaciones a esta lista cuando hay eventos de importancia crítica, como […]

SEIU 503 resuelve apoyar el movimiento Black Lives

SEIU se compromete a crear una sociedad justa para todas las personas. Reconocemos que no todos los miembros de nuestro sindicato pueden moverse por nuestras comunidades sin temer por sus vidas. Los asesinatos sin sentido de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor y George Floyd no reflejan quiénes queremos ser como país. Con el fin de […]

Llamada de liderazgo de junio

Nuestra Unión es tan fuerte como sus líderes. Es por eso que espero que puedan unirse a mí y a otros oficiales, delegados y líderes para una llamada mensual. SEIU 503 Llamada mensual de liderazgo 25 de junio 2:30 - 3:30 PM Regístrese aquí En estas llamadas mensuales, recibirá actualizaciones sobre las últimas noticias y eventos, como […]

Actualización de beneficios de junio: demanda PERS y recursos COVID

Cada trimestre enviamos una actualización sobre PERS, PEBB y SEIU 503 Member Advantages porque sabemos que nuestros beneficios son una de las principales preocupaciones de los miembros de SEIU. Antes de comenzar, un recordatorio rápido de que SeiuStateBenefits.com es el mejor lugar para encontrar información sobre todos sus beneficios en un solo lugar; incluso puede usar nuestra calculadora para aprender […]

Redirigir - Retiro de atención domiciliaria Ahorro de Oregon

Elecciones de funcionarios estatales de 2020 - Español

Cualquier miembro activo o semi-activo de SEIU 503 al día puede postularse para la Oficina Estatal, Director o Subdirector y cualquier miembro activo, semi-activo o del personal de SEIU 503 al día puede postularse para Director Ejecutivo. Aviso de la elección de funcionarios estatales de 2020 El aviso oficial de la elección de funcionarios estatales de 2020 se envió por correo a […]

Próximos eventos

Consejo de atención domiciliaria

Los trabajadores estatales alcanzan un nuevo acuerdo extendido con las agencias

El nuevo acuerdo extiende las protecciones COVID-19, agrega nuevas opciones de licencia y más. Esta semana, los empleados de las agencias estatales representadas por SEIU 503 llegaron a una nueva "carta de acuerdo" con el Estado. El acuerdo, que es como un contrato a corto plazo, tiene como objetivo aclarar las respuestas de la agencia al COVID-19 y garantizar que el estado crítico […]

Cargos y directores estatales de oficiales 2020

Los directores y subdirectores se eligen en los siguientes números. Un miembro empleado por OUS; Un miembro empleado por una agencia de la Coalición de Servicios Humanos del DAS; Un miembro empleado por una agencia en la Coalición ODOT del DAS; Un miembro empleado por una agencia de la Coalición de Especiales del DAS; Un miembro empleado […]

Los miembros de SEIU 503 reflexionan sobre el Mes de la Herencia del Pacífico Asiático Americano 2020

La celebración de este año del Mes de la Herencia de los Isleños del Pacífico Asiático Americano fue inusual, por decir lo menos. Las medidas de salud pública para derrotar al COVID-19 nos impidieron reunirnos para celebrar la importancia y las contribuciones de los estadounidenses de origen asiático y los isleños del Pacífico. El racismo y la xenofobia relacionados con la pandemia también contribuyeron al aumento de los delitos de odio contra las personas […]

Declaración sobre justicia para George Floyd y protestas a nivel nacional 

Nuestra comunidad no puede comenzar a abordar el dolor y el daño causado por el asesinato sin sentido de George Floyd hasta que los cuatro oficiales responsables sean llevados ante la justicia. Nuestra Unión exige justicia para George Floyd. SEIU 503 sigue comprometido con un cambio sistemático para abordar el racismo contra los negros. Discriminación racial inherente a todos los niveles de nuestra justicia penal […]

Cartas de Acuerdo de Hogares de Ancianos

Trabajo Propuesto Compartir LOA para la Universidad de Oregon

Carta de acuerdo propuesta Programa de participación de trabajo voluntario UO Este acuerdo es entre la Universidad de Oregon (Universidad) y el SEIU Local 503, OPEU (Unión). Debido a los impactos presupuestarios resultantes de la pandemia COVID-19 y con el fin de evitar despidos, las partes acuerdan permitir conjuntamente que los empleados clasificados individuales reduzcan voluntariamente su […]

DHS Sub-local 208 Declaraciones de candidatos a elecciones especiales

Durante las recientes elecciones sindicales, los miembros elegidos para vicepresidente 208 sublocal y secretario 208 aceptaron puestos oficiales en nuestra junta estatal 200, lo que provocó una elección especial para estos dos puestos. Vote por un candidato para vicepresidente sublocal y un candidato para secretario sublocal. La votación estará abierta entre el lunes […]

Redirigir: formulario de solicitud de correo del candidato

Preguntas frecuentes sobre el trabajo compartido y el desempleo (FAQ)

Trabajo compartido y preguntas frecuentes sobre desempleo (FAQ) Edición para educación superior P. ¿Cómo me comunico con el Departamento de Empleo de Oregon con preguntas específicas que no responden a estas preguntas frecuentes? Debe comunicarse con la división Work Share del Departamento de Empleo de Oregon. Correo electrónico: OED_WorkShare@oregon.gov Teléfono: (503) -947-1800 Número gratuito: (800) -436-6191 P. ¿Qué sucede si no califico para […]

El pronóstico de ingresos es un llamado a la acción

El impacto de COVID-19 en el presupuesto estatal significa que el gobernador Brown y los legisladores estatales tendrán que tomar decisiones difíciles. Deberían optar por dar prioridad a las familias trabajadoras y a las personas más afectadas por la recesión. Por Melissa Unger, directora ejecutiva de SEIU 503 Los economistas estatales publicaron su pronóstico de ingresos de mayo el miércoles, confirmando lo que […]

Los candidatos avalados por SEIU 503 acumulan victorias en la Primaria Oregon de 2020

De los 32 candidatos que nuestro proceso liderado por miembros eligió respaldar, 25 ganaron directamente, 4 avanzaron a una segunda vuelta en noviembre y 3 se quedaron cortos. Shemia Fagan, nuestra elección para la Secretaria de Estado, tuvo una histórica victoria venidera debido a que los votantes tardíos rompieron fuertemente por Fagan después de que el periódico más grande del estado llamado […]

Boletín de Dignidad Mayo 2020

Explorando los impactos de la pandemia de COVID-19 en la seguridad alimentaria en Oregon Realice esta encuesta de nutrición de la Western Oregon University para tener la oportunidad de ganar $ 200 Western Oregon University le gustaría invitarlo a participar en una encuesta para ayudarlo a comprender mejor cómo ha impactado COVID-19 salud en Oregon, particularmente cómo ha afectado la inseguridad alimentaria. Ellos […]

Hace 25 años SEIU 503 fue en huelga; Hoy enfrentamos una nueva amenaza

“Los hermanos y hermanas sindicales permanecen unidos, nuestra lucha no ha terminado. Recién ha comenzado y prevaleceremos ”, dijo la presidenta de la OPEU de SEIU Local 503, Karla Marks, a una multitud de miles frente al edificio del capitolio estatal en 1995. Más de 15,000 empleados públicos miembros de nuestro sindicato habían decidido caminar [ …]

Cartas de acuerdo de asilo de ancianos

Incentivo del 2.5% para PTO y pago por riesgo La Legislatura de Oregon aprobó un programa para apoyar a los centros de enfermería en la adopción de políticas de empleo que protejan a los empleados durante la crisis de COVID-19. El Departamento de Servicios Humanos proporcionará un pago de incentivo equivalente al 2.5% de los ingresos de Medicaid para los meses de mayo a julio de 2020, pero los empleadores deben proporcionar PTO, […]

DHS Sub-Local 204 Elección Provisional

Luego de las recientes elecciones sindicales, el ganador del cargo de Vicepresidente declinó ese rol para aceptar otro dentro del comité de gestión laboral / equipo ejecutivo sublocal. Esto ha dado lugar a una vacante para el cargo de vicepresidente y ha desencadenado una elección interina dentro del distrito. Vote por un candidato para vicepresidente sublocal. […]

Los recortes a los programas estatales críticos dañarían a cientos de miles de habitantes de Oregón.

El Congreso está considerando otro paquete de ayuda COVID-19, que incluye casi $ 1 billón para los gobiernos estatales y locales. Pasar este paquete es de vital importancia. Sabemos que los recortes en el sector público agravaron la última recesión, y las consecuencias de la inacción hoy son importantes. Los servicios públicos son de vital importancia para las comunidades de Oregon, especialmente para […]

Acuerdo de Contrato de la Ciudad de Wilsonville

¡Se alcanzó un acuerdo de contrato sindical! ¡Llegamos a un acuerdo tentativo sobre nuestro contrato sucesor! Nuestro Equipo de Negociación electo está recomendando unánimemente un voto de “sí” para implementar las nuevas mejoras a partir del 1 de julio de 2020: un aumento y ampliación de los derechos sindicales en nuestro contrato sindical. Los detalles de la reunión de ratificación y los aspectos más destacados del nuevo contrato son […]

¡Soy esencial y voto !: Un podcast más fuerte junto con Shemia Fagan, Rob Fullmer y la Junta de SEIU CAPE

En el último episodio de Stronger Together, el podcast de SEIU Local 503, ¡hablamos sobre las próximas primarias políticas de Oregon! Comenzamos con la entrevista de Andrea Cooper, directora política de SEIU Local 503, con Cayle Tern, quien es miembro de la Junta de CAPE de 503. CAPE es el comité miembro que entrevista a los candidatos políticos y luego recomienda respaldos a […]

Actualización del presupuesto estatal 12 de mayo

Esta semana ha habido mucha información sobre el presupuesto del Estado. Queremos aclarar algunos puntos importantes. Primero, es importante recordar que los servicios públicos y los trabajos del sector público son de vital importancia para las comunidades de Oregon, particularmente para las personas de bajos ingresos, las mujeres, las personas de color y los inmigrantes: los grupos más afectados […]

SEIU 503 lanza un llamado para reformar la atención a largo plazo

Llamada a la acción de cuidados a largo plazo COVID-19: políticas necesarias para proteger a los trabajadores y pacientes. SEIU 503, el sindicato de trabajadores de cuidados a largo plazo más grande de Oregón, publicó hoy un conjunto de propuestas de políticas para garantizar que una reapertura exitosa de Oregón incluya reformas al sistema de cuidados a largo plazo. Casi el 60% de las muertes por coronavirus y el 17% de las enfermedades reportadas […]

No declarar impuestos podría ser la razón por la que no ve su cheque de la Ley CARES

No dejes dinero sobre la mesa. Presente su declaración de impuestos de 2019 para asegurarse de obtener su Pago de impacto económico, créditos fiscales y reembolsos. Para obtener software gratuito de preparación de impuestos y opciones de presentación, si gana menos de $ 69,000, visite el Departamento de Ingresos de Oregon en www.oregon.gov/dor/freetaxprep. Incluso si normalmente no presenta una declaración de impuestos porque […]

Recurso COVID para trabajadores privados sin fines de lucro

Cartas de acuerdo Negociamos cartas de acuerdo (LOA), que son soluciones de contratos a corto plazo para abordar condiciones únicas, que aumentaron la protección de los empleados durante este momento difícil. Haga clic aquí para leer las LOA que se han negociado con nuestros lugares de trabajo privados sin fines de lucro. Los trabajadores de Covid-19 Vaccine Essential se incluirán en la Fase 1b del […]

Cómo enviar un cupón electrónico al DHS

Elección primaria de 2020: esto es lo que necesita saber

¡Ya se han enviado las boletas y las elecciones primarias de 2020 están en marcha! Mientras buscamos salir de la crisis económica y de salud pública de COVID-19, es importante que tengamos líderes electos de confianza que centrarán nuestra recuperación en los trabajadores. Hay mucho en juego y los miembros de SEIU 503 han realizado un trabajo adicional para identificar […]

Actualización de beneficios de mayo de 2020

En medio de la crisis de salud pública de COVID-19 y las dificultades financieras que se sienten en Oregon, nuestros beneficios de salud y jubilación probablemente no sean lo más importante. Pero son tan importantes como siempre. Hemos reunido un resumen de las últimas noticias e información para que pueda mantenerse actualizado sobre PEBB y PERS. […]

Cómo está respondiendo nuestro sindicato a la crisis presupuestaria

Durante las últimas cinco semanas, 30 millones de estadounidenses, incluidos 334,000 habitantes de Oregón, han solicitado beneficios por desempleo mientras miles de empresas han tenido que cerrar. Al mismo tiempo, la demanda de servicios públicos está aumentando y los miembros de SEIU, desde trabajadores del gobierno estatal, universitario y local hasta proveedores de atención e instalaciones de atención a largo plazo, están […]

Resultados de elecciones sub-locales del Hospital Estatal de Oregon 2020

Publicado el 29 de abril de 2020 Presidente - Kimberly Thoma Salem Vicepresidente - Katherine Hays Junction City Vicepresidente - Shawn Holiday Secretario - Dan Smith Tesorero - Randall Davis Salem Miembro en general - Chuck Porter Junction City Miembro en general - Lindie Nelson Delegados de negociación: Dan Smith Kimberly Thoma Randall Davis Jesse Rodríguez Katherine […]

Únase a nosotros para una llamada de líder (Zoom)

Tema de la reunión: Molly- Llamada sobre el presupuesto de los líderes estatales Hora de la reunión: 30 de abril de 2020 06:00 p.m. Hora del Pacífico (EE. UU. Y Canadá) Haga clic aquí para unirse a la reunión usando Zoom (preferido): https://zoom.us/s/91441674236 O llame al 1 (346) 248-7799; ID de reunión: 914 4167 4236 Agregar al calendario Agregar al calendario de Google Agregar al calendario de Yahoo

Hardship Fund envía más de $ 140,000 a los miembros necesitados de SEIU

Durante las últimas dos semanas, nuestro Sindicato ha enviado asistencia en efectivo a más de 700 miembros de SEIU, por un total de más de $ 140,000. Haga una contribución o solicite asistencia en efectivo aquí. Cuando llegó el COVID-19, sabíamos que muchos miembros de SEIU estarían pasando por dificultades económicas, ya sea un cónyuge que perdió su trabajo, un trabajador de atención domiciliaria que […]

Acuerdo con el sindicato alcanzado en la ciudad de Dalles

¡Llegamos a un acuerdo tentativo sobre nuestro contrato sucesor! Nuestro Equipo de Negociación electo está recomendando unánimemente un voto de “sí” para implementar las nuevas mejoras a partir del 1 de julio de 2020, planteamientos y procesos de aclaración en nuestro contrato sindical. Los detalles de la reunión de ratificación y los aspectos más destacados del nuevo contrato se encuentran a continuación. Este arreglo fue posible […]

Redirigir - Kit de máscara

Reembolso de capacitación para proveedores exentos de licencia

Español | Pусский ¡Reciba un reembolso por los costos de capacitación para asistir a capacitaciones comunitarias, talleres, conferencias y clases universitarias! Los fondos están disponibles para satisfacer las necesidades de capacitación y desarrollo profesional de los proveedores exentos de licencia. ¿A quién se le puede reembolsar? Proveedores de cuidado infantil familiar exentos de licencia que participan en el programa de subsidios del DHS. ¿Cuánto se puede reembolsar a los proveedores? El […]

Proteger a todos los trabajadores

Llame al 866-426-2631 (español abajo) Qué decir cuando llame al Congreso o deje un mensaje Hola, soy (SU NOMBRE) y soy (SU TÍTULO DE TRABAJO) de (SU CIUDAD, OREGÓN). Gracias por todo lo que está haciendo para centrar la respuesta de los trabajadores en Estados Unidos a COVID 19. Necesitamos que haga más. Es hora de que el Congreso […]

Cómo enviar un comprobante en línea al DHS

Los empleados de primera línea de la pandemia hablan: más fuertes juntos Ep. 5 XNUMX

En nuestro episodio más reciente de Stronger Together: A Podcast de SEIU Local 503, alzamos las voces de algunos de los “empleados esenciales” que apoyan a los habitantes de Oregón durante la crisis de Covid-19. A medida que continúa la pandemia de coronavirus, hablamos con dos trabajadores de primera línea que están abordando algunas de nuestras necesidades más urgentes en Oregon. Nosotros […]

Recursos COVID-19 para proveedores de cuidado de hogar de crianza temporal para adultos

En momentos como estos, estamos agradecidos de tener una unión fuerte que puede responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Agregaremos información y recursos a esta página a medida que esté disponible. Los proveedores y empleados de hogares de acogida para adultos con vacuna Covid-19 deberán recibir la vacuna COVID-19 o someterse a […]

Redirigir - Fondo por dificultades económicas

Los problemas en el Departamento de Empleo de Oregón ponen a todos en riesgo

17 de abril de 2020 Desde el inicio de la pandemia de coronavirus en los Estados Unidos, más de veintidós millones de personas han solicitado el desempleo. Esto ha abrumado a los departamentos de empleo en todo el condado, donde los empleados públicos están trabajando arduamente para procesar el papeleo y ayudar a las personas a obtener dinero para mantenerse a flote durante la crisis. 270,000 solicitudes de desempleo tienen […]

Resultados Electorales Sub-Locales 200-220 DHS / OHA

Publicado el 17 de abril de 2020 Algunos resultados aún están pendientes y se enumerarán como pendientes a continuación. Se contactará a los candidatos para verificar la aceptación. Esta página se actualizará cuando se finalicen los resultados pendientes. La fecha de publicación oficial de todos los resultados electorales que se enumeran a continuación es el 17 de abril de 2020. Oficinas estatales Presidente: Joshua May Vicepresidente: Sara […]

Seminarios web de UO sobre despidos

Hemos programado tres reuniones informativas para los afectados por los despidos. Todos son bienvenidos. Si no está afectado, aún puede unirse para obtener más información o para apoyar a sus compañeros de trabajo. Las reuniones están programadas para el lunes 20 de abril a las 12:00 pm, a las 5 pm y a las 6 pm. Para acomodar a todos los afectados […]

Cómo enviar su cupón por correo electrónico al DHS

Hola, SEIU 503 ya no admite esta página web. El proceso de cupones electrónicos del sindicato fue una medida temporal para ayudar a los miembros de SEIU a evitar el contacto directo con las oficinas del DHS durante los primeros meses de COVID-19. Nunca tuvo la intención de ser una solución permanente para la presentación de comprobantes. Trabajadores de atención domiciliaria que estaban usando este sitio […]

Fondo para situaciones difíciles COVID-19 (Quỹ Hỗ Trợ Hoàn Cảnh Khó Khăn Do COVID-19) Của SEIU 503 (Tiếng Việt)

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 Hỗ trợ tiền mặt cho các thành viên của SEIU 503 bị ảnh hưởng bởi COVID-19 Vào những thời điểm khó khăn, chúng ta sẽ trở nên mạnh mẽ hơn đỡu nu bi. Đó là lý do Liên Đoàn của chúng […]

SEIU 503 COVID-19 Hardship Fund (Fondo de asistencia en caso de dificultades por el COVID-19) (Español)

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 Ayuda en efectivo para miembros de SEIU 503 afectados por el COVID-19 En tiempos de necesidad, somos más fuertes si nos unimos y nos apoyamos mutuamente. Es por eso que nuestra Unión estableció un COVID-19 Hardship Fund (fondo de asistencia en caso de dificultades por el COVID-19) para […]

SEIU 503 Fondo de Dificultades COVID-19 (Фонд помощи при COVID-19 SEIU 503) (на русском языке)

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 Денежная помощь для членов профсоюза SEIU 503 y COVID-19 Сложные ситуации нас не сломят, есленов профсоюза SEIU 19 при COVID-19 Сложные ситуации нас не сломят, есле не сломят, если не дири нобури. Вот почему наш профсоюз учредил COVID-XNUMX Dificultades Fondo (Фонд помощи при COVID-XNUMX) для оказания денежной помощи любому члену профсоюза SEIU, который столкнулся с финансовыми трудностями в [...]

SEIU 503 COVID-19 Fondo de dificultades （COVID-19 困难 基金） （中文）

Español | Русский | Tiếng Việt |简体 中文 为 受 COVID-19 影响 的 SEIU 503 成员 提供 现金 补助 在 需要 共 克 时 艰 的 时候 ， 团结一致 、 相互 鼓舞 会让 我们 变得 更 强大。 因此 我们 工会 创立 了 COVID-19 Hardship Fund （COVID- 19 困难 基金） ， 为 因受 这场 COVID-19 公共 健康 危机 影响 而 面临 经济 困难 的 任何 SEIU 成员 提供 现金 补助。 任何 SEIU 成员 （或 地方 子 分会 成员） 都 可以 为该 基金 捐款 ， 所有 成员 均有 资格 获得 该 基金。 点击 此处 申请 现金 补助 点击 此处 向 Hardship Fund （困难 基金） 捐款 “SEIU 503 董事会 很 高兴 地 宣布 为 COVID-19 Hardship Fund （COVID-19 困难 基金） 捐款 十万 美元。 团结一致 ， 共 克 困难 ， 我们 会 更 强大 ， 这 意味着 我们 会 倾尽 所能 ， 互帮 互助 ， 共 渡难关。 ”- Steve Demarest, SEIU 503 总裁“ COVID-19 公共 健康 危机 正在 暴露 我们 整个 经济 的 的问题 ， 我们 必须 相互 鼓舞 来 应对 这些 问题 ， 并 确保 在 恢复 过程 中 以 工薪 家庭 为 中心。 这一 Hardship Fund （困难 基金） 是 我们 工会 急 人 所 急 的 一种 方式。 ”- Melissa Unger, SEIU 503执行 董事。

Boletín Dignity Abril 2020

Heroes on the Front Lines: https://seiu503.org/member_news/heroes-on-the-front-lines/ ¡Exija PPE y pago por riesgos para los trabajadores de primera línea! https://seiu503.org/demand-ppe-and-hazard-pay-for-care-providers/ Elecciones Sub Local 99: ¡Ya están los resultados! http://SEIU503.org/2020-sub-local-election-results ¡Feliz cumpleaños ACA! Los trabajadores de atención domiciliaria desempeñan un papel muy importante en el apoyo a la salud y la prestación de atención, pero muchos tienen poco acceso a la atención médica. Las cosas cambiaron en Oregon cuando la atención […]

Feliz cumpleaños, ACA!

Los trabajadores de atención domiciliaria desempeñan un papel muy importante en el apoyo a la salud y la prestación de atención, pero muchos tienen poco acceso a la atención médica. Las cosas cambiaron en Oregón cuando los trabajadores de cuidados se organizaron con la ayuda de SEIU 503 y llegaron a un acuerdo con el estado en 2013. Ese acuerdo hizo posible que miles de cuidados en el hogar y personales […]

¡Solicite PPE y pago de riesgos para proveedores de atención!

#WeAreESSENTIAL Los proveedores de atención médica y otras personas que se encuentran en la primera línea de esta crisis corren riesgo cuando van a trabajar. Las personas en estos trabajos, a menudo mal pagadas y más propensas a ser personas de color, inmigrantes y mujeres, deben ser compensadas por este riesgo. Hay una larga historia de […]

Héroes en el frente

VAYA A SEIU503.org/COVID: para obtener información detallada sobre nuestra carta de acuerdo con el DHS, así como información sobre asistencia en efectivo, cómo solicitar beneficios por desempleo, documentos esenciales para trabajadores, información sobre asistencia para el cuidado de niños y más. Cada crisis tiene sus héroes, sus muestras de abnegación y sacrificio. Y ahora, en medio de la pandemia del coronavirus, la atención domiciliaria […]

Empleados del Condado de Marion llegan a un nuevo contrato

¡Después de meses de negociaciones, la Asociación de Empleados del Condado de Marion (MCEA) ha llegado a un Acuerdo Tentativo (TA) con la gerencia! Negociar durante una pandemia ha sido difícil y los empleados del condado de Marion estuvieron de acuerdo en que necesitábamos resolver este contrato de manera rápida y eficaz para poder pasar a la importante labor de servir a nuestros […]

COVID-19 Recursos para trabajadores del gobierno local

En momentos como estos, estamos agradecidos de tener una unión fuerte que puede responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Agregaremos información y recursos a esta página a medida que esté disponible. Los trabajadores de la vacuna Covid-19 Vaccine Essential se incluirán en la Fase 1b de la distribución de la vacuna COVID-19. Para obtener información de SEIU 503 y […]

COVID-19 Recursos para trabajadores de cuidado infantil

SEIU 503 está trabajando rápidamente para asegurarse de que las voces de los trabajadores no sean ignoradas a medida que los empleadores, las agencias gubernamentales y los responsables políticos implementen los planes COVID-19. En momentos como estos, estamos agradecidos de tener una unión fuerte que puede responder y asegurarse de que nuestras voces sean escuchadas. Consulte nuestras Preguntas frecuentes sobre el COVID-19 para niños […]

Resultados de las elecciones: atención sub-local 99 a domicilio

Publicado el 22 de abril de 2022 La fecha de publicación oficial de todos los resultados electorales que se enumeran a continuación es el 22 de abril de 2022, a menos que los resultados complementarios indiquen una fecha de publicación posterior. El mandato es del 1 de mayo de 2022 al 30 de abril de 2024. Oficinas estatales: Presidenta: Rebecca Sandoval Vicepresidenta: Joy'e Willman Secretaria-tesorera: Patty Falkenstein Administradora principal de cuidados domiciliarios: Cristal DeJarnac […]

Contrato

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Contrato

La negociación colectiva es el proceso en el que los trabajadores, a través de su sindicato, negocian contratos con su empleador para determinar sus condiciones de empleo. Esto puede incluir pago, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad, y más.

Tomar medidas para proteger a los trabajadores durante COVID-19

Los miembros de SEIU 503 se están uniendo para asegurarse de que la respuesta de COVID-19 esté centrada en el trabajador. Con tantas cosas sucediendo a la vez, hemos lanzado múltiples campañas para apoyar la variedad de problemas que nuestros miembros y nuestras comunidades enfrentan. Financiamiento federal para servicios públicos En los próximos meses, el impacto del COVID-19 en […]

El equipo de negociación de JCEA llega a TA con los gerentes del condado 

El equipo de negociación del condado de Jackson se reunió con la gerencia durante el fin de semana y, dado el enorme impacto que COVID-19 ha tenido en esta campaña, decidieron con sentimientos encontrados ofrecer un acuerdo que sirva mejor a todos los que trabajamos para el condado de Jackson, así como a las personas a las que servimos. Aquí están los puntos principales […]

SEIU 503 une a Oregon para proteger a los trabajadores de primera línea

El lunes, SEIU 503 convocó a la gobernadora Kate Brown, el senador Jeff Merkley, la congresista Suzanne Bonamici, los trabajadores de primera línea SEIU Local 503, SEIU Local 49, AFSCME, UFCW 555, la Asociación de Enfermeras de Oregon (ONA) y líderes de Avamere y OHSU para exigir acción para abordar la escasez de equipos de protección personal (EPP) para los trabajadores que luchan contra la crisis del COVID-19. Escribir […]

1 de abril en el día del censo: ¡asegúrese de contar!

El Censo de 2020 pide a todas las personas que viven en los Estados Unidos que identifiquen quién vive en su hogar el 1 de abril. Si aún no lo ha hecho, complete su censo de 2020 hoy. La miembro líder Hollie Murphy explica por qué es importante que se cuente a todos los miembros. Nuestras familias y vecinos prosperan cuando tenemos buenos trabajos, […]

Avamere firma un acuerdo COVID-19 para proteger a los trabajadores

SEIU 503 y la familia de empresas Avamere están trabajando juntas para proteger a los empleados en las instalaciones de atención a largo plazo de la empresa en Oregon. Como se informó en The Oregonian: “Según el acuerdo, Avamere dijo que se comunicará con los trabajadores sobre el riesgo potencial o la exposición a COVID-19 y que la empresa pagará a los trabajadores que no puedan presentarse a trabajar […]

El Congreso aprueba un proyecto de ley de estímulo de $ 2.2 billones. Oregon observa sus propias medidas de respuesta COVID-19.

El Congreso aprobó un proyecto de ley de estímulo económico récord de 2.2 billones de dólares para ayudar a nuestra nación a recuperarse de la crisis del coronavirus que se convirtió en ley el 27 de marzo. Queremos brindarles a los miembros de SEIU una descripción general de cómo podría afectarnos aquí en Oregon. Pagos únicos de $ 1,200 por adulto y $ 500 por niño por […]

La recuperación del coronavirus de Oregon debe proteger a TODOS los trabajadores

La pandemia de coronavirus nos ha cambiado la vida a todos. A principios de esta semana, la gobernadora Kate Brown ordenó a todos en Oregon que salieran de casa solo para las necesidades, incluido solo el personal esencial al que se permite ir a trabajar. Hay mucha incertidumbre; no sabemos cuánto durará esto ni cuánto daño se hará […]

Obteniendo los servicios que necesita

¿Ha sido despedido debido a COVID-19? Hay una maraña de programas gubernamentales disponibles para ayudar a las personas, y nuestro Sindicato está aquí para ayudarlo a comprenderlos. ¿Donde trabajas? Sector público. Estado, Universidad Pública, Gobierno Local, etc. Sector Privado. Comercio minorista, hospital, residencia de ancianos, restaurante, etc. Atención domiciliaria o personal […]

Obteniendo los servicios que necesita

¿Ha sido despedido debido a COVID-19? Hay una maraña de programas gubernamentales disponibles para ayudar a las personas, y nuestro Sindicato está aquí para ayudarlo a entenderlos. Paso 1. Solicite el desempleo. El gobernador Brown ha emitido una orden ejecutiva que flexibiliza las reglas sobre el desempleo para ayudar a las personas que están en cuarentena o […]

COVID-19 Recursos para trabajadores de hogares de ancianos

  Preguntas frecuentes P: ¿Necesito recibir la vacuna COVID-19? R: Los trabajadores de hogares de ancianos deben recibir la vacuna COVID-19 antes del 18 de octubre, como parte de una política de vacunación y pruebas que anunció la gobernadora Kate Brown en agosto. P: ¿Qué debo hacer si me preocupa la exposición en mis instalaciones? […]

Redirigir Corona

Cuidado de relevo de HCW / PSW durante la crisis de COVID-19

Hemos creado una página de cuidado de relevo, donde durante la crisis de COVID-19 los trabajadores pueden enumerar su disponibilidad para recoger el horario y las personas que necesitan cuidado de relevo pueden encontrarlo. Haga clic aquí para agregar su nombre a la lista si está disponible para brindar cuidado de relevo, o haga clic aquí para ver la lista de […]

COVID-19 Recursos para empleados universitarios

  Preguntas frecuentes P: ¿Necesito recibir la vacuna COVID-19? R: Trabajadores universitarios y administración llegaron a un acuerdo sobre la vacuna COVID-19 en agosto. Los empleadores universitarios deberán estar completamente vacunados, con exenciones y adaptaciones negociadas por su sindicato. P: Estoy en casa porque mi […] me envió a casa

SEIU 503, otros líderes sindicales, defensores piden mayor protección contra el coronavirus para los trabajadores de Oregon

La ejecutiva de SEIU Local 503 Melissa Unger, Graham Trainor, presidente de AFL-CIO de Oregon, y Alison McIntosh de Oregon Housing Alliance testificaron ante el Comité Conjunto de Oregon sobre Respuesta al Coronavirus esta mañana, junto con líderes del gobierno y la comunidad empresarial. Trainor, Unger, McIntosh y otros pidieron una lista de protecciones de sentido común para los trabajadores afectados por […]

COVID-19 Recursos para empleados estatales

  Preguntas frecuentes P: ¿Tendré que recibir una vacuna COVID-19 para seguir trabajando para el estado? R: Con algunas exenciones, sí. El 10 de agosto, el gobernador Brown anunció un mandato de vacuna COVID-19 para los empleados estatales. Puede leer más sobre el mandato aquí. P: ¿Se requieren máscaras en las oficinas estatales? A: si. Todos […]

COVID-19 Recursos para trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal

Los miembros de SEIU 503 son trabajadores esenciales que mantienen nuestro estado en funcionamiento durante la pandemia. En momentos como estos, estamos agradecidos de estar juntos en unión, porque juntos podemos asegurarnos de que nuestras voces sean escuchadas. Preguntas frecuentes P: ¿Se me aplican los mandatos de vacunación del gobernador? R: No. Los trabajadores de atención domiciliaria estaban exentos […]

SEIU alcanza el acuerdo COVID-19 con las Escuelas Públicas de Portland

Nuestro Sindicato ha firmado una carta de acuerdo con las Escuelas Públicas de Portland para asegurarse de que se tengan en cuenta las perspectivas de los trabajadores durante este período de incertidumbre. En momentos como estos, podemos unirnos y asegurarnos de tener un asiento en la mesa cuando se toman decisiones. La carta de acuerdo […]

Homecare / PSW / Nursing Home Workers: ¿Tiene necesidades de cuidado de niños debido al cierre de escuelas y guarderías con coronavirus? ¡Queremos escuchar de ti!

Nuestro Sindicato está trabajando con los líderes estatales, del condado y del distrito escolar para asegurarse de que los proveedores de atención que están en la primera línea para mantener la seguridad de nuestra comunidad tanto en las instalaciones como en los hogares de las personas tengan acceso a la atención infantil, ya que las escuelas deben cerrar para ayudar a frenar la propagación del virus. Por favor tome un […]

COVID-19 Cartas de acuerdo y otras protecciones para trabajadores

En momentos como estos, el propósito de un sindicato es asegurar que las voces de los trabajadores sean parte de la conversación y que se tenga en cuenta la perspectiva de los trabajadores. Como tal, hemos publicado una guía sobre cómo los empleadores, las agencias gubernamentales y los legisladores deben abordar los preparativos. Nos comunicaremos directamente con los miembros por correo electrónico […]

Lea el LOA completo con DAS

Durante la última semana, los empleados públicos de Oregón recibieron noticias aterradoras cuando la pandemia de Covid-19 cerró eventos públicos, canceló escuelas y se convirtió en una emergencia de salud pública. Los empleados públicos a menudo están en la primera línea de estos problemas de salud, lo que también nos pone en un riesgo único de infección. Esta es la razón por […]

Nueva carta de acuerdo para proteger a los empleados estatales durante la crisis de Covid-19

Durante la última semana, los empleados públicos de Oregón recibieron noticias aterradoras cuando la pandemia de Covid-19 cerró eventos públicos, canceló escuelas y se convirtió en una emergencia de salud pública. Los empleados públicos a menudo están en la primera línea de estos problemas de salud, lo que también nos pone en un riesgo único de infección. Esta es la razón por […]

Covid-19, Sesión Legislativa y Elecciones: Podcast del Resumen de Noticias SEIU 503

Mantener a nuestros miembros actualizados sobre los problemas que más les afectan es nuestra principal prioridad. Es por eso que hemos agregado un nuevo "mini-episodio" de nuestro podcast, Stronger Together, que llamamos un "Resumen de noticias". Seguiremos con nuestros episodios habituales, que se centran en conversaciones de larga duración con nuestros miembros, pero […]

COVID-19: cancelaciones de eventos

En respuesta a las mejores prácticas emitidas por los CDC y otras autoridades, SEIU 503 está cancelando eventos de grupos grandes, brindando las mejores prácticas de distanciamiento social en eventos más pequeños o brindando opciones de acceso remoto cuando estén disponibles. Consulte la lista a continuación y comuníquese con LeA Thornton en thorntonl@seiu503.org para obtener información adicional. 3/23 - Reunión general de miembros del Local 218 […]

SEIU 503 emite orientación a los empleadores para proteger a las familias trabajadoras durante la pandemia de COVID-19

Los miembros de SEIU 503 hacen clic aquí para obtener recursos e información. PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA Contacto: Ben Morris, morrisb@seiu503.org, 703-338-9650 SEIU 503 emite una guía para los empleadores, el gobierno y los encargados de formular políticas sobre la protección de las familias trabajadoras durante la pandemia de COVID-19 Portland, OR - Esta semana, muchas instituciones se están tomando en serio Pasos para prevenir la propagación de COVID-19. Hemos visto la escuela […]

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Los siguientes sublocales han solicitado instrucciones para la boleta. Si no ve su sublocal en la lista a continuación, comuníquese con su organizador para solicitar instrucciones sobre la boleta. Asistencia domiciliaria / Trabajador de apoyo personal Residencia de ancianos Oregon State University Universidad de Oregon Western Oregon University

Instrucciones para la boleta electoral - Universidad de Oregon

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Instrucciones para la boleta electoral - Universidad Estatal de Oregon

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Instrucciones para la boleta electoral - Western Oregon University

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Instrucciones para la boleta electoral: hogares de ancianos

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. Próximamente: las boletas traducidas estarán disponibles aquí. Solo español.

Coronavirus: recursos para miembros de SEIU

Los trabajadores del condado de Jackson votan por la huelga por la atención médica

Después de 6 meses de negociaciones, los empleados del condado de Jackson votan para autorizar una huelga. "Me sentí completamente irrespetado por la gerencia". Los miembros de JCEA hacen clic aquí para ver los recursos de huelga Los empleados del condado de Jackson votaron abrumadoramente durante el fin de semana para autorizar una huelga. “A lo largo de este proceso, me sentí completamente irrespetado por la gerencia”, dijo Angela Cruthirds. “Nuestro principal problema es […]

Día / Mes Internacional de la Mujer, Pan y Rosas

Dedicar tiempo a finales del invierno y principios de la primavera para celebrar los logros y el valor de las mujeres en las sociedades de todo el mundo se remonta a principios del siglo XX. Un momento en la historia del origen del Mes Internacional de la Mujer es la Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras de 1900, celebrada en Copenhague, Dinamarca. Un líder alemán en eso […]

Más fuertes juntos, un podcast de SEIU 503: Ep. 2 #NoMoreCostlyWalkouts

En este episodio de Stronger Together, el podcast oficial de su sindicato, SEIU Local 503, analizamos la costosa huelga republicana y lo que significa para los miembros de SEIU. Hablamos con nuestra directora política, Andrea Cooper, sobre por qué los republicanos han roto el quórum y el capitolio y qué está en juego en esta legislativa […]

Entrenamientos de ejecución de contratos para 2020

Los delegados sindicales son la columna vertebral de nuestro sindicato. Los delegados brindan el trabajo de cumplimiento de contratos de primera línea para garantizar que el personal representado tenga voz en su lugar de trabajo, que se respete el contrato y que estemos construyendo poder y justicia en nuestro trabajo diario. Desde lugares de trabajo de empleados públicos hasta atención domiciliaria y trabajo de apoyo personal hasta enfermería […]

Atención domiciliaria Local 99 Elecciones sublocales Candidatos 2020

Esta es una lista no oficial de los candidatos que se postulan para las elecciones de 2020 Homecare Local 99. La boleta es la lista oficial de candidatos y se enviará por correo a todos los votantes elegibles el 18 de marzo de 2020. Para obtener información adicional sobre las elecciones, visite www.seiu503.org/weare503 Puesto: Presidente (Delegado del Consejo General) VOTE POR 1 Nannette D. […]

Instrucciones para la votación: atención domiciliaria y PSW

Utilice un bolígrafo (tinta azul o negra). Para asegurarse de que su voto cuente, complete completamente el óvalo a la izquierda de la respuesta de su elección. Vote por hasta el número designado de puestos. TENGA EN CUENTA: Para ser elegible para el escrutinio, su boleta debe llegar a Ryder Election Services, LLC, PO Box 7710, Bend, Oregon […]

Instrucciones para la boleta electoral: ¿dónde trabaja?

Los siguientes sublocales han solicitado instrucciones para la boleta. Si no ve su sublocal en la lista a continuación, comuníquese con su organizador para solicitar instrucciones sobre la boleta. Asistencia domiciliaria / Trabajador de apoyo personal Residencia de ancianos Oregon State University Universidad de Oregon Western Oregon University

Nueva ley de Oregon tiene como objetivo mejorar la representación sindical

Durante la sesión legislativa de 2019, los legisladores de Oregón aprobaron el Proyecto de Ley de la Cámara de Representantes de 2016, la Ley de Protección del Empleado Público de Oregón. El 1 de enero de 2020, estos cambios entraron en vigencia, y se promulgaron algunos de los cambios más grandes a favor de los empleados en la ley de Oregón en varias décadas. Según la nueva ley, los empleadores públicos de Oregón deben: Proporcionar orientaciones para los nuevos empleados o reuniones individuales […]

Redirigir - Diferencia de unión

Recursos de huelga del condado de Jackson

Recursos para la huelga Preguntas frecuentes (a continuación) Materiales de preparación para la huelga ¿Todavía tiene alguna pregunta? Envíe su pregunta aquí. ¿La gerencia ha intimidado a usted oa un compañero de trabajo? Las medias verdades y las mentiras correctas son una táctica común utilizada por la gerencia para intimidar a los trabajadores. En algunos casos, su sindicato puede emprender acciones legales contra el condado. Por favor reportar […]

Instrucciones de traducción de la boleta local sub 2020

Haga clic aquí para inglés Haga clic aquí para español Нажмите здесь для русского Bấm vào đây để tiếng việt  

-Dignity Newsletter, febrero 2020-

Haga clic en el enlace del artículo para leer el artículo completo. Seleccione el idioma preferido en la esquina superior derecha de la página web. La historia negra es la historia de la atención domiciliaria Beneficios de atención de la vista para los proveedores de atención Cambios importantes en la estructura de beneficios de Ameritas Vision Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal elegibles ahora pueden acceder a la red VSP Choice para ayudar a pagar la atención anual de la vista […]

Boletín de Dignidad, febrero de 2020

Haga clic en el enlace del artículo para leer el artículo completo. Seleccione el idioma preferido en la esquina superior derecha de la página web. La historia negra es la historia de la atención domiciliaria Beneficios de atención de la vista para los proveedores de atención Cambios importantes en la estructura de beneficios de Ameritas Vision Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal elegibles ahora pueden acceder a la red VSP Choice para ayudar a pagar la atención anual de la vista […]

Preparación para emergencias: ¿estás listo?

(Gracias a la miembro del sindicato SEIU 503 y proveedora de cuidados, Patty Falkenstein, por la información de este artículo). ¿Estás listo para 'el grande'? ¿O el próximo incendio forestal? ¿La preparación para emergencias parece vaga y abrumadora? Al igual que todo lo demás, puede hacer mucho si lo divide en pequeños pasos. Oregón […]

Acuerdo provisional en el Programa de Vida con Apoyo de Oregon

Nuestro equipo de negociación electo llegó a un acuerdo tentativo sobre un gran contrato nuevo para los trabajadores de OSLP, que incluye: Capacitaciones adicionales: Ganamos capacitaciones adicionales sobre nutrición, apoyo a opciones saludables y software para agencias (Therap). Comité de Gestión Laboral: Ampliamos nuestro Comité de Gestión Laboral, por lo que ahora tenemos 4 representantes de la unidad de negociación. Acceso ampliado a nuevos empleados: Nosotros […]

Atención de proveedores de atención: Annie Smith, pionera de SEIU Homecare Local 99

(Gracias a la trabajadora de atención domiciliaria y líder miembro de SEIU, Mary Hubert-Godwin, por sus contribuciones a este artículo). En honor al Mes de la Historia Afroamericana, nos gustaría destacar a uno de los primeros miembros del Local 99 de Atención Domiciliaria de SEIU. Antes de su fallecimiento El 20 de octubre de 2018, Annie Smith vivió una vida de activismo y fue […]

La historia negra es historia de atención domiciliaria

Febrero es el Mes de la Historia Afroamericana y no hay mejor momento para examinar la historia racista que hasta el día de hoy ensombrece la atención domiciliaria y el trabajo de apoyo personal. Desde que ha existido el trabajo de cuidados, la mayor parte ha recaído en las mujeres. En los Estados Unidos, recae en gran medida en las mujeres de […]

¡Conviértete en un oficial local de jubilados!

Nominaciones para Presidente del Local 001 para Jubilados; Vicepresidente; Los delegados del secretario / tesorero o del consejo general están abiertos y pueden nominar aquí antes del 13 de marzo a las 5:00 pm: https://seiu503.tfaforms.net/549

Junta Anual de Jubilados Local 001, 20 de marzo

Reunión anual Keizer Civic Center el viernes 20 de marzo - 930 Chemawa Rd NE, Keizer, OR (10 am - 3:00 pm) (El mismo lugar fuera de Salem que usamos el año pasado) Tenga en cuenta que este es el tercer viernes de marzo - así que nos saltaremos la reunión normal del viernes 13 de marzo en todo el estado de Salem y nos reuniremos el 20 de marzo. […]

Actualización de negociación del condado de Jackson

La siguiente es una actualización del equipo de negociación de la Asociación de Empleados del Condado de Jackson, con fecha del 14 de febrero de 2020. Gracias por luchar con nosotros por un nuevo contrato. El objetivo de esta actualización es brindarle una visión completa de dónde estamos hoy y cómo llegamos aquí. Estamos en medio de […]

SEIU 503 para proporcionar asistencia financiera a los miembros afectados por las inundaciones en el este de Oregon

El Comité Ejecutivo de SEIU 503 votó el miércoles para que la asistencia financiera esté disponible para los miembros de SEIU 503 afectados por las recientes inundaciones en el este de Oregon. Hay 1,500 personas en nuestro Sindicato solo en el Condado de Umatilla, y el impacto financiero de ser evacuado o lidiar con daños a la propiedad puede ser significativo. Haga clic aquí para solicitar […]

El presupuesto propuesto por el presidente Trump podría provocar despidos y devastar comunidades en todo Oregon

La directora ejecutiva de SEIU Local 503, Melissa Unger, emitió la siguiente declaración en respuesta al presupuesto propuesto por el presidente Trump para 2021: El presupuesto propuesto por el presidente Donald Trump podría costarles el empleo a los miembros de SEIU 503, y los recortes drásticos a los servicios públicos podrían devastar comunidades en todo Oregon. Aunque casi no hay posibilidad de que el Congreso apruebe el presupuesto de Trump, […]

MLDP político

¡Tendremos más información disponible pronto!

Programa de Desarrollo de Liderazgo de Miembros Mayordomos

Debido a Covid-19, es posible que se necesiten ajustes en las fechas de inicio y haremos todo lo posible para comunicar las decisiones lo antes posible. Gracias por su comprensión. El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros Steward (MLDP) es un proyecto de seis semanas en el que los líderes miembros dejarán temporalmente sus posiciones representadas para venir a trabajar para nuestro sindicato. […]

Caucus afroamericano (AFRAM)

AFRAM está aquí para enseñarles a todos las contribuciones de los afroamericanos y nuestra rica historia en nuestro país y nuestra unión. También estamos aquí para continuar con el legado y la importancia de poder abordar los problemas de los miembros de nuestro sindicato y la cultura afroamericana. Nuestro sindicato es la plataforma para AFRAM […]

Mis derechos en el trabajo

Debido a que está representado por SEIU 503, tiene derechos en el trabajo. Nuestra capacidad para hacer cumplir estos derechos, junto con nuestra capacidad para luchar por mejores salarios y beneficios, se basa en la fuerza de nuestra membresía. Cuando más personas optan por permanecer juntas en unión, nos ponemos en una posición de […]

Mis derechos en el trabajo

Debido a que está representado por SEIU 503, tiene derechos en el trabajo. Nuestra capacidad para hacer cumplir estos derechos, junto con nuestra capacidad para luchar por mejores salarios y beneficios, se basa en la fuerza de nuestra membresía. Cuando más personas optan por permanecer juntas en unión, nos ponemos en una posición de […]

Mis derechos en el trabajo

Debido a que está representado por SEIU 503, tiene derechos en el trabajo. Nuestra capacidad para hacer cumplir estos derechos, junto con nuestra capacidad para luchar por mejores salarios y beneficios, se basa en la fuerza de nuestra membresía. Cuando más personas optan por permanecer juntas en unión, nos ponemos en una posición de […]

Redirigir - MLDP

¡Únase al Programa de Desarrollo de Líderes Miembros Proveedores de Atención 2022!

Debido a la actual pandemia de Covid-19, es posible que se necesiten ajustes en las fechas, horarios y ubicaciones del programa y haremos todo lo posible para comunicar los cambios, si es necesario, lo antes posible. Gracias por su comprensión. Los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal son parte de lo que hace grande a nuestro sindicato. Trabajando juntos, hemos […]

SEIU 503 viaja al norte para apoyar la huelga del Centro Médico Sueco

Un equipo de SEIU 503 viajó al norte de Seattle para apoyar a casi 8,000 trabajadores de SEIU Local 1199NW en huelga en el Swedish Medical Center. La huelga de tres días fue el resultado de las prácticas laborales injustas de la dirección de Swedish Medical, incluido el despido de empleados por actividades sindicales y la negativa a negociar de buena fe. Estos son problemas que impactan a los trabajadores en todas partes. Es por eso […]

SEIU 503, los sindicatos de Oregon continúan creciendo

Durante la última década, SEIU Local 503 creció de representar a 52,000 empleados en 2010 a más de 72,000 empleados en la actualidad. La representación sindical general en Oregon también continúa creciendo, pasando de 256,000 a 277,000 trabajadores representados solo el año pasado. La representación sindical nacional se redujo ligeramente durante el último año, impulsada en gran parte por la eliminación de la legislación antisindical […]

Los empleados de Alvord-Taylor llegan a un acuerdo contractual

Los miembros de SEIU 503 empleados por Alvord-Taylor ganaron un acuerdo de contrato de 3 años esta semana que incluye un aumento promedio del 10%, mayores bonificaciones y días festivos y PTO adicionales. Nuestro equipo de negociación, compuesto en su totalidad por miembros, pasó innumerables horas reuniéndose para preparar propuestas y contrapropuestas. Este equipo distribuyó y recopiló por sí solo más de 100 encuestas de negociación de sus […]

¿Quién es Opt Out Today / Freedom Foundation?

Personas de todo Oregon han sido contactadas por un grupo llamado Opt Out Today. Nos están diciendo que dejemos nuestra afiliación sindical. ¿Quiénes son y cuáles son sus verdaderas intenciones? ¿Quién está detrás de Opt Out Today? Opt Out Today es una campaña de marketing engañosa de Freedom Foundation, un grupo de fachada empresarial financiado […]

Más fuertes juntos, un podcast de SEIU Local 503: Victoria histórica en las escuelas públicas de Portland

En nuestro episodio inaugural de Stronger Together, el podcast oficial de SEIU Local 503, escuchamos a nuestra Directora Ejecutiva Melissa Unger sobre nuestra visión para los próximos cinco años como sindicato. A continuación, escuchamos a Adam Napier, un líder de las Escuelas Públicas de Portland que llevó a sus compañeros de trabajo a un contrato masivo […]

Más fuertes juntos: un podcast de SEIU Local 503

Todo el poder del lugar de trabajo comienza con su voz. Nuestro podcast, Stronger Together, es una plataforma para las historias y las voces de los miembros de SEIU. Discutiremos los temas que nos importan, incluidas las historias que impulsan nuestro trabajo y el poder que cada uno de nosotros ha encontrado en nuestro sindicato. Espere una mirada al interior de lo que […]

Resultados de las elecciones locales sub 2020

Este año, SEIU 503 elegirá a más de 700 personas para puestos de liderazgo en todo el estado. A medida que estén disponibles los resultados de las elecciones sublocales, se publicarán aquí. Los resultados se publican en orden de finalización. Consulte los plazos de las elecciones para ver cuándo deben entregarse sus boletas sub-locales. Ir a Educación superior de agencias estatales […]

Reuniones de actualización de contratos del condado de Jackson

Los empleados del condado de Jackson declararon recientemente un estancamiento en las negociaciones del contrato con la gerencia. Después de seis meses de luchar por un contrato justo, todavía tenemos que ver propuestas respetuosas de la dirección. Queremos un condado que funcione para todos nosotros, y vamos a hacer lo que sea necesario para ganar un contrato justo y proteger […]

Próximos eventos de la Unión del Condado de Jackson

Muchos de ustedes han notado que recientemente declaramos un punto muerto en nuestras negociaciones contractuales con el condado de Jackson. Después de seis meses de luchar por un contrato justo, todavía tenemos que ver propuestas respetuosas de la dirección. Nos preocupa especialmente su falta de voluntad para aceptar el PEBB Deal, la propuesta sanitaria más asequible […]

Conviértete en un líder de miembro

El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de SEIU 503 es un programa voluntario y remunerado para líderes sindicales nuevos y emergentes. En el transcurso de dos semanas, los aprendices asisten a sesiones en el aula y luego ponen en práctica sus nuevas habilidades sobre temas y campañas sindicales actuales.

Proveedor de atención MLDP 2020

Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros El Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros de SEIU 503 es un programa voluntario y pagado para líderes sindicales nuevos y emergentes. En el transcurso de ocho semanas, los alumnos de este programa asistirán a sesiones en el aula que se centrarán en desarrollar y fortalecer las habilidades de liderazgo. Además, podrán practicar esas habilidades […]

Nuevo contrato sindical para Addus HomeCare ofrece aumentos y mejoras en el lugar de trabajo

¡Los proveedores de atención de Addus HomeCare acaban de votar el 97% para ratificar su nuevo contrato sindical! Addus es la única agencia privada de atención domiciliaria en Oregon con un sindicato. El progreso que lograron en este contrato podría tener ramificaciones en toda la industria. Esto es lo que incluye el nuevo contrato de Addus: Todos los proveedores de atención de Addus verán un […]

Empleados de escuelas públicas de Portland ratifican nuevo contrato innovador

Los conserjes y el personal de servicios de nutrición de las Escuelas Públicas de Portland (PPS) ahora tienen un nuevo contrato sindical que garantiza aumentos salariales históricos y mejorará la salud y la seguridad de los campus de Portland. Después de llegar a un Acuerdo Tentativo (TA) en diciembre, los empleados votaron para ratificar este nuevo acuerdo. El paso final fue tomar esto […]

¿Ya es día de pago?

¡Descúbrelo aquí! Haga clic en un enlace a continuación para acceder al calendario de nómina del Departamento de Servicios Humanos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. Apoyo personal de atención domiciliaria

Ayuda a apoyar a Rob Fullmer para representante estatal

Gracias por actuar. Esta llamada es rápida y fácil y podría tener un gran impacto en la próxima sesión legislativa. Llame a la presidenta del condado de Multnomah, Deborah Kafoury al 503-988-3308 Sharon Meieran, Distrito 1, 503-988-5220 Susheela Jayapal, Distrito 2, 503-988-5219 Jessica Vega Pederson, Distrito 3, 503-988-5217 Lori Stegmann, Distrito 4, 503-988-5213 Aquí hay un breve […]

Boletín de Dignidad, enero de 2020

Haga clic en el enlace del artículo para leer el artículo completo. Seleccione el idioma preferido en la esquina superior derecha de la página web. Es Tu Unión. ¡Postularse para un cargo! ¡Votar! Están en marcha elecciones sublocales. Nomínese a sí mismo oa un miembro del sindicato. Presentación de una base de conocimientos para los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal Cuando hablamos con los proveedores de atención, con frecuencia escuchamos que […]

Homecare / PSW Las nominaciones de elección sublocal ya están abiertas

SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros de 72,000 personas que trabajan como proveedores de atención o en trabajos de servicio público en todo el estado. En 2020, elegiremos a más de 700 líderes para una variedad de posiciones, como la Junta Directiva, funcionarios sublocales y funcionarios estatales. Las personas en estos roles darán forma a […]

Cómo acceder a sus beneficios de tiempo libre pagado

Cómo acceder a sus beneficios de tiempo libre remunerado A través de un acuerdo con el sindicato SEIU 503 y el estado de Oregon, los trabajadores de asistencia domiciliaria y de apoyo personal tienen acceso a los beneficios de tiempo libre remunerado (PTO). ¡Somos uno de los pocos grupos de proveedores de atención domiciliaria en el país que ha obtenido este beneficio! Sus beneficios de PTO […]

Atención al proveedor destacado: Rita Adamski, HCW / PSW, Salem

En 2013, la residente de Salem, Rita Adamski, había estado trabajando como trabajadora de apoyo personal durante casi 2 años cuando recibió una postal que la invitaba a una reunión regional de SEIU 503 Homecare Union. Los trabajadores de atención domiciliaria, que se habían organizado en SEIU más de una década antes, estaban abriendo su unidad de negociación para incluir a los trabajadores de apoyo personal. Rita […]

Redirigir: conozca sus derechos

Resumen de noticias laborales

En todo el país, la gente se está cansando de una economía que solo funciona para los ricos y poderosos. Están contraatacando uniéndose en Union, porque no importa dónde trabajes, juntos somos más fuertes. Esta semana, Northwest Labor Press informó que los trabajadores de Columbia Sportswear, con sede en Portland, están organizando un sindicato. Campaña sindical […]

Acuerdo provisional en la OPB

¡El equipo negociador votó para firmar un acuerdo provisional el viernes! El TA es definitivo después de que los miembros de la unidad de negociación lo voten. Término: Contrato de 3 años, que expira el 30 de junio de 2022 Salarios: A partir del 1 de julio de 2019, todos los empleados de la unidad de negociación recibirán un aumento de salario retroactivo del 4%, incluidos todos los empleados con tope. Un 4% […]

Contrato maestro DAS

Este es el Contrato Maestro de DAS, que cubre a todos los miembros de SEIU 503 que trabajan para una agencia estatal. También hay contratos específicos de coalición que cubren grupos de agencias que puede encontrar aquí.

SEIU 503 lanza un nuevo centro de asistencia para miembros

Este es el quinto de una serie de artículos que miran hacia atrás en 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte los artículos n. ° 1, n. ° 2, n. ° 3 y n. ° 4. La fuerte representación de los miembros es la base de nuestra Unión. Entonces, cuando encuestamos a los miembros de SEIU 503 y descubrimos que las personas luchaban para […]

Custodios y trabajadores de servicios de nutrición ganan en seguridad y salud en escuelas públicas de Portland

Mientras los maestros de todo el país luchan por mejorar las condiciones en las que trabajan, tanto para el personal como para los estudiantes a los que sirven, a menudo nos olvidamos del personal no docente que es esencial para el éxito de los estudiantes. Los conserjes y asistentes de nutrición de las Escuelas Públicas de Portland, representados por SEIU 503, han pasado la segunda mitad de este […]

2019 fue un año histórico para los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal en Oregón

Este es el cuarto de una serie de artículos que miran hacia atrás en 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte el artículo 1, 2 y 3. Durante los últimos veinte años, los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal se han unido y lucharon para mejorar la infraestructura de atención para todos. Transformamos […]

Los empleados de Bienestar Infantil avanzan en temas de retención y carga de trabajo en DHS

El programa de bienestar infantil de Oregon ha estado plagado de problemas de alto perfil. Todos están de acuerdo en que el liderazgo en el DHS debe hacer más para proteger a los niños bajo su cuidado y nuestro Sindicato tiene un papel que desempeñar en ese proceso al abordar cuestiones clave como la retención del personal y la carga de trabajo. La semana pasada, los miembros de SEIU que trabajan en niños […]

Spotlight 2019: los trabajadores estatales se unen, ganan el mejor contrato en más de una década

Este es el segundo de una serie de artículos que analizan 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte los artículos 1 y 2. Después de una década de contratos que no lograron mantenerse al día con el costo de vida después de la Gran Recesión, los empleados del estado de Oregón se mantuvieron unidos […]

Los trabajadores de bienestar infantil llegan a un acuerdo para abordar los problemas de retención con el estado

En el otoño, cuando los miembros votaron para ratificar el nuevo Contrato del Sindicato de Trabajadores del Estado, los trabajadores de Bienestar Infantil siguieron adelante con lo que se ha convertido en una campaña de un año para mejorar la dotación de personal de su programa y proteger mejor a los niños de Oregon. El Estado acordó una ronda ampliada de negociaciones sobre temas para agregar a la negociación colectiva ya resuelta […]

Proveedor de atención destacada: Pam Milkovich, Homecare / PSW, Salem

“Siempre supe que me encantaba ayudar a la gente”, dice Pam Milkovich, trabajadora de atención domiciliaria y apoyo personal de Salem. “Comencé en la atención domiciliaria como cuidadora familiar remunerada de mi abuela. Obtuve mi número de proveedor en 2016, dejé mi trabajo en Walgreens y comencé el mejor y más difícil trabajo que he tenido ". "Yo era […]

Formulario de nominación de elección sublocal

Utilice este formulario para nominarse a sí mismo o a un miembro asociado. Si una persona elige auto nominarse, esa información no se pone a disposición de los votantes.

Trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal: ¿ha oído hablar de Oregon Care Partners?

En 2014, nuestro sindicato ayudó a formar un consorcio de capacitación financiado por el estado para que cualquier persona que viva o trabaje en el estado pueda asistir a clases en línea o en persona sin barreras de entrada. ¡Sí! Eso significa que usted, sus amigos, familiares, seres queridos y consumidores pueden asistir a la capacitación. Mientras nuestro sindicato continúa asegurándose de que Oregon Home […]

Spotlight 2019: los trabajadores de educación superior evitan por poco una huelga

Este es el segundo de una serie de artículos que analizan 2019 y destacan los eventos más importantes de nuestra Unión. Consulte el artículo n. ° 1. Mucho antes de que saliera el sol el 28 de septiembre, los miembros del equipo de negociación de educación superior estaban entrando en su 22ª hora consecutiva de negociaciones con la gerencia. Eso […]

Redirigir - Plan estratégico 2020

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, obteniendo aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon. Rebecca Sandoval, trabajadora de atención domiciliaria y miembro del equipo de negociación de 2019: “Este es uno de los momentos de mayor orgullo de mi carrera. Nos estamos elevando a […]

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, obteniendo aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon. Malika Edden Hill, DHS: “Hemos ganado los COLA (aumentos del costo de vida) más asombrosos que hemos tenido en años, también obtuvimos un nuevo […]

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Este año, nuestro Sindicato resolvió la mejor ronda de contratos en más de una década, obteniendo aumentos salariales significativos y otros cambios importantes para decenas de miles de familias en Oregon. Thuy Huyen, Universidad Estatal de Portland: “Cuando vi las noticias sobre nuestro nuevo contrato, recuerdo saltar en mi cama. Yo era […]

2019 fue un año histórico para los miembros de SEIU 503

Los miembros de SEIU ganaron contratos sobresalientes, ampliaron la representación de los miembros y fortalecieron su sindicato en 2019. Con nuevos y emocionantes desarrollos en el horizonte, 2020 podría ser aún mejor. El 30 de septiembre, Thuy Huyen se despertó temprano y vio un mensaje de texto en su teléfono. Después de pelear con la gerencia durante cinco meses y votar para autorizar un […]

¡Únase al Caucus MLDP del Comité de Derechos Civiles y Humanos!

Reciba dinero para construir su sindicato, mientras aprende valiosas habilidades de liderazgo y organización. El Comité de Derechos Civiles y Humanos promueve y monitorea el compromiso del sindicato con la igualdad de oportunidades de empleo y administra los caucus latinos, lavanda y afroamericanos para construir una base de poder sólida para abordar temas de diversidad cultural. Este Programa de Desarrollo de Liderazgo para Miembros […]

¡Los trabajadores de Addus resuelven un nuevo contrato con aumentos! 

Después de meses de negociaciones, su equipo de negociación ha llegado a un acuerdo con la gerencia sobre un nuevo contrato. Ahora todas las horas trabajadas se pagarán a la tarifa de cuidado personal más alta, incluido nuestro tiempo de conducción, nuestras vacaciones, nuestro tiempo de enfermedad y los días festivos. Estos cambios, junto con los aumentos para todos los trabajadores, representan un aumento del 11.5% sobre […]

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Únete a SEIU 503

¿Por qué elegir ser miembro? ¡La diferencia sindical! ✅ Mejores salarios y beneficios. ✅ Ahorre miles en primas de atención médica. ✅ Un contrato, delegados sindicales y organizadores que se aseguran de que reciba un trato justo en el trabajo. ✅ Ventajas exclusivas para miembros, como cursos universitarios gratuitos, hasta $ 20,000 en seguro de vida y descuentos en todo, desde viajes hasta asesoramiento legal. Todo […]

Los empleados del condado de Jackson se reúnen para obtener un contrato justo y atención médica asequible

El personal de la Asociación de Empleados del Condado de Jackson (JCEA), que es un sublocal de SEIU Local 503 que sirve a la gente del sur de Oregon, se reunió el 13 de noviembre para exigir un contrato justo y atención médica. Los empleados han estado trabajando sin un contrato sindical activo durante meses ya que las negociaciones se han estancado desde el verano, y la dirección […]

Somos 503

72,000 personas. 700 líderes electos. Todos trabajando juntos para obtener mejores salarios y beneficios, una voz en el trabajo y hacer crecer nuestro sindicato. SEIU 503 es un sindicato democrático dirigido por miembros. Cada dos años, elegimos a más de 700 líderes para una variedad de posiciones, como la Junta Directiva, suboficiales locales y en todo el estado […]

Gracias por comunicarse con los comisionados del condado de Jackson

Plan estratégico quinquenal local de SEIU 503

Para ser la Unión que nuestros miembros nos exigen y lograr un cambio real en la vida de las personas, debemos ser fuertes, unidos, visionarios y estratégicos. Este plan de cinco años es una hoja de ruta para llevarnos a donde debemos estar. Haga clic aquí para descargar una copia.  

SEIU 503 presenta su plan quinquenal para luchar por una feria de Oregón

A medida que nos hemos enfrentado a una variedad de desafíos, desde casos judiciales difíciles hasta ataques antisindicales, SEIU 503 no solo ha perseverado, sino que ha prosperado. Ahora nos hemos unido para presentar un plan estratégico de cinco años, uno que guiará toda nuestra toma de decisiones hasta 2024 y nos ayudará a llevar a cabo este proyecto de […]

Atención de proveedores de atención: Serena McCurdy, Apoyo personal, St. Helens

Nuestra unión se basa en personas que han construido sus carreras sobre la base de su empatía y compasión, lo que las impulsa a realizar el trabajo de brindar cuidados profesionales. Lo que atrajo a la líder miembro Serena McCurdy fue su propia relación personal, lo que la llevó a convertirse en una trabajadora de apoyo personal para su prima. “Solo sé que la gente que […]

Los empleados del condado de Jackson luchan por una atención médica adecuada

Existe un problema de responsabilidad fiscal en el gobierno local del condado de Jackson. Actualmente están pagando a su administrador del condado, Danny Jordan, más de $ 150,000 al año y, sin embargo, están negando a sus empleados del condado el derecho a cambiar los planes de atención médica que ahorrarán dinero al condado y mejorarán sus opciones de atención médica. Los empleados […]

2019-2021 CAPE Delegado Electoral Resultados finales

Redireccionar líderes

Stewards, la columna vertebral de nuestra unión

Doscientos delegados se reunieron en Portland este fin de semana para planificar el futuro de la representación en SEIU 503. Si alguna vez ha sido despedido injustamente, disciplinado injustamente o maltratado en el trabajo, probablemente sepa la importancia de un delegado sindical. Este fin de semana, doscientos delegados se reunieron en Portland para la Conferencia anual de delegados de SEIU 503. Fue […]

La propuesta de los comisionados del condado de Jackson desperdicia casi $ 1 millones

Si tuvieras la oportunidad de brindar a las personas trabajadoras una mejor atención médica y al mismo tiempo ahorrar casi $ 1 millón, lo harías en un santiamén, ¿no es así? Bueno, alguien debería decírselo a los comisionados del condado de Jackson. En este momento, los empleados del condado, miembros de SEIU 503 que brindan servicios públicos vitales en el sur de Oregon, tienen […]

El condado de Jackson rechaza la propuesta de ahorro de costos de $ 870,000, poniendo en riesgo la atención médica de los empleados

El equipo administrativo del condado de Jackson rechazó el lunes una propuesta de ahorro de costos de $ 870,000 por año que incluiría a los empleados del condado en el plan de atención médica de la Junta de Beneficios para Empleados Públicos. “Mudarse a PEBB es uno de esos raros donde todos ganan”, dijo Del Hackwoth, un empleado del condado y miembro del equipo de negociación. “Los empleados necesitan un plan de salud que podamos […]

Consejo de CAPE listo para comenzar el proceso de aprobación

Los apoyos políticos en SEIU 503 son hechos por el Consejo CAPE de 52 miembros, que comenzará su trabajo en noviembre. Este mes, los miembros de SEIU 503 iniciaron un proceso de aprobación que determinará cómo nuestra Unión participará en las campañas políticas en 2020. Hay mucho en juego. Decisiones que afectan a los miembros de SEIU 503 - […]

Los líderes de todo el estado están votando "Sí" al nuevo contrato de educación superior

Ahora estamos celebrando una victoria que tardó meses y años en gestarse. A pesar de las ofertas iniciales irrespetuosas de la gerencia, nuestro equipo de negociación pudo ganar un gran contrato con ajustes reales en el costo de vida, sin aumentos en las tarifas de atención médica y una serie de mejoras en nuestras condiciones de trabajo. “Este es el mejor contrato que tenemos […]

Personal clasificado: cómo votar en su nuevo contrato

¡El Acuerdo Tentativo finalmente se alcanzó entre los 4,500 empleados clasificados de las siete universidades estatales y la administración de Oregon! Ganamos ajustes en el costo de vida, protegimos los costos de atención médica y aumentamos las licencias por mal tiempo, todo mientras rechazamos cada uno de los recortes importantes que la administración quería hacer. Aumentos y otras partes de […]

Capacitaciones sobre cumplimiento de contratos para octubre, 2019

¡Únase a nosotros en cualquiera de las dos capacitaciones sobre cumplimiento de contratos que se llevarán a cabo este mes! Estas son las habilidades esenciales que los delegados necesitarán para ayudar a proteger a nuestros compañeros de trabajo y hacer crecer nuestro sindicato. Tenemos dos oportunidades en todo el estado tanto para los trabajadores de atención domiciliaria como para los trabajadores de apoyo personal, ¡así que regístrese ahora y únase a nosotros! Contrato […]

Cómo la comunidad laboral y universitaria de Oregon ayudó al personal clasificado a obtener un gran contrato

El reciente acuerdo tentativo entre el personal clasificado de las siete universidades estatales de Oregón y la administración es un hito enorme en la mejora de nuestra educación superior tanto para estudiantes como para empleados. Después de años de ajustes minúsculos en el costo de vida, finalmente pudimos comenzar a llenar la brecha financiera que ha afectado a miles de empleados. Esto era […]

Miércoles Acciones Darse de baja

Se anuló su suscripción para recibir acciones del miércoles. Continuará recibiendo otros correos electrónicos de SEIU 503.  

Gracias por apoyar a los trabajadores de atención domiciliaria de Addus

Gracias por tu apoyo.

SEIU, Sindicatos públicos continúan demanda judicial desafiante recortes PERS

A principios de este año, la Legislatura estatal aprobó la SB 1049, que hizo recortes a los planes de jubilación de los empleados públicos. En agosto, Rosanne Scott, miembro de SEIU, y otros nueve empleados públicos presentaron una demanda impugnando la constitucionalidad del proyecto de ley con el argumento de que constituye “una expropiación sin compensación justa y un incumplimiento de la PERS de los empleados públicos […]

Los cuidadores domiciliarios llegarán a un nuevo contrato, incluyendo un camino hacia la jubilación y protecciones históricas contra el acoso sexual

Esta publicación cubre el nuevo contrato para cuidadores domiciliares y trabajadores de apoyo personal. Haga clic en estos enlaces para acceder a los resúmenes provisionales completos del acuerdo para cuidadores domiciliarios o los trabajadores de apoyo personal. Los acuerdos provisionales se pueden traducir a su idioma preferido haciendo clic en uno de los enlaces anteriores y seleccionando […]

El acuerdo provisional para el personal clasificado en la educación superior

¡Nuestro equipo de negociación de educación superior, que representa a más de 4,500 empleados clasificados en las siete universidades de Oregón, ha llegado a un acuerdo tentativo con la gerencia! Esto se produce después de meses de duras negociaciones en las que trasladamos a la dirección de una serie de ofertas irrespetuosas al mejor acuerdo provisional que hemos ganado en décadas. Ofertas iniciales de la dirección […]

¡La inscripción abierta para la cobertura médica de 2020 ha comenzado!

Si no tiene seguro y necesita inscribirse en un seguro médico, o si necesita actualizar su cobertura médica actual del Mercado, deberá actuar rápidamente durante la inscripción abierta. La inscripción abierta es del 1 de noviembre al 15 de diciembre para la cobertura médica a partir del 1 de enero de 2020. Si está inscrito en Medicaid, otro seguro de empleador o seguro familiar, este […]

Los empleados de educación superior de Oregon ganan un nuevo contrato histórico

  Después de veintidós horas de negociación, los trabajadores de las universidades públicas de Oregón el sábado por la mañana llegaron a un acuerdo tentativo con los administradores de la universidad sobre un nuevo contrato que cubre salarios, beneficios y otras políticas laborales. El acuerdo sigue a meses de negociaciones y acciones de los trabajadores, incluida una autorización de huelga, en busca de un contrato justo. “Esto es una victoria […]

Elección de 2019 CAPE

Los empleados se reúnen en la Universidad Estatal de Portland mientras continúan los preparativos para la huelga

El equipo de negociación de alto nivel de nuestro sindicato ha estado trabajando arduamente para llegar a un acuerdo justo y evitar ir a la huelga el lunes, pero los administradores universitarios continúan brindando ofertas irrespetuosas que, si se acuerdan, harían que los trabajadores se quedaran más rezagados, perdiendo poder adquisitivo cada año del contrato. . El lunes, el equipo negociador se reunió con […]

Jubilados

CAPE JUBILADOS LOCALES Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el distrito del Senado David Roadman - Candidato para CAPE Región 5, Distrito Senatorial 2, Jubilados Delegado local Local 1: Jubilados Trabajé 14 años con ODOT Motor Carrier Division en Ashland donde apoyé activamente a SEID y serví como delegado sindical . Estoy comprometido con el movimiento sindical […]

Región 6 (Garganta / Este)

CAPE REGION 6 (Gorge / Eastern Region) Declaraciones de los candidatos Candidatos enumerados por el distrito del Senado Teri Hearrell - Candidata para la Región 6 de CAPE, Distrito Senatorial 26 Local 99: Trabajador de atención domiciliaria No se presentó ninguna declaración de candidato. Cristal DeJarnac - Candidata para CAPE Región 6, Distrito Senatorial 27 Local 99: Trabajadores de atención domiciliaria Hola, mi nombre es Cristal DeJarnac, soy un […]

Región 5 (sur)

CAPE REGIÓN 5 (Región Sur) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el Distrito Senatorial David Roadman - Candidato para CAPE Región 5, Distrito Senatorial 2, Jubilados Delegado local Local 1: Jubilados Trabajé 14 años con la División de Autotransportistas ODOT en Ashland, donde apoyé activamente a SEID y sirvió como delegado sindical. Estoy comprometido con el sindicato […]

Región 4 (Corvallis-Eugene Willamette Valley)

CAPE REGIÓN 4 (Corvallis-Eugene Willamette Valley Region) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el Distrito Senatorial Twila Jacobsen - Candidato para CAPE Región 4, Distrito Senatorial 4 Local 908: Lane Council of Government A medida que aumentan las apuestas y aumenta nuestro impacto, espero que votará por mí como delegado del Consejo de CAPE. El proximo […]

Región 3 (Salem)

REGIÓN 3 DEL CAPE (Región del Capitolio de Salem) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el Distrito Senatorial Eleni Speropulos - Candidato para la Región 3 CAPE, Distrito Senatorial 9 Local 294: Asociación de Empleados del Condado de Marion Soy Eleni Speropulos y me postulo para el Distrito Senatorial 9. Trabajo para Marion County como terapeuta de salud mental para niños y […]

Región 1 (costa)

REGIÓN 1 DEL CAPE (Región de la Costa) Declaraciones de candidatos Candidatos enumerados por el distrito del Senado Gary Fletcher - Candidato para la Región 1 de CAPE, Distrito 1 del Senado Local 99: Trabajador de atención domiciliaria No se envió la declaración de candidato. Natasha Murphy - Milner para CAPE Región 1, Distrito Senatorial 5 Local 99: Trabajadora de atención domiciliaria Mi nombre es Natasha Murphy Milner, postulando para el distrito […]

Educación superior: por lo que estamos luchando

Mientras nuestros miembros de Educación Superior se preparan para una huelga si no llegamos a un acuerdo con la gerencia el lunes, es importante saber quiénes somos, por qué estamos luchando y por qué. Quiénes son el personal clasificado en las universidades: Las 4,500 personas que hacen que las universidades públicas de Oregon funcionen. El personal clasificado en las universidades […]

Estudiantes de Oregon se reúnen detrás del personal clasificado que se está preparando para la huelga

El personal clasificado de las universidades públicas de Oregon, que hacen de todo, desde tareas de custodia hasta dar servicio a los sistemas de TI, ha votado abrumadoramente a favor de autorizar una huelga. Durante años han visto bajos salarios y condiciones laborales irrespetuosas, y a pesar de recibir más de $ 100 millones en fondos adicionales de la Legislatura de Oregon y aumentar los ingresos por matrículas, el […]

Es hora de prepararse para atacar

Nuestro equipo pasó un largo día trabajando duro para avanzar en la mesa de negociaciones y evitar tener que ir a la huelga. Desafortunadamente, no parecía que ese fuera el objetivo de la gerencia. La gerencia hizo muy poco movimiento durante todo el día. ¿Los aspectos interesantes? Un pequeño aumento en su propuesta de costo de vida en el segundo año del contrato y un […]

Ventajas para miembros Inscripción abierta

Ventajas de la membresía Inscripción abierta del 1 de octubre de 2019 al 31 de octubre de 2019 Ahora es el momento de inscribirse en un seguro legal, seguro de vida adicional, seguro de discapacidad a corto plazo y membresía con descuento de Life Flight Network para la cobertura a partir del 1 de enero de 2020. Haga clic aquí para obtener una copia del Manual de Ventajas de la Membresía 2020 In English | Русский | Tiếng Việt […]

La última oferta de la dirección a los trabajadores universitarios no es ni justa ni generosa

La gerencia dice que están ofreciendo a los trabajadores universitarios un aumento “generoso y justo” del 13.5% durante 2 años. ¿Pero lo son? La matemática de la administración es que un paso completo cada año (4.75% x 2 = 9.5%) más 2% COLA anual equivale a un aumento del 13.5%. Parece que la dirección se ha olvidado de los pasos o quiere […]

Empleados universitarios se reúnen en el estado de Portland cuando se autoriza la huelga

Más de trescientos empleados universitarios clasificados, profesores de apoyo, estudiantes y líderes comunitarios se manifestaron en la Universidad Estatal de Portland (PSU) el 17 de septiembre, apoyando a los miembros de SEIU 503 que se están preparando para salir a la huelga. Después de meses de negociaciones y años de salarios por debajo de la media, la administración de la universidad se ha negado a aceptar un contrato justo, pagando el costo […]

¡Los trabajadores de las universidades públicas de Oregon están listos para la huelga!

Se han contado los votos de autorización de huelga y más del 95% de los empleados de educación superior que votaron autorizaron una huelga en las siete universidades públicas de Oregon. Después de negociar desde febrero, la última oferta de contrato de la gerencia tiene asignaciones por costo de vida que no se mantienen al día con el aumento real en el costo de vida, sin un reconocimiento real para la universidad a largo plazo […]

La retórica irrespetuosa de la gerencia desbarata las negociaciones universitarias

Mientras los trabajadores universitarios se sentaban a la mesa frente a la gerencia la semana pasada, el portavoz principal de la universidad estaba haciendo comentarios irrespetuosos a los medios de comunicación que podrían descarrilar cualquier posibilidad de que las dos partes lleguen a un acuerdo en un futuro cercano. El 12 de septiembre, el portavoz de la universidad Di Saunders fue citado en el Eugene Weekly diciendo que era […]

Las universidades deberían considerar los sueldos administrativos en lugar de estancar los sueldos del personal clasificado

Las universidades de Oregón deberían brindar oportunidades de estabilidad a través de la educación y la preparación profesional para todos en Oregón; sin embargo, a muchos empleados universitarios no se les ofrecen salarios dignos ni oportunidades profesionales. Uno de cada seis empleados de universidades públicas en Oregon es elegible para cupones de alimentos, y muchos más se están quedando atrás del aumento del costo de vida. "Yo realmente […]

Septiembre 15 Higher Ed Bargaining Update

Su equipo de negociación pasó tres días con la gerencia la semana pasada y finalmente comenzamos a ver algunos avances. Eso es gracias a las acciones que ha tomado en los campus de todo el estado mientras se preparaba para una huelga. Pero sabemos que el movimiento que han hecho no es suficiente. Uno de nuestros principales objetivos para esta sesión de negociación fue alcanzar […]

A medida que aumenta la presión de los empleados, estudiantes y aliados, las universidades de Oregon comienzan a sentir la presión

Mientras el personal clasificado de las siete universidades estatales de Oregón se prepara para la huelga, continúa recibiendo ofertas insultantes de los administradores universitarios del otro lado de la mesa de negociaciones, muchos de los cuales ganan elevados salarios de seis cifras. El 12 de septiembre, personal clasificado de todo el estado se reunió en la Universidad Estatal de Oregon para mostrar […]

Promesa de Huelga de Ed Superior

Siento oír eso. Lea sobre la campaña. Puede cambiar de opinión. Prioridades fuera de lugar: las universidades se quedan cortas en empleos y educación asequible Ruby Thompson está lista para la huelga en la Universidad de Oregon ¿Qué es una huelga y cómo funciona? Angela Canton, empleada del estado de Portland, comparte cómo es vivir en […]

University Strike Votes

Lunes 16 de septiembre y martes 17 de septiembre Universidad de Oregon (A menos que se indique lo contrario, la ubicación es 1587 E 13th, Columbia Rm # 150) 9/16 - 11 am a 12 pm 9/16 - 12 a 1 pm 9/16 - 1 a 2 pm 9/16 - 5 a 6 pm 9/16 - 8:30 a 9:30 pm | Edificio Lillis 9/17 […]

SEIU Local 503 Negociación de contratos de hogares de crianza temporal para adultos - Resumen del acuerdo provisional RATIFICADO

El equipo de Negociación de Hogares de Crianza para Adultos compuesto por John Grim, Leah Silaev, Paul Groh, Clara McPhee, Michael McPhee, Cathryn Miles, Clay Stubblefield y Sarah Ray están muy emocionados de anunciar que acordamos tentativamente un nuevo contrato a las 9:50 p.m. 8/1/19! A la espera del voto de los miembros, nuestro contrato proporcionará aumentos de tarifas significativos […]

¡AFH llega a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato!

¡El Equipo de Negociación de Hogares de Crianza para Adultos se complace en anunciar que a principios de agosto pudimos llegar a un acuerdo tentativo! Trabajamos muy duro para ganar en temas clave que son importantes para los miembros, desde una mayor protección en el proceso de resolución informal hasta obtener aumentos de tarifas significativos. Aquí hay algunos aspectos más destacados […]

SEIU 503 Trabajadores de apoyo personal 2019-2021 Resumen del acuerdo provisional

Salarios Los trabajadores de atención domiciliaria recibirán un aumento de $ 0.35 por hora el 1 de enero de 2020, ¡lo que elevará nuestro salario base a $ 15 por hora! Nuestro Sindicato ha luchado durante mucho tiempo para que las tasas salariales base lleguen a $ 15 para mantenerse por encima del salario mínimo en Portland. Jubilación Llegamos a un acuerdo histórico con el Estado para crear […]

SEIU 503 Trabajadores de atención domiciliaria 2019-2021 Resumen del acuerdo provisional

Salarios Los trabajadores de atención domiciliaria recibirán un aumento de $ 0.35 por hora el 1 de enero de 2020, ¡lo que elevará nuestro salario base a $ 15 por hora! Nuestro Sindicato ha luchado durante mucho tiempo para que las tasas salariales base lleguen a $ 15 para mantenerse por encima del salario mínimo en Portland. Jubilación Llegamos a un acuerdo histórico con el Estado para crear […]

Las universidades de Oregón pagan a los administradores enormes salarios mientras dejan a su personal clasificado con dificultades

Las universidades de Oregón deberían brindar oportunidades de estabilidad a través de la educación y la preparación profesional para todos en Oregón; sin embargo, a muchos empleados universitarios no se les ofrecen salarios dignos ni oportunidades profesionales. Uno de cada seis empleados de universidades públicas en Oregon es elegible para cupones de alimentos, y muchos más se están quedando atrás del aumento del costo de vida. "Yo realmente […]

Calendario de eventos de HCW / PSW - Septiembre

Puede que esta no sea una lista completa. Si tiene preguntas sobre reuniones, capacitaciones u otros eventos, llame al Centro de recursos para miembros de SEIU al 1-844-503-SEIU (7348). 14 de septiembre: Picnic del Día del Trabajo del Condado de Douglas, 1:5 p. M. A 380:97471 p. M. River Forks Park, XNUMX River Forks Park Rd, Roseburg, OR XNUMX. Para obtener más información o confirmar su asistencia, […]

Prioridades fuera de lugar: las universidades se quedan cortas en empleos, educación asequible 

Un nuevo estudio publicado por SEIU Local 503 esta semana cuestiona las prioridades de las universidades públicas de Oregon. El estudio, Misplaced Priorities, examina tres métricas clave: matrícula, trabajos universitarios e inscripción de estudiantes del estado. En cada categoría, encontramos que el sistema universitario retrocede: recortando los salarios de los empleados, aumentando la matrícula y atendiendo a los de fuera del estado […]

Ruby Thompson está listo para atacar en la Universidad de Oregon

Ruby ha trabajado para UO durante seis años, donde gana un salario base de $ 14.57 por hora como conserje. No es un trabajo que le guste, pero se siente estancada. “Estoy en un punto de mi vida en el que necesito este trabajo”, dijo Ruby. “Mi esposo tiene cáncer y no puedo vivir sin atención médica. […]

La empleada del estado de Portland, Angela Canton, comparte lo que es vivir con salarios estancados

Angela Canton obtuvo su maestría en la Universidad Estatal de Portland en 2006 y no ha dejado el campus desde entonces. Durante los últimos 18 años ha trabajado para la Universidad, primero para el programa de Estudios Negros y más recientemente para la Oficina del Decano como asistente de programa. Coordina la contratación de miles de graduados […]

Proveedor de atención destacado: Alice Redding, Homecare, Ranier

Alice Redding, una trabajadora de atención domiciliaria de Rainier, sabe la importancia de formar parte de un sindicato con sus compañeros proveedores de atención. Alice se convirtió en trabajadora de atención domiciliaria hace 20 años y poco después se volvió muy activa en su sindicato. Alice es actualmente miembro del equipo de negociación de atención domiciliaria de SEIU Local 503 y ha ayudado en […]

¿Qué tiene que ver la política con un contrato fuerte?

La obtención de un contrato sólido comienza mucho antes de que nos sentemos a la mesa de negociaciones. Meses e incluso años de participación de los miembros y participación política sientan las bases para tener recursos suficientes para un contrato justo. Nuestro Acuerdo Tentativo con el estado para los trabajadores de atención domiciliaria es el resultado de años de arduo trabajo por parte de SEIU 503 […]

Los trabajadores de atención domiciliaria ratifican un nuevo contrato con el camino hacia el retiro y las protecciones de seguridad históricas

Este puesto cubre el nuevo contrato para trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal. Haga clic en estos enlaces para acceder a los resúmenes de acuerdos provisionales completos para atención domiciliaria o asistencia personal. Los acuerdos provisionales se pueden traducir a su idioma preferido haciendo clic en uno de los enlaces anteriores y yendo a "SELECCIONAR IDIOMA" en la parte superior de la página. Salas de Teletown […]

Renacimiento de la Unión de Oregón

Una colaboración de SEIU Local 503, Oregon Education Association, Oregon AFSCME y Oregon AFL-CIO. 2 de septiembre de 2019 El 19 de julio, un grupo de trabajadores de atención domiciliaria entró en un edificio del Departamento de Servicios Humanos en Salem, Oregón, para exigir que se les pague a tiempo. El año anterior, la agencia admitió haber emitido 10,000 cheques de pago atrasados ​​[…]

Esto es lo que puede hacer para apoyar a los empleados del condado de Jackson que luchan por un contrato justo

Los empleados del condado de Jackson están trabajando sin contrato Los empleados del condado de Jackson han estado trabajando con un contrato sindical vencido desde junio debido a que las negociaciones se estancaron. El condado es conocido por eludir los derechos sindicales de su personal y está haciendo retroceder los ajustes del salario digno y la atención médica asequible. Ahora los miembros de SEIU 503 han tenido suficiente y […]

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Acción política

¿Qué es una huelga y cómo funciona?

El personal universitario de Oregon está luchando a través de una de las negociaciones contractuales más difíciles en años. A diferencia de sus homólogos de las agencias estatales, los administradores de las siete universidades públicas se han negado a ofrecernos aumentos y beneficios justos. Si bien muchos de ellos reciben salarios de seis cifras (cuatro incluso son siete cifras geniales), dejan un […]

Las ofertas finales se quedan cortas, los trabajadores universitarios se preparan para la huelga

Los trabajadores de educación superior no se conformarán con un contrato que subestime nuestro trabajo. ¡Se trata de respeto! La gerencia de las 7 universidades públicas de Oregón dio su oferta "mejor y final" esta noche. Después de semanas de tensas negociaciones, optaron por no ofrecer nada nuevo sobre cuestiones salariales clave. Nuestro equipo de negociación, que representa aproximadamente a 5,000 trabajadores clasificados en […]

Empleados del condado de Jackson que trabajan sin contrato mientras las negociaciones se calientan

Los empleados públicos del condado de Jackson han estado lidiando con uno de los “peores escenarios” en los que los miembros de los sindicatos hacen todo lo posible por evitar: están trabajando sin contrato. La Asociación de Empleados del Condado de Jackson (un sublocal de SEIU Local 503) ha estado negociando desde mayo tratando de llegar a un contrato justo con un […]

Los trabajadores de atención domiciliaria avanzan en la negociación, ganan un paso hacia el plan de jubilación

La sesión de negociación del 19 de agosto acerca a los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal a un nuevo contrato. Desde que comenzamos las negociaciones en abril, nuestro mensaje al estado ha sido claro: no nos interesa solo proteger lo que hemos ganado en las últimas dos décadas, necesitamos más. Nos complace informar que […]

La Junta de SEIU 503 aprueba el Fondo de dificultades de Ed Strike para apoyar a los miembros

En preparación para la votación de huelga, SEIU 503 ha tomado medidas para apoyar a los miembros, incluido un fondo de beneficios de huelga y un fondo de dificultades. Somos más fuertes juntos. ¡Asegúrese de firmar su compromiso de huelga y apoyar a sus compañeros de trabajo! Fondo de beneficios de huelga: durante una huelga, los miembros son elegibles para un estipendio semanal de $ 400 por cada […]

Los trabajadores de educación superior llegan a un punto muerto con la gerencia

Después de dos días frustrantes y francamente insultantes en la mesa de negociaciones, determinamos que declarar un impasse es actualmente nuestro mejor camino a seguir. ¿Qué significa impasse? Según la ley de Oregón, una vez que se declara un punto muerto, ambas partes tienen 7 días para presentar las mejores y últimas ofertas para su publicación, seguidas de un período de reflexión de 30 días. Después […]

Redireccionamiento HC / PSW

El Formulario de reembolso de dólares de seguridad y mejora de calidad para proveedores de cuidado infantil

El formulario de dólares de mejora de la seguridad y la calidad está disponible para reembolsar a los proveedores exentos de licencia las compras realizadas para cumplir con los requisitos de salud y seguridad del DHS. A los proveedores se les puede reembolsar hasta $ 250 por año de acuerdo con nuestro Acuerdo de Negociación Colectiva. Los formularios se pueden descargar en los enlaces siguientes: Formulario de dólares de mejora de la seguridad y la calidad - Ruso.pdf […]

Lineamientos de la comunidad de Facebook

Pautas de la comunidad para las páginas de Facebook de SEIU 503 Nuestro objetivo es mantener una comunidad donde los miembros del sindicato y otras personas interesadas puedan sentirse libres para debatir temas, discutir ideas y expresarse. Alentamos los siguientes comentarios: • “Sobre el tema” y responde al contenido de un artículo o publicación, • Responde a los comentarios que se dejan […]

Preguntas frecuentes de CMS

¿Qué pasará cuando entre en vigor? Si está inscrito en la nueva tarjeta de membresía, sus cuotas sindicales saldrán de su cuenta después de que se deposite su cheque de pago, en lugar de antes, como lo hacen ahora. Si no está inscrito en la nueva tarjeta de membresía, o no se le paga a través de […]