PSU

Me llamo Kevin Reed y trabajo en la Universidad Estatal de Portland como miembro del sindicato SEIU 503. Trabajo como cerrajero. Para mí es importante que obtengamos un contrato justo que refleje mi situación actual como miembro del sindicato SEIU. Si soy elegido, representaré a mis compañeros con serenidad, excelentes habilidades de comunicación y pasión por hacer lo correcto para el mayor número de personas posible.

Ashley Wase, PSU, 89 años, gerente de inventario

He representado al personal clasificado de SEIU en las dos últimas negociaciones, y es un honor hacerlo. Me entusiasma tener un contrato completo con el que trabajar esta vez, ya que sé que hubo limitaciones durante la reapertura. He tenido muy presentes todos los problemas que me han planteado y espero luchar de nuevo por ustedes. He estado en estrecho contacto con el equipo negociador de la AAUP y he observado sus éxitos y fracasos, y espero aprender de ellos. Además, he estado analizando a fondo el contrato sindical de mi esposo y consultando con amigos del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) sobre sus disposiciones, para poder aprender aún más sobre cómo el texto del contrato puede ser beneficioso o perjudicial. Conseguir que nuestro convenio colectivo nos proteja y, al mismo tiempo, nos dé el salario que merecemos es fundamental para mí, y me encantaría tener la oportunidad de continuar.

UO

Sam Galli, Técnico de Biblioteca del Local 085 de la UO 2. Hola a todos: Me llamo Sam y me postulo para Delegado de Negociación para el Comité de Negociación de Educación Superior de SEIU. He sido Tesorero del Local 085 desde 2019, además de tres veces delegado del Consejo General y miembro del Comité de Negociación Colectiva (CAT) antes de todo eso. He dedicado todo ese tiempo a hacer todo lo posible por apoyar el trabajo y los derechos sindicales como trabajadores de Educación Superior en la UO y más allá. He ayudado a planificar reuniones y mítines en el campus para nuestras últimas Sesiones de Negociación desde el lado del Ejecutivo Local, y ahora espero apoyar directamente a nuestros representantes principales de negociación en la mesa. Es importante llevar la información que se está negociando en la mesa a los miembros en el campus y luego transmitir la retroalimentación de nuestros miembros a los representantes para que puedan tomar las mejores decisiones posibles. Prometo hacer todo lo posible por mantener informados a nuestros miembros y luchar con nuestro Líder para obtener el contrato que necesitamos. ¡Gracias por su tiempo!

Me llamo Misty Nickolaus y trabajo en la Universidad de Oregón como asistente administrativa del programa del departamento de vivienda. Llevo dos años aquí y he aprendido muchísimo sobre el trabajo en el sector público. Soy una oregoniana de nacimiento y crianza, orgullosa de serlo. Soy muy protectora de mi familia universitaria y siempre busco nuevas maneras de servir. Soy buena oyente y una luchadora acérrima. Me preocupo por los detalles sin perder de vista el panorama general. Soy una persona abierta, siempre dispuesta a responder cualquier pregunta que pueda tener. Mi formación se centra principalmente en la construcción, las ventas y la administración, con un cambio al sector salud justo antes de la COVID-19. La transición a un trabajo de oficina fue un proceso de adaptación, pero creo que he prosperado. He notado una tendencia a la complacencia burocrática que se está apoderando de las funciones cotidianas de muchos de nuestros trabajos y espero abordarla como la enfermedad que es. Sé que, aunque somos una entidad pública, no tenemos que operar como tantas otras. Tenemos la capacidad de ser mejores, y nuestros contratos deberían reflejarlo. Gracias por su consideración.

“Hola hermanas, hermanos y hermanas de la Unión,

Me llamo Rieley Umphress y he pasado los últimos tres años trabajando en el Departamento de Alojamiento Universitario de la Universidad de Oregón, el departamento más grande del campus y uno que durante mucho tiempo ha estado subrepresentado. Me enorgullece haber sido delegada electa y, más recientemente, formar parte del Comité de Planificación de Vacaciones. Ha sido un placer conectar con muchos de ustedes a través de este trabajo y contribuir a fortalecer nuestro sentido de solidaridad.

A menudo hablamos de los peor pagados, pero con demasiada frecuencia la gente no entiende cómo se ve eso ni cómo nuestros miembros realmente luchan día a día. He sido un trabajador esencial toda mi vida. He sido parte de la columna vertebral de las operaciones sin reconocimiento ni respeto. He vivido de sueldo a sueldo y he luchado para llegar a fin de mes, y puedo entender lo que muchos de nuestros miembros enfrentan actualmente. Esto no es algo nuevo para nuestros miembros, ¡pero es algo que no debería estar sucediendo! Me postulo para delegado principal de negociación porque quiero estar en la primera línea para promulgar el cambio y poder defender a quienes sienten que no tienen voz, a quienes trabajan en varios empleos para llegar a fin de mes y a quienes quizás no tengan dificultades económicas, pero necesitan un mejor lenguaje contractual para satisfacer sus necesidades.

Si soy elegido delegado principal de la negociación, mi principal objetivo es trabajar con los líderes electos, los CAT y los demás miembros para organizar reuniones en los distintos departamentos. El objetivo de estas reuniones será informar a los miembros sobre lo que sucede en la mesa de negociación, pero sobre todo, escuchar directamente de los miembros a quienes represento. Esto no será un camino de ida y vuelta; ¡quiero saber de ustedes! Lucharé por mantener lo que tanto hemos luchado por conseguir y por expandirlo y desarrollarlo, incluyendo la búsqueda de aclarar el lenguaje y los artículos confusos del contrato.

Este próximo ciclo de negociaciones traerá desafíos e incertidumbres, pero lo que sí es cierto es nuestra fuerza cuando nos mantenemos unidos. Se trata de que todos, colectivamente, usemos nuestro poder laboral para exigir lo que merecemos.

Les pido su voto para poder llevar su voz a la mesa y luchar por todos nosotros.

Solidariamente,

Rieley Umphress”

Louie Vidmar. Universidad de Oregón, Local 085. Especialista en mapeo de sistemas críticos de TI.

Gracias a todos por apoyarme y luchar por nuestro contrato durante los últimos 5 años. Juntos, y con mi representación en la mesa, ¡hemos conseguido los mejores aumentos salariales de nuestra historia!

Se necesita un esfuerzo grupal sólido para negociar salarios, representar a los compañeros de trabajo, comunicarse con los miembros, trabajar para tratar de garantizar que nuestro sindicato local represente a nuestros miembros y forjar relaciones con otros sindicatos locales y organizaciones aliadas.

Si bien hemos logrado avances sin precedentes en materia salarial en estas dos últimas campañas, debemos mantener la presión para no quedarnos atrás. También hemos dejado pendientes algunos asuntos no económicos en los que me gustaría avanzar. Asuntos como el procedimiento de quejas, el trabajo fuera de clase/reclasificación y el respeto mutuo, por nombrar algunos.

Les pido humildemente su apoyo votando por mí en estas elecciones para delegado negociador. En solidaridad, para siempre.

Ashly Lilly SEIU 503 – UO – Coordinadora de Comunicaciones de la División de Estudios de Posgrado

Hoy, mi oficina se llena de estudiantes trabajadores en huelga. Piden salarios más altos, salarios que superarían a los de algunos trabajadores clasificados del campus. Apoyo su derecho a la huelga y creo que la UO debe intensificar su apoyo a los miembros del SEIU.

Para mí, el tema de negociación más importante es asegurar que los salarios del personal clasificado se mantengan al mismo nivel que los de otros puestos del campus, así como los salarios de mercado para el trabajo cualificado que realizamos, para asegurar el éxito de la UO. Debido al aumento de los salarios generales en su reciente convenio colectivo, muchos profesionales clasificados, cualificados y con alta formación, ganan menos que nuestros compañeros estudiantes, a pesar de que se espera que ofrezcan un rendimiento superior.

Además de la disparidad salarial, entiendo que muchos empleados clasificados del campus tienen problemas que desearían ver en la mesa de negociaciones.

Como miembro del equipo negociador, me comprometo a escuchar sus inquietudes y a garantizar que todos sean escuchados en la mesa de negociación. Me comprometo a dedicar el tiempo y la investigación necesarios para presentar argumentos convincentes que respalden nuestras demandas y demuestren nuestro valor para la UO.

En solidaridad.

Beth Robinson, UO, 085 –

Los miembros de SEIU 503 Higher Education trabajan en siete campus del estado (PSU, OSU, WOU, UO, SOU, EOU y Oregon Tech), lo que hace de Oregón un excelente lugar para aprender. ¡Las universidades públicas de Oregón funcionan porque nosotros lo hacemos! Ganar en la negociación es lo que mejora la vida y las comunidades de nuestros miembros a cambio de nuestro trabajo.

Como graduado de la facultad de derecho de la UO, estoy capacitado en negociación y resolución de disputas. Aprender estas habilidades me ha ayudado a comprender que es posible crear unidad. Un buen negociador escucha los desacuerdos y se mantiene firme. Se muestra curioso en lugar de ponerse a la defensiva. Se pregunta: "¿Por qué lo ven así?" "¿Qué motiva esa opinión?". Ahí está la clave: analizar la perspectiva de la otra persona para descubrir qué está pasando realmente. Entiendan esto: mantener la calma no significa ceder ni aceptar. Significa que tienen el control del momento y de sus emociones. Así es como se mantiene la conversación productiva y la puerta abierta al progreso. Espero que me elijan para representar a 085 como delegado de negociación para lograr un contrato sólido y seguir haciendo de Oregón un excelente lugar para aprender.

En unidad, Beth Robinson

OSU

Damien Manassa, Universidad Estatal de Oregon, sublocal 083. Especialista en sistemas de equipos.

Algo de lo que no se habla mucho al afiliarse a un sindicato es la rapidez con la que uno se involucra. Para quienes llevan más tiempo que yo en SEIU 503, probablemente eso se dé por sentado. En mi caso, por mucho que me entusiasmara afiliarme cuando se me presentó la oportunidad, no tenía ni idea de cómo se sentiría realmente estar en un sindicato. La seguridad y la camaradería de estar con un grupo de personas que quieren mejorar las condiciones de vida de todos los que puedan me inspiran. Ser trabajador puede ser duro, aislante y frustrante, pero los sindicatos demuestran que los trabajadores tenemos el poder de transformar nuestras experiencias en algo más. Y es ese algo más lo que quiero ayudar a proteger.

Pronto estaremos negociando un nuevo contrato. Con tanta incertidumbre política actual, tanto a nivel federal como estatal, no parece el momento ideal. Pero los sindicatos tienen un largo historial de avances y resistencia en tiempos difíciles. No digo esto para desestimar las preocupaciones; simplemente soy demasiado terco como para darnos por vencidos.

Como su delegado de negociación, defenderé sus inquietudes y me mantendré firme en lo que más le importa a nuestro sindicato, como la atención médica. Mi principal prioridad es ser la voz del 083, porque nuestra lucha por el contrato nos concierne a todos juntos. Va más allá de mí, mi departamento o los miembros del sindicato que conozco personalmente. Si alguien desea hablar sobre inquietudes específicas, me encantaría reunirme con ustedes; espero que al final de esto tenga la oportunidad de conocerlos mejor.

Nuestro contrato no es gratuito. Requiere una voz colectiva, una voluntad firme, una comunicación clara y esfuerzo. Podemos negociar los términos con la gerencia, pero el poder es nuestro.

Gracias por su confianza, su solidaridad y sus votos. Juntos lo lograremos.

Eric Gleske, Universidad Estatal de Oregon 083. Soy un ITC-III en Servicios de Medios.

Les pido su voto para unirse al equipo de negociación y luchar por el increíble personal que mantiene a la Universidad Estatal de Oregón funcionando a diario. Este junio comienzo mi vigésimo año en la OSU. Durante este tiempo, he visto cómo la negociación colectiva puede marcar una verdadera diferencia y lo rápido que se pueden desvanecer los logros que tanto nos costó conseguir si no estamos listos para defenderlos.

Mis principales prioridades son proteger nuestra atención médica y mantener los salarios acordes con el costo de vida. La atención médica es lo primero, porque sin ella, ningún ajuste por costo de vida es suficiente.

Soy un Empleado Ejemplar de verdad; tengo la placa (2021) como prueba. Pero ese reconocimiento no significa nada si quienes hacen que OSU tenga éxito no pueden permitirse quedarse. Como parte del equipo de negociación, mi presencia demostrará que incluso los empleados más distinguidos de la institución luchan por su futuro. Quiero que esa placa impulse nuestra posición, no que solo se quede en el olvido.

Los próximos años no serán fáciles. El cambio se avecina rápidamente, y la universidad se verá tentada a pedirle al personal que se sacrifique, una vez más. Mientras tanto, la OSU presume de un crecimiento de la matrícula, una financiación récord para la investigación y una clasificación nacional. Ninguno de estos logros se ha logrado sin nosotros. La universidad debe reconocer que el éxito empieza por tratar a su personal de manera justa.

No pedimos favores. Exigimos justicia básica: salarios que se ajusten a la inflación, atención médica asequible y un contrato que respete nuestro trabajo.

Todo lo que pedimos es que nos traten de manera justa y equitativa en lo que respecta a nuestro salario y beneficios.

Elegí trabajar aquí, y apuesto a que tú también. La misión de concesión de tierras ha sido una vocación para mí durante gran parte de mi carrera. El futuro de la OSU depende de su capacidad para retener a buenas personas aquí: personas que conozcan el campus, entiendan la comunidad y sepan cómo cumplir nuestra misión. Ese futuro desaparece si el personal se ve obligado a irse porque no puede llegar a fin de mes.

Cuando empecé a trabajar aquí, ya era bastante difícil para cualquier miembro del personal vivir en Corvallis. ¿Ahora? Es casi imposible. El coste para nosotros de poder trabajar aquí ya es abrumador, y no podemos permitirnos perder terreno. Si OSU quiere alcanzar los objetivos establecidos en Prosperidad Ampliamente Compartida, le será más fácil mantener a su talentoso personal en el campus con un buen contrato.

Sería un honor para mí llevar ese mensaje a la mesa de negociaciones.

Kary Meredith, Sublocal 083 de la Universidad Estatal de Oregón. Especialista del Programa Administrativo.

Como defensora dedicada y experimentada de los derechos de los trabajadores, aporto un vasto conocimiento sindical al Comité de Negociación de SEIU. Mi compromiso con la acción colectiva se basa en años de participación activa en el movimiento laboral, incluyendo una valiosa experiencia con la Asociación de Auxiliares de Vuelo (AFA). Habiendo sido una orgullosa miembro de SEIU en la Universidad de Oregón antes de asumir mi cargo actual aquí en Corvallis, poseo un profundo conocimiento de las necesidades y prioridades únicas de nuestra diversa membresía. Estoy deseosa de aprovechar mi experiencia y pasión para garantizar un contrato justo y equitativo que refleje el arduo trabajo y la dedicación de todos los miembros de SEIU.

Jax SN Johnson

Especialista en sistemas de equipos II

Universidad Estatal de Oregon

Compañeros miembros del sindicato,

Soy Jax Johnson, su colega y especialista en sistemas de equipos aquí en OSU. Cada día, contribuimos con un trabajo esencial, defendiendo la misión de esta universidad. Estoy listo y decidido a defender nuestra causa colectiva como su delegado de negociación.

Esta negociación es más que un simple procedimiento; es nuestro momento para fortalecernos y asegurar la dignidad y el respeto que merece nuestra labor. Me comprometo a garantizar que nuestro contrato se convierta en algo claro, contundente y que proteja los derechos y el futuro de cada uno de nuestros miembros.

Nos mantendremos unidos para:

Los representaré en la mesa con una preparación incansable, una comunicación transparente y un compromiso inquebrantable con nuestros intereses comunes. Juntos, logremos el contrato que refleje nuestro valor y contribución.

Vinay Ramakrishnan. Universidad Estatal de Oregón, Sublocal 083. Me apasiona proteger y fortalecer los derechos de negociación colectiva y mantener la Universidad Pública como un excelente lugar para desarrollar una carrera profesional. Como alguien que trabajó en entornos no sindicalizados antes de llegar a OSU, comprendo el valor que nuestro sindicato aporta a todos los empleados de OSU y siempre lucharé por mantener y fortalecer nuestros derechos de negociación colectiva.

Mi nombre es Patrick Breshears

Trabajo como marinero en la Universidad Estatal de Oregón SEIU503 sublocal 083.

Actualmente me postulo como delegado negociador.

He sido delegado sindical de nuestra sublocal durante casi 15 años y ahora soy el actual delegado principal.

Fui delegado negociador suplente en nuestro último contrato de negociación. Antes de eso, di dos presentaciones para los candidatos selectivos de la dotación de buques en Operaciones de Buques en Newport, y tuve éxito.

En nuestro último contrato, logramos buenos ajustes por costo de vida (COLA). Esta vez, negociaremos todo el texto del contrato y, según mi experiencia como delegado, definitivamente hay áreas que deben abordarse.

Lucharé para conseguir un buen contrato para todos.

Donatellia Austin, Universidad Estatal de Oregon, SEIU 503; Coordinadora de producción escénica.

Declaración del candidato:

Me llamo Donatellia (D) Austin y soy Coordinadora de Producción Escénica en PRAx de la Universidad Estatal de Oregón. Si bien soy nueva en Oregón y en SEIU, aporto experiencia en organización sindical y trabajo con sindicatos. Creo firmemente que un equipo de negociación sólido y eficaz es esencial para lograr un contrato sólido que refleje fielmente los intereses de nuestros miembros.

Nuestras universidades dependen del personal clasificado dedicado que mantiene las operaciones funcionando sin problemas.

En mi anterior puesto como candidata a la vicepresidencia de Asuntos Estudiantiles en la Universidad de Wyoming, me centré en interactuar con grupos estudiantiles que a menudo eran ignorados. Este enfoque resultó en una de las mayores tasas de participación electoral de la historia reciente, lo que demuestra el poder de dar voz a las personas. Como empleada estudiantil, abogué con éxito y conseguí mejores salarios para mí y mis compañeros en un puesto que requería habilidades especializadas.

Durante la pandemia de COVID-19, apoyé activamente una campaña política en Wyoming dedicada a los derechos de los trabajadores, la expansión de la atención médica y la protección de las poblaciones marginadas, priorizando al mismo tiempo las necesidades de los trabajadores de oficios. Mis colegas de la comunidad freelance me han reconocido como defensor de salarios justos, horarios razonables y mejores derechos. Mi experiencia como sobrecontratista para los sindicatos locales de IASTE y como freelance especializado fundamenta mi compromiso de fortalecer nuestro convenio colectivo de manera que beneficie a todos los que representa el sindicato.

Si soy elegido para el comité de negociación, trabajaré incansablemente para defender a todos, desde el conserje hasta el cocinero, desde el comerciante hasta el oficinista. Cada uno de nosotros merece un contrato que honre nuestras contribuciones y proteja nuestro sustento. Esa es mi promesa como miembro del comité de negociación.

Jackson Brenner-Smith – Universidad Estatal de Oregón, SEIU 503, Técnico Bibliotecario II

Me afilié al sindicato porque creo en el derecho y la capacidad de los trabajadores de recibir un salario y un trato justos. Esto ha cobrado mayor importancia que nunca con el aumento del coste de la vida y los intereses empresariales que socavan a los sindicatos. Mis principales prioridades son la vivienda y la atención médica. Deberíamos poder costear la vivienda en las comunidades donde trabajamos y no cargar con deudas médicas para garantizar nuestra salud y la de nuestras familias.

Algunos altos cargos ven la incertidumbre que vivimos como una oportunidad para recortar salarios y beneficios. Esta regresión perjudicará a los trabajadores y a nuestras comunidades; lucharé contra la retractación de lo que se nos debe.

En la mesa de negociaciones, trabajaré para encontrar soluciones que duren y nos den seguridad en nuestros trabajos, ingresos y beneficios.

Gracias por su consideración y espero asegurar nuestro futuro juntos.

OIT

Jeff Daniels, Instituto Tecnológico de Oregón, sublocal 90. Consultor de Tecnología de la Información. Busco representar a nuestra comunidad como Delegado de Negociación para asegurar que nuestras voces sean escuchadas. Me dedico a abordar temas clave que nos afectan a todos. La remuneración justa, la estabilidad laboral y un buen equilibrio entre la vida laboral y personal son temas importantes para mí. Creo en la comunicación abierta y la colaboración. Juntos, podemos crear un mejor lugar de trabajo. ¡Gracias por su apoyo!