2 mayo

30 апреля состялась встреча делегации коалиции работников транспортной отрасли и представителей руководства. Мы получили пять пакетов встречных предложений, в которых объединены ответы на наши инициативы, переданные работодателю с февраля. Содержимое пакетов неодродное. Наша команда сейчас изучает каждое из них, чтобы подготовить дополнительные встречные предложения к следующему раунду переговоров, назначенному на 13 мая.

На данный момент не достигнуто ни одного предварительного соглашения по 30 вопросам, находящимся на столе переговоров. Наша команда продолжает работу над следующим кругом ключевых тем:

  • Безопасность. Расширение применения отпуска при критических инцидентах и увеличение финансирования защитной экипировки.
  • Использование отпусков. Расширение выбора предпочтительной недели отпуска с одной недели в год до двух.
  • Департамент рыбы и дичи (ODFW). Снижение требований к наличию водительских прав CDL для низкооплачиваемых работников.
  • Департамент парков и зон отдыха (OPRD). Включение представленных профсоюзом работников в комисии по приёму на работу.
  • Департамент сельского хозяйства. Создание карьерной лестницы в серии должностей специалистов по природным ресурсам.
  • Департамент транспорта (ODOT). Укрепление права старшинства при распределении дежурств по вызову и сверхурочной работы.
  • Департамент лесного хозяйства (ODF). Пересмотр системы компенсации и классификации для команд по управлению инцидентами и пожарных позиций.

18 abril

15 de abril состоялась встреча переговорной коалиции ODOT с руководством – первая после завершеня срока подачи первоначальных Predlozheniy. В настоящее время на столе переговоров находится 30 iniciaciones, по которым стороны будут вести переговоры в последующие недели. Они охватывают широкий круг вопросов, включая: безопасность, использование отпусков, внутренее продвижение, дежурства и переработку в ODOT, пересмотр классификаций в ODF, улучшение условий для низкооплачиваемых работников и предоставление отпусков en случае críticos críticos. Руководство представило встречные предложения по следующим вопросам:

  • Количество профсоюзных представителей в ODOT, DMV, OPRD, ODWF y ODF (Статья 10.3)
  • Заполнение вакансий and внутренняя мобильность (Статья 45.3 AB)
  • Использование отпусков в ODOT, DMV y OPRD, а также порядок их отмены в рамках коалиции (Statuya 66.3)
  • Графики работы в OPRD (Статья 90.3B)
  • Особые положения по безопасности (Статья 113.3H,I)

Особое беспокойство вызывает тот факт, что Департамент сельского хозяйства по-прежнему отклоняет предложения, направленные на обеспечение безопасности сотрудников, работающих в полевых условиях. Последний пример – отказ рассматривать инициативу профсоюза об обязательном проедоставлении средств двусторонней связи в служебном для сотрудников, выполняющих служебные обязанности в отдаленных районах штата. Proфсоюз продолжит отстаивать необходимость таких мер безопасности для работников сельского хозяйства.

Дополнительное обсуждение вызвало и предложение профсоюзной стороны о четком определении понятия «справедливое расмотрение» при участии действующих сотрудников в конкурсах на внутрение должности. Руководство заявило, что обеспечение прозрачности четких критериев оценки представляет собой чрезмерную административную nagrizku.

Seleccione un programa para su ubicación en el dispositivo de almacenamiento conectado a Zoom en cualquier lugar. Присоединитесь and поддержите свою переговорную группу.

4 abril

Профсоюзная переговорная группа представила предложения по улучшению условий труда досрочно

Переговорная группа вашей коалиции ODOT представила дополнительные 13 предложений до крайнего срока 4 de abril, касающихся различных вопросов, важных для работников. Основная мысль предложений вашей команды — превратить формулировки о старшинстве в реально действующий и нструмент и обеспечить их выполнение при заполнении новых должностей и распределении сверхурочной работы. Buddy на передовой ваших служб, ваш опыт чрезвычайно ценен, and пора руководству начать уважать это. Многолетний тяжелый труд должен что-то значить. Подробности ниже:

  1. Utilice siempre robots compatibles con ODOT en el pasado.
  2. Увеличение суммы талонов на питание для подразделения ODOT.
  3. Улучшение возможностей для перевода y повышения внутри организации для сотрудников подразделений DMV, ODOT y OPRD.
  4. Улучшение доступности к заработанным часам отпуска для сотрудников подразделений DMV, ODOT y OPRD.
  5. Asegúrese de que los archivos adjuntos se envíen directamente a los archivos adjuntos de la marca OPRD.
  6. Создание карьерной лестницы для специалистов по офисной работе (OS – especialista de oficina) y spespecialistas de oficina administrativa (AS – especialista administrativo), позволяющей переход в ряд специалистов по природным ресурсам (NRS – especialista en recursos naturales) в Управлении сельского хозяйства (novое предложение о соглашении).
  7. Создание возможностей для облегченной работы для сотрудников управления OPRD, получивших травмы (nuevas predloжение о соглашении).
  8. El proceso general de aprobación del comité de selección de candidatos y el comité LMC de la OPRD (nueva prescripción de programas) se realiza en el comité.
  9. Solución de problemas de discriminación sexual y de género en las actualizaciones de ODF y OPRD (nuevas versiones de соглашении).
  10. Реализация мер безопасности для сотрудников, работающих возле незаконных лагерей, включая с с фентанилом, фекалиями и biológicas (nuevas versiones previas de las aplicaciones).
  11. Создание рабочей группы и проведение исследования по классификации и компенсации для всех должностей Команды по управлению инцидентами и управления ODF (Новое предложение о соглашении).
  12. Verifique las clasificaciones y las compensaciones del sistema de protección del sistema.

Руководство не предложило новых инициатив. Наша команда теперь сосредоточится на разработке встречных предложений перед следующей встречей с руководством 15 abril. ¡Sledite за новостями и продолжайте активное участие!

marzo 21 

18 de marzo La coalición ODOT se unió a tres nuevas sesiones: 

  • Создание новой статьи, регулирующей дежурство по вызову и спользование транспортных средство на время вызова. 
  • No es posible utilizar nuevas estaciones, dispositivos electrónicos, ODFW y OPRD para utilizar un automóvil seguro выполнения служебных обязанностей. 
  • Consulte las estadísticas de los procesos previos a la instalación en OPRD, DMV, ODF, ODFW y ODOT. 

Руководство представило два новых первоначальных предложения: 

  • Изменения статьи 45.3G, затрагиваюющие процесс заполнения вакансий и то, как определяются продвижения и обязательные переводы в Министерстве сельского хозяйства. 
  • Создание новой статьи, действующей только для управления ODOT, уточняющая условия, при которых надбавка для ключевых работников применяется к обслуживающими бригадам. 

Un grupo de profesionales trabaja con expertos en el sector, pero no todos los días. Sledite за обновлениями о возможности наблюдать за переговорами коалиции через Zoom в апреле и мае. 

5 Marzo

Команда по переговорам коалиции ODOT встретилась с руководством на прошлой неделе и представила еще четыре предложения, касающиеся вопросов безопасности и рабочей нагрузки. В частности, мы предложили: 

  •     Nuevas políticas de boliche, comentarios sobre incidentes críticos, cómo pueden funcionar los robots y los perros прямую травму на работе, включая вербальные угрозы и свидетелей смертельных случаев. 
  •     Расширение возможностей для отдыха и восстановления в Департаменте лесного хозяйства Орегона, чтобы соответствовать отраслевым стандартам после 21-дневных заданий в составах по управлению чрезвычайными ситуациями. 
  •     Улучшение рабочих графиков для Департамента парков и отдыха Орегона. 
  •     Улучшение требований для получения прав на вождение коммерческих транспортных средств (licencia comercial) для наименее оплачиваемых работников Департамента рыбы и дикой природы Орегона. 

Руководство приняло два предложения, касающихся сезонных работников в Департаменте PARков и отдыха Орегона и Departamento de Lesnogo хозяйства Орегона. В обоих агентствах, если работник завершает первый сезон и затем принимает должность в той же классификации на другом месте, это считается переводом и если работник завершает сезон and заявляет о намерении вернуться, то в этом случае работник продолжает спытательный срок. 

Руководство также представило свои позиции по существующим письмам соглашений. В этой области было достигнуто значительное согласие, за исключением нескольких моментов, включая позицию руководства, что Департамент лесного хозяйства Орегона продолжит бороться с сексуальными домогательствами and дискриминацией в агентстве через Comités de todas las ciudades (LMC), en el mismo lugar que los parques y departamentos del departamento de Oregon, donde se prescribe la certificación этой проблемы с профсоюзными лидерами в LMC. 

21 febrero

На этой неделе состоялись наши первые переговоры с руководством в рамках коалиции. Работники штата Oregon разделены на четыре коалиции: Социальные службы, Учреждения, ОDOT and Специальные агентства. Мы также проводим переговоры за главным переговорным столом, где обсуждаются вопросы, касающиеся всех работников (включая повышения заработной платы). La última sesión de la semana pasada se celebró en четверг, el 27 de febrero, a las 13:30. 

На переговорах коалиции ODOT наша команда представила свою позицию во вступительном заявлении, подчеркнув, что работники коалиции ODOT обеспечивают безопасность дорог, борются с пожарами, ухаживают за парками и управляют важнейшими ресурсами, такими как рыба, дикая природа, minералы, сельское хозяйство и вода. 

Algunas preferencias de algunos agentes (ODOT, OPRD, ODF, ODFW, DOGAMI, diversos recursos y recursos) formulario en el estado 122.3, которая касается защитной обуви, защитной одежды и формы. Руководство приняло предложение о разъяснении, кто имеет право на получение компенсации за питание en la sección 33.3A.