Publicado: junio 12, 2019
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Actualización de la negociación del contrato de atención domiciliaria
Principales prioridades esta semana: ¡Verificación electrónica de visitas y pago a tiempo! |
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Tuvimos nuestra sesión de negociación más reciente con el estado en junio 10. Nuestra principal prioridad para las negociaciones de esta semana fue obtener una contra propuesta del equipo del Estado sobre el nuevo requisito del sistema de verificación electrónica de visitas. El estado está iniciando la implementación en todo el estado del sistema EVV para los Trabajadores de Apoyo Personal de DD (aquellos que brindan apoyo a personas con Discapacidades Intelectuales y de Desarrollo) en julio 2019.
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Actualización legislativa
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| Ahora estamos en el último mes de la sesión legislativa. Varios proyectos de ley de prioridad clave que impactan directamente a los miembros de SEIU fueron aprobados por la legislatura. A medida que termina la sesión, nuestro programa político se centra en un presupuesto estatal que incluye fondos para prepararnos para ganar contratos sólidos este verano. |
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El contrato de asistencia domiciliaria sindical ha mejorado la vida de los trabajadores y clientes
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Un nuevo informe de SEIU Local 503, sindicato de proveedores de atención de Oregón, encontró que la negociación colectiva mejoró el nivel de atención disponible para las personas mayores y las personas con discapacidades.
En los veinte años que los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal de Oregon han estado en unión, han cambiado la forma del sistema de atención a largo plazo en el estado.
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Q: Si el sitio eXPRS no funciona y estoy al comienzo o al final de mi turno, ¿qué debo hacer?
A: Trabaje según lo programado y luego use eXPRS Desktop para ingresar su reloj de entrada o salida manualmente. Debe seleccionar el motivo apropiado de los menús desplegables disponibles para cada entrada que hizo manualmente.
El MRC es un departamento dentro de nuestro sindicato donde los delegados y los miembros pueden llamar para pedir consejo o asistencia con asuntos del lugar de trabajo. El MRC puede ser alcanzado en
844-503-7348, de lunes a viernes.
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Beneficios de tiempo libre remunerado para trabajadores de asistencia personal y atención domiciliaria
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Gracias a los incansables esfuerzos de trabajadores como usted, SEIU 503 ha podido negociar con el Estado una compensación más equitativa para los trabajadores de atención domiciliaria y apoyo personal.
Desde la creación del Fideicomiso de Beneficios para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregón y el Fideicomiso Suplementario en 2013, decenas de miles de cuidadores en todo Oregón han obtenido acceso a una multitud de nuevos beneficios.
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Proveedor de atención destacada: Rose Pumphrey
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“He hecho muchos amigos [en mi sindicato]. Tengo otras personas con las que puedo relacionarme. Estamos haciendo el mismo tipo de trabajos y es bueno recibir comentarios y compartir historias. ¡Incluso intercambiamos recetas! "
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Rose Pumphrey - Trabajador de atención domiciliaria, Salem
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¡Marca tu calendario!
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| JUNIO 15, 2019: Capacitación de revisión administrativa de HCW / PSW. Capacitación para los administradores de HCW / PSW para ayudar a los miembros con las revisiones administrativas. 9am-4pm en la oficina de Salem SEIU 503, 1730 Commercial Street SE. Se proporcionará almuerzo.
Llame a 1-844-503-7348 para obtener más información o haga clic aquí para registrarse. |
OPORTUNIDADES DE ENTRENAMIENTO. Para obtener información y fechas del calendario con respecto a las clases de capacitación gratuitas para proveedores de atención, puede consultar los siguientes enlaces:
- Comisión de atención domiciliaria de Oregon. La Oregon Home Care Commission ofrece clases presenciales y en línea para trabajadores de apoyo personal y trabajadores de atención domiciliaria.
- Oregon Care Partners. Oregon Care Partners (OCP) proporciona acceso gratuito a capacitaciones de alta calidad en todos los rincones del estado, ayudando a los cuidadores a mejorar las vidas y la calidad de la atención de los residentes de Oregón e individuos que viven con demencia. Los entrenamientos son posibles gracias a la financiación del estado de Oregon y a través de colaboraciones con organizaciones asociadas como SEIU. Las capacitaciones se ofrecen convenientemente tanto en persona como en línea sobre temas que incluyen la atención de Alzheimer y demencia, enfoques efectivos para comportamientos desafiantes y manejo seguro de medicamentos para adultos mayores. (Tenga en cuenta: los trabajadores de atención domiciliaria y de apoyo personal son bienvenidos y se les anima a asistir, pero no califican para CEU en las clases de OCP).
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