#WeAreESSENTIAL

Los proveedores de atención y otras personas que se encuentran en la primera línea de esta crisis se ponen en riesgo cuando van a trabajar. Las personas en estos trabajos, a menudo mal pagadas y más propensas a ser personas de color, inmigrantes y mujeres, deben ser compensados ​​por este riesgo. Hay una larga historia de compensar a las personas cuando están expuestas a riesgos en el trabajo. El pago de riesgos es común en muchas profesiones peligrosas. Si consideramos que nuestros trabajos son tan necesarios que nos vemos obligados a condiciones inseguras, merecemos un diferencial salarial COVID-19.

Hacemos un llamado a los empleadores para que den un paso adelante y ofrezcan un diferencial de pago de COVID-19 a las personas cuyos trabajos los colocan en la primera línea de COVID-19.

¡Firma nuestra petición si estás de acuerdo! bit.ly/CovidEssential

 

¡OBTENGA PPE!

Estamos exigiendo medidas federales para abordar la escasez de equipos de protección personal para los trabajadores en la primera línea de la crisis COVID-19. Esto incluye tomar medidas inmediatas de las siguientes maneras:

  • Distribución inmediata de las máscaras y equipos almacenados en la Reserva Estratégica Nacional.
  • Identificar reservas de máscaras / equipos en otras industrias, como la construcción, y redistribuirlas a los trabajadores de primera línea.
  • Usar todos los poderes del gobierno federal para acelerar la producción de nuevos equipos y garantizar que se envíen a los estados para su distribución a todos los trabajadores de primera línea.
  • Asegurarse de que todos los trabajadores de primera línea puedan someterse a pruebas fácilmente para disminuir la propagación del virus.

Escriba a la Administración Trump hoy y dígales que necesitamos una acción inmediata. bit.ly/503PPE